【割増】NEC日本電気の裏事情 127【退職金】

**名無しさん** · 2018/05/12(土) 19:11:17.40

NEC公式サイト
http://jpn.nec.com/

NECプロフィール
http://jpn.nec.com/profile/corp/profile.html

グループ会社情報
http://jpn.nec.com/profile/subsidiaries.html

充実したTOEIC高得点獲得支援体制
https://www.neclearning.jp/training/toeic_english.html

NCP認定制度(NEC Certified Professional)の概要
http://jpn.nec.com/csr/ja/employee/hrd.html

**名無しさん** · 2018/06/15(金) 21:50:29.74

>>825
元の事業部無いから戻れないじゃん

**名無しさん** · 2018/06/15(金) 21:54:46.36

>>814
俺のマグナムが暴発ｗ

**名無しさん** · 2018/06/15(金) 22:04:37.96

>>827
戻れないけど、出向のままではいられそうなんです
・出向のままでずっと主任
・Mになるために移籍する
のどっちが良いかってこと

s · 2018/06/15(金) 22:10:43.92

主任のまま移籍を強いられるに100万

匿名 · 2018/06/15(金) 22:13:57.21

人を切ることを活人とかよく言ってたな
あれもマニュアルに書かれていた陰語かな
N子であるうちの部内の人間は部門長と面接をやると案内が来たよ
不満のある人間はこの機を逃さずにと来たもんだ
早期退職ウェルカム
わざと不満にさせて活人して一丁上がりかいな
先ずは隗よりだろ

**名無しさん** · 2018/06/15(金) 22:25:24.31

このスレを見ているような社員は全員人財ではなく人罪

**sage** · 2018/06/15(金) 22:29:06.12

825みたいなお荷物が子会社に押し付けられていくのですね。
移籍してMってw

**通りすがり** · 2018/06/15(金) 22:39:37.54

>>832
人罪なんて言葉を使う奴こそEXIT

あ · 2018/06/16(土) 00:56:44.67

>>831
ノルマが決まっとるからな
首切りノルマが達成できない場合は、
長期の転身研修に行かせる。

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 08:04:13.51

子に移籍して昇格なんて押し付け制度あんの？
今EならSMとかで給与もアップ？いいね。

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 08:34:32.30

株主総会が楽しみだな

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 08:59:12.24

東京NESってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**名無し** · 2018/06/16(土) 09:06:53.96

人財哲学とか気持ち悪

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 10:46:28.15

>>825

転籍してM一択

生涯主任なんて止めとけ

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 15:06:28.49

>>832
>>834
せっかく「人罪」という造語ができたのだから正しい使い方と人罪の把握をしよう。
　人罪指数：高　→　低
　経営トップ＞厄淫＞患部＞無能管理職＞オバタン

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 15:09:21.23

以前は、東京NESと言っていた。イノベーターになる前。
NESだとどこだか分からないからね。
地方と合併して、糞になったが。

**名無し** · 2018/06/16(土) 15:15:35.90

人罪が「人罪」と言っても放ったブーメランが全身に突き刺さるよ

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 15:32:14.24

人はコストなり。

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 15:57:11.31

試験受けずにMにはなれないだろ

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 15:57:35.44

人財　いてくれてありがたい
人材　いれば何か役立つ
人在　いるだけで役立たず
人罪　いるだけで罪

だっけ？

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 15:58:31.44

人にあらず

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 16:02:55.33

人非人かよ

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 16:41:58.75

>>840
生涯主任の
何が悪い

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 16:50:14.10

このスレにいるやつはみんな人罪だろうな

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 17:37:00.19

>>849

主任で定年ってバカなの
まさか嘱託希望

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 17:41:53.13

>>843
経営トップは「人財」を語ってブーメランが全身に突き刺さっている。
>>850
ならばお前も人罪で文句ないな！？

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 18:13:27.25

つかNECには人罪しか残ってないやんww
いい加減自覚したらwww

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 20:38:34.48

人罪でもいい。
定年まで勤めさせて欲しい

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 22:57:47.28

>>853
先ずはそのNECすら放り出されたお前自ら人罪を自覚しろ。

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 23:16:22.67

>>842
NESって言ったら新木場
かなNESって言ったらみなとみらい

後は知らないけど
まず話題にも挙がらないからあってないようなもの

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 23:18:19.66

パークってIT業界用語と思ってたけど、N用語だったのね
富士通パークとか言う奴いるけどヘンだよね

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 23:22:48.43

日本国民を名前だけで騙し続ける悪徳企業の代名詞だからな
決算も真実はどこにもないから
それっぽい適当な数字出してるだけだし
本当嘘にまみれた最低な企業だな

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 23:23:24.47

>>855
は？
起業して年収3000万超えだよ

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 23:34:57.59

>>859
わかったわかった。
また男上沼恵美子登場だなw

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 23:38:43.15

>>860
僻むなよww

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 00:07:23.85

また辞めたやつが来てるのか？
過去を振り返っても仕方ないのに
不思議だ

**名無し** · 2018/06/17(日) 02:54:36.94

>>857
他だとなんて言うの？

**ある分野で役にたつ名無しさん** · 2018/06/17(日) 06:50:40.00

>>846
N辞めて、面接たくさん受け、
転職したが給料は下がった。
今はどうか知らぬが、よく考えた方が・・

けつ · 2018/06/17(日) 08:19:48.23

実際Ｎさんの給料てどんなもんなの？
部長だと1200、事業部長代理で1500 事業部長で2000とか？

**エレガント神戸** · 2018/06/17(日) 08:38:17.67

ここでは、六甲山からの電磁波の影響で起きる幻覚に悩まされた
近くの高校では脳が潰れて即死した女子生徒が居るらしい
刃物のまち三木市にも隣接しているため、いつ命を落としてもおかしくない

n · 2018/06/17(日) 08:45:51.29

ま、NECなら利益30万くらいだろ。

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 08:49:10.82

パークは他社でいうなら保守契約リスト

Purchase of All Rental Computer
転じて保守契約ユーザ
間違えて公園
読み替えて領土とか縄張り ←今ここ

保守契約と関係ない文脈になってる

**名無し** · 2018/06/17(日) 08:55:40.32

>>865
その事業部長が現役時代と変わらない年収で雇用延長してるわけよ
そんなことしてるからNECはリストラする羽目になるんだ
いったい何才まで居座る気なのか散々稼いだんだからもういいだろうに

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 09:04:23.20

新野Pは昨日の楽天梨田前監督に学べ！

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 10:32:50.85

>>869

そんじゃあ、現役の半額でいいですよ。
それで文句なしということでよろしく。

**SAGE** · 2018/06/17(日) 11:39:52.54

>868
へぇー初めて知った
よくわからん言葉おおいもんね
承認書類で査閲欄あるけど、一般ではないらしい
NTT用語らしい

あとかっこつけに飛びつくよね
トップライン拡大とか
最初何言ってんだか伝らなかった
売上拡大って言えばいいのに
部下に伝わらない言葉で指示して意味あんだか

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 12:10:57.05

>>872
いきなり知らない横文字使いだして意味わからんこと大杉。趣旨が正しく伝わらないから、いつも社内バラバラ
SGAってなんの略なの？意味正しく理解しているやついるのか？

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 12:42:52.28

>>873
S 仕事しない
G ごみ社員を
A 遊ばせておくための経費

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 12:44:30.85

System Global Area

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 13:08:21.42

>>873

販管費が判らない子会社の部長の話を聞かされる機会があった。
こういう連中が親会社に寄生しているんだなと思った。

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 13:13:20.52

3000人のリストラ前倒し希望

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 13:16:58.30

センピョーってのもミカカ用語だと思う

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 13:40:18.60

ミカカ、懐かし響き。小職にとっては。

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 13:55:47.70

ローディング足りなくなりましたとかさも後からコストが発生したみたいな
言い訳するが見積もりが甘いのに仕事取るのがわるいんだろ
あとから人件費が高いから赤字になりましたみたいな言い訳すんなやクソ管理

**２ｃｈスレタイ担当（本業も広報）** · 2018/06/17(日) 17:09:34.46

どうよ、こんなの？

【半分】NEC日本電気の裏事情128【黒い。】

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 17:12:07.15

パーク？？

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 17:40:15.33

他社パークを奪取しましょう！

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 18:28:21.69

>>881
もう１つのスレを消化してからだろ

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 18:42:54.13

サムスンは2019年の年明けに「Galaxy X」と呼ばれる、世界初の折り畳み式スマートフォンを発表する──。これはスマホ業界に革命をもたらすデバイス
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6286342

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 19:04:09.87

一周してまた折り畳みか

**名無し** · 2018/06/17(日) 19:23:11.74

medias w

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 19:42:23.77

>>873
横文字を使うのはできるだけ理解されないようにするためだよ。理解されると失敗や不正が社員に露骨にバレる。
経営の失敗で事業を売却せざるを得なくなったことをコアコンピタンスを強化すると言って誤魔化す。
社内の表彰では財務指標への貢献どころか大損害を与えた無能管理職やオバタンを（偽の）ＫＰＩへのた大貢献と称して表彰、ポストまでくれてやっている。

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 20:05:29.35

○○S殿
この短い中に２つの恥ずかしいN文化が・・
入社してKやSという略号に驚愕したわ

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 21:03:57.40

>>889
主任　○○様　が正しいｗ

殿は上から目線の用語

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 21:34:20.17

さん付けの文化はここでは根付かないようだ。

**SAGE** · 2018/06/18(月) 00:02:29.78

うちはさん付け馴染んでるけど
単純に役職が分かりにくいので間違えると怒られるから
To:
Cc:
社外メールで平気で出してるやつやめてほしい

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 01:04:16.67

>>889-892
人の呼び名などどうでもよいとは言わんけど業績とは関係ないから俺は気にしない。

**papa** · 2018/06/18(月) 01:14:00.16

satch.tv/starts/?mref=445

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 02:27:14.74

>>890
殿が上から目線ということになったのは、最近の謎ルールなんじゃね？
戦前とかの昔の文章では上に対しても普通に使ってるぞ。

n · 2018/06/18(月) 02:39:48.79

>>895
殿は昔から上のひとには使っちゃだめでしょ

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 03:42:47.85

>>896
「上官殿！自分は…」とか、普通に言ってただろ

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 04:44:54.80

>>896
>>897
常識の方も意見が割れている。

Wikipediaでは単に敬意を示す呼び名として「殿」を位置付けているが下記はそれぞれ考えが違うように見える。

１　「殿」を上から目線だから避けるべきとする意見
https://techacademy.jp/magazine/15121

２　事務的な書状であれば上下の別なく「殿」を利用可とする意見
https://www.alc.co.jp/jpn/article/faq/05/119.html

但し１の意見でも企業の慣習に臨機応変に合わせればよいとしているから社内で「殿」が一般的に使われていれば気にせず用いればよいという結論になる。

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 07:03:52.34

>>893

普段から気をつけないと、やらかしてしまうんだよね。
顧客宛に課長様とかさ。
お代官様レベルだよ。

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 07:19:22.62

NECでしか通用しない謎用語が多い
それを恥ずかしげもなく客先や他社に押し付ける
しゃべるだけで馬鹿にされるNEC社員って生きてて恥ずかしい存在だよ

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 07:52:54.42

マナーは「あなたのマナーは間違ってます！」式にどんどん不安を投入してかないといけないインセンティブがマナー業界にはあるしな
ご苦労様、お疲れ様とかも

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 12:47:49.37

ピーバイって知ってるか？

**名無し** · 2018/06/18(月) 16:07:18.47

>>900
建て付けとか？

N子 · 2018/06/18(月) 17:20:32.48

子会社社員の赤ちゃんまだかなまだかな？

**NEC（笑）** · 2018/06/18(月) 18:15:44.39

小職（笑）
ひな壇（笑）

会計用語はほぼNEC（笑）でしか通用しないから注意なw

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 18:24:40.66

「すくい上げ」ってN用語？

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 18:26:35.20

>>920
知っている。
p/wでしょ？

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 18:37:11.05

会計は用語のみならずその構造自体が世間と乖離してる気がする

**孫会社です。** · 2018/06/18(月) 18:58:16.61

合併して、3ヶ月。何も変わらない空気のような状態。変わらないのは、本社にいる女独身取締役にゴマスリ、夜も接待の管理部門K(既婚者子供2人)と、バツイチで、取締役への飲み会接待で昇進したアホS(営業では、デ○なのにエロ丸出し鬼畜)
そして、極めつけは、周囲の女スタッフをアシスタントを勝手に使い、成果を丸取り。本社では、先のSとぐるになり吹聴して成り上がった倒産日雇派遣会社リストラの売れ残り。

現場知らん癖に大きな顔すんなやー。

こんな会社の親会社が、業務改革なんって笑っちゃいますよね。。。

まさに、お役所気分。接待とセッ○スで成り上がる本社に現場は辟易。業務改革前に人事改革せーや。

組合作って闘うぞ。

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 22:11:52.89

>>909
闘うぞって言うが戦争をメシの種にしている会社だから一筋縄では逝かんぞ。
要するに今度はどこの戦争で儲けるか考えているのだからそもそも人間性とは相容れない。
https://youtu.be/bYy2W_5F27M

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 22:33:31.35

7月からリストラ面談ｗ
楽しい時期がやってきましたｗ

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 22:34:16.52

下らねー話してないで、自分の将来考えろよ。屑会社員！

**SAGE** · 2018/06/18(月) 22:47:30.36

俺なんかリストラ第一候補だわ
独身やる気なし
自分が面接官でもターゲットにするね
辞める理由もできていいタイミングかとも思う

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 23:18:34.36

>>913
( ´∀｀)人(´∀｀ )ﾅｶｰﾏ

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 23:34:29.25

>>912
はい君評判悪いよ
自主退社を勧めるよ
辞めない？自主退社するまで追い詰めるだけだよ？
残業代全カットでボーナス査定はゼロね
あぁでもこの仕事は今日中に終わらせてね
終わらなかった損害賠償請求するね
ん？示談？じゃー退職金はなしね
はい円満解決

**名無しさん** · 2018/06/19(火) 07:40:57.74

>>911
希望したら3000人に入れますか？

**名無しさん** · 2018/06/19(火) 08:02:48.21

ある程度、定期的に退職勧告するのはいいと思う
減らした分、成長事業に新人や中途採用入れられるし

**リーダーをかえよう** · 2018/06/19(火) 09:03:45.99

>>917
SM以上もな
当然役員も
俺たち関係ないみたいな顔してんじゃねーぞ

**名無しさん** · 2018/06/19(火) 10:03:30.04

>>917
SM以上が居座って下だけ流動的にしても全く意味がないよ

**名無しさん** · 2018/06/19(火) 12:57:33.83

>>916
希望したら優遇して貰えるよ
仲のいいBPなんかを紹介してくれるかもよ

**名無しさん** · 2018/06/19(火) 14:31:14.35

なんで肥大し過ぎた管理職以上のポストを整理する動きが無いんだ？

あ · 2018/06/19(火) 17:25:56.59

最近結婚した社員のカップル
奥さんギリギリなのに金の使い方がほぼ車
そりゃ子供居ないわな

**名無しさん** · 2018/06/19(火) 21:49:16.37

工作員は社内からの人選なのか、それとも外注任せなのか

**名無しさん** · 2018/06/19(火) 21:55:31.93

>>915
そういうのを、くだらない、って言うんだよ。糞社員
お前が寄生して会社の寿命でも縮める、のでのいいかー

**名無しさん** · 2018/06/19(火) 22:07:34.84

>>919
ウチのSMは巨乳パイパン好き

**名無しさん** · 2018/06/19(火) 22:30:27.62

>>921
管理職がリストラの対象を選ぶからに決まっている。その管理職の背後で厄淫患部がそれを黙認している。
問題は彼らに「責任」の二文字が欠けているということ。
報酬と権限は
　担当＜Ｓ＜Ｍ＜ＳＭ＜ＪＤ＜Ｊ＜……＜社長
責任の重さも
　担当＜Ｓ＜Ｍ＜ＳＭ＜ＪＤ＜Ｊ＜……＜社長
ところが社長以下管理職に至る迄この「責任」の二文字を行使しなくなった。要するに責任をとらなくなった。
業績を落とす度に
「今の役職に留まることで責任を全うしたい」
という経営陣の言い訳は耳にたこができるほど聞いた。要するに失敗しても引責辞任しないということ。