ソシオネクスト（その9）

**名無しさん** · 2018/07/06(金) 22:43:35.94

もう、崖っぷち?

前スレ
ソシオネクスト（その8）
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1523972481/

**名無しさん** · 2018/08/10(金) 20:55:12.70

>>509
だれ？

**名無しさん** · 2018/08/10(金) 21:40:26.05

>>508
Socionext Coding Rules

**名無しさん** · 2018/08/10(金) 21:57:26.60

下等おばさんを詮索すんな

**名無しさん** · 2018/08/10(金) 21:58:55.79

ソシオネクストごとき低能どもがコーディングルールを細かく決めても運用しきれまい

**名無しさん** · 2018/08/10(金) 22:41:54.68

>>513
ば～か、お前の懸念なんてルール制定時に勘案済み
細かく決めても運用しきれないからガバガバのルールにしたらルールの意味がなかったんだよ

**名無しさん** · 2018/08/11(土) 00:05:52.18

若くて可愛い女子社員はいないのかい？

**名無しさん** · 2018/08/11(土) 00:19:08.04

５０歳ぐらいのギャル（笑）がおるやろ

**名無しさん** · 2018/08/11(土) 04:23:05.98

みんな、そろそろ会社には慣れたかな？
ソシオネクストは窮地に陥ってからが本気モードだよ

**名無しさん** · 2018/08/11(土) 04:25:35.09

ギャル…（戸惑い）

**名無しさん** · 2018/08/11(土) 06:30:44.33

>>517
慣れない。
仕事多すぎ、正直キツイわ。

**名無しさん** · 2018/08/11(土) 07:56:30.18

新卒入社はレベル低い人しか来てくれないな

**名無しさん** · 2018/08/11(土) 09:58:05.09

会社のレベルに合わせた社員が入ってくるのです。その同じ会社に所属しているのです。

**名無しさん** · 2018/08/11(土) 10:24:52.59

ＦＵＣＫ田一味が元凶だろ

**名無しさん** · 2018/08/11(土) 19:10:10.44

>>521
だからそう言ってるんだよ
お前頭悪いな

**名無しさん** · 2018/08/11(土) 19:20:18.11

レベルの低い新卒しか来ない会社にいる自分達もまたレベルが低いという自覚があればいいです。

**名無しさん** · 2018/08/11(土) 21:30:44.22

社員第一とか考えてるような会社が利益を出せるわけがなかった

**名無しさん** · 2018/08/11(土) 21:50:56.25

９０ハゲ豚高卒弾丸無能デブFMV飼ってるようでは未来無し

**名無しさん** · 2018/08/11(土) 22:09:13.97

この会社って社員以外に何かあったっけ？

**名無しさん** · 2018/08/12(日) 02:18:45.85

一流大学には、一流企業の推薦枠がいっぱいありますからなぁ

**名無しさん** · 2018/08/12(日) 21:36:03.48

え！？こんな会社に新卒で入る奴おんの？

**名無しさん** · 2018/08/12(日) 21:40:20.88

新卒で入った知り合い1人いるけど、数年で辞めて故郷に帰るつもりらしいよ

**名無しさん** · 2018/08/12(日) 22:44:13.36

>>529
おるんやで
外国人を中心に

**名無しさん** · 2018/08/12(日) 22:45:27.01

アホな役員の相手するんはもうこりごりやで

**名無しさん** · 2018/08/12(日) 23:00:35.44

アホな従業員の世話するんはもうこりごりやで

**名無しさん** · 2018/08/12(日) 23:24:30.06

>>533
役員の方がアホやで

**名無しさん** · 2018/08/12(日) 23:26:22.76

>>534
果たしてそうだろうか

**名無しさん** · 2018/08/12(日) 23:33:16.01

>>535
よお野崎

**名無しさん** · 2018/08/12(日) 23:41:08.54

>>536
それはどうかな？！

**名無しさん** · 2018/08/13(月) 01:13:36.51

>>536
「様」を付けろ、クズが。

**名無しさん** · 2018/08/13(月) 10:44:32.79

野崎に従うやつらは頭弱すぎるよ

**名無しさん** · 2018/08/13(月) 10:45:20.22

久保が取締役かよ
笑っちまうな

**名無しさん** · 2018/08/13(月) 10:45:56.92

>>530
故郷は中国かな

**名無しさん** · 2018/08/13(月) 10:50:53.53

この会社の本質は世代間闘争だ
50-60代の幹部社員を追放しなければならない

**名無しさん** · 2018/08/13(月) 10:52:45.06

50-60代の非患部ってゴミしか見たこと無いわ、あっ、患部もゴミしか見たこと無いわ

**名無しさん** · 2018/08/13(月) 15:41:14.57

そろそろ設立から３年半ですね。
IPOの目標期限の５年まであと１年半。

**38K** · 2018/08/13(月) 18:59:08.92

>>544
期限来ても上場できなければ現経営陣は退任かい？

**名無しさん** · 2018/08/13(月) 19:03:02.00

集合したら次は解散やろ

**お盆なので戻ってきました** · 2018/08/13(月) 20:40:44.55

恨めしや～

Cypressに売られたマイコン。布施は有名になったね。
ARMマイコンは力いれてるみたいだけど、FRやF2MCは
トヨタ様から見放されたら終わり。Softuneはどうなった？
FR-Vは影も形もない。金かけたのにね。無駄だったか。
毎日遅くまで仕事してたけど、ホンとバカバカしい。

一体あれは何だったんだろうか。

これじゃ、成仏できないよ。

**名無しさん** · 2018/08/13(月) 22:32:32.81

50-60代の幹部社員はどうすれば逃げ切れるかしか考えてないんじゃ
意地でもしがみつくんだろうなー

**名無しさん** · 2018/08/13(月) 22:54:16.00

Cypressの話はあまり聞こえてこないけど上手くやってるのかな

**名無しさん** · 2018/08/14(火) 00:05:21.50

会社設立以来、人事の管理職が辞め過ぎ。

関戸
三條
須長

あと初代人事部長で懲戒食らった人の名前なんだっけな

**名無しさん** · 2018/08/14(火) 01:11:01.09

>>550
なんでだろう。
人の辞め具合がよくわかり危機感を
持ちやすいってこと？

**名無しさん** · 2018/08/14(火) 07:56:11.18

人事以外の50代患部もクビにして欲しいな
意思決定者が変わらないとずっとこのままになる

**名無しさん** · 2018/08/14(火) 07:58:40.15

人事以外の20代と30代と40代もクビにして欲しいけどな

**名無しさん** · 2018/08/14(火) 08:10:25.75

>>552
患部以外の50代はいいの？邪魔にはならないから居ても構わないってこと？

**名無しさん** · 2018/08/14(火) 08:13:10.45

>>553
50代だけ残してどうするの？

**名無しさん** · 2018/08/14(火) 08:16:22.69

>>554
誤った意思決定をして会社をダメにし続けてきた連中を真っ先に処分したい

**名無しさん** · 2018/08/14(火) 08:17:51.08

その後は50代非幹部、40代、30代、20代と徐々にクビにしていくわけですね！

**名無しさん** · 2018/08/14(火) 08:21:05.44

ＦＵＣＫ田一味からクビにしとけや

**名無しさん** · 2018/08/14(火) 08:21:21.54

>>556
なるほど。

**名無しさん** · 2018/08/14(火) 08:24:23.73

Fuck田一味って何人くらいいるの？

**名無しさん** · 2018/08/14(火) 08:40:13.77

４万人ぐらい

**名無しさん** · 2018/08/14(火) 11:37:48.66

Fuck田一味って（ソシオネクスト内に）何人くらいいるの？

**名無しさん** · 2018/08/14(火) 11:39:28.30

2500人くらい

**名無しさん** · 2018/08/14(火) 11:49:39.18

圧倒的多数派なんだね
一体、誰からクビにすればいいんだ？

**名無しさん** · 2018/08/14(火) 11:51:18.82

９０年モノの高卒無能ハゲ豚からでしょ

**名無しさん** · 2018/08/14(火) 13:23:23.02

須永さん、何かの説明会で今後リストラはないって明言してた記憶があるわ
強烈に記憶に残ってる

**名無しさん** · 2018/08/14(火) 13:41:59.42

>>566
言った本人がいないからもはや無効
人事の幹部社員が入れ替わるというのはそのためだよ

**名無しさん** · 2018/08/14(火) 14:11:09.42

今後（割増付きの良い条件の）リストラはない

**名無し** · 2018/08/14(火) 14:53:08.07

だろうな。

**名無しさん** · 2018/08/14(火) 16:13:26.55

会社なくなれば、リストラはない

**名無しさん** · 2018/08/14(火) 18:28:41.99

>>570
お前天才か

**名無しさん** · 2018/08/14(火) 20:27:15.07

会社なくなる時は全員解雇なんだよね

**名無しさん** · 2018/08/14(火) 20:34:13.16

>>550
クビになった人事部長の名前は何だっけな

**名無しさん** · 2018/08/14(火) 21:20:55.88

懐かしい。俺のカキコミらしきものがある。
自分で書いたのかどうかって意外とはっきり覚えていないものだ。

http://ifs.nog.cc/mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/benrk1_1.htm

**名無しさん** · 2018/08/14(火) 22:07:17.22

人事部長っていくらぐらいもらってんだろ

**名無しさん** · 2018/08/14(火) 23:03:28.48

１３００～１５００

**名無しさん** · 2018/08/14(火) 23:40:52.35

なんだ、俺と大差ないな

**名無しさん** · 2018/08/15(水) 00:14:16.08

お、おうぅ・・・

**名無しさん** · 2018/08/15(水) 00:56:42.17

エンジニアが海外転職するとそれぐらいにはなるし、
管理職で転職するとさらに一桁目が違ってくるレベル。

**名無しさん** · 2018/08/15(水) 06:24:04.80

日本はエンジニアの給料が安いってことか。
日本の政治家に期待するより、足による投票をした方が幸せになれそうだな（※英語力が必要）。

**名無しさん** · 2018/08/15(水) 07:14:51.18

終身雇用的な発想がはじめからない。そのためいわゆる働かないおじさんに高い給与を払う必要がない。パフォーマンス高いところに見合った給与がまわる。その分成果もシビアに問われる。

**名無しさん** · 2018/08/15(水) 09:48:48.55

働かない無能おっさんとｴｾエンジニアで出来た会社もあるらしい

**名無しさん** · 2018/08/15(水) 10:05:01.87

>>>582
それ何オネクスト？

**名無しさん** · 2018/08/15(水) 13:52:23.83

>>581
詳細な成果報告書を形を変えながら何回も要求されたりするのでしょうか?

**名無しさん** · 2018/08/15(水) 14:09:51.89

>>584
まさか

**名無しさん** · 2018/08/16(木) 00:47:38.34

胃がんです
さようなら

**名無しさん** · 2018/08/16(木) 01:50:29.77

そうですか、さようなら

**名無しさん** · 2018/08/16(木) 06:47:10.40

胃がんについて
ttps://mao.5ch.net/test/read.cgi/cancer/1509135055/

**名無しさん** · 2018/08/16(木) 19:48:01.70

胃癌潰瘍

**監視員** · 2018/08/16(木) 20:33:46.42

>>547
『布施』さんって、
アメリカの大学卒業で飛び級してる人かな？
何が有名なの？

**名無しさん** · 2018/08/16(木) 21:34:31.22

９０年モノの高卒無能ハゲ豚よりは出来る奴だろう

**名無しさん** · 2018/08/16(木) 21:56:36.68

ASIC依存のビジネス構造変えられないのかね
しんどすぎるだろう

**名無しさん** · 2018/08/16(木) 21:57:40.53

>>592
ASSPが売れないのだから仕方なかろう

**名無しさん** · 2018/08/16(木) 22:09:30.01

>>593
パワー半導体とかできないんのかね

**名無しさん** · 2018/08/16(木) 22:20:32.77

９０年モノの高卒無能ハゲ豚とDAN-GUNとパワー半導体

**名無しさん** · 2018/08/16(木) 23:16:16.85

相変わらず、結局はコスト勝負になる薄利のコンシューマーが大好きみたいだし、
そんな技術ないっしょ　何より扱う電圧が違いすぎる　分野にもよるかもしれんが

**名無しさん** · 2018/08/17(金) 02:08:16.20

>>594
Fのときに、売っちゃったじゃん。

**名無しさん** · 2018/08/17(金) 08:24:16.92

>>597
トランスフォームか

**名無しさん** · 2018/08/17(金) 10:31:40.25

経営統合ということだったが、実際には売ったような印象。メインで移った人はあまり悲壮感があるようには見えなかったのが救い。

**名無しさん** · 2018/08/17(金) 22:38:57.56

>>599
トランスフォームのこと？

**名無しさん** · 2018/08/17(金) 23:02:32.86

そう

**名無しさん** · 2018/08/18(土) 10:18:47.43

ASICで勝負して競争優位を確保するにはどうしたらいいの

**名無しさん** · 2018/08/18(土) 10:40:49.36

>>602
圧倒的に安く速くを実現する。

**名無しさん** · 2018/08/18(土) 21:11:30.45

大変な業界ですね

**名無しさん** · 2018/08/18(土) 21:19:34.62

>>603
どのようにして？

**sage** · 2018/08/18(土) 21:33:32.06

>>605
給料を減らせば良いだけ

**名無しさん** · 2018/08/18(土) 21:40:17.20

ＦＵＣＫ田一味クビにすればよくね？

**名無しさん** · 2018/08/18(土) 21:42:44.78

まぁ、それしかないわな　あと、EDAツールをいかに使いこなすか、だと思う
でもそれだと結局はEDAベンダーがおいしい思いするだけなんだよな　某3強
いやはや、なかなか大変　　絞り出すとしたら、思いつくのはプロセスの選定か

**名無しさん** · 2018/08/18(土) 21:50:06.82

EDAツール使ってる連中総入れ替えが必要になるな
あいつらちょっと頭（ｒｙ