【リストラ】NEC日本電気の裏事情 129【総員転進】

**名無しさん** · 2018/07/15(日) 08:34:18.88

【三度目の正直】
乗組員各位殿
当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。
今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、
母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が
維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。
乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを希望します。
以上、業務連絡終わり。

**名無しさん** · 2018/07/31(火) 07:36:43.85

NECに情強なんていないやろ
情強は最初から入社なんてしない

**名無しさん** · 2018/07/31(火) 07:42:09.38

>>748
そもそもNMP作ったときに、ニーノがプロセスのプロを集めたから、プロセス整備したあと、要員の35%を事業部に返すと奪取板で言ってた
なのに、プロセス整備するどころか、ウヤムヤに
仕事しないなら、NMPから切るべき

**名無しさん** · 2018/07/31(火) 08:15:07.52

>>751
>>プロセスのプロを集めたから、

そんな奴いたのかよw

**名無しさん** · 2018/07/31(火) 08:25:41.88

プロセスのプロ
というパワーワード
森生えるさすNやなぁ
官公庁に対する架空請求のプロ集団やろ
そろそろ始業時間やぞ
メール書いては消してを繰り返して夕方に送る仕事はじめっぞ

**名無しさん** · 2018/07/31(火) 08:34:26.98

>>747
おい、兵藤

**名無しさん** · 2018/07/31(火) 08:34:42.72

>>753
おい、滝口

**名無しさん** · 2018/07/31(火) 09:20:47.76

>>750
情弱なやつばっかりなら若いやつがこんなに大量に退職しないだろw 異動通知見てみろよ
>>752
リストラ要員のことをNの隠語でプロセスのプロって言うのだと

**名無しさん** · 2018/07/31(火) 09:44:45.74

ハリボテのネームバリューに釣られて泥舟に乗り込んだ時点で情弱やぞ
大企業でそこそこ給料を貰って嘘に塗れて生きていくか
品行方正な企業を見つけて少ない給料でも人々を幸せにして生きていくか
新人諸君！次はちゃんと選ぶんやで！
ワイは30を境に性根が腐り切ったから無敵やで
新人は使い潰すものやし BPは奴隷
ワイの評価は上がるんやで使えない奴をふるいに掛けたってことでな
ほんま救えない糞みたいな世の中やな
毎日ゲロ吐いて過労死狙いのワイみたいになるんじゃないで！
ほなな

**名無しさん** · 2018/07/31(火) 09:52:57.69

>>749
若手は情強。(ここにいたら人生台無し)
爺も情強。(残留するすべを知ってる)
後者は出る杭の打ち方を熟知しており、
自分が生き残るために脅かす部下を
リストラとともに葬る。繰り返しで弱体化。
なぜか葬られたと思われていた元社員に頭を
下げるようになり逆転。当たり前ｗ
精神的に崩壊。病欠満期で退職。ﾁｰﾝ

**名無しさん** · 2018/07/31(火) 09:58:54.66

>>758
さらにはクズ社員のたまり場に元社員が
あらわれ罵倒される。はじめて自分がクズ
会社のクズであることに気づき特別転身で
未来を再構しようと目論むｗ
しかし、いまさら巻き戻しできない人生。
後悔…ﾁｰﾝ

**名無しさん** · 2018/07/31(火) 12:24:16.26

余計なお節介かも知れんが
その発言が他者からどう見られるか書き込む前にチェックすることをお勧めする

**名無しさん** · 2018/07/31(火) 12:40:06.56

>>740
探したけどそれらしいリンクないんだけどw
変だなあ？

**名無しさん** · 2018/07/31(火) 13:48:31.24

>>761
能力不足だから、来年度あなたの仕事はありません
と言われなかった？

**通りすがり** · 2018/07/31(火) 16:51:58.86

ここの社員ヤバくないか
こんなに互いに貶し合い

**名無しさん** · 2018/07/31(火) 17:47:31.66

終わってるよ、ここの会社は
組織として自浄作用がない

**退職者** · 2018/07/31(火) 17:56:09.29

しょっぼい決算
おそらく、通期はもっとしょぼくなる

**名無しさん** · 2018/07/31(火) 17:57:43.88

これからさらにギスギスしていくんだろうなあ足の引っ張りあいで

**名無し** · 2018/07/31(火) 18:10:30.08

今月も若手が大量退職。上の世代を相応以上に切らないと年齢構成は変わらない

**名無しさん** · 2018/07/31(火) 18:29:03.46

ここ去る若手はGoogleやSonyに行くの？

**名無しさん** · 2018/07/31(火) 18:39:30.67

>>768
Sonyはよく聞くね。MSとかIBMも聞くけど。

**名無しさん** · 2018/07/31(火) 18:45:25.92

>>769
なるほどー
さすがに同じ日系IT土方の富士通やNTTDATA、メーカーはPanasonicはいないのかな

**名無し** · 2018/07/31(火) 19:52:41.70

決算しょぼすぎやん。
そのうち下方修正あるかな。

**名無しさん** · 2018/07/31(火) 20:02:18.14

部長から赤字なので辞めてくれと言われましたｗ

https://www.fukeiki.com/2018/07/nec-2019-1q-loss.html

**名無しさん** · 2018/07/31(火) 20:37:54.88

通期で、2.4兆ってとこかな

n · 2018/07/31(火) 20:40:47.92

ほかの電気はどう？

**名無しさん** · 2018/07/31(火) 20:56:05.14

AESCさえ売れてれば黒字だったのに～
って決算だな
コンスタントに事業売却して100億単位で稼がないと
即死の状態なんだな

**名無しさん** · 2018/07/31(火) 21:10:27.69

社長（^q^）「うーん、1Qの業績はかんばしくなかったし、大企業病やな…せや！」
　・密かにリストラ強化したろ！
　・社員に対策考えさせたろ！
　・改善会議増やしたろ！
　・ゴルフコンペ開いたろ！
　・飲み会の回数増やしたろ！
　・土曜日に幹部研修（泉華荘会議）開いたろ！
　・日曜日に各事業部で野球大会開かせたろ！

**名無しさん** · 2018/07/31(火) 21:20:05.90

悪質タックルやろw

**sage** · 2018/07/31(火) 22:11:01.48

NMP を5000人切れば１人800万として400億円は浮上するだろ。
早くしろよ。

**名無し** · 2018/07/31(火) 23:57:38.88

よう、ニーノさんよ。
NMP切れNMP切れ言う奴がいるがまずはNECだろ？
SGA比率を5％以下にするんだろ？
NMPに出向してないスタッフを切るのが先じゃねーのか？
あんたの指示に背いてるんだぞ。
NECに残ってるスタッフをさっさと切れよ。

**名無しさん** · 2018/07/31(火) 23:57:42.46

赤字なのはNECだけじゃん
日立さんや、ソニーさんは最高益更新だし
まぁそうなんだろうとは思ってたけど
それにしても施策のなさにはビックリだね

**高田前田（笑笑）** · 2018/08/01(水) 00:18:32.52

カス会社大赤字で草

早く潰れろゴミカス

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 00:26:50.93

パワハラ役員死ねよ

恫喝役員死ねよ

ヤクザ役員死ねよ

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 00:45:17.74

NMPは1/10とまでは言わないけど、半分くらいリソースシフトしても問題ないと思う。
実務部隊は必要かもしれないけど、それなら何も仕事していない役職者を対象にすればいい。
スタッフとか全員、主任や担当者だけでも何も問題ないと思うのだが。

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 00:46:00.28

まさに一人負け状態でワロタｗ

**高田前田（笑笑）** · 2018/08/01(水) 00:49:17.39

ソニーさん1Q純利益2200億円

一方、

どっかのゴキブリ会社（笑笑）は赤字w

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 01:47:13.06

さて、もう寝よう。
https://i.imgur.com/QoYLlGQ.jpg

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 04:57:38.64

ニダさんのAAはどこへ行ったら見られますか？
とっても面白かったのでまた見たい。

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 05:32:59.19

転職で給料は上がったが、過労死の危険性も上がった。
楽して儲けてる連中は隕石にぶち当たって欲しい。

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 05:49:10.21

リストラで酒一切やめたから
医者にも床屋にもやせたやせた言われた
ダイエットしなくていい

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 06:16:59.13

>>783
>スタッフとか全員、主任や担当者だけでも何も問題ない

同感

**sage** · 2018/08/01(水) 06:26:42.36

>>783
もっとも。
やれって言うやつだけのやつ8割で
実際にやってるやつ2割ぐらいの割合だしな。
頼み事も主任担当はやってくれる雰囲気出すけど、上がしゃしゃり出てきてほとんど事業部でやることになる。

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 06:51:52.63

もう黒字になることはないから本当に潮時だぞ
ボーナス貰うためにはリストラノルマを達成するしかない
てめーらの席にうんk塗りたくって自主的に辞めて貰う作戦が始まる

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 06:55:57.98

累積赤字は兆に達してそうやな
そもそも粉飾決算しても赤字なんだろ？
もう手遅れやろ倒産するか売り払った方がいい

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 07:51:18.66

>>787
チョン國だろ

兵役か、北に拉致か

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 07:57:24.24

意外にも32～40歳くらいがカス大量に湧いてる
デキるヤル気ある奴とカスが完全に二極化している
こんなカスが社内の雰囲気を最悪にして
若い奴が失望するか感染してカス化していく

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 08:01:54.19

デキルヤル気ある奴なら転職してったよ
残ってんのは漏れなくカス勘違いすんなよカス

**sage** · 2018/08/01(水) 08:04:26.09

>>796
その通り。
ちなみに40以上で残ってるのは日々寝ているだけのカスだけ。

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 08:16:06.22

パワハラ役員死ねよ

恫喝役員死ねよ

ヤクザ役員死ねよ

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 08:21:37.62

>>798
死ぬのはてめーだ役員共のためはよ自決しろ

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 08:46:59.82

>>788
心配ご無用
その時期は近いだろう

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 08:48:24.46

>>799
てめーが先に切られろよ
経営能力のないクソ厄淫が

**高田前田（笑笑）** · 2018/08/01(水) 10:28:47.49

>>799
早く死ねゴキブリ野郎

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 11:00:56.40

なんで経営陣は腹を切らないの？

仕事出来ないなら辞任すべきでしょ？

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 12:22:23.60

お前だってその地位にいたら絶対に辞めないってw

**名無し** · 2018/08/01(水) 12:33:26.35

https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1135903.html

> NECを根本から変革するために、
> 日本マイクロソフトなどで人事部門のトップを歴任した佐藤千佳氏を招聘

大丈夫かこいつ...
経歴みても住友電工のキャピタルのHR本部長、
日本MS人事本部長の2経歴でもって歴任といっていいのか？

セグメント変更ってどう見ても責任逃れをする気まんまんじゃん
そもそも海外売上比率ずっと未達っていう状況で、
なんで海外BUトップの森田がCFOなんだｗｗｗｗｗｗ

**名無し** · 2018/08/01(水) 12:35:06.57

使えねークソども良いご身分だな

**名無し** · 2018/08/01(水) 12:49:58.14

あの子結婚してからおばちゃんと一緒に居ないね

**退職者** · 2018/08/01(水) 13:04:41.45

1Qの決算って、リストラをやり易くする為に
わざとあんな悪い数字を出してるの？

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 14:19:53.10

「根本から改革」ってのがすでにどーとでも取れる抽象的表現

**あああ** · 2018/08/01(水) 15:18:22.51

わお
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180731-00000005-fsi-bus_all

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 16:50:29.64

>>810
笑うしかない

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 16:53:20.71

しがみつくとか言ってられない状況に思えるな

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 17:00:49.38

もう話題にもない

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 18:10:37.66

それでもしがみつく俺たち

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 18:19:43.78

防衛・航空だけのスリムな会社になるのでは
最終的にはそこだけ残ってN様グループへ退避～

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 19:18:34.32

>>805
ウヤムヤがNECの文化
全て無かったことに
>>808
将来良くなると思われると困るからね
業績は予定通り

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 20:14:42.59

部長から赤字なので早期退職に申し込まないかと誘われましたｗ

**NEC（笑笑）** · 2018/08/01(水) 20:18:49.98

>>817
お前が申し込めよっ！って気楽に返してこ

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 20:37:59.63

>>817
割り増しおめ！

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 20:40:05.85

>>818
はぁ？一緒に辞めましょうだろ！

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 20:59:37.17

今回のリストラ対象は役職が下の方だから。
まあ、これまでもそうだったけどな。

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 21:06:48.40

>>805
ネットワークサービスは、売上776億円で22億円の赤字
システムプラットフォームは、売上1084億円で36億円の赤字
と言う状態で
「2020年度の営業利益率5％の達成を、マネジメントとしてコミットし、実行していく」
って、どう実行するかがよくわからない。まさかカルチャー変革で？

n · 2018/08/01(水) 21:15:43.30

まあとりあえず三月まで待とうよ　笑

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 21:22:51.55

事業売却だろうな
社長もインタビューで言ってたし

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 21:43:29.49

>>808
黒字に転じる可能性はゼロだから
今は粉飾してでもギリギリまで下げて
リストラ後に業績回復がアピール出来るようにしただけやろ
それでも足りず前年比マイナスになると思うが

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 21:46:22.91

>>824
まだ売れるような事業あるの？
金の卵のコネクタ屋さんくらいしか無さそうな

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 22:04:24.98

この有り様でも、赤字でも、目標予算(幼稚園児レベル)としては達成した！とかいって嬉々としているやついるからね。

あまりにも低い目標。

ちん · 2018/08/01(水) 22:06:16.31

コネクタ屋って日航電？

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 22:06:38.58

役員は全員腹を切って死ぬべきである

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 22:07:30.30

そもそも社内システムが未だに生産性を下げていて
新システムでさらに悪化しているのは末期ガンに同じよ

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 22:10:54.41

朝礼、体操、週報を手始めにやめてみよう

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 22:20:24.72

>>831
上司達はね…
仕事は週報取りまとめ。
みんなと喋るのは朝礼くらい。
体操しないと体動かすことない。

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 22:39:17.21

>>830

全く以て仰るとおり

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 22:48:06.60

>>830
もう少し簡略化してもらわないと、細かい案件を数さばく事が出来ない。
１つの提案で社内を説得する労力が大きすぎる。
いくらでも売るところがあるのに、全然手が足りない。

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 22:51:42.26

htmlメール使ってる？
うちはNGなんだが、許可されたとして、楽天の商品紹介みたいな
目がチカチカする飾り立てた文章を一生懸命スクロールして、最後に
数行の本文、みたいなメールが飛び交うのかなw

**名無しさん** · 2018/08/01(水) 23:42:08.72

手段が目的になる会社

**名無し** · 2018/08/01(水) 23:52:57.52

何種類も資料作らされてとにかくビタ一文使わせないっていうスタッフ連中に事前に一人一人説明して
なんとか許しが出てやっと申請できたと思ったら
そこからさらに承認ルート一巡するのに１週間以上かかるとかな
そんな暇あったら稼ぎに行け＆行かせてくれ

ん · 2018/08/01(水) 23:55:17.26

満40なんですけどリストラ立候補できます？

**名無しさん** · 2018/08/02(木) 01:01:18.54

>今回のリストラ対象は役職が下の方だから。

どの役職者をリストラしたのか、終わったらちゃんと報告してほしい。
役員●人、部長級●人、M/E●人、主任●人...みたいに。
NMPは20人くらい役員がいるけど、もちろん半分は辞めるよね？

あ · 2018/08/02(木) 02:08:38.55

マネージャー以上を半分にすればええ。
近くの奴とジャンケンしろ。
負けた方が解雇。
これでええよ、能力なんて大差ないし。

管理職が半分になったら、
めっちゃ業務効率上がる。
それも格段に。

**悲しい** · 2018/08/02(木) 02:11:29.92

だいたいNMPってSGAを下げるためにつくった会社なのに、こんなことになるならNMPなんか作らずとっとと間接部門の人間をやめさせちまえば、余計な金を使わずに済んだんじゃない？

あ · 2018/08/02(木) 02:15:31.40

一網打尽にしたかったんだよ言わせんなや

**名無し** · 2018/08/02(木) 04:40:43.93

>>810
富士通が退職金制度変えて利益出してるから、そこだけには勝ててる。

**名無しさん** · 2018/08/02(木) 06:40:48.29

横文字のクソ役職も廃止な

**名無しさん** · 2018/08/02(木) 06:40:49.48

>>840

役職定年（例外なく主任以下）を徹底すればいいのに。

>>841

まさに大企業病（スタッフの人数を減らさない限り間接作業も減らない）だね.

**名無しさん** · 2018/08/02(木) 07:19:06.59

NMPに移された人が本社の元の間接業務戻されてないか？何させたいのかさっぱりわからん。ほんと無駄な作業ばかりしてるよな。

**名無しさん** · 2018/08/02(木) 07:27:48.46

>>840
サノスを呼べばええんやで

ん · 2018/08/02(木) 07:47:05.57

Mに1から10まで説明するお仕事
有能な人には2、3説明すれば十分だけど、たいがいは説明したところで理解はできてないので、結局上位会議に呼び出されて同じ説明させられる。
まさに存在自体が無駄。

**名無しさん** · 2018/08/02(木) 08:54:33.48

Mは客に対しても説明出来ないからな
全く理解してない
なんで他部署の私が打ち合わせに連れて行かれるのか

**名無し** · 2018/08/02(木) 12:04:53.45

べ◯ときよ◯妊活してる？！