●富士通ウラ掲示板(その153)●
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客から金もとってこれずに、
社内政治に明け暮れるのがマネジメントだからな
儲からないわけよ >>610
毎日朝から晩まで会議
会議の大半が押し付け合い
月曜日 上級幹部から下級幹部へ丸投げ
火曜日 下級幹部からリーダーへ丸投げ
水曜日 リーダーから担当へ丸投げ
木曜日 担当からグループ会社へ丸投げ
金曜日 グループ会社からパートナーへ丸投げ >>6
>>11
アジャイルの使い方間違ってるし....
客が内製で使うならありうるが、外に頼むか?
この言葉2年以上前に終わってるんだけど....
今更この言葉使うとか、時代遅れ以前の問題かと
http://www.atmarkit.co.jp/ait/subtop/features/cloud/sier.html >>599
発注を一段減らすためにSE会社を吸収したが逆効果
発注額の締め付けが効かなくなり、社内で商売の奪い合い
その間に、競合他社に客を奪われる始末
本業転落、1Qは赤字、今年度も減収減益予想
高齢者、間接部門の負債増大、単価高騰、競争力を失っただけだった
失策の責任は誰がとるのか
また戻すのかね、アホらし >>610
入ってこなくていいジジィが入ってきて
仕事もせず役に立たない評論だけして、いらん仕事増やすとかな
大半が役に立たない大昔の経験話
呼ばなきゃ、聞いてないと叫んで面倒
ライン幹部も正しくコントロールしてほしいけどな
老人介護という言葉が妥当
介護手当が必要 転職先を検討する際スレがこの板にないとかあるんだね。 地域SE会社とか、旧東北システムとか東北SE会社合併した会社もまじっていて、高卒で地域会社の幹部なったやつとか、本当に無能だから平に降格してほしい >>625
有名大学新卒が高卒幹部の下とかかわいそうだな >>596
本当に外を知ったら出ていくからじゃない?
出られる人だけね
薄給、制度改悪、福利厚生は他社の数分の1
不労高齢者蔓延とか
上の爺さんどもは知らないと思って好き勝手やってるが
学生時代の先輩同期に聞けばすぐわかる 50代は本体でも高卒多いよ
吸収合併でそれがさらに悪化した
英語どころか常識も知らないからな
客と飲み行っても、レベル低すぎて会話が噛み合わないとか
本当に恥ずかしい >>627
待遇面もあるけど、仕事がしやすい、とか、スピードとかをあげるひともいるね。
私も夏ボーで離脱した組だけど、そうおもう。 >>629
360度評価を導入してほしいけど匿名でやらないと意味がないんだよね。
導入されても以前の言ってみよう聞いてみようの感じだと記名式になりそう。 グロコミでも何にでも社内課金が付くけど、うちって社内で回してるだけのお金多いよね… ここ脱出する人はメーカーだとSONY、ITだとGoogleとかに行っているの? >>633
そりゃそうでしょ
なんでここ以下の中小なんていくわけないでしょう >>614
問題の本質ついてるね
このスレの中で一番まともな書き込み
プロスキル認定や幹部社員登用はすべて旧態依然の優秀な人定義で合格させてるから組織が余計に硬直化しているんだけど、気づいていないだろうね、自分と似たような人を押し上げてもシュリンクしていくだけな事を
偶に有望な人が現れて、それをわかっている人がプッシュしても1対4で通らないのが実情 「今、残っている人が優秀な人」であるに変更されて現場に押し付けてくると思うぞ 旧態依然の優秀な人ですら無いのが多い。幹部がお気に入りを優秀な人間に仕立て上げて、管理職試験を受けさせているのが実態。 >>625
「高卒叩き上げ」って言えば多少良さげにも思えるが、
元々本体に高卒で入ったならともかく、
地方で応募すりゃ即採用みたいな零細企業に入って、
たまたま運良く吸収合併で本体に潜り込めただけのバカだからな
ほんとの無能 >>640
学歴に関係なく従業員番号頭二桁が西暦下二桁じゃないのは、少々言動に違いを感じることはあるがオールFってことで >>621
今の流れだと非SE部門を切り離すほうが確率が高い
電デバのときはあまり社員は知らないと思うが壮絶であっただろう >>635
そうか?今時、スタートアップのほうがよほどFより技術があったり市場もってたり待遇よかったりするケースも多いけど。
そとからみると。富士通はなんでも扱う商社に見えるみたい。 >>642
そうだよ、結果、国内で2000人が早期退職優遇制度の名のもとクビになった。
その割り増し退職金を用意するため、手持ちの資産を使い尽くしたと聞く。
それまでして、電デバを潰したわけだよ。
再建の道を全て潰したうえでね。 >>643
商社か、Amazonに負けた百貨店みたいだな
スタートアップ各社は十中八九潰れるがプレゼンはFよりはるかに面白い
潰れても人脈もっていれば次々呼ばれるから何ら問題ない デンデバー123便はミサイルで撃墜された説がありますな >>645
スタートアップは別に潰れてないぞ
M&Aでどっかの会社に売却するだけ
会社の存続が絶対的な価値ととらえてる
おまえらの考えが古いんだよ
会社なんて器なんだから売ってナンボのもんだ 子会社の採用活動の実態を知ると笑えるぞ。
説明会で手挙げたら内定を貰えた人とか何人も知ってる。 子会社は何とか一人二人捜してきて入社させてるレベル
当然同期も少ないから出勤してりゃM位にはなれる
それで本体に吸収合併されて無能幹部の出来上がり IoT、AIは会長パワーでセカンドウォレットびんびんフルチャージなので、
ネクストステージへジャンプでーす。新バズワードメイキングでーす。
SIはライフライン。 Zinraiは今後ゲームチェンジャーになる可能性がある ゲームオーバーの間違いでは?
Amazon、Google、MSの投資額をみても、いくらわが社の優秀な社員をもっても無理っぽいな。
B29の爆撃に竹槍で対抗するレベル 竹槍を持っている人がどんなに優秀だろうと、爆撃機にのっている人がどんなに無能だろうと、結果は見えている。
戦略的撤退も時には必要。
防空壕(国内SI)でなんとかしのぐのじゃ
ベトナムのようにワンチャンあるかもしれない。 大本営発表を信じてAIで神風が吹くと思っている人間も多そうだなあ。
売れる事業はほとんど売り払って、連合艦隊は全滅という状況なのに。
あとは、SIの本土決戦だけど、味方のはずのNTTが本格的に参戦してきたからなあ。 ベンチャー見習って高値で身売りすること考えたほうがいいよ。
まぁ株持ってない役員にメリットないからやらないだろうけどw 年収1000万円の富坂くんを
3000万円で外出しすればいい👁👁 孫正義が特許、通信部門、あと販路を目当てで買い取りそうな気はする。
ポスト京はその準備。
従業員、特に管理職はいらない。 本当に経営がやばくなったら、東芝と同様に経産省が介入するんじゃないかな?
特機とかの部門があるので、変な外資に身売りされると困る。
NECも同様。
有無を言わさずに合併とか。 特機っつってもたいしたもん無いから阿保ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーん >>661
三井住友銀行のように、有無を言わせず、政治主導で合併とかありえるな 外資に渡るとまずい部門はNECともども
政治家・官僚の介入によりNTTに渡ると予想 大部分の不要な生ゴミはミキサーにかけて便所に流されると予想 適当な名前付けて分社して勝手に倒産してもらうんが一番ちゃいますのん? >>661
既に2年前にあります 経済産業省
シャープを中心として東芝や日立の白物家電と、
富士通の通信部門などを統合し、
「ITや人工知能の活用を強みとした
総合的な電機メーカー」にする構想。
http://www.news24.jp/articles/2016/02/05/06321675.html >>640
ここにくる大卒も落ちこぼれの本当の無能だけどな。
東大までいって富士通って‥末代までの恥 >>671
どんだけお上にチカラが無いのか分かる出来事だな
NTTと合併信じてる人は勝手に思っておけばいいよ >>669
水平分業の時代に垂直統合という発想も逆行してるよね、いい逆転の発想ならいいけど逆だからね >>670
どこの職場であろうと会社が決めた枠組みに依存せず自分で勉強することだな とにかく各部から一人ずつ紺ピーチに消滅してもらおう。
無駄金を食うだけの紺ピーチが減れば、富士通は、まだ、やれる。 組織の和を乱す万年コンピ1の撲滅。これが富士通再生の鍵だね。 いいね!! 4期以上コンピ1が続いた奴は名前を晒すべき。 twitterアカウント@dorian5963
月〜火とだけ盆休みで、今日から平常運転。バスも電車もガラガラで快適。
帰省してる方、旅行行ってる方、そのまま帰ってこなくてもいいぞう。
さすが排他的www
エセリベラル
深井みどり コンピ1を切る。これだけの事がなぜ今までできなかったか?
それは、コンピ1がいるだけで組織が硬直化し、
我々も考えることを止めてしまうから。
コンピ1が組織を腐らせ、会社を傾かせる。
コンピ1の経営責任は重大。 俺がクビになっちまうwwwwwww
成果主義ということなので無能高給取りを参考に頑張ってたらクビになりましたって裁判して恥かかしたるからなwwwwwww >>659
穀潰し爺さんを300万円で外だしするのと変わらんね >>680
いや、実際ほんねは、コンピ1は、必要。
かれらがいないと、誰かにコンピ1を着けなければならない。
また、他の人は、不満の捌け口を彼らに向けるから実は重要。 退職金+年金 が 年金(退職金もらうと減額ね)になっているんだな 相対評価なんだからコンピ1切ったらお前らジジイが次切られるだけなんだが・・・
>>676とかなんなんだよ・・・紺ピーチって
とんでもねえバカジジイだろ、この手の奴
自分では仕事出来てるつもりだろうけど、
一年目より金儲け出来てねえだろ・・・ >>688
また今年もズラしてゆったり休むの自慢するんだろうなwww >>648
そんなわけねーだろが。
で、本社の君はたいそう偉いんだろうね!そんな優秀な君はなんで富士通なんかに入ってたの? あ、あれか^_^; 名前書けて、お名前言えて、挨拶できれば即採用だろ・・・
子会社採用ってリアルにそんなもんだろ
人数集めるために必死だからな
とりあえず内定辞退しなければ誰でもいいってレベル >>671
日立は、大昔に白物を主力から外し子会社化、今年から製造は中印
東芝の白物は中華の美的に売却済
ここにN様から捨てられた富士通の通信
ただのゴミ溜めだなw >>695
FE、FW入社組は、高卒が多くとも一応採用試験をやっていた
その前の合併組は、あなたの言う通り
>>625 >>628
本体でも55から上は部長クラスでも高卒が多い
大学でも偏差値30台とかな
40代でも高卒はいる
バブル崩壊前は取ってたからな
90前後入社なら40半ばくらいだろ >>7
>>10
M&Aで失敗し、累計投資3,500億円に対し、2,900億円の評価損を計上
リストラに事業売却、M&Aも失敗続き
買った会社で儲かってる会社は皆無
残ってるのは欧州北米のSE系の会社ばかり
それも1Qは既に減収
本業は赤字 >>14
転落へのカウントダウン >>630
長大な幹部の承認行列に高齢化
会議や間接業務ばかりで、何かするにもスピードは遅い
ITを扱う会社がこれではな
若い人は老人介護で何も学べず時間の浪費
辞めてあたりまえ ご挨拶できない富坂くんが学生の前で
偉そうに語るんだから呆れちゃうね👁👁 >>694
> そんなわけねーだろが。
子会社社員から聞いた話をそのまま書いただけだが。
> で、本社の君はたいそう偉いんだろうね!そんな優秀な君はなんで富士通なんかに入ってたの? あ、あれか^_^;
もうとっくに転職して富士通グループにいないよ。
言っておくが、俺は富士通本体だけ優秀だなんて一言も言ってないからな。
狭い世界で張り合ってないでお前も頑張れよ。 >>701
ごあいさつも人とのコミュニケーションもとれないお爺ちゃんが、何言ってんだろ👁👁 私は一生懸命ご挨拶してるのに、
富坂くんったら一度も答えてくれないの👁👁 >>702
転職してるのに未だに富士通スレに張り付いてるってスゴいっすね >>705
でも自分も、もし転職してもこのスレは見てるかも。
仮にも新卒で長く務めた会社だしどうなるか面白いし。 >>704
こいつ、言い回しがキンモ〜〜!
君の基地外度合いが上がれば上がるほど、富坂は基地外に粘着された被害者だと考える人が増える事が分からないのかな?👁👁 「みんなに◯◯と思われるよ」とか言って
自論押し付けるやつっているよね👁👁 FJPさんはソリューション営業に僻むほどソリューション営業さんは優秀みたい
早くウチの営業に取り込むべきだね
若さと提案力が違うよ〜
年寄り営業のせいで売上と損益が取れないアホ営業はいらないw もう辞めたんです。
会社に退職金8割盗まれたので取り戻したいです。
厚生労働省は何もしてくれません。 おはようからお休みまで、毎日富坂で頭がいっぱいの穀潰し爺さん、おはよ〜
間違いなく頭おかしいから、事件起こす前に早く病院へ行きなさい👁👁
710 名無しさん 2018/08/16(木) 00:51:50.53 ID:CH03nMc50
「みんなに◯◯と思われるよ」とか言って
自論押し付けるやつっているよね👁👁
713 名無しさん 2018/08/16(木) 05:18:57.95 ID:CH03nMc50
富坂くん
おはよう👁👁 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています