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●富士通ウラ掲示板(その152)●
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0002名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 05:05:35.82ID:0FVUcExM0
富士通 決算概要 2017年度
http://www.irwebcasting.com/20180427/11/118eeb963d/mov/main/index.html
　売上高　　　4兆983億円（▲0.8%）
　営業利益　　　1824億円

　①前年に計上したビジネスモデル変革費用の負担減　　約＋420億
　②海外子会社の法的紛争手続きの結果に伴う損失　　　約▲100億
　③ビジネスモデル変革費用　　　　　　　　　　　　　約▲ 80億
　④事業譲渡影響　　　　　　　　　　　　　　　　　　約＋700億

　営業利益(本業) 884億円（▲290億）

システムプラットフォーム　▲479億
　システムプロダクト　　　▲ 68億（IAサーバ等売上減）
　ネットワーク　　　　　　▲411億（携帯電話基地局需要減）

富士通 業績予想 2018年度
http://www.irwebcasting.com/20180427/11/118eeb963d/media/20180427-01.pdf#page=17
売上収益　▲1983億
営業利益　▲ 424億
当期利益　▲ 593億

国内は2020年度以降仕事が無い
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1702/27/news117.html
2021年以降、従来型SIは無くなる。
0003名無しさん
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2018/07/29(日) 05:05:51.25ID:0FVUcExM0
超高齢化
http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6702
平均年齢43.3歳（2015年）。高年齢社員を子会社へ転籍させているが追い付かず。

富士通が大型の出向人事、55歳以上のオッサンだけ寄せ集め会社を設立
http://kakusankibou.blog.jp/archives/1041448576.html
追い出し部屋を会社化。まあ姥捨て山ですわな。
掃き溜め老害が行く所。55才以上限定のアウシュビッツ 。

明らかな高齢化。年金大丈夫か。若手も辞めている。
富士通（年齢層別従業員数）
　　　　　　2014年度　2015年度　2016年度
30歳未満　　　 3,114　　 2,978　　 4,281
30-50歳未満 　15,900　　14,174　　18,875
50歳超　　　　 6,613　　 6,960　　 9,939
http://www.fujitsu.com/jp/about/csr/employees/data/
2015年度に50歳になった奴が異常に多いな。大卒で87か88か。バブル入社組だな
2015年度に660名が引退したとして、87か88は同期が1000名近くいるという事か。
毎年500名新卒採用しているのに、2014年度から2015年度で30歳未満が140名近く減。
2016年度の子会社1万人吸収で30歳未満約1300人増に対し50歳以上約2000人増。
0005名無しさん
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2018/07/29(日) 05:07:10.88ID:0FVUcExM0
正念場の富士通
https://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/column/16/120100288/

　富士通はクラウドで勝負できるのか
　　AWSの年間売上高は1兆円。

　富士通、デジタル変革への道のり険し
　　10年取り組んだとしても成功するかはわからない。
　　事業のデジタル変革に取り組む顧客からはこうした声が漏れる。

　海外市場の変化に乗り遅れた富士通
　　国内のIT市場が成熟しつつある今、海外市場での成長が命運を握る。

　富士通が必要とされなくなるという恐怖
　　顧客のデジタル化を支援できなければ、富士通が必要とされなくなる。

　富士通、利益率10％へのラストチャンス
　　2020年をめどに従来型のIT投資がピークアウトする。
0006名無しさん
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2018/07/29(日) 05:09:36.18ID:0FVUcExM0
目標
　富士通2017年度クラウド売上目標5,000億円
　http://www.nikkei.com/article/DGKKASDZ29HI8_Z20C15A9TJC000/
　富士通2011年度クラウド売上目標4,000億円
　https://www.rbbtoday.com/article/2010/09/29/70912.html

実態・・・
　K5の売り上げは100億円未満 (2017.3.14)
　http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/030500006/?P=2

富士通K5の売り上げは150億円に遠く及ばず、
アマゾンの2016年度実績（1～12月）の120分の1以下である。
K5でのグローバル競合は難しいというのが実情。

富士通、クラウドサービスのブランドを「FUJITSU Cloud Service」に統合
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1129031.html
ハイブリッドクラウドなどと言っているが、実態は敗北宣言

社内システムを自前Open Stackに移行中だが、
今後はRed Hat版に切り替えるため移行ノウハウが水の泡
0007名無しさん
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2018/07/29(日) 05:11:09.64ID:0FVUcExM0
富士通、Red HatのOpenStackを自社クラウドの中核技術に採用
https://it.impressbm.co.jp/articles/-/16395
OpenStack基盤にOpenShiftを統合し、OpenShiftをマネージドサービスとして提供
http://ascii.jp/elem/000/001/711/1711053/index-2.html

富士通とPivotal、基幹系システムの再開発事業で協業--アジャイル手法などを駆使
https://japan.zdnet.com/article/35118952/
「Pivotal Cloud Foundry」を中核にマイクロサービスやコンテナ、APIなど

販推部門は、PivotalとCloud Foundryで協業と発表
事業部は、Cloud FoundryからOpenShiftへ乗り換えと発表

同じ社内で戦略が正反対
0008名無しさん
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2018/07/29(日) 05:11:30.23ID:0FVUcExM0
外側から見た富士通
http://www.mynewsjapan.com/reports/674
「えっ、コイツ部長？みたいな人が部長になった。
下を何人も潰してる。下の人たちが、みんな逃げていく」

逆さ撮りの神”富士通社員が7000人盗撮
http://wjn.jp/article/detail/4892144/
川口市戸塚東の富士通社員、山田洋靖容疑者(41)を逮捕。
山田容疑者は「生活費が足りなかった」と自供しているそうだが、
驚くことに富士通の社員。収入にそれほど困るとは思えない。

派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、その場で自殺
https://twitter.com/masa_mynews/status/724570522135093248
https://blogs.yahoo.co.jp/sasashisa/41751830.html
富士通川崎工場の「パーソナルビジネス本部」で勤務時間中に、
派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、
その場で自殺するという壮絶な事件も起きている。
0009名無しさん
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2018/07/29(日) 05:11:44.05ID:0FVUcExM0
富士通課長（４２）が過労死
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG2104D_R20C12A9CR8000/
富士通社員（２８）が自殺
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-07-13/2006071301_02_0.html
富士通ＳＳＬ社員（２７）が過労死
http://blog.goo.ne.jp/posse_blog/e/6e100a3850dca33453eb2d3ce0113635
富士通テン社員（３２）が過労死
http://www.osaka-karoshi.jp/know/approach/2002/02/453/
富士通、社員寮で首吊り自殺
http://blog.goo.ne.jp/movies2007

富士通社員（４５）労災認定
http://chiba-makuhari-sr.seesaa.net/article/154312185.html
同僚女性らに陰湿ないじめや嫌がらせを受け精神障害を発症した
富士通四国（２４）労災認定
http://president.jp/articles/-/193?page=3
『おまえ、死んでくれ』とキレられる
0010名無しさん
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2018/07/29(日) 05:12:12.97ID:0FVUcExM0
富士通、社員寮で首吊り自殺
http://blog.goo.ne.jp/movies2007
私が入社して数年後に川崎工場内にメンタルヘルスセンターなるものができたのですが対応は追いつかず
自殺者はあとをたたないようでした。

http://www.oshimaland.co.jp/?p=k2u42uyb

富士通パブリックソリューションズ社長
「過労死はなくならない。１００時間残業で自殺されたら、どこも雇う企業はないよ。
http://all-genre-news.seesaa.net/article/442729393.html
残念だが、多くの企業が１００時間残業をしている。
そもそも、ワークライフバランス等をほざいている企業は、内部留保に余裕のある企業しかできない。
企業が存続できなければ、社員を雇うこともできない。
0011名無しさん
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2018/07/29(日) 05:12:27.98ID:0FVUcExM0
2001, 2002, 2009, 2013, 2016, 次は2021年あたりか。

富士通1万6,000人規模の大規模なリストラ策を提示（2001年8月）
http://news.mynavi.jp/news/2001/08/20/12.html
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/article/20010820/fujitsu2.htm
海外1万1,400人、国内9,700人の合計2万1,100人が人員対策の対象、 うち1万6,400人を削減

富士通、再度大規模なリストラを敢行（2002年10月）
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2002/1029/fujitsu.htm

富士通 正社員切り子会社岩手工場 ２０００人リストラ（2009年11月）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-11-16/2009111601_02_1.html
ＦＭＬは昨年３月、富士通から半導体部門を分社化、即時２０００人リストラ

富士通9500人削減　日の丸半導体の終焉（2013年2月）
http://www.j-cast.com/2013/02/15164870.html?p=all
http://toyokeizai.net/articles/-/12840?amp_event=related_3
海外2000人、国内3000人と合計5000人を削減。4500人を別会社などへ転籍。
富士通1000億円規模の赤字、ルネサスに逃げられた半導体事業（2013年3月）
http://biz-journal.jp/2013/03/post_1623.html

私は怒りをもって告発します（2016年3月）
http://denki-joho-kansai.jp/fujitsu-msl-f.html
私は富士通半導体リストラで解雇された当事者です。定年まで働きたい。なぜ辞めさせられねばいけないのか。怒りをもって告発します。

富士通、英やフィンランドで最大2200人削減（2016年10月）
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ12H3F_S6A011C1EAF000/
英国とアイルランドで最大1800人、フィンランドで最大400人を削減する方針

英最大労組、富士通人員整理に抗議　駐英大使に書簡
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ20I27_Q7A420C1TJC000/
富士通の人員削減の方針について、「恥ずべき手法だ」と抗議している
0012名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 05:12:45.34ID:0FVUcExM0
富士通本社の元部長
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52488

富士通グループ会社に転籍させられた富士通本社の元部長
・富士通では役職定年の事を役職離任と呼ぶ
・現在は役職離任者の人数が増え、部署の仕事の邪魔になっている。
・数年前に富士通では役職離任者を集めた子会社を設立。要するに口減らし。
・役職離任後、工事現場の交通整理の仕事を斡旋された。

・課長から部長は55歳、統括部長は56歳、部門長は57歳で役職定年を迎える。

・バブル世代が48～52歳に。団塊ジュニア世代（43～46歳）が上がってくると更にポスト不足に。

・逆ピラミッド状態の組織で若手の昇格は遅れ、ポストはさらに激減する。

・シニア社員が社内で目につくようになり、若手社員の不満が溜まりやすくなる。
・今後、バブル世代が役職定年を迎えると、その傾向はさらに加速する。
・『このジジイ、役職定年で飛ばされたくせに、何様のつもりだ』などと思われている。
0013名無しさん
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2018/07/29(日) 05:13:00.70ID:0FVUcExM0
就職人気ランキング２０１９
https://toyokeizai.net/articles/-/217496?page=6
　５９位　ＮＴＴデータ
　６９位　ソニー
　８２位　ＣＴＣ
　９２位　ＮＲＩ
１１２位　ＳＣＳＫ
１３９位　日立製作所
１４３位　アクセンチュア
１５５位　セガゲームズ
１６３位　富士通
0014名無しさん
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2018/07/29(日) 05:13:16.88ID:0FVUcExM0
平均年収（２０１７年３月期）

平均年収ランキング（電機機器）
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/16/ranking/50
日立製作所　849万円　35,631人　41.4歳
東芝　　　　826万円　36,601人　43.4歳
日本電気　　803万円　21,444人　43.1歳
富士通　　　796万円　33,095人　43.1歳

平均年収ランキング（情報通信）
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/25/ranking/50
野村総合研究所　1150万円　6,003人　39.9歳
電通国際情報　　 875万円　1,298人　40.3歳
ＮＴＴドコモ　　 873万円　7,609人　40.0歳
オービック　　　 850万円　1,822人　36.1歳
新日鉄住金ソリ　 833万円　2,884人　39.5歳
ＮＴＴデータ　　 811万円 11,227人　38.0歳
大塚商会　　　　 805万円　6,985人　40.4歳
ＣＴＣ　　　　　 801万円　3,958人　40.2歳

平均年収ランキング（商社）
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/26/ranking/50
三菱商事　　1385万円　6,233人　42.5歳
伊藤忠商事　1383万円　4,285人　41.5歳
住友商事　　1255万円　5,162人　42.8歳
丸紅　　　　1221万円　4,458人　41.4歳
三井物産　　1213万円　5,971人　42.4歳
0015名無しさん
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2018/07/29(日) 05:13:32.96ID:0FVUcExM0
富士通、利益率10％へのラストチャンス
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/120100001/
・田中社長は、2015年10月に発表した経営方針の中で「営業利益率10％以上」
「海外売上高比率50％以上」を掲げている。在任中の達成を目指す連結業績目標だ。

在任期間中と明言、2015年就任の通例5年として、2020年度までに利益率10%が目標。

富士通 業績推移　

決算期　　売上高　2001年比 営業利益 利益率　　社長
2001年3月　54,844　　　 0%　 1,897　　3.46%　秋草直之
2002年3月　50,069　- 8.70%　-1,571　 -3.14%　秋草直之
2003年3月　46,175　-16.50%　　 123　　0.27%　秋草直之～黒川博昭
2004年3月　47,668　-13.30%　　 497　　1.04%　黒川博昭
2005年3月　47,627　-13.40%　　 890　　1.87%　黒川博昭
2006年3月　47,914　-12.80%　 1,260　　2.63%　黒川博昭
2007年3月　51,001　- 6.40%　 1,472　　2.89%　黒川博昭
2008年3月　53,308　- 1.90%　 1,628　　3.05%　黒川博昭～野副州旦
2009年3月　46,929　-13.90%　　 150　　0.32%　野副州旦～間塚道義
2010年3月　46,795　-14.20%　　 711　　1.52%　間塚道義～山本正己
2011年3月　45,284　-17.40%　 1,078　　2.38%　山本正己
2012年3月　44,675　-18.70%　　 911　　2.04%　山本正己
2013年3月　43,817　-20.60%　　 984　　2.25%　山本正己
2014年3月　47,624　-11.90%　 1,406　　2.95%　山本正己
2015年3月　47,532　-11.90%　 1,786　　3.76%　山本正己～田中達也
2016年3月　47,392　-12.20%　 1,206　　2.54%　田中達也
2017年3月　45,096　-17.00%　 1,288　　2.86%　田中達也
2018年3月　40,983　-25.27%　 1,824　　4.45%　田中達也
2019年3月　39,000　-28.89%　 1,400　　3.59%　(目標)　
2020年3月　　　　　　　　　　　　　　 ?.??%　(目標)　
2021年3月　　　　　　　　　　　　　　10.00%　(目標)　2018年3月取り下げ
0016名無しさん
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2018/07/29(日) 05:14:03.39ID:0FVUcExM0
富士通 株価推移

　　　　　　 株価　1999年比　社長
1999年12月　4660円 　　　　　秋草直之
2000年 4月　3060円　-1600　　秋草直之
2001年 4月　1640円　-3020　　秋草直之
2002年 4月　1050円　-3610　　秋草直之
2003年 4月　 306円　-4354　　秋草直之～黒川博昭
2004年 4月　 715円　-3945　　黒川博昭
2005年 4月　 681円　-3979　　黒川博昭
2006年 4月　 949円　-3711　　黒川博昭
2007年 4月　 804円　-3856　　黒川博昭
2008年 4月　 712円　-3948　　黒川博昭～野副州旦
2009年 4月　 335円　-4325　　野副州旦～間塚道義
2010年 4月　 627円　-4033　　間塚道義～山本正己
2011年 4月　 467円　-4193　　山本正己
2012年 4月　 412円　-4248　　山本正己
2013年 4月　 403円　-4257　　山本正己
2014年 4月　 615円　-4045　　山本正己
2015年 4月　 803円　-3857　　山本正己～田中達也
2016年 4月　 383円　-4277　　田中達也
2017年 4月　 667円　-3993　　田中達也
2018年 4月　 640円　-4020　　田中達也
0017名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 05:17:13.06ID:0FVUcExM0
本業はもう何年もうまく行ってないんだろ。
クラウド、ビッグデータ、モバイル、ＡＩ、ＩｏＴ、全てバズワードに終わった。

働かない年寄り連中を助けるためにビジネスの種を手放しまくって、 中堅若手の将来を切り捨てた。
結局、財産を切り売りして凌いでるだけだ。

ファナック株売却で損失吸収
https://maonline.jp/articles/fujitsu?page=3
M&Aで失敗し、累計投資3,500億円に対し、2007年に2,900億円の評価損を計上。
旧子会社ファナックの株売却で延命してきたが、それもとうとう2009年に全て使い果たした。

会見では明かされなかったLenovo傘下になって富士通が得たものと守ったもの
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/ubiq/1089775.html
富士通はその譲渡代金として255億円をLenovoから、DBJから25億円を受け取る

富士通、携帯端末事業をポラリスに売却
https://japanese.engadget.com/2018/01/31/arrows/
今回の取引による富士通の利益は約300億円になる

富士通、三重の半導体工場売却　台湾ＵＭＣに576億円で
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO32425480Z20C18A6TJC000/
福島にも半導体工場を持つが、こちらも米社に売却する方針を発表済み

富士通、電子部品子会社を連結対象から除外
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3344992026072018TJ2000/
富士通コンポーネントへの出資比率を76.57％から25％に引き下げ
投資ファンドのロングリーチグループに売却、連結対象から外す

ファナック株、富士電機株、ニフティ、富士通テン、ＰＣ部門、携帯部門、半導体部門を売却することで凌いできたが、
もう持つべきものが無くなった。

首の皮一枚の状況
0018名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 05:17:50.92ID:0FVUcExM0
職場のいじめで精神障害＝富士通
http://blog.goo.ne.jp/miu-sr/e/b5c23ecf1f2c9c4fcbedac0639d106c2

富士通四国システムズ（ＦＴＳＥ）うつ病事件【うつ病・自殺】
http://joseishugyo.mhlw.go.jp/joho/data/20090626110649.html
原告は、尿漏れ、手足の発汗、不眠などの症状を自覚するようになり、
やる気がないことや業務上の過度の緊張は、興味や喜びの喪失や活力の減退による
易疲労感の増大や活動性の減少に該当し、尿漏れ、手足の発汗、不眠などの身体症状は、
精神的な症状を原因とする自律神経症状として説明することが可能であって、
これらの症状は少なくとも数ヶ月にわたって継続していた。

富士通四国システムズ→富士通システムズウエストへ吸収合併（2012年）→富士通株式会社へ吸収合併（2016年）

https://twitter.com/tapt_/status/785656289502171137
過労死はなくならない。１００時間残業で自殺されたら、どこも雇う企業はないよ。もちろん弊社でも

https://twitter.com/d3s_d800/status/785833196839657472
現役大学生へ。富士通だけは絶対にやめとけ。
0019名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 05:18:05.27ID:0FVUcExM0
この人たちは、いまどこへ

富士通アジャイルラボ「エンタープライズアジャイルリーダー」2018年度220人、2020年度末550人(2018.5.10)
富士通がまたも職種転換、「デジタルイノベーター」 (2017.5.17)
クラウドインテグレータを2000人配備 (2013.5.15)
キュレーターを今後3年で3桁に (2012.4.13)
富士通、３万名の余剰ＳＥ変身作戦 (2012.1.19)　ＳＥが消える (2012.1.19)
フィールド・イノベーターを年間200人育成 (2007.10.1)

エンタープライズアジャイルリーダー
https://japan.zdnet.com/article/35118952/
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/00468/?P=2
デジタルイノベータ
http://newswitch.jp/p/9929
http://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/watcher/14/334361/020201008/

ビジネスプロデューサ
フィールド・イノベータ
コンサルタント
サービスインテグレーター
http://type.jp/et/log/article/se

クラウドスペシャリスト
クラウドインテグレータ
https://japan.zdnet.com/article/35032070/

SIをサービス・インテグレーションと読み替えても何も変わらない
http://blogs.itmedia.co.jp/itsolutionjuku/2014/06/si-5338.html
0020名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 05:18:36.48ID:0FVUcExM0
富士通の電子カルテシステム、東大病院の中からクソ仕様
https://newstopics.jp/url/690011
富○通と病院内トップが中途半端な仕事をしたことによって
某有名大学病院のシステムがカルテも何も引き継げないまま変更され、
新年早々2000人超が現在も未会計のままとなっており、
職員含め院内全体が多大な損害を被っているという
事実が隠されそうになっている事実を伝える内部メール

このクソ忙しい状況が慈恵本院でも発生していたのか…
カルテそのものが全然移行できてないと。
富〇通の見通しの甘さ（同時に複数病院の大型案件を受けるとかバッチ処理速度とか）
とJavaの開発能力の低さ じゃね？
これのもっとクリティカルなのがみずほとかで起きてたわけでなんにも学んでない
0021名無しさん
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2018/07/29(日) 05:18:52.61ID:0FVUcExM0
Windows AzureはマイクロソフトのDCへ
http://ascii.jp/elem/000/000/843/843981/

Oracle Cloud Growth Driving Aggressive Global Expansion
https://www.oracle.com/corporate/pressrelease/oracle-expands-datacenters-021218.html
The regional expansion of Oracle’s cloud footprint will include locations in Asia including China, India, Japan ...
国内データセンターを新設--日本オラクル、クラウド事業への投資強化
https://japan.zdnet.com/article/35114706/

2011年8月
　Microsoft Azureを日本の富士通DCから提供

2013年11月
　Microsoft Azureを日本のMicrosoft DCより提供（富士通DC版は廃止）

2017年4月
　オラクル　Oracle Cloudを日本の富士通DCから提供

2018年2月
　オラクル　Oracle Cloud向け独自DCの日本展開を発表


ま　た　だ　ま　さ　れ　た　の　か
0022名無しさん
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2018/07/29(日) 05:19:27.02ID:0FVUcExM0
ORACLE Cloud
Data Regions for Platform and Infrastructure Services
https://cloud.oracle.com/en_US/data-regions

提供サービス数
　US Ashburn　　　　提供済:35　提供予定:1
　UK Slough 　　　　提供済:28　提供予定:1
　Brazil Sao Paulo　提供済:25　提供予定:1
　Australia Sydney　提供済:27　提供予定:1
　Japan Tatebayashi 提供済: 8　提供予定:0 (Fujitsu DC)

Oracle Cloud(富士通版)は、北米版の1/4以下のサービス数

http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00138/051400068/?ST=nxt_thmit_system&;P=3
Oracle Cloudの泣き所の一つが、日本にデータセンターがないことだ。
特に日本の企業は業務データが国外に出るのを嫌うので、国内データセンターを持つクラウドサービスを選択するケースが多い。
オラクルは2017年4月に富士通のデータセンターからOracle Cloudを提供開始しているが、グローバルで展開する純正サービスとは別物だ。

富士通版Oracle Cloudは無いことに
0023名無しさん
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2018/07/29(日) 05:19:49.73ID:0FVUcExM0
２０１８年３月現在　売上比率
　ＳＩ　　　約６１％
　サーバ　　約　６％
　通信　　　約　５％
　ユビキ　　約１６％
　デバイス　約１３％

通信が先か、サーバが先か、それとも同時に逝くか。
いよいよ真の終わりが近づいてきたか

　　　　　　　ＮＥＣ　　ＦＪ
ＳＩ　　　　　５０％　６０％
通信　　　　　２０％　　５％
サーバ　　　　２５％　　５％
ＰＣ携帯　　（↑内数）１０％

ＮＥＣとＦＪはほぼ同じビジネス構造
同じ道を辿る
0024名無しさん
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2018/07/29(日) 05:20:04.10ID:0FVUcExM0
スパコンで8億年かかる計算を1秒で解く富士通の「デジタルアニーラ」
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/1113270.html

デジタルアニーラ」が1秒以下で解くという32都市のTSPを
私のノートPC1コアで解いたところ、0.2秒で解けました
https://twitter.com/jun_makino/status/977523684419096576

富士通
　スパコンで８億年かかる
　デジタルアニーラなら１秒

一般人
　ノートＰＣで０．２秒で解けました
0025名無しさん
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2018/07/29(日) 05:20:19.02ID:0FVUcExM0
今頃、パソコン携帯のリストラなど遅い
http://iwamigin.cocolog-nifty.com/blog/2015/10/post-9ed7.html
IBMは、2005年。日立は、2007年。NECは、2011年に見切った。
富士通は、2009年にパソコン事業売却を唱える、野副州旦氏が社長を解任され、
パソコン出身の山本正已氏が社長となった。

コンピューターなど知らない、アセンブリービジネス出身の山本氏は
「携帯は、苦しくともやっていかなくてはならない。」
などと馬鹿なことを言いながら、将来性のないパソコンビジネスを放置した。

元々、DOS/V（ＰＣ）ビジネスなど、コンピューターなど知らない
富士通の余剰人員を寄せ集めて作った事業だ。
0026名無しさん
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2018/07/29(日) 05:21:00.77ID:0FVUcExM0
中山五輪男　内から見た富士通
https://www.weeklybcn.com/journal/news/detail/20180413_161929.html&;pno=0
最も驚いたのは、紙のドキュメントの多さ
ソフトバンクでは「紙を使うのは社員ではない」とペーパーレスを実行

中山五輪男　富士通の仕事スタイルは20年以上遅れている
https://japan.cnet.com/extra/fujitsu_201803/35116053/
富士通入社直後は10数年遅れているというのが正直な印象
仕事のスタイルは20年前にいた会社と同じ
0027名無しさん
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2018/07/29(日) 05:21:15.00ID:0FVUcExM0
国内ITサービス　2020年以降は漸減　従来ITは消失
http://denpanews.jp/others/servicemarket/20170227_13433.html

国内エンタープライズインフラ市場　全体は大幅縮小傾向
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1097231.html

国内サーバ市場　マイナス成長予測が顕著
https://www.rbbtoday.com/article/2013/05/09/107605.html
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1052005.html

国内パソコン出荷金額　連続減少
http://bto-pc.jp/btopc-com/select/jeita-pc-2007-2016.html
0028名無しさん
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2018/07/29(日) 05:21:44.59ID:0FVUcExM0
富士通
平均年収・年齢推移
　　　　年収　年齢
2017/03　797　43.1
2016/03　810　43.3
2015/03　810　43.3
2014/03　769　42.9
2013/03　798　42.2
2012/03　804　42.2
2011/03　788　41.7
2010/03　764　41.4
2009/03　843　41.1
2008/03　809　40.7
2007/03　753　39.8
2006/03　753　39.8
2005/03　754　39.4
2004/03　750　38.8
2003/03　712　38.2
2002/03　751　38.2
2001/03　733　37.9
https://heikinnenshu.jp/kininaru/fujitsu.html
0029名無しさん
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2018/07/29(日) 05:21:55.56ID:0FVUcExM0
これは酷い。富士通が小学生向けと銘打ち、高額な超低スペックPCを発売
https://smhn.info/201806-lifebook-lh-series
メモリ4GB（血管がブチ切れ）

WXGA液晶（我慢の限界
小学生向けだからと1366×768などというウルトラうんこ売りつけてくる富士通さすがにこれは許されんだろ

『店頭予想価格はそれぞれ8万円強、10万円強』
・・・は？

だれが買うんだよ親なめてんのか

PCデポみたいな詐欺販売店の商材でしょこれ。こどもは金になるっていう
0031名無しさん
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2018/07/29(日) 05:22:36.67ID:0FVUcExM0
ある富士通社員自殺の真相 　妻証言「夫は富士通によるパワハラで自殺に追い込まれたんです」
http://mynewsjapan.com/reports/2399
2017年10月、同社の社員Aさん（当時50歳）が飛び降り自殺した。
大学院卒業後、地元にある富士通の100％子会社（16年に富士通と合併）でSEとして働いていたAさんは、
16年6月に富士通本体にある、上記の畑違いの部署に異動。

Aさんは配属早々に上司から人格否定的発言をされていたほか、
ろくな新人教育も受けられないなかでミスを叱責され気分次第で怒鳴られるなど、
パワハラの疑いがある扱いをされ、苦悩しきっていた。

一方で富士通が存命中のAさんの訴えに対してとった措置は、「席替え」だけ。

死後にB子さんが事情説明を求めると、
Aさんの無能ぶりをあげつらうかのような「説明書」を提出するなど、責任逃れに終始している。
自殺直前には「俺は会社のせいで再起不能になった」と語っていた。
0032名無しさん
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2018/07/29(日) 05:22:51.29ID:0FVUcExM0
http://www.mynewsjapan.com/reports/79
同社において、仕事と生活は、バランスをとるべきものとは全く考えられていない。
「会社のなかに、個人の生活がある」というイメージが共有されている

ストレスが原因でうつ病になったり、ガリガリに痩せてしまったり、皮膚病に侵されたり、といった営業マンが実際にいる。
同社においては、「会社以外の人生」に対する配慮はほとんどないようである。

業務命令として上司が「徹夜しろ」と平気で言うカルチャー
こうした環境の下、5年で半分程度が辞めていく
0033名無しさん
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2018/07/29(日) 05:24:27.36ID:0FVUcExM0
「存在価値がない」うつになったSEの悲鳴
https://news.yahoo.co.jp/feature/1011
プロジェクトの作業場は、都内のオフィスビルにあった
約900平方メートルのフロアに三百数十席、
1人当たりの作業スペースはノートパソコン1台分

2003年11月に休業
2004年2月に復帰するが、その後も抑うつ感情や不眠に悩まされる
2005年8月、2度目の休業
11月に再び復帰するが、2006年1月26日に亡くなった
0035名無しさん
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2018/07/29(日) 05:31:41.97ID:0FVUcExM0
販管費率
　Accenture 営業利益率：12.6%　販管費率：16.0%　
　Capgemini 営業利益率： 9.3%　販管費率：15.7%
　DXC 　　　営業利益率： 8.0%　販管費率：14.5%　
　NTT DATA　営業利益率： 4.8%　販管費率：18.9%　
　富士通　　営業利益率： 4.5%　販管費率：24.6%　

主要ITベンダーと比較したが、販管費率が高すぎる
0036名無しさん
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2018/07/29(日) 05:34:41.34ID:0FVUcExM0
２０１８年度１Ｑは減収、本業は赤字
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1135080.html
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL26HOB_W8A720C1000000/

２０１８年１Ｑ
　売上収益８６７６億円（▲６％）

　営業利益
　　退職給付制度変更　＋９１９億
　　前年事業譲渡反動　▲１７０億
　　ＰＣ事業譲渡益　　＋１１５億
　　ＰＣ携帯事業再編　▲　７０億
　　本業　　　　　　　▲　４８億

　インフラサービス　　　　　▲　２．７％
　システムプラットフォーム　▲　８．７％
　　ネットワークプロダクト　▲２１．４％

　年金
　　２０１８年６月末で▲１１４１億円の積立不足

２０１９年３月期業績予想
　売上収益　３兆９０００億円（▲　５％）
　純利益　　　　１１００億円（▲３５％）

　第１四半期は赤字
　大きな要因はネットワーク事業
　ネットワークは国内向け携帯電話基地局を中心に大きく減少
　キャリアの投資抑制
　海外は欧州、北米が低調で減収
0037名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 07:47:45.96ID:oc/xWYz20
○主要キャリアグループ各社の投資抑制に影響を受けたのがネットワーク機器市場である。
特に基地局は2014年度にLTEエリアの拡大が落ち着き、2015年度以降、大幅に市場が縮小した。
基地局市場の縮小は国内ネットワーク機器市場に大きな影響を及ぼしている。伝送装置、PON/MCの市場縮小も著しい。
http://www.mca.co.jp/itforecastreport/it-infra-network-2018/
○国内キャリアの2017年度設備投資は2.2兆円、機器投資は2018年度から反転へ
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/column/mca/1125114.html
○キャリア向け国内ネットワーク機器市場、基地局が40％強を占有
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/column/mca/1126438.html
0038名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 08:50:43.43ID:CROuUG7i0
世界は中華と北欧

Global mobile infrastructure market
https://technology.ihs.com/600864/global-mobile-infrastructure-market-down-14-percent-from-a-year-ago
世界シェア
　1.Huawei
　2.Ericsson
　3.Nokia
　4.ZTE
　5.Samsung

Hardware suppliers salivate over Japan's rich 5G telecom market
https://asia.nikkei.com/Business/AC/Hardware-suppliers-salivate-over-Japan-s-rich-5G-telecom-market
日本
　docomo　：NEC, Fujitsu, NOKIA
　au 　：ERICSSON, NOKIA
　SoftBank：ERICSSON, NOKIA
0039名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 08:54:07.84ID:rYNJxlFc0
TVネギ「P資金うまうまｗｗｗ」
PC本体「ちょっと回せよ。」
TVネギ「え？何のこと？ｗｗｗ」
PC本体「TVの障害いっぱい出てんだよ。全部こっちに回ってくんだよ。」
TVキム「それはPCの障害でそ？ うちら１部品だっしーｗｗｗ」
PC本体「プラ開腐ってやがんな。」
PF酋長「ちょ、うちらBIOSとかVGAとか細々やってる部族だし。」
PF酋長「TV関係パージするか・・・」（TV関係は別の事業本部へ）
TVキム「ユビキタス戦略とか次世代クライアントとか超かっけーｗｗｗ」
PC本体「いいから障害直せよ。」 　　　
TVキム「うっせーな、今次世代なんだよ。いい所なんだよ。」 　　
PC本体「TV内蔵モデル減らすぞ。」　　　　　　　　
TVネギ「いいっすよ。もう十分稼いだしｗｗｗ」 　　　　　　　　　　　　
PC本体「・・・」

P資金でニコタマンションローン完済うまうま、ユビイトーキムです。
P資金でタマネギ御殿ローン完済うまうま、レノボネギです。
0040名無しさん
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2018/07/29(日) 08:57:34.47ID:iByMhbgH0
>>37 >>38
NTTグループは今後も微減傾向
2020年には5Gサービスが開始される計画であるが、5G向けの大幅な投資増は見込めず、
これまで4Gに割り当てられていた投資が5Gにシフトしていくもの

投資増はKDDIとソフバン分
つまりERICSSON, NOKIA, Huaweiあたりに流れて終わり
NTT系投資額は減少、かつ5Gは4Gの単なる入れ替え分

国内通信機器メーカーにとっては市場縮小
0041名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 08:59:02.59ID:5FnMMc2q0
ここもNECもNDもIT土方は終わりでーす

「10年以内にモード1（M1）はなくなる」と亦賀氏は予想する。
M1とは、効率化やコスト削減のために、数年かけて作り上げる伝統的なシステムのこと。
代わって、1000万人、1億人の顧客を対象にするシステムをすぐに作って、稼働させるM2が主流になる。
デジタルを活用した新しいビジネスを創出する柔軟な生き乗るためのシステムでもある。

M1がなくなることは、SIがなくなることを意味する。IT企業は受託開発という収益源を失う。
https://japan.zdnet.com/article/35122260/
0042名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 09:04:00.68ID:krxCLHmz0
川崎とフロンターレLOVEは要監視対象ｗ
0043名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 09:06:58.81ID:6at3ltxB0
>>39
こんなんばっかだよ

稚拙な企画で予算獲得、新部署に自分のポジションを作り、
立ち上げのおいしい１、２年で予算食いつぶし、旗色悪くなると逃げ先を探し始め、
尻拭いを他人や他部門へ押し付け、新しいバズワードを叫び別部門へ逃亡

溶かした金は数百億以上だと思うがな
賃金や退職金など１円も支払う必要なし
企画者に最後まで責任を負わせろ

それを繰り返しているうちに、
本当に技術がなくなり、技術者もいなくなった
終わりだよ
0044名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 09:21:23.14ID:QcunANNX0
>>35
間接部門、外販しない子会社が問題

客から稼いでこない幹部が大量にいる
支援や効果じゃなくて直接益な
あれ全部間接費だろ

会社が１Ｑから本業赤字なのに、
４人に１人は何も稼いでいないとか異常
0045名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 10:10:20.64ID:J2ts0EGF0
実際は1人しか稼いでいない、残り３人は穀潰し
幹部社員半減しても問題無い
0046名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 10:33:21.76ID:KkdldzOh0
>>44
富坂くん＝間接部門、幹部、ハゲ

役満じゃないか👁👁
0047名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 10:44:21.14ID:hG6nwx6r0
>>46
トミーに勝ってる点は髪があることだけ
万年G3粘着ストーカー爺👁👁
0048名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 10:46:44.72ID:KkdldzOh0
>>47
髪は心を写す鏡だぞ。仕事舐めてるのか？👁👁
0050名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 11:07:28.53ID:hG6nwx6r0
>>48
早く医者（精神科）行った方がいいよ
大事件起こす前にね👁👁
0051富士通潰せ！
垢版 |
2018/07/29(日) 11:17:11.41ID:X2cD2riQ0
ドコモもみずほもパナもトヨタも全部逃げていくぞ。
どないすんねん富士通
0052名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 11:18:23.32ID:LPsbTf1H0
詐欺みたいな○○コン企画して数千億ひっぱってこんと数万の不要社員が路頭に迷うでｗ
0053名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 13:08:41.52ID:f1E3OqdJ0
１Ｑから本業赤字と相当厳しい >>36
数年前とは相違し、年々商談が小口化、４Ｑ偏重もない

前年度も、事業譲渡益と構造改革費用減（改革中断）で１１２０億浮かしただけ >>2
本業ではない

今年度は相当厳しい結果が待っている
0054名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 13:15:15.08ID:KkdldzOh0
>>50
君もヘイトされないように
ご挨拶とごめんなさいを言えるようになれよ👁👁
0055名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 14:23:19.91ID:Zn6/fKDM0
>>54
さっさと涙と乗っよだれ拭いて精神科行けや池沼👁👁
0056老幹部
垢版 |
2018/07/29(日) 14:26:26.07ID:HMNVIUus0
>>51
パナソニックはIT部門を買い取ったのだから、付き合ってくれるよ。
そうしないと、彼らの会社生産しちゃうぞ
0057名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 14:38:06.13ID:edUZT+KD0
>>55
これが富士通の人事の発言です。

本来、人事たるもの会社全体が成果を上げられるよう
常に広く見渡し、周囲に耳を傾けなければならない。
これは人徳と博愛がなければできない仕事だ。

しかし富士通の人事は、自分の成果を第一に考え
会社全体を機能不全に陥らせている。

この状況を放置している役員(特に人事本部長の林)は
大いに責任を痛感しなければならない。
0058名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 14:38:54.31ID:y+CYeiCs0
はよ税金にストローさしてウマウマせんとﾊﾞ患部が干からびて死んでしまうで
0059名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 14:47:19.27ID:8ifaJVr/0
>>56
いままでの付き合いとかコネをベースに仕事をもらっていたけど、今後もそれを期待できるか？あまり期待できない。

切り離した会社がどうなろうが本体は気にしないでしょ
0060名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 14:48:07.16ID:goVDj2Ga0
不要な人罪押し付けられただけだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0061名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 14:48:59.07ID:Zn6/fKDM0
>>57
俺人事じゃねーし
どんだけお前低脳なの？👁👁
0062名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 14:52:07.90ID:Zn6/fKDM0
>>57
お前Fなの？
だったら、お前みたいな糖質の粘着基地外を採用した人事は首括れって話だね👁👁
0063名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 15:00:52.98ID:wij2ZxOg0
ここ一、二年位、ネ○ロや共○本、果てはQN○TやK○Nの
不要人員と思われる連中(？)が大量にネ○リに移籍してるけど
これは何かの前兆なんですかね？
0065名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 15:06:22.68ID:m4UHLZ1F0
>>63
CFOが舵取りし始めたから
営業以外全部切り離して持ち株式かな
完全持ち株式かな
皆さん勝手に潰れてください方式かな
0066名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 15:13:18.10ID:aFrNOXwd0
>>60
どこの会社も、老人ばかりの旧情シスは捨てたいからね
プラント会社や船会社もあったな
実際仕事も、もらえるわけじゃなし、やっちゃった系だと思うよ
クラウドに持ってかれたら、旧情シスなど何も生み出さない単なる負債

自社さえいつどうなるかわからん状態だし
産業流通の客はそんなに甘くないからね
金にならないところはさっさと切るよ
0067名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 15:21:34.10ID:nAUC3KeG0
>>63
子会社を吸収して人余り
加えて受注減で仕事無し
自分の給与分を稼ぐため奉公に出ている
0068名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 15:26:38.28ID:mgXYLaLQ0
>>63
受注なし、仕事が無し。
仕事がないんだよ！
0069名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 15:27:08.75ID:41Q+Xr4w0
パナと言えば半導体もうまいことアホ通とくっ付けて処分したよなｗｗｗ糞通は産廃処理業者かよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0070名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 15:28:49.68ID:IvaWo8LI0
ネットワークは本部はいらない
事業部数百人規模で十分
0071名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 15:31:15.12ID:41Q+Xr4w0
不要子会社に半導体みたいな謎の社名付けてひっそりとバタバタ倒産させて片付けるのが無能経営陣の筋書きか？
0072名無しさん
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2018/07/29(日) 16:01:02.06ID:EqbnXG1/0
ネプロや共開本からの移動ならフロント強化という名の不要人員処分だけど
子会社からもなんか微妙な人たちが相当数ネソリに移動してるのは謎だわ
ネソリはネソリで不要人員をなんとかっていう子会社を作って放り出したのに
0073名無しさん
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2018/07/29(日) 18:18:44.21ID:t3F9oXWy0
＜沸き立つ北上　東芝メモリ進出＞（上）期待感/関連産業集積へ好機
投資規模1兆円の巨大プロジェクトが動きだした。半導体大手「東芝メモリ」（東京）の新工場建設に沸き立つ北上市。
東北屈指の製造業集積地へと変貌を遂げつつある現地から報告する。(河北新報)
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180726-00000032-khks-bus_all
0074名無しさん
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2018/07/29(日) 18:23:07.96ID:CG8oGWzk0
>>72
成仏できなから彷徨っているだけ卍
仏になれるところをさまよう
来週はあなたの隣の席に出現するかも
0075名無しさん
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2018/07/29(日) 18:39:00.76ID:8ifaJVr/0
>>74
確かに謎。いろんな思惑が反映された結果かね。

人が余ってるんだから、さっさとリストラすればいいのに。
0076名無しさん
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2018/07/29(日) 19:23:51.07ID:zR6Uri2n0
>>
金が無いので割増しのリストラは不可能
権利かの如くしぶといんだよ。辞めない。
0078名無し
垢版 |
2018/07/29(日) 20:02:55.14ID:zKO5gFfB0
>>76
金はあると思うよ
必ずやるだろ
0079名無しさん
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2018/07/29(日) 20:58:45.51ID:WPV7r8Hv0
そもそもネソリ自体が人余りもいいところじゃん
だいたい、金くれなきゃ何もやりません、なんて態度丸出しで客に臨んで
二桁億の商談を落としてくれる客がいるわけないじゃん、バブルじゃあるまいし
0081名無しさん
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2018/07/29(日) 21:12:01.55ID:C3CPwi9W0
NEC決算発表予定日
2018年7月31日（火）2018年度 第1四半期決算発表
0082もるもん
垢版 |
2018/07/29(日) 21:22:06.19ID:xpGQdQP90
QNETって1番いらない子会社じゃない？
内製化と逆行する存在かつネットワーク系。
本体が取込んでも福岡が地元で離れたがらないアホが多そう。
0083名無し
垢版 |
2018/07/29(日) 21:24:24.08ID:TutyxmCJ0
>>78
何年か前に割増で希望退職者を募ったとき、「今後これよりよい条件でのリストラはない」と当時の山本社長が言ったはず。
リストラはするのだろうが条件はそんなに良くはないと思われ
0084名無しさん
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2018/07/29(日) 21:36:52.83ID:jvznXvKn0
>>75
高単価で使い物にならないから追い出したい高齢SEが大量にいる一方で
人材育成に大失敗して中堅層がPMという名の丸投げしかできない
無能だらけになってしまったから他所から人を引っ張ってくる必要がある

ネソリ周辺の異動なんてただそれだけのこと

GMや最近M昇格した連中の面子だって外様のほうが多いんじゃね？
つまりそういうこと
0085名無しさん
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2018/07/29(日) 21:45:19.17ID:n8SR7kkD0
>>82
結局、本体の連中が屑だらけだから、
QNETみたいな連中に頼らざるを得ない訳で・・・

内製化って、もう何度も繰り返しては失敗してる
内製化の掛け声で発注を切っては、半年後に再び復活とか、あほなことをいつもやってるんだよなあ
0086名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 21:51:52.84ID:A5ILfR7N0
BI内製化なんて絶対に、ぜーーーーったいに不可能だから
3年に一回くらいのペースで掛け声出すのやめてほしいけど
設計や方式要綱、せめて要件定義は内製でやれやとも思う
0087名無しさん
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2018/07/29(日) 21:52:51.93ID:jvznXvKn0
>>85
で復活する時に「単価上げて」と要求されて断れない
よくあること
0088もるもん
垢版 |
2018/07/29(日) 21:55:43.89ID:VIAeY/aC0
>>85
QNETって実態は派遣ばっかで派遣をQNET単価まで引き上げて儲けてる感じな訳で‥(ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ
まずは本体+派遣だけでやってみて、徐々に派遣の質と人数を安くなるよう減らせばいいんじゃないかな
0089名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 21:56:27.42ID:RPXgRmSO0
>>83
幹部社員対象のリストラだった。
半導体以外の幹部社員で募集３００人だったかな。
もう、ここで内部留保は使い果たした。
今後は、何とか捻出してリストラだが・・・
しぶといからな。。。
0090名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 22:09:46.21ID:qobEahkF0
>>88
＞まずは本体+派遣だけでやってみて

いやこれもう何回もやって例外なく失敗してるパターンそのまんまやん

多少の差異はあるかもしれないけど大抵のプロジェクトでは富士通が設計をやって
BIは富士通の直参が作って、BD以降をさらにその先に外注さんが作る
で、BIを富士通に引き上げようとするけどソフト設計を知ってる人間が少なすぎて
結局BDのインプットになるようなドキュメントにまで仕上がらずに破綻する

ならソフト設計ができる人材育成をすればいいと思うかもしれないが
内製化どころか本来富士通がやるべき設計すら直参に丸投げしてるような
部署が多い昨今では教える側の人間がいないのでこれがまたできない

10年かけて教育していいならできるかもしれないけどそんな余裕はない

ようはもう詰んでるんだよ
0091ぬめ
垢版 |
2018/07/29(日) 22:35:25.13ID:Proui4on0
リストラはよくわからん肩書のついた奴とスマホ見るしか仕事のない年金支給待ちのジジイにしてくれ。
0092名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 22:58:12.08ID:BJ/Lcdsw0
当然！何をやっているか不毛の高齢者を頼む
若い人達が未来に希望を持てる社会にしたい。
https://twitter.com/chiaki_itoh
0093名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 23:29:35.83ID:n8SR7kkD0
>>92
なんか、あれだな・・・
富士通では相当上り詰めた人なのに、老後はこれかっていう・・・金もあるだろうに
病気と犬の散歩と妻の話題
それが幸せなんだろうけど、
この程度の人だから、今の富士通も推して知るべしって感じがする
0094名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 23:30:19.35ID:ONx6ORJY0
ソフト開発力低下は基本的に若手開発者のスキルの問題
0095名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 23:32:31.99ID:hG6nwx6r0
>>92
万年G3トミー粘着爺で～す
呼んだ？👁👁
0096名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 23:33:30.58ID:hG6nwx6r0
>>91
万年G3トミー粘着爺で～す
呼んだ？👁👁
0097名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 23:39:38.38ID:8ifaJVr/0
>>94
ソフト開発力低下の直接的原因は若手のスキルの問題だけど、根本は若手にスキルを教えられない現場と教育制度の問題だと思うけど…
大学院出たての若造が最初からまともなソフト作れるわけないでしょ
0098名無しさん
垢版 |
2018/07/29(日) 23:52:26.66ID:ONx6ORJY0
作れるよ。
富士通の新卒が出来ないだけ。
0099名無し
垢版 |
2018/07/29(日) 23:58:14.06ID:BBOnI40m0
エフサススレ煽るなよw w w
0100名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 00:08:34.62ID:qn7IssQ10
>>98
いやいや。富士通の新卒がまともにソフト開発できないんだから、富士通の現場が教えなきゃでしょ
それとも人事にもっといい人材取ってこいって言ってるの？それは難しいと思うよ。そんな学生富士通に来ないもの
0101名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 00:11:58.39ID:qn7IssQ10
>>98
そもそも新卒に、富士通の現役社員にできないことを期待するのはおかしいでしょ
0102名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 00:33:47.67ID:75YYWDd90
他社の残りカスで我慢しとけや
0103モスモス
垢版 |
2018/07/30(月) 00:40:34.05ID:x47RhCHO0
>>101
そんなこと言ったら皆黙っちゃうよ‥
現場を十分経験して手配師になるならまだしも、中堅クラスで新人の頃からほぼ手配師専任で今に至ってたりするから‥
0104名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 00:50:27.26ID:qn7IssQ10
>>103
そうね。悪かった。
そもそも手配師だけで成り立ってる会社だものね。
0105名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 01:58:39.92ID:jl9T4YKr0
>>92
犬と同じお墓に埋葬。・°°・(＞_＜)・°°・。
0106名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 02:56:10.55ID:o5gjKq4c0
万年G3が存在する時点で人事は首を吊るべきだな
0107名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 06:45:27.86ID:hcxjNoSp0
とみさかくんっ！

おっはよーーーーーぉぉぉ！


ごあいさつできる？👁👁
0109名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 06:47:50.36ID:4T7GvdKK0
>>107
はーい。今日も元気です。
昨日はフジロックでご機嫌でした。
0111名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 07:49:31.38ID:tH80LymM0
>>83
そうこれ

企業の状態や方針から、本心で言ったもの
その後、人事、福利、年金、退職金の制度改悪は進み、
部門、子会社も、個人には何の選択権もなくバッサリ斬り落としている

今後も変わらないか、悪くなるだけだろう
有言実行
0112名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 08:01:25.42ID:zQ82wEv10
>>103
今の３０代以下はそんなところ
入社してすぐに現場へ行って、ＰＭの下について子ＰＭからスタート
最初から子会社や関連会社の取りまとめと調整
開発などほとんど経験できず

発注するにしてもＢＩ、ＢＤ、ＲＤ、ＵＩくらいは自前でやるべきだが、
下手すると要件定義から発注してたりするからな

自分で何かしようとしても何もできないのが現実
0113名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 08:09:09.21ID:eU/9H+o/0
>>93
途中までは良かったんだよ
出世争いに敗北し、ＦＲＩに飛ばされた後がな

最近は昔話ばかりで、話す対象も老人や寄ってくる人ばかりで
今の世の中が見えなくなったんだろ

半年毎に世界が変わるＩＴの中で生きていた年寄りなんて
こんなものよ
0114名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 09:18:26.09ID:+DoNqgB40
■■■木村幼児の裏金戦略■■■
0115名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 10:41:49.18ID:4T7GvdKK0
>>113
一応、東大卒だけど同期が次々役員になるのに
遅れてやっとなったと。
ご子息は一浪で人事に出世でいじめられていると。
ぼやいていた。
0116名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 10:44:07.27ID:5ET6RVvi0
親子そろって糞通会社ごっこで奴隷から搾取してウマウマしようとしてんの？
0117名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 10:47:55.28ID:hN3sy2dF0
>>115
コネ入社みたいなことしておいて、
よく恥ずかしくないな・・・
0118名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 10:58:29.96ID:41bnOWVz0
>>113
富士通はIT会社じゃないのだから仕方ない。
ただ、この人は改革しようと自ら動いていたから
すごく尊敬はしてるし、大きな刺激を受けた。
会社という狭い枠を超えた視点を持ちながら
身を張って変えようとアクションしたのは
この人と野副さんくらいだ。
0119名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 11:00:38.64ID:+LXuVto/0
>>115
やっぱり富坂にいじめられてるのか👁👁
0120名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 11:13:42.05ID:1RH5zOBg0
>>119
四六時中トミーの事で頭いっぱいなんだね👁👁
0122名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 12:05:54.87ID:+EmJX/DR0
>>113
秋草院政の時代に出世できるタイプではなかったな。
1947年生まれは野副と同期か。
社長になれた野副も酷い目にあったが、それなりに頑張っているみたいだ。
0123名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 12:08:43.86ID:+EmJX/DR0
>>97
>>98
氷河期の頃は新卒のほうが優秀だったりしたなあ。
逃げたした人も多いけど。
0124名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 12:13:55.12ID:+EmJX/DR0
ソフト開発係では、まともな学生はもう来ないだろう。
データ、NRI、ベンチャー系、データ下請け落ちが
仕方なく来る会社。
それか強烈な情弱。
優秀な連中は腰掛けだし、ダメな人間は手配師として居座る。
0125名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 12:17:53.10ID:+EmJX/DR0
94年、95年、96年、97年入社あたりは少数精鋭と思うけど
どれくらい残っているのかなあ。
バブル大量採用で上がつっかえている世代だけど。
0126名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 13:07:15.47ID:G3nnhkXZ0
>>125
入社とほぼ同時に成果主義が始まって、
誰にも指導されずに放置された世代

今どうなってるかって、
富士通の今の状況見れば分かるじゃん
0127は
垢版 |
2018/07/30(月) 13:20:50.19ID:99kQV6QO0
>>124
データすらソフトとしては負け組が行くところ
0128名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 14:14:12.42ID:1RH5zOBg0
>>121
きめぇ～からこっち見るなよ爺さん👁👁
0129老幹部
垢版 |
2018/07/30(月) 14:16:26.13ID:nRcvEZVZ0
>>69
あれはパナソニックの勝利だな。経営陣が優秀だった。それにくらべ、F痛は
0131名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 15:21:16.98ID:1RH5zOBg0
>>130
万年G3トミー粘着爺は転職先あるの？
ないからここで粘着して憂さ晴らししてるんだよね？👁👁
0133は
垢版 |
2018/07/30(月) 16:57:06.23ID:4qRPmJV50
起業
0134名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 17:06:12.13ID:i9qfbQIX0
他社の産廃買う前にてめぇんとこの産廃なんとかしとけよ頭おかしいんちゃうか
0135名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 17:45:34.52ID:+EmJX/DR0
>>132
かなり難関だと、Google、任天堂、産総研あたりかね。
メルカリあたりも難度高そう。
0138名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 18:26:04.91ID:+LXuVto/0
>>131
君はすぐに人を見下す癖があるよね
人事経験しかない君よりやばい奴なんていない👁👁
0139老幹部
垢版 |
2018/07/30(月) 19:05:20.05ID:iToFWPGV0
>>136
なつかしいな、IPKってまだ続いているんだ
0140名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 19:22:52.51ID:1RH5zOBg0
>>138
引き籠もり粘着犯罪者予備軍のお前ほどヤバい奴いないって
富士通で一番ヤバい！

あと、人生経験しかないのはお前だよ
ね、お爺ちゃん👁👁
0141名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 19:23:44.44ID:1RH5zOBg0
>>138
お前みたいな犯罪者を採用する人事もヤバいね！👁👁
0142名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 19:42:23.93ID:Sw/afKWZ0
>>129
富士通もパナ利用してうまく半導体切ったじゃん。持ちつ持たれつ。
0143名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 19:44:36.44ID:Sw/afKWZ0
>>125
おいらはそのあたり入社だけど社内では順調に昇進して他社に行き場のない人材になってるよ。
0144名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 19:46:07.47ID:Sw/afKWZ0
>>122
十分偉くなってるじゃん
0145名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 20:20:50.33ID:yIRYXiZJ0
毎日杉田水脈議員の発言を叩く川崎とフロンターレLOVEｗ
0146名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 20:21:40.58ID:3FFCKLUS0
毎日トミーに粘着する万年G3爺👁👁
0147名無し
垢版 |
2018/07/30(月) 21:15:14.52ID:WFISZcSm0
>>145
相変わらずだな
施錠して言いたい放題
たがフォローワーの中にいるんだよな
委託監視者がwww
0149名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 21:27:54.51ID:ZmifvV9w0
ツイ垢持ってるけど、F社員ってバレたくないし、政治思想の色を付けたくないから、
ドリちゃんフォローしたくないんだよなww
0150名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 21:39:45.80ID:p8/S5O1o0
退職金のやつで利益700億計上したうえで、今年度1400億が目標？
いよいよヤバいんじゃない？
0151名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 21:41:50.48ID:mC8COIqP0
必死に頑張ったけど力及ばず赤字転落で指名解雇目指してんねやろ
0152名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 22:09:22.07ID:diiQy1cd0
>>151
「組合員の皆さんにもぜひご協力をいただき」来るぞ。


897 名前： 名無しさん 投稿日： 2013/12/05(木) 21:47:47.66 ID:YX40RObD0
ユビキタスは、特に携帯電話が厳しく、コストダウンを進めているが、さらに70～80億円の
コストダウンを実現しないとイーブンにはならないと考えている。今の月産40万台レベル
では損益的には厳しい。冬モデルでドコモ((株)NTTドコモ)の「おすすめ機種」に選ばれ
たものの、同じく選定されているシャープ(株)がアグレッシブな価格を提示しており、
冬モデルでのマージンが少なくなるなど採算性は厳しくなっている。そのため、外
部に出している修理を内製化するなど、さまざまな手を打たなければならないと
考えている。上期に▲200億円規模の赤字を出したが、下期の販売台数が上
期と同じ130万台の規模なら上期の赤字がそのまま残ることになるため、組
合員の皆さんにもぜひご協力をいただきながら、何とかイーブンに持って
いきたい。2012年度に販売が好調であったが、品質に問題があったこと
による反動がここにきて出ており、その修理費用に100億円規模かかっ
ていることを考えると、そう簡単にはリスクがなくなるものではない
というのが正直なところである。
0153B1
垢版 |
2018/07/30(月) 22:10:16.75ID:/TPxpClp0
今辞めると退職金0.2掛けってマジ？
0154名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 22:10:35.77ID:RvttN2B/0
明日はNＥＣだ
0155名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 22:13:30.44ID:kysDDEMd0
>>153
1.02掛けじゃないからな。わかってるだろうが念のため
0156名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 22:22:01.78ID:mC8COIqP0
お前らに割増なんてもったいないからな
0157名無し
垢版 |
2018/07/30(月) 22:28:44.48ID:F26Yd5i70
>>103
手配師的な役割が最重要だった時代も確かにあったとは思うんだけどな。
とにかく今はITの開発コストが安くなったよね。
強引に例えるなら技術の進歩で１人～３人、１～２週間、10～200万円で５階建てぐらいのビルが建てられるようになったようなもん。
それならゼネコンに何億も出してわざわざ旧方式でやってもらうより最新技術使いこなして安くてうまいところに頼むよね。
ダメだったら作り直せばいいんだしさ。圧倒的に安いし速いんだから。

で、次の展開として、
それならわざわざ他社に頼むより自前でビル建てられる奴雇ったらよくね？←いまここ
ってことになってくるよな。

手配師は本当に時代遅れになってしまった。
今はとにかく自分１人で要件聞いて設計してビル建てて中身見てもらって修正してってことができる奴が引っ張りだこ。

勿論、本物のビルの場合はそう簡単にはいかないだろうけど。
でもITではそれが起こってしまった。
0158B1
垢版 |
2018/07/30(月) 22:47:07.73ID:/TPxpClp0
>>155
うん。今後を考えると退職金なんか気にせず転職した方が良さそうだね。
0159名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 22:49:24.21ID:ZmifvV9w0
若いなら今のうちだよ・・・
どうせ五輪終わったら景気悪くなるのはもうほぼ確定だし
0160名無し
垢版 |
2018/07/30(月) 23:17:17.14ID:WFISZcSm0
深井さんも「日本の男はクズばかり」と言ってた頃はまだ救いようがあったが「日本滅びろ」と言い、更に志位共産党委員長をリツイートし始めた時（しかも仕事中）終わりだと思った。もうイデオロギーが違う。
@dorian5963
0161さあ
垢版 |
2018/07/30(月) 23:17:19.87ID:hoPrO/Ti0
>>153

50歳未満で自己都合の時だよ。
0162名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 23:20:36.55ID:ZmifvV9w0
>>160
会社の愚痴についてはいいこと言ってたりするんだけどね・・・

左寄りのツイートは偏り過ぎててww
0163名無しさん
垢版 |
2018/07/30(月) 23:29:00.94ID:7KPknbQP0
電機連合に所属してクソ野党の支持なんかしてるから売り上げ激減してるんじゃないの？ｗ
0164名無しさん
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2018/07/31(火) 00:02:43.17ID:EI5qF1mD0
売れるﾓﾝがねぇんだから激減するに決まってんだろﾀｺ
0165名無しさん
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2018/07/31(火) 00:11:27.31ID:mtHSOIYl0
これからは人を派遣同然に客先に出して酷使して、
自ら辞めるよう仕向けるビジネスになるんじゃないの？

まあ今までもやってきたことだけど、
これからはさらに
0166j
垢版 |
2018/07/31(火) 01:07:45.88ID:B9bdX+zp0
半島・大陸シンパの民主党候補があいさつに来るのがマジキモい
0167た
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2018/07/31(火) 01:20:57.52ID:b3s6kusp0
>>165
客先でも手配師させてくれますか？開発経験はあまりないので…
0168名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 01:56:56.85ID:MpRn8Z2i0
あのさ、50過ぎた平社員のオバサンが会社や国政を批判して世の中に何か影響あるの？
0169名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 02:10:33.73ID:FcQDRSA+0
>>140
>>141
必死だね。私がどんなにヤバくても構わない。
君が転職できないことには変わりないのだ👁👁
0170名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 02:12:01.05ID:FcQDRSA+0
富坂くん

おやすみ👁👁
0172名無しさん
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2018/07/31(火) 03:47:44.57ID:VvITZhzz0
16年4月に社長に就いた新野氏が、やっと通信機事業のリストラに踏み切った。
経営が迷走を続けた結果、ピーク時に5兆円を超えていた株式時価総額は、
4月27日には7827億円に激減した。4兆2000億円分が消失した計算だ。
リストラの果てに、NECは立ち枯れの危機に立たされている
0173名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 03:59:44.05ID:v1igllQ70
富士通もNECもNTTデータも日系IT土方は終わりーです
五輪前に転職しましょー

「10年以内にモード1（M1）はなくなる」と亦賀氏は予想する。
M1とは、効率化やコスト削減のために、数年かけて作り上げる伝統的なシステムのこと。
代わって、1000万人、1億人の顧客を対象にするシステムをすぐに作って、稼働させるM2が主流になる。
デジタルを活用した新しいビジネスを創出する柔軟な生き乗るためのシステムでもある。

M1がなくなることは、SIがなくなることを意味する。IT企業は受託開発という収益源を失う。
https://japan.zdnet.com/article/35122260/
0175名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 05:19:01.06ID:G6nO93Bt0
たっちゃん！なんとかして！マジ卍
0176名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 06:02:08.36ID:zORgbpMu0
福利厚生がどんどん改悪されて、もう大企業と呼べるレベルではない。
単身赴任の家賃補助等改悪、企業年金改悪、退職金改悪、通勤手当も新幹線利用が認められなくなってきてる。
どこまで改悪を続けるのか。

「嫌なら辞めろ」と平気で言う会社。
外面は良いが中は酷い会社。

学生さんは福利厚生も考えて企業選びしないとな。
もっとマシな企業はいくらでもあるよ。
0178名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 06:17:44.22ID:FcQDRSA+0
富坂くん

おはよう👁👁
0179名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 06:18:02.57ID:fX7OzT3/0
嫌なのに辞めない社員の方が問題だろｗｗｗ
0180名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 06:30:51.30ID:AobPSSfl0
ＰＣ事業
　ＮＥＣ　→　レノボ　　２０１１年
　富士通　→　レノボ　　２０１８年

携帯電話事業
　ＮＥＣ　→　撤退　　　２０１３年
　富士通　→　撤退　　　２０１８年

ＩＳＰ事業
　ＮＥＣ　→　ＫＤＤＩ　２０１６年
　富士通　→　ノジマ　　２０１７年
0181名無しさん
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2018/07/31(火) 06:36:44.72ID:kP3s9+vz0
>>173
漫才グランプリなんか無くなってもいいよ
0182名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 06:40:43.13ID:tOt0s1cz0
>>157
ＰＭな

大半は怒鳴り散らして尻叩くだけの無能
コマンド一つ叩けない
中には技術上がりのまともなのもいたが極少数

それを見て育ったのが今の３０代辺り
運良く開発経験をさせてもらえたのはまだいい方
大半は線引きと調整で終わる

もはやＳＥでさえない
0183名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 06:42:31.98ID:qPK3B4EF0
>>178
お爺ちゃんおはよ～
年寄りの朝は早いね👁👁
0184名無しさん
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2018/07/31(火) 06:47:24.05ID:kP3s9+vz0
>>157
昔から内製なんかいくらでもある話し
サーバー用意するとか環境整備するとか簡単に安く早くできるようになったが、その上のアプリのことや周辺システムとの制約なんか何も知らなそう
一緒くたんに語られてもな
0185名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 06:50:42.63ID:kovJ3D280
>>157
サーバ、ストレージ、ネットワーク、ミドル、運用保守もコマンド一つだからな
世界のどこからでも、その日から使え、性能も信頼性も手に入る
それも数百円で

そんなもんわざわざ外に頼まんだろうな

百円で頼まれた方も困るけどｗｗ
0186名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 06:52:14.81ID:FcQDRSA+0
そうちゃん！なんとかして！
0187ら
垢版 |
2018/07/31(火) 06:55:07.16ID:2vvLVakO0
>>176
単身赴任手当とか新幹線通勤とかに文句言うのは老害だけな…
0188名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 06:59:10.20ID:BJwY5AA70
アプリはなくならんだろうが先細りじゃないか
ＳＡＰなどのデファクトのＥＲＰが残る程度
それもいまはクラウド型が主流

Ｆ社ＰＫＧをクラウド型にした途端に売れなくなったのは
ハードウェアと抱き合わせ販売だったってことかもな

ヘルスや産流の一部ＰＫＧだけ残り
あとは客から捨てられそう
銀行は、初号ユーザの東邦銀行さんから捨てられたものな
アプリはもともと弱かったから仕方ないね
0189名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 07:05:11.11ID:+ARWCQLn0
単身赴任や新幹線は、それを認めてるのも問題だが、
そうさせているのは会社だからな
出稼ぎが多すぎて、数字的にはかなり問題になっているようだが

東西SE会社吸収で、東の人間が西に、西の人間が東にというのは解消されたが、
今は、地方どころか西にも仕事がなく、首都圏に集中しすぎてる

本来なら本人に選んでもらうべきだろうな
会社がこんな状態では、当然、手当はなくなるけど
0190名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 07:15:51.19ID:zORgbpMu0
異動も会社都合だからな
である以上は、会社がある程度の面倒見るのは当然
他の会社はそうしてる

従業員の希望勤務地で定年まで働けるなら、そもそも発生しない問題

福利厚生をどんどん改悪して、マシな奴から逃げ出してるのが現状
残りカスばかりでどういう会社になるのか
ある意味で楽しみではある
0191名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 07:26:20.95ID:qPK3B4EF0
>>186
一日中トミーが頭から離れない
そんな人生楽しいのかな？👁👁
0192名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 07:27:56.28ID:qPK3B4EF0
>>169
お前は構わなくても、穀潰しを飼わなきゃいけない我々にとってはエラい迷惑
君、ホント自分勝手だね👁👁
0193か
垢版 |
2018/07/31(火) 07:50:04.61ID:VBGfyl5s0
最近の逃げ出し先は公務員
中途採用増えてるし、昔のように対策勉強しなくてもよくなってる
面接や論文で人柄重視になってるから
0195名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 08:06:53.77ID:bbF5ty9b0
>>190
最近の多さは異常だな
少し前は若い人間だけだったが、
いよいよ中堅まで抜けていくようになった

中途で来るのも、前はそれなりに優秀だったが、
おかしい人間も採用するようになってる
正直、職場でも扱いに困るほど

ここ何年か異常
0196名無し
垢版 |
2018/07/31(火) 08:16:48.95ID:zDoCu/+G0
>>188
ハードウェアと抱き合わせって、どこがクラウドやねん
と、誰しもが思ったはず
0197名無し
垢版 |
2018/07/31(火) 08:21:11.47ID:zDoCu/+G0
>>195
老人女子供ばかりになっていってるな
0198名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 08:34:30.95ID:G6nO93Bt0
まるちゃん！なんとかして！
0199名無し
垢版 |
2018/07/31(火) 08:54:32.14ID:AHJyXKT70
>>153
ちなみに60歳から貰える企業年金は勤続20年必要（転職先で継続できるところとそうでないところがあるから要注意だな
0200名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 09:11:45.97ID:45ahD6y10
△Iの幹部が揃って新バズで逃亡計画
残りは分社で処分かな
0202名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 09:37:08.30ID:oOB2SefT0
>>199
企業年金がもつかどうか、そこからして疑問だけどな
保つにしても、相当改悪が続くだろう
0203名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 09:51:39.37ID:FcQDRSA+0
>>192
1円もお金稼げない年収1000万の人事の口から「穀潰し」とは
そのままお返しいたします👁👁
0204名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 10:04:48.52ID:FcQDRSA+0
優秀な人材を採用し、最大限の成果を出せるように支援するのが人事の仕事だろ？
その人事が社員に対して「穀潰し」と言うのだから終わってるね👁👁
0205名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 10:10:48.73ID:Zcyw9/vf0
ヘタレーナスとかいうゴミ売れてないんか
0206名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 10:14:12.77ID:fX7OzT3/0
ハードとネットワークを売ってクラウドAI専門で首位を目指せばいいだけ
0207名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 10:17:50.24ID:W6QPcupv0
>>205
病院向けに売れています。
しかし、２万人を養うだけの利益２０００億円へは届きません
0208名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 10:37:35.89ID:fX7OzT3/0
クラウド特化で頂点を目指せばよし
0209ら
垢版 |
2018/07/31(火) 10:43:01.10ID:5+ukICaK0
時代はAIとクラウド
全社員に両スキルの試験を行って一定基準以下は全員解雇でいいよ
0210名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 11:04:03.71ID:N2AQPgW80
全社員に知能テストやって、
知的障害は解雇して欲しい

そのぐらい、頭おかしいのが多すぎる
学歴ではなくて、社会常識だったり、
基本的な思考力、判断や認識、社会性が無いアホばっかり
0211名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 11:08:25.69ID:Zcyw9/vf0
９割おらんようになるな
0212名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 12:00:07.12ID:kP3s9+vz0
>>209
コンピテンシーはこういう試験でも一部測れるものなんだけどな
一向にやる気配がないな
休みの日勉強してるやつ少なく落第者続出だからか
0213名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 12:04:34.46ID:9O3a4UOy0
>>203
お前穀潰しだろ
トミーに粘着する以外何もできないよね👁👁
0214名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 12:05:59.05ID:9O3a4UOy0
>>204
そこは同意
お前みたいな穀潰しを飼うはめになったのは人事の責任
猛省してほしいね
0216名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 12:09:26.27ID:ZZ4G58kk0
まずはこういう→👁👁嫉妬に狂って仕事もしない奴から切ってかないとね
0217名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 12:34:49.34ID:mfzB1+gF0
穀潰しという表現が的を射ていたようで、粘着野郎ヒートアップしてるなwwwww
0218名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 15:14:13.75ID:tOAwZfuT0
今にも潰れそうな中小零細を集めて鼻くそでくっ付けてひとつにしたのが不治痛
0219名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 15:22:32.64ID:uOfSsvGw0
◆ネットワークサービス事業
売上収益
776億円
（前年同期比 0.7%減）
営業損益
△22億円
（ 同 16億円悪化）
ネットワークサービス事業の売上収益は、通信事業者の設備投資が低調に推移したことなどに
より、前年同期に比べ6億円（0.7%）減少し、776億円となりました。
営業損益は、5G（第5世代移動通信システム）等の投資費用の増加に加え、プロジェクトミック
スの悪化などにより、前年同期に比べ16億円悪化し、22億円の損失となりました。

２０１７年度１Q　　７８
２０１８年度１Q　△５８

https://jpn.nec.com/ir/pdf/library/180731/180731_01.pdf
0220名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 15:30:06.80ID:7wz4n5Ax0
「これまで経理・財務をやってきて、明日から営業をやりなさいといわれてもなかなかできない人がいる。
いまのスキルを生かすことができるように、今回のような転進策を用意した」（新野社長）
2012年に実施した1万人リストラでは、退職を説得する管理職側の疲弊も募り、社内のモチベーション低下を招いた。
年末に予定されている希望退職者の退職日に辞める人数がどれくらいになる
NECの経営陣は中計初年度から難しい舵取りを迫られている。
https://toyokeizai.net/articles/-/229194?page=2
0221名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 15:43:09.96ID:2OzZV6Rr0
NECは、パブリック部門、航空宇宙・防衛向けを残せば良い
0222モ
垢版 |
2018/07/31(火) 16:06:02.86ID:MRfh0+KF0
ネプロ息してる?まさか10年前にはこんな事になるとは夢にも‥って感じかな？
パワポ屋さんの転職って職種何で探すの?事務？開発は面接で技術的な話されるからムリだよね‥モゴモゴしちゃう。
それとも「事前に質問内容を連絡してくれればパワポで説明します」って言って外注に手配する？
0223名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 16:22:07.93ID:tOAwZfuT0
自営業でパワポ屋に決まっとるやんけ
0225名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 17:10:49.77ID:6l3KZ8B40
>>216
富士通にしがみつくしかない可哀想な人事に
嫉妬するやつなんているのかい👁👁
0226か
垢版 |
2018/07/31(火) 18:01:04.71ID:ekZGuK4w0
プロの手配師として再就職すれば良い
0227名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 18:11:55.51ID:Ys45G5cd0
あほ通社員なんてマジで要らんわ
金貰っても雇いたくないのにわざわざ金払うかっつーのｗ
0228名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 18:28:00.71ID:zoMC+/Y/0
AIとクラウドやっている人はまだ貰い手あるのでは
それ以外の社員は（ｒｙ
0229名無し
垢版 |
2018/07/31(火) 18:45:50.93ID:MRfh0+KF0
手配師が必要になるのは大規模な開発の場合のみ。最近のトレンドは少人数・兼任でスピーディーな開発。手配師なんぞいらんわ
0230名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 18:46:02.67ID:DQnXQEdn0
■富士通ケアネット
ファナックの次はケアネット
全国の拠点を活用し、２万人の従業員を利活用し、受け皿となる。
http://www.carenet.fujitsu.com/web/sitemap.html
■介護人材の養成・確保に手立てを尽くせ
介護分野の就業者は足元の334万人から2025年度に約400万人、
40年度には約500万人に増える。
医療や保育分野にくらべて増加幅が大きいのが特徴だ。
https://www.nikkei.com/article/DGXKZO3359364030072018EA1000/
0231名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 19:01:36.60ID:m/G/Gk2E0
>>230
数年前にリストラでケアネットに異動させられてた人、
そこそこ居たよね

最近聞かないけど、最近でもリストラされてるのかな
0232名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 19:11:53.76ID:fX7OzT3/0
ITではクラウドとAI以外に市場価値はないよ
0234名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 19:13:28.14ID:vdUQE5mS0
というか、頭のいい事を言ってるけど
経営の素人だからだよ。
事業部長あがりが経営するから
こうなる！
0235名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 19:17:52.20ID:61v542Eb0
ＮＥＣ、4-6月期(1Q)税引き前は赤字転落で着地
ＮＥＣ <6701> が7月31日大引け後(15:00)に決算(国際会計基準=IFRS)を発表。
19年3月期第1四半期(4-6月)の連結税引き前損益は47.5億円の赤字(前年同期は71.3億円の黒字)に転落した。
https://kabutan.jp/news/?b=k201807310221
0236名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 19:23:40.19ID:7sev4wlq0
>>225
お前は富士通どころか富坂にしがみつくしかないやんwwwww
0238名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 19:40:00.39ID:RBye4LdK0
ぶさ丼彰子はちっこいおばはんやけどおっぱいまぁまぁなんで熟女ソープかな
0239名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 20:16:51.54ID:6l3KZ8B40
>>236
そうだよ。道連れにするしかないんだよ👁👁
0240名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 20:46:27.12ID:IY8DyafB0
ぶさ井と綱島のラブ穂でやったことあるわ
３回中出ししたったダンナざまー
0242老幹部
垢版 |
2018/07/31(火) 21:23:58.22ID:b46PWamT0
5963って、ごくろうさんのこと？
さすが、ポケベル世代
0243名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 21:35:42.11ID:6l3KZ8B40
富坂くんもラブホくわしいよ👁👁
0244名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 21:38:11.00ID:6TCq69ud0
>>240
まったく羨ましくない
旦那も悔しがらない
0245名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 21:40:53.66ID:qPK3B4EF0
>>243
爺さんラブホ行ったことないでしょ？👁👁
0248名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 21:53:53.35ID:aqUl+jeo0
電機７社４～６月期決算　４社が増収増益
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180731/bsb1807312111002-n1.htm

日立製作所　　最終利益　過去最高
ソニー　　　　最終利益　前年同期比２・８倍
パナソニック　増収増益
シャープ　　　最終利益　過去最高

東芝　　　　　経営再建中
三菱電機　　　営業減益
富士通　　　　減収
ＮＥＣ　　　　主要４事業が赤字か減益
0249名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 22:03:20.27ID:mtHSOIYl0
ラブホなんてデリヘルで使うだろ

富士通のゴミ社員なら風俗常連ばっかしw
0250名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 22:06:04.41ID:qPK3B4EF0
>>246
爺さん、不健全でキモイから結婚できなかったんだよ👁👁
0251名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 22:06:43.70ID:7sev4wlq0
👁👁←富士通のゴミ社員wwwww
0252名無しさん
垢版 |
2018/07/31(火) 22:45:35.46ID:qPK3B4EF0
ぶさ丼と👁👁は、お似合いの熟年カップル
0255名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 05:02:51.78ID:DZKFcVSx0
富坂くん

おはよう👁👁
0257名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 07:00:08.17ID:4dyXpfKW0
>>256
>>23
数年遅れで後追い

ＰＣ事業
　ＮＥＣ　→　レノボ　　　２０１１年
　富士通　→　レノボ　　　２０１８年

携帯電話事業
　ＮＥＣ　→　撤退　　　　２０１６年
　富士通　→　ファンド　　２０１８年

ＩＳＰ事業
　ＮＥＣ　→　ＫＤＤＩ　　２０１６年
　富士通　→　ノジマ　　　２０１７年

半導体事業
　ＮＥＣ　→　撤退　　　　２０１７年
　富士通　→　台湾ＵＭＣ　２０１８年
0258名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 07:08:54.03ID:nVmnYfNl0
NECは半導体はもっと早くに切り離してなかったか　→　2010年4月
とにかくFは何もかも遅すぎる　NECの方がまだマシに見えるわ
0259名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 07:11:52.46ID:vZZNIT0E0
>>200
数年毎の繰り返し >>19

バズワード企画した幹部だけ生き延び金を溶かし
残された人間は、赤字垂れ流し事業の残務整理
何の技術も経験も身につかず、捨てられる

学習しないのかね
何もしないでバ幹部切った方が金残るよ
0260名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 07:20:17.46ID:Xt45cOEY0
たっちゃん！なんとかして！
0261名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 07:20:51.76ID:DZKFcVSx0
そうちゃん！なんとかして！
0263名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 07:39:14.06ID:vKZxkFqD0
捨てられた後

https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000Fqxk&;q_no=8
親会社の変更によりまったく違う会社となってしまった
資本が変わり、キャッシュアウトには非常に厳しく、内製化を厳しく強いられている
一気に退職者が増加
親会社が変わり、大量退職
退職者数が非常に多く、働き続けることに不安
0264ら
垢版 |
2018/08/01(水) 07:44:14.66ID:q+z1cInu0
買った会社もブラックだったからな
0265名無しさん
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2018/08/01(水) 07:49:54.10ID:qw3VJA1s0
>>235
>>36

富士通
　　本業　▲　４８億　（退職給付制度変更、ＰＣ事業譲渡益で損益補填）

ＮＥＣ
　　損益　▲　４７．５億

実質同じ状態
0266名無しさん
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2018/08/01(水) 07:52:12.80ID:DZKFcVSx0
>>262
会社の業績のことを思えば寝ている暇はないはずだぞ
年収1000万の富坂は仕事舐めてるのか👁👁
0267名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 08:02:28.52ID:jVxBKarA0
>>265
NECは、ネットワークの比重が大きいのに、
最終損益はほぼ同額
富士通の方が失速度が大きい。
従来のソフト・サービスが急速に利益を生まなくなってきている
大丈夫か？
0268名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 08:04:41.92ID:gi9u2gbk0
平成と一緒にソフト・サービスの終わり
0269名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 08:14:46.04ID:l5wzAW2b0
>>266
富坂の事ばかり考えてないで、少しは行動に移しなよ
君、仕事中もどうせ富坂のことで頭いっぱいなんでしょ？👁👁
0270名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 08:15:51.73ID:l5wzAW2b0
>>266
お前、G3年収400万だからって仕事舐めてんのか！👁👁
0271 【凶】
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2018/08/01(水) 08:20:24.07ID:KZzSKEn+0
てすと
sage
0273名無しさん
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2018/08/01(水) 08:35:56.94ID:DZKFcVSx0
>>270
自分の成果創りのことしか頭にない富坂くんは
人事マネージャーに相応しくない
彼をMに引き上げた上司は責任をとるべきだ👁👁
0274名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 09:15:39.04ID:/5P1Y02a0
■■■木村幼児の裏金戦略■■■
0275名無しさん
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2018/08/01(水) 10:15:59.45ID:J0OlwrED0
老人を騙せなくなってきたから
次は小学生を騙そう

富士通はじめての「じぶん」パソコン、これだから富士通はというスペックに
http://kabumatome.doorblog.jp/archives/65920773.html

富士通が小学生用PCを発表→性能の割に高過ぎて非難多数
https://togetter.com/li/1236683

これは酷い。富士通が小学生向けと銘打ち、高額な超低スペックPCを発売
https://smhn.info/201806-lifebook-lh-series

富士通の子供向けPC、貧弱なスペックが話題に
https://m.srad.jp/story/18/06/13/0949249

重さ約2キロ、富士通「小学生専用パソコン」のスペックに厳しい声
https://a.excite.co.jp/News/smadan/a/E1528879095765/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293)
0276ステー
垢版 |
2018/08/01(水) 10:40:09.79ID:OH6G0Btg0
小学生用のPC
0277名無し
垢版 |
2018/08/01(水) 10:52:56.76ID:MjvvRMFI0
富士通は自前で事業するのはもうムリ。派遣業なら人飛ばして中抜きするだけだから確実に儲かるよ!人飛ばすの得意な会社だしね!
優秀な手配師をチームで派遣
0278名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 11:41:50.00ID:2dZmJjE80
>>273
富坂の事しか頭にない粘着爺は富士通社員に相応しくない
君を採用した人事は責任をとるべきだ

って、よっぽどトミーがMに上がった事が悔しくて悔しくてたまらないんだね👁👁
0279名無し
垢版 |
2018/08/01(水) 11:50:43.06ID:y7mVOSPw0
手配師なんて要らないです。
0280名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 11:59:26.59ID:lDtrvNDN0
手配師って、何故か自分が重要な人間で、
必要とされてると勘違いしてるようだけど、
一番要らねえよな

ただの穀潰し、中間搾取、コストセンター
0281名無し
垢版 |
2018/08/01(水) 12:06:08.92ID:MjvvRMFI0
>>279
そうおっしゃらずに。
手配師歴20年のベテランを特別価格10000/h～で御社に派遣いたします。
※手配師の懐事情により不要な残業を実施する場合がございます。予めご了承下さい。
0282名無し
垢版 |
2018/08/01(水) 12:15:30.96ID:y7mVOSPw0
いやほんとに、頼むから来ないで下さい。
間に合ってますから。
0283名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 14:20:04.97ID:lDtrvNDN0
FJP売却ねえ・・・まだ残ってたんだって感じ
0284名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 14:34:57.25ID:9xEV69EK0
営業利益確保に必死だね
任期中に赤字だけは絶対避けたいのかな？
0285名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 14:47:04.64ID:lDtrvNDN0
後先知らねえし、在任中に責任なんか取りたくねえし、
売れるものから次から次へ叩き売り！

・・・田中には従業員は商材にしか見えてないんだろうな
一掴みいくらで売れるか、ってだけ


ほんと、
経営のセンスもなんも無い昼行灯がトップとか、
世も末だよな
0286名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 15:22:45.94ID:jF2PsfTS0
あれ？この糞会社まだ会社ごっこやってんの？どうせやることないやろうから手足切り売った金でＬＳＩ買ってくれや頼むで
0287名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 18:17:15.62ID:7cpIuaPE0
>>267
IT土方産業は終焉が近いのかな
日経の木村オヤジの話が笑えなくなってきた
0288名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 18:38:30.96ID:QRHaCfK30
>>278
私はキミを怨んではいても妬んではいない。
そもそもキミは妬まれるような立場にはいない。
自惚れるのはやめてくれ👁👁
0289名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 18:45:57.04ID:l9GLdIf00
公に予測話ししてるやつはそれが外れたらどうするつもりなのかね
0290名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 18:47:15.82ID:Mr272FxK0
>>267
仕事がない人間をきったか、なんとなく投資名目で生かしているかの差だな
0291老幹部
垢版 |
2018/08/01(水) 19:26:38.51ID:a2HqzWpQ0
夏のボーナス平均は96万で過去最高を記録、昨年より8%もあがったそうだ。(半期の値段、年額は倍だから192万)
それにくらべ、富士通は
0292名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 19:31:14.18ID:AcCUENgk0
お前らにボーナスなんて出してる場合ちゃうのにな
0293名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 19:39:14.63ID:AnpV3EzG0
スクープ!
富士通が携帯販売事業売却へ
さらば消費者、個人向け事業の撤退ほぼ完了
富士通が売却するのは完全子会社、富士通パーソナルズ（東京・港）の携帯販売ビジネス。
売却金額は最終的に300億～400億円前後になる可能性がある。
https://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/110879/073100843/
0294通りすがりの名無し
垢版 |
2018/08/01(水) 19:43:02.18ID:7cpIuaPE0
「10年以内にモード1（M1）はなくなる」と亦賀氏は予想する。
M1とは、効率化やコスト削減のために、数年かけて作り上げる伝統的なシステムのこと。
代わって、1000万人、1億人の顧客を対象にするシステムをすぐに作って、稼働させるM2が主流になる。
デジタルを活用した新しいビジネスを創出する柔軟な生き乗るためのシステムでもある。

M1がなくなることは、SIがなくなることを意味する。IT企業は受託開発という収益源を失う。
https://japan.zdnet.com/article/35122260/
0295名無しさん
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2018/08/01(水) 19:45:39.14ID:nFogUdqg0
技術の富士通、ネットワーク基盤への研究開発投資大丈夫か？
ドコモ様一筋・・・
■KDDI、日立、NECの3社、NICTと共同でAIネットワーク統合基盤技術を研究開発
https://japan.zdnet.com/article/35123283/
0296汐留
垢版 |
2018/08/01(水) 19:52:28.70ID:59as0DjJ0
>>283
FJPはソリューション営業さんだけ残して存続してるよ
個人向け営業と携帯営業と違って法人向けの提案営業だから優秀らしいし本体の営業に取り込まれるかもね。
0297名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 19:55:23.40ID:2dZmJjE80
>>288
今までの書き込みみてると、自分が出世できないのを富坂が原因と思い込んで怨んでるんだよね
それ、妬みって言うんだよ👁👁
0298名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 20:00:13.57ID:LpaRDio90
日立がテレワーク10万人　社員の過半、生産性向上へ
日立製作所は２～３年以内に、10万人規模の社員が自宅や外出先で働ける体制を整える。
国内で働くグループ社員の過半に当たる異例の規模だ。
社外の業務拠点を100カ所以上に増やすほか、情報漏洩などのリスクが少ないシステム環境を整える。
通勤時間を減らし生産性を高めるほか、多様な人材確保につなげる。
海外大手に比べ遅れていた働き方改革が広がるきっかけになりそうだ。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33672660R00C18A8MM8000/?nf=1
0299名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 20:15:46.04ID:b86WkuJU0
>>296
ニュース見てないの？
0301名無し
垢版 |
2018/08/01(水) 20:38:34.79ID:u98a3EA3O
>>299
おまえこそちゃんとニュースみてないの？
携帯電話の販売部門の売却でしょ
0302老幹部
垢版 |
2018/08/01(水) 20:52:43.70ID:WSL2vRJF0
>>293
まあ、必要ないよね。従業員向け割引もショボいし。ヨドバシで一括で払ってポイント10%もらったほうがいいしね。
0303老幹部
垢版 |
2018/08/01(水) 20:55:31.82ID:WSL2vRJF0
>>300
小杉のあのビルからこの酷暑の中、グランツリーまで、よく歩くな。まずい社食か近場のeプロントが限界。
0304ら
垢版 |
2018/08/01(水) 20:57:54.91ID:q+z1cInu0
>>298
部署に寄るのかもしれないが、なんだかんだでテレワークを積極的に推進したのは評価できる。会社入って初めてうちの会社頑張ったなと思った
0305名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 21:01:04.12ID:b86WkuJU0
>>301
お前が>>296と同一人物なのか知らないが、
>>296の書き方だと単純にニュース知らないだけに思えただけだ
0306名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 21:06:48.97ID:QRHaCfK30
>>297
出世ができないなんて一言も言ってないのだがね
きみがそう思いたいだけだろう👁👁
0307名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 21:11:40.08ID:AcCUENgk0
ぶさ丼彰子とやらのおっぱい揉んで忘れろ
0308名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 21:13:58.98ID:QRHaCfK30
富坂は自分自信が成果のことしか考えていないから
他人に対しても同じように考えるのだろう👁👁
0310名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 21:19:18.27ID:Bl//1/FZ0
まだ館林とかデータセンターがあるから
ドル箱なのしらないんか
0311名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 21:21:31.33ID:l5wzAW2b0
>>306
平日休日問わず、四六時中富坂を恨み妬み続けながらやってけるのなんて、G3くらいだよ、お爺ちゃん👁👁

君にいったいどんなスキルがあると言うのかな？w
0312名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 21:23:43.42ID:dz3KYqqW0
グロコミは導入した客の方が先に使いこなしてたからね
テレワークも数年早くやっていた

情けないことに、客先へ行って、そこから自社につないでもらってテレビ会議とか・・・

アバナードさんに導入してもらって良かったな
0313名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 21:26:34.75ID:fTO4+trx0
富士通グループ17万人の社内SNS、アバナードが構築
http://ascii.jp/elem/000/001/015/1015313/
アクセンチュアとマイクロソフトの合弁会社であるアバナードは、
富士通グループにおける「Microsoft SharePoint」を中核とした大規模なコミュニケーション基盤を構築した。
富士通では、国内外の関係会社約500社17万人を対象とした「グローバルコミュニケーション基盤」へ統一
0314名無し
垢版 |
2018/08/01(水) 21:26:39.89ID:HHYluzJU0
プライベートもプライベートで
たまたま富士通社員と付き合うことになった。

揃いも揃って挨拶ない報告連絡相談がない。
プライベートだからザックリでいいんだけど支障の出るレベルで、ない。
こちらの都合関係なしに自分の都合ゴリ押し。
責任逃れ。
挙げ句に訳わからない目標を語り出し、そのために協力してほしいと言い出す。
協力してもこちらに何のメリットもない。
協力しなかったら揉めた。

相手は30代

お陰で富士通社員に悪いイメージしかなくなってしまった。
富士通ってみんなこんななの？
そうでないことを信じたい。
0315ら
垢版 |
2018/08/01(水) 21:27:06.04ID:q+z1cInu0
キモい目ん玉はNGすれば良いのかな
0316名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 21:27:21.01ID:l5wzAW2b0
>>308
お爺ちゃん、本当に逆恨みじゃなくて富坂に酷い仕打ち受けたなら、ここで晒しちゃえば？
富坂の実名や部署名、役職など個人情報晒したり、誹謗中傷は書き込めるのに、何で具体的な仕打ちは晒せないのかな？
妄想だから？？

だから粘着基地外爺って呼ばれるんだよ👁👁
0317名無し
垢版 |
2018/08/01(水) 21:29:15.28ID:85cttva60
>>314
そんな奴らばかりじゃない。有能な手配師も中にはいるよ!
0318は
垢版 |
2018/08/01(水) 21:30:11.58ID:wcvTiRdm0
グロコミ導入でどれだけの費用を無駄にしたのか。本質的に業務効率化に貢献したのはLyncぐらいでそれこそ各自にインストールして貰えば済む話
0320名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 21:33:35.10ID:nnnhPVIr0
館林、明石、国内中小DC、海外DC死亡
既にボスは逃亡
0321名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 21:33:40.92ID:b86WkuJU0
>>314
それは男女の付き合い？w

・・・目に浮かぶようだね
「みんなこんな」だよ

で、まともな人はどんどん辞めてる・・・「そんな」連中ばかりだから
なぜか口が上手いとでも思ってるのか勝手な目標を圧しつけて、
そのうえで成果だけを求める・・・
みんなそれ

ほんとクズだよ
0322名無し
垢版 |
2018/08/01(水) 21:33:44.22ID:HHYluzJU0
>>317
よかった。ありがとう。

自分の運が悪かったのか…
0323名無し
垢版 |
2018/08/01(水) 21:40:44.55ID:HHYluzJU0
>>321
親戚。

嫌われて移動させられたらしい。
「みんなそんな」でも移動させられるって相当ヤバイということだよね
0324名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 21:45:46.93ID:fmWM5ndg0
親の育て方が悪かったのでは？
0325名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 21:48:01.80ID:mzMYkdjo0
>>293
携帯販売事業売却金額は最終的に３００億～４００億円前後

>>36
退職給付制度変更　＋９１９億
ＰＣ事業譲渡益　　＋１１５億
本業　　　　　　　▲　４８億

>>2
2018年度業績見通し
　営業利益　１１００億円　（前年度比▲４２４億）


もう今年度目標達成しちゃったじゃん
これから本業大赤字ってこと？
0326名無し
垢版 |
2018/08/01(水) 21:50:03.71ID:HHYluzJU0
>>324
確かに親はトンデモ
両方
0328名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 22:08:27.95ID:fwDMkcCu0
>>321
「みんなこんな」に一票かな。
富士通にクズなやつが集まったというよりは、評価制度という仕組みがクズにしている。
成果評価は誰かを蹴落とすことで成立する仕組みだから長く属しているとクズになる。馴染めない人は病んだり辞めたりして脱落。生産性の高い仕事をしたいなら早く抜け出すに限るよ。
0329名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 22:29:57.99ID:QRHaCfK30
>>311
年収1000万の人事マネージャーでも
平日休日問わず四六時中スレ監視できるんだね👁👁
0330名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 22:31:31.26ID:QRHaCfK30
>>316
晒してなんのメリットがあるの？👁👁
0331名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 22:53:56.33ID:03qvUo6f0
クラウドAIに集中と選択でAWSに勝つ機運はあるよ
0332老幹部
垢版 |
2018/08/01(水) 22:55:40.20ID:WSL2vRJF0
>>318
あの重いシェアポが最大の業務効率低下の原因
0333名無し
垢版 |
2018/08/01(水) 23:07:59.53ID:HHYluzJU0
>>328
なるほど。
まともな人も中にはいるけど、クズになってしまう人がとても多いのね。

親戚2人ともまず転職しなそう
終身雇用って思ってそうだ
片方はケアネットとやらに回されても転職しないだろうな。

もう会いたくない絶縁したい
0334汐留
垢版 |
2018/08/01(水) 23:08:54.81ID:7aBD9VB60
>>299
あんたウチの会社？
FJPさんはウチが元々店頭と携帯は切り離すのはわかってて法人一本で再出発するつもり。
FNP営業と組んで朝駆け夜討ちに週数日は得意先常駐。
夜は接待に休みはゴルフ。
熱心な幹部の元しっかりと営業されてるではないか。
ウチのボンクラ営業も見習うべきさ。
0335名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 23:09:52.60ID:l5wzAW2b0
>>330
なら富坂富坂スレに毎日書き込んで何のメリットあるの？👁👁
0336名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 23:10:48.80ID:l5wzAW2b0
>>329
本気で俺のこと富坂と思ってんの？
爺には入院をすすめるよ👁👁
0338名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 23:26:45.47ID:l5wzAW2b0
>>337
そう思い込んでのは爺だけだよ
頭大丈夫？？👁👁
0340名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 23:31:55.59ID:l5wzAW2b0
>>339
自分を叩くのは富坂だけ、という思い込みが病的だね👁👁
0341名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 23:36:09.69ID:QRHaCfK30
>>340
きみは私の知識を見誤ってるぞ👁👁
0342名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 23:44:30.77ID:l5wzAW2b0
>>341
君が、実際は穀潰しの低脳だけど、自分では有能と思い込んでいる事は知ってるよ👁👁
0343名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 23:47:14.21ID:l5wzAW2b0
>>341
それで、大昔何かの機会に富坂に軽くプライドを傷つけられるような事言われて、今でも根に持って藁人形で呪い続けてるんだよねw
精神科をお勧めするよ👁👁
0345名無しさん
垢版 |
2018/08/01(水) 23:58:05.05ID:l5wzAW2b0
>>344
爺、あまり熱くなって書き込みが過ぎると、そのうち本物の富坂にバレてかなりアカンことになるよ👁👁
0347名無し
垢版 |
2018/08/02(木) 00:19:42.53ID:BSdVC6870
まず設計子会社を社外に派遣に出して金取ってこよう。
こいつら無駄にたけーから、社内で仕事まわすと赤字になるわ。
外から金とってこい
0348名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 00:20:53.07ID:fzuxheWC0
どこのボンクラが糞通の糞設計に仕事頼むねんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0349名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 01:17:15.27ID:byPIlgcf0
>>331
AWSの建設中のデータセンター火災事故にあったからまだ勝てるだろ
あれは施主は怒ってるな
0350名無しさん
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2018/08/02(木) 01:23:03.73ID:byPIlgcf0
>>319
まあデータセンター自体は永久にありそうだけどね
利用者がどういう形で使うかだな
0351名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 01:36:01.15ID:OowyGicX0
基幹システムの経験の差が出たな　＞AWS
0352ブサメン色川高志(葛飾区青戸6－２３－２１ハイツニュー青戸103号室)
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2018/08/02(木) 03:33:07.25ID:qL2ogTc20
低学歴醜男・色川高志（葛飾区青戸6－２３－２１ハイツニュー青戸103号室）の告発
色川高志「文句があったらいつでも俺にサリンをかけに来やがれっ!!　そんな野郎は俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!!　クスバエ野郎どもっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状)

■ 地下鉄サリン事件

　　　　　オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
　　　　　正確に言えば　「作る設備」を持っていなかった。
　　　　　神区一色村の設備で作れば　全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
　　　　　神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが　さっさと「解体撤去」している。
　　　　　サリンは天皇権力から与えられた。
　　　　　正確に言えば　オウム真理教に潜入した工作員が　「サリン」をオウムに与えた。
　　　　　オウム真理教には　多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
　　　　　地下鉄サリン事件を起こせば　オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
　　　　　天皇公安警察と創価学会である。
　　　　　天皇は　その体質上　大きな「事件」を欲している。
　　　　　オウム科学省のトップは　日本刀で殺された「村井」という人物だ。
　　　　　村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので　「日本刀」で殺された。

　　　　　 http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224
0353名無しさん
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2018/08/02(木) 04:37:23.04ID:fEiifqBb0
>>331
AWSに勝つ根拠が火事だとしたら希望的観測すぎ
他に勝てる理由を挙げよ
0354名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 06:27:12.05ID:1OtxwKCB0
富坂くん

おはよう👁👁
0355名無しさん
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2018/08/02(木) 06:35:23.60ID:WzW59gHs0
AWS is Leading the Public Cloud Market in all Major Regions
https://www.srgresearch.com/articles/aws-leading-public-cloud-market-all-major-regions
https://www.srgresearch.com/articles/cloud-growth-rate-increased-again-q1-amazon-maintains-market-share-dominance

Worldwide
1.AWS (33%)
2.Microsoft (13%)
3.Google
4.Alibaba
5.IBM

APAC
1.AWS
2.Alibaba
3.Microsoft
4.Google
5.Tencent

クラウド事業は寡占で入り込む余地なし
アジアも米中寡占
0356名無しさん
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2018/08/02(木) 06:52:22.63ID:fEiifqBb0
ほらね勝てるわけないだろ
クラウドで勝機なんて妄想乙
0357名無しさん
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2018/08/02(木) 06:56:00.50ID:zwbQpA2O0
>>331
AIも集中したところで無理

気の利いた研究者がゲリラ的に良事例を作ってやってる感だすのが限界。
0358名無しさん
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2018/08/02(木) 06:57:16.16ID:Iln7Oaw70
ライン外幹部、役定後元幹部、外から金を稼がない不老高齢
先に切るべきはたくさんいるのにな
担当の半分以下の労働で賃金３倍
生涯賃金は既に数倍
もういいだろう

事業売却しても何も改善しない
一時的に株価が上がる程度
毎度恒例の年度末転落

不老高齢を抱えたまま延命しても
突然死の凄惨さを高めるだけだ
0359名無しさん
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2018/08/02(木) 07:02:55.02ID:SILt3mcb0
いまからAWSに勝てると言ってる時点で
AWSのこと全く知らないことが明白
竹槍でB29を落とそうと言ってるのと変わらないレベル
富士通はさくらインターネットやGMOにすら勝てないでしょうよ
0360名無しさん
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2018/08/02(木) 07:04:29.96ID:SILt3mcb0
>>357
研究者が良事例をパワポにまとめるだけ
0361名無しさん
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2018/08/02(木) 07:08:37.04ID:iEWHRpCY0
間接部門の人事部
幹部社員まで最速出世
年収1000万

こんなこと見逃してるから48億も赤字出すんだ
田中の責任
0362名無しさん
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2018/08/02(木) 07:12:59.62ID:XZbUx2T30
クラウドはAWS、Azureの寡占（世界約50%）
従来型DCは80%がなくなる
クラウド型DCはEquinixやDigital Realtyの寡占（都市型DCでAWSやAzureと直結）
IoTは、日立やGE等の製造が本業
AIはPoC地獄で儲からない
RPAは数万円の仕事
スマート○○は既にどうしようもないことを実証済
量子コンピュータは客が直接本物を利用、デジタル型の偽物を使う余地なし
スパコンは儲からない（儲かるなら血税の無駄遣い）
国内SIは2020年以降転落

事業集約では乗り切れないのは明らか
0363名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 07:33:10.34ID:JpNJOB4z0
富坂くんはAWSしってるのかい👁👁
0365名無しさん
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2018/08/02(木) 08:02:50.91ID:cPz2/Ywm0
>>363
爺はAzureなんて知らんだろうね👁👁
0366名無しさん
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2018/08/02(木) 08:03:46.69ID:cPz2/Ywm0
>>354
爺さん、おはよ～
今日も君の無駄な一日が始まるね👁👁
0367名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 08:30:13.77ID:4F7Ippb/0
田中社長の考え
・早期退職優遇のリストラはやらない（リストラ費用が必要となる）
・事業売却のリストラ（リストラ費用は不要、逆に売却費が利益に入る）
https://news.yahoo.co.jp/byline/kawaikaoru/20151222-00052695/
0368名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 08:32:05.80ID:xI7G0Y6Y0
>>364
NECもあかんし、NTTDATAも短期的には海外買収で目眩ましも先行き不安
ユーザー企業に行くしかないか
0369名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 09:02:22.50ID:N/bPa7+40
ところで富坂って何部の人なん？
下の名前なんていうんだ？
0371名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 09:17:26.82ID:DHZ8v1gR0
富士通エーアイプランニング分社？
0372名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 09:34:04.27ID:AC0vniQp0
将来の年金も削減できるから上手いやり方だ( ◠‿◠ )
0373名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 09:35:31.78ID:AC0vniQp0
>>367
上手い
0374名無し
垢版 |
2018/08/02(木) 10:06:15.22ID:o+nxsGjTO
>>367
リストラ費用は完全には不要にならない
社員を転籍させるには今の会社を退職という形になり退職金を払う義務があるため
あとは会社都合か自己都合かで払う金額はかわってくるがまあ会社都合になるだろな

異常
0375名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 10:12:38.22ID:jmf3nUpK0
それはリストラ費用じゃねぇだろﾀｺ
将来の負債が表に出てきて処理しただけ
0376名無し
垢版 |
2018/08/02(木) 11:03:53.43ID:rt/xZhNV0
>>367
事業を切って切って切りまくり、最終的にパワポ事業だけが本体に残るのですね。
0377名無し
垢版 |
2018/08/02(木) 11:06:55.21ID:BzyiXnvU0
曲がりなりにも金を稼いでる実働部隊を切り離して、どんどんおままごとの作戦会議しかできなくなっていく
0378名無し
垢版 |
2018/08/02(木) 11:08:58.46ID:rt/xZhNV0
>>377
富士通の主要事業ってはなから会議、パワポ、手配師、結論の決まったなぜなぜ分析だよ？
0379j
垢版 |
2018/08/02(木) 11:59:10.19ID:+PQF5OyZ0
FJPのモバイルは大変だぜ
なかなか昇格もできず仕事もハードだから管理職連中はパーソナルやソリューションより明らか優秀
0380名無しさん
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2018/08/02(木) 12:29:50.85ID:ohTpqQXr0
なんて業績が右肩下がりで部門の切り売りで凌いでるのに
去年と同じ人数を採用してんの？

ここの経営陣って小学生レベルの算数も出来ない人？
0381名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 12:38:33.05ID:Hn56JbwN0
FJPから本体に来たデブチンの役員がPB本の部課長恫喝してたなw
0382名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 12:49:04.33ID:/Bku/h630
>>380
人月商売なんだから、商品仕入れないと売れないだろ

奴隷市場は若い奴の方が高く売れるし、
辞める奴も多いし、自分で死ぬ奴もコンスタントに居るし
0383名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 12:51:16.94ID:zgxNa4Bo0
自主廃業の会見で社長が「社員が悪いんですぅぅぅぅ・・・ぅぅぅっ・うぅっ・・」って泣いてる夢見た
0384名無し
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2018/08/02(木) 13:08:45.83ID:o+nxsGjTO
>>375
リストラだって同じだろ
退職金払うのにはかわりないんそれともリストラ費用って退職金含まれないのか
含まれないんだったら何の費用だ
0385名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 13:16:39.86ID:AC0vniQp0
不良債権会社を
売買するんじゃないよねタコ
0386名無しさん
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2018/08/02(木) 13:44:36.05ID:RIPadgds0
通常の退職金はリストラしてもしなくても発生するんだからリストラ費用じゃねーだろ
0388名無しさん
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2018/08/02(木) 14:37:21.63ID:m3JDSNLU0
>>380
日本と同じ人口構造でいいの？
ITバブルの45位のクズ社員大杉
0389名無しさん
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2018/08/02(木) 14:43:25.60ID:/Bku/h630
>>388
その辺はそんなに多くないだろ・・・
0390名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 14:49:40.20ID:E7Umo5Je0
来年入社予定の内定者だけど、無能で会社にしがみついてる身のくせに一丁前に叩いてるおじさんはポスト詰まらせないように早く辞めてください
0391名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 14:59:13.11ID:2h3X7JGZ0
>>386
会社を売買した場合、
買った買われた方の会社のルールになります。
退職金も人事考課も・・・
なので、玉の輿になる場合もあり
わらしべ長者の逆もあり
0392名無しさん
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2018/08/02(木) 15:02:35.55ID:ATKmKDff0
退職金だなんだかんだ
次長部長課長の肩書きだの
条件があるなら
その分差っ引いて購入
差額ゼロ円でも買わねー
って場合になることも
正に不良債権（穀潰しの従業員数500人）
0393名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 15:05:45.10ID:FD8VKejS0
↑単なるただで事業譲渡
マイナスなら売買不成立条件合わず
0394名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 15:10:36.65ID:dt7/GHr00
>>347
富士通グループ内の転籍の話をしてんの？
別の資本の株式会社へ売却だよタコ
0395名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 15:13:41.93ID:tD7w1BA40
値段の付かないものは１円というのが慣例です
0396人事部長
垢版 |
2018/08/02(木) 15:54:00.06ID:0ZsR55Ys0
人事制度が糞だから、全てがダメ。
0397名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 15:58:48.39ID:JMronMyX0
>>367
田中社長の考え
・リストラはやらない(リストラ費用が必要になる)
・精神的に追い込んで自己都合で退職させる(リストラ費用は不要、退職金も0.2だけ)
0398名無し
垢版 |
2018/08/02(木) 16:16:24.23ID:rt/xZhNV0
>>390
ここに入社を決める時点で洞察力に欠ける無能という自覚をもちたまえ
0399名無し
垢版 |
2018/08/02(木) 16:19:28.59ID:rt/xZhNV0
>>394
違うよ。設計子会社を社外派遣専門の派遣会社にすんの。リストラ対象をここに集めて社外派遣で金を取ってこさせつつ、一定数勝手に退職してくから一石二鳥。
0400名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 16:28:37.47ID:HwnLnmxZ0
設計子会社QNET（仮称）を派遣会社テンプスタッフ（仮称）に
事業活動内容を変更するの？
0401名無し
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2018/08/02(木) 16:38:13.39ID:rt/xZhNV0
>>400
設計子会社K○N（仮称）を派遣会社スタッフサー○ス（仮称）かもしれない。
0402名無しさん
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2018/08/02(木) 16:41:23.39ID:5i0QWRVu0
なんか寂しくなるね…。富士通、携帯販売事業の売却が報じられる
富士通といえば官公庁向け事業でも稼げるのでなんとかなっているのかもしれませんが、
同社の製品やサービスに親しんでいた身としては、なんとも寂しい話題です。
https://www.gizmodo.jp/2018/08/fujitsu-mobile-docomo-shop.html
0403名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 16:44:03.25ID:QyHB92hL0
>>401
QNETの方が優秀な人が多いからそうかもな
QNET＞KCN
0404名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 17:11:59.60ID:E7Umo5Je0
>>398
学生に対して洞察力とは…
少しでも良い会社に変わるためにコストでしかないお前は早く退職してくれ
会社に文句言えるレベルならより良い環境ないし待遇の会社に移れるはずだろ？
0405名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 17:16:28.48ID:ghSzxuPE0
>>403
優秀だから、中国HUAWEI（ファーウェイ）から
開発設計の仕事を請け負ったら良い。
立地も近いし、日帰りで仕事が進む
0406名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 17:55:14.11ID:u++6iEeF0
中国企業の下請けで生きるという手もあるんだね
0407名無し
垢版 |
2018/08/02(木) 18:05:39.48ID:rt/xZhNV0
>>405
>>406
単金高杉で仕事くれんと思うわ。
派遣社員の2倍くらいあるだろ？2倍の成果だしてるか？
所詮社内で設計することしかできん奴らよ。
0408名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 18:05:56.39ID:k8VpvbIg0
>>390
お前もいずれそうなったらどうするんや
配属先の上司とウマが合わないと潰されるの早いよ
幸い自分はいい評価貰ってるが、邪険にされて鬱になったりモチベが極端に下がってお荷物になった同期も沢山見てきた
0409名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 18:35:52.12ID:tDnRmUgn0
入社したてのころはこんな感覚持ってたかもな
引くほどゴミみたいな会社だから覚悟しておけ
0410老幹部
垢版 |
2018/08/02(木) 18:57:55.32ID:nzBvzSr40
>>359
的を得ている。今は旧日本軍の徹底戦中のようなものだ。大本営発表もそっくり。
AIが優秀？他社製品みたことあるの？
0411老幹部
垢版 |
2018/08/02(木) 19:02:32.11ID:nzBvzSr40
>>390
今から富士通に入社とか、どんだけ情報弱者。沈み行く船にのるとは。
一部上場だから大丈夫だと思った？
0412老幹部
垢版 |
2018/08/02(木) 19:02:59.38ID:nzBvzSr40
>>391
DENSOテンは勝ち組や
0413名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 19:08:31.22ID:bsrdwQeT0
>>408
たしかにその可能性は否定できません。
でも、定量的に結果出してても、不当な評価がくだることって評価制度としてありえるんですかね？

少なくとも、お荷物になったとしても自分を拾ってくれておっさんになっても受け皿として雇い続けてくれてる会社に対してネットで文句言うようなダサい男にはなりたくないって思ってる。
単純に人間性疑うもんな、自分、嫁子供がまんま食えてんのは会社のおかげなはずなのに。

>>409
出会った社員の人みんな優秀だったけどなー。SEで変な人は居たけど。
0414名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 19:14:29.32ID:tDnRmUgn0
>>413
俺は会社のこと言ってんだけどね
まずは会話できるようになってからスレに来な
自分の思いだけを相手にぶつけてたらそれこそ潰されるよ
0415名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 19:17:42.08ID:bsrdwQeT0
>>411
プロパー馬鹿にしたい富士通テン出身者のおっさんなのはよくわかった。
まあ100歩譲って仮に富士通が潰れたとしても同職種で転職するから大丈夫。

老幹部とかいうクソコテ付けてるけどお前がプロパーの幹部ならたしかに泥舟かもな
0416名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 19:22:35.78ID:bsrdwQeT0
>>414
会社を組織してんのは社員だしなあ
噛み合ってなかったならごめんね

んで改めて具体的に「引くほどゴミ」だと思ってる根拠の部分を教えてくれ。
あとなんで引くほどゴミな会社に留まってるのかもよろしく。
0417名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 19:26:53.31ID:bsrdwQeT0
>>410
あとお前、的は射るものであって得るものではないからな？
大丈夫かよおっさん
こんなやつが上司だったら即辞めレベル
0418名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 19:38:55.73ID:DGQc7oMj0
【懲戒事例】
OTR不正打刻による出勤簿改ざん→懲戒解雇 or 諭旨退職
OTR不正打刻による出勤簿改ざん（管理監督者）→減給
マイオフィスの虚偽申請による出勤簿改ざん→諭旨退職
勤怠不正＆出張旅費不正受給→出勤停止5日間
勤怠不正＆出張旅費不正受給（管理監督者）→訓戒
通勤費＆出張旅費不正受給→減給
交際費私的利用＆出張旅費不正受給→諭旨退職 or 懲戒解雇 or 出勤停止5日間
交際費私的利用＆出張旅費不正受給（管理監督者）→訓戒 or 減給
不正事務処理→減給 or 譴責
不正事務処理（管理監督者）→訓戒
長期間にわたる無断欠勤→懲戒解雇
サービス残業（当事者）→減給
サービス残業（管理監督者）→譴責 or 訓戒
サービス残業強要＆パワハラ→減給 or 譴責
サービス残業強要＆パワハラ（管理監督者）→訓戒
パワーハラスメント→出勤停止5日間+降格6か月 or 減給 or 譴責
社内ストーカー行為＆業務命令違反→出勤停止5日間+降格
海外赴任手続きにおける違反行為→譴責
社内ネットワークの私的利用→出勤停止5日間
重要書類紛失→譴責
ノートパソコン紛失→減給
社外不祥事→出勤停止5日間
交通事故→譴責
0419名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 19:51:11.47ID:E7Umo5Je0
自分が不細工なのは両親のせい
自分が学歴低いのは父親のせい

自分にスキルがないのは先輩のせい
自分が評価されないのは人事のせい
自分が出世できてないのは上司のせい
自分が勝ち組じゃないのは会社のせい

お前ら全部責任転嫁してきた子供のときから全く成長してないじゃん。
会社叩く暇あんなら転職活動でもすれば？
いくらでも同業他社あるんだから嫌いな会社に居続ける必要ないでしょ
おっさんでスキルもないやつの受け皿なんかないことなんて自分でわかってんだろ？
なら、黙って少しでも自分の待遇があがるよう、会社に貢献する意識を持て。

あと会社がゴミ箱だとしたらそこに居るてめえはゴミなんだよ。
せいぜい自称ゴミのおっさん達は他の社員に迷惑かけないようにトイレで5chでもやっとけ
0421名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 20:08:53.84ID:c/1LZI5x0
>>413
定量などと言うものはない。
会社として定まった評価指標がないから。

なので本人が十分な成果出していると思っても
上司が「高評価あげたくない」と思ったら駄目。低評価の理由など幾らでも思い付く。
部門全体が不評だから、他の人間と比べて◯◯が弱いから 等

下手に理由を聞いて上司に嫌われたらもう万年B2要員だから高評価ほしかったら太鼓持つしかない。
0422老幹部
垢版 |
2018/08/02(木) 20:30:31.84ID:nzBvzSr40
>>417
じゃ俺の部下38人はやめる必要があるな。
0423名無し
垢版 |
2018/08/02(木) 20:31:53.66ID:o+nxsGjTO
>>386
じゃ退職金以外のリストラ費用って具体的になんだ
0424名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 20:36:50.91ID:JxWJV9gG0
>>423
でじたるいのべーたーとか、じんらいとか、仕事がのくなった人のせいかつひ
0425名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 20:44:53.60ID:RvNonMud0
普通の退職金以外の割増退職金とか再就職支援会社への金とかやな
0426名無し
垢版 |
2018/08/02(木) 20:49:33.37ID:BSdVC6870
>>419
甘やかされて育った社会経験のない学生の意見って感じかな。
今の君如きでは会話してやるレベルまで達してない。あと2年したら話してやるよ。
0428名無し
垢版 |
2018/08/02(木) 21:13:37.19ID:RW+m7JW/0
>>419
これまさにドリアン理論
Twitterアカウント
@dorian5963
0429名無し
垢版 |
2018/08/02(木) 21:15:21.73ID:RW+m7JW/0
>>427
Twitterでは相変わらず上司の悪口つぶやきまくっているよな。
鍵かけて（笑）
0430名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 21:28:33.24ID:GXIZuSFP0
>>413
＞たしかにその可能性は否定できません。
＞でも、定量的に結果出してても、不当な評価がくだることって評価制度としてありえるんですかね？

十分ありえるよ
個人目標を大きく達成していても部課長によって恣意的に上下されるし、更に言えば部門内でも調整入る
そもそも君の言う定量的な結果って、そうそう出せるものじゃないよ
売り上げ目標がある営業なら兎も角、SEが例えば予定されてるシステムの本番稼働を100%納期通りに遵守する、みたいなことをぶち上げたら、どういうことになるか分かるよね？

＞少なくとも、お荷物になったとしても自分を拾ってくれておっさんになっても受け皿として雇い続けてくれてる会社に対してネットで文句言うようなダサい男にはなりたくないって思ってる。
＞単純に人間性疑うもんな、自分、嫁子供がまんま食えてんのは会社のおかげなはずなのに。

ここにいる人らみんな君と最初は同じだったはずさ
君の言ってることは間違いではないが、やはりそれだけ疲弊してる人が多いんだよ
コーポレート部門はどんどん増長してるけど、現場の待遇改善からは程遠いし、むしろ遠ざかってる
そりゃ便所に落書きくらい描きたくもなる
個人名出すのはやり過ぎだけどさ
0431名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 21:33:43.38ID:eBXJTsoN0
糞ジジイみたいなことを言うけど、

学生の頃のテストってほんと、定量的でわかりやすくて公平で、
良かったなあと思うことが多いなあ・・・

他社だと昇格は試験があって、公平性保ってるところもあるんだけどね

富士通は真逆
SPやMになる試験を受けられるかどうかも、上司の好き嫌いだけだから・・・
0432名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 21:44:29.71ID:RSOyIA9L0
富士通は日立の３ランク下、ＮＥＣの２ランク下だった
だから入ってくる奴も高卒が大半
その代わり、学歴に関係なく頑張った人間が上へ行った
その頃は良かったんだがな

今は逆に、学生時代の負け犬が出世し、下克上の道具に使ってる
自分より頭がよく、なりのいいやつは叩き潰される
なぜか知らんが、英語できるだけで潰されたりな
出る杭打ちばかりで、杭がなくなり倒れかけ
若者だけではなく、中堅まで出ていくようになった
そこに大量の年寄りがしがみつき
もう終わりだよ

事業切り売りで延命しているが、長くは続かんだろう
本業が先行き好調なら、売る必要はないはずだからな
本当にやばいんだろ
0434名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 21:56:17.88ID:eBXJTsoN0
>>432
>今は逆に、学生時代の負け犬が出世し、下克上の道具に使ってる

これな、ほんと・・・コンプ持ちが上に立つからパワハラが横行してる
0435名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 21:59:45.59ID:M1dojJTF0
切り捨てられた部門や子会社の人たちはどう思ってるだろうね
彼らにも家族はあったはずだけどな
>>31 >>263
0436名無しさん
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2018/08/02(木) 22:11:56.32ID:3Os6ABLq0
>>432
若者だけではなく、中堅まで出ていくようになった
そこに大量の年寄りがしがみつきもう終わりだよ
人の劣化が甚だしい。
偏差値３５日大福島の常識知らずみたいな変な頑固な人しかいない
0437名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 22:15:42.76ID:6s6LHJIM0
糖尿病
足腰が悪く杖をつかう
耳が悪い、言語障害
人目みて分る病気持ち高齢者が多くなった
0438名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 22:31:19.07ID:SdS3jFBV0
前社長がヒューマンセントリックでこれからはクラウドだと言っていた

そのヒューマンセントリックの中心になる、ＰＣ事業、携帯事業、ＩＳＰ事業、携帯販売事業、全て売却
クラウドは、自社開発をあきらめ、Ｒｅｄ　Ｈａｔのまた売りになり、実質白旗
世界市場の７０％以上は北米中華勢の寡占

そんな状態になるのが目に見えていて、引き継がされたのが今の社長

構造改革で新事業で売上を伸ばし、ＣＦＯ引継ぎで、原価を締め上げ利益１０％を上げる予定が
実態は、売上も利益も減少し、原価引き締めだけが残った
１０％目標を早々に取り下げ、部門、子会社を次々売却
最悪のシナリオ
0439名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 22:37:13.67ID:eBXJTsoN0
今の田中って任期いつまでなんだっけ・・・・？
五輪まで引っ張るのかね

後を継ぐ人は敗戦処理だな・・・売れるものは全部売られてしまって、
残ってるのは儲けにならない老人ばかり
0440名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 22:38:00.34ID:L0Xu0c6l0
>>430
非常に論理的なレスありがとうございます。
貴方のような方の下で働けたらいいなと素直に感じました。
足を引っ張り合うのではなく、運命共同体という意識をみんなで共有し、より良い会社にしていけるよう微力ながら貢献していきたいと思っておりますので、来年からよろしくお願いします。
0441名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 22:38:32.68ID:+9vgTmQ/0
スレ見ていて感じたけど、みんな疲れているんだよな。
来年入る新人くんはぜひ入社したら、いろいろな人から話を聞いてほしい。ここに書いてあることは決して富士通の特別な例じゃないんだ。
君自身も入社して同じことを思うかもしれない。便所の落書きとはいえ、少なくとも外からみて知ったようなことをいうのは止めたほうがいい。みんな事情を抱えて生きてるんだから。
0442名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 22:41:58.08ID:eBXJTsoN0
まー、「俺はこんな愚痴ってるクズみたいにならない！」って思ってるんだろうなあ・・・

でも、富士通社員の9割方が同じ思いを抱いていると思うよ
まあ、
それを表には出さない人、同僚に愚痴る人、タバコ部屋で文句言ってる人、
飲み会で若手相手に説教する人、家で妻を詰る人、
ネットでうさ晴らす人w
の違いなだけで
0443名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 22:44:21.74ID:Rvpec2CB0
>>15
あと２年だろうな
次はＣＦＯだろ
金融は今年のＭ銀が最後だから、もう片方はないだろうね
それかまた飛び級かな
火中の栗拾いで大火傷か
0444s
垢版 |
2018/08/02(木) 23:06:38.43ID:+PQF5OyZ0
>>390
ここ数年、第一志望に内定もらえず富士通しか行く会社なかった奴見てるよ。
一流大学の奴は腐りアホ大学の奴は浮かれてついていけず。
まぁお前煽りだろうけどなw
0445.
垢版 |
2018/08/02(木) 23:18:07.33ID:tz6Xt3QF0
>>395
アランか？
0446名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 23:30:49.61ID:zNEfVaeT0
AWS使ってみたらいいなこれ
0447名無し
垢版 |
2018/08/02(木) 23:35:01.59ID:BSdVC6870
>>435
まだ普通に勤務してるけど、似た境遇の人を3人くらい知ってるわ‥
年齢も40～50。違うのは本人の希望ではなく事業縮小で移動してきた。年取って教育なしで全く畑違いの仕事をだいぶ年下のやつから怒鳴られ、嫌味言われながらやってるわ‥正直見てられない。
0448名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 23:39:44.20ID:KwI2xw6y0
>>413
毎年毎年この時期になると同じタイプが湧いてきてウンザリするわ。
学生の考えることなんてみんな同じなんだよな。
なぜかみんな自分だけは大丈夫だと思ってる。

腐っても大企業だから大丈夫。
滑り止めの富士通に内定もらったけど、
まぁ中小よりはマシだからいいや。
とみんな思ってる。
大間違いね。いまや富士通の待遇は最底辺。
福利厚生は皆無で、社内制度は年々改悪される。
自己都合退職は2割しかもらえない。
コンシューマ撤退した今、数年後には知名度もなくなることが決定してる。
富士通ってなんですか？沖電気みたいな会社ですか？と学生から言われるだろう。

頑張れば評価されるから大丈夫。
ネットで文句垂れてるのは無能なやつだから
機にする必要はない。
とみんな思ってる。
大間違いね。頑張れば評価されるような会社なら
こんなに業績は落ちぶれない。
有能なやつは辞めていき、無能なやつが牌を奪い合っているのが現実。

ま、どんなに威勢良いやつも3年以内に現実突きつけられて大人しくなるんだわ。
毎年恒例の微笑ましいイベントだな。
0449名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 23:47:39.21ID:YfL5At300
>>440
入社した時の気持ちを思い出すねぇ

希望あふれる色あざやかな世界

だんだんモノクロに染まっていくのさ👁👁
0450名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 23:50:09.54ID:YfL5At300
富坂くんにはどんな世界が見えているんだい👁👁
0451名無しさん
垢版 |
2018/08/02(木) 23:58:53.85ID:tDnRmUgn0
頑張れば評価されるのは学生まで
卒論なんてクズの寄せ集めでOK
修論ですら努力賞
懐かしいね
0452名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 00:00:59.85ID:i+wEnjwH0
ここで長文書いてるおっさん社員には無理でも
俺ら世代ならクラウドAI製品開発で世界狙えるからｗｗｗ
0453名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 00:02:38.80ID:aG8HB4OG0
>>447
そういう「教育無しで畑違いのところにぶち込む」ってこと、
時々やってるけど、
あれ、結局はパワハラ的に辞めろって事なのかね・・・

ほんとひでえ会社だと思うよ
別にその中年だって、若い時はそこそこ仕事してただろうに・・・
0454名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 00:05:53.28ID:aG8HB4OG0
>>452
ほんと悪いけど、
開発環境がとんでもなくショボいんだよ

PCですら「富士通って一応コンピュータ作ってるだろ？」って思うぐらい、
ゴミみたいなのを寄越すから
開発にセロリン+メモリ2GBとか、今時学生ですらもう少しマシなPC持ってるだろ？っていうのを

これはみんな思うんだけど、
「こんなだったら自分で買ってきたPCを持ち込みたいんだけど」って
実際、俺も昔はやってたけど、今は禁止されてるしな・・・
0455名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 00:27:38.65ID:i+wEnjwH0
俺ら世代はPCの性能を言い訳にしないよ
0456名無し
垢版 |
2018/08/03(金) 02:09:52.52ID:VoY1cGPv0
コネクテッドの社内はどんな感じですか？
悲壮感はない感じかな？
0457名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 05:20:26.32ID:9o/xgpS50
富士通だけでじゃなくNTT DATA様もあかんようだな
NECもいうに及ばずで日本SIer総崩れ

日本以外のIT市場は激変中でデジタル、基幹系を問わず、アマゾンなどのプラットフォーマーと、
アクセンチュアなど経営コンサル力で案件の総取りを狙うベンダーが強大になりつつある。
島国に引き篭るSIerもヤバイが、一番ヤバイのはグローバル化したNTTデータか。
顧客基盤を崩されてスカスカになるぞ。
https://twitter.com/toukatsujin/status/945066761820315648

NTTデータが某「宿泊予約サイト」を例に、同じものをフルスクラッチの人月商売で作ったら、
いくらになるかを試算してみた結果、システム保守運用のコストも合わせると4倍もコスト高になったそうだ。
IT市場の中でデジタル領域が膨らむにつれて、既存のSIerは追い詰められるというのが結論。
https://twitter.com/toukatsujin/status/971285282636140544
0458名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 05:53:53.98ID:mW8uW9Yi0
>>452
クラウドAIで世界狙える俺ら世代は富士通なんかに入社しない
まずはGoogleに入る努力しようか
0459名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 05:54:38.95ID:bW/ACURi0
今からこの会社に入社する学生＝情弱＝馬鹿

こんなの相手にするな
0460名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 05:57:49.89ID:mW8uW9Yi0
>>456
富士通グループで悲壮感ない会社なんてあるわけないだろばか
0461名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 05:59:08.11ID:hyVRpySh0
富坂くん

おはよう👁👁
0462老幹部
垢版 |
2018/08/03(金) 06:03:07.80ID:wiro5Gy20
なんとか、わしが定年までもってくれ。
年金は一括で貰えるようになったのはいいことだね。一括でもらっておさらばするよ。
0463産業
垢版 |
2018/08/03(金) 06:28:13.69ID:d0PBccDc0
>>410
的を得るwww
0465名無し
垢版 |
2018/08/03(金) 06:39:12.87ID:NSCeUjGh0
>>417
以下は「三省堂国語辞典」編集委員の飯間浩明氏のツイート。


『三省堂国語辞典』第7版では、従来「誤用」とされていることばを再検証した。「◆的を得る」は「的を射る」の誤り、と従来書いていたけれど、撤回し、おわび申し上げます。「当を得る・要領を得る・時宜を得る」と同様、「得る」は「うまく捉える」の意だと結論しました。
0466名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 06:43:59.31ID:bW/ACURi0
るみーごｗww

自身も、もうお年なんですがwww
0467名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 07:19:01.31ID:G5L8p36G0
2008年3月　53,308
2019年3月　39,000

約10年で売上1.4兆円、▲26%以上減少

売上利益が年々減少してるから
応じて人も減らさなければならないのは必然

赤字なら４条件そろって指名解雇出来るのだが
今赤字出すと株主が離れ倒産するため事業切り売りで延命
その反動で切れない老人がウロつく

元幹部などの外貨を稼がない不老高給老人が居座り、
その反動が福利厚生の改悪、若手の昇給抑制につながる
そして若手中堅が辞めていき
デスループ
0468名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 07:22:19.61ID:KyZKXm9k0
整理解雇要件
（1）赤字であるといった人員整理の必要性
（2）経費削減や配転など解雇を回避する努力
（3）被解雇者を選定する場合の合理性や妥当性
（4）労働組合との協議、労働者への説明

(2)(3)(4)は要件としてあるだけの事務手続
法的には赤字即整理解雇可能
0469名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 07:23:32.32ID:aLeZV9nk0
>>453
旧PB本の人減らしの常套手段。
ハード、ソフト、工場、携帯(BGが同じだった頃)、携帯工場の「ローテーション」を辞めるまで続ける。
旧PB本での組織変更以外の異動は、Mリーチか追放宣言のどちらかだけだったからね。
0470名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 07:35:01.21ID:Wsv5uJn/0
>>457
この通りになるだろう
北米で、ＩＢＭやＨＰが、アクセンチュアや他のＳＩつき経営コンサルにやられたことの
後追いになると言っているだけだからな
結果ＨＰ、ＤＥＬＬはＳＩを手放し、ＩＢＭは減収続きでバフェットは全資産を引き上げた
0471名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 07:40:05.31ID:bhttI1pt0
>>464
人間生理学的に、能は５０歳前後で固定される
能が悩む回路を通らず、条件反射になる
生理だからしょうがない。
0472名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 07:43:35.30ID:8YXvybuX0
>>464
シニアなんちゃらとかいう元幹部連中だろ
あれはまさに老害

他部署でも、現幹部でさえ扱いに困ってたからな
人事も面倒だから、適当に現場に押し付けてるんだろうが
役に立たない昔話ばかりでひどいもんよ
おまけに自分で手を動かさず働かない
会社がこんな状態なのにな

こうして若手が辞めていくんだろ
末期
0473名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 07:45:29.51ID:eSuC/ZWK0
>>470
自動車業界の電気自動車化みたいだ
従来の内燃機関エンジンが主役の時代は終焉
自動車は分かりすいけど、ITは危機感がいまいち
0474名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 07:52:16.58ID:bPLBjTkm0
>>454
全社標準PCだっけ？笑
Celeronでメモリ2GBに17インチディスプレイとか、本当ふざけてるよな
開発用に少しいいPCとかWS買うと稟議必要になるとかアホくさ過ぎ
0475通りすがりの名無し
垢版 |
2018/08/03(金) 07:54:50.61ID:9o/xgpS50
>>473
いまいちな危機感のまま茹でカエル状態ェ…
ＳＩはAWSやコンサル系をなめすぎた
0476名無し
垢版 |
2018/08/03(金) 07:56:32.64ID:+7uYasaT0
>>446
世界最高、世界で最も流行ってるクラウドだからな
ここまで来るのに10年以上かかってる
それをここ数年で真似るなんて無理に決まってる
0477名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 08:03:29.60ID:LqLrqXxp0
NEC
間接部門だけじゃなく、
社会基盤BUや社会インフラBUでもリストラ面接やってる。
間接部門とプラットフォームが対象というマスコミ公表は大ウソだった…
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1531611258/
0478名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 08:04:45.64ID:pO+1BKgR0
メインフレーム、ＵＮＩＸ、ＩＡサーバまでは何とかついてきたけどな
ブレードあたりから雲行きが怪しくなり、クラウドでとうとう突き放された

ＩＡサーバは、ＩＢＭも日立もやめたし、手放すものそう遠くないだろ
ＨＰ、ＤＥＬＬ、中華製使えば数分の一だからな

もはや馬鹿な客、ボケ老人相手の詐欺商売を、どれだけ続けられるかの延命措置
0479名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 08:09:31.81ID:wGSJ1CKN0
>>461
爺さん

毎日富坂富坂…頭大丈夫？？👁👁
0480名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 08:19:54.04ID:WERdaoQj0
>>449
こんな基地外でも入社時は希望にあふれてたらしいwwwww
0481名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 08:21:47.34ID:mW8uW9Yi0
>>476
そもそもAmazonは本業のECで得た利益を全て
クラウド事業にぶちこんできたからな。
金額的に対抗できる企業自体が限られるし
経営的に真似できる企業はさらに限られる。
Googleですら対抗できていない。

アリンコ富士通が首突っ込もうとしてる時点で
戦況が理解できていない旧日本軍w
0482は
垢版 |
2018/08/03(金) 08:24:26.92ID:MIPd6MU50
クラウドとAIしか道がないと言われてる割にそれらへの投資額が少なすぎるんだよな
0485名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 08:33:13.80ID:0tfF513y0
>>483
こいつ富坂が悪いって言うけど、富坂の何が悪いか尋ねると、毎回尻尾巻いて逃げるんだよね👁👁
0486名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 08:34:11.47ID:0tfF513y0
>>483
つまり、皆お前が悪い（基地外）と認識している👁👁
0487名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 08:37:40.80ID:4ixAbt7U0
>>486
君一人しかいないけど。糖質かい？こわいなぁ👁👁
0488名無し
垢版 |
2018/08/03(金) 08:58:30.23ID:/GvSzuhF0
>>459
そもそも入社すれば開発ができると思っちゃってるのが可愛いな（笑）上司のパワポ作成、会議室予約などなどがメイン業務だよ（笑）開発させて貰えるかどうかは運次第、上司次第。
0490SE
垢版 |
2018/08/03(金) 09:16:14.32ID:UTebU28Z0
PJが大変な状況になっているため
夏休みは1日も取れそうにありません。
この2ヶ月週6日勤務が続いています。
夏休み取得0にしてらどうなるのでしょう？
客先作業なので休んだ事にして作業しようかな？
0491名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 09:21:28.39ID:mW8uW9Yi0
>>490
時間外と休日はサービス出勤するのが常識だろう
B要員になるぞ
0492名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 10:08:23.83ID:HFlLKfpK0
>>490
夏休みはちゃんと連続5日間取得するんだぞ。
全社挙げて働き方改革に取り組んでいるんだからな。
0493490 SE
垢版 |
2018/08/03(金) 10:19:48.02ID:UTebU28Z0
夏休みをとらないとうるさいなら、
社内メンバーは私1人で分からないから、全部休んだ事にして客先で仕事します。孤独です。
0494SE エックス
垢版 |
2018/08/03(金) 10:22:56.66ID:rBePc3imO
>>490
今まで通りやっても何もかわりません
もっと頭を使って創意工夫してください
まずは本当にやるべき作業だけをリストアップして実施してください
判別の考え方は、お客様に価値を与えるものかどうかです
そうすれば夏休みも確実にとれます

異常
0495名無し
垢版 |
2018/08/03(金) 10:56:39.46ID:/GvSzuhF0
>>490
夏休みは取得しつつ、君は働け。
但しサービス出勤が公になった場合罰を受けるのは君自身だ。富士通ローカルルール知ってるだろ？
0497名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 11:37:28.48ID:5zaG9wmu0
>>484
F「社運をかけて新クラウド100億投資だ」
A「なにそれ」
0498名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 11:41:05.85ID:5zaG9wmu0
>>490
客先のPCで仕事
連絡は個人携帯
年休一斉取得は忘れずに
0499は
垢版 |
2018/08/03(金) 11:49:03.26ID:MIPd6MU50
富士通の昨年度の研究開発費は社外公開値で約1600億。しかもその額のどれほどがビジネスの芽のある用途に使われているかどうか
0500名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 11:49:22.56ID:5zaG9wmu0
>>481
確かにMSぐらいしか対抗しようとしてないね
あとはO社みたく重箱隅の方で批判してネガティブ広告するぐらい
GoogleはAWSでEC2とかS3でたときから賞賛はしても同じ分野で対抗するつもり全くなかったから棲み分け路線だね、事実そうなってる
GAFAが世界を変え日本は蚊帳の外
0501名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 12:07:08.65ID:joy/PywW0
>>496
相手されてないだけなのに上から目線だね👁👁
0502名無し
垢版 |
2018/08/03(金) 12:11:05.99ID:+7uYasaT0
AWSに対抗しようとしてるのは、過去にもIBMの真似をして上手くいったからかな？
そのときと決定的に違うのは、やっぱりサービスがハードに依存してないってことだろうね。
使おうと思ったら直接どこからでもハードが使えるっていうのがクラウドなわけで、別にどこのクラウドサービス使ったっていいわけだよね。
昔なら、IT機器を使おうと思ったらまずはハードを手にいれなければならなくて、そこに商機もあったんだろうけど。
今は別に自宅からだってAWSだろうがAzure使えるもんな。ユーザーは流行ってるもん使うよそりゃ。
事例も豊富だし。別に今はSIerに利用事例とか聞く時代でもないしね。いいものはインターネット上にいくらでも利用事例や注意点の情報が落ちている。

AWSが日本にリージョンを持ってない時代があって、その段階で投資してればまだいくらか勝負にはなったかもね。
0503ぬめ
垢版 |
2018/08/03(金) 12:19:40.27ID:nLI8XnCK0
>>434
高卒とか高専卒かな
0504名無しさん
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2018/08/03(金) 12:23:25.36ID:JVe8cl2m0
>>501
富坂に全く相手されず、悶々としながら仕方なく毎日ここで富坂おはよう！って呼びかけてるのは爺さんやで👁👁
0505名無しさん
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2018/08/03(金) 12:36:18.69ID:vI/TrtC20
>>493
もし休日に客先でトラブったら（倒れるとか事故とか）事後処理が面倒だから休日には客先に行くな

後、当然スケジュール遵守が最優先
0506ら
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2018/08/03(金) 12:36:36.08ID:WBDkAkx30
そもそもAWSの後追いが出来ていないからな。AWSも提供サービスがEC2とS3だけだったらここまで成長し続けてはいないわけで継続的に斬新なサービスをリリースし続けている。富士通にそれを真似できるリソースはない
0507名無しさん
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2018/08/03(金) 12:45:02.12ID:NsadIoHb0
ec2とs3しかパクツてないような、、、
0508名無し
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2018/08/03(金) 12:47:11.73ID:5zaG9wmu0
>>502
それS5、知っててかいてるな
Googleみたく賞賛して、事業部捨てて販路になります宣言しとけばこうはならなかったな
0510名無しさん
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2018/08/03(金) 14:39:16.77ID:DkCsIj+70
>>506
そう。AWSのすごいところはサーバレスのプラットフォームを築きあげたところ。
それは現在も進行中で、毎月のように新たなサービスをローンチしている。

レンタルサーバー屋がクラウドとして売っているのは
AWSのEC2や精々S3に相当するものでしかない。

EC2とS3は、2006年のAWS創業時からある初期サービスなんだが、富士通をはじめとする自称クラウド会社は10年前のAWSにも追いつけていない。
0511名無しさん
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2018/08/03(金) 14:45:08.12ID:JVe8cl2m0
>>509
しかも赤の他人まで富坂にみえるという👁👁
0512名無しさん
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2018/08/03(金) 17:07:22.99ID:JVe8cl2m0
目玉野郎は富坂とどんな繋がりなんだろ？
富坂の事やたら詳しいけど、関連部署？同期？
0513名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 17:47:36.16ID:ywMnpKIR0
ZINRAIワロスって売れてるの？
売れてるわけねーだろうけど、開発費は回収出来てるのか？
0514名無しさん
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2018/08/03(金) 17:57:18.80ID:zqw54eTs0
マイオフィス廃止してSalesforceに替えるだけで損益改善するんじゃねーの？（笑）
0515名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 18:44:58.20ID:i+wEnjwH0
俺らクラウド世代にしか出来ないことってあるんだよｗｗｗ
0516名無し
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2018/08/03(金) 18:56:37.45ID:AKqnSge50
>>515
君如きじゃなんもできんよ。
>>503
優秀なパワハラ上司もいるけどな。
自分と同等の成果を全員に求める。当然若手にも。
できなければ激しく罵倒。心を病んで離脱もしくは退職した社員多数。
仕事だけはできるからパワハラで停職にしたくないらしく、部長もそれを黙認している。「○○は人よりちょっと個性が強いから」とか言ってたぜ。
0517名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 19:12:33.02ID:YS2orDja0
>>516
プレイヤーとしては優秀だか
マネージャー（上司）としては優秀でない。
だろ

そういう人間は一旦、プレイヤーに戻すべき。どうしてもマネジメントしたいなら勉強し直して再チャレンジさせるべき

こういう当たり前の運用が出来ないのが富士通なんだよな。
0518名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 19:35:02.71ID:cLSGBj6m0
>>517
ここだけじゃなく日系IT起業共通らしいぞ
NECやNTTDATAでも同様と聞く
0519名無しさん
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2018/08/03(金) 19:38:15.84ID:+xclTVpM0
>>515
あまりにも抽象的すぎるし、富士通のラベルで語る人間は大抵仕事ができない(笑)
0520老幹部
垢版 |
2018/08/03(金) 19:54:59.82ID:wiro5Gy20
>>513
大丈夫、エバン下痢おんが、最も優れているAIだから、それを広めるために不治痛に来たと証言している
0521名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 19:59:21.68ID:DkCsIj+70
>>515
社内でクラウドサービスは使用禁止だぞ
AWSも使ったことないやつばかりで驚くぞ

みんな入社前には考えるわけ。
自分にはスキルがあるから大丈夫だ。とな。
でも富士通でそのスキルは何の役にも立たないんだなぁ。

富士通で役に立つのは口八丁の詐欺師スキルなんだよ。
0522名無し
垢版 |
2018/08/03(金) 20:17:18.66ID:6A3uYr+U0
>>474
関係会社にもゴミスペック標準PC押しつけるの
やめてくれ。
0523名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 21:05:15.85ID:i+wEnjwH0
クラウドAI素人の年寄りにいいプロダクトが作れないのは当たり前なんだよね
0524名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 21:07:26.59ID:r/Zvld1Q0
>>514
ライセンス料が馬鹿高いけどな
といいつつsalesforceのシステムFにも導入されてるな、ライセンスの関係でID絞っているが、上も騙されるのな
0526つむじ風に身を任せて
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2018/08/03(金) 21:36:33.52ID:ugUz+LXl0
>>193
普通に学力試験や小論文もあって、面接や集団討論する前に篩にかけられたよ。
逃げ道どころか、倍率が数十倍あるのが普通で、ほとんど受からないよ。
このご時世、そんな楽に公務員なんかなれない。
0527名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 21:38:17.98ID:Z5wf7VT70
NTTドコモはAWS, Azure, GCPを利用
https://japan.zdnet.com/article/35123487/2/

データマイニングの研究を担当
HDDが1日に1台ペースで壊れ、情報漏えい対策から物理破壊が必要で、対応に苦労した

目的はデータマイニングであって、システムの構築や“後始末”ではない

昔なら延々とサーバを調達して金額が膨らみ、上司から注意されるが、
クラウドならそんな懸念はいらない

クラウドが良い点はストレージ容量に制限がないこと
データを使うほどにお金はかかるが、お金がないならデータを消せばいい

NTTドコモはスマートライフ事業や新規事業でAWSやAzure、GCPを利用している
0528名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 21:48:49.52ID:aG8HB4OG0
入社して翌年、
ほとほと富士通のブラックさに嫌気がさして、
町〇市役所の技術職を受けたけど、
筆記は通ったんだけど、面接で落ちたなあ

面接官のいい年した公僕が富士通社員の俺に対してコンプ丸出しで超圧迫面接w
「いったい給料いくらもらってんだお前は？市役所じゃ半分も貰えねえぞ」
みたいなw

富士通は富士通でブラックでクソだけど、
役所は役所でｶｽしか居ないと思ったな・・・w
0529名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 22:00:37.58ID:s7pVcvWF0
>>520
ジンライにアニーラと、良くも知らないものを言いふらしたもんだな
２０年遅れていると公言するくらいだから、世間と実力のギャップが身に染みただろうよ
ソフバンに捨てられたということを、今頃気づいたんじゃないか
0530名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 22:45:30.12ID:YG42b7630
>>529
ジンライはTensorFlowとかchainerに富士通のAI技術を一部入れたものが実態のようだね。Web記事をみても詳しいこと書いてないのは実態がたいしたことないから。
AIトップカンファレンスには一件もアクセプトされたことない"優れた"AI技術が、エバの力でどこまで客を騙せるかお手並み拝見だな。
0531名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 22:57:18.92ID:aQRJ5Q7I0
>>530
確かに研究所含めFの誰かがAIカンファレンスでスピーカーになってるの見た事ないな
0532名無しさん
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2018/08/03(金) 22:57:41.47ID:HFlLKfpK0
>>530
DLUなら…DLUならきっと何とかしてくれる！
…まだいつ出てくるかも分からんが。
0533名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 23:26:51.70ID:YG42b7630
>>532
今年度中発売予定みたいだね。
機能はGPUともろかぶりなんだけど、Nvidiaと比較して価格、性能、使いやすさで優位性がでるかな？
Nvidiaの年収2,000万円クラスの超優秀なエンジニアと富士通の年収700万円のパワポ職人。
人材としての価値は明らか負けてるからね…
あんまり期待しないほうがいいんじゃないかな…
0534名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 23:29:19.59ID:mW8uW9Yi0
>>530
いつもの話だよ。
他社、他大学、他研究機関に首突っ込んで
あたかも自分たちの成果のようにプレスリリース。
成果主義のせいで社外にまで迷惑かかってる。
0535名無しさん
垢版 |
2018/08/03(金) 23:38:48.06ID:YG42b7630
>>534
組んでいる他社も大学も他研究機関もレベルが低いんだよな…AIのトップカンファレンスに出てくるようなプレイヤは投資額がしょぼいから富士通と組んでくれない。
富士通のAI技術者もレベルが低いから絶対にキャッチアップなんてできない。それほどに技術が空洞化してしまった。
どれだけ考えても富士通の新事業が創出されるビジョンが見えない。
0536名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 00:14:27.95ID:QHJ3JCNF0
>>520
エバが実態を把握しているはずがない。プレゼンをきくと明らかに原理原則がわかっていない理解する気がないことがわかる。
でも技術レベルが低いFが生き残るにはアホな客を騙すしかないからエバに期待するしかない。
0537名無し株主
垢版 |
2018/08/04(土) 00:55:19.53ID:TUDoWFeA0
>>533
あらゆる分野で中途半端だ
デファクトスタンダードとらないとソニーのような決算は無理
0538名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 01:03:58.90ID:QHJ3JCNF0
>>537
「後追い」が社風だからデファクトは取れないよね。世界のソニー様と比べるなどおこがましい。Fはやることすことが二番煎じで日本のローカル性のおかげでなんとか生き長らえるているノングローバル企業だよ。
0539名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 01:42:00.77ID:s4d6Ec4u0
富士通製品なんかタダでもいらんわｗ
0540名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 03:30:18.26ID:5XW2W1J60
DLUは革命的。
SPARCの経験が生かされるだろう。
0541キヤノン浅野俊哉
垢版 |
2018/08/04(土) 04:06:34.68ID:ZzWrYaol0
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、

女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子。
0543名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 05:39:43.41ID:QKNB/7B70
>>526
君が無能なだけだよ
F社員やパートナー様の社員　大量に公務員になってるよ
試験の内容も昔と違って、中途枠を設けて試験重視じゃなくなってる自治体も多いよ
そういうとこを受けるんだよ
0544名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 06:06:59.43ID:zHRnPAKt0
>>542
大変なことになったな
またひとつ上客が消えた

最近発注が減ってると思ったが、こういうことか

これは完全に国内SIerを潰すつもりだね
0545名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 06:18:23.20ID:Wq3IpzAp0
>>543
これはほんと
辞めて公務員になってるのは結構いる
田舎がある人間は特にな
薄給都会暮らし、満員電車で休みなしの使い捨ては
人生の無駄と言っていたが、一理あると思った
0546名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 06:32:52.56ID:zV8KnHvd0
富士通ハードは富士通ミドル、富士通ミドルは富士通SE、そのサポートは富士通SDK
このコンボで人の水増しをしすぎたんだよなぁ

クラウドでハードが消え、ミドルは既に消えかけ、次は・・・
0547名無し
垢版 |
2018/08/04(土) 06:44:37.69ID:eZld/Tfx0
都会でしか働けないのはそれだけの能力しかないからだよ
優秀なやつは田舎でもいい仕事に就いていて、でかい家に車、庭を走り回る子供、みたいな環境で暮らしている
都会でしか仕事がなくなった富士通もまあそういうことだよ
0548名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 06:53:48.66ID:5XW2W1J60
そのクラウドで成功すればいいだけの話。
0549名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 07:18:15.16ID:5hJV2lYj0
富坂くん

おはよう。今日も出勤しろよ👁👁
0550名無し
垢版 |
2018/08/04(土) 07:32:34.86ID:hLjWSGxu0
>>543、>>545
仮にいたとしても事業部に一人いるかいないかくらいなもんじゃないの？
その辺の事情を正確に把握してるのは人事くらいのもんだろ。
0551老幹部
垢版 |
2018/08/04(土) 07:51:43.55ID:sh+hBiW50
>>529
ソフバンから引き留められたけど、富士通にきたとｴﾊﾞｶﾞいってた
0552名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 07:56:41.26ID:n7i0hyBp0
>>551
転職活動でわかったが、外から見ると売り上げ規模もあるし、とてもよい会社に見えているらしい
0553名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 08:03:13.14ID:hbXHxxhX0
>>550
退職時の人事面談で転職先を聞いてくるけど、
あれ絶対に答えちゃいけない。
退職者の個人情報リストに永久記録されて
何かあったときに嫌がらせ受ける。
0555名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 08:47:01.18ID:QKNB/7B70
金を払って工作してるんだよ
女性が活躍する企業No.1とか、そういうのばかり金を使ってる
0556名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 08:57:20.03ID:15TgqKS+0
>>549
爺さんは今日こそ精神科行きなさい👁👁
0557名無し
垢版 |
2018/08/04(土) 08:58:36.70ID:JLaVwFfK0
>>556
精神科いくのはお前だよ。キチガイ。
スレを汚すな
0558名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 09:12:29.21ID:TKJyOFV70
>>548
クラウドで成功とか妄想乙
周回遅れでAWSに勝てる見込みなんてない
0559名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 09:13:06.92ID:YmaeoTF50
>>554
東芝、シャープも数年前は最上位だったんだがな

若い人はどんどん入ってもらって構わんし
薄給なうちに不老高齢の賃金を稼いでくれ

業界や企業の実態を理解してからの方がいいけどな
ある日突然捨てられる業界 >>31 >>263 >>9 >>10 >>18
0560名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 09:18:50.07ID:pYE8GHS00
>>558
S5, A5, K5, ... 何回やってもダメなのわかってるのにな
その都度、客が離れている
それも重要顧客

技術もない、エンハンスは遅い、スケールはない、料金も高い
どうやっても勝てないだろ

それこそ経営コンサルにお願いしたら？
単価高過ぎで人多すぎです、と言われるだけだけどｗｗ
0561名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 09:22:16.35ID:OkPvogg00
AWSやAzureの実開発者は単価6分の1
インフラハードのチップ業者も桁違いで卸してる
スケールメリットもあり勝てっこない
0562名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 09:26:41.68ID:Pg1NO4LC0
>>557
👁👁の方がよっぽどスレ汚してんやろが
こいつ無視しても延々と糞レス続けるからな
0564名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 09:35:09.52ID:QKNB/7B70
少なくともNグループ向けのビジネスは縮小
どこでも同じだけど内製化を進めるからね
箱物を買ってもらえるかどうかくらいしかないけど、PCもサーバも競争力ないからな
箱物も外資から安いの調達して終了
0565名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 09:39:26.96ID:YiTgY5ox0
NTTは、お客様でもはり競合他社でもある
現在あるNTTグループのIT部門を統合しただけ
なので、今までどおりで余り影響ない
統合後の経営方針によると思う
独禁法に抵触しないよう米中と戦う
0566名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 09:41:36.54ID:zJN+cvrZ0
NTTグループはNTT東西が問題
JR北海道になりつつある
0567名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 09:43:00.10ID:zif2Ts0S0
>>564

>>527
昔なら延々とサーバを調達して金額が膨らみ、上司から注意されるが、
クラウドならそんな懸念はいらない

NTTドコモはスマートライフ事業や新規事業でAWSやAzure、GCPを利用している


この延々とという部分で食ってたからな
データさんが受注して、その下請けでハードを収めて、インフラSIって構図だった
これがそっくりなくなってしまうのさ
今も激減してるんだけど
0568名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 09:46:34.77ID:hbXHxxhX0
>>562
わたしは少なくとも事実を書いているぞ。
きみは私に対するヘイトしか書かないが。
スレ汚しはやめてほしいなぁ👁👁
0569名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 09:53:09.38ID:MRHZZ8lv0
データさんは上客だったんだよ
数千億規模だったんじゃないか
それがなくなり、本部も解散しってのが歴史よ
その後はドコモさんとか、いろいろ捨てられ始めた

うちは数字だけ見ると規模は大きいけど、
やってることは電話作ってた頃から変わらない
お客様のIT請負やN様の下請け

外部影響のたびに、事業と従業員を捨てまくってる
会社は残っても、従業員一人一人の生活は不安定
自殺も多い
最近は特にひどいけどな
0570名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 09:58:58.69ID:Si1yjVlP0
NTTを失ったら富士通まじでやばいんじゃない？
官公庁もNTTにとられそうだ。
0571名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 10:01:08.93ID:Si1yjVlP0
オリンピック直前のこの時期で赤字出してるくらいだから、一気に崩れそうだな。
どこも大手は爆益だしてるのに。
こりゃ10年もたないかもね。
0572名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 10:10:50.64ID:5XW2W1J60
K5後継のOSSでクラウドソリューションは完璧
0573名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 10:20:35.54ID:QHJ3JCNF0
>>571
5年で利益半減。大規模リストラ。それでも凋落が止まらず、最後は自分達でクラウドAIを使えないアホ客(官公庁とか)だけが残る。最終的には沖電気ぐらいの会社規模になりそう。社員の給料も沖電気並みかな。
0574名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 11:25:25.27ID:vGoF3JYx0
>>553
俺正直に答えたよ。
セルフプロデュースには必須だし。
IT系だけど富士通とは関係ないし。
何の問題もない。
0575名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 11:43:40.36ID:RRerG7Wo0
糞通社員の半分はなんの仕事も無さそうだけどな
コンビニ店員やドカタですら無理そう
0576名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 11:45:55.15ID:pCIIT2Kv0
>コンビニ店員やドカタですら無理

無理だろうね・・・新しい仕事を覚えるのが無理だろうし、
体も動かない、自分で体が動かせない・・・
0577名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 11:53:51.76ID:pkn4oN4h0
>>561
日本企業連合で合併すればいい

薄利ののデータセンター事業部もそう
0578名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 12:01:14.56ID:TKJyOFV70
>>577
N様の新会社にここのクラウド事業も入れてもらおう
0579老幹部
垢版 |
2018/08/04(土) 12:01:38.86ID:H9TOv6c20
エバン下痢が転職したら、そういうことか。
0580名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 12:02:17.65ID:kIkApe7w0
>>554
毎度思うけどこのランキングおかしいよな
グーグルよりスギ薬局が順位上だったりするからな。学生が目に付いた会社をいっているだけだ。子供の「将来の夢」と同じ
0581名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 12:05:27.75ID:fuGd6vjD0
合併はできたらとっくにやってるよ

同業合併後は、大量リストラが待っていて、いつもそこでつまずく
ルネサスもジャパンディスプレイもどうにもならなかった
市場が半分以下になったのに、重複した人員と資産は何も生まない

携帯事業は、東芝の携帯事業を買って合併したが、丸ごと売ることになった

うまいく行くのは、上下関係がある吸収合併だけ
吸収された方は、木っ端微塵に引き裂かれる
シャープなんかいい例だがな
数字はいいが、従業員は悲惨な状態

結局、会社を潰すか、
会社を残して従業員とその家族を殺すかの二択
大抵、後者になる
0582名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 12:08:46.45ID:5fjYrtMB0
>>554
学生に人気があるかも大切だが
若い人には不幸になってほしくない
実態を知っての選択なら自業自得
0583名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 12:09:45.05ID:pCIIT2Kv0
https://news.mynavi.jp/article/20180622-652825/
結婚したい人気企業ランキング、1位は?

こういうのも好きだろ？w

中身は知的障害同然のアスペだらけなのにな・・・
0584名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 12:10:28.36ID:loWcH1B70
>>568
俺は事実しか書いてないよ
一度もあんたに誤り指摘された事ないし

あんたは少なくとも一つは嘘書いてるよ
俺は富坂ではない👁👁
0585名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 12:11:47.53ID:loWcH1B70
>>568
お前退職するんだ！
これで粗大ゴミが一つ処分されるね👁👁
0586名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 12:33:21.44ID:kIkApe7w0
>>583
富士通33位…まじでか
富士通の若手薄給社員と結婚したいやつなんているのか？
それとも世間に実態が伝わってないのか？
0587名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 12:47:53.39ID:8cuxPTHp0
>>563
「国内１位です」という称号が、今後は「国内で２位です。２位じゃ駄目ですか」という称号に変わる
0588名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 12:56:02.71ID:kIkApe7w0
>>587
「システムのことはわからないけどとりたえず1番のところにまかせよう」みたいな情弱客が多いからそれなりに影響ありそうだな
0589名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 13:08:58.37ID:TKJyOFV70
「システムのことはわからないけど、
とりあえずエヌッテッテーさんだし1番だしまかせよう」
0590名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 13:52:44.87ID:GOrEfCaZ0
手足売った金でＬＳＩ買ってくれやお金無いねん
0591名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 14:18:29.76ID:kIkApe7w0
>>590
いまさら買うわけないでしょ
0592名無しさん
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2018/08/04(土) 14:23:45.25ID:pCIIT2Kv0
いや、東西のアホ会社を吸収するぐらいだから、
また戻すかもしれん・・・

先のこと何も考えられないバカが経営しているし
0593名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 14:29:50.45ID:lXf8ORPl0
>>577
売却でいい
0594名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 14:32:48.85ID:lXf8ORPl0
>>572
なんの補完にもなりそうにないけどな
0595名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 14:36:59.16ID:lXf8ORPl0
>>546
SEだけハードもミドルもサポートにも年々依存しなくなってきてるけどね
0596名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 14:37:13.65ID:kIkApe7w0
>>592
確かにもうそのレベルで信頼できない
どこに注力するか社内の力学で決まるから次にどこに投資するか経営者自身もわかってないのでは？
0597名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 14:48:37.02ID:kIkApe7w0
>>595
富士通プロダクトが弱いから依存しないようにしないと売れないもんね
将来、サーバ、ネットワーク、ストレシージを売却したあとの準備も兼ねてるのかな？
0598ゑふかす
垢版 |
2018/08/04(土) 15:33:17.34ID:H9TOv6c20
保守メインの私たちエフカスはどう生き残ればいいでしょうか？
0599名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 15:35:08.84ID:tL33JP/R0
>>585
私は退職しないから安心してくれたまえ
君と離れるわけにはいかないからね👁👁
0600名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 15:52:23.98ID:tL33JP/R0
>>584
富坂くん、必死だね
いつものように揉み消せないもんね👁👁
0601名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 17:36:13.74ID:rdeMoTg+0
痴呆自治体からｾﾞﾆふんだくろうにもあいつらも金あんまり無いしな
情弱ビジネスで食ってきただけの糞企業に生きるすべ無しか
0602名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 18:26:27.39ID:zJN+cvrZ0
>>586
売上げ順、会社の規模順、でしょう。
小学生が将来成りたい職業ランキング
親御さん意向が強く反映したあれと同じ
http://www.ullet.com/search.html#page/2
もっと、今々売上げはトヨタに及ばないが、
入社難易度の高いエクセレントカンパニーは
沢山ある。
0603名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 18:31:34.38ID:15TgqKS+0
>>600
本当に俺のこと富坂って思ってるの？
思い込みが激しすぎて、キモいからその年まで独身だってこと分からないのかな？👁👁
0604名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 18:34:43.29ID:15TgqKS+0
>>599
こいつほっとくと間違いなくその内犯罪起こすね👁👁
0605名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 18:37:23.25ID:pCIIT2Kv0
>>602みたいなのってほんと時代錯誤ってか、変だよなあ・・・
多分老人なんだろうけど、何を勘違いしてんだろ
0606名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 19:40:09.23ID:aQokrkG90
↑寄らば大樹で選んでる
企業分析、将来性
一番大切なのは自分が何をやりたいか。
これがないのがいっぱい富士通に入ってくる
0607名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 19:57:36.95ID:TKJyOFV70
>>606
それがない奴が富士通だけじゃなく、
日系SIerに入る傾向が高いね
0608名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 20:22:43.81ID:KyTmNFRL0
ハード部門にゴミ詰め込んでさっさと分社しろや
0609名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 20:42:17.80ID:dadcTKYv0
>>607
魂の薄い人間の集まりやな
0610名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 21:03:17.58ID:ofrPGQAi0
>>603
ブスな嫁でも慣れるものかい？👁👁
0611名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 21:05:43.34ID:15TgqKS+0
>>610
富坂の嫁はしらんが、俺の嫁はきれいだよ

ブスにもキモイられるのってどんな気分なの？
0612名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 21:10:29.24ID:ofrPGQAi0
>>611
君は二重人格かい。精神病院に行くべきだよ👁👁
0613名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 21:24:24.40ID:15TgqKS+0
>>612
俺の事を富坂と思い込んでるのは、このスレで爺だけやで～👁👁
0614名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 21:24:44.56ID:ofrPGQAi0
富坂くん

私を揉み消したくて仕方がないんだろう👁👁
0615名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 21:26:35.57ID:15TgqKS+0
>>614
爺さん何か事件起こして、富坂と共倒れしてくれよ👁👁
0616名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 21:28:12.73ID:15TgqKS+0
>>614
富坂がお前が言うようにアカン奴なら、自爆覚悟で富坂の悪事晒してよ
骨は拾ってやるよ👁👁
0617名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 21:29:24.06ID:ofrPGQAi0
>>615
私は良き社会人だよ。富坂とは違うのだよ👁👁
0618名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 21:31:06.11ID:QHJ3JCNF0
>>608
傷が広がり過ぎてもう手遅れかもしれないけど、できるだけはやくやってほしい。
そうすればまだ新規事業創出のチャンスはある。次世代に希望ができる。社内にも活気が戻ってくるかも
0619名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 21:32:01.75ID:ofrPGQAi0
>>616
やった方は何も覚えていないんだね
日頃から人をゴミのように思ってるでしょ👁👁
0620名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 21:32:58.24ID:15TgqKS+0
>>617
だったら毎日毎日富坂富坂レスしてんじゃねーよ、キモイから

本当に富坂に問題があって恨んでるなら、こんなとこでウジウジしてないで、面と向かって富坂と戦ってみろや

それがFのためになるんやで👁👁
0621名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 21:34:23.85ID:15TgqKS+0
>>619
何も覚えてないんじゃなくて、そもそも富坂はこのスレみてないと思うよ👁👁
0622名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 21:36:26.50ID:ofrPGQAi0
>>620
Fのためとか富坂と戦うとか
もはやそんな次元は通り越している👁👁
0623名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 21:37:13.34ID:ofrPGQAi0
>>621
じゃあ富坂に教えてやってくれよ👁👁
0624名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 21:47:45.48ID:AUxkL3eR0
富坂のTwitterとインスタのアカウントを教えてくれ
0625名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 21:52:05.96ID:KyTmNFRL0
そんなもん情弱しかやらんやろ
0626名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 21:55:44.39ID:15TgqKS+0
>>622
そんな次元て、あんた彼女でも寝取られたの？👁👁
0627名無しさん
垢版 |
2018/08/04(土) 23:05:54.14ID:5XW2W1J60
ZINRAIとDLUで世界と戦う用意はできてるか？
0628たっちゃん
垢版 |
2018/08/04(土) 23:14:11.52ID:fd3NMf9hO
>>627yes高須クリニック
0629bakanbu
垢版 |
2018/08/04(土) 23:15:11.81ID:JDx/3QP30
>>618
ソフト部門なんかできんの？ソフト系だけど、対して地頭の良くない外注に投げるだけならgafaのようなソフトは無理
な気がする
0630名無しさん
垢版 |
2018/08/05(日) 03:28:53.50ID:zFOmbMBr0
>>629
新しい領域に高いリスクを取って投資するのはFには難しい。
ZinraiみたいにSIビジネス+αで進めるのが筋がよさそう。
軌道に乗ったら別のビジネスセグメントで培った技術を使って新しいサービスを提供する。
だから方向性は間違いじゃないと思う。

ぱっと思いつく問題は、
・GAFAみたいに個人情報を集めてくることは難しい。Fの客は個人情報の取り扱いにうるさい。データを取ってこれないとソフト、サービスの機能や改善の源泉がないので、優れたサービスは生まれない。
・高いレベルのソフトウェア開発実装できる人がいない。外注はそんな開発したことないからFが作れる人材を取ってくるか育てるかしなきゃならない。

他にもハードルはたくさんある。ひとつひとつ超えて行かなきゃいけない。そう考えるとちゃんと走り切る体力と意志が1番の課題かね。
0631名無しさん
垢版 |
2018/08/05(日) 03:46:34.98ID:zFOmbMBr0
>>627
できてないでしょ。
・ZINRAIは技術的にまだレベル低いし、お客との共創を始めたばかりだからデータが少ない。
・DLUはまだリリースされてない。技術的ベースのSparcはできがよくないから、初期段階で完成度の高いものは出てこない。

世界と戦うとか言うのはいったん止めたほうがいいと思うんだよな。国内No.1じゃなくなったわけだし肩の力を抜いて分相応な営業と開発を進めればいいと思う。
事業売却・リストラ・退職金圧縮・給与削減は避けられないからハードウェア部門・年寄は退場してもらって、じっくりSIerからの脱却を進めればいあと思う。
0632名無しさん
垢版 |
2018/08/05(日) 04:00:03.00ID:gacIkuSZ0
富坂くん

おはよう👁👁
0633名無しさん
垢版 |
2018/08/05(日) 04:32:42.51ID:XgrhuuVk0
お富さんと目玉オヤジのレス
0634名無しさん
垢版 |
2018/08/05(日) 04:39:32.24ID:pfASt3zK0
嫌なら辞めるしかない
0635キヤノン浅野俊哉
垢版 |
2018/08/05(日) 05:59:29.75ID:Aj2vvjT+0
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、

女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子。
0636キヤノン浅野俊哉
垢版 |
2018/08/05(日) 06:03:12.50ID:Aj2vvjT+0
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、

女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子。
0638名無しさん
垢版 |
2018/08/05(日) 06:53:06.42ID:SBihVISR0
>>630
一番のネックは経営陣と幹部社員
とにかくリスク、リスクとしか言わないよ　奴らは

リスクはどう見てるんだ　どう回避するつもりだ
それでも回避出来なければ誰がどう責任を取るつもりだ
何かあっても私は知らないぞ　君の責任でやれるのか

会議でも、こんな事しか言わない連中ばかり

画期的なソフトウェアへの投資？出来るわけがない

どうしてこれが画期的と言えるんだ　画期的じゃなかったら誰がどう責任を取るんだ
リスク、リスク！！
などといつものように言うだけで、投資なんてしないよ
0639名無しさん
垢版 |
2018/08/05(日) 07:01:44.85ID:JlKbkaHR0
>>597
俺もそれはひしひし感じる
将来というか近々
メーカーからの脱却がまず第一ステップ
0640名無しさん
垢版 |
2018/08/05(日) 07:06:57.08ID:Gd+R8x4Y0
>>632
爺さんいつも無駄に早起きしてるけど、何してんの？
どうせ富坂呪う以外に、何もする事ないでしょ？👁👁
0641名無しさん
垢版 |
2018/08/05(日) 07:16:57.60ID:xsKmlNhr0
もともと東西SE会社は本体のミドルなんか売ってなかったからな
地方の客には高過ぎて金額的に合わない
だから自作のPKGを安く売っていた

ミドルが売れなくなると、SE会社のPKGを本体に引き上げて名前変えて売りはじめる
基幹系や大量にさばくことを考えて作っていないものがどうなったかは、ご存知の通り
0642名無しさん
垢版 |
2018/08/05(日) 07:23:16.17ID:BH5oXyDf0
ソフト部門も力があったわけではないよ
FハードではFソフトしか動かなく、というのがあって売っていただけだから
客がメインフレーム時代から同じソフトを使ってて、IAでもというのが大半
周辺装置も同じ
競争力があるものではないから、SEが売らなくなったら終わりだろうね

ひとりひとりは優秀な人も居ると思うけど、ここでは生かされないんじゃないかな
優秀な幹部も、数年前に大分出て行ってしまった
0643名無しさん
垢版 |
2018/08/05(日) 07:28:59.70ID:pfASt3zK0
うちで通用せずに中小ウェブベンチャーに引っ掛かってる、が現実。
0644名無しさん
垢版 |
2018/08/05(日) 07:35:06.78ID:NOQ1c/QS0
SEは何でも売るから関係ないけど、客がFハード、Fソフトの縛りがなくなって、
他社と同じ土俵、これからはN様より下の土俵でどう戦えるか
クラウドで必須の回線話になると、仕入れて売ってるF社は不利

地方の小銭稼ぎは出来るかもしれないが、企業を支えるための上客確保は厳しい

SE子会社を吸収し小銭商売をかき集めた結果が、
本業目標未達、1Q本業赤字、事業売却に走り、突然死目前

単金底上げに繋がる、間接部門や余剰管理職減らしは急務
残された時間はあとわずか
0645名無しさん
垢版 |
2018/08/05(日) 08:03:55.15ID:SBihVISR0
地方の小銭稼ぎも難しい
SE単金が高いから顧客予算に合わない
稼ぎどころだった地方自治体も、IT予算をどんどん減らしてるところにクラウド化でトドメを刺されるのが見えてる
0646名無しさん
垢版 |
2018/08/05(日) 08:16:31.14ID:pfASt3zK0
クラウド担いでいるからそれはない
0647名無しさん
垢版 |
2018/08/05(日) 08:33:18.76ID:SBihVISR0
>>646
意味が解ってないようだな
自治体のクラウド化＝低予算化であり、Fのクラウドサービスがあるからとそのまま獲得できる訳ではない
価格が合わなくて、今まで直販していたのが無理になり、SE単筋が安いパートナーに移管となる
パートナー仕切ビジネスになると、Fが客から貰える金は減り、SEの仕事も減る
それの繰り返しでどんどん数字が縮小する
0648名無しさん
垢版 |
2018/08/05(日) 08:58:32.87ID:r4tUPGgX0
すでに複数自治体でITを共有する、共同センター化で仕事が減っている
次はパブリッククラウド（AWS, Azure, Salesforce）化で激減する

減るというのは、受注したところで、金額が数分の一ということ
運用保守費もなくなり、SIよりこちらのダメージが大きい

既に先進的な大学や地方自治体は、パブリッククラウドを利用中
血税の締め上げが厳しい中、
今頃プライベートとか言ってる大学や自治体は残れず、どこも必死
0649名無しさん
垢版 |
2018/08/05(日) 09:17:45.61ID:YsgEuOiw0
田中が選んだ道は、大量の余剰幹部と間接部門の目先の待遇を守ること。
それから、会長肝入りのIoT、AIがどんな赤字でもかばい抜くこと。
この2つのためにはいかなる犠牲も惜しまない。
これは決定事項。

会社そのものは近い将来自爆することが確定。
しょうがないだろう？
田中が選んだんだ。
0650名無しさん
垢版 |
2018/08/05(日) 09:45:14.89ID:IN4WkY5H0
>>648
指定国立大から南北２校を除外
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/30/03/1401484.htm
指定国立大
　国立大学法人東京大学
　国立大学法人京都大学
　国立大学法人東北大学
　国立大学法人名古屋大学
　国立大学法人東京工業大学

今頃プライベートとか言ってる北はもうダメだな
南はまだ望みありか
0651名無しさん
垢版 |
2018/08/05(日) 10:14:08.69ID:pfASt3zK0
数字がないと説得力ないよ
0652名無しさん
垢版 |
2018/08/05(日) 10:31:53.82ID:PHw4IZBq0
川崎とフロンターレLOVEのフォロワー数が1700以上ｗ
0654名無しさん
垢版 |
2018/08/05(日) 10:35:14.59ID:c4PNCGBO0
>>638
新しいことを始めるには膨大なレビューが必要
そのための会議設定、そのための参加者調整
参加者の９割は中身もわからず、コメントを発することが仕事だと思い込んでいる老害
会議招集漏れがあると、俺は聞いていないと、企画はそこでストップ
ライン外で不要だが、幹部の先輩社員で、幹部でさえ老害をコントロールできず

実行に至るまでの多階層
本部長、○○付、○○代理、副○○、意味不明の横文字役職、事業部長、統括部長、部長、ＳＤ、ＳＭ、Ｍ、・・・
この間も、上下間で意思疎通が図れず、行ったり来たりを数十回繰り返す

そうこうしているうちに企画自体が時代遅れに
無理やり始め、デファクトの１０年遅れのサービスを提供
IT鎖国時代には通用したが、今では客の方が呆れる始末
0655名無しさん
垢版 |
2018/08/05(日) 10:45:41.15ID:zFOmbMBr0
>>649
あと1,2年で自爆する。
そこで初めて方針を変えられる可能性が出てくる。余剰幹部と間接部門を切る決断がそのタイミングでできれば、まだ将来へ事業が継続できる見込みが出てくる。
そこでもできないと廃業しかない。

社長が気にしているであろう評価基準って特殊だからね

評価者:
世間、株主、同年代の社員
(中堅若手社員は入っていない、将来の富士通社員も入っていない)

評価基準と優先度:
①在任中の売上が伸びたか？株価は上がったか？(方法は問わない。事業売却も可)
②在任中に大きな施策を打ったか？(大きく見えるか？掛け声だけでも可)
③同年代の幹部・間接部門社員を守ったか？(これを守れれば業界エクゼクティブでの評判は落ちないので天下りできる)

いまうたれている施策をみると上のようなイメージ。①②③の順序は希望が入ってる。これで③が一番高いようならFは廃業。
0656名無しさん
垢版 |
2018/08/05(日) 11:11:45.18ID:SBihVISR0
>>651
現場の人間ならすぐ解るけどな

解りやすくオンプレミス型で解説すると、費用は初期費と運用保守費に別れるが
1．初期費
　　ハード20百万、PKG30百万、ミドルウェア10百万、構築SE費80百万　合計140百万　と仮定する
　　直販なら丸々140百万がFの数字になる
　　パートナー仕切ならSE費を除いた額×仕切り率がFの数字　仕切70％とすると42百万がFの数字になる
2．運用保守費
　　年間で、ハード1百万、PKG2百万、ミドルウェア0.2百万、運用支援SE費5百万　合計8.2百万
　　直販なら丸々8.2百万がFの数字になる
　　パートナー仕切なら運用支援費を除いた額×仕切り率がFの数字　仕切70％とすると2.24百万がFの数字になる

直販出来ていれば、初期費で140百万、年間保守で8.2百万もらえたのが、パートナーに移管すると初期費で42百万、年間保守で2.24百万に激減する

顧客予算が削減され、FのSE単金で対応できなくなる（予算内で納められなくなる）とパートナーに移管するしかなくなり、Fの数字は激減し、SEは仕事がなくなる
これがクラウドになるともっと安くなるから、余計に直販→パートナーへの移管が加速する

全国に1800ある自治体のうち、8割は人口１0万人以下の小都市であり、今後IT予算の縮小とクラウド以降が進むのは間違いない
現在、人口１0万人以下の小都市でも全国のFの支社・支店で直販している顧客は少なくないが、今後は加速度的にパートナーへの移管が進む
だから地方の自治体ビジネスは縮小の一途の訳
0657名無しさん
垢版 |
2018/08/05(日) 11:24:37.25ID:SBihVISR0
残り2割の自治体もIT予算削減とクラウド移行の流れは変わりない
中央官庁・県・政令市・中核市以上くらいしか直販できなくなると予想される
それなりの予算を持つ限られた顧客しか相手出来なくなる
地方では仕事はなくなる
0658富士通潰せ！
垢版 |
2018/08/05(日) 11:28:39.36ID:X+NemAU90
>>657
それは、今後ますます失職した地方のＳＥが東京に集まってくるという事かね？
0659名無しさん
垢版 |
2018/08/05(日) 11:32:24.69ID:byttzgIm0
>>638
社長の田中からして同じだもんな。
リスクテイクを必要とする決断が下せない。
やることはコストカットばかり。
売上をあげることはできない。
必要なコストも削られ、士気は下がり、悪循環。
0660名無し
垢版 |
2018/08/05(日) 11:54:48.28ID:MoHRfGkO0
>>652
左派界隈が多いね。
ツイート、リツイートが政権批判ばかりで辟易。なのでフォロー外したよ。
0661幕張
垢版 |
2018/08/05(日) 12:28:01.33ID:9Wp1iCtf0
>>656
自治体のF離れが止まらない。
仕様書書いてあげたのに、公開された仕様書は、全部縛りの部分解除されていて、落札できず。
仕様書作成工数代かえして
0662名無しさん
垢版 |
2018/08/05(日) 12:38:51.82ID:XQXH9dPc0
>>654
2000年３社合併（KDD,DDI,IDO)のKDDIを見習え
社長ー役員ー部長ープロジェクトリーダ（非幹部社員でも可）実力主義
前の会社で担当部長だった人が非幹部社員のプロジェクトリーダの下にいることもざら
プロジェクトリーダが予算・人事権を持つ。実力主義
0663ぬめ
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2018/08/05(日) 13:45:13.19ID:wkA97T/20
受ける仕事も無いのに、毎年幹部増やすなよ～。
売上を上げることが仕事だろ。
0664名無しさん
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2018/08/05(日) 13:57:31.94ID:AffPQQ+Q0
>>660
全体的に左っぽいけどな
どうして中華に金流す必要があるのよ
0665名無しさん
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2018/08/05(日) 13:59:08.06ID:AffPQQ+Q0
>>656
仕切りの計算違うな
0666名無しさん
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2018/08/05(日) 14:01:35.68ID:D3fC2rxx0
>>661
これ民間大手でも起きてるから

赤字覚悟でPoCさんざんやらされ、RFPにまでほぼそのまま流用され安心し
縛り入りで提案したところ、普通に失注
ほぼFと思い降りたベンダもいたのにな

おいしい商売はもうないね
パートナーさん、請負派遣と同じ単価、同じ土俵で働くしかないのでは
0667幕張
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2018/08/05(日) 14:05:15.77ID:9Wp1iCtf0
>>666
同じ土俵では不老幹部が多い高コスト富士通に勝ち目ない
0668名無しさん
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2018/08/05(日) 14:05:59.97ID:AffPQQ+Q0
>>630
リスクテイクできないイノベーションを起こせないのにGAFAに対抗しようとする姿勢がおかしなことだけどな
日本の特殊性でGAFAでも届かないニッチなところを拾っていくしかない
0669名無しさん
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2018/08/05(日) 14:10:00.56ID:Ev8Ji3bF0
>>663
確かに、売上▲1.4兆円も棄損してるからな >>467

新幹部を増やすなら、高齢ライン外老害幹部、外から金を稼がない元幹部をさっさとクビにしないとな
若手の２、３倍以上、利益を食い散らかしてる
0670名無しさん
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2018/08/05(日) 14:16:15.18ID:/OSR/6/i0
>>667
そうだな
各本部から老害を追い出し、単金下げてもらわないと
それでも足りないか
客がいるうちだけ働くわ
0671名無しさん
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2018/08/05(日) 14:20:11.59ID:juTBpHxw0
>>660
そも川崎フロンターレがJリーグが出来る前までは、Fのサッカー部だった事
どの位知っているのだろうね？
フロンターレって名前も、何でもかんでもフロンティアとか言ってるうちの幹部が
好きそうな言葉だしｗ
0672名無しさん
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2018/08/05(日) 14:25:51.63ID:SBihVISR0
>>665
あくまで一例だからな
正しくないと言うならば、君が正しい数値を示せば良いだけ
0673名無しさん
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2018/08/05(日) 15:17:29.13ID:3KbxHMLj0
言うだけ言って、対案出せないうちの幹部と同じだねｗｗ
0674名無しさん
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2018/08/05(日) 16:56:11.91ID:xX9H6yTw0
>>671
かつてはフロンティアを切り開いていた時代もあったのかもだが切り開けなくなって久しい。
切り開けてないからずっと標語にしてる。
恥ずかしいからもうやめてほしい。
0675名無しさん
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2018/08/05(日) 17:06:35.13ID:ltInrAo/0
肉便器ぶさ丼彰子どうでしょう
0676名無しさん
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2018/08/05(日) 17:17:50.41ID:XQXH9dPc0
暑い！
名古屋市千種区の３９・９度。次いで岐阜県郡上市で３９・７度、岐阜県美濃市の３９・５度、京都市中京区の３９・５度、群馬県伊勢崎市の３９・３度、岐阜県下呂市の３９・２度
0677名無しさん
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2018/08/05(日) 17:25:05.15ID:XQXH9dPc0
♥日本人は｢GAFAの恐ろしさ｣を知らなすぎる
｢四強企業の真実｣は現代人の必須科目だ
https://toyokeizai.net/articles/-/229925
0679名無しさん
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2018/08/05(日) 19:32:40.43ID:8crtsXT90
「超優秀な人間にとっては最高の時代だ。しかし平凡な人間にとっては最悪である」
著者は現代をこう考える。平凡な人間には七難八苦が細波ように降りかかるだろう。
君は大丈夫か？
0681Someone
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2018/08/05(日) 20:21:53.73ID:ayX/DbzC0
Oh, I hope we change
0683名無しさん
垢版 |
2018/08/05(日) 20:43:02.23ID:A7vf4q0U0
but have lots shitting manager WTF
0684名無しさん
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2018/08/05(日) 20:48:12.82ID:PHw4IZBq0
The number of Twitter followers of Kawasaki and Frontale Love is more than 1700.
0685営業支援
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2018/08/05(日) 20:56:55.08ID:r39SbY0q0
小学生パソコン × コナン
全国の大型量販店にて巡回イベント大好評開催中
0686名無しさん
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2018/08/05(日) 21:46:14.16ID:pfASt3zK0
GAFAを担いでやればいいだけだろ
0687名無し
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2018/08/05(日) 23:07:45.25ID:2lWG3+Q+0
>>686
ずいぶん遅れたスタートだ
0688名無しさん
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2018/08/06(月) 00:15:46.23ID:379RuyHW0
富坂くん、楽しい週末を過ごしたかい👁👁
0689名無しさん
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2018/08/06(月) 04:44:47.68ID:hxYnLyj00
>>686
その構造だと利益は従来SIよりほとんど出ない
そうとうリストラ繰り返して、縮小、縮小を続けるしかなくなるな
0690No One knowes your mane
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2018/08/06(月) 05:20:59.09ID:heWmmIw10
>>688
I know
Oh, I know you know that pain
I'm hopin' that this world will change
But it just seems the same
It feel like summer
0691名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 05:25:40.40ID:lDWH4HhL0
もう余裕なんて無いのだから、フロンターレからは手を引くべきだ
他の運動部も廃止すべき
それだけで年間で十億円以上削減出来るのだから
0692アラフィフ
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2018/08/06(月) 06:27:55.09ID:TFvNkh6c0
結局、退職金はいくらぐらい減るの？
0693名無しさん
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2018/08/06(月) 06:51:41.77ID:isQuQvNk0
>>692
流石に、既に退職した人達の企業年金は減らないよね。
0694名無しさん
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2018/08/06(月) 06:56:30.40ID:BE4wakS50
>>688
お爺ちゃん、また悶々とした週末を過ごしたのかな？👁👁
0696名無しさん
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2018/08/06(月) 07:48:09.61ID:qwhBgpgD0
建設業の足元にも及ばない、IT業界は最も遅れた労働集約型産業
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00148/080200025/?ST=nxt_thmit_system

日本のIT業界の関係者は、ITはハイテク産業のはずなのに労働集約型の建設と同じでダメだと嘆く

グーグル（Google）やアマゾン・ドット・コム（Amazon.com）などの知識集約型産業として進化を続ける米国のIT業界と比べてだ

しかし、建設業界の人から言わせると、冗談じゃない

大手SIerが元請けとなったプロジェクトで
設計やプロジェクトマネジメントがいい加減
長時間労働も常態化している

建設業界は建設業法の縛りもあり、近代化されている

しかも、基幹系システムのような創造性を必要としないソフトウエアの開発は、
素人同然の人も含め、頭数さえそろえば何とかなる

ビル建築のような資材や建設機械も要らないし、
業法の縛りがないから建築士や施行管理技士といった有資格者も不要、
ブラック企業の“混入”にも無頓着でいられる

システム開発の現場がデスマになろうとも、「絶対に逃げるな」とがんばらせれば何とかなる

しかも、ITベンダーは客の料金値下げ要求を毎年のように受け入れ、
客先に常駐する技術者の数を減らし、残されたたった一人の技術者が全ての業務を担うなどという
ひどい状態になっているケースもある
0697名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 08:09:08.72ID:3puTCi4W0
>>696
基幹系システムのような創造性を必要としないソフトウエアの開発は、
素人同然の人も含め、頭数さえそろえば何とかなる

客先に常駐する技術者の数を減らし、
残されたたった一人の技術者が全ての業務を担うなどという
ひどい状態になっている


事実過ぎて笑える
0698名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 08:10:42.88ID:kckqGLfV0
>>693
何にもしていないなら、そりゃ減らすでしょ
0699名無しさん
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2018/08/06(月) 08:13:08.04ID:kckqGLfV0
>>696
建設業の実態知らないくせによく書けるな
0700名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 08:13:10.50ID:wSpa8Khz0
この業界でＰＭだと言っている人間が、いかにクソだかわかるな
経営や組織運営からは程遠い
0701名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 08:15:40.86ID:kckqGLfV0
>>689
別に今と何ら変わらないでしょ
なに言ってるの？
0702名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 08:36:33.73ID:UJUHlV7v0
■■■木村幼児の裏金戦略■■■
0703名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 09:55:50.48ID:Cwssb4sU0
富士通もNECも、売上げ１兆円ぐらいまで下がって落ち着くでしょう。
冷静にみると、１兆円あれば十分な大企業です。
数字を追うと間違いを起こす。
この位で事業内容・事業の質・従業員の量と質を安定させましょう。
これでも十分、エクセレントカンパニーです。
❖NECの数字
http://biz-journal.jp/2018/05/post_23325_2.html
❖NEC立ち枯れ　防衛・宇宙部門のみ事業継続・・・
http://biz-journal.jp/2018/05/post_23325_2.html
0705か
垢版 |
2018/08/06(月) 11:22:01.18ID:94EMEkh00
身の丈に合うように間接部門をリストラしないと再生は無い
0706名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 14:16:53.46ID:srBHSAUg0
間接部門は関係ないよ。
競争力のあるソフトウェア製品を作れない技術者の問題だよ。
0708名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 16:09:15.27ID:9tLtwCU90
富士通の売りは、「私たちは逃げません」だっけ？

IT企業の売り文句が「逃げません」じゃ、笑えるよね？
本気で言ってんの？

技術が売りじゃないんだもんね。笑える位の情けなさ　ｗｗｗｗ
0709名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 16:11:38.82ID:V/R+UHKj0
>>707
そもそも開発費が少ない。
間接部門多すぎて開発費に回せない→競争力のあるサービスをつくれない→売上低下→開発費が少なくなる→サービスがますます悪くなる
だから負のループから抜け出すため間接部門を削るのは必要。ちゃんと開発費が確保できてそれでもサービスがしょぼいようなら、技術者というか開発部門の問題。
0710名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 16:56:29.36ID:k2qPmOZb0
糞通は技術力は無いけど気合と根性で頑張ります！






昭和かよｗｗｗｗｗｗ
0711名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 17:37:31.92ID:TvCqDw+u0
富士通の売りはパワポと優秀な人事だろ
0712名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 17:58:51.68ID:srBHSAUg0
間接部門のせいにするのやめようね
0713名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 18:22:42.78ID:TvCqDw+u0
現場社員が働かないから悪い
0714名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 18:26:10.08ID:eKHBYILr0
>>709
開発費少なすぎや間接部門多すぎは同意。
だが、開発費を増やしたからといって今の組織では必要とされるサービスを作れるとは到底思えない。
撤退の基準を明確にしたり、開発部門側でもレベルの低い開発者はリストラしないと。
0715糞通
垢版 |
2018/08/06(月) 18:26:41.36ID:U8p+89oEO
糞通ではExcelとパワポしか使えません
しかもアナログチックにコピペを繰り返して他の表に貼り付けます
これが糞通です

異常
0716ぬ
垢版 |
2018/08/06(月) 18:42:17.89ID:TM4Zv4iO0
M昇格のためだかなんだか知らんが、大した根拠もなく
ビジネスやります！とかぶち上げてお前ほんとにやんのかそれ
全く売れる気がしねーんだけど
0717名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 19:30:40.48ID:0CGvZM9s0
>>714
一理あるが、リストラすれば新しいものが生まれるのか甚だ疑問
新しいものが生み出せる組織風土や仕事の進め方に変わらんと
0718名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 19:48:17.81ID:d1EFM4iH0
糞通のリストラはエネルギーを消費する無駄な手足を切断すること
クオリティを上げる為にやってるわけではなく寿命をほんのちょっとだけ伸ばす為にやってる
0719名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 19:55:45.35ID:nlj39GAw0
>>716
宣言したことを本当にやっている人を見たことがないのだが、
気合いを示すことが昇格要件だから仕方ないね。
0720幹部
垢版 |
2018/08/06(月) 20:02:02.82ID:GBPG/kyy0
◯◯支援
◯◯企画
◯◯推進
ロクなのがおらんわな
0721あ
垢版 |
2018/08/06(月) 20:02:46.54ID:tuTV8BCN0
>>716
イタズラに使えない幹部ふやすなよな
0722名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 20:15:30.90ID:wqKcqohp0
>>716
ほんとそれ迷惑なんだよな・・・

昔はちゃんと業務に直結したようなことを目標にしていた気がするんだけど、
最近はアホが建てた意味不明なことを目標に掲げて、
で、それを周りに押し付けようとする・・・

もうそんなおままごとしている時点でお前なんかMの資格ねえよって言ってやりたいw
0723名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 20:28:57.41ID:KPPSE8Xh0
>>714
というかね、今の富士通の新ビジとか協創って、畑違いの素人がほとんどだからさ。金をかけてもうまく行くわけないんだよ。
なんで、ちゃんとした知見をもった人間中心に組織を作ろうとしないんだろ。
ｼﾞﾝﾗｲなんて、組織の中心がだめすぎて、Aiわかってる連中はほとんどが見限って離れたし。
0725名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 20:46:03.41ID:srBHSAUg0
Human Centric AIだから技術者だけ集めても駄目でしょ。
0726名無し
垢版 |
2018/08/06(月) 20:57:30.97ID:pC7uhnKl0
>>724
どこが政権取っても文句言い続けるたろうな。この手の人種は。
0727名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 21:00:09.60ID:wqKcqohp0
共産党が第一党になったら満足するんじゃね？w
0728名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 21:15:08.72ID:7BnZYvKG0
偶然景気よくて採用されて仕事ごっこしてるだけの高卒のおばはんて楽しそうでいいなぁ
0729名無しさん
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2018/08/06(月) 22:01:56.25ID:fU75KIPI0
50代は逃げ切り世代だよな
昔の給与体系で、一番いい時代を生きて、生涯賃金もたんまり

毎年新入社員は自動的に入社するし、低賃金にもかかわらず、
先輩社員の給料を、外から稼いできてくれるんだから

やばくなって切られても、もういいでしょ
0730名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 22:11:00.84ID:luFwFY4F0
>>35
間接費浪費しすぎ
４人に１人は稼いでいない

６００人の事業部で１５０人遊んでいる計算
0731名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 22:12:37.47ID:W8y0yncP0
少し前までは30前半までにだれでもg4になれて、残業のリミッターもなく、どんな無能でも年収800は確保できたのにね。
0732名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 22:15:58.45ID:kvEARrha0
>>731
いまは30で年収500万とか普通だしね。
昔の給与体系の全く仕事しない50代は従来通り高い給料もらってるし…そりゃ若手やめるわ
0733名無しさん
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2018/08/06(月) 22:22:38.13ID:W8y0yncP0
10年ちょい前くらいに入社したものだけど、50Hくらいは残業しないと生活きついと思うよって上司に言われたの覚えてるな。
土日とか何の申請もなしに出勤してもなにも怒られなかったし、当時はローンとか抱えてた人は馬鹿みたいにみんな生活残業してたね。夜の10時くらいに帰るのが普通だったよ。
0734名無し
垢版 |
2018/08/06(月) 22:26:16.55ID:3VMY4JTL0
>>726
ですね。3.11の時は民主党批判してましたしw
0735名無しさん
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2018/08/06(月) 22:26:56.41ID:wqKcqohp0
>>733
もともとそのぐらいの残業で、生活が成り立つような給与体系だった・・・

それが残業ゼロにしろ、だからまあやってられんよね
幹部になった人は全然痛みは無いんだろうけど
0736名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 22:33:33.02ID:kvEARrha0
>>717
新しいものを生み出せる風土を作るにはは、それこそ抜本的に変えないとな
収入の増加・評価制度・事務作業・打合せの大幅な削減・働かない社員のリストラと隔離、文化を変えるのは本当に難しい
無理と言いたいわけではないけど経営層の本気が必要。期待したいけど…
0737名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 22:42:59.47ID:XNXd0po70
やっとつかんだ小さな成功を、高齢や間接が食い散らかすからだろ
出来る人間も二度とやらなくなる

何年も失敗事業ばかりだからな
少しでも芽が出そうだと、社内政治で、売上利益の奪い合い
外からとってくりゃいいのにな

外から稼ぐのは若いやつの仕事だとよ
アホらし
0738名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 22:55:17.68ID:kvEARrha0
>>735
本当に生活ができないほど安い。
都内で賃貸だと月給はほとんど手元に残らない。ボーナスで少し貯金できるくらい。家族を持つなんてとてもできない。結婚している若手はパートナーがそれなりに稼ぐケースしかない。
0739名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 23:10:09.34ID:kvEARrha0
>>723
話を聞くと、そもそも幹部社員がAI素人揃いで「ちゃんとした知見」を判断できないらしいよ。
加えてAIをちゃんと使える人が少ないからまともなAI専門家は使い潰され成果は持っていかれることが目に見えてる。引く手あまただから結局やめちゃう。
次世代の柱なのにこの有様。テクノロジカンパニーとして再生する可能性は潰えた。
0740名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 23:16:05.77ID:srBHSAUg0
どれだけAIに詳しくても成果をアピールできなければ通用しないよ。
0741名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 23:16:18.39ID:W8y0yncP0
>>738
都内に住む必要ないじゃん。
八王子とか成田とか郊外に住めばいいよ。
0742名無し
垢版 |
2018/08/06(月) 23:28:09.17ID:5sHKluzY0
>>741
住む場所を変えるという発想すら浮かばず、生活がー生活がー文句を垂れる。それこそ富士通社員なのです。
0743名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 23:33:14.38ID:srBHSAUg0
その通り。AI・クラウドの専門家の中で平凡な技術者が目立つことは難しい。
0744名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 23:39:09.87ID:wqKcqohp0
>>741
で、お前は幾ら貰っててどこにどういう物件に住んでるんだ？
0745名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 23:40:26.37ID:wqKcqohp0
ちなみに、真っ先に会社に金を落とすのを全部やめたw

リフレは使わないし、飲み物も会社では買わないし、飲み会も出ない
カレンダー類も一切買わない
これで月2万ぐらい浮いたからな・・・
0747名無し
垢版 |
2018/08/06(月) 23:50:49.21ID:5sHKluzY0
>>732
年収500に値する仕事ができてると自分で思ってる？
0748名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 23:55:47.86ID:vPuachcw0
もっと高年収でなんの役にも立ってない奴が大量にいるんだから５００ぐらいなら寝ててもＯＫなんだよ
なんせ成果主義（笑）だからな
こんなラクな会社ねーぜｗアホと富士通と成果主義は使いようって言うからなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0749名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 23:57:05.81ID:3BwrlK+e0
https://jp.techcrunch.com/2018/08/06/ai-inside-fundraising/
手書き文字認識率99.91%のAI-OCRで紙業務を効率化するAI insideが5.3億円を調達

大分前かえら手書きやってたし、基本データ集めて力業でディープラーニングで
精度はよくなるし、システムとして売れるようにすれば客がつくみたい。
Ｚｉｎｒａｉなら同等の性能簡単やろ。ＧＡＮで教師データ生成なんてのも
最近のはやりだし。アルゴリズムいちから考えなくてもＡＩのオープン化で少し
改変できればある程度簡単なはず。基本的なセンスと知見さえあれば
0750名無しさん
垢版 |
2018/08/06(月) 23:59:00.31ID:wqKcqohp0
どう見てもキチガイみたいなのが社内に沢山うろついてるからなあ・・・
ほんとに生活保護貰って引きこもってるような感じのが


ああいうのを見ていると、
なんでそこそこ成果上げてる人間まで割り食わなきゃならないだとは思う
0751名無しさん
垢版 |
2018/08/07(火) 00:11:07.46ID:FIce1kiT0
>>747
収入が妥当かどうかは客観的な基準がなければわからない。
たとえば国家一種資格を持っているトップカンファレンスにアクセプトされる技術開発と論文をかけるなど。
Fの社員の中で外に対して客観的成果を主張できるのはごくわずかの人のみ。その意味でほとんどの人は自分の収入が妥当かどうか判断なんてできないはず。君もそうだよね？
言えることはF若手の給与は同規模同業他社の給与と比較し明らかに低いこと。そして若手はより良い収入を求めて流出していること。
少しは話の意図を読んでくれ。頭の悪いやつが紛れ込んでいると疲れる。
0752名無しさん
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2018/08/07(火) 01:25:25.22ID:6cNhC/md0
>>732
30で年収500万ならば何も文句は生まれないだろ！
実際は30で年収400万だ！

というか年功序列じゃないから年齢関係ねーわ
0753名無しさん
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2018/08/07(火) 01:30:35.03ID:+Tldhmmy0
人事部の富坂って人は年収1000万越えなんでしょ
人事部でそんな高給ってバカバカしくなるよね
0754名無しさん
垢版 |
2018/08/07(火) 01:53:14.13ID:E2WHhZ2z0
マジレスすると３０前半で７００未満はかなりやばい。
0755Dj
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2018/08/07(火) 02:18:42.33ID:vKVtZbvS0
アホがコナンイベント報告してるのワラ
0756名無しさん
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2018/08/07(火) 05:34:31.15ID:zB28NZar0
>>739
幹部はねぇ、仕事が無くなった人たちだから、「だめな子」と言われるのを恐れて汲々としてる。
なんでこんな愚作をとるのか。
役員がでたらめすぎるんだよ。
0757名無しさん
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2018/08/07(火) 06:51:28.12ID:WwDXiHR80
総務や人事の間接部門、運動部、フィールドイノベータやデジタルイノベータ、○○推進など
金を稼がないで使うだけの奴らが大量に存在する

こういう扶養家族は今の時代では養えない　リストラ必須
0758名無しさん
垢版 |
2018/08/07(火) 07:06:46.61ID:PHQiczsq0
年収1000万だと税金だけで400万くらい持ってかれる？
0759名無しさん
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2018/08/07(火) 07:14:24.98ID:X4Lk7n2R0
そんなには行かない。社会保険料で１５０万、所得税で１００万弱の合計２５０万くらい。
0760名無しさん
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2018/08/07(火) 07:37:05.10ID:ej6Ed0vJ0
>>754
残業したって30じゃ700超えないだろ。
理論的に無理。高卒入社は知らんが。
0761名無しさん
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2018/08/07(火) 08:07:29.53ID:ZxWqOpFF0
営業10年目
　年収：600万円　基本給：300万円、残業代：180万円、賞与：120万円

ＳＥ10年目
　年収：600万円　基本給：312万円、残業代：144万円、賞与：125万円、その他：19万円

ＳＥ10年目
　年収：500万円　（残業月平均50H）

ＳＥ30歳
　年収：530万円　基本給：426万円

ＳＥ29歳
　年収：550万円

開発30歳
　年収：500万円

開発10年目
　年収：450～600万円　基本給：300万円、残業：96万円、賞与：100万円

研究29歳
　年収：450～600万

給与制度の特徴
　基本給はとても低く、残業代でカバーしている。
　残業文化で基本給は高いとは言えない
　仕事量は多いので体力がある人は残業でカバー
　残業文化だが、残業規制で年収は下降傾向
0762名無しさん
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2018/08/07(火) 08:12:00.29ID:ZxWqOpFF0
30歳400万が現実
あとは本人次第の残業代

公表されてる平均給与は、過去の制度で昇給しきった
上の方の人が吊り上げてるだけってことがよくわかる

平均年齢43の平均給与なんて、あてにならんでしょ
それでも少ないけど >>14
0763糞通
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2018/08/07(火) 09:36:06.67ID:nh+aOe0EO
給料うんぬんかんぬん以前に家庭の食費と雑費が月15万違いってどういうこと
これって多くね？
住宅ローン、光熱費、通信費、保険か別だからね
いやうちの嫁がお金管理してるけど川崎に住むとこれくらいじゃねえ？といいはる
こんなんじゃ糞通の給料では暮らせない
貯金はほぼなし
俺の計算では結婚五年で1000万はあると思ってたのに
0764糞通
垢版 |
2018/08/07(火) 09:38:02.16ID:nh+aOe0EO
>>763
誤字
雑費が月15万違いって
正しくは
雑費が月15万くらいって
0765名無し
垢版 |
2018/08/07(火) 10:32:42.78ID:Va3KCJRV0
>>764
嫁の選定評価も失敗するのが富士通社員
0766名無し
垢版 |
2018/08/07(火) 10:35:57.46ID:Va3KCJRV0
>>762
老害は好景気時にうっかり給与設定を高くしてしまったが現在の糞通は見ての通り。
老害は成果を出せない、働かない。会社は不況で金がない。じゃあどうするか？若手の給与から徴収して老害を養う。年金と同じ。
0767ねそりん
垢版 |
2018/08/07(火) 11:10:41.60ID:iXR8fNkE0
「社員一人一人が経営責任を担っている事を忘れないで欲しい。それを監査するのが我々幹部の役目だ。」
0768名無し
垢版 |
2018/08/07(火) 11:33:02.79ID:FUerwgns0
最低でも年収の5倍以上は会社の利益に貢献してないといけないんだろ
出来ている人だけ石を投げなさい
0769名無しさん
垢版 |
2018/08/07(火) 11:40:34.94ID:ridv2oed0
ドリ婆みたいな産廃を世間から隔離するのが糞通の事業なんやろなぁ
それでわずかばかりの税金をご褒美にもらってると
0770名無し
垢版 |
2018/08/07(火) 12:13:42.21ID:Va3KCJRV0
>>768
うちは幹部や間接が多いから10倍だよ？
0771名無しさん
垢版 |
2018/08/07(火) 12:31:32.92ID:E2WHhZ2z0
マジレスすると３０代前半で７００未満はかなりやばい。
２ｃｈに騙されたらだめ。
0772名無しさん
垢版 |
2018/08/07(火) 12:37:58.51ID:ej6Ed0vJ0
>>771
だから今は無理なんだよジジイ
昔は30歳で6級になって青天井の残業で700万いくのはギリ可能だったがな。
0773名無しさん
垢版 |
2018/08/07(火) 12:39:30.78ID:9FDzYBsW0
残ったのは無能とジジイだけ
0774名無し
垢版 |
2018/08/07(火) 12:48:52.92ID:Va3KCJRV0
>>771
700どころか300相当の成果しかあげてねーだろ。お前の年収は30万が妥当だ
0775名無しさん
垢版 |
2018/08/07(火) 12:52:33.68ID:MHtWtBrO0
人事部の富坂は年収1000万円にふさわしいよな
0776は
垢版 |
2018/08/07(火) 12:53:13.70ID:986C3CBN0
G4に上がれば残業無しでも500は行く
0777名無しさん
垢版 |
2018/08/07(火) 13:35:11.30ID:2FsOQdUM0
年収400万で年間勤務240日だとすると
俺のウンコは
400万 ÷ 240日 ＝ 1.66万円
の価値があることになる。
0778老幹部
垢版 |
2018/08/07(火) 14:11:48.64ID:HXBqO85g0
>>729
ありがとうございます。みなさまの働きで私たちがささえられていまさ
0779名無しさん
垢版 |
2018/08/07(火) 14:41:47.16ID:Dxi11GvO0
>>778
まじで早くいなくなってほしい。
でなければこっちがでていく。
0780糞通
垢版 |
2018/08/07(火) 14:52:07.54ID:nh+aOe0EO
攻めのIT経営銘柄二年連続選定されただと
はあ？
どこに攻めのIT使ってるの？
糞めんどくさいITならばりばり使わさせられてるけど
いまだコアなデータはExcelを使った手作りですけど
表向きはさぞいいこと言ってるんだろうけど中はぐちゃぐちゃですけど…
ね、たっちゃん
0781名無しさん
垢版 |
2018/08/07(火) 14:56:42.73ID:Dxi11GvO0
>>780
これには違和感を感じたというか、わけがわからなかった。どこで攻めてるんだ？
これってモンドセレクション的な、お金払えば貰える賞なのか？
0782老幹部
垢版 |
2018/08/07(火) 15:18:24.45ID:HXBqO85g0
>>779
もうわしらは、転職できないから会社にしがみつくしかない。
がんばれ、若者よ。
転職できるならするがいい。
0783名無しさん
垢版 |
2018/08/07(火) 16:07:33.91ID:0J7j1DgT0
>>759
それぐらいあると住民税100万ぐらい取られるから、実質額面の65パーセントぐらいだろ
酷い国だ
0784名無し
垢版 |
2018/08/07(火) 16:14:17.52ID:Va3KCJRV0
なんで糞通って子会社と給与体系が同じなん？アイツらは俺らの7割程度で十分だろ。
つまり30歳280万だ。
0785名無しさん
垢版 |
2018/08/07(火) 17:47:29.33ID:Dxi11GvO0
>>784
他のメーカだと差をつけてるところが多いよね。合併や統合、人の異動が多いこともあって富士通は同じ給与体系。
正社員30歳280万って…働く意味ないやろ
0786名無しさん
垢版 |
2018/08/07(火) 18:07:03.11ID:7Yg0dJSa0
糞通の場合は働かなくてもも貰えるんやで
0787名無しさん
垢版 |
2018/08/07(火) 18:11:18.36ID:2FsOQdUM0
>>780
富士通の銘柄にお金ぶち込むなんて
かなり攻めてるじゃないか
俺には真似できない
0788名無しさん
垢版 |
2018/08/07(火) 18:11:56.76ID:Dxi11GvO0
>>754
>>771
今のFは30歳で500万はそれなりに残業しないと届かない額だからちょっと高いくらい。
ていうかなんで2回も言うの？騙そうとしてるのは君じゃない？

これが実態。
>>761

最近は学生にも悪評が広まっていて、優秀どころはおろか普通レベルの学生にも避けられる。
お金になる蓄積技術もないし業界縮小してるからただでさえ希望がない。
それなのにいい人材すら取れないんじゃ、新事業創出の前に今の事業すら回らないよ。
0789老幹部
垢版 |
2018/08/07(火) 18:27:59.42ID:dF6kPmyi0
>>785
メルカリは最低1000万らしいよ。
有能な若者ならチャレンジすべき
0790名無しさん
垢版 |
2018/08/07(火) 18:37:47.06ID:LhrN+VXM0
ミドルも自分から転職市場に打って出るくらいでないと
しがみつこうとしているとNECの二の舞だぞ
0791名無しさん
垢版 |
2018/08/07(火) 18:42:08.14ID:DYSxf2MJ0
>>754と>>771は人事部の富坂だよ
学生を騙すのがお仕事だ👁👁
0793名無しさん
垢版 |
2018/08/07(火) 19:02:05.64ID:DYSxf2MJ0
>>792
ずっと張り付いててこわいなぁ👁👁
0794名無し
垢版 |
2018/08/07(火) 19:07:14.81ID:Va3KCJRV0
糞通社員は赤字の後退企業なんだから、規模が近いってだけで黒字の先端企業様と年収の比較なんかしちゃダメだよね‥勝てる訳ないじゃん。
だって赤字だよ？働いて金を稼ぐじゃなくて、金払って働いてるってことだよ?
真逆の企業なんだから比較にならないよ‥
0795名無しさん
垢版 |
2018/08/07(火) 19:18:36.97ID:LhrN+VXM0
グローバルどころか日本国内でも
アクセンチュアがデジタル需要を喰らって猛烈に伸びているぞ
日経の木村オヤジの言う通りIT土方が終わる日も近いな


アクセンチュアが大手ITサービスベンダーの売上額成長率で3年連続の1位
https://enterprisezine.jp/article/detail/11040
0796名無しさん
垢版 |
2018/08/07(火) 20:12:51.17ID:IuyDOdyB0
>>793
ずーっとストーカーしてて怖いなぁ👁👁
0797名無しさん
垢版 |
2018/08/07(火) 20:19:17.84ID:X4Lk7n2R0
>>783
あー、住民税忘れてた。でも６０万くらいだな。
0799bb
垢版 |
2018/08/07(火) 21:23:55.36ID:vKVtZbvS0
もっと年寄りを引き取りなよ
0801名無しさん
垢版 |
2018/08/07(火) 22:24:27.54ID:W6BYWIDX0
高齢の、頭が悪くて飲み込みも悪い、理解力もない、
なのにプライドと給料だけは高いバカを相手に、
いちいち時間を取って懇切丁寧に説明していると、


この富士通特別養護老人ホームはなんなんだろと空しくなる

そんなバカ老人相手に理解させても、
何ら生産性のある仕事するわけでもないし
ただ、文句付けるだけで

・・・ロボトミーでもしてヤマユリ苑にでもぶち込んでやりたくなる
0802名無し
垢版 |
2018/08/07(火) 22:27:45.36ID:sM6sEBCF0
>>754
富士通、30歳前半で基本給30万ありますか？
0803名無し
垢版 |
2018/08/07(火) 22:57:28.79ID:oiiyJynO0
>>798
@dorian5963
は糞尿ネタが好きだからカレーがオーバーラップする。
0804名無しさん
垢版 |
2018/08/07(火) 23:19:09.09ID:ROQHSlq30
>>801
俺には分からん、と言われたら仕舞いだからなあ。
勿論分かっていながら詰めが甘い、と言う人もいるが、
こいつに何言っても無駄という上司もまた多い。
0805名無しさん
垢版 |
2018/08/07(火) 23:29:12.95ID:MY7cGbKS0
>>761
G3後半かG4なりたてってところだな
95%の社員が生涯G4止まり
真ん中辺りで行ったり来たりするから
これに毛が生えたぐらいが生涯月給
これからは転落もあるからもっと下がるかもね
その前に制度改悪か

50Hだと毎日夜8時30分～9時頃帰宅かね
それで500万はそんなもんでしょ
リアルな数字だね
0806名無しさん
垢版 |
2018/08/07(火) 23:31:07.51ID:3D6uDmCI0
>>802
残業すれば額面30万はありえるが、
「基本給」30万はありえない。

富士通は基本給はクソ安くて、ほとんど職責給で占める。
そして退職金は基本給で計算される。
マジでクソ企業
0807名無しさん
垢版 |
2018/08/07(火) 23:42:50.91ID:1K1ux2e70
>>761
賞与は本人成果と会社利益との変動制
事業売却するものがなくなったら半減する
もうすぐだね
0808名無しさん
垢版 |
2018/08/07(火) 23:44:04.91ID:FIce1kiT0
>>806
基本給は、全体給与の1/3くらいだっけ？
退職金も1/3になるのかね？
老後を思うと怖くて計算できない。
0809名無し
垢版 |
2018/08/07(火) 23:50:30.12ID:Vp50ryxL0
>>808
老後までこの会社が存在すると本気で思ってる？
0810名無しさん
垢版 |
2018/08/07(火) 23:52:49.75ID:FIce1kiT0
>>809
いやwww
思ってないwww
0811名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 00:12:23.40ID:Ufnuriut0
>>805
これがリアルな数字。生涯を通してこの給与。
50H残業だと家族との時間は土日しか持てない。にも関わらず家族を養うには明らかに不足した年収500万円の給与。子供1人で学校は全て公立ならなんとか大学までいけるぐらい。
仮に残業0だと年収400万円。衣食住の最低限度を満たすことすら危うい。

上の世代は古い給与体系だから高給だけど、今の若い人は生涯この給与で働くことになる。
しかも業績悪化で給与はさらに下がるし、事業売却・リストラの可能性も高い。加えてスキルアップにもならないから潰しもきかない。

書いていて悲しくなってきた。
0812名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 00:19:08.04ID:viq2Sa8+0
生涯てｗｗｗｗあと何年糞通が存在出来ると思ってんねんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0813名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 00:42:25.77ID:1bO/vb/z0
マジレスすると、給与に不満がない優秀な社員は２ｃｈにいない。
0814名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 00:53:45.99ID:Ufnuriut0
>>812
糞通の組織体自体は残っている可能性が高いよ。35000人の会社が1000人になっていたり、どこかの子会社になって、給与は今の少ない給与のさらに半分になっているかもだけど。
いままで名前がなくなった企業(三洋電機とか)も組織体そのものは残っているしね。
生涯と書いたのは、「富士通が今の規模の企業体を今の若い人が定年まで維持する」ていう意味じゃなくて、「このまま転職せず生涯いまの組織体に属していても」という意味。

なんだかんだ富士通に勤めていれば、どこかが拾ってくれて少ないながらも給与がもらえるからいいや…と思っている人、多いと思うよ。
安い給料で、ビジネスも先細りで、評価は付かなくて、外に出て挑戦する気概がなくなっている。

気力と勇気を振り絞って転職した方がいい。環境が変わったからといって全て良くなるとは言えないけど、なにもないよりなにかあった方がいい。
0815名無し
垢版 |
2018/08/08(水) 00:54:51.21ID:vcTXG/wf0
>>813
マジレスすると、優秀な社員は糞通にはもうあんまり居ない。
0816名無し
垢版 |
2018/08/08(水) 00:56:19.22ID:vcTXG/wf0
>>814
テンプスタッフ傘下の手配師専門派遣会社、テンプ糞通として残るのですね、分かります。
0817名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 01:02:15.46ID:Nsac8Bt60
富坂くんは給料に不満がなさそうだ
嫁はブスだが👁👁
0818名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 05:14:55.97ID:bni5STqT0
NTTグループもドコモ頼みからの脱却のための組織再編
お客さまもどんどん変わってる
0819名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 06:02:36.26ID:YIDNOaw+0
>>818
周回遅れの再編でもう手遅れ感満載だがな

ここもNTTも日系IT企業は仲良く総崩れだわん
0820名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 06:13:24.01ID:kJKrsxA80
「入社後すぐ再就活」急増　条件合わず、帰属意識も薄く
「技術職採用なのにパソコンを触ることは一切なし。ひたすら物品を運ぶ作業だけだった…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33885810X00C18A8CC0000/
0821名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 06:15:19.95ID:trbJT5xw0
List of the largest information technology companies
https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_the_largest_information_technology_companies
1 United States Apple Inc.
2 South Korea Samsung Electronics
3 United States Amazon.com
4 Taiwan Foxconn
5 United States Alphabet Inc.
6 United States Microsoft
7 Japan Hitachi
8 United States IBM
9 China Huawei
10 United States Dell Technologies
11 Japan Sony
12 Japan Panasonic
13 United States Intel
14 United States Cisco Systems

Top 10 Information Technology (IT) Companies in World 2017
https://www.mbaskool.com/fun-corner/top-brand-lists/17187-top-10-it-companies-in-world-2017.html
1st Place : IBM
2nd Place : Microsoft
3rd Place : HP Enterprise
4th Place : Oracle
5th Place : Accenture
6th Place : SAP
0822老幹部
垢版 |
2018/08/08(水) 06:15:38.62ID:2pl5LkdE0
>>811
そうそう、昔の6級の人たちは、改悪前に上がっているから基本給部分が高いね
いま、生産性のない人が給料高くて、逆に若者は基本給部分少ない。
でも、基本給は下げられないんだな、これが。だから、若者の昇給を押さえるしかない。
制度の上でどうやりくりするかだから、人事がやっていることを理解できる。
実力のある人は卒業時期かもね
0823老幹部
垢版 |
2018/08/08(水) 06:17:14.79ID:2pl5LkdE0
>>817
嫁がブスなのはきついね
0825名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 06:34:32.39ID:KbGDbAEK0
級からグレードで、数字の上を英語に変え、
いくらでも後から階層追加可能になった
証拠にSPは本来は階層とは無関係だったが、実質1階層増加
更にサブグレードが4だったのが、実質5に増加
ヒラでさえ、階層によって人数制限あり
若手ほど負担増
制度改悪
0826名無し
垢版 |
2018/08/08(水) 06:35:01.49ID:y4gZl4Bq0
>>822
後ろ向きな仕事しかないという面では、人事部の給与業務グループに同情しなくもないが、
若手にとってみれば在籍する価値のない企業にどんどん進行してるな
0827名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 06:40:52.71ID:HnTOm3QX0
目標管理は人件費削減のためのツール
http://blogos.com/article/175291/
権限のある偉い人や高齢者には特に影響ない。
これから昇給する若手にのみ昇給ハードルを高くしようとする。

1.「なかなか業績伸びないなあ。そうだ、人件費抑制しよう！」と誰か偉い人が思いつく
2.とはいえ既に上げてしまった賃金はなかなか下げられないので、
　これから昇給する若手～中堅にのみ昇給ハードルを高くしようとする
3.そのハードルとして目標管理なんかを持ってきて給与や職位が上がらないことの理由にする
4.権限のある偉い人たちには特に影響ないので、会社全体でみると特に変化はない

最初から人件費をいくらに抑えるという目標は決まっているので、
頑張ろうが頑張るまいが関係なく低評価要員は必要なわけです。
目標管理なんて後付けで説明するためのツールです
0828名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 06:49:41.49ID:Dmj18nV80
給料が安くても仕事が面白ければな

実態は老人の奴隷、奴隷を続けてもほぼ昇給なし
利益の大半は不労高給老人に奪われる

やってることは客のためにならない、
IT無知な客をだまし、劣化サービスを売り込む商売

それを続けて、何のスキルも経験も身につくはずもなく
ただ時間を浪費し、年老いていくだけ
そして自分自身が不老高齢になる

普通の若者なら離れて当然
0829名無しさん
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2018/08/08(水) 07:01:37.34ID:N5U1pJXW0
NDとNCOMの合併で、完全に見捨てられた
SIやデータセンターは、Fがという事業領域だったが、真正面から攻め込んできた
キャリア回線は仕入れて売ってる立場上どうやっても不利

N様に見捨てられ、K○○I様に近づいたところで大炎上
ソフバンと仲良くするしかないか
容易に捨てられそうだけど
0830名無しさん
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2018/08/08(水) 07:42:09.92ID:YIDNOaw+0
>>829
NDとNCOMは合併しないよ今のところ
NDは現状維持でグローバル持株様にぶら下がるんだとさ
0832名無しさん
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2018/08/08(水) 08:05:16.56ID:YIDNOaw+0
SIerって本当にヤバいの？ ひろゆきが語る、業界ごと沈まないためのキャリア戦略
https://type.jp/et/feature/8390

>日本最大の電子掲示板「２ちゃんねる（現５ちゃんねる）」の設立者であり、
>理路整然とした語り口と歯に衣着せぬ物言いで知られるひろゆき氏は、
>そうしたエンジニアに向けて「今すぐ逃げた方がいい」と呼びかける。
0833名無しさん
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2018/08/08(水) 08:26:53.05ID:TEz5Uih90
>>829
KDDIからは相手にされていません。
たばこ部屋でバカにされています。
0834名無しさん
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2018/08/08(水) 08:30:12.30ID:v7jaEbJ60
>>817
嫁もらえない爺よりはましやな👁👁
0835名無しさん
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2018/08/08(水) 08:43:57.31ID:QF7RxXe90
>>828
客のためにならないのはきついよな。
基本Fを選ぶ客が悪いのだが、FのようなSIerがいるからお客も変われない。Fがいることで客のビジネスが停滞する。
Fは実は誰も幸せにしてない。
システム納入すれば感謝の言葉をもらうだろうが、長い目で見れば数世代遅れたシステム導入は客のためにはならない。
従業員も安い給与でスキルが身につかない。お客のためにもならないから仕事の意義を見い出せない。
社会的な意義を考えてもなくなったほうがいいと思えてくる。
0836糞通
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2018/08/08(水) 09:22:43.38ID:W9YkdQWOO
いつまでも会社のせい他人のせいにしてたら自分自身成長しない
糞通はある意味自分が成長できる場ととらえれば考え方はかわってくる
そういうやつがあらわれない限り糞通は糞のままだ
え？俺はどうなのかって
そんなこたあ聞いちゃやぼだよ
それを聞くなら風に聞いてくれ
0837ら
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2018/08/08(水) 10:43:09.37ID:CWi3DuUE0
でもな
会社が従業員の責任にするからな
お互い様だろ
0838戦うリーマン
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2018/08/08(水) 10:57:44.69ID:6x/fwzqi0
大のトイレがいつも満席ですが
ブリブリ音が聞こえません
うんこしているんでしょうか
0839名無し
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2018/08/08(水) 10:59:51.90ID:crJGYo2l0
>>838
パカパカケータイの時代は大が満室のトイレでよくパキパキ音してたよなwww
0840糞通
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2018/08/08(水) 11:06:14.55ID:W9YkdQWOO
>>838
糞通の働き方改革の一環でどんな場所でも仕事ができるのでトイレでテレワークしています
てことにしといてくれ
0841名無しさん
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2018/08/08(水) 11:38:27.23ID:YIDNOaw+0
トイレの中で転職サイトチェック！！
0842名無しさん
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2018/08/08(水) 12:21:02.30ID:QF7RxXe90
>>836
みんな最初はそう思っていた。私もそんなこと思っていた覚えがある。
膨大な事務作業と資料作成に追われスキルアップにつながる仕事はほんのわずか。成長する場としては無理があるよ。
スキルを身につけるには時間の使い方を変えないとだけどFはそれを許さない。自己学習もやってはいるが世間は実務スキルをこそ重視する。
はやく出ていかないと馬鹿にしている不労老人のコピーになる。
0843名無しさん
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2018/08/08(水) 12:34:12.48ID:1bO/vb/z0
マジレスすると43歳で年収800万以下は平均以下の低収入
0844名無しさん
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2018/08/08(水) 12:35:53.37ID:Nsac8Bt60
>>834
ブスなのは否定しないのかい？👁👁
0845名無しさん
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2018/08/08(水) 12:49:44.40ID:QF7RxXe90
>>843
どうだろ？50歳以上が人数が多い上(富士通の中では)高給だからね。富士通の43歳社員の平均年収はもっと低いんじゃない？

あと文がわかりづらい。スレッドでは前提が共有されてないから完成度の低い文だと伝わらないぞ
0846ら
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2018/08/08(水) 12:52:30.72ID:pJmDw9ZP0
>>808
そもそも今年から基本給と職責級の区別がなくなった
0847名無しさん
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2018/08/08(水) 13:12:19.27ID:3lmwlWpd0
◇東芝の4─6月期純利益は20倍の1兆円超、メモリ事業売却で。
東芝、純利益1兆円＝メモリー事業売却で大幅増―4～6月期
本業のもうけを示す営業利益は7億3000万円と減収減益。
稼ぎ頭の東芝メモリ売却後の収益強化が喫緊の課題となっている。　
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180808-00000042-jij-bus_all
0848名無しさん
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2018/08/08(水) 13:14:32.96ID:g8EKKs7E0
富士通の場合、幹部社員にならなと
年収平均以上にはならない
0849名無しさん
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2018/08/08(水) 13:16:12.63ID:hSYJYbBy0
おれ若き幹部社員
今日水曜日は、嫁と子供を作る日♥
0850名無しさん
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2018/08/08(水) 13:28:08.93ID:Nsac8Bt60
嫁さんの羊水腐ってるだろう
仕事も家庭も生産性がないね👁👁
0851名無しさん
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2018/08/08(水) 13:45:14.61ID:YIDNOaw+0
富士通もハードなくせばNTTデータと同じ形態じゃないの？
その形態だと生き残れる望みないの？
0852名無しさん
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2018/08/08(水) 13:50:43.35ID:gwayC1cJ0
さっさとゴミハード詰め合わせセットをどっかにお中元として出して来いや
0853名無しにしておく
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2018/08/08(水) 14:00:33.14ID:qNL79w5x0
東芝、子会社売却で利益１兆円超…４～６月期

東芝が８日に発表した２０１８年４～６月期連結決算（米国会計基準）は、
最終利益が１兆１６７億円で、前年同期の５０３億円に比べて約２０倍となった。
半導体メモリー子会社だった東芝メモリの売却益（約９７００億円）を計上したためで、
４～６月期としては過去最高となった。

https://www.yomiuri.co.jp/economy/20180808-OYT1T50057.html

富士通で売れる糞会社は....？
0854名無しさん
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2018/08/08(水) 14:21:00.77ID:1bO/vb/z0
年収８００に見合う仕事してるのは管理部門だけ
0855名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 14:42:10.93ID:7hXtEcHS0
>>850
お前は会社でもプライベートでも生産性ゼロやで
会社では妬み恨みで仕事せず、プライベートでは嫁もなく休みは富坂の似顔絵書いた藁人形と過ごす毎日👁👁
0856名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 15:05:05.31ID:YIDNOaw+0
内製化のご時世、SIerはお呼びでないそうだが、
デジタルに注力する富士通はどうなのか

内製化の時代に「特にお願いすることはない」と言われないために
「皆さんは、SIerに何を期待しますか？」
「難しいですね。特にお願いすることはありません。」
「言われた仕事をこなすための工数を提供してくれるSIerは必要ないが、自分たちのビジネスに必要な高い技術力を持つ企業とは連携してゆく。」
https://www.netcommerce.co.jp/blog/2018/06/17/12644
0857名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 17:04:17.92ID:UuJt6x0l0
糞みたいなハードからは撤退して余った人罪は介護ビジネスに転換しかないやろなぁ
ごく一部の人材だけ他研究開発部門で活用
0858名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 17:19:51.05ID:rsq5TVYF0
富士通でやったらモラル崩壊するな


上司の給与額、公表するのは職場にプラスか ttps://jp.wsj.com/articles/SB12595837096861074013304584393842280547308
0859名無し
垢版 |
2018/08/08(水) 17:35:08.89ID:crJGYo2l0
研究所とFOCを高く売りさばいて、間接部門を1/3に削減して、その金を使って富士通も車載やろう!
0861名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 17:49:33.20ID:VNvmMU7h0
>>853
一瞬だけウハウハだな
あと、どうすんだ？
0862名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 17:50:34.76ID:UkdiZkI20
>>853
電池と化成は取り敢えず売り物になる
0863名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 17:55:45.79ID:VNvmMU7h0
>>858
こういう情報公開もそうだけど360度評価の方が重要だと思うぞ
特に部下を持たないM以上の幹部
0864名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 17:56:45.88ID:Vp0knFFv0
公開したらドリ婆みたいなのにＤＩＳられるだろｗ
0865老幹部
垢版 |
2018/08/08(水) 17:59:36.45ID:+Ro84jEC0
>>828
無理して富士通に残らなくてもいいよ。
君がいなくても、会社は回るんだよ
0866名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 18:01:15.44ID:1bO/vb/z0
↑その通り
0867名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 18:03:09.19ID:VNvmMU7h0
>>856
とにかく会社がある日突然破綻したときに、自分の食い扶持を確保するために何ができるか全員考えた方がいいと思うよ
チェックや監査をしっかりやれば品質や売上や利益が向上するといつまでも思ってる信者は真っ先にいなくなりそうだけど
0868老幹部
垢版 |
2018/08/08(水) 18:03:27.30ID:+Ro84jEC0
>>858
こまりますね。若者の3倍の、給与で定時帰りのみとしては
0869名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 18:34:07.54ID:A5EQfitW0
>>868
そういう奴はそもそも無能とバレてるだろ
0871名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 18:46:05.17ID:lb+cDnOo0
富士通は幹部も人事もいい仕事してる。本来なら黒字になるはず。
だが、平の下1/3が足を引っ張る。こいつらを食わせるために赤字になっている。
2期以上連続で紺ピーチの成績不良者を消せば、富士通は生まれ変われる。
0873名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 19:24:38.72ID:ARdk3v7V0
>>846
これな

退職金は、何か月分だろうと法的にはゼロってこと

会社制度的にも辞める直前に思い切り下げればいい
０．２掛けもその一環

これからもっと下がるだろうけどな
0874名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 19:27:42.97ID:7RP8f+Fw0
転職して正解だったな、まぁ頑張れよ
0875名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 19:28:25.83ID:RDuPvDxh0
毎日夜９時帰社で５００万しかもらえないんじゃ
金も時間もなくスキルアップもできんわな

その間に大学同期は、スキルや経験を身に着け、毎年成長
企業名だけ独り歩きし、中身空っぽ、ある日突然捨てられる

外からのイメージと中身が違い過ぎて笑える
0876名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 19:32:44.29ID:+tO15sUo0
外のイメージはだいぶ中に追い付いてきてるぞ俺が宣伝してやってるからな
0877名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 19:33:33.14ID:Nsac8Bt60
>>855
お前の嫁さん、ブスだけど締まりはよかったぞ👁👁
0878名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 19:35:04.01ID:5TTJ8W4x0
>>845
４０代でさんざん残業して６００万円台
ちなみに５０代でも変わらない

ＳＰになれば一時的に少し上がるが、人数制限で振り落とされる

数％だけなれる幹部が異常にとりすぎてるんだよ
ヒラの２倍から３倍

客から何も稼がなくてウロついてるのもいるだろ
ぶら下がりの役定後幹部もな

中堅若手が搾取されているのは間違いない
0879名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 19:40:45.83ID:YIDNOaw+0
>>874
お、脱出組か
転職市場もあと１年ぐらいで冷え込みそうだから、この１年が勝負どころか

https://twitter.com/toukatsujin/status/1026980476781703168
今の好景気の寿命はあと1年。そんな説がささやかれ始めた。
新興国の景気がおかしくなりそうだし米中貿易戦争も深刻で、
その強烈な影響が日本経済に及び不況に転落、そんな説だ。
オリンピックまでは大丈夫との前提が吹き飛び、IT投資も冷え込む。
サマータイム特需に期待する声が出てきそうな悪い予感。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0880名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 19:45:16.87ID:rWTgdTPS0
>>851
もともとデータの土俵にＦが入っていったんだよな
データが業務、Ｆがハードとインフラで住み分けていた
Fが業務に入り始めてから関係がおかしくなった

クラウド時代でお互いこれからガチンコ勝負だろ
インフラ不要時代に、不利なのは否めないが
0881名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 19:48:01.96ID:rWTgdTPS0
>>879
日本が何かで強くなったわけではないからな
オリンピック祭りで、単に需要の先食いしてるだけ
終わったら誰も来ないし、先食いの反動で客の財布が締まる
真っ先に捨てられるのが、従来IT
ガートナーや木村オヤジの予想通り
0882名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 19:58:39.15ID:YIDNOaw+0
>>880
データもインフラAWSとか担いでいるようだが、
基幹系がクラウド側にいったらリプレイスの儲けが激減するのでは？

>>881
従来ITの富士通、データ、NEC他は総崩れという
木村オヤジ他の予想が的中する日がいよいよ来てしまうわけか
0883名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 20:06:03.43ID:Q7X/POnA0
売上高4兆円のうち、事業部間での金のやりとりじゃなく外から稼いできた金なんだろう
0884名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 20:06:40.45ID:AimQ10yj0
>>877
童貞爺が締まりがよかったとかwwwww
意味分かんないで言ってんなよ👁👁
0885名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 20:06:53.09ID:Q7X/POnA0
間違えた

売上高4兆円のうち、事業部間でやりとりじゃなく外から稼いできた金はどれぐらいなんだろう
0886名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 20:13:51.17ID:y0HQCbUZ0
>>882
その通りだろうな

既に多数の事業部門の人間は捨てられ、
その家族親類からも多大な恨みを買っている

潰れないだろうが、ニッチ領域で生きることを強いられ
真綿で首を絞め続けられることになる
その間に、今若かった人間も老いていく
IT蟹工船
0887名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 20:23:16.68ID:FoEwhASb0
現場の営業、ＳＥが４兆稼いで、稼がない人間が１兆円浪費

売上　　４兆円
原価　　３兆円
販管費　１兆円
利益　　ほぼゼロ （本業0.08） >>2
0888名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 20:40:25.27ID:5OP+xKpi0
富士通も・・・
■経営再建中の パイオニア、再建支援要請　カルソニックカンセイなど　
https://www.nikkei.com/
0889名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 20:43:53.22ID:mVqlD60d0
>>887
現存の従業員への支払い（保険含）でいっぱいいっぱい
工場で言えば、行員の稼働分を何とか捻出している状況
0890名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 20:57:16.88ID:6C0FCgPN0
>>888
疑義だからね・・・パイオニア


個人的にパイオニアが無くなるのは困る
カーオーディオで安く音場いじれるヘッドユニットってパイオニアだけだし・・・
0891名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 21:01:48.89ID:fBF21H6d0
この会社の人間以外でこの会社なくなって困る人いるの？
0892名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 21:59:46.31ID:z9/TwMf60
下請けの人の生活が困窮する
0893名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 22:00:14.28ID:Ufnuriut0
>>873
赤字を口実に退職金を一気に削る気だな。
年寄りの逃げ切りも難しくなってきた。
いままで年寄りだけはなにかあっても優遇してきたのに、いよいよやばいんだな、
0894名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 22:01:01.40ID:6C0FCgPN0
下請けなんか別の会社で雇われるだけ

そもそもしょっちゅう切られているでしょ、必殺の「内製化」って掛け声1つでw
0895B1
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2018/08/08(水) 22:16:50.54ID:n+ylAC5p0
先月辞めたんだけど退職金0.2掛けって30歳迄に辞める人で
35歳迄は0.25掛けって微妙に違うよ。ゴミレベルだけど
0896名無しさん
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2018/08/08(水) 22:17:13.40ID:Ufnuriut0
>>878
Fの搾取構造は露骨すぎる。

奴隷階級に相当する若手は、30代で年収500万円。
子供1人で将来は公立しかいけない。家も車買えず。家族で旅行などいけない。
資産形成など夢のまた夢。しかも今後上がる見込みもない。

貴族階級に相当する幹部と不労高齢社員は年収平均900万円。
仕事は会議で少し喋るだけ。適当なこと言ってあとは奴隷に丸投げ。子供は2人で私立大学も選べる。家も車ももちろん持ってる。年に一度は旅行にいけるし外食も頻繁にできる。
老後に備えて貯金もできる。あとは自分の定年までFが保つか、なにもせずただ見ているだけ。
0897名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 22:19:34.83ID:Ma7W6bxb0
ところがそれももう無理っぽいんや
0898名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 22:32:03.17ID:Ufnuriut0
>>875
>>876
最近は外からもイメージ悪いよね。
すごい勢いで若手中堅がやめ、彼らが実感のこもった悪評というか事実を話す。
今後はもっと広がる。まともな人はFに入ってこない。
0900名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 22:56:33.47ID:mVqlD60d0
>>897
後2年でＮＥＣと同じ売り上げ1兆円まで落ちる
今4兆円、アバランシェに売り上げ3兆円落ちたら給与と退職金と年金は
半減では済まされない
避難準備発令ε=ε=ε=ε=ε=ε=┌(;￣◇￣)┘
0901名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 22:59:25.68ID:6C0FCgPN0
大丈夫、
お得意の数字イジリとパワポ演出で3兆円も粉飾できるよ
0902名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 23:16:44.76ID:1bO/vb/z0
給料が低いのは自己責任だよ。
AI・クラウド・IOTで完全復活するまでの辛抱だが。
0903名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 23:21:04.93ID:/jMNsNV/0
既に粉飾してたりしてｗ
0904名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 23:24:36.70ID:Ufnuriut0
>>903
しててもおかしくないよなw
事業売却益を営業利益に計上したり、粉飾とは言えないがリスリーディングを招くようなことはやってるわけだし。
空きあらばごまかす意図が見える
0905名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 23:26:29.87ID:Ufnuriut0
>>902
完全復活するまで待ってろ。
おれはでていく。
0906名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 23:40:23.69ID:1bO/vb/z0
３０代で７００万以上はあるよ
0907名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 23:53:22.86ID:6C0FCgPN0
>>906
すげえじゃん
サラ金でそんだけ借りるって、毎月いくら返済してんの？
0908名無しさん
垢版 |
2018/08/08(水) 23:56:25.80ID:Ufnuriut0
>>906
きみのレス、具体性がまったくないよね。
もう少し例をあげるとか、事例を交えて行ってくれない？みんながこれだけ給料が安い安いってるんだらさ、わかってほしいなならちゃんとかけば？
0909名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 00:02:41.39ID:d1PDGkPz0
まあ、過去のグレードだと、
30代と言っても30後半のアラフォー前後、
G4-3ぐらいでも基本給35万程度、残業30時間として大体月給45万
ボーナスは5か月として175万、
単純計算でも年収715万になるけどね・・・

だから30代で700万は「残業するなら」可能だね、去年ぐらいまでは


ただ、もう残業はほとんどゼロになってしまったから、
35万×17か月で595万だな・・・600万すら行かない

・・・って大体こんなもんでしょ？
0910名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 00:26:27.56ID:pR/oxR3X0
>>909
そう、過去なら可能だった。
今はできないし今後も
0911名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 00:27:09.08ID:pR/oxR3X0
>>910
今後も改善の見込みはない
0912名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 00:34:38.12ID:nIeax4qd0
糞通を例えるなら予後不良の癌患者
0913名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 01:55:20.90ID:bp/fvpyS0
ちゃんとリストラやって、建て直してくれよ、富士通。
あの無限大マークを見れなくなるのは辛いから。
今の職場のパソコンは富士通製とNEC製の２台使ってるけど、富士通製の方が、やっぱり愛着あるわ。
研究所は、間接部門の8割くらいをAI化できるように、AIの研究頑張って下さい。
0914名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 04:49:26.14ID:VEikbbA90
もし破綻したら、会見で
私たちは悪くありません　働かない従業員が悪いんです
って声高に主張するんだろうな
0915通りすがりの名無し
垢版 |
2018/08/09(木) 05:07:24.04ID:+UnvEkUz0
>>914
破綻しそうなの！？
SIerが終わる終わるって言われてきたが、マジでここ破綻したら、
他社も軒並み破綻しそうだが…
0916名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 05:42:58.83ID:VEikbbA90
破綻しそうではないよ　もしって書いてるだろ　読解力なさすぎ
0917名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 05:46:24.15ID:+UnvEkUz0
朝から5chでイキり立ち乙でーす
0918名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 05:56:40.52ID:VEikbbA90
なんだ　ただの馬鹿か　
0919予言者
垢版 |
2018/08/09(木) 06:11:29.50ID:U7UHBsI+0
テスト
0920予言者
垢版 |
2018/08/09(木) 06:14:17.36ID:U7UHBsI+0
退職金の改悪がすごいなあ
0921名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 07:18:40.95ID:6hX0VcGP0
>>914
山一の会見の逆なのか
どちらにせよ従業員は自分が食っていくために、海や川での漁の技術や、山で食べれる素材の選別ができるようにしておいたほうがいい
0922名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 07:22:51.32ID:Ep+pADz00
基地外爺さん、おはようの挨拶は？👁👁
0923名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 07:50:19.19ID:BsMwEBfZ0
>>909
だいたいあってるな
今は基本給はなくなり、完全変動制になったのと
賞与は企業の利益比例変動で、ほぼなくなる可能性もある
４０代でも５０代でも５００万円前後になる

>>761
この数字通り
0924名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 07:53:50.49ID:mLe0Rri70
>>922
粘着基地外人事富坂くん

おはよう👁👁
0925名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 08:02:26.89ID:nqwC1pFT0
>>853
同じことやってるよな
事業売却すればそれだけ売上も落ちる
去年、今年と事業売却続き
ＰＣ、携帯、半導体、ニフティ、富士通テン、富士電機やアドバンテスト株の売却
ＡＩ、ＩＯＴ、スマート○○、ＣＬＯＵＤも何ひとつ事業化ならず
残ったＳＩも市場崩壊間近
冬将軍到来
0926名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 08:06:59.70ID:KbOA4+I40
株主はほぼ外国勢
外国勢は、部門リストラをプラスの方に見るが、
欧米企業と、国内企業の体質差を理解していない

欧米企業は、事業部門の独立性が高く、部門リストラはプラスに働く

国内企業、特にＩＴ系は総崩れになる
半導体から始まり、メインフレーム、ＵＮＩＸ、ＰＣ、携帯、ＩＳＰ、
次はＩＡ、ストレージか、そしてＳＩ、運用保守のドミノ倒し
突然死目前
0927名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 08:08:00.14ID:jA1JK0vA0
元々、残業ありきの給与体系
技術開発主体のモーレツ社員だから
残業分を全て認めてくる仕組みだからある意味良い会社！
新技術立ち上げのため工場間出張を半年すれば、
給与に手をつけずベンツが買える
（残業しなくても、20-40H分デフォルトで支給する会社が多いが)
（他業種は定額支給でリミッターがかかる。対極は公務員）
ゆえに、富士通は残業が代が無いと他業種から見劣りする給与となる！
余りに残業が多い（開発のキーマン）社員は幹部社員にしてしまう。
ゆえに、幹部社員はある程度の残業代込みの給与、残業しなくても！
なので、給与の不公平感が生じ、もう、仕事の実態と合わなくなってきている。
0928名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 08:10:08.28ID:mckdTIi+0
■■■木村幼児の裏金戦略■■■
0929名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 08:12:16.85ID:Ep+pADz00
>>924
他人の事粘着とか、おもしろいね～お爺ちゃん👁👁
0930名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 08:12:41.50ID:jA1JK0vA0
他業種のように、いくら残業しても月２０Hしかつけない
仕組みに変えたらよい。成果はボーナスで支給する。
0932名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 08:51:53.61ID:pQrUVp720
↑しょうがない。
会社は株主ファースト
将来の退職金年金を減らして利益に計上
目標管理のため、何でも利益へ計上
倒産するよい良いでしょう、倒産したら退職金年金ゼロだから
0933通りすがりの名無し
垢版 |
2018/08/09(木) 09:04:21.29ID:+UnvEkUz0
ここで愚痴っているだけで、脱出に向けた努力をしてない人が多そうですなー
この会社の人間じゃないけど可哀そうに思いましたわ
0934名無し
垢版 |
2018/08/09(木) 09:22:26.28ID:hFEkSj7dO
>>933
ここにきて書き込んでる時点で同類だ
残念だが
0935名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 09:40:12.74ID:6+LxuiVP0
必ず故障することを前提に設計するしかも冗長化してもコストを掛けずにとか
サーバーでなくサービスを設計するクラウドの設計の作法は面白い
日本企業の改善とやらだけだとこんなイノベーション生まれなかっただろうね、いい流れだと思うよ
0936B1
垢版 |
2018/08/09(木) 09:59:00.05ID:Tzr0n85h0
使えないSPがM昇格研修やっててさらに何もしない。
下から見ると何もできない奴だけど上から見ると違うのだろうか？
って悩んだ結果会社を辞めることにした。
0938名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 10:24:31.65ID:Aacu31mL0
>>936
ほんとそれ・・・
仕事できないバカみたいな奴がSPになってて、
しかもなぜか年功序列的にM昇格候補になって、
本業ほったらかして研修とかプレゼン資料作りしかしてなかったり、
何なのこのバカ会社と思う


なんで、バカがバカを昇格させる仕組みになってんだろ
さっさと潰れて欲しい
0939ら
垢版 |
2018/08/09(木) 10:42:43.81ID:jmitdnO+0
優秀な奴ではなく、上のお気に入りが優秀という事に偽装されて昇格してゆく仕組みだから、どうしようも無い
0940名無し
垢版 |
2018/08/09(木) 10:57:12.75ID:DYhgou+z0
>>913
定期的な座席、フロア変更の立案、各種引越作業業者手配で膨大な残業してた間接部門の奴。あいつらを1日でも早くクビにしてほしい。存在がコスト
0941名無し
垢版 |
2018/08/09(木) 10:58:50.65ID:DYhgou+z0
>>914
この元ネタが分かる世代はまだ給与が恵まれてる世代
0942名無し
垢版 |
2018/08/09(木) 11:01:52.43ID:DYhgou+z0
もう4年くらい前だが昇格試験対策で本業とPHSをすべておれに押し付け、昇格試験対策だけの為に1人会議室を専有しこもり続け、そこまでやったにもかかわらず普通に落ちたIをおれはまだ許していない。
0943名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 11:49:45.77ID:Y08I5KXR0
幹部社員や総務は優秀だが、現場の担当に使えないのが多い。
幹部の指導した通りに開発すればよい製品が生まれるだろう。
0944は
垢版 |
2018/08/09(木) 11:55:49.27ID:zcWFbwIk0
プロとしてのキャリアのSPとマネージャーとしてのMを待遇含めて同格にする。原資として今のMの給与を引き下げてSPに補填。これだけで社内体質はだいぶ改善されると思う
0945名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 12:04:49.31ID:Aacu31mL0
>>944
そもそものSPの意味って覚えてないの？
SPってもともとMになるための職級ではなかったのに、
この始末

そんなの無理に決まってるじゃん

バカが権力握ってる限り無理
もう潰れたほうがいい
0946名無し
垢版 |
2018/08/09(木) 12:11:59.30ID:rQhQbOar0
年寄り多過ぎだけど、健康保険大丈夫？
09471
垢版 |
2018/08/09(木) 12:17:47.51ID:Tzr0n85h0
昇格研修の内容をそのまま自分で実現するんならいいが
やりもしない、資料作りだけで終わったりするのが認められてる時点で終わってる。
昇格させるほどのネタがあるんならそれで会社よくしてくれって思う。
0948名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 12:31:37.78ID:+eU/8Qac0
ここにいる人たちは転職したいの？それとも残って頑張りたいの？
転職するならどんなとこがいいの？直接、間接部門それぞれの転職先おススメとかあれば知りたいです。
あと、転職するなら何歳くらいまで需要あるかしら？30代ならまだ大丈夫かしら？
0949名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 12:54:14.16ID:Y08I5KXR0
転職で年収が上がることはほぼ無い
残って幹部の下で働くのが吉
0950名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 12:57:27.20ID:3GZJgySg0
>>946
既に自治体の健康保険より毎月の天引き額が高いから大丈夫です
実績に合わせて上げていけば良い
なお、企業に勤めていると折半だから半額天引き
一人抱えると会社は給与の２倍のコストがかかる
0951名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 12:59:13.66ID:QyCYxwth0
ﾊﾞ患部ど一緒に沈んで逝けっちゅうこっちゃ
0952名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 13:00:32.09ID:f7Jba5by0
>>948
私は転職したい。
直接部門(開発)です。エージェントに話をききそれを踏まえた私の意見が以下です。
・エージェントにはコンサルを強く進められました。個人的にはコンサルも10年くらいで需要がなくなるのでユーザ企業でDXを推進を強化してる会社を狙っています。このへんの人材は業界横断で流動的なので業界は特に問いません。
・エージェント曰く(私30代の給与をみて)給与は1〜3割アップは狙えるそうです。興味できいてみたのですが40代だとよほど実績ある人を除き給与の下がる転職しかないとのことです。オリンピック前で転職市場が活況なので早いほうがいいと勧められました。
0953名無し
垢版 |
2018/08/09(木) 13:01:33.12ID:4SKqaNVD0
>>948
バックグラウンドも知らずにまともなアドバイスできるわけないだろ、トヨタとかおすすめすりゃトヨタ受けるのか？
今のIT職の転職は年齢関係なく実力があるかどうかのみ。勿論若ければ若いほど加点要素ではあるが何もできない28歳よりスーパー45歳。
0954名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 13:14:02.10ID:Kmulg50h0
40代、って言っても、何より健康格差が広がってて、
スキル以前の問題だったりするからな

いくら部長とか言ってても、
病気しまくりでしょっちゅう通院、デブで日常生活すら辛そうな奴より、
平でも取り敢えず健康な方が良かったりするし

それこそ人と転職先のマッチングによるとしか言いようが無い
0955名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 13:22:39.60ID:pdP/zAjA0
>>949
俺も（転職済み）、俺のまわりも、ほぼ1.5倍の年収で転職。

今は上がりやすいタイミング。
もち、流行りの技術を持つか語れるか、などは必須だけれど。
0956名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 13:41:26.94ID:Kmulg50h0
>>955
20代でしょ？
0958名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 14:33:39.47ID:BieFGyV40
>>957
1000万ぐらいか・・・
0959名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 14:44:07.73ID:jcUtKu4K0
>>948
間接部門は間接部門ぐらいしか民間では行き先ないのでは？
公務員に行くパターンはあるかもだが
0960老幹部
垢版 |
2018/08/09(木) 16:34:32.06ID:B9NJxu330
>>946
うつ病で休むやつ多すぎて、手当てかなり改悪されたな。
富士通健康保険組合は解散でいいと思う
0961老幹部
垢版 |
2018/08/09(木) 16:36:19.79ID:B9NJxu330
>>952
奴隷商人は転職させないといけないからな。不動産営業並みの実力主義
0963名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 17:12:21.56ID:qDl7IJPk0
>>962
具体性が無いんだよね・・・

周りみんなが1.5倍のアラフィフって

周りがみんな2000万ぐらいになったと？
アラフィフで？
0965名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 17:24:44.98ID:7KOGiRbQ0
>>960
八王子の国民健康保険が安い！
都内の半分！
0966b1
垢版 |
2018/08/09(木) 17:51:23.19ID:/nj9Uvz/0
30半ばの俺の周りも外資ITへの転職で大体倍になってるって言ってるな
Fで年収500～600万が転職先だと1200万（月収100万）とからしい
0967名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 17:51:32.81ID:xmbJVVi90
大部分の連中に転職先なんて無いから大変
0968名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 18:24:18.25ID:Y08I5KXR0
だったら黙って平均年収８００万の富士通で働くしかないな
0969老幹部
垢版 |
2018/08/09(木) 18:28:27.46ID:B9NJxu330
>>968
あれ、老幹部入れての数字だから、いまの若者はそんなに貰えるときはこないよ。
がんばって、わしらをささえるのじゃ～
0970名無し
垢版 |
2018/08/09(木) 19:03:36.63ID:DYhgou+z0
おめぇらじゃ転職はムリだから、副業で手配師系YouTuberでもやれば？
0971名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 19:09:32.93ID:Y08I5KXR0
ほとんどの日系企業の平均年収は富士通未満だよ。
0973名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 19:56:42.03ID:y0yo77Jn0
年収400万から500万台でも楽しいと思える仕事についてるから特に不満はないな
20台で1000万欲しい人はコンサル会社行けば良いんでないの？
0975名無し
垢版 |
2018/08/09(木) 20:26:43.40ID:wIHsjiM00
>>909
40才おっさんで、額面30万ちょい、残業代0です。
0976名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 20:26:46.49ID:d1PDGkPz0
外資ITに転職して年収バイとか正直羨ましいけど、
それが定年まで続くわけでもないからなあ・・・当然、退職金なんかも無いからその数字だし

って、富士通も退職金無いのかww
0977名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 20:33:08.63ID:lmj1MHQN0
>>938
馬鹿が審査するから仕方がない
自分を追い越しそうに無くて
言うことを聞く人間をMに上げる

のを繰り返しているからどんどんと馬鹿になって来ている
0978名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 21:02:36.05ID:mLe0Rri70
富坂くん

辞職願は出したのかい？👁👁
0979名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 21:03:43.44ID:sgeazONY0
ボーナスって営業利益連動だから
本業赤字でマイナスボーナスせんとあかんのちゃう？

PC事業は売却益出したから
FJP社員で割り勘や。
0980名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 21:10:22.71ID:ezBnwOuV0
ぶさ丼彰子みたいな婆でもボーナス出るんかよ
0982名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 22:02:17.39ID:KpGtHwD70
>>981
全分野で▲は富士通とNECだけだな
それも猛烈な勢いでNECを追いかけてる

本体であと1万人リストラか
0983名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 22:17:59.32ID:Ep+pADz00
>>978
業務中も富坂の事で頭がいっぱいの穀潰しジジイこそ、早急に退職願いを出すべきやね
どうせ家族もなしで誰にも迷惑かからないし、お前が独りで首括れば済むことやで～👁👁
0984名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 22:26:36.86ID:Y08I5KXR0
平均年収８００万
嫌なら辞めるしかない
0985名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 22:30:23.89ID:pR/oxR3X0
>>984
年寄りが平均上げてるだけで若手は400〜500。しかも今後も上がる見込みなし。
嫌だからやめる。
0986名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 22:33:51.95ID:pR/oxR3X0
>>975
40歳年収500ちょいってことだね。
でもFなら普通よ。
0987名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 22:34:59.96ID:TjHz57vf0
なんの役にもたたん老人の介護するのが仕事
介護されてる方が高給なのは秘密
0988名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 22:35:34.04ID:TjHz57vf0
成果主義なのに成果出してない奴の方が高給なのは社外秘
0989名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 22:36:03.40ID:pR/oxR3X0
>>982
とりあえずな。すぐおかわりくるで
0990名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 22:37:21.58ID:9jWhcBpl0
９割以上が３０半ばで昇給ほぼ終了
４０、５０代で残業そこそこして６００前後
残業なしなら５００万円台
赤字でボーナス減ならさらに下がる
これからは制度改悪で降格も容易

今の若手はもっと下がる
退職金、年金改悪で、生涯賃金は不老高齢の半分以下
若い時代の賃金の半分は、幹部と高齢への奉納金
0991名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 22:41:34.64ID:pR/oxR3X0
>>976
Fは給料安くて年金制度破綻する。
待遇面で完全に外資の下位。
0992名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 22:43:36.97ID:pR/oxR3X0
>>990
最低だよ。
こんな給料じゃなにもする気起こらんて
0993名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 22:43:44.32ID:Y08I5KXR0
平均年収一向に下がらないけど？
0994名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 22:46:02.53ID:pR/oxR3X0
>>993
年寄りの人数がすごく多い。
かつ大量に取っている給料安い若手がすごい勢いでやめてるから、全体平均だと若干下がるくらいですんでる。
0996名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 22:55:18.83ID:pR/oxR3X0
↑わたしがたてたわけじゃないけど紹介
0997名無しさん
垢版 |
2018/08/09(木) 22:55:52.20ID:ujyWqxyW0
富士通
平均年収・年齢推移
　　　　年収　年齢
2018/03　790　43.3
2017/03　797　43.1
2016/03　810　43.3
2015/03　810　43.3


下がってるよ

幹部やＳＰは変わらないから、
担当者だけで下げたとすると、一人あたり倍近く下がってるんじゃないか
これからもっと下がる
0998名無し
垢版 |
2018/08/09(木) 22:56:05.65ID:pR/oxR3X0
うめます
0999名無し
垢版 |
2018/08/09(木) 22:56:20.23ID:pR/oxR3X0
うめます
1000名無しさん
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2018/08/09(木) 22:56:41.92ID:pR/oxR3X0
うめます
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