●富士通ウラ掲示板(その153)●
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「今、残っている人が優秀な人」であるに変更されて現場に押し付けてくると思うぞ 旧態依然の優秀な人ですら無いのが多い。幹部がお気に入りを優秀な人間に仕立て上げて、管理職試験を受けさせているのが実態。 >>625
「高卒叩き上げ」って言えば多少良さげにも思えるが、
元々本体に高卒で入ったならともかく、
地方で応募すりゃ即採用みたいな零細企業に入って、
たまたま運良く吸収合併で本体に潜り込めただけのバカだからな
ほんとの無能 >>640
学歴に関係なく従業員番号頭二桁が西暦下二桁じゃないのは、少々言動に違いを感じることはあるがオールFってことで >>621
今の流れだと非SE部門を切り離すほうが確率が高い
電デバのときはあまり社員は知らないと思うが壮絶であっただろう >>635
そうか?今時、スタートアップのほうがよほどFより技術があったり市場もってたり待遇よかったりするケースも多いけど。
そとからみると。富士通はなんでも扱う商社に見えるみたい。 >>642
そうだよ、結果、国内で2000人が早期退職優遇制度の名のもとクビになった。
その割り増し退職金を用意するため、手持ちの資産を使い尽くしたと聞く。
それまでして、電デバを潰したわけだよ。
再建の道を全て潰したうえでね。 >>643
商社か、Amazonに負けた百貨店みたいだな
スタートアップ各社は十中八九潰れるがプレゼンはFよりはるかに面白い
潰れても人脈もっていれば次々呼ばれるから何ら問題ない デンデバー123便はミサイルで撃墜された説がありますな >>645
スタートアップは別に潰れてないぞ
M&Aでどっかの会社に売却するだけ
会社の存続が絶対的な価値ととらえてる
おまえらの考えが古いんだよ
会社なんて器なんだから売ってナンボのもんだ 子会社の採用活動の実態を知ると笑えるぞ。
説明会で手挙げたら内定を貰えた人とか何人も知ってる。 子会社は何とか一人二人捜してきて入社させてるレベル
当然同期も少ないから出勤してりゃM位にはなれる
それで本体に吸収合併されて無能幹部の出来上がり IoT、AIは会長パワーでセカンドウォレットびんびんフルチャージなので、
ネクストステージへジャンプでーす。新バズワードメイキングでーす。
SIはライフライン。 Zinraiは今後ゲームチェンジャーになる可能性がある ゲームオーバーの間違いでは?
Amazon、Google、MSの投資額をみても、いくらわが社の優秀な社員をもっても無理っぽいな。
B29の爆撃に竹槍で対抗するレベル 竹槍を持っている人がどんなに優秀だろうと、爆撃機にのっている人がどんなに無能だろうと、結果は見えている。
戦略的撤退も時には必要。
防空壕(国内SI)でなんとかしのぐのじゃ
ベトナムのようにワンチャンあるかもしれない。 大本営発表を信じてAIで神風が吹くと思っている人間も多そうだなあ。
売れる事業はほとんど売り払って、連合艦隊は全滅という状況なのに。
あとは、SIの本土決戦だけど、味方のはずのNTTが本格的に参戦してきたからなあ。 ベンチャー見習って高値で身売りすること考えたほうがいいよ。
まぁ株持ってない役員にメリットないからやらないだろうけどw 年収1000万円の富坂くんを
3000万円で外出しすればいい👁👁 孫正義が特許、通信部門、あと販路を目当てで買い取りそうな気はする。
ポスト京はその準備。
従業員、特に管理職はいらない。 本当に経営がやばくなったら、東芝と同様に経産省が介入するんじゃないかな?
特機とかの部門があるので、変な外資に身売りされると困る。
NECも同様。
有無を言わさずに合併とか。 特機っつってもたいしたもん無いから阿保ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーん >>661
三井住友銀行のように、有無を言わせず、政治主導で合併とかありえるな 外資に渡るとまずい部門はNECともども
政治家・官僚の介入によりNTTに渡ると予想 大部分の不要な生ゴミはミキサーにかけて便所に流されると予想 適当な名前付けて分社して勝手に倒産してもらうんが一番ちゃいますのん? >>661
既に2年前にあります 経済産業省
シャープを中心として東芝や日立の白物家電と、
富士通の通信部門などを統合し、
「ITや人工知能の活用を強みとした
総合的な電機メーカー」にする構想。
http://www.news24.jp/articles/2016/02/05/06321675.html >>640
ここにくる大卒も落ちこぼれの本当の無能だけどな。
東大までいって富士通って‥末代までの恥 >>671
どんだけお上にチカラが無いのか分かる出来事だな
NTTと合併信じてる人は勝手に思っておけばいいよ >>669
水平分業の時代に垂直統合という発想も逆行してるよね、いい逆転の発想ならいいけど逆だからね >>670
どこの職場であろうと会社が決めた枠組みに依存せず自分で勉強することだな とにかく各部から一人ずつ紺ピーチに消滅してもらおう。
無駄金を食うだけの紺ピーチが減れば、富士通は、まだ、やれる。 組織の和を乱す万年コンピ1の撲滅。これが富士通再生の鍵だね。 いいね!! 4期以上コンピ1が続いた奴は名前を晒すべき。 twitterアカウント@dorian5963
月〜火とだけ盆休みで、今日から平常運転。バスも電車もガラガラで快適。
帰省してる方、旅行行ってる方、そのまま帰ってこなくてもいいぞう。
さすが排他的www
エセリベラル
深井みどり コンピ1を切る。これだけの事がなぜ今までできなかったか?
それは、コンピ1がいるだけで組織が硬直化し、
我々も考えることを止めてしまうから。
コンピ1が組織を腐らせ、会社を傾かせる。
コンピ1の経営責任は重大。 俺がクビになっちまうwwwwwww
成果主義ということなので無能高給取りを参考に頑張ってたらクビになりましたって裁判して恥かかしたるからなwwwwwww >>659
穀潰し爺さんを300万円で外だしするのと変わらんね >>680
いや、実際ほんねは、コンピ1は、必要。
かれらがいないと、誰かにコンピ1を着けなければならない。
また、他の人は、不満の捌け口を彼らに向けるから実は重要。 退職金+年金 が 年金(退職金もらうと減額ね)になっているんだな 相対評価なんだからコンピ1切ったらお前らジジイが次切られるだけなんだが・・・
>>676とかなんなんだよ・・・紺ピーチって
とんでもねえバカジジイだろ、この手の奴
自分では仕事出来てるつもりだろうけど、
一年目より金儲け出来てねえだろ・・・ >>688
また今年もズラしてゆったり休むの自慢するんだろうなwww >>648
そんなわけねーだろが。
で、本社の君はたいそう偉いんだろうね!そんな優秀な君はなんで富士通なんかに入ってたの? あ、あれか^_^; 名前書けて、お名前言えて、挨拶できれば即採用だろ・・・
子会社採用ってリアルにそんなもんだろ
人数集めるために必死だからな
とりあえず内定辞退しなければ誰でもいいってレベル >>671
日立は、大昔に白物を主力から外し子会社化、今年から製造は中印
東芝の白物は中華の美的に売却済
ここにN様から捨てられた富士通の通信
ただのゴミ溜めだなw >>695
FE、FW入社組は、高卒が多くとも一応採用試験をやっていた
その前の合併組は、あなたの言う通り
>>625 >>628
本体でも55から上は部長クラスでも高卒が多い
大学でも偏差値30台とかな
40代でも高卒はいる
バブル崩壊前は取ってたからな
90前後入社なら40半ばくらいだろ >>7
>>10
M&Aで失敗し、累計投資3,500億円に対し、2,900億円の評価損を計上
リストラに事業売却、M&Aも失敗続き
買った会社で儲かってる会社は皆無
残ってるのは欧州北米のSE系の会社ばかり
それも1Qは既に減収
本業は赤字 >>14
転落へのカウントダウン >>630
長大な幹部の承認行列に高齢化
会議や間接業務ばかりで、何かするにもスピードは遅い
ITを扱う会社がこれではな
若い人は老人介護で何も学べず時間の浪費
辞めてあたりまえ ご挨拶できない富坂くんが学生の前で
偉そうに語るんだから呆れちゃうね👁👁 >>694
> そんなわけねーだろが。
子会社社員から聞いた話をそのまま書いただけだが。
> で、本社の君はたいそう偉いんだろうね!そんな優秀な君はなんで富士通なんかに入ってたの? あ、あれか^_^;
もうとっくに転職して富士通グループにいないよ。
言っておくが、俺は富士通本体だけ優秀だなんて一言も言ってないからな。
狭い世界で張り合ってないでお前も頑張れよ。 >>701
ごあいさつも人とのコミュニケーションもとれないお爺ちゃんが、何言ってんだろ👁👁 私は一生懸命ご挨拶してるのに、
富坂くんったら一度も答えてくれないの👁👁 >>702
転職してるのに未だに富士通スレに張り付いてるってスゴいっすね >>705
でも自分も、もし転職してもこのスレは見てるかも。
仮にも新卒で長く務めた会社だしどうなるか面白いし。 >>704
こいつ、言い回しがキンモ〜〜!
君の基地外度合いが上がれば上がるほど、富坂は基地外に粘着された被害者だと考える人が増える事が分からないのかな?👁👁 「みんなに◯◯と思われるよ」とか言って
自論押し付けるやつっているよね👁👁 FJPさんはソリューション営業に僻むほどソリューション営業さんは優秀みたい
早くウチの営業に取り込むべきだね
若さと提案力が違うよ〜
年寄り営業のせいで売上と損益が取れないアホ営業はいらないw もう辞めたんです。
会社に退職金8割盗まれたので取り戻したいです。
厚生労働省は何もしてくれません。 おはようからお休みまで、毎日富坂で頭がいっぱいの穀潰し爺さん、おはよ〜
間違いなく頭おかしいから、事件起こす前に早く病院へ行きなさい👁👁
710 名無しさん 2018/08/16(木) 00:51:50.53 ID:CH03nMc50
「みんなに◯◯と思われるよ」とか言って
自論押し付けるやつっているよね👁👁
713 名無しさん 2018/08/16(木) 05:18:57.95 ID:CH03nMc50
富坂くん
おはよう👁👁 富士通本社の元部長
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52488
富士通グループ会社に転籍させられた富士通本社の元部長
・富士通では役職定年の事を役職離任と呼ぶ
・現在は役職離任者の人数が増え、部署の仕事の邪魔になっている
・数年前に富士通では役職離任者を集めた子会社を設立、要するに口減らし
・役職離任後、工事現場の交通整理の仕事を斡旋された
・課長から部長は55歳、統括部長は56歳、部門長は57歳で役職定年を迎える
・バブル世代が48〜52歳に、団塊ジュニア世代(43〜46歳)が上がってくると更にポスト不足に
・逆ピラミッド状態の組織で若手の昇格は遅れ、ポストはさらに激減する
・シニア社員が社内で目につくようになり、若手社員の不満が溜まりやすくなる
・今後、バブル世代が役職定年を迎えると、その傾向はさらに加速する
・『このジジイ、役職定年で飛ばされたくせに、何様のつもりだ』などと思われている >>699
IFRS移行で「のれん」の均等償却を無くし、損益計算書から消したからな
IFRSの場合、のれんの価値が認められなくなった途端、一気に損失計上
そうなれば巨額の損失計上になる 転職したやつがここに張り付く心理というのは自分のほうが不幸なのか、古巣のほうが不幸なのか比較して満足したいために張り付くのかな 没落する日本経済にジム・ロジャーズが警告
「被害者になる若者は世界に逃げろ」
https://www.mag2.com/p/money/496699
40代以下を襲う厳しい未来
高度成長期は「アジアの奇跡」ではない
人口の増加と共に経済が成長し、人口の減少に合わせて経済が衰退している
日本の若者はますます貧乏になる
特に少子高齢化は大問題
負債だけが膨らみ、若者がそれを払い続けることになる
どこかの会社と同じ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65) どうでもいいんだが、オンライン売り方講座って、今日も配信されるんだな。 この会社の製品が何兆円も売れてるなんて信じがたい
循環取引とかやってねーだろうな? >>721
転職したってのがウソなんだよ
言わせんな恥ずかしい 役職離任後が減給配置転換等悲惨なので、幹部にならなずに65までダラダラしたいが、研究所のヒラなら可能でしょうか? >>727
48才ぐらいでケアネットかハーモニー行きだよ 40歳以上は全員ケアネットかハーモニー遺棄でいいのにな >>730
お爺ちゃんはそろそろケアサービス検討下方がいいよ👁👁 ドコモショップから撤退か
FCNTは思いっきりドコモと富士通から梯子を外されている気がする
何でドコモヘルスケアにガチンコ勝負を挑んだんだろう?
報復はiphoneとxperiaのドコモwith入りと予想 >>735
的確な予想だな
N様を怒らせてはいけなかった >>735
ヘルスケアしかもう残された手がなかったらかと。
ただ、まさかこの後FCNTが国内唯一の携帯電話会社になるとは誰も思… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています