●富士通ウラ掲示板(その153)●
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適当な名前付けて分社して勝手に倒産してもらうんが一番ちゃいますのん? >>661
既に2年前にあります 経済産業省
シャープを中心として東芝や日立の白物家電と、
富士通の通信部門などを統合し、
「ITや人工知能の活用を強みとした
総合的な電機メーカー」にする構想。
http://www.news24.jp/articles/2016/02/05/06321675.html >>640
ここにくる大卒も落ちこぼれの本当の無能だけどな。
東大までいって富士通って‥末代までの恥 >>671
どんだけお上にチカラが無いのか分かる出来事だな
NTTと合併信じてる人は勝手に思っておけばいいよ >>669
水平分業の時代に垂直統合という発想も逆行してるよね、いい逆転の発想ならいいけど逆だからね >>670
どこの職場であろうと会社が決めた枠組みに依存せず自分で勉強することだな とにかく各部から一人ずつ紺ピーチに消滅してもらおう。
無駄金を食うだけの紺ピーチが減れば、富士通は、まだ、やれる。 組織の和を乱す万年コンピ1の撲滅。これが富士通再生の鍵だね。 いいね!! 4期以上コンピ1が続いた奴は名前を晒すべき。 twitterアカウント@dorian5963
月〜火とだけ盆休みで、今日から平常運転。バスも電車もガラガラで快適。
帰省してる方、旅行行ってる方、そのまま帰ってこなくてもいいぞう。
さすが排他的www
エセリベラル
深井みどり コンピ1を切る。これだけの事がなぜ今までできなかったか?
それは、コンピ1がいるだけで組織が硬直化し、
我々も考えることを止めてしまうから。
コンピ1が組織を腐らせ、会社を傾かせる。
コンピ1の経営責任は重大。 俺がクビになっちまうwwwwwww
成果主義ということなので無能高給取りを参考に頑張ってたらクビになりましたって裁判して恥かかしたるからなwwwwwww >>659
穀潰し爺さんを300万円で外だしするのと変わらんね >>680
いや、実際ほんねは、コンピ1は、必要。
かれらがいないと、誰かにコンピ1を着けなければならない。
また、他の人は、不満の捌け口を彼らに向けるから実は重要。 退職金+年金 が 年金(退職金もらうと減額ね)になっているんだな 相対評価なんだからコンピ1切ったらお前らジジイが次切られるだけなんだが・・・
>>676とかなんなんだよ・・・紺ピーチって
とんでもねえバカジジイだろ、この手の奴
自分では仕事出来てるつもりだろうけど、
一年目より金儲け出来てねえだろ・・・ >>688
また今年もズラしてゆったり休むの自慢するんだろうなwww >>648
そんなわけねーだろが。
で、本社の君はたいそう偉いんだろうね!そんな優秀な君はなんで富士通なんかに入ってたの? あ、あれか^_^; 名前書けて、お名前言えて、挨拶できれば即採用だろ・・・
子会社採用ってリアルにそんなもんだろ
人数集めるために必死だからな
とりあえず内定辞退しなければ誰でもいいってレベル >>671
日立は、大昔に白物を主力から外し子会社化、今年から製造は中印
東芝の白物は中華の美的に売却済
ここにN様から捨てられた富士通の通信
ただのゴミ溜めだなw >>695
FE、FW入社組は、高卒が多くとも一応採用試験をやっていた
その前の合併組は、あなたの言う通り
>>625 >>628
本体でも55から上は部長クラスでも高卒が多い
大学でも偏差値30台とかな
40代でも高卒はいる
バブル崩壊前は取ってたからな
90前後入社なら40半ばくらいだろ >>7
>>10
M&Aで失敗し、累計投資3,500億円に対し、2,900億円の評価損を計上
リストラに事業売却、M&Aも失敗続き
買った会社で儲かってる会社は皆無
残ってるのは欧州北米のSE系の会社ばかり
それも1Qは既に減収
本業は赤字 >>14
転落へのカウントダウン >>630
長大な幹部の承認行列に高齢化
会議や間接業務ばかりで、何かするにもスピードは遅い
ITを扱う会社がこれではな
若い人は老人介護で何も学べず時間の浪費
辞めてあたりまえ ご挨拶できない富坂くんが学生の前で
偉そうに語るんだから呆れちゃうね👁👁 >>694
> そんなわけねーだろが。
子会社社員から聞いた話をそのまま書いただけだが。
> で、本社の君はたいそう偉いんだろうね!そんな優秀な君はなんで富士通なんかに入ってたの? あ、あれか^_^;
もうとっくに転職して富士通グループにいないよ。
言っておくが、俺は富士通本体だけ優秀だなんて一言も言ってないからな。
狭い世界で張り合ってないでお前も頑張れよ。 >>701
ごあいさつも人とのコミュニケーションもとれないお爺ちゃんが、何言ってんだろ👁👁 私は一生懸命ご挨拶してるのに、
富坂くんったら一度も答えてくれないの👁👁 >>702
転職してるのに未だに富士通スレに張り付いてるってスゴいっすね >>705
でも自分も、もし転職してもこのスレは見てるかも。
仮にも新卒で長く務めた会社だしどうなるか面白いし。 >>704
こいつ、言い回しがキンモ〜〜!
君の基地外度合いが上がれば上がるほど、富坂は基地外に粘着された被害者だと考える人が増える事が分からないのかな?👁👁 「みんなに◯◯と思われるよ」とか言って
自論押し付けるやつっているよね👁👁 FJPさんはソリューション営業に僻むほどソリューション営業さんは優秀みたい
早くウチの営業に取り込むべきだね
若さと提案力が違うよ〜
年寄り営業のせいで売上と損益が取れないアホ営業はいらないw もう辞めたんです。
会社に退職金8割盗まれたので取り戻したいです。
厚生労働省は何もしてくれません。 おはようからお休みまで、毎日富坂で頭がいっぱいの穀潰し爺さん、おはよ〜
間違いなく頭おかしいから、事件起こす前に早く病院へ行きなさい👁👁
710 名無しさん 2018/08/16(木) 00:51:50.53 ID:CH03nMc50
「みんなに◯◯と思われるよ」とか言って
自論押し付けるやつっているよね👁👁
713 名無しさん 2018/08/16(木) 05:18:57.95 ID:CH03nMc50
富坂くん
おはよう👁👁 富士通本社の元部長
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52488
富士通グループ会社に転籍させられた富士通本社の元部長
・富士通では役職定年の事を役職離任と呼ぶ
・現在は役職離任者の人数が増え、部署の仕事の邪魔になっている
・数年前に富士通では役職離任者を集めた子会社を設立、要するに口減らし
・役職離任後、工事現場の交通整理の仕事を斡旋された
・課長から部長は55歳、統括部長は56歳、部門長は57歳で役職定年を迎える
・バブル世代が48〜52歳に、団塊ジュニア世代(43〜46歳)が上がってくると更にポスト不足に
・逆ピラミッド状態の組織で若手の昇格は遅れ、ポストはさらに激減する
・シニア社員が社内で目につくようになり、若手社員の不満が溜まりやすくなる
・今後、バブル世代が役職定年を迎えると、その傾向はさらに加速する
・『このジジイ、役職定年で飛ばされたくせに、何様のつもりだ』などと思われている >>699
IFRS移行で「のれん」の均等償却を無くし、損益計算書から消したからな
IFRSの場合、のれんの価値が認められなくなった途端、一気に損失計上
そうなれば巨額の損失計上になる 転職したやつがここに張り付く心理というのは自分のほうが不幸なのか、古巣のほうが不幸なのか比較して満足したいために張り付くのかな 没落する日本経済にジム・ロジャーズが警告
「被害者になる若者は世界に逃げろ」
https://www.mag2.com/p/money/496699
40代以下を襲う厳しい未来
高度成長期は「アジアの奇跡」ではない
人口の増加と共に経済が成長し、人口の減少に合わせて経済が衰退している
日本の若者はますます貧乏になる
特に少子高齢化は大問題
負債だけが膨らみ、若者がそれを払い続けることになる
どこかの会社と同じ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65) どうでもいいんだが、オンライン売り方講座って、今日も配信されるんだな。 この会社の製品が何兆円も売れてるなんて信じがたい
循環取引とかやってねーだろうな? >>721
転職したってのがウソなんだよ
言わせんな恥ずかしい 役職離任後が減給配置転換等悲惨なので、幹部にならなずに65までダラダラしたいが、研究所のヒラなら可能でしょうか? >>727
48才ぐらいでケアネットかハーモニー行きだよ 40歳以上は全員ケアネットかハーモニー遺棄でいいのにな >>730
お爺ちゃんはそろそろケアサービス検討下方がいいよ👁👁 ドコモショップから撤退か
FCNTは思いっきりドコモと富士通から梯子を外されている気がする
何でドコモヘルスケアにガチンコ勝負を挑んだんだろう?
報復はiphoneとxperiaのドコモwith入りと予想 >>735
的確な予想だな
N様を怒らせてはいけなかった >>735
ヘルスケアしかもう残された手がなかったらかと。
ただ、まさかこの後FCNTが国内唯一の携帯電話会社になるとは誰も思… ITポリシーxビってバレずに止めれる?
残業申請しろってうるさい
サビ残したいんだけど NTTが、日本最大のIT会社を設立
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/00844/
データとコミュニケーションズとディメンジョンデータを統合し4兆3000億規模になる見通し 国主導でもいいけど、
いいかげんホームサーバーを
作れよ!
訳わからない、OK グーグルとか
ルンバをホームに戻して、ってのが
台等してるよ >>739 >>740 >>741
客としてのNDに見放され
競合としてのND, NCOMには突き放され
20期以上連続減収のIBMの後追い
不労高給の介護老人を抱えたまま
霧散するしかないか >>744
JDI、エルピーダ、ルネサスが前例だな
競争力のない同業合併は、不要人員が倍化
リストラの先延ばしに過ぎず、苦しみが長期化するだけだ
定年直前の老人のみ逃げ切ることができるがな
中堅若手は、老人介護の飼い殺し >>746
客としてのNDはともかく、
競合としてのNDってそんなに脅威なの?? いや、NDだけ見ればNRIとかSCSKの方が営業利益率が良いのでは??
また、富士通から見て脅威な理由がわからんな 社内対立
NDから受託してる事業部と、客と直接やってるところな
片方が取れば、逆側が減らされるという訳よ
今は前者が捨てられつつあるが、これからは両方同時に減る
脅威というか、あったものがなくなり、減収減益になる NDも海外企業買収してるだけで海外事業そのものが好調なわけじゃないと思うが 国内はIT飽和状態
2020年後は需要の先食いの大きな反動と少子高齢化で転落
海外へ出ようにも既に赤字か低収益
何度リストラしようとも変わらない体質
箱売りとアウトソーシングが主力のため
クラウドによる打撃は国内以上 すでになってるのかもしれないが、
ケアネットに入所している元従業員の年金暮らしジジイを、
ケアネットに飛ばされた出向者が面倒を見る、
ってことになるのかもな・・・
殺傷事件が起きるな >>758
全くその通りだわ
海外の従来型IT企業買収し続けて延命しているようにしか見えん
>>759
それな
従来型ITは富士通だろうがNDだろうが壊滅が近いわ
日経の木村オヤジの予言が当たるな >>759
真にやばいのは、優秀な人材が去っていること。
これでは、もしリストラしても将来がない。 日経木村の本の評価、尼より
飲み屋で酔っ払ったサラリーマンが「日本はこんなんじゃダメだ!」とわめいているような感じ。日経コンピュータ前編集長がこのレベルでは日本のITの将来は暗い。 >>763
ですな
他のSIerでも同じ現象が起きているようでっせ
つまり、この業界自体が(ry
>>764
そんな飲み屋のオヤジの愚痴に沿って没落していくなんてね
10年前ぐらいはバカにしていたのに 昔はかなり優秀ではないと入社できなかったFが
誰でも入社できるようになってしまったのはいつから、またなぜだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています