0001な
2018/11/27(火) 19:43:18.52ID:BIYjnGBR0●富士通ウラ掲示板(その165)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1542310980/
●富士通ウラ掲示板(その166)●
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
●富士通ウラ掲示板(その165)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1542310980/
0002な
2018/11/27(火) 19:46:57.68ID:BIYjnGBR00003名無しさん
2018/11/27(火) 19:48:03.47ID:6mfXg64Z00004な
2018/11/27(火) 19:51:47.27ID:BIYjnGBR00005名無しさん
2018/11/27(火) 19:56:05.23ID:MDHQWszZ0https://www.instagram.com/p/BqrZQDHgduH/
0006田中
2018/11/27(火) 20:05:39.74ID:XCkqoskj0昔はこんな会社ではなかったのに。
IDLMで監視といい、残念な会社になったものだ
0007名無しさん
2018/11/27(火) 20:13:38.01ID:6mfXg64Z0消された後だったのか
ほんと下らねえ
批判されるようなことやってる自覚があるならコメント消す前にどうにかしろよバカ社長
0008な
2018/11/27(火) 20:13:39.52ID:BIYjnGBR00009名無しさん
2018/11/27(火) 20:19:55.91ID:J3ZxLu4l00010ネ▽▽
2018/11/27(火) 20:24:51.70ID:cIu7Gfwu0汐留まで3時間かけて移動して、ランチミーティングとは名ばかりのただの昼飯、その後テレワークって舐めてんですか？アンタ給料泥棒やなーー！！
0011名無しさん
2018/11/27(火) 20:29:36.78ID:6mfXg64Z0こいつらの行動、だれか管理してんのかな
野放しじゃん
0012名無しさん
2018/11/27(火) 20:31:35.60ID:KY2VDsVn00013な
2018/11/27(火) 20:42:25.11ID:BIYjnGBR00014な
2018/11/27(火) 21:28:27.26ID:BIYjnGBR00015名無しさん
2018/11/27(火) 21:31:31.26ID:unh5XdqU00016す
2018/11/27(火) 21:38:45.44ID:LMTKRdgr00017名無しさん
2018/11/27(火) 21:45:42.56ID:JiCIhX2V00018名無しさん
2018/11/27(火) 21:47:34.88ID:50Mmgw1Z0富士通、AIで働き方改革を実現する「Zinrai for 365 Dashboard」
AIを活用した業務内容の可視化を実現する新サービス
先行トライアル部門では、課題として見えてきた会議やコミュニケーションスタイルの
見直しに取り組み、1人あたり平均で43分/日の時間を創出。
これにより、企画業務などに注力することが可能となり、業務全体のうちコア
業務の割合を16%増加させたという。
価格は1IDあたり月額1200円～
業務内容分析している暇あったら、新事業の分析したら。
0019名無しさん
2018/11/27(火) 21:47:38.66ID:8A7CebGt0レポート一枚出すのに2週間
腐ってます
0020名無しさん
2018/11/27(火) 22:03:47.53ID:CVoGGp3B0AIが未来のタイムマネジメントを提案してくれるシステムなら売れる
0021名無しさん
2018/11/27(火) 22:07:53.54ID:T/h+f6uJ00022名無しさん
2018/11/27(火) 22:11:48.58ID:jTgW4/aB00023名無しさん
2018/11/27(火) 22:15:46.59ID:r61cEGpd00024名無しさん
2018/11/27(火) 22:19:21.62ID:6mfXg64Z0今の会社の規模とか収入次第じゃない・・・？マジレスすると
0025名無しさん
2018/11/27(火) 22:25:20.20ID:JiCIhX2V01ID、1200円って…
Office365本体より高いだろ
誰が入れるんだよ笑
一日43分時間捻出もかなり嘘くさい
いままで無駄すぎただけだろ
こんなのにだまされないよなぁ
0026名無しさん
2018/11/27(火) 22:32:11.43ID:r61cEGpd0規模は当然だけどここのがでかい
収入はここみる限り上がらなそう
0027名無しさん
2018/11/27(火) 22:34:58.67ID:uiVAvJKh00028名無しさん
2018/11/27(火) 22:39:58.13ID:JiCIhX2V0富士通は将来性なしだからなぁ
今の会社がもっと将来性あるならそっちの方がいいけど…
0029名無しさん
2018/11/27(火) 22:43:26.52ID:JiCIhX2V0間接部門、腐ってるねぇ
0030名無しさん
2018/11/27(火) 22:48:28.64ID:/uCjh8TR0敗退分析
外人、特にアメリカ人から見たらマジで意味不明らしいな
何の意味があるのか全く分からない、というか観点からしておかしくね？的な感じらしい
0031働くママ
2018/11/27(火) 22:51:29.32ID:YIfCGm860子育ては時間との戦いだから時間の使い方がうまいの。使えないおっさんより価値がある。
そして彼女達を私達働くママがサポートしてあげれば良いかな。新しい制度を作り定着させるの。
0032tmjjww
2018/11/27(火) 22:55:33.06ID:50Mmgw1Z0こんなの1,2ヶ月導入した可視化して分析すれば済む内容だろう。使い続けるバカいるか？
0033名無しさん
2018/11/27(火) 23:01:39.21ID:8A7CebGt0でもやる人いない
0034名無しさん
2018/11/27(火) 23:08:05.04ID:J3ZxLu4l0この会社の営業やSEはパートじゃ無理
客がそんなの許さないし
0035名無しさん
2018/11/27(火) 23:14:24.56ID:8A7CebGt0これだから女はダメなんだよ
甘えるのもいい加減にしろ！
0036名無し
2018/11/27(火) 23:23:21.01ID:XqRNhbel0富士通の無駄な会議や仕事が減ってよかったね。
他の企業はそんな無駄な会議も仕事もしてませんよ。
0037れ
2018/11/27(火) 23:47:27.24ID:oc/1AXn40>>35
これがＦのダメなところ
やりもしないで頭ごなしに無理とかダメとか決め付ける
協力会社からの提案もろくに話も聞かないで撥ね付ける
0038名無しさん
2018/11/27(火) 23:52:28.74ID:Wt06UESb0ほっとけば暇になった輩がまたぞろ無駄な作業を作り出す。風通し悪くなり全体のパフォーマンスが落ちる悪循環。
0039名無しさん
2018/11/27(火) 23:57:53.71ID:jTgW4/aB00040名無しさん
2018/11/28(水) 00:13:33.61ID:Mu+K5McY0話が明後日の方向に飛ぶバカ
こういうのが一番始末が悪い
0041名無しさん
2018/11/28(水) 00:14:28.57ID:QvpchRqL00042ら
2018/11/28(水) 00:37:57.21ID:TGASPpo00基本、このスレは40代なのに500万しか貰えてないダメな奴の集まり。社内では30代700万代もたくさんいるのに
0043名無し
2018/11/28(水) 00:39:34.13ID:lZzQ50Si00044名無し
2018/11/28(水) 00:40:41.44ID:lZzQ50Si00045名無し
2018/11/28(水) 01:15:32.02ID:5kkraEia0ビジネスチャンスだぞ
0046な
2018/11/28(水) 01:22:37.47ID:8WqQM49I015万人から早く2万人くらいまでリストラしないと。
間接は2万人から500人くらいまで減らさないと。
RPAはそれこそ率先導入だろ。
そうすれば平均年収1000万円くらいのまともな大企業になれるだろうよ。
0047名無し
2018/11/28(水) 02:39:24.44ID:lZzQ50Si0超エリートしか残らないな
0048名無し
2018/11/28(水) 02:50:55.65ID:lZzQ50Si0まずは自分が吸収する。それを下に任せる。後輩が育つから自分はもっと違う仕事ができる。この循環。
0049名無しさん
2018/11/28(水) 02:52:14.17ID:lUZgimAm00050名無し
2018/11/28(水) 02:55:43.98ID:lZzQ50Si00051名無し
2018/11/28(水) 02:56:22.56ID:lZzQ50Si0GDP3位なのは人口が多いから
0052名無しさん
2018/11/28(水) 06:14:38.42ID:DOSbQP2f00053名無しさん
2018/11/28(水) 06:17:20.13ID:DOSbQP2f00054名無し
2018/11/28(水) 06:31:57.78ID:r8JE7DM/0まずは自分が任せる。後輩がやるから自分はもっと違う仕事ができる。この循環。
0055田中
2018/11/28(水) 06:46:00.04ID:nRWqTMi50間接部門でRPA試験導入したが、富士通製は使い物にならず、他社製を購入した
0056名無しさん
2018/11/28(水) 06:57:05.54ID:EFJ+2k2d00057名無しさん
2018/11/28(水) 07:11:29.16ID:H3Y7OQqy00058名無しさん
2018/11/28(水) 07:32:55.53ID:EHESpV9y00059名無しさん
2018/11/28(水) 07:36:57.28ID:Kdk65tDB00060名無しさん
2018/11/28(水) 07:41:23.62ID:H3Y7OQqy001秒
02秒
03秒
04秒 (CAP) あたま上げろ
05秒
06秒
07秒 (CAP) あたま上げろ
08秒
09秒
10秒 (CAP) パワー
11秒
12秒 【火災警報音 １秒間】【社用無線呼出音 １秒間】
13秒
14秒 【GPWS=地上接近警報】 (GPWS) SINK RATE
15秒
16秒 (GPWS) WHOOPWHOOP
17秒 (GPWS) PULL UP
18秒 (GPWS) WHOOPWHOOP
19秒 (GPWS) PULL UP
20秒 (GPWS) WHOOPWHOOP
21秒 (GPWS) PULL UP (CAP) ・・・
22秒 (GPWS) WHOOPWHOOP
23秒 (GPWS) PULL UP 【衝撃音】
24秒 (GPWS) WHOOPWHOOP
25秒 (GPWS) PULL UP
26秒 【衝撃音】
27秒
18時56分28秒 【録音終了】
0061名無しさん
2018/11/28(水) 08:31:24.67ID:bNiwQIVt0勝谷誠彦氏 ２８日未明に死去
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6304828
0062名無しさん
2018/11/28(水) 08:31:43.32ID:f7yHZc340みなさんどこだと思いますか？
0063カ
2018/11/28(水) 08:39:21.15ID:INgU5BMt00064名無しさん
2018/11/28(水) 09:06:26.63ID:AaploDuu00065名無しさん
2018/11/28(水) 09:19:27.96ID:kEwiKpzh0年間残業200なんて普通どころか少ないぐらいだと思うけど
それでも700なんていかない
0066名無しさん
2018/11/28(水) 09:42:05.30ID:lYZfRO1p0定期的に出てくるけど釣りだよね？
優しく釣られてあげる。いつも内容は、何処其処がおかしい。ママ正しい。だからもっとママ大切に優遇しなさいよ。だよね。
0067名無しさん
2018/11/28(水) 09:45:33.23ID:AaploDuu0何で年だと思ったの？
0068ら
2018/11/28(水) 10:10:51.54ID:gLcWaXd00https://toyokeizai.net/articles/amp/181692?display=b&;amp_event=read-body
このスレの年収に対する愚痴を見ても分かる通り、自分が会社に養ってもらっているという意識が強く、会社への貢献度が他社と相対的に極めて低い
0069名無しさん
2018/11/28(水) 10:14:55.10ID:OdZpDh2g00070jsmw
2018/11/28(水) 10:40:22.52ID:GZqQJ/PL0利益あげるために企画練るんじゃなくて、業務の無駄取ればいいという発想してるようじゃ終わってる
0071、
2018/11/28(水) 11:35:06.31ID:Z9qxiA/s02018年11月27日16時10分
http://www.asahi.com/articles/ASLCW51Y5LCWULFA01V.html
ラインスマホにしろ
0072カ
2018/11/28(水) 12:03:22.69ID:INgU5BMt0バカだから。
0073名無しさん
2018/11/28(水) 12:08:51.80ID:GZCZc60V001秒
02秒
03秒
04秒 (CAP) あたま上げろ
05秒
06秒
07秒 (CAP) あたま上げろ
08秒
09秒
10秒 (CAP) パワー
11秒
12秒 【火災警報音 １秒間】【社用無線呼出音 １秒間】
13秒 (人事)ご本人からの申し出があったため録音を停止しました
0074名無しさん
2018/11/28(水) 12:30:28.87ID:EHESpV9y0その記録は、こんな風に使うもんじゃないぞ
0075名無し
2018/11/28(水) 12:34:32.04ID:sL8gWDLM0スマホと連携した空席確認カメラソリューションとかやれば便利になるのに
Google口コミにあるこの時間帯は混雑してますってやつは外れるときがある
0076名無しさん
2018/11/28(水) 12:35:02.61ID:ABJNYmNs00077名無し
2018/11/28(水) 12:35:41.20ID:sL8gWDLM00078名無し
2018/11/28(水) 12:40:25.45ID:sL8gWDLM00079名無しさん
2018/11/28(水) 12:55:22.80ID:L35KK+ct0迅雷撤退の年？
0080元社員
2018/11/28(水) 13:33:35.16ID:KUx7y7Fp0まず退職の意思をマネージャーに伝えます
0081な
2018/11/28(水) 14:24:40.17ID:8WqQM49I0自分で副業でやって、上手くいったら本業にすれば良い。
0082名無し
2018/11/28(水) 14:43:27.94ID:5kkraEia00083名無し
2018/11/28(水) 14:44:12.25ID:5kkraEia0すごいところはすごいんだけど、古いものばかり
新しいことやろうとしないのかな
意味わからん
0084ら
2018/11/28(水) 15:20:42.24ID:AHWdmxem00085す
2018/11/28(水) 15:54:45.79ID:Zcnv3HtN0恩着せがましい。
その論理ならクソ幹部は、俺たち一般社員が養ってる。
全く感謝が足りない。
0086名無しさん
2018/11/28(水) 15:59:40.29ID:lUZgimAm00087名無し
2018/11/28(水) 16:02:06.84ID:5kkraEia0それはどうかな？
0088圭吾
2018/11/28(水) 16:04:08.84ID:bBT53FXP0今の富士通を育てたのは、いまの50代です
0089名無し
2018/11/28(水) 16:28:58.10ID:lZzQ50Si0これからも育ててください
0090名無しさん
2018/11/28(水) 17:23:27.80ID:aj9DauMw00091圭吾
2018/11/28(水) 17:41:39.64ID:bBT53FXP00092名無しさん
2018/11/28(水) 18:20:18.35ID:EHESpV9y0退職年金が減らされる可能性もあるけど、
0093名無しさん
2018/11/28(水) 19:06:04.48ID:Mu+K5McY0もう減ってるけど
0094元社員
2018/11/28(水) 19:25:04.75ID:KUx7y7Fp0なのではよ逃げないと現役はさらに絞られるよ
0095名無しさん
2018/11/28(水) 19:28:41.09ID:oM3iiFkz0https://news.yahoo.co.jp/pickup/6304894
0096名無しさん
2018/11/28(水) 19:33:34.71ID:LbvFnjZb0https://www.instagram.com/p/Bqt_4gUAz6X/
0097名無しさん
2018/11/28(水) 19:40:16.59ID:EAO2ddO000098名無しさん
2018/11/28(水) 19:40:20.21ID:3WLS387U0川崎 本館のトイレにこもるアホもいる
スマホゲームや居眠りしてる奴多いな
0099名無しさん
2018/11/28(水) 19:44:27.87ID:LbvFnjZb00100名無しさん
2018/11/28(水) 19:46:28.88ID:b8jC1qCK0なんかアウトプット出してるのかね、この人
この手のなんの意味もない出張に行く奴多すぎ
0101名無し
2018/11/28(水) 19:54:08.59ID:6khlxWEe0開発業務でも削減できるの？
0102名無しさん
2018/11/28(水) 19:56:13.89ID:2uYeRX5100103名無しさん
2018/11/28(水) 20:54:39.18ID:TC4yYq1V0これから大逆転勝ち組企業になるか
0104圭吾
2018/11/28(水) 20:56:41.57ID:nRWqTMi50年金、退職金は税金で損しても一括で受けとる予定。JALのようになるリスクがあるからね
0105圭吾
2018/11/28(水) 20:58:54.16ID:nRWqTMi50神風が吹くんや。富士通は復活する。
マーティの上司もフジツウさんだったろ
0106名無しさん
2018/11/28(水) 21:08:02.37ID:GN8TyurU0ローソンやファミリーマートも関連会社などの工場で野菜を栽培
https://www3.nhk.or.jp/lnews/shutoken/20181128/1000021902.html
●LINEとみずほが「LINE Bank」設立へ
http://www.itmedia.co.jp/mobile/articles/1811/27/news138.html
0107名無しさん
2018/11/28(水) 21:10:42.23ID:MAMttGFl0ポストイットで遊んでいる場合ではない
0108名無しさん
2018/11/28(水) 21:15:18.22ID:gl9buJ8c0半導体工場がセブンイレブンと・・・
ってならなかったのかな
0109名無しさん
2018/11/28(水) 21:16:06.40ID:1CDdMLZM0店としても「面倒な客」なんだろうね。
0110名無し
2018/11/28(水) 21:22:14.80ID:lZzQ50Si0俺も頑張るから！！！！
0111名無しさん
2018/11/28(水) 21:31:18.17ID:Mu+K5McY0富士通以外でね
0112圭吾
2018/11/28(水) 21:36:24.03ID:nRWqTMi500113名無しさん
2018/11/28(水) 21:36:24.47ID:JbzQ590D0なるわけないやろ笑
スレの勢いと関係ないし
0114名無し
2018/11/28(水) 21:40:32.78ID:lZzQ50Si0まずはやってみろ
0115名無しさん
2018/11/28(水) 21:42:05.00ID:Mu+K5McY0誰も買って無い
何故ならカリウムは水洗いすれば落ちる
そんな事腎臓が悪い人なら誰でも知ってる
0116名無しさん
2018/11/28(水) 21:42:39.40ID:b8jC1qCK00117さ
2018/11/28(水) 22:21:37.71ID:ovdyUknK0バカしかいないからだろ現実見ろ
0118名無しさん
2018/11/28(水) 22:22:55.04ID:KoaqZsCA0業務の分析はできない。自己申告でスケジュールに記載されている打ち合わせの時間とかが集計されるだけ。こんな数字もまったく意味のない数字。
0119名無しさん
2018/11/28(水) 22:24:12.72ID:jLv1zumu0もう成長は絶対にないから、海外切り離した方がいいよ
諦めて事業規模と人員を分相応まで縮小する
そうすれば従業員に給料をちゃんと払えるようになるから、優秀な人も集まってくるし今の富士通のように無駄な仕事もやらずに済む
0120名無しさん
2018/11/28(水) 22:26:41.87ID:jLv1zumu0それで1ID,月1200円ってくそすぎだろ
やはり富士通クオリティ
これはいいと思う製品やサービスが一つもない
0121y
2018/11/28(水) 23:00:19.92ID:s0Kmz5PK0back to the future 2 は2015年だよ
0122名無しさん
2018/11/28(水) 23:04:10.48ID:rjbGhtBV00123名無し
2018/11/28(水) 23:12:13.74ID:lZzQ50Si0「若い人をもっと支援せねばならない、かつて私はそのおかげで研究に打ちこむことができ、成果を出せたのだ」っていう話ばっかりしてて、やっぱさすがに偉いよね。
俺たちが富士通をデカくした、あとは逃げ切ればいいとか言ってる人達に言ってんだよ？
0124ブラック企業
2018/11/28(水) 23:20:32.56ID:C6y3zi+o0注目を集めているベンチャーだって
困難な時期を乗り越えて今がある。
リスクを全力で避けようとする銀行員気質のリーマンには真似できないことだ。
0125ら
2018/11/28(水) 23:30:35.33ID:TGASPpo00ノーベル賞受賞でなくても余裕ある人はみんなそう言ってる。例えば年金制度ひとつ取っても老害も心の底では自分の方が今の若年層より恵まれてることをみんな知ってる。そういう現実を公に発するか否かの違いだけ
0126名無しさん
2018/11/28(水) 23:39:29.47ID:lUZgimAm05年前と同じだね。
0127名無しさん
2018/11/28(水) 23:42:42.73ID:kJqAsO1Z0今の高齢はしがみついてるだけの単なる老害
事業切り売り、株の売却、若手の使い捨てで数字出してただけだから
ここ2、3年の事業売却、株売却、固定資産売却、制度改悪はかなりひどいけど
0128名無しさん
2018/11/28(水) 23:47:33.19ID:b+CvO8eL0売上の全社費用2000億、営業利益の全社費用1000億って何よ
本当は全部門もうかってないんじゃない？
どこかの子会社に乗せてたりとかさ
0129名無しさん
2018/11/28(水) 23:48:40.80ID:PDUZTSi200130ら
2018/11/28(水) 23:53:41.02ID:AHWdmxem00131名無し
2018/11/28(水) 23:53:46.08ID:lZzQ50Si0GoogleもマイクロソフトもAmazonも女性はテレワークやってる
0132名無し
2018/11/28(水) 23:54:34.29ID:lZzQ50Si0俺は男だが、母ちゃん必要だろ
0133ら
2018/11/29(木) 00:03:52.78ID:3mkrTr0j00134名無しさん
2018/11/29(木) 00:14:12.28ID:jawJEoUB0アウトプットできるならどこにいても構わないんだよ
富士通社員はどこにいてもアウトプットしないから問題ない
0135名無しさん
2018/11/29(木) 00:22:12.67ID:Ad+JCstJ0是非ともテレワークしてほしい人に限ってテレワークしないんだよなぁ
0136名無しさん
2018/11/29(木) 00:23:15.83ID:SJGridJk0アウトプットは全てパワポで良いですか？
あと仕事表にはどのオーダーで付ければ良いですか？
0137名無しさん
2018/11/29(木) 00:28:21.45ID:1dbQZCsw00138名無しさん
2018/11/29(木) 00:29:16.35ID:GYB+Ceri0https://www.zaikei.co.jp/article/20181127/480135.html
NTT->Google
0139ら
2018/11/29(木) 00:31:01.57ID:IB4np4EP00140名無しさん
2018/11/29(木) 00:41:49.34ID:SJGridJk0仕事表とはマネージャが管理の仕事をしているフリをするためのパズル
人月とは無能社員と下請けを限界までコキ使うために出す数字のマジック
0141名無しさん
2018/11/29(木) 00:43:26.31ID:svuG3ctn00142名無しさん
2018/11/29(木) 01:54:07.34ID:n4OXNmpx0社会が富士通に求める仕事は多くない。一方人手が足りなくてままならない状況の業種はたくさんある。無為に人材を抱え込んでいることは大きな社会的損失。
新しいビジネスの種なんてのは、ルーチンワークの社員がいくらいても生まれてはこない。一旦会社規模を小さくして利益率重視の体質に変え、生み出した余裕の中で新しい途をみつけるしかないよ。
0143名無し
2018/11/29(木) 02:49:58.81ID:8y6KGutI0そうじゃないでしょう？
富士通に親でも殺されたの？
0144名無し
2018/11/29(木) 02:51:16.01ID:8y6KGutI00145名無しさん
2018/11/29(木) 03:24:06.15ID:sYT5aRXy0信じるものは救われる
0146名無しさん
2018/11/29(木) 05:19:26.36ID:gU8f1NGx0先日、何かで見たけど、ドラレコとスマホを連動させてストリートヴューをリアル更新するサービスをどこかのスタートアップが発表してたみたいだ。
アイデアがあったら小規模でも採算度外視してトライさせてみないと商機を逸するだろうな。
0147名無しさん
2018/11/29(木) 06:35:03.90ID:n5oUOmw400148名無しさん
2018/11/29(木) 07:09:48.65ID:lT4vYpe+0老害を排除しない限り変わりません
0149名無しさん
2018/11/29(木) 07:20:12.56ID:/etRShL10あなたにケチ付けるわけでも無いんだけど、
グーグルがやってんのは360度だからなあ
大抵のスタートアップは最初だけ食いの良いエサを出して、
資金集めて逃げるだけなのがホントに多い
富士通管理職のプレゼンも同じだけど
0150ななし
2018/11/29(木) 07:36:03.25ID:eGeUWjKX0それは結果を出せる優秀な女性な。富士通にもいたけど、みんな外資系に行った
0151ななし
2018/11/29(木) 07:37:56.10ID:eGeUWjKX0あしもとをな
0152名無しさん
2018/11/29(木) 07:48:59.97ID:mLG6BXn+0携帯料金が4割さがるなら家計は大助かりだ
- 自動車税も走行距離で課税
◆「徹底的にやる」 携帯値下げ攻防
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38276340Y8A121C1EA1000/?nf=1
0153名無しさん
2018/11/29(木) 07:53:31.11ID:jiiLpIEH0基地局も端末も商売あっても儲からない
さすがソフバンは見切りが早かった
外から買ってきて又売りするだけの商売
エリクソンの売り子
0154名無しさん
2018/11/29(木) 07:54:13.10ID:dflgTejT0●企業年金の積立金手厚く 導入100社超す
老後資金年金に還元
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38305510Y8A121C1MM8000/?nf=1
0155ななし
2018/11/29(木) 07:55:37.32ID:eGeUWjKX0富士通逆で笑った。これじゃ優秀な人材は流出するばかり。
0156ブラック企業
2018/11/29(木) 08:01:11.27ID:8EhvqhTu0昔の貯金を取り崩してハリボテ作ってるだけで
実態は大企業カテゴリに入る会社じゃない。
バカはハリボテに騙されて入社するようだがなw
0157名無しさん
2018/11/29(木) 08:03:18.13ID:ZDyCsh550http://blogos.com/article/295331/
マイルストーンとして掲げた2017年度実績、2018年度の見通しが計画と大幅に乖離
https://www.thenational.ae/business/technology/undergoing-transformation-fujitsu-to-focus-on-tech-solutions-connected-services-1.789134
Fujitsu, which is targeting revenues of \3.5 trillion by fiscal year 2022
富士通 業績推移
決算期 売上高 2001年比 営業利益 利益率 社長
2001年3月 54,844 0% 1,897 3.46% 秋草直之
2002年3月 50,069 - 8.70% -1,571 -3.14% 秋草直之
2003年3月 46,175 -16.50% 123 0.27% 秋草直之、黒川博昭
2004年3月 47,668 -13.30% 497 1.04% 黒川博昭
2005年3月 47,627 -13.40% 890 1.87% 黒川博昭
2006年3月 47,914 -12.80% 1,260 2.63% 黒川博昭
2007年3月 51,001 - 6.40% 1,472 2.89% 黒川博昭
2008年3月 53,308 - 1.90% 1,628 3.05% 黒川博昭、野副州旦
2009年3月 46,929 -13.90% 150 0.32% 野副州旦、間塚道義
2010年3月 46,795 -14.20% 711 1.52% 間塚道義、山本正己
2011年3月 45,284 -17.40% 1,078 2.38% 山本正己
2012年3月 44,675 -18.70% 911 2.04% 山本正己
2013年3月 43,817 -20.60% 984 2.25% 山本正己
2014年3月 47,624 -11.90% 1,406 2.95% 山本正己
2015年3月 47,532 -11.90% 1,786 3.76% 山本正己、田中達也
2016年3月 47,392 -12.20% 1,206 2.54% 田中達也
2017年3月 45,096 -17.00% 1,288 2.86% 田中達也
2018年3月 40,983 -25.27% 1,824 4.45% 田中達也
2019年3月 39,000 -28.89% 1,400 3.59% (自社予想)
2008→2019 11年で▲1.4兆円（▲27%） （自社予想）
2008→2023 15年で▲1.8兆円（▲34%） （自社予想）
0158名無しさん
2018/11/29(木) 08:03:41.03ID:ZDyCsh550IBMは2017年度まで6年連続減収、売上高は26%減
富士通は8％の減収
ＩＢＭ
2011→2017 6年で▲26%
富士通
2008→2019 11年で▲27% （自社予想）
2008→2023 15年で▲34% （自社予想）
数年遅れで手本の後追い
この先急転落
0159名無しさん
2018/11/29(木) 08:31:04.98ID:jEUE/Nhl0今の高齢は何一つイノベーションを起こしていない世代。そのくせ若手に比べれば給料は手厚い。貢献度からいってもっと給料安くてもいいんでない？
優秀な人は残ってないからやめられても惜しくないし、そもそもモチベーションも底辺だから給料下げてもパフォーマンスは変わらない。
0160名無しさん
2018/11/29(木) 08:39:55.37ID:Bl6Rr+6400161ブラック企業
2018/11/29(木) 08:46:14.24ID:8EhvqhTu0毎日会社でうんこしないやつは富士通社員に非ず
0162名無しさん
2018/11/29(木) 08:49:26.67ID:jEUE/Nhl0給料も中小企業並だからな
実質は大企業ではない
0163名無しさん
2018/11/29(木) 09:38:23.79ID:U6YWF+iL0職務経歴書に何て書くの？
商談支援資料作ってましたは嘘になるだろ？
0164名無しさん
2018/11/29(木) 10:14:13.38ID:AfkVPcVM0https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1542524195/
荒れてる
0165名無しさん
2018/11/29(木) 12:30:38.77ID:U6YWF+iL0客からすると、ちょっと考えれば気付くことなんだよな。
そんなに素晴らしいソリューションを作れる会社が、何で5000人も配置転換（実質リストラ）してんだって。
>>103
>>105
バブルよもう一度って真顔で言っちゃうタイプ？
0166名無しさん
2018/11/29(木) 13:42:25.09ID:n4OXNmpx0ここまでなんとか破綻してないのは過去の蓄積を取り崩してるから。
タンスの着物もなくなって米びつが空になってきたので、いよいよ口減らし。
0167名無しさん
2018/11/29(木) 14:34:30.51ID:sYT5aRXy00168ななし
2018/11/29(木) 15:34:24.82ID:2swbHSNj0何回も何回も
まるで壊れたスピーカーのように
0169名無しさん
2018/11/29(木) 15:54:54.12ID:sYT5aRXy00170名無しさん
2018/11/29(木) 16:11:09.41ID:gq/gbeq40会議と称して方向性さえ決められない2hの打合せのことですねわかります
0171な
2018/11/29(木) 16:37:06.05ID:pmodFH8e0>>166
そういうことだね。ものすごく同意。
>>167
何人養えるのか。
0172名無しさん
2018/11/29(木) 16:59:47.59ID:YaICqx350早くゴミ捨てろよ
0173名無しさん
2018/11/29(木) 17:02:56.84ID:u2UUxqVR0富士通エフサス、富士通の100%子会社なのに
人事制度、給与体系は違うの？
0174名無しさん
2018/11/29(木) 17:09:46.70ID:EUGhcFT10死ぬ時ぐらい他人人様に迷惑をかけるな
人生の分岐点 試験・商談だったらどうする
最後くらい頭を使え！
0175名無しさん
2018/11/29(木) 17:16:13.29ID:6ml7iTpL0普通に隣に住んでいる人で関わりたくない人は「戦略的放置」してるだろう
日本の「過剰反応」遺憾＝韓国政府、自制を要求
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181129-00000066-jij-kr
0176名無しさん
2018/11/29(木) 17:33:24.80ID:n4OXNmpx0ホームページ、製品、アプリ、宣材、ネーミング、どれもこれも没個性で昭和丸出し。
どうせAIだってたいした優位もないのに、技術やら性能全面に出して、専門家しかわからんようなゴリゴリで売る気なんだろ？
使いやすさとか直感的な操作感とか、見た目の美しさとか驚きとか、そういうものだって重要な競争力なのに。
選ぶのは会社の重役だし、使うのは一般人なんだよ。普通の人が選びたくなる、使いたくなるもの作らないと。
なんの変哲もない菓子だって、豪華な箱に詰めてセンスのいいラッピングしてやれば驚くほどの値段で売れる。それこそ付加価値そのものなのに。
0177名無しさん
2018/11/29(木) 17:37:04.26ID:2nlWIwze0辞めた理由
1. 給料の伸びが厳しい
管理職昇格という狭き門を通り抜けない限り良くて800万円になるかどうかというラインを生涯さまよい続ける
管理職の仕事は傍目に見ていても楽しそうには見えなかった
ファイナンシャルプランナーから
「あなた方はマンションなどを買うなら3000万円を超える物件だとだいぶ生活が厳しくなるので
それ以下で見積もる事をおすすめします」と粛々と助言を頂いてしまった
2. 社内環境への絶望
メモリが4GBとか未だにHDDを使っているとか
そんな非人道的な環境での作業を強いられる
0178ななし
2018/11/29(木) 17:54:17.40ID:eGeUWjKX00179名無しさん
2018/11/29(木) 17:54:25.65ID:kSb/+w5M00180名無しさん
2018/11/29(木) 18:34:46.72ID:eel7nX7F00181ななし
2018/11/29(木) 18:41:17.13ID:eGeUWjKX00182元社員
2018/11/29(木) 18:42:34.07ID:E70BLbJR0全部富士通のデザイン部門絡んでるし
技術優位性どころか後出しなのに劣化品だよ
社外の人だろうけどあなたが思ってる以上に何もない会社
0183名無し
2018/11/29(木) 18:59:16.03ID:8y6KGutI00184名無しさん
2018/11/29(木) 19:07:37.39ID:sYT5aRXy00185元社員
2018/11/29(木) 19:26:29.80ID:E70BLbJR0・バズワードパワポマン
・美味しそうな案件に首を突っ込みさも自分がやったように振る舞える人
・大したことないトラブルを騒ぎ立て終息に大きく貢献したように振る舞える人
・上司からのパワハラに耐えるとともに部下に平気でパワハラできる人
…うん、俺通用しないわ
0186名無しさん
2018/11/29(木) 19:42:45.34ID:HDTGWbC/0もう絶望しかない
0187名無しさん
2018/11/29(木) 19:46:32.79ID:otJ6kO7D0いやあ、それが狙いだからさ
0188名無しさん
2018/11/29(木) 19:49:34.79ID:1BicjLug0新しくて知らないこと、わからないことがあるなら、自分で調べるなり、人に聞いて学べばいいだろう。
その手間をかけるのが嫌だ、と人から与えてもらうことばっかり期待していて、自分で努力をしない。行動しない。
大企業の管理職ってほんとクソみたいなのばっかだな。
11:58 - 2018年11月29日
0189名無しさん
2018/11/29(木) 19:52:56.05ID:dcTNaStX0本体じゃないんだから
0190名無し
2018/11/29(木) 20:06:31.60ID:8y6KGutI00191es
2018/11/29(木) 20:18:52.37ID:DpkMA0zX0ESで20代、30代前半までは
数年で辞めるという結果が、出てるじゃない？
経営陣は、問題視してないので予定調和なんでしょ。
0192名無しさん
2018/11/29(木) 20:40:14.35ID:n4OXNmpx0どれもデザインの痕跡がないんだけど。何らかの富士通らしさみたいなものは全く表現されてない。
もしデザイナーの意向がちゃんと反映されてて今の状態なら、デザイナー自体変えないとだめだね。アートの才能ないの明らかだから。
お昼におしゃれなとこ食べ歩いたりファッション追ったりは全然いいと思うよ。求められてるのは感性で真面目さとか勤勉さとかじゃないから。ただしアウトプットがだめなら終わり。
固定給のサラリーマンじゃだめなのかな。依頼したデザインを作品として買い上げるような形じゃないと。売れたぶん歩合で払うとか。
0193F2
2018/11/29(木) 21:08:47.69ID:eNMzem0E00194名無しさん
2018/11/29(木) 21:09:01.96ID:bbsFcNxW0優秀な人を留めておける給料じゃないのは経営陣もわかってるんだろ…
経営陣は残る有象無象で回していくしかないと思ってる。実際に労働集約型SIに優秀な人なんていらないしね
人も給料も仕事も中小企業並よ
0195名無しさん
2018/11/29(木) 21:17:37.75ID:bbsFcNxW0本体だよ
0196名無しさん
2018/11/29(木) 21:19:23.21ID:sYT5aRXy00197名無し
2018/11/29(木) 21:27:57.77ID:utH4IJJk00198名無しさん
2018/11/29(木) 21:29:20.69ID:bbsFcNxW0上位5%の若手でも、同規模同業他者の普通評価より給料圧倒的に安いんですが…
0199名無しさん
2018/11/29(木) 21:30:33.59ID:bbsFcNxW0落ち目だけど、富士通より全然いい
箔もつくし行くべき
0200ななし
2018/11/29(木) 21:31:21.56ID:eGeUWjKX0まあ、富士通よりは、ORACLEへいってMS目指すのがいいかもね。
0201名無しさん
2018/11/29(木) 21:41:35.89ID:p81Gbwxq0そりゃそうだろw
なんで唐突にMS出てくるんだよ
0202名無し
2018/11/29(木) 21:41:39.08ID:8y6KGutI0さよなら
0203名無し
2018/11/29(木) 21:42:17.01ID:8y6KGutI00204な
2018/11/29(木) 21:45:20.40ID:pmodFH8e0人事の犬かもしれんが、こいつバカか？
今後、縮小していくSI市場の中で生き残っていくには、適正規模への人員削減が絶対条件だろ。
やめたい人、やめられる人にはやめて転身してもらうことが、会社にとっても身軽になって生き残りやすくなるのに。
0205名無しさん
2018/11/29(木) 21:45:27.91ID:QDXcZWX600206名無しさん
2018/11/29(木) 21:46:50.98ID:n4OXNmpx0富士通が傾いて一向に上がり目見えないのは、組み込んだ評価制度が常にネガティブに働いてるからじゃないですかね。
0207名無しさん
2018/11/29(木) 21:46:51.10ID:QDXcZWX600208名無しさん
2018/11/29(木) 21:56:08.08ID:lT4vYpe+0拾って貰った会社にも重宝してもらってるし。
残業も殆どないし嫁子供との時間もたっぷりだ。
富士通にいた頃はまだ嫁いなかったけど、あの働き方ではまともな家庭にならんわ
0209sage
2018/11/29(木) 22:05:06.90ID:a8/+rIJs0俺10年ちょいで最近辞めたけど彼には概ね同意する
0210名無しさん
2018/11/29(木) 22:08:29.16ID:1BicjLug0オジサンは、ほんと社会の害です。
何かのセリフじゃないけど、
「あえて言おう。カスであると。」と言いますね。
22:04 - 2018年11月29日
0211名無しさん
2018/11/29(木) 22:12:50.78ID:UahU2rp20富士通の高齢社員みたいになってしまう
0212名無しさん
2018/11/29(木) 22:14:52.80ID:ki9Ycy4T0バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ！シネーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！
0213名無しさん
2018/11/29(木) 22:17:32.02ID:ROxbF7AH0小学生はもう寝なさい。10時すぎたよ。明日の時間割だけは今日のうちにするんだよ。
0214名無し
2018/11/29(木) 22:19:17.85ID:8y6KGutI00215名無しさん
2018/11/29(木) 22:19:26.98ID:1BicjLug00216名無しさん
2018/11/29(木) 22:22:02.77ID:p81Gbwxq0富士通のヒラと、公務員のヒラ、
年金と退職金まで考えたら富士通の方が劣るんじゃない？1億ぐらいは・・・
0217元社員
2018/11/29(木) 22:27:16.86ID:E70BLbJR00218名無しさん
2018/11/29(木) 22:34:57.34ID:uOicS1qN0公務員は55歳過ぎたら基本昇給ストップするよ
0219祝
2018/11/29(木) 22:52:45.86ID:3JGNl5jM00220元社員
2018/11/29(木) 22:57:53.24ID:jJEqFwBF0> 残業の計算って変わったの？
> 前は定時後、30分は休憩、さらに最低60分は残業しないと残業代つかなかった。
> つまり残業つけるには90分は残る必要あった。
>
> あの違法制度がやっと変わったのか？
>
> 694 かつや2018/11/23(金) 16:12:29.49ID:acDxOy3W0>>704
> 労基にしてきされて変わったよ。
> うちはホワイト企業なので
なんだそれ。
俺が在籍していた頃、人事と労組に散々指摘してやってたのに。残業できない人がサービス残業同然の扱いを受けてますよって。
結局、外部から圧力が掛からないと変わらないんだよな、富士通って。
辞めてよかったわ。さっさと潰れてしまえ。
0221名無しさん
2018/11/29(木) 22:59:55.61ID:SSBkt/m80ボーナス前なのに、元気だせよ
0222元社員
2018/11/29(木) 23:03:27.60ID:E70BLbJR0富士通より20年くらい昇給するじゃんw
0223名無しさん
2018/11/29(木) 23:07:08.63ID:UahU2rp20富士通の方が圧倒的に収入が劣る
0224は
2018/11/29(木) 23:29:46.58ID:IB4np4EP00225名無しさん
2018/11/29(木) 23:47:06.85ID:3nSNiaI40上位数％の話だろ？
一般社員は他者よりマイナス200万円の給料で貧困に喘いでる
しかもその社内トップ層ですら他者の平均的収入より安い
社内にも格差はあるが目くそ鼻くそ
0226名無しさん
2018/11/29(木) 23:53:50.10ID:sYT5aRXy0まさに成果主義
0227名無しさん
2018/11/30(金) 00:12:19.28ID:AHIqhNky0社内政治？ ほんとに成果だせるやつが昇進すれば会社はかわるんだろうが、
会社どんどん衰退してだよな
0228な
2018/11/30(金) 00:32:18.19ID:41wSxkn00市場、顧客、競合する他社や新たなサービスがどんどん変化してきているのに。
例えば、夕張炭坑。
炭坑業が衰退していく中で、社員同士で成果を競って何の意味があったのか。
構造不況ってご存知ないのかね。
0229名無しさん
2018/11/30(金) 00:33:40.80ID:CPLJjqu60富士通じゃ太鼓持ちしか出世しないからな
まともな売上の新しいビジネスが一つもないのは必然
0230名無し
2018/11/30(金) 00:52:36.12ID:pkMCwJZJ00231名無しさん
2018/11/30(金) 00:59:22.34ID:w9IQ0eln0富士通は電話交換機からコンピュータへの転換はやってのけた。そこから今度は製造業をやめAIに行くのか？ほとんどシナジーもないのに？
本気なら組織も人材も人員数も変えざるを得ない。潰して新しく起業するようなもの。資本を引き継げることだけは有利だが。
0232ブラック企業
2018/11/30(金) 01:16:00.97ID:Unxy8uSP0違法行為もバレなきゃOKという風潮
問題になったらトカゲの尻尾切りで隠蔽
0233な
2018/11/30(金) 01:23:23.58ID:41wSxkn00既存のビックアカウント担当の方が、新規ビジネス担当よりもはるかにコストパフォーマンス良く効率的に成果をあげることができた。
これでは、新規事業に力が入らないのも当然だ。
0234名無しさん
2018/11/30(金) 02:09:35.83ID:wBfcFxED0これ
ジャパン・イスラエル・イノベーションサミット：Googleストリートビューを超える？
スマホをドライブレコーダーとして展開するNexarの狙い - ITmedia ビジネスオンライン
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1811/27/news119.html#utm_term=share_sp;
0235ブラック企業
2018/11/30(金) 02:09:37.07ID:2b18n95F0山本くんも任命責任を取れ
0236名無しさん
2018/11/30(金) 04:57:49.40ID:2E3v8A3H00237ブーメラン
2018/11/30(金) 05:51:07.04ID:pehq/F8I0ブーメラン、自虐ネタ
0238名無しさん
2018/11/30(金) 06:14:54.76ID:hh4O4R6P0同意。同じく在籍中に指摘してた。定時後もだけど朝残業もひどい制度だった。
0239名無しさん
2018/11/30(金) 06:25:37.26ID:40SsJmjw00240名無しさん
2018/11/30(金) 08:23:13.93ID:bGScVaIt0Win10、オリンピック景気先食い後の経済転落で国内需要右肩下がり
後発2工場閉鎖目前
0241名無し
2018/11/30(金) 08:50:27.95ID:LhtrvK8J0成る程衰退の根本原因か
0242名無しさん
2018/11/30(金) 08:51:33.38ID:dhOlTZs30＜仏大統領＞マクロン氏安倍首相に面会要請
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6305057
0243名無しさん
2018/11/30(金) 08:53:30.15ID:KPVU780b0フランスは衰退国、衰退産業
0244名無しさん
2018/11/30(金) 08:58:51.56ID:deq+Jss40福島は閉鎖早晩閉鎖で良いでしょう（島根へ移管）
ネットワークの関城みたいに
0245名無し
2018/11/30(金) 09:02:25.66ID:0XWqrFFq0https://style.nikkei.com/article/DGXMZO38039400R21C18A1000000?channel=DF180320167080&;style=1&n_cid=DSTPCS001
0246名無し
2018/11/30(金) 09:34:36.58ID:LhtrvK8J0既に社会主義国みたいだ
欧州はドイツ以外だめみたい
0247名無し
2018/11/30(金) 09:37:35.39ID:LhtrvK8J0福島は原発のおかげで県民収入平均国内最高だったけど、事故後はもうだめか
0248名無しさん
2018/11/30(金) 09:44:07.85ID:w9IQ0eln00249名無しさん
2018/11/30(金) 10:30:12.80ID:QDak8qOg0■富士通LIFEBOOK UH-X/C3の世界初は、本質的な価値ではない
http://ascii.jp/elem/000/001/778/1778247/
0250株主
2018/11/30(金) 11:35:14.99ID:4tUCcbTg0株主利益を損ねた田中を追放せよ。
退任を提起せねばならない。
0251名無し
2018/11/30(金) 11:41:11.22ID:evfYA2940次の人が田中さんより有能な保証はあるの
0252名無し
2018/11/30(金) 11:55:44.90ID:45A9cmb+0何かニュースあったの？
0253名無しさん
2018/11/30(金) 12:06:08.41ID:kILqLPER0保証なんかある訳無いけど可能性は高そうだな
0254名無しさん
2018/11/30(金) 12:09:17.99ID:3jJL61FQ0特にショッキングな給与ネタ無かったけど、
なんかあるの？
0255カ
2018/11/30(金) 12:15:40.93ID:dosD/5Hz0自分に800万円の価値があると思ってんのかぁ？
バカ？
0256jmt
2018/11/30(金) 12:32:09.27ID:koX7Uyhm0価値が認められてNTT研からGoogleに転職できたんだろ。富士通のバカ幹部でGoogleに採用されそうなのそんないないだろ
0257jmt
2018/11/30(金) 12:32:51.29ID:koX7Uyhm0価値が認められてNTT研からGoogleに転職できたんだろ。富士通のバカ幹部でGoogleに採用されそうなのそんないないだろ
0258jmt
2018/11/30(金) 12:35:56.54ID:koX7Uyhm0価値が認められてNTT研からGoogleに転職できたんだろ。富士通のバカ幹部でGoogleに採用されそうなのそんないないだろ
0259名無しさん
2018/11/30(金) 12:41:04.45ID:7vItayvU0価値があったんでしょ
Googleは雇う（少なくとも年収800万円以上）は払うっていってるんだから
富士通の幹部だと何人かいる業界有名人くらいしかGoogle転職はできないよね…
ほとんどは社内政治でのし上がった人だから、社外だと全く通用しない。これも太鼓持ちが出世する成果主義のせい
0260名無し
2018/11/30(金) 12:42:01.11ID:evfYA29400261名無しさん
2018/11/30(金) 12:42:54.21ID:wBfcFxED00262名無しさん
2018/11/30(金) 12:45:52.73ID:7vItayvU0山本・田中の無能コンビは早く赤出してリストラしろ
事業売却でも新規事業でも対応が遅すぎ
富士通の凋落は経営陣の決断力の無さによるもの
0263名無しさん
2018/11/30(金) 12:46:40.64ID:7vItayvU0たまに連続で書き込みのボタン押すとこうなるよね…
0264名無しさん
2018/11/30(金) 12:52:43.41ID:jPGIU/Fk0・仮定:管理職(全従業員20%)の内、半分が30?50歳、半分が50代
・事実:富士通の年齢の人口分布は 20代→1割、30-49歳→6割 、50代→3割
・仮定:30?49歳の年齢分布は均等
・仮定:一般社員の50代の給与を850万円
・仮定:成果主義を謳ってはいるが、実態である年功序列の給与体系
・平均年収が高いのは全従業員3割を占める50社員と幹部社員が平均を押し上げているため
・若手の給与と福利厚生は中小企業並
・昇給抑制してるから今の若手は老人になっても600万円に満たない給与
0265名無しさん
2018/11/30(金) 12:53:24.66ID:jPGIU/Fk0【社員年齢別給与試算 】
幹部 1,300万円
一般50代 850万円
一般40代 640万円
一般30代 540万円
一般20代 440万円
0266名無し
2018/11/30(金) 12:55:36.52ID:evfYA29400267名無し
2018/11/30(金) 12:56:53.91ID:evfYA29400268名無しさん
2018/11/30(金) 13:02:07.66ID:jPGIU/Fk0富士通の出世頭でも他社の平均的社員よりもはるかに安い
最近は悪評が広まって優秀な社員は富士通にきてくれないから、三流大学卒が新人の大多数
給料がとにかく安い
0269は
2018/11/30(金) 13:14:33.71ID:Nwf3taEU00270名無しさん
2018/11/30(金) 13:25:56.50ID:43DMMsD400271名無しさん
2018/11/30(金) 13:33:46.12ID:7vItayvU0平均年収が高いのは年齢分布のせい
富士通の年齢の人口分布は 20代→1割、30-49歳→6割 、50代→3割
0272名無しさん
2018/11/30(金) 13:35:00.87ID:7vItayvU0・平均年収が高いのは全従業員3割を占める50社員と幹部社員が平均を押し上げているため
・若手の給与と福利厚生は中小企業並
・昇給抑制してるから今の若手は老人になっても600万円に満たない給与
0273名無しさん
2018/11/30(金) 13:51:27.51ID:3jJL61FQ0「今回の」って書いてるけど、あれいつものやつでしょ
半期毎に一時金の計算が載ってる
新卒で今年入った人？
だからみんな、グレードの大体の給料が分かるし、
実際に残業無しだと40台でも500万円台になりかねないって書いてるのに
今更それを嘆かれてもw
0274名無しさん
2018/11/30(金) 13:59:22.33ID:3jJL61FQ0そこそこ成績も良い方なのに、
残業無しだと年収600万に届かないよ、
って言ってるのに、「そんなはずない」ってのがどんだけ居たのかと
0275名無しさん
2018/11/30(金) 14:05:58.70ID:7vItayvU0評価されてても40代で600万円届かないとか、ガチで中小企業並の給与だな
福利厚生も他社に比べると雀の涙だし、ここも中小企業並
退職もこの前の改悪で中小企業並へ
あとは売上が中小企業並になるのを待つだけだな
0276ぶ
2018/11/30(金) 14:13:38.80ID:km2UMm+10だからみんな辞めていった
0277は
2018/11/30(金) 14:18:57.92ID:Nwf3taEU0600万を超える条件、以下のどれか一つ
・基本給37万超
・基本給33万超で家賃補助(30代)、京浜地区手当あり
・残業が禁止されていないため差分を補える
30代以降でこれ全部満たしてない残念な人は社内底辺層と言わざるを得ない
0278ぶ
2018/11/30(金) 14:39:17.26ID:km2UMm+100279名無しさん
2018/11/30(金) 14:50:19.59ID:jPGIU/Fk0その底辺層が多いんだよなぁ
まず基本給37万円がG4の上澄みだからかなり狭き門
家賃補助は40才まで、家族持ちのみ
さらに残業できない部署が続々と増えている
狭き門をくぐった先にあるのが、年収600万円
一方他社は普通に働いて年収800万円…
やめるに限るな
0280な
2018/11/30(金) 14:52:20.16ID:PbosvYTx0社長交代は大赤字にして膿だしする絶好のチャンスだった。
山本のくそが会長昇格、田中は取り立ててくれた山本に忖度。
絶好のチャンスを潰した。
万死に値するレベル。
0281ぶ
2018/11/30(金) 14:53:27.52ID:km2UMm+10金はないが時間だけは十分ある。アマゾンプライムで結構、アニメの名作や邦画の名作を発見できて充実した人生だ
0282名無しさん
2018/11/30(金) 15:04:10.21ID:3jJL61FQ0年収200万でもアマプラだけで余生過ごせるんだろうが・・>
0283名無しさん
2018/11/30(金) 15:41:04.14ID:43DMMsD400284は
2018/11/30(金) 15:57:26.21ID:Nwf3taEU00285名無しさん
2018/11/30(金) 16:24:39.14ID:43DMMsD400286名無し
2018/11/30(金) 16:42:50.86ID:evfYA2940社員の質が低い
仕事できる人だけ残して
変な大学は採用しないで。私立は最低MARCH、国立は最低電気通信大レベル
0287名無し
2018/11/30(金) 16:43:47.05ID:evfYA29400288海崎
2018/11/30(金) 16:46:32.56ID:pehq/F8I0もう、無能しか残ってない定期
0289ななし
2018/11/30(金) 16:52:21.84ID:9low++Yu00290名無しさん
2018/11/30(金) 17:15:28.03ID:ioxmIg3T00291名無しさん
2018/11/30(金) 17:18:37.84ID:i6/Dxncq00292名無し
2018/11/30(金) 17:52:21.91ID:evfYA2940マイケルジャクソンの方がええのに
0293名無し
2018/11/30(金) 18:11:44.56ID:LhtrvK8J0裏を返せば売上利益がない部門
もしくは赤字、人員余剰
といったところか
0294名無しさん
2018/11/30(金) 18:24:02.33ID:7vItayvU0>>284
>>283
平均がこんなもんだからな…
ガチで給与安い
ここにいる人の給料が富士通の中で特別安いわけではない
【社員年齢別給与試算 】
幹部 1,300万円
一般50代 850万円
一般40代 640万円
一般30代 540万円
一般20代 440万円
0295本当だよ
2018/11/30(金) 18:36:29.80ID:M7ZLak8f00296名無しさん
2018/11/30(金) 18:51:47.77ID:2E3v8A3H0ち、中波ってなんですか？
0297G4
2018/11/30(金) 19:11:10.48ID:QmOYzy/a00298名無しさん
2018/11/30(金) 19:16:38.86ID:2E3v8A3H00299名無しさん
2018/11/30(金) 19:23:57.92ID:Ct2sFNpc00300名無しさん
2018/11/30(金) 19:25:08.09ID:n1+DhgAR0そんなのしかこないんだろ…
もう社員を選抜できる立場じゃない
0301名無しさん
2018/11/30(金) 19:27:41.00ID:43DMMsD400302名無しさん
2018/11/30(金) 19:28:47.80ID:5RY+M6N+0底辺社員ですが、公務員の年下の妻の方が収入多いです。
0303名無しさん
2018/11/30(金) 19:29:18.13ID:3lnnrC+D0開発やってる最中にどうでもいいメールがバンバン来るのはやめて欲しい。
0304名無しさん
2018/11/30(金) 19:32:15.91ID:5RY+M6N+050歳直前で基本給30万前半です。。。
0305名無
2018/11/30(金) 19:38:43.50ID:n1+DhgAR0平均これだからかなりもらってる方だね
【社員年齢別給与試算 】
幹部 1,300万円
一般50代 850万円
一般40代 640万円
一般30代 540万円
一般20代 440万円
本当にそんなにもらってるの？笑
人事さんじゃない？
0306名無しさん
2018/11/30(金) 19:40:20.67ID:Ct2sFNpc0ただ、富士通落ち日立がそこそこいたと、日立の友達がいってたから当時は今より質は良かったのかも。
0307名無し
2018/11/30(金) 19:40:33.26ID:7DHb+7Gl0日本の会社はおかしい
マイクロソフトやグーグルの技術職>間接職だよ
0308祝
2018/11/30(金) 19:41:09.56ID:FpiuSqmr0やっぱ偉くなるもんだ～
0309名無し
2018/11/30(金) 19:41:53.69ID:7DHb+7Gl00310名無しさん
2018/11/30(金) 19:42:03.04ID:n1+DhgAR0もう技術の会社じゃないからな…
技術者はまともな生活したかったら出ていくしかないよ
0311名無し
2018/11/30(金) 19:43:58.67ID:7DHb+7Gl0量産型パワポエクセルSEはいらねーんだよ
みんな思ってるよね、上役も認識してるよね、どうしてどうにかしようとしないのかな
0312名無しさん
2018/11/30(金) 19:45:02.75ID:2E3v8A3H0君は、次に生まれてくるときはナメクジだ。ナメクジに魂を宿してあげよう。
0313名無しさん
2018/11/30(金) 19:53:50.79ID:n1+DhgAR0偉くなった人はパワポエクセルマンだからな
評価基準を変えるのは自己否定
変える気はない
0314名無しさん
2018/11/30(金) 20:03:46.06ID:n1+DhgAR0判断ミスだね
0315名無しさん
2018/11/30(金) 20:11:31.47ID:n1+DhgAR0なんでもいいから周りを巻き込むと評価があがるからね
富士通の仕事は全部そう
結果的に能率が下がっても、売上に繋がらなくてもとりあえずだれか巻き込めば評価される
もうカルチャーが腐ってる
0316名無し
2018/11/30(金) 20:12:32.14ID:7DHb+7Gl00317名無しさん
2018/11/30(金) 20:18:42.65ID:JhElb+eQ00318名無し
2018/11/30(金) 20:21:04.88ID:7DHb+7Gl0ノートを見たが、池田さんほどの数学の天才は中々いないだろう
0319名無しさん
2018/11/30(金) 20:28:32.79ID:n1+DhgAR0そうだね
池田さんの力でコンピュータ事業ができた
もうそのころのカルチャーは富士通に残ってないけどな
技術者を冷遇し、間接の待遇を上げ続け
社長は営業出身になった
富士通が世界に通用するものを作ることは今後ないよ
技術力なんてない。ただのハリボテなんだから
0320名無しさん
2018/11/30(金) 20:28:52.15ID:QDak8qOg0でも、住友電工は欲しがってた・・・
0321名無しさん
2018/11/30(金) 20:32:02.56ID:yvOlJJNb0従妹ぐらいの関係で距離は遠い
住友電工は一時、システムもやりたく富士通の通信を
という話はあった・・・
0322名無しさん
2018/11/30(金) 20:36:21.23ID:n1+DhgAR0富士通はそういう関係の企業ないよね
元親会社の富士電機が多少あるくらい
それも去年の株式売却でなくなった
元子会社のファナックは富士通なんて相手にしてくれないし…
孤立無援よ
0323名無しさん
2018/11/30(金) 20:48:42.72ID:b2bH9/tO00324名無しさん
2018/11/30(金) 20:55:40.49ID:I9m5J/DL0でもみずほもLINEと組んだりAWS使ったりもう相手にされてないな
0325スレ痴
2018/11/30(金) 21:01:02.61ID:M7ZLak8f0携帯電話大手ソフトバンクは３０日、
１２月１９日に上場する株式の売り出し価格の仮条件を１株１５００円にすると発表した。
これを基に算出すると、上場時の時価総額は約７兆円となる。
親会社のソフトバンクグループは、ソフトバンク株のほぼ１００％を保有しており、このうち約４割を売り出す。
これで得られる調達額は仮条件ベースで、２兆６０００億円となり、新規上場に伴う調達額としては過去最大級となる見通しだ。
正式な売り出し価格は１２月１０日に決まる。仮条件は、機関投資家からの聞き取りなどを踏まえて判断した。
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181130-OYT1T50095.html
0326F2
2018/11/30(金) 21:03:13.80ID:vtesIFP800327名無しさん
2018/11/30(金) 21:03:27.08ID:LygyZYtS0↑これ笑えるｗ 特にコメントの部分を読んでみて。
0328名無しさん
2018/11/30(金) 21:03:30.62ID:CZJqlWlf0古河財閥かな
0329名無しさん
2018/11/30(金) 21:17:23.87ID:CEhILt9a0ありゃー経営側の管理責任だろ。
誰か責任とったっけ？
患部やFI はなにやっても悪いことしてもリストラなし。
で、悪いことはやってない間接はリストラすんか。
クソ会社だよ富士通。
0330名無しさん
2018/11/30(金) 21:42:03.03ID:i6/Dxncq00331名無しさん
2018/11/30(金) 22:03:04.19ID:wp+H/wAd0こいつ本当にバカだ…
0332名無しさん
2018/11/30(金) 22:08:29.58ID:lgQXMDz30サウンドトラックを買えばいいものを
0333名無しさん
2018/11/30(金) 22:09:34.33ID:Nx86ekMR0火を着けて、騒ぎ立て、火消を他人に押し付けりゃ評価されるって、
ほんとクソだよなあ・・・
バカが下らん仕事増やして押し付けてくるから殺意沸く
0334名無しさん
2018/11/30(金) 22:22:35.76ID:b2bH9/tO00335名無しさん
2018/11/30(金) 22:28:32.70ID:w9IQ0eln0おかしな基準で選ばれたおかしな経営陣は、それがアイデンティティだから是正するわけがない。
結果として一部上場の大企業がなすすべなく崩壊していく。まるでスパイが仕掛けた破壊工作みたい。
0336名無しさん
2018/11/30(金) 22:31:30.82ID:lgQXMDz30マッチポンプ
放火魔が消防士
って奴ですね。
0337名無しさん
2018/11/30(金) 22:32:17.98ID:F4eXGcVM00338名無し
2018/11/30(金) 22:42:53.13ID:LhtrvK8J0そうするとgeneralistが重宝されるということか
0339名無しさん
2018/11/30(金) 22:44:17.07ID:jPGIU/Fk0富士通はこのまま落ちてさようなら
0340名無しさん
2018/11/30(金) 22:45:46.89ID:jPGIU/Fk0ジェネラリストですらない声の大きい奴が評価高い
0341名無し
2018/11/30(金) 22:50:51.10ID:5rxV9Etc00342名無しさん
2018/11/30(金) 22:51:48.67ID:AHIqhNky0追加、技術者がざわつく
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1811/30/news102.html
これってニーズあるの？
0343名無しG4
2018/11/30(金) 22:52:30.16ID:BmCAfDG00>>334
負け犬が何か言うとるw
0344名無し
2018/11/30(金) 22:54:17.53ID:5rxV9Etc0ウルトラモバイルの弊害やな
くそダサくてやぼったいレッツはあれはあれで合理的なんだろうな
あんなくそダサくて高くて壊れるPCは個人ではぜったいに買おうとは思わないけど
富士通のPCは国産品としては圧倒的にかっこいい
経営陣が頭悪すぎだからそのカッコよさをぜんぜんアッピールできてないけど
HPのトップに働き方改革とかもってきてしまうセンスのなさだからな
0345名無し
2018/11/30(金) 22:55:55.42ID:oaXObyVj0ほんこれ
0346名無しさん
2018/11/30(金) 22:56:02.85ID:i6/Dxncq0嫌な上司にはグサッとくる一言でぶっ叩こう。
22:02 - 2018年11月30日
0347名無しさん
2018/11/30(金) 23:16:48.25ID:fdNmNAo90http://blogos.com/article/295331/
マイルストーンとして掲げた2017年度実績、2018年度の見通しが計画と大幅に乖離
https://www.thenational.ae/business/technology/undergoing-transformation-fujitsu-to-focus-on-tech-solutions-connected-services-1.789134
Fujitsu, which is targeting revenues of \3.5 trillion by fiscal year 2022
富士通 業績推移
決算期 売上高 2001年比 営業利益 利益率 社長
2001年3月 54,844 0% 1,897 3.46% 秋草直之
2002年3月 50,069 - 8.70% -1,571 -3.14% 秋草直之
2003年3月 46,175 -16.50% 123 0.27% 秋草直之、黒川博昭
2004年3月 47,668 -13.30% 497 1.04% 黒川博昭
2005年3月 47,627 -13.40% 890 1.87% 黒川博昭
2006年3月 47,914 -12.80% 1,260 2.63% 黒川博昭
2007年3月 51,001 - 6.40% 1,472 2.89% 黒川博昭
2008年3月 53,308 - 1.90% 1,628 3.05% 黒川博昭、野副州旦
2009年3月 46,929 -13.90% 150 0.32% 野副州旦、間塚道義
2010年3月 46,795 -14.20% 711 1.52% 間塚道義、山本正己
2011年3月 45,284 -17.40% 1,078 2.38% 山本正己
2012年3月 44,675 -18.70% 911 2.04% 山本正己
2013年3月 43,817 -20.60% 984 2.25% 山本正己
2014年3月 47,624 -11.90% 1,406 2.95% 山本正己
2015年3月 47,532 -11.90% 1,786 3.76% 山本正己、田中達也
2016年3月 47,392 -12.20% 1,206 2.54% 田中達也
2017年3月 45,096 -17.00% 1,288 2.86% 田中達也
2018年3月 40,983 -25.27% 1,824 4.45% 田中達也
2019年3月 39,000 -28.89% 1,400 3.59% (自社予想)
2023年3月 35,000 -36.18% (自社予想)
2008→2019 11年で▲1.4兆円（▲27%） （自社予想）
2008→2023 15年で▲1.8兆円（▲34%） （自社予想）
0348名無しさん
2018/11/30(金) 23:22:22.15ID:7quJChIu00349名無しさん
2018/11/30(金) 23:35:21.61ID:43DMMsD400350名無しさん
2018/11/30(金) 23:47:26.48ID:1QFIVkxy0保険金詐欺みたいなもんだ
0351名無し
2018/11/30(金) 23:51:55.90ID:LhtrvK8J0ある
0352名無しさん
2018/12/01(土) 00:04:23.36ID:HWQ3S+ZT0ブラック企業のロゴつけてかっこいいもクソもないだろ。
0353名無し
2018/12/01(土) 00:11:04.71ID:gB9LTte+00354名無しさん
2018/12/01(土) 00:12:24.77ID:BB2WRADY0リーダーはビジョンを持ってある方向に引っ張っていく仕事だと思うけど。
ただ、想像力を働かせて先を見越して効率良く物事すすむんだが。
段取りが悪かっただけなのに周囲を余計に巻き込んで偉そうにしてる奴がなぜか
評価されてる気がする。目立てばいいっていう変な文化。
失敗して周囲を巻き込むの大きな間違い。正しい方向に周囲を導いて意味があるだが
変なルール作ったりするのはダメ
0355名無しさん
2018/12/01(土) 00:29:45.80ID:8h5J9/KW00356祝
2018/12/01(土) 01:19:13.22ID:AX6n05nv0まぁ今回昇格した女性でどれくらい資質がかるのだろうか
0357祝
2018/12/01(土) 01:19:47.54ID:AX6n05nv00358名無しさん
2018/12/01(土) 01:26:06.38ID:vh8QRmcV00359海崎
2018/12/01(土) 02:54:06.34ID:My3ewoRp0そうだよ。間接部門
0360海崎
2018/12/01(土) 02:58:14.68ID:My3ewoRp050歩100歩だろ
0361名無しさん
2018/12/01(土) 05:51:59.73ID:E7Mf/al90これって性差別だよな 女性優遇しすぎ
0362海崎
2018/12/01(土) 06:27:47.13ID:My3ewoRp0移民政策なみの失策
0363祝
2018/12/01(土) 07:08:36.89ID:AX6n05nv0全体朝礼から始まりしばらくはチヤホヤされるな
それみて若手女子が歓喜
終わりの始まり
これこそ逆セクハラだってw
マドンナ旋風富士通版
富士通民国らしいわw
0364名無しさん
2018/12/01(土) 07:26:18.44ID:42LpTFDh00365名無しさん
2018/12/01(土) 08:42:31.98ID:iQpVd5/X0http://www.sanspo.com/geino/images/20170121/int17012105030001-p12.jpg
http://www.sanspo.com/geino/images/20170121/int17012105030001-p17.jpg
http://www.sanspo.com/geino/images/20170121/int17012105030001-p20.jpg
0366名無し
2018/12/01(土) 12:20:01.01ID:Otev73A70https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1543634127/l50
0367名無しさん
2018/12/01(土) 12:22:11.99ID:0YTLvqI60富士電からは縁切りされ、通信も終焉
部品組み上げ商売ももうすぐ終わる
0368名無しさん
2018/12/01(土) 12:27:15.03ID:q5rd19qe00369名無しさん
2018/12/01(土) 12:30:21.09ID:j5rc7hbb00370は
2018/12/01(土) 12:35:24.10ID:Ltw/rIig0AI、IoT、RPA
0371名無しさん
2018/12/01(土) 12:36:22.30ID:HHPl/Sg900372あほ
2018/12/01(土) 12:37:27.57ID:WwTWKq5VO白菜
0373名無しさん
2018/12/01(土) 13:00:18.07ID:vh8QRmcV00374名無しさん
2018/12/01(土) 13:17:25.67ID:Cp3dgM9f0●富士通研、5Gの同時複数通信を1枚のアンテナパネルで実現
https://news.mynavi.jp/article/20181130-732959/
0375エリクソンジャパン
2018/12/01(土) 13:21:13.29ID:pa0LyEl10本社へ報告 by エリクソン
0376名無しさん
2018/12/01(土) 13:21:56.17ID:eEiTrIB50そういう奴が次の幹部になる負の連鎖を絶ち切らないと駄目なんだが
出来ないまま潰れそう
0377名無しさん
2018/12/01(土) 13:26:15.74ID:YiCtavX800378名無しさん
2018/12/01(土) 13:26:36.20ID:3CbeVFw20マクロン大統領フランスの「ルノー」と違うだろうな？
フランス人は食べることとセックスのことで頭が一杯だからな
食うこととやることの国フランス
0379名無しさん
2018/12/01(土) 13:27:23.23ID:cUPBsHLB00380名無しさん
2018/12/01(土) 13:33:04.41ID:6nTsnEYq0全部失敗してるだろ笑
0381名無しさん
2018/12/01(土) 13:34:42.55ID:Y9+h8Jv600382名無しさん
2018/12/01(土) 13:39:46.98ID:1qvh/IWc0グローパルで席巻フランスに勝ち目無し
やめとけ
0383名無しさん
2018/12/01(土) 14:35:23.28ID:YEvP3jEW050代後半。更年期障害あり。
0384名無しさん
2018/12/01(土) 15:05:55.70ID:A9mjHWuD0もうやめたよ笑
0385名無しさん
2018/12/01(土) 15:14:55.78ID:vh8QRmcV00386名無しさん
2018/12/01(土) 15:36:14.96ID:lNYYPqOm0のような大本営発表
0387名無しさん
2018/12/01(土) 15:38:07.33ID:RM9AXUfK0企画屋は何一つ責任を取らず上級幹部の賃金を搾取し続け、新組織へ逃亡
大規模事業投資はしない、出来ない、自社開発系事業は全て廃止
4割近い大幅事業縮小
残るは縮小均衡、斜陽産業の人月商売のみ
0388名無しさん
2018/12/01(土) 15:47:35.70ID:vh8QRmcV00389あ
2018/12/01(土) 16:11:10.94ID:18JGv5dh0わかるわぁ
0390名無しさん
2018/12/01(土) 16:27:00.22ID:HWQ3S+ZT00391名無し
2018/12/01(土) 16:51:07.51ID:gB9LTte+0間接部門は人員過剰という全体認識だから残業なんか許されんだろう
首切られないようにがんばれ
0392名無しさん
2018/12/01(土) 18:21:20.64ID:jUNiEP4k0間接とプロダクト部門をはよ首にしないと、リストラが追いつかなくて倒産もありうる
0393名無しさん
2018/12/01(土) 18:45:46.42ID:vh8QRmcV0特にAIやクラウドは
0394名無しさん
2018/12/01(土) 18:48:43.56ID:h810T7IG00395名無しさん
2018/12/01(土) 18:52:53.25ID:ZRsw3RDa0本当に技術力のあるところしか生き残れない。
もちろん富士通は、それ以前の状況。
戦前に原爆が作れれば一発逆転とか言っているのと同じ。
0396名無しさん
2018/12/01(土) 19:06:51.84ID:URtQqpxX0やっぱりプロダクトはもうだめかな。今ごろ上の方は本体への生き残りをかけたごますり合戦してるのだろうか
0397名無しさん
2018/12/01(土) 19:26:48.65ID:oSmNVnhd0この線引を曖昧にしたまま組織内に混在させてるから、お互い牽制したり足引っ張ったり進む方向が定まらない。
0398名無しさん
2018/12/01(土) 19:40:02.01ID:vh8QRmcV00399名無しさん
2018/12/01(土) 19:43:51.43ID:h810T7IG0そういえば今日、家の固定電話にフレッツ光の押し売り電話かかってきたよ。
「いりません！」と言ったが、相手の女性が物凄い上から目線で、「資料送りますから」
「黒電話から自由な電話に変えるようなものです」
「ご主人と相談してください」とかほんとうるせぇ。
固定電話は永久留守電だな。
19:22 - 2018年12月1日
0400名無しさん
2018/12/01(土) 19:51:10.01ID:ZycCUwca0五十代後半ならQUEENオンタイムで経験しているはずだが、今頃映画に感化されてキャーキャー言うなんてホント感性無いな。何が「新感鮮」だよwww
かわいそうな女、ドリアン。
0401名無しさん
2018/12/01(土) 20:21:36.06ID:1njpLLyM0バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ！シネーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！
0402名無しさん
2018/12/01(土) 20:59:09.37ID:YEvP3jEW0いい歳こいて結構ミーハーだよね。
皆が騒いでる所に寄ってくるだけ。
アカウント名のフロンターレに関しても優勝の時に騒いでるだけのにわかだしなぁ。
0403名無しさん
2018/12/01(土) 21:01:25.98ID:AcY22Xeo0かかってくる電話なんて勧誘くらいしかないだろうにw
0404名無しさん
2018/12/01(土) 21:26:58.71ID:0DlUkoKh0お前らの糞マネジメントのせいでどれだけのパートナーに見限られたと思ってんだよ
最終的に誰がどう責任とるのか知らんけど全員クビでお願いしたい
0405名無し
2018/12/01(土) 21:43:58.28ID:gB9LTte+0結局ワトソンも懐疑的な見方が顧客の中で広がってるな
0406名無しさん
2018/12/01(土) 22:11:14.59ID:MZ0ArCPW00407名無しさん
2018/12/01(土) 22:31:58.65ID:0FOksShZ0このまま仕事していてもスキルは身につかない
富士通は近いうちに大規模リストラか売却するから先は見えてる
転職活動して早くどこかに潜り込まないと…
0408,
2018/12/01(土) 22:32:47.60ID:ZDzLMxhd00409名無しさん
2018/12/01(土) 22:42:04.17ID:yr8kXtvw00410名無しさん
2018/12/01(土) 22:47:48.01ID:1qvh/IWc0https://news.yahoo.co.jp/pickup/6305254
0411コウメ
2018/12/01(土) 22:53:45.96ID:1fR1WULN00412元社員
2018/12/01(土) 22:57:40.32ID:HHPl/Sg90>>105
>>398
お前達は地雷原の中にいることに今ごろ気付くような社長の下で働いているんだぞ？
目を瞑ってまっすぐ歩けば地雷原を抜け出せるくらいにしか思っていないだろう。
0413名無しさん
2018/12/01(土) 22:58:15.09ID:1qvh/IWc0https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38424530R01C18A2NNE000/?n_cid=SPTMG002
0414名無しさん
2018/12/01(土) 23:04:29.57ID:vh8QRmcV0日本語ならZinraiしかないでしょ
0415名無しさん
2018/12/01(土) 23:18:26.31ID:tdJZ4BCB0B要員です
0416名無しさん
2018/12/02(日) 00:31:54.80ID:k1ij3qMO07割方B評価だから、あなたみたいな人たくさんいるよ
かくゆう私もB評価でね
死にたい
0417名無し
2018/12/02(日) 01:53:16.98ID:W0wmtGYZ00418名無しさん
2018/12/02(日) 03:00:11.16ID:k5lxQCsq00419名無しさん
2018/12/02(日) 05:44:32.41ID:P1S34SAI0わしらは毎日結論なしの井戸端会議で毎年1000万超の賃金もらうわ
70歳定年やからな
まだまだよろしゅう
0420名無しさん
2018/12/02(日) 08:03:40.54ID:fBwOKmsN00421F
2018/12/02(日) 08:20:25.41ID:thA4nRG600422名無しさん
2018/12/02(日) 08:39:26.71ID:J8g80qj50お心遣い有難うございます。
3つ前くらい前からのスレをお読みになられて、察してやってくださいませ(´・ω・`)
0423名無し
2018/12/02(日) 08:45:53.42ID:TLJDI7AsO今年からコンピ評価になったからB評価とかないのでは
0424名無しさん
2018/12/02(日) 08:53:24.64ID:UYQ4zJHU01要員です。。。なんかしっくりこんのだが。
0425名無しさん
2018/12/02(日) 08:55:17.61ID:iKayfyBv0弊社と協業するだなんて頭のおかしな会社ですね。
気狂い同士、仲良くやりましょや。
0426名無しさん
2018/12/02(日) 08:59:02.98ID:GYHxnCFM00427@
2018/12/02(日) 09:09:42.54ID:lCWsllBg0裁量労働になってから定時ダッシュとテレワークばっかだし
0428名無しさん
2018/12/02(日) 09:09:58.43ID:1h3tKjJf00429たっちゃん！
2018/12/02(日) 09:17:40.45ID:k5lxQCsq00430名無しさん
2018/12/02(日) 09:34:57.12ID:S7p6wkKf0本当なら、うちと協業するなんて大変ですね…
0431名無し
2018/12/02(日) 09:48:32.37ID:0Uns/oE80ご主人（爆笑）
0432名無しさん
2018/12/02(日) 09:49:57.75ID:mOxHgdx20上期の成果面談の結果フィードバックないの？
無駄な事をと思いながらやったのに
0433佐藤
2018/12/02(日) 10:08:24.73ID:lUOV74YN0B要員だったが、コンピ1要員に格下げになって、生きていくのもつらい。
独身でよかったのか。
ただ、なにもやる気が起きず無為に時間だけが過ぎていく
0434,
2018/12/02(日) 10:08:41.22ID:f3pHorGy0爆笑
0435佐藤
2018/12/02(日) 10:11:12.83ID:lUOV74YN0まだないです。コンピ1評価最低なのは分かっているので。
若手をあげるためだから理解してくれと毎回言われる
0436名無しさん
2018/12/02(日) 10:42:57.31ID:Q5ijpKAm00437名無しさん
2018/12/02(日) 10:48:07.91ID:5OPIPgn10コンピは年一
成果評価なんてこんなもん、なんの意味もないけど
0438名無しさん
2018/12/02(日) 10:50:07.93ID:znM9iHPR0これでSAとれちゃうからクソすぎる
他部署を巻き込むと高評価とか意味分からんよな。それ幹部の仕事だろと。
コーディングだけしてたいわ
0439名無しさん
2018/12/02(日) 11:17:35.96ID:l8kkBgMu00440名無しさん
2018/12/02(日) 11:33:44.94ID:+xZt/08U0それがこのクソ会社の成果評価だよ
「真面目にコツコツ頑張っていたら、誰かが見ていてくれて評価してくれる そんな事はまず無いのがこの会社だ」
と昔の上司に言われたよ そのとおりだ ちょっと口を挟んだだけなのに、人の手柄を自分の手柄だと言い張れる奴が評価される
0441名無しさん
2018/12/02(日) 11:34:54.93ID:jWjk8Qj600442名無し
2018/12/02(日) 12:03:57.26ID:S7wIb3vG0そこのスキルを高めても高評価は難しい。
0443名無しさん
2018/12/02(日) 12:12:33.24ID:9gkq4kwc0コンピなんて始めから決まってるわけだからな。
コンピ1の要員に年2回も面と向かって伝える必要ないもんな。
すばらしい業務改善だ！！！富士通しね
0444名無しさん
2018/12/02(日) 12:27:47.75ID:iM4bThUG0だから、猫にワンと言ってもしょうがない
0445元社員
2018/12/02(日) 12:46:42.99ID:HN4oD/rH0物流とコールセンターだったがワトソン置いてあるだけで何もしてない
AIも幻滅期だな
0446名無しさん
2018/12/02(日) 13:07:41.52ID:/uNB0wp60多少パソコンに詳しいだけで評価されることはない。
0447名無しさん
2018/12/02(日) 13:11:46.66ID:xZkruc/L0https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/mag/nc/18/111300080/111300003/
三菱UFJ銀行は当時、「将来的には顧客からの質問にAIが回答し、
答えられないものに対してだけオペレーターが対応することも可能になりそうだ」と期待を示していた
2016年からプロジェクトを開始したがプロジェクトは難航、正答率は5割にとどまる
人工知能、幻滅期へ
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1810/25/news094.html
ここ数年で多くの企業がAIを試行したが、2018年後半から一連のブームは去りつつあり、
市場ではAIの捉え方が冷静になってきている側面が見られる
幻滅期以降、消えてしまったテクノロジーも多い
ヒューマン・オーグメンテーション（黎明期）
サーバレスPaaS（黎明期）
強化データ・ディスカバリ（黎明期）
コグニティブ・エキスパート・アドバイザ（幻滅期）
エンタプライズ・タクソノミ／オントロジ―（幻滅期）
ソフトウェア・デファインド・セキュリティ（幻滅期）
コンテキスト・ブローカリング（黎明期）
パーソナル・アナリティクス（黎明期）
アクティブ・コンピューティング（黎明期）
データ・ブローカPaas（黎明期）
自然言語による質疑応答システム（幻滅期）
0448元社員
2018/12/02(日) 13:19:29.69ID:HN4oD/rH00449他力本願寺
2018/12/02(日) 13:21:58.64ID:ZOd8VKUT0他力本願か
弱いな、どうして気づかないのか
0450名無しさん
2018/12/02(日) 13:32:31.20ID:Fp7opaF800451名無しさん
2018/12/02(日) 13:36:30.84ID:db63cSXP0F本体もゴミクズだったわけだよ。
(元電デバ)
0452転職野郎
2018/12/02(日) 13:42:33.47ID:53uyOQFQ0毎年の評価について、納得がいかないことが多く
労働基準局に相談しようと考えているが…
我慢したほうがいいのかな。。。
すげー悩む。
0453名無しさん
2018/12/02(日) 13:58:18.59ID:5OPIPgn10相談してもいいだろうけど、まあ個人が一人で特に証拠もなく出向いても、
「話は聞きました、裁判したけりゃどうぞご自由に」
で終わりだと思うよ・・・
話を聞いてもらうだけでもいいなら、相談する価値はあるけど、
大抵、公僕の舐めた態度に腹立つだけ
0454名無しさん
2018/12/02(日) 14:05:43.15ID:5OPIPgn10富士通の彼はいったいなにやってるんだろう
0455名無しさん
2018/12/02(日) 14:07:10.70ID:joBwG7Ty00456H
2018/12/02(日) 14:10:33.52ID:ZHq+JQ8C0一流の講演とやらを拝聴してみたい
0457名無しさん
2018/12/02(日) 14:16:14.51ID:5OPIPgn10死ぬまでやれよ「マラソン枠」で入ってんだから
0458名無しさん
2018/12/02(日) 14:17:15.48ID:DyXysa6x0税金払ってるんだから活用すべき。
0459名無しさん
2018/12/02(日) 14:22:55.06ID:5OPIPgn10すぐ動いて調査してくれて、後で結果教えてくれるならいいんだけど・・・
0460名無しさん
2018/12/02(日) 14:32:33.84ID:DyXysa6x00461名無しさん
2018/12/02(日) 14:33:45.06ID:5OPIPgn10会社がそれで変わったの？
0462佐藤
2018/12/02(日) 14:54:34.94ID:lUOV74YN0労基署は愚痴をきいてくれるところではありません。
0463名無しさん
2018/12/02(日) 15:07:28.49ID:fBwOKmsN0昨日は家の掃除したし、今日はお風呂掃除と外回りの掃除ができた。
さてと、『ボヘミアン・ラプソディ』応援上映3度目に出かけますかね（笑）
外が寒いね、今日は。
14:31 - 2018年12月2日
0464名無しさん
2018/12/02(日) 15:10:27.42ID:6DMPJt4400465名無しさん
2018/12/02(日) 15:15:29.47ID:obWlCl490zinraiはOSSからAPIで関数呼べるようしただけだから、そんな高度なことできないよ
っていうか何もできない
全く売れてないのも当然
0466名無しさん
2018/12/02(日) 15:18:28.84ID:VQPmfgOP0外部を巻き込んだらもみ消し出来ないからね
0467名無しさん
2018/12/02(日) 15:38:32.39ID:obWlCl490関係者の調整の役割をやってる奴が評価高くて、技術検討やコーディングしてる奴が評価低いってだけでしょ
関係者巻き込むのにスキルなんぞいらない
富士通で評価されるのはスキルがないけど声の大きい奴
だから技術検討やコーディングできる奴は会社をやめていって技術が空洞化し、富士通は何も生み出せなくなった
これを是正しない限り新規事業がうまく行くことはないけど、幹部は自己否定になるから評価基準を変えることはない
もう完全に詰んでるよ
新規事業を生み出せなければ、SI市場の縮小傾向のまま2025年には売上が半分以下になる
0468名無しさん
2018/12/02(日) 15:43:47.55ID:D8Tnls0m00469名無しさん
2018/12/02(日) 15:55:40.23ID:8EkfE+rs0ビバ、ダイバーシティ！
0470H
2018/12/02(日) 15:59:21.27ID:ZHq+JQ8C0これはとても売りもんにならなぃんじゃないか…
どや顔のプレゼンされたあと、具体的な内容聞いたら、お客さんビックリするだろ…
0471名無しさん
2018/12/02(日) 16:43:39.83ID:/uNB0wp600472名無しさん
2018/12/02(日) 17:11:35.32ID:RZgARdof0じんらいは、ソリューションではなく単機能のAI部品の集合だから、誰かが業務用に組み立てないとだめなんです。
0473,
2018/12/02(日) 17:12:04.04ID:f3pHorGy00474元社員
2018/12/02(日) 17:25:49.92ID:HN4oD/rH00475名無しさん
2018/12/02(日) 18:39:32.57ID:Thpvcb6T0・なんでもかんでもヒューマンセントリックで実現だ！ ←客からすれば全く意味不明な提案で信頼喪失
・なんでもかんでもクラウドに乗せてしまえ！ ←MC系太客にまでクラウド化提案して信頼喪失
・なんでもかんでもAIにやらせてしまえ！ ←ブームに乗っかった提案すらできずに信頼喪失
次は何をやらかしてくれるかねぇ
0476名無しさん
2018/12/02(日) 18:56:37.54ID:yIB84hY200477名無しさん
2018/12/02(日) 19:08:12.72ID:lC1vQcWa0ドリアンって何のこだわりもなくサザンとかユーミン聴きそうな分類に属すと思うけど、ユーミンについては輝く同性に対するヒガミを感じる筈なので、サザン好きと見たwww
0478名無しさん
2018/12/02(日) 19:25:10.94ID:obWlCl490【社員年齢別給与試算 】
幹部 1,300万円
一般50代 850万円
一般40代 640万円
一般30代 540万円
一般20代 440万円
年収600万円は富士通40代相当の平均
全社平均は790万円だが、これは全社員の2割を占める幹部社員と全体3割を占める50代の一般社員が平均を釣り上げているため。
0479名無しさん
2018/12/02(日) 19:42:15.23ID:obWlCl490ひどいよな、あのマニュアル
そもそもマニュアルの体になっていないし、そもそも低レイヤのAPIしか載ってない。自動で何もしてくれないからお客が自分で使えるような代物ではない。結局富士通のSEが張り付いてシステムを作るしかない。今までのSIと何ら変わらない。
お客も富士通のレベル感はわかってるから、ただ呆れてるだけだよ。プレゼンででかいこと言うなあと思って実態を説明されてああやっぱりって思う
0480名無しさん
2018/12/02(日) 19:44:23.38ID:/uNB0wp600481名無しさん
2018/12/02(日) 19:49:12.12ID:obWlCl490何が言いたいかさっぱりわからない笑
わかるように書き込んでくれない？
0482名無しさん
2018/12/02(日) 20:10:59.26ID:xF3TZD7n0旧制度で賃金高止まりの高齢社員、役定後元幹部分を加算して吊り上げてるだけの無意味な数字
今の中堅若手には今もこの先も無関係な数字
0483名無し
2018/12/02(日) 20:12:27.82ID:FgA01U6n0分布図と中央値出してくれないと信じられない
0484名無しさん
2018/12/02(日) 21:11:02.60ID:iM4bThUG0但し、横軸年齢は逆数です。
0485名無しさん
2018/12/02(日) 21:15:02.49ID:iM4bThUG0https://kdsv.jp/news/archives/778
0486名無し
2018/12/02(日) 21:25:44.34ID:W0wmtGYZ00487名無しさん
2018/12/02(日) 21:27:10.98ID:fBwOKmsN00488名無しさん
2018/12/02(日) 21:31:28.90ID:RzyQfC4c0肝杉
0489名無しさん
2018/12/02(日) 21:32:40.40ID:T9k69kX80武蔵小杉の川崎労基は富士通とグルだよ。
なんだかんだ理由つけて諦めさせようとしてくる。
俺も富士通のせいで鬱になって退職させられたから
労基に相談にいったら、会社の同僚や家族の証言がないと難しいとか言われて帰らされた。
川崎市自体がブラック企業の温床なんだよ。
0490名無しさん
2018/12/02(日) 21:35:05.17ID:T9k69kX80もう忘れてしまった。
0491名無し
2018/12/02(日) 22:03:52.78ID:ZOd8VKUT0SUM(1300, 850, 640, 540, 440)/5=754
あながち間違いではないかもな
0492名無しさん
2018/12/02(日) 22:21:20.81ID:Q+I5pydy0感覚としては750万あればいいとこだと思うが。
0493名無しさん
2018/12/02(日) 22:28:44.18ID:/uNB0wp60成果出せば結果は付いてくるよ
0494名無しさん
2018/12/02(日) 22:49:22.93ID:fBwOKmsN00495名無しさん
2018/12/02(日) 22:59:46.52ID:TSF0DJWg0壊れたスピーカーのように毎日同じこと繰り返すこの人、マジでうちから金貰ってここの火消しでもしてるんじゃないかと思う
0496名無しさん
2018/12/02(日) 23:00:54.40ID:tbZvYSQ/0そのひと人事だよ
0497名無しさん
2018/12/02(日) 23:01:54.16ID:xOhPGHQZ0> 労基に相談にいったら、会社の同僚や家族の証言がないと難しいとか言われて帰らされた。
アホかこいつ。
証拠もなしに片方の言い分だけ聞いてくれるお人好しがどこにいる。
0498は
2018/12/02(日) 23:27:08.85ID:s5J0Exhz0その通り。50代はもう少し低そう。あと40代はSPが多くてもう少し50代に近接してる。このスレって40代底辺が周りを妬んでいるイメージ。
まずコンピ制主流の弊害で嘆くべきは30代前半、40代の一般層は成果主義時代に本給は上がってるから今の制度に不満言うのはお門違い
0499は
2018/12/02(日) 23:29:43.87ID:s5J0Exhz00500名無しさん
2018/12/02(日) 23:59:21.30ID:5OPIPgn10学歴を無駄に捨てるだけ・・・
こんな会社、高卒や専門卒で子会社に入るぐらいでちょうどいい
社員数数百人子会社なんて毎年採用2人ぐらいだから、黙っててもMになれるし
給与体系は本体と一緒
大卒で本体とかほんと人生の墓場
0501名無しさん
2018/12/03(月) 00:11:11.02ID:aKYHq3UZ0富士通に有名大学とか大学院卒で入るのは、今までのの努力をドブに捨てる行為
学生もわかっていて、現に今の新入社員は本体でも三流大卒がかなり多い
高卒、専門卒で子会社に入るのが一番いい。確実にMになれる。本体にはMになれない一流大学院卒が大量にいるのにな。
0502名無しさん
2018/12/03(月) 00:19:20.96ID:+k9YzYL40年収は一気に増えて1000万手前だと
低評価つけた幹部は日頃から役定まで会社があればいいとほざくようなクズ
もちろん間接、何なのこの会社？
0503名無しさん
2018/12/03(月) 00:37:22.03ID:aKYHq3UZ0安定の富士通クオリティだな
そんな事例は枚挙に暇がない
ほんとゴミだぜ
0504名無しさん
2018/12/03(月) 00:53:18.81ID:6XVJ74rM0本音：俺が社長の間はSIで逃げ切ればおｋｗ利益10%？後任さんよろぴく
社長からして逃げ切りを図ってるんだからどうしようもない
0505名無し
2018/12/03(月) 01:07:03.98ID:oetVqwzE0ますあは労働組合への相談では？
0506名無し
2018/12/03(月) 01:09:28.16ID:+ksX3PXl0> また一人能無し幹部につけられた低評価に嫌気が差して外資に行った
> 年収は一気に増えて1000万手前だと
>
> 低評価つけた幹部は日頃から役定まで会社があればいいとほざくようなクズ
> もちろん間接、何なのこの会社？
ひでぇな
0507名無しさん
2018/12/03(月) 01:17:26.22ID:Fczjw42i0４年間頑張ったから定年まで優遇してくれというのは過剰に対価を求めすぎ
入社試験は短時間で人材を見極めなくてはいけないから学歴優遇するのはいいけど、
その後の評価は日々の業務を観察できるのだから、長時間の面接をやっているようなもので、
学歴などという若い頃の頑張りの結果で人材を見る必要ないでしょ
その長時間の面接が、ゴマすりや声の大きい人優遇で、黙々と地味だけど優れた成果を
出している人がコミュニケーション不足と切り捨てられ、うまく機能してないのはわかるけど、
だからといって定年まで学歴通りの序列にするのはおかしい
0508名無しさん
2018/12/03(月) 01:35:07.45ID:uuQ7lVN500509名無しさん
2018/12/03(月) 03:06:46.22ID:sgdUeWWc0会社側からすれば優秀な大学卒、大学院卒から選んだ方が確率が良い
コストも抑えられる
0510名無しさん
2018/12/03(月) 03:11:04.99ID:uuQ7lVN50入ったら実力が全て
0511名無しさん
2018/12/03(月) 03:14:14.76ID:sgdUeWWc0自分の人生なんだからちゃんと選んで決めて！
0512名無し
2018/12/03(月) 04:07:18.78ID:+ksX3PXl0IT企業総合人気ランキング2位の富士通に入社できて光栄です！
https://www.nikki.ne.jp/event/20180517/
0513名無し
2018/12/03(月) 04:11:33.43ID:+ksX3PXl0Oracle Cisco SAP
━Aﾗﾝｸ（東大クラス）━
NTTﾃﾞｰﾀ
━A-ﾗﾝｸ（京大クラス）━
日本IBM NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 野村総研(NRI) 富士通 日立製作所
━B+ﾗﾝｸ（東工大・一橋大クラス）━
ｱｸｾﾝﾁｭｱ NEC 日本HP
0514名無しさん
2018/12/03(月) 04:39:30.08ID:FgYj4xCD0ブラック企業の富士通がNRIと同じとかwww
アクセンチュアなんて雲の上の存在だしwww
せいぜい富士ソフトと同じくらいだよな
0515名無しさん
2018/12/03(月) 04:41:02.16ID:FgYj4xCD0富士通に入社するような奴は
どうせロクな人生歩めるオツムがないよ。
若いうちに現実を学べて良かったじゃないか。
来世に期待しようなw
0516株主
2018/12/03(月) 05:13:08.47ID:UxtHEslQ0田中達也は責任を取って辞任しろ。
0517名無しさん
2018/12/03(月) 05:26:00.82ID:9kKXwA6m00518名無しさん
2018/12/03(月) 05:46:32.51ID:2M4eePXN00519加藤玲奈
2018/12/03(月) 06:04:48.99ID:B4XdYgHr0うらやましいな。おれはバブルの恩恵受けてないから530だわ。残業なくなってから。
0520加藤玲奈
2018/12/03(月) 06:09:52.13ID:B4XdYgHr0騙された方が悪い
0521名無しさん
2018/12/03(月) 06:26:03.30ID:LgB27qja00522田中達也
2018/12/03(月) 06:29:15.53ID:/tJmRODa00523株主さん
2018/12/03(月) 06:32:51.92ID:JyPyjZ4100524名無しさん
2018/12/03(月) 06:41:47.67ID:1mKE7Cu+0騙す方が悪いでしょ
騙そうとして騙すのだからね
中には息をするように騙す達人もいるし
0525B要員
2018/12/03(月) 06:42:56.11ID:3wGrK7zl0もうしにたい
0526名無しさん
2018/12/03(月) 07:38:49.03ID:rFUbeECq0いくら頑張っても500万台の人もいる。けど、それってどこの会社も一緒な気がする。
0527F
2018/12/03(月) 07:42:18.25ID:E7pkmV6W0君たちは立派な養分として入荷されたんだ、老人ホームを養うためのね。
決して騙されてはいない。
欲しがりません、勝つまでは！だよっ
05288
2018/12/03(月) 07:52:43.73ID:RRPPiM6P00529名無しさん
2018/12/03(月) 08:05:02.07ID:cr9uIBHP0http://blogos.com/article/295331/
マイルストーンとして掲げた2017年度実績、2018年度の見通しが計画と大幅に乖離
https://www.thenational.ae/business/technology/undergoing-transformation-fujitsu-to-focus-on-tech-solutions-connected-services-1.789134
Fujitsu, which is targeting revenues of \3.5 trillion by fiscal year 2022
富士通 業績推移
決算期 売上高 2001年比 営業利益 利益率 社長
2001年3月 54,844 0% 1,897 3.46% 秋草直之
2002年3月 50,069 - 8.70% -1,571 -3.14% 秋草直之
2003年3月 46,175 -16.50% 123 0.27% 秋草直之、黒川博昭
2004年3月 47,668 -13.30% 497 1.04% 黒川博昭
2005年3月 47,627 -13.40% 890 1.87% 黒川博昭
2006年3月 47,914 -12.80% 1,260 2.63% 黒川博昭
2007年3月 51,001 - 6.40% 1,472 2.89% 黒川博昭
2008年3月 53,308 - 1.90% 1,628 3.05% 黒川博昭、野副州旦
2009年3月 46,929 -13.90% 150 0.32% 野副州旦、間塚道義
2010年3月 46,795 -14.20% 711 1.52% 間塚道義、山本正己
2011年3月 45,284 -17.40% 1,078 2.38% 山本正己
2012年3月 44,675 -18.70% 911 2.04% 山本正己
2013年3月 43,817 -20.60% 984 2.25% 山本正己
2014年3月 47,624 -11.90% 1,406 2.95% 山本正己
2015年3月 47,532 -11.90% 1,786 3.76% 山本正己、田中達也
2016年3月 47,392 -12.20% 1,206 2.54% 田中達也
2017年3月 45,096 -17.00% 1,288 2.86% 田中達也
2018年3月 40,983 -25.27% 1,824 4.45% 田中達也
2019年3月 39,000 -28.89% 1,400 3.59% (自社予想)
2023年3月 35,000 -36.18% (自社予想)
2008→2019 11年で▲1.4兆円（▲27%） （自社予想）
2008→2023 15年で▲1.8兆円（▲34%） （自社予想）
0530名無しさん
2018/12/03(月) 08:05:20.45ID:cr9uIBHP0売上収益８６７６億円（▲６％）
営業利益
退職給付制度変更 ＋９１９億
前年事業譲渡反動 ▲１７０億
ＰＣ事業譲渡益 ＋１１５億
ＰＣ携帯事業再編 ▲ ７０億
本業 ▲ ４８億
インフラサービス ▲ ２．７％
システムプラットフォーム ▲ ８．７％
ネットワークプロダクト ▲２１．４％
年金
２０１８年６月末で▲１１４１億円の積立不足
0531名無しさん
2018/12/03(月) 08:08:31.45ID:0ddnp91900532名無しさん
2018/12/03(月) 08:11:54.57ID:lkLSIiRu02019年1Q
営業利益
退職給付制度変更 ＋９１９億
ＰＣ事業譲渡益 ＋１１５億
2019年3月
実質利益
366億
従業員数
140,365
一人あたり営業利益
2.2万円/月
0533名無しさん
2018/12/03(月) 08:15:01.16ID:OFjFvSro0ライン外幹部、役定後幹部、定年後再雇用、老人雇用も限界
70歳定年強制で老人天国確定
完全崩壊
0534は
2018/12/03(月) 08:54:09.87ID:G8wp+TYR00535名無しさん
2018/12/03(月) 09:03:56.75ID:C4SsjQgP0富士通は立派な看板を作るのは得意だからな
でも、世間もわかってきていて看板に騙される人が減っている
今は無能な学生とか何も知らないおじいちゃんぐらいしか騙せないよ
0536名無しさん
2018/12/03(月) 09:11:01.28ID:HDzsJGUp00537名無しさん
2018/12/03(月) 11:27:19.96ID:34XObiVx0【社員年齢別給与試算 】
幹部 1,300万円
一般50代 850万円
一般40代 640万円
一般30代 540万円
一般20代 440万円
若手の平均はこんなもんだから、今の富士通若手で年収700万円以上はかなり難しい
一方他社なら普通に働いていればらくに到達する
0538名無しさん
2018/12/03(月) 11:33:56.07ID:AhVXq50c0言っとくけどそんな貶すような発言してたら見切られて有能な新入社員に逃げられてその結果自分の首絞めるだけだよ
貴方能力なくて富士通にしがみつくしかない中堅でしょ？
なら黙って窓際で寝てるだけで良いから足引っ張るんじゃなくて精々生産性の高い若手の育成を邪魔しないでくれ
05398
2018/12/03(月) 11:52:22.28ID:RRPPiM6P0残業ない部署だと40代で600に届かない人も結構多いぞ
0540名無しさん
2018/12/03(月) 11:53:20.27ID:yHZNRLX90自分の餌だけじゃなくてﾊﾞ患部ちゃん達の餌も獲ってきてくれるような奴こんなとこ来るか？
05418
2018/12/03(月) 11:53:57.45ID:RRPPiM6P0まあ、バブル崩壊以降ヒット商品がないからしかたないけど。
0542名無しさん
2018/12/03(月) 11:57:37.60ID:T7+C5XP00普通に居るから、特別な例でもなく
0543名無しさん
2018/12/03(月) 12:12:53.26ID:MMKBe5kl0三菱、東芝、パナみたいなITと縁なさそうな奴らすらAIとIoTに本格的に着手
その割にここの経営層、危機感なさすぎるんじゃないかね？
0544名無しさん
2018/12/03(月) 12:15:02.91ID:87E6ePwX0無駄だよ
若手の足を引っ張って会社をダメにするのが人生の楽しみで生き甲斐なんだ
0545産業
2018/12/03(月) 12:16:13.57ID:cJHl67Uh00546名無しさん
2018/12/03(月) 12:17:13.92ID:U+Kd2nH400547B要員
2018/12/03(月) 12:19:56.70ID:qhUz0XKe0だいたいこの会社、年齢関係ないでしょ。
いつからB要員になったのか、それだけ。
生まれた時からB要員の俺様は昇給したことなど
一度もない
0548名無しさん
2018/12/03(月) 12:26:40.32ID:F59AK8A90オラクルはそんな高くないだろ。特に日本。
日本は給料があがらんので。
0549名無しさん
2018/12/03(月) 12:30:46.98ID:m9jxnpGJ0義務教育卒業すら疑われるレベルだぞ。
そんな環境に居続けるのは相当なストレスになると思うぞ。
0550名無しさん
2018/12/03(月) 12:35:21.20ID:uuQ7lVN500551名無しさん
2018/12/03(月) 12:36:17.92ID:T7+C5XP00幹部社員にすら居たりする
そう言う奴って高圧的に「メールだけじゃ無くて口頭で説明しろ」と言ってくる
・・・あんただけだろ、理解できてないのは
なんで逆ギレ？っていつも思う
あの手の人はどうやって生活してきたのかすら疑わしい
先天的に識字能力が欠けてるんだと思う
0552名無しさん
2018/12/03(月) 12:42:19.16ID:uuQ7lVN500553は
2018/12/03(月) 12:50:28.06ID:G8wp+TYR00554は
2018/12/03(月) 12:54:09.73ID:G8wp+TYR00555B要員
2018/12/03(月) 12:56:17.92ID:qhUz0XKe0響かないw 偉そうですねw
こういうやつ富士通にいるわw
0556名無しさん
2018/12/03(月) 13:41:18.11ID:ePQIy+eA0お前に響くかどうかなんてクソどうでもいいわ
0557名無しさん
2018/12/03(月) 14:19:21.15ID:DFEggIWt00558B要員
2018/12/03(月) 14:44:04.15ID:XknGwy9I0実はね、私は転職済みなのよ。
自分で手を動かせるエンジニアなので
手厚くしていただいています。
響く響かないで評価されるパワポ詐欺屋さんでは
成果奪い取られるB要員でしたがね。
0559潰れたら面白い
2018/12/03(月) 15:45:55.42ID:dr1fejmc00560名無しさん
2018/12/03(月) 15:55:10.12ID:uuQ7lVN500561名無しさん
2018/12/03(月) 16:14:23.31ID:BM0sU7wC0そんなメール来てないぞ
社長メール？
05628
2018/12/03(月) 16:27:12.32ID:RRPPiM6P0NTTの退職エントリーみたいに
はてなに書いてみたら？
0563er
2018/12/03(月) 16:30:01.67ID:sel767YL0クビになった人が、さらにグループ会社に散らばるw
もう終わってる。
0564潰れたら面白い
2018/12/03(月) 16:45:20.16ID:dr1fejmc0副社長発信になってる
0565名無しさん
2018/12/03(月) 17:22:49.11ID:vdz/3JJj0大体、ウチで通用しない人間はどこいってもダメとか、脅迫と変わらないし、何の根拠もねえ妄言だわ
0566er
2018/12/03(月) 17:32:02.29ID:sel767YL0面談で落ちた場合、セーフティネットが無く背水の陣で嫌だな
0567名無しさん
2018/12/03(月) 17:55:13.25ID:3fdDMsfr0若手が指示待ちだからいけないんだと
0568名無しさん
2018/12/03(月) 18:02:46.90ID:aelVd/mq0富士通で手を動かせるエンジニアって少ないよね
手を動かせるエンジニアは富士通だと評価低くなっちゃう。線表引くほうが評価高い。
大型の案件が減ってるから、世間では手を動かせるエンジニアの方が需要があるし給料も高い
世間の評価基準とずれてるから本当に必要な人材が流出してカスが残る。結果が今の富士通よ
0569名無しさん
2018/12/03(月) 18:02:49.09ID:QkdBp+a+00570名無しさん
2018/12/03(月) 18:25:26.67ID:pChKa/qP0そんな研修士気さげてマイナスなだけだろ。コストカットでやめたほうがいい。
指示待ちがこまるなら、自由に動けてそれが評価される組織にしろって話。研修やるなら経営者や管理職にやれよ。
0571名無しさん
2018/12/03(月) 18:33:39.12ID:l8ReIDuw00572は
2018/12/03(月) 18:50:57.00ID:G8wp+TYR005738
2018/12/03(月) 19:34:57.87ID:RRPPiM6P0さすがエフカス、間接部門の社内調整すらできない無能っぷりだったようだ。
昔、仕事を一緒にやった構築SEの退職メールが複数人から来ているから向こうも卒業ラッシュのようだ。
0574名無し
2018/12/03(月) 20:38:38.39ID:oetVqwzE0G4-1の辺りに位置するのなんで？
0575名無しさん
2018/12/03(月) 20:41:09.71ID:zOp2zHD40https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38333160Z21C18A1TJ1000/
NECは29日、45歳以上で勤続5年以上の従業員を対象に実施した希望退職に2170人が
応募したと発表した。取引先への転籍や事業売却を含めると、来年春までに合計約3千人が
グループを去る。一連の人員削減による収益の改善効果は年度換算で約240億円を見込む。
間接部門やハードウエア部門の一部で希望退職を募った。退職金や再就職支援にかかる
約200億円は2018年10～12月期の決算で計上する。既に期初に織り込んでいた構造改革のため、
19年3月期の業績予想は変わらない。
希望退職のほか、取引先や協力会社への転籍でも約400人を削減する
固定費削減など構造改革を進めながら、生体認証や人工知能（AI）を軸としたIT（情報技術）
サービス事業の強化を急ぐ。
海外勢にハードウエア事業のシェアを奪われた電機業界は構造改革を迫られている。
富士通も20年度をめどに、グループの間接部門など5千人をシステムエンジニアや営
業へ職種転換する方針を決めている。
NECに負けてられんな。はやく早期退職の募集発表しようや。固定費削減
05768
2018/12/03(月) 20:46:08.18ID:RRPPiM6P00577名無しさん
2018/12/03(月) 21:16:42.78ID:W05NFAXA0もう、日本の成長は終わっている。明日があるんだと思ってはいけません。
13:58 - 2018年12月3日
0578名無しさん
2018/12/03(月) 21:28:39.52ID:UIIg7cn/0内容同じ
0579名無し
2018/12/03(月) 22:23:46.22ID:L8d3T3i80ミドリアン婆ぁ、勤務時間にツイッターやってんじゃねーよ
0580名無しさん
2018/12/03(月) 22:31:00.38ID:lXHpJkuA0電機連合のモデルケースに当てはめると
富士通だと30歳でG4-①ないし②なんだよね。
コンピ評価改悪されまくってるから変えた方がいいのにね
0581名無しさん
2018/12/03(月) 22:58:43.93ID:MkNWil++0いつもの下らんプレジデントメールだよね？
0582名無しさん
2018/12/03(月) 23:19:48.29ID:aKYHq3UZ0結構評価されてる方だけど、他社の大学同期と比べて生活のレベルが2段階違う
転職活動がんばるか
0583名無しさん
2018/12/03(月) 23:26:17.41ID:uuQ7lVN500584名無しさん
2018/12/03(月) 23:27:14.14ID:W05NFAXA0https://www.instagram.com/p/Bq7M2YXA4GZ/
0585名無し
2018/12/03(月) 23:40:12.35ID:6lxIhGHB00586名無し
2018/12/03(月) 23:41:54.83ID:2Y8vl85K00587名無しさん
2018/12/03(月) 23:46:27.29ID:1mKE7Cu+0生トマトの旬はとうに終わっているし、
パスタはどうみても伸び切っているな。
何よりも写真がこ汚い
特に２枚めの写真ときたら、鮮度の落ちたレタスに、薄汚れたトレー。
アングルも気味悪い。
0588名無しさん
2018/12/03(月) 23:55:02.54ID:MkNWil++0二言目にはそればっかり
どの幹部もそれ
人事から洗脳されるんだろ
ゼネラリスト、他を巻き込む・・・
0589名無し
2018/12/04(火) 00:00:41.83ID:NsgwUYEz0馬鹿マネージャーも洗脳されてる。そんなマネージャーには周りを巻き込む能力はない。
0590名無し
2018/12/04(火) 00:15:31.46ID:QDlGPgQi00591栗鼠虎
2018/12/04(火) 00:17:11.11ID:bF4PJ1jU045歳以上でも組織に残るエリートは死刑宣告されていない
0592名無しさん
2018/12/04(火) 00:41:13.87ID:IoRwrO4v00593名無し
2018/12/04(火) 00:48:33.90ID:aEwSXYG500594汐留
2018/12/04(火) 01:21:13.95ID:N+oBpIOl0最下層の強制収容所だね。
飛ばされたらハイそこまでよ。
死ぬのを待つか脱北するか。
0595名無しさん
2018/12/04(火) 02:13:25.25ID:fEhRH1fB00596名無しさん
2018/12/04(火) 02:16:03.94ID:b4xkDJ0m00597名無し
2018/12/04(火) 02:29:58.23ID:MAswbNR00もう、どっちに逃げても逃れることはできないだろうな。
0598名無し
2018/12/04(火) 02:34:38.76ID:aEwSXYG50頑張らないとー！
0599名無し
2018/12/04(火) 02:37:12.39ID:aEwSXYG50量子エレクトロニクス分野じゃ確実に世界のトップだった
素晴らしい教科書がたくさんこの時代にも残ってるよ
それがどうしてこうなった
かつて天才技術者が立てた会社が、なんで今やどこも理科も勉強したことないような猿がトップにいるの
半導体で生き残ってるのはSONY、糞TOSHIBA、村田製作所、サムスン、etcくらいか？
NECと富士通どうした
0600名無しさん
2018/12/04(火) 02:46:14.06ID:DlpA4QGG0これからAIとクラウド分野で天下取ればまだまだいける
0601名無しさん
2018/12/04(火) 02:52:08.61ID:uSPsyIBc00602名無しさん
2018/12/04(火) 03:31:06.78ID:Ccdqh0N80成果ってなんだよw
0603名無しさん
2018/12/04(火) 03:51:34.49ID:pVqD+5U90内容教えて。そのまま残るも選べるの？
電デバの時はBから直接「お前の仕事は無い」だったらしいけど
社員にやさしくなったのかなw
0604名無し
2018/12/04(火) 04:56:33.18ID:aEwSXYG50もうGAMFAに取られてる
0605名無し
2018/12/04(火) 04:57:11.80ID:aEwSXYG500606名無しさん
2018/12/04(火) 05:19:16.23ID:b4xkDJ0m0これから幹部と面談だからそれ以上のことは聞かされてない。希望がどの程度通るのか。
結構、この時間まで眠れなかったのだが。
0607名無しさん
2018/12/04(火) 05:19:29.41ID:b4xkDJ0m0これから幹部と面談だからそれ以上のことは聞かされてない。希望がどの程度通るのか。
結構、この時間まで眠れなかったのだが。
0608名無しさん
2018/12/04(火) 06:17:33.85ID:oRM/Vsbg0人によっては強引な自己都合に追い込まれるようなことあれば、
でるとこでれば相談できるかもしれんし。
週刊誌のネタとして売れるしね。
0609名無しさん
2018/12/04(火) 06:36:03.99ID:uSPsyIBc00610名無し
2018/12/04(火) 06:36:52.29ID:9uJsrn6c0ネ○リ一択
061143才
2018/12/04(火) 06:39:04.97ID:LLdAiPrN0無念だ
0612名無しさん
2018/12/04(火) 06:44:07.89ID:2KeUlnTR0電子カルテのシェアが頭一つ抜けているそうだから、医療の営業かSEってのはどうですか。
高齢者はまだしばらく増え続けるし、食いっぱぐれなさそう。
>>608
>週刊誌のネタとして売れる
憂さ晴らしよりも、有利に退職する交渉を考えた方がいいよ。
管理職経験無で４０過ぎた転職探しはキツイから管理職にしてくれ
転職先が見つかる迄は社員のままにしてくれ
斡旋は要らないから金をくれ
有給休暇を買い取ってくれ
等々いろいろ材料がある。
録音するならそういう交渉の記録を集めてみたら。
0613名無しさん
2018/12/04(火) 07:19:16.02ID:9IXnrXs20ドリアンの上司に通報します。
0614名無しさん
2018/12/04(火) 07:27:58.03ID:+pgQfwIu0副社長メールって45歳以上の対象者に送られているの？
自分にも来ても良さそうなんだけどな
正直他に行きたい
0615名無しさん
2018/12/04(火) 07:29:21.10ID:1fmTUpWw0ネ▽□は？
もう分社秒読みだからそもそも質問の対象外？
0616名無しさん
2018/12/04(火) 07:35:45.13ID:bkKW6ok700617名無しさん
2018/12/04(火) 07:38:49.90ID:vvDWRemD00618名無しさん
2018/12/04(火) 07:39:14.36ID:S/AWdX9x00619名無しさん
2018/12/04(火) 07:40:07.33ID:zhLv7RhR0（1）赤字であるといった人員整理の必要性
（2）経費削減や配転など解雇を回避する努力
（3）被解雇者を選定する場合の合理性や妥当性
（4）労働組合との協議、労働者への説明
法的には赤字即整理解雇可能。
(2)(3)(4)は要件としてあるだけの事務手続き
0620名無しさん
2018/12/04(火) 07:43:29.00ID:k8bHfRej00621名無しさん
2018/12/04(火) 07:52:25.27ID:pIZZJ77x0自社予想34%の規模縮小
間接部門もそれだけ不要になる
10月発表では間接部門20000名のうち5000名が対象(25%)だが、10%不足
全体ではグループ社員14万名のうち4万8000名がリストラ対象
分社化売却予定部門は、今回対象外
これからが本番
0622名無しさん
2018/12/04(火) 07:54:43.71ID:7ts9fxf500623名無しさん
2018/12/04(火) 07:58:33.12ID:d6c7QglQ0だからいま客の情報吸い上げようと別の仕組み考えたりしてる
営業もSEもだぶついてる
というかもともと薄利で増やせない
東大病院トラブルもその影響
0624名無しさん
2018/12/04(火) 08:05:15.69ID:EQRG5C+x0まさかG4の単金じゃないよね
3Qも終わり割り当てプロジェクトも決まっていてそんな金ないよ
G2単金で20代後半の下につけて使えるかという程度だけど
0625は
2018/12/04(火) 08:20:29.52ID:pA7tv/8b00626名無しさん
2018/12/04(火) 08:51:01.47ID:S/AWdX9x00627名無しさん
2018/12/04(火) 09:14:42.45ID:odqeOqwM0半導体は日米半導体協定で完敗したんだよ。政治的にね。
莫大な投資がいるから独占的なシェアがなければ成り立たないのに、それを禁じられたんだから無理に決まってる。
0628名無しさん
2018/12/04(火) 09:30:05.52ID:lFDeh8W10ジジイが現場に来てもじゃまなだけだな
たぶんG4単金でくるから若手のモチベーションダウンに貢献してくれそうだ
0629名無しさん
2018/12/04(火) 11:08:48.31ID:cw+Xe0Od0優秀な人事様は本社に戻して
手厚く守ります
ﾜﾛﾀ
0630名無しさん
2018/12/04(火) 11:22:31.83ID:8MVKxTlP0軽5とか、かなり投資しても足元にもおよばんかったからなぁ。投資、人材、文化。どこから見ても戦いようがない。
0631は
2018/12/04(火) 11:46:51.05ID:30Exew2c00632名無し
2018/12/04(火) 11:57:29.55ID:GeqmZHda0というかもう勝負ついてるしね
次の段階としてはそれを使っていかにユーザー業務に役立てるかというフェーズにいってる
0633名無し
2018/12/04(火) 12:00:50.44ID:GeqmZHda0募集部門がどんなところか知ってるいると先が読めてしまうけど、間接部門の人は分からないだろうな、とにかく家族持ってる人は頑張れ
0634元社員
2018/12/04(火) 12:14:28.62ID:Y+Fp9UCt00635元社員
2018/12/04(火) 12:20:08.17ID:Y+Fp9UCt0さすがにあの人達も気付いただろ？ 「みんなで頑張りましょう」ではもう勝ち目なんかないことにさ。
（あのコラム、毎回何言ってんだかサッパリ分からないがｗ）
0636名無しさん
2018/12/04(火) 12:23:54.40ID:k4eY2tqU00637名無しさん
2018/12/04(火) 12:32:03.58ID:TJ30RemJ0メール届いてなければギリギリセーフか？
0638な
2018/12/04(火) 13:25:05.43ID:Y2xZyi6H0正社員だから辞めさせることもできない。
そういうのを大量にかかえては勝負にならない。
これは人事の罪ではないのか。
そもそも適性のない人間まで採用したのは。
0639名無しさん
2018/12/04(火) 13:37:56.79ID:LgdTIGma00640名無しさん
2018/12/04(火) 13:42:57.88ID:odqeOqwM0人事じゃないだろ、採用のボリュームなんて経営者の意思決定の問題だろ。
0641は
2018/12/04(火) 13:50:00.53ID:30Exew2c00642名無し
2018/12/04(火) 14:33:19.76ID:tE7Tj1qS0旧帝大慶応早慶を落とさないで
0643名無し
2018/12/04(火) 14:34:16.26ID:tE7Tj1qS00644名無しさん
2018/12/04(火) 14:46:53.83ID:zG+mleHi0伸ばすことも出来ずに潰すだけの癖に
人の人生ちゃんと考えろよ
使えねえジジイが
0645名無し君
2018/12/04(火) 14:47:42.90ID:Uq2h4x/w00646名無しさん
2018/12/04(火) 15:45:10.61ID:BOEUBR1b00647名無しさん
2018/12/04(火) 15:55:10.58ID:F1nvsusv0シャープは27ヶ月分
NEC は30ヶ月分
富士通、金あるじゃない
0648名無しさん
2018/12/04(火) 15:56:18.86ID:zG+mleHi0なに？今回のリストラってそんな選択肢も有るの？？
最高じゃん
俺にもメールくれ
喜んで辞める
064943才汐留
2018/12/04(火) 16:10:48.94ID:4XmhshCM0この条件なら乗りたいが、まだ43だったので当分脱出は無理か。
あと7年後の汐留が想像できない
0650名無しさん
2018/12/04(火) 16:43:10.66ID:szwjXxrY0５０歳定年扱い割り増し４８カ月分は、
他の電機メーカと比較すると待遇良すぎ!!!
（今後の賃金、ボーナス、退職金、年金の
改悪を考えると・・・）
にわかには信じられない！？
0651名無しさん
2018/12/04(火) 16:46:38.00ID:7ts9fxf500652名無し
2018/12/04(火) 16:51:58.01ID:N2aQyZYa00653名無し
2018/12/04(火) 16:55:02.92ID:N2aQyZYa0065443才汐留
2018/12/04(火) 17:05:09.02ID:4XmhshCM0優秀な若手とは若くしてゴマスリがうまい若手と定義される。
それなら、無能なバブル採用世代を整理した方がまし
0655名無し
2018/12/04(火) 17:14:03.23ID:N2aQyZYa0コストの安い若手を中心に小さな黒字の新規事業を沢山作りたい
0656er
2018/12/04(火) 17:41:17.96ID:UdymJWZY0良い線つくな。
生き残っても、この会社に残る意味が無い。
日本を潰して、海外にヘッドクオーター作り
生き残り作戦かな。
0657F2
2018/12/04(火) 17:48:31.97ID:6Qg8QTqW045歳以上は転進支援が基本のようだね
0658名無しさん
2018/12/04(火) 17:55:40.42ID:/StvUoUc0さすがにないでしょ笑
つりだな
0659名無しさん
2018/12/04(火) 17:57:21.63ID:DlpA4QGG00660名無しさん
2018/12/04(火) 18:01:16.22ID:/StvUoUc0少し目端のきく高学歴は内定辞退するでしょ
くそ企業なのは少し調べればわかる
0661名無し
2018/12/04(火) 18:02:47.26ID:N2aQyZYa00662名無しさん
2018/12/04(火) 18:27:26.01ID:sELCnRF20https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20181203-00406870-fnn-int
0663名無しさん
2018/12/04(火) 18:30:24.06ID:sELCnRF20https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38512250U8A201C1TJ2000/
0664er
2018/12/04(火) 18:32:44.54ID:UdymJWZY00665名無し
2018/12/04(火) 18:33:35.65ID:qUpoa5LB00666名無し
2018/12/04(火) 18:41:35.82ID:qUpoa5LB0ウチもこういう面白いサービスを作れるのに作らない
0667ベテラン
2018/12/04(火) 18:54:30.55ID:psjKHMI90俺達が作ったレガシーに甘え、何もやってこなかった。
awsだのクラウドと言うだけで何もやってこなかった。
何も知らずに固有名詞を叫ぶだけ。それで終わり。
俺達には実績があるけどお前達には何もない。
そんな奴らにやる給料はない。
他の会社の中堅は仕事して結果出しているぞ。
0668名無し
2018/12/04(火) 19:02:03.49ID:PsG1fJjN0ほんとそのとおり
誰のおかげで富士通があると思ってるんだろう
0669名無し
2018/12/04(火) 19:02:51.10ID:qUpoa5LB0ビジネスだって、技術は揃ってるし、資金は投資を呼びかける方法はいくらでもある。圧倒的に実行力が足りないと思う。
寝てる暇はない。チャンスを逃すな。
0670は
2018/12/04(火) 19:05:00.75ID:30Exew2c0半分当たり。上司はリスク背負うことを許さず、新しいことを何もやる状況を作ろうとしなかった。
2000年代以降、新規ビジネスは全て後追い。
0671名無し
2018/12/04(火) 19:07:10.10ID:qUpoa5LB0「実行力」この一言だけを頭において仕事して欲しい。
067243才汐留
2018/12/04(火) 19:11:16.12ID:4XmhshCM0バブル世代はなにもしてない。バブルより上の世代が作った
0673名無しさん
2018/12/04(火) 19:14:14.65ID:BOEUBR1b0正）他人の所為にする
0674名無しさん
2018/12/04(火) 19:17:26.62ID:GeqmZHda0普通そうなるね
いつ会社の看板外れても
仕事にありつけるようなスキル持ってないとだな
すべて自己責任
067543才汐留
2018/12/04(火) 19:20:20.18ID:4XmhshCM0え？ジンライ？なくなるでしょ
0676名無しさん
2018/12/04(火) 19:21:19.20ID:+A8FcJyr0働いてないくせに飯だけいっぱい食うおっさんおばはんのせいでみんな腹減って働かれへん
0677名無し
2018/12/04(火) 19:21:31.14ID:GeqmZHda0まったく遅くない
0678F2
2018/12/04(火) 19:39:50.71ID:6Qg8QTqW0過去の実績や会社への貢献とかくだらないプライドを捨てさり
年収大幅ダウンを受け入れ汗水流して働く意欲があるなら職にはありつける
まあ特別加算足しても住宅ローンが残る人はご愁傷様としかいいようがないが
0679名無し
2018/12/04(火) 19:41:43.76ID:qUpoa5LB0SONYはとっくに一般人でも触れるプラットフォームをリリースして書籍も沢山でてる
本来は富士通のようなIT企業が先にやるべきなのに
0680名無しさん
2018/12/04(火) 19:44:59.17ID:WNiEGvXg0人材も技術も文化も体質も判断も。
0681名無し
2018/12/04(火) 19:47:58.63ID:qUpoa5LB00682名無しさん
2018/12/04(火) 19:52:19.67ID:k9RXEG1L0パナはAWS上でIoTエッジとAIソリューション
トヨタはMS合弁のConnected、ソフバンと提携
複合機C社からは見放された
古いシステムの延長でしか使ってもらえんのよ
その運用も残りあとわずか
50代後半の人はしがみつけばなんとかなるかもね
40代は無理だろうな
0683名無し
2018/12/04(火) 20:01:16.06ID:GeqmZHda0その新陳代謝が企業の寿命なのです
0684名無し
2018/12/04(火) 20:02:41.15ID:GeqmZHda0S社はやりっ放しだからうまくいかないと思うけどね
0685名無し
2018/12/04(火) 20:07:39.89ID:aEwSXYG50S社のNo.2、3くらいの立ち位置にいる役員の人の公演を聞いたけど、本気でやってないみたい
量子コンピュータやクラウドのようなテクノロジーで覇権を握った会社や研究機関に騙されないように研究開発と製品リリースしてるだけだって
0686名無し
2018/12/04(火) 20:10:38.99ID:aEwSXYG50ベゾスさんも孫正義さんもどんな先進的な企業でも寿命は30年だと言ってたけど、マイクロソフトとSONYは復活してるよね
0687名無し
2018/12/04(火) 20:14:06.79ID:aEwSXYG50オリジナルのアイディアはないし、アウトプットをする場もない。
大先輩方、20代前半の自分にできることは何ですか？ 富士通復活を望んでます。
068843才汐留
2018/12/04(火) 20:16:50.95ID:4XmhshCM0おう、がんばる。
0689名無しさん
2018/12/04(火) 20:18:36.50ID:IoRwrO4v0G2からMまでは工数計算上の単金としては同じだろ？
違う構造の部署もあるのか？
069043才汐留
2018/12/04(火) 20:22:48.15ID:4XmhshCM0部署で決まるから、高齢G4が来たら部署の単価があがる
0691名無しさん
2018/12/04(火) 20:31:38.49ID:VJ28eJJV0年明けには確定して下期の残りは引き継ぎかな？
ジジイがやってたしがらみだらけの仕事の引き継ぎを嫌がって
若手も連鎖的に辞めていきそうだな
リストラの成果評価的には一石二鳥と言えるが
嗚呼もう少しまともな会社だった頃が懐かしいね
0692名無しさん
2018/12/04(火) 20:37:18.74ID:ALZuFpBj0「実るほど頭（こうべ）を垂れる稲穂かな」という諺があるけれど、私が以前にお世話になった役員の人はとても謙虚な人で、廊下で会ってもご自分が立ち止まりずっと年下の私に一礼する方だった。
近年の管理職は、自分が偉いと錯覚し、威厳を持つことは部下にえばり散らすことだと思ってるみたい。
20:33 - 2018年12月4日
0693名無しさん
2018/12/04(火) 20:39:20.35ID:Tpw864mD0そうだよ
エンジニア系の必要なスキル欄だったかを見たけど、
業務経験のある新卒を求めてる感じで凄かった
0694人事
2018/12/04(火) 20:39:46.91ID:CStd63hk0いやー、釣りじゃないっすよ～
ささ、「退職」をポチッとね♪
0695名無しさん
2018/12/04(火) 20:40:04.19ID:sELCnRF200696名無し
2018/12/04(火) 20:43:19.29ID:R5jppzvz0内定 辞退しようかな
0697名無しさん
2018/12/04(火) 20:44:40.44ID:HN19uaKy0山本社長時代の管理職300人？規模のリストラの
ときの待遇と同じだね
こんなもんだったな～
0698名無しさん
2018/12/04(火) 20:44:54.87ID:qedtl6+30今 思えばパナの情報子会社を買取させられたのは失敗だったな
Fの上層部はこれでパナの情報投資を牛耳れると皮算用を弾いたのだろうが、結局はパナ本体が自前で色々やる事に
元情報子会社への発注はどんどん縮小するだろう
0699名無しさん
2018/12/04(火) 20:46:55.40ID:YNH/KhQ00一般社員へは当然知らされていない
する必要もない
0700F2
2018/12/04(火) 20:47:47.77ID:6Qg8QTqW0怠けてる高齢者もいるが
面倒で周りが逃げることを文句言わず粛々とこなしている人もいるからな
今回は一律平等らしいからそういう人もいなくなる
それらの仕事は誰かがその仕事を引き継がなければいけない
捨てたり諦められる物は無駄を省くいい機会だが
法的対応等を含めどうしてもやらないといけないのは残った者がやるしかない
0701元社員
2018/12/04(火) 20:54:02.92ID:fFkUOE1I0あの時、リストラ面談させられたうちの部署の女幹部が俺に八つ当たりしてきたな。
パワハラ紛いではなく、パワハラそのものだった。録音しておけばよかったよ。
0702元社員
2018/12/04(火) 20:58:50.80ID:fFkUOE1I0リストラ面談なんかされたら大声上げるんじゃないのか？ｗ
オッサンオバサンに絡まれたら録音しておけよ。 ＞ 特に若い人
元社員より
0703名無しさん
2018/12/04(火) 21:07:40.65ID:GeqmZHda0MSもSonyも現在の軸以外に活路を見出していないから安泰ではない
0704名無しさん
2018/12/04(火) 21:12:51.22ID:3NOhxF2G0残業ゼロ指示なんてされたらモチベ維持どころの話じゃなくなるという現実
0705名無しさん
2018/12/04(火) 21:20:42.90ID:ALZuFpBj0部下に見下したようなモノの言い方をする人って、自分がそれで威厳を保ってる、つまり「俺の方が偉いんだぞ」ってマウンティングしているつもりなんでしょうね。でも、そういう人に限って中身が無いし、大抵無能です。
誰も褒めてくれないから、承認欲求の塊なんだなと憐れむべき存在ですね。
21:18 - 2018年12月4日
0706ネットワーク
2018/12/04(火) 21:23:44.10ID:t/Mo88jn0カラ出張ばかりの部長2人も当然クビだよな？
ホントロクでもない患部しかいねーよ、うちの本部は。
0707名無しさん
2018/12/04(火) 21:32:59.04ID:tOmC6dpD0これじゃ会社も傾いて当然
0708名無しさん
2018/12/04(火) 21:38:23.93ID:/0nr9pAK0給料安すぎて腐っているのか、むしろ仕事がうまく行かないように邪魔する奴も多い
そのせいかで最近職場が荒廃しすぎて仕事どころじゃねぇ
0709名無しさん
2018/12/04(火) 21:49:09.85ID:DlpA4QGG00710名無しさん
2018/12/04(火) 21:56:30.54ID:TV5UiBsG0富裕層優遇、労働者から増税
荒れまくっている
0711名無しさん
2018/12/04(火) 22:00:21.17ID:VnMaNXOq0>>676
今の50代は何も生み出してない
甘えてんのはおまえら
富士通の若手が成果出せないのは、おまえらみたいな何も生み出してない老害がマネジメントしてるから。方向がトンチンカンだから何も生み出せない。
他社の中堅が成果出してるのは、経営者や50代が有能だからだよ。
0712名無しさん
2018/12/04(火) 22:01:54.11ID:VnMaNXOq0少なくとはおまえのおかげじゃねえよハゲ
0713名無しさん
2018/12/04(火) 22:14:27.96ID:MBiPMEo10いまだに内定辞退していないとか平和ボケにも程があるわ
お前みたいなやつはどうせロクな人生いきられないんだから何も気にすんな
0714な
2018/12/04(火) 22:14:43.14ID:Y2xZyi6H0チコちゃん風に言えば、
「富士通の生産性が低いのは、
上司がバカだから」
生産性(一人当)とは、
付加価値÷人数
付加価値とは、
売上－仕入
売上につながらない仕事をいくら一生懸命やっても生産性は下がるだけ。
売上につながらない仕事をさせるのは上司。
例えば社内資料。
上司がバカだからいちいち無駄に懇切丁寧に説明した資料を作成しないといけない。
上司が賢ければ、無駄な資料作成など付加価値を生まない作業をさせたりはしない。
0715名無しさん
2018/12/04(火) 22:26:22.43ID:VnMaNXOq0なにもできないしコメントもトンチンカン
こいつらがいなければどれだけ仕事が進むかと思うと殺意湧くよ
0716名無しさん
2018/12/04(火) 22:31:26.79ID:VnMaNXOq0【社員年齢別給与試算 】
幹部 1,300万円
一般50代 850万円
一般40代 640万円
一般30代 540万円
一般20代 440万円
年収600万円は富士通40代相当の平均
全社平均は790万円だが、これは全社員の2割を占める幹部社員と全体3割を占める50代の一般社員が平均を釣り上げているため。
0717名無しさん
2018/12/04(火) 22:34:42.78ID:cdnpN/Ae0給料がコンピになってるから
旧来の基本給×48ヶ月ではないような気がする
0718ベテラン
2018/12/04(火) 22:56:35.77ID:psjKHMI90どうせ数年でいなくなる。客との繋がりも弱くなる。君達の上司の顧客だから。
何を売るの。俺達の時はサーバ、ストレージ、ネットワーク、PCも売れた。
会社にはテレビコメンテーターのよう中堅がたくさん。もっともらしいことを言うだけだ。そのあと何する？次のコメント？
職業はコメンテーターですか。
本物のコメンテーターは勉強しているし、飯食えてるけどね。
0719名無しのベテラン
2018/12/04(火) 23:00:09.92ID:cdnpN/Ae00720名無しさん
2018/12/04(火) 23:01:59.60ID:E9dZTEFY0あと何十年もあるのに文句言いいつつ残ってる奴は
けっきょく何処にも行けない奴なんだろ？
0721そう、
2018/12/04(火) 23:04:29.70ID:UdymJWZY0良い転職先に拾ってもらうために、やる事やるだけ。
会社に対する優先度は低下中。
評価下がっても気にしない。会社で勉強してる。
0722名無しさん
2018/12/04(火) 23:34:57.24ID:DlpA4QGG00723,
2018/12/04(火) 23:46:05.74ID:FbngeYRc00724名無しさん
2018/12/05(水) 00:09:44.45ID:dvfi1D2u0出してても文句言うだろ笑
給料が他社よりマイナス200万円低いんだから
0725名無しさん
2018/12/05(水) 00:14:13.01ID:rsyGCA3z00726名無しさん
2018/12/05(水) 00:17:34.87ID:rMrVfCsv00727名無しさん
2018/12/05(水) 00:43:54.41ID:IR7tPw/A0こんな人生歩むために大学院まで行ったんじゃない
(´；Д；`)
0728名無しさん
2018/12/05(水) 00:50:23.52ID:StLuPcJ/00729名無しさん
2018/12/05(水) 00:52:09.81ID:TLhYBG1g00730名無し
2018/12/05(水) 01:14:19.79ID:oZlZHAs+00731名無しさん
2018/12/05(水) 01:16:06.45ID:f+oTbFm/0他社に行った同期と比べて最低200万は違うよ。
3～5年目くらいで他社電機のやつは600万くらいだった。
「おれ400万しかもらえてない」って話したら
「そんなのありえないw嘘いうなww」とか言われた。
（´・ω・｀）
0732名無しさん
2018/12/05(水) 01:18:03.54ID:f+oTbFm/0（´・ω・｀）
0733名無しさん
2018/12/05(水) 01:18:46.17ID:f+oTbFm/0（´・ω・｀）
0734名無し
2018/12/05(水) 01:36:33.28ID:oZlZHAs+0真実だよ
みんな転職しよう
0735名無しさん
2018/12/05(水) 01:36:48.57ID:JZ3/uQBR025～28で600万はさすがに見栄張ってるんじゃね。それかお前が単なる嘘松
ソニーで残業しまくってる28歳ならありえんのかな
0736名無しさん
2018/12/05(水) 01:42:24.98ID:KzLFTlxr00737名無しさん
2018/12/05(水) 01:42:36.36ID:TLhYBG1g030代幹部社員もいるわけだから。
0738名無し
2018/12/05(水) 02:20:10.54ID:oZlZHAs+00739名無しさん
2018/12/05(水) 02:49:51.67ID:m8Ej5VTK0ソニーは残業すれば600くらい行くよ。
富士通で死ぬほど残業するのと
他社でノー残業なのが同じくらいだよ。
0740名無し
2018/12/05(水) 03:07:26.50ID:oZlZHAs+00741アイドリングの旦那さん
2018/12/05(水) 03:13:07.74ID:YNt/wDq/01000万？少なすぎる4000万円ないと
0742名無しさん
2018/12/05(水) 05:24:54.10ID:P5H5dgoF00743名無しさん
2018/12/05(水) 05:30:49.58ID:m8Ej5VTK0評価制度が腐っているわけですので
G4以上をクビにしたほうが良い結果がでます。
0744名無しさん
2018/12/05(水) 05:40:43.71ID:D3rKS8pC0残業なければ40代でも50代でも600万円台前半
ひとりあたり2.2万円/月の利益では上げようがないけど
0745名無しさん
2018/12/05(水) 05:53:03.94ID:L/Sk1bqh0プラント会社と船会社の情報子会社も同じだな
不要物を押し付けられて、結局こっちでリストラしないといけなくなった
パナは元MS社長を呼び戻して、新しい情シス組織を作ってしまったし
うちに押し付けた、もと情シスや情報子会社の事なんか忘れてるんじゃないかな
関西の連中は仕事無くなって苦しんでるのに、うちごと切り捨てたんだろうな
0746名無しさん
2018/12/05(水) 06:09:51.30ID:BEMa9mXJ0AIも白旗
国内では全く売れず、日本を1リージョンに格下げ
言い方を変えた撤退
0747名無しさん
2018/12/05(水) 06:55:24.60ID:6deYHV380>電子カルテ
月刊新医療 医療システム機器白書２０１６（非公開病院を除く）によると、
ダントツのシェアなのね。
富士通 34%
SSI 19
CSI 12
NEC 11
0748名無しさん
2018/12/05(水) 07:29:56.95ID:SdhmsADy0次捨てられるのは...
0749名無しさん
2018/12/05(水) 07:38:34.46ID:dFhRydiz00750名無しさん
2018/12/05(水) 07:57:45.50ID:ArAiSVFM0クソ性格悪い女。
0751ＦＭＶは捨てます
2018/12/05(水) 08:32:38.44ID:kfkAkjE70自由に組めるし
0752名無しさん
2018/12/05(水) 08:53:48.72ID:rcAx15s40頭打ちでモチベーション下がってるよなぁ
これから下がることはあっても上がることはない。50代で年収500万円になるぞ
0753名無しさん
2018/12/05(水) 09:01:21.71ID:YGuFsNCE0◆有名企業 部長の年収
伊藤忠商事：2,106万円
三菱商事：2,171万円
電通：1,853万円
博報堂：1542万円
JAL：889万円
NTT：1273万円
トヨタ自動車：1,269万円
日産：1,180万円
神戸製鋼：920万円
村田製作所：1,092万円
講談社：2,000万円
テレビ朝日：2,093万円
東京ガス：1,012万円
0754名無し
2018/12/05(水) 09:52:17.82ID:eAepL7Wz0関連性あるかどうか知らんけど事実上破産したり不祥事起こしたところは低いのか
IT企業はこれらの有名企業を全部顧客化できるのは強みだな
0755名無しさん
2018/12/05(水) 09:57:09.60ID:82JNOoE400756な
2018/12/05(水) 10:55:30.04ID:6EniTLWF0お客よりもらい過ぎると干されるね(笑)
0757有髪
2018/12/05(水) 11:00:11.17ID:gNOdGJGO0安くねえよ、こんな誰情報？想像で書いてもらっちゃ困る
0758名無しさん
2018/12/05(水) 11:13:51.45ID:lmiuWpjD0富士通ゼネラル ランクイン
https://toyokeizai.net/articles/-/252651
0759名無しさん
2018/12/05(水) 12:00:25.16ID:rcAx15s40ゼネラルは国際競争力あるよね
富士通って言ったら海外だとエアコン。他の事業の存在感は全くない。
給料は本体と同じ体系だから安いけど
0760FF
2018/12/05(水) 12:34:23.73ID:YjRqUhkB00761名無しさん
2018/12/05(水) 12:42:56.04ID:rcAx15s40高齢のなんのアウトプットもない社員をクビにすればだいぶよくなるのだが
できないだろうな…
0762名無しさん
2018/12/05(水) 13:43:53.68ID:zZ175nRU0むかし富士電機冷機っていう地味だけど手堅く財務盤石の株持ってたけど、親会社が不審のときあっさり吸収合併されたよ。
0763名無しさん
2018/12/05(水) 14:15:43.96ID:TLhYBG1g00764名無し
2018/12/05(水) 14:43:28.11ID:jXZbxixL00765名無しさん
2018/12/05(水) 14:51:39.80ID:i3WIYHyE00766名無しさん
2018/12/05(水) 15:34:50.27ID:x+OhZopi0評価されてる社員もされてない社員も、仲良く他社より年収200万円安い
0767名無しさん
2018/12/05(水) 15:49:26.67ID:1zI/V4XK0理由は上で調整された結果だそうです。
いつも同じ理由です。理由になっていませんよね。
0768名無しさん
2018/12/05(水) 15:59:20.14ID:TLhYBG1g00769名無しさん
2018/12/05(水) 16:00:04.76ID:1zI/V4XK0一刻も早くつぶれろ。
0770名無しさん
2018/12/05(水) 16:02:32.88ID:1zI/V4XK0富士通は見限りました。これから転職活動します。
学生には私と同じ道を辿ってほしくないので、
このスレで啓蒙活動に励みます。
0771名無しさん
2018/12/05(水) 16:03:06.29ID:u60LZtF/0077243才汐留
2018/12/05(水) 16:27:22.02ID:gMR5Fz+A0偏差値の高い大学に入れたということは、少なくても基礎はできているということだからな。
0773名無しさん
2018/12/05(水) 16:38:02.81ID:x+OhZopi0若手（35以下）の平均だとソニーより富士通が200万円以上安いよ
0774名無しさん
2018/12/05(水) 16:54:40.91ID:pWc6JZQV0働き盛りでもボーナス額面100万無いんだから
他社にいった大学の同期と話せないよ 額が少なすぎて
0775は
2018/12/05(水) 17:11:42.84ID:8OUSOusv00776は
2018/12/05(水) 17:14:24.37ID:8OUSOusv0社会人の4割弱が非正規、ボーナスが出ない人多い中で、社内底辺が貰えるだけでもありがたい
0777名無しさん
2018/12/05(水) 17:25:21.15ID:Y9+l9Y7O00778名無しさん
2018/12/05(水) 17:40:32.36ID:x+OhZopi0ソニーの給与引く200万円以上が富士通の給与
他の電気大手引く200万円が富士通の給与
ただしシャープは除く
電気連合の中でもとりわけ安い富士通の給与
0779名無しさん
2018/12/05(水) 17:51:53.97ID:x+OhZopi0富士通だと技術派遣さんの方がもらってたりするけどね
派遣にすら負ける富士通の給与
0780名無し
2018/12/05(水) 18:01:01.84ID:cp9M7aft0お前さんはここの書き込みをチェックして定期的にレスするようなことを命ぜられてるくらいだから、ろくに成果も出せないような可哀想な男なんだろうな、ププッ
0781名無しさん
2018/12/05(水) 18:02:54.01ID:1zI/V4XK0学歴だけあっても仕事で使い物にならない。
と、息巻いていたのは富士通の幹部様じゃないですか。
お望み通り、使い物になる高卒を採用してくださいよw
0782富士通
2018/12/05(水) 18:05:06.76ID:f8l9R13V0これ間違ってるぞ。
もっと高いぞ。
トヨタ自動車の1200万円は課長の年収。
078343才汐留
2018/12/05(水) 18:05:26.75ID:gMR5Fz+A00784名無し
2018/12/05(水) 18:52:30.52ID:oZlZHAs+00785名無しさん
2018/12/05(水) 19:07:57.40ID:o9W8ei8H0日本の未来を担う若手理系を叩き潰して
再起不能にさせるのが富士通の仕事だよ
0786名無し
2018/12/05(水) 19:10:31.27ID:lpR+UKMR00787名無し
2018/12/05(水) 19:26:29.63ID:cp9M7aft0ここに堕ちた人は、患部様や人痔様の養分となります。
0788名無しさん
2018/12/05(水) 19:32:39.78ID:r3yW6W7C0https://www.instagram.com/p/Bq_v7-EgFwD/
0789名無しさん
2018/12/05(水) 19:44:54.09ID:S8CScUfZ02011年院卒は30歳でG3、今頃G4だろうか。
0790名無しさん
2018/12/05(水) 19:47:21.01ID:r3yW6W7C0大体、日本の大手電機はブラックで、時代遅れだと思っていい。経営層が昭和の24時間働くことも厭わない考えを引きずっているからね。
17:17 - 2018年12月5日
0791F2
2018/12/05(水) 20:01:21.85ID:tukNYBt10このドリアンとかいう婆さんは何でリストラされないんだ？
素晴らしいデザインを生み出す才能を持ってるの？
そうでなければこういう無駄飯食いを一掃出来ない限り
間接5000人削減しても企業体質は変わらないよ
0792名無しさん
2018/12/05(水) 20:02:18.45ID:0ccfVjcq00793名無しさん
2018/12/05(水) 20:08:58.75ID:iYC94Cuu0営業、SEの会社だから院卒の能力が生かせず活躍できないと思う
大卒を偽り高卒の公務員試験を受けるような開き直りで入るくらいの気持ちでないと
0794名無しさん
2018/12/05(水) 20:12:35.78ID:8ZP7HDci0●米国の通信業界は次世代通信規格「5G」への設備投資が本格化している
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38390150Q8A131C1000000/?n_cid=DSTPCS001
0795名無しさん
2018/12/05(水) 20:26:47.13ID:bigWu9m70これが答えです
0796名無し
2018/12/05(水) 20:32:51.99ID:oZlZHAs+00797潰れたら面白い
2018/12/05(水) 20:39:27.46ID:4SJFkMdn0院卒てトレーニー終了したらいきなりg3だっと思うが
ドリアン助川が粘着されるきっかけてなんかあったの？
SNSで公開設定で呟いてるんだから、晒されてるて感じでもないが
0798名無しさん
2018/12/05(水) 21:47:48.42ID:Yva9iY3a00799マジ教えて
2018/12/05(水) 22:21:38.59ID://oM31C30もし退職金の上乗せがない/少ないのなら単なる早退の劣化版だよね
0800名無しさん
2018/12/05(水) 22:23:16.22ID:hvJ/NF4m00801名無しさん
2018/12/05(水) 22:30:15.62ID:l5EHPFPp0富士通だと半期のボーナス100万円なんてぜんぜんいかない
他の会社行ったやつは楽々100万円超えてるってのに…
こう書くと、成果によるとか書く奴がいるけど、富士通でボーナス100万円超えるやつなんて一般社員だとまずいないからな
0802名無しさん
2018/12/05(水) 22:31:12.68ID:Vxw3dQMh0>>799
退職加算金はあるよ
退職時の月収×退職時年齢別加算月数
最低でも40と数か月分
もしかして年齢=加算月数かな？
0803名無しさん
2018/12/05(水) 22:42:49.31ID:stlk4Rqy0「そんな職場あるわけないだろ」
↑
わざと突っ込んでもらって社内の平均的な給与水準を聞き出そうとする新手の給与記者。
0804名無しさん
2018/12/05(水) 22:46:24.78ID:GSkBoIKD0人事部の落ちこぼれか…
ドンマイ
0805名無しさん
2018/12/05(水) 22:46:36.97ID:zeeSMWBj0嬉しい
0806名無しさん
2018/12/05(水) 22:47:06.22ID:KzLFTlxr0俺は一般社員で100万超えてるぞ
0807名無しさん
2018/12/05(水) 22:55:40.22ID:GSkBoIKD0>>805
さっそくの嘘松が2匹も現れた笑
富士通は面白い人材が豊富だなぁ
0808名無しさん
2018/12/05(水) 22:56:35.10ID:TLhYBG1g00809レスありがと
2018/12/05(水) 23:05:24.32ID:wbpYdRP70ということは、圧迫面談も当然あるものと準備した方が良さそうだね
弁護士呼ぼうかなw
0810M
2018/12/05(水) 23:06:38.18ID:/Px6Rzm200811ああああ
2018/12/05(水) 23:14:38.31ID:X2aqKcya00812名無しさん
2018/12/05(水) 23:19:09.36ID:GSkBoIKD0スレが伸びる
0813名無しさん
2018/12/05(水) 23:21:05.70ID:GSkBoIKD0巧妙だな
聞き出すまでもなくこのスレに書いてあるけどな
0814名無しさん
2018/12/05(水) 23:24:20.09ID:dJ/zvBRz0SPとかじゃないと無理でしょ
G4で最速でも無理と思うけど
0815名無しさん
2018/12/05(水) 23:29:11.63ID:zeeSMWBj0G4です。7年目でなりました。
初めてSAとって、ジャスト100万(額面
0816は
2018/12/05(水) 23:31:51.44ID:kg3P/UCL00817い名無しさん
2018/12/05(水) 23:38:45.55ID:Vxw3dQMh0自分のところは圧迫ではなかったよ。
自分もリソースシフト対象だからなのか、私が転進する気満々だからなのかとかは知らない。
録画を前提にして、録画を拒否されたら弁護士を呼べばいいんじゃない？
0818名無しさん
2018/12/05(水) 23:41:50.25ID:rsyGCA3z00819は
2018/12/05(水) 23:45:42.08ID:kg3P/UCL00820名無しさん
2018/12/05(水) 23:50:18.06ID:o9W8ei8H0社員であれば100％見ぬけられる嘘だけど
富士通しか内定がない藁にもすがる思いの学生は
ガチで信じちゃうんだろうなぁ。
まぁ、だから富士通なんて詐欺会社に捕まったんだろうがね。
0821名無しさん
2018/12/05(水) 23:51:44.69ID:Vxw3dQMh00822名無しさん
2018/12/05(水) 23:54:50.62ID:o9W8ei8H0会社側は全て証拠を取っているのだから
自衛のために常に録音しておけ。
そのくらいしないと富士通にやられる。
本当にブラック企業だからな。富士通は。
0823名無しさん
2018/12/06(木) 00:09:41.82ID:d+BoJs8900824名無しさん
2018/12/06(木) 00:12:28.85ID:CciG5mcS0って言われたら悲しいよね？人に言われて嫌なことは言っちゃダメって小学校で習ったでしょ？メ！
0825名無しさん
2018/12/06(木) 00:15:40.12ID:OJUlC/d10別に悲しくないだろ笑
ていうか5chで倫理をとくなんて場違いにも程がある
0826名無しさん
2018/12/06(木) 00:21:08.50ID:FxJVfNd700827名無しさん
2018/12/06(木) 00:31:35.08ID:YMl8LRTg0うるせー死ね
0828名無しさん
2018/12/06(木) 00:49:53.61ID:EZJhv4B70確かに
どうしても悪評流したい奴の必死さが滑稽だわ
0829名無しさん
2018/12/06(木) 00:58:50.19ID:beSfSCzR00830名無しさん
2018/12/06(木) 01:10:44.57ID:YMl8LRTg0夜中までご苦労様です！
0831名無しさん
2018/12/06(木) 04:52:09.83ID:p7zL1yGO0資料によると組合員平均だと半期で100万超えるのは無理だね
0832名無しさん
2018/12/06(木) 05:30:59.67ID:OkYwsH6h0転身希望の場合、自分で転身先探して調整するの？それとも上司かなんかが調整してくれるの？
希望してもマッチングしなくて受け入れ先みつからなかったら、グループ外転身支援とやらになるのだろうか。
0833名無しさん
2018/12/06(木) 05:37:37.44ID:KvdBRFV40自分も思ったよ大本営発表かって
敗走を誤魔化した表現ですね
加算金と年齢は反比例してるんじゃないのかな？
0834名無しさん
2018/12/06(木) 05:50:17.99ID:p7zL1yGO00835名無しさん
2018/12/06(木) 06:03:33.93ID:Jr1fMiyo00836名無し
2018/12/06(木) 06:15:30.24ID:m5Rw2aOo0G4-4 A+ で余裕で100万超える
0837名無しさん
2018/12/06(木) 06:35:45.64ID:3MV9o4580中の人なら内部告発でもしてくれまいか？
難しいかな？
0838名無しさん
2018/12/06(木) 06:44:07.64ID:90up6inr0ごめん、万が一を考えると、それには答えれない。
>>833
なるほど、そうかもしれない
その場合、私は45歳だから最大になるな
083950才
2018/12/06(木) 06:45:50.11ID:slg0UCM20でも、50だとどこも雇ってくれるところ無さそう。
川工の間接部門(知財)
0840F2
2018/12/06(木) 06:56:36.93ID:VCMJ4/J10084150才
2018/12/06(木) 06:58:26.20ID:slg0UCM200842名無しさん
2018/12/06(木) 07:02:48.55ID:lUMoFLSY0無理。今回異動させる数倍きらんと。
0843名無しさん
2018/12/06(木) 07:13:25.43ID:Ezas53Ma0才能？ないないwww
既存のキャラのパクリとかやってた。
胴体ちぢめて「こっちの方がいいでしょう？」だって。
いまはそれさえもやらない。
字とか見たことあるか？とてもデザイナー、いや大人の書く字じゃないから。
0844名無しさん
2018/12/06(木) 07:40:05.10ID:04D0g50t0デザインできないデザイン
共創してもらえない共創
0845名無しさん
2018/12/06(木) 07:44:12.01ID:5T7Sd5yz0デザイン → こんな感じでとデザイナーに発注
共創 → PoC実証実験発表目的で何も創れず終わり
0846名無しさん
2018/12/06(木) 07:55:25.90ID:asDQFWTs0コンピ制で1年で転落もある
A+を連続取るような人は上に上がってSPやMになり掃ける
賞与100万超えは、ほとんどの人には生涯無関係
0847産業
2018/12/06(木) 08:27:57.08ID:LnyZOSNv00848名無しさん
2018/12/06(木) 08:32:01.60ID:VDH5sgm/00849名無しさん
2018/12/06(木) 08:37:57.79ID:VUSt5iIW0あそこ、よそで使い物にならない奴の掃き溜めだよね
使えないMとか、知り合いのクズはみんな知財に送られてる
0850名無しさん
2018/12/06(木) 08:51:22.33ID:z12IfEKZ0知財は質が低すぎ
しかもあいつら偉そうに特許についてコメントしてるけど、弁理士資格持ってないのが大半らしいぞ
0851名無しさん
2018/12/06(木) 09:09:09.65ID:VDH5sgm/00852名無しさん
2018/12/06(木) 09:15:43.72ID:4mwKKgoy0これも遠回しなリストラ施策だからな笑
0853名無しさん
2018/12/06(木) 09:16:01.19ID:bNbYx10P0中国の通信機器最大手、華為技術（ファーウェイ）の孟晩舟・副会長兼最高財務責任者（CFO）を逮捕したと報じた。
米国が経済制裁を科すイランに製品を違法に輸出した疑いがあるという。
孟氏は創業者の娘にあたり、同社の経営にも影響が及ぶ可能性がある。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38602770W8A201C1EAF000/?nf=1
0854さなえ
2018/12/06(木) 10:04:26.98ID:End72iYg0弁理士資格があれば、独立するか、弁理士事務所で働くだろ。難関資格なんだし
0855富士通
2018/12/06(木) 10:35:52.82ID:+8x0y2+X0普通に企業の知財部におるで
0856F2
2018/12/06(木) 11:58:57.63ID:VCMJ4/J10知財の仕事での転職は無理
最低限の人は必要な業務ではあるので
、他社で通用する人材なら転進対象から除外されてるはず
年収大幅ダウンと他業種で多少のブラックを受け入れれば仕事はあるよ
今までの仕事が温かったならそのツケを払うつもりでいた方がいい
085750
2018/12/06(木) 12:02:13.16ID:End72iYg050で年収550万なのですが。これ以下になると関東は難しいですね。家賃の安い地方を探すか。会社にしがみつけるか
0858カ
2018/12/06(木) 12:17:09.55ID:lCYqQE/a00859名無しさん
2018/12/06(木) 12:17:42.74ID:85hxb+2V0聖域とか舐めたこと抜かしてんじゃねーぞ
0860名無しさん
2018/12/06(木) 12:23:20.23ID:g6akUc+u050代富士通社員だろ
086150
2018/12/06(木) 12:29:01.87ID:End72iYg0転職も絶望。
頭の回転も鈍ってきているし、体力低下も著しい。
その上、ハゲ
0862名無しさん
2018/12/06(木) 12:37:19.36ID:GsUG5wpZ0人員削減で管理する枠全体が減少するんだから、当然人事も縮小しないと本末転倒だよね。
0863名無しさん
2018/12/06(木) 12:48:47.05ID:OkYwsH6h0嫁が働いているか、子供が何人いるかによって
大分変わりそうなものだが。
0864名無しさん
2018/12/06(木) 12:57:21.11ID:beSfSCzR00865名無しさん
2018/12/06(木) 13:07:07.91ID:fD1YUlfI0そのほうがよっぽど良くなる
0866名無しさん
2018/12/06(木) 14:24:49.35ID:bNbYx10P0弁理士は簡単にA.Iに代替えできる
086750
2018/12/06(木) 15:44:24.22ID:End72iYg0世帯年収680万、住宅ローンあり、子供2名で身動きがとれないです。。。
まさか富士通がこんなになるとは。。
0868名無しさん
2018/12/06(木) 16:11:42.20ID:8egVnx4v0復活祭は新しい人だけで迎えたいね！
0869名無しさん
2018/12/06(木) 17:20:47.24ID:9u6pXfNJ00870名無しさん
2018/12/06(木) 17:42:26.73ID:bNbYx10P0https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181206-00000550-san-l27
0871な
2018/12/06(木) 17:42:57.02ID:AgnISf6h0今は本当に厳しいようだね。
俺もその後、10年間はほとんど上がらず、家族手当入れても800万円台半ばしかいかなかった。
Mになって900万円台半ば。
少な過ぎた。
0872名無しさん
2018/12/06(木) 17:47:50.30ID:bNbYx10P0中国通信機器大手、華為技術（ファーウェイ）の装置障害か！？
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20181206-00000125-nnn-bus_all
0873P
2018/12/06(木) 18:50:58.62ID:P0f4zSyn0死ぬほど努力して勉強して大学いかずに、高卒で工場の現場にいくほうがよっぽど安定した生活を送れたわ…
0874名無し
2018/12/06(木) 19:25:39.01ID:WQIuBc2U00875名無しさん
2018/12/06(木) 19:26:16.80ID:beSfSCzR00876名無し
2018/12/06(木) 19:28:55.83ID:WQIuBc2U0必要とあらば尻の穴も差し出すさ（患部）
0877名無しさん
2018/12/06(木) 19:31:48.85ID:pWAlECo90そういう時代にさえG4になれなかった高齢G3こそが癌
だいたいは絶望的に仕事ができないか、対人スキルに問題がある嫌われ者
まずは高齢G3の駆除から始めよう
0878名無しさん
2018/12/06(木) 19:48:17.74ID:jnLdJWW/0https://www.instagram.com/p/BrCoQ6Tgc5A/
0879名無し
2018/12/06(木) 19:50:13.06ID:9mIGcQn40精神病んで長期休養でもずっとMに残れるのも同じ。
0880名無しさん
2018/12/06(木) 20:10:23.77ID:jnLdJWW/0高卒なら頭も柔らかいし、吸収力もありますので、新しいことはどんどん覚えていかれますからね。
今の大卒は、変に“仕上がっちゃってる”ので、逆に使いにくいかと。
11:36 - 2018年12月6日
0881名無しさん
2018/12/06(木) 20:57:19.05ID:oVD4Fn2U0蒲田の醜さはハンパない
0882名無しさん
2018/12/06(木) 21:05:03.55ID:VS/ahAdF0またブーメラン発動しましたねw
0883名無しさん
2018/12/06(木) 21:06:39.92ID:MD37oD7G0関係会社も組織的にズタボロです。
0884名無しさん
2018/12/06(木) 21:13:52.67ID:CNJd3QZo0富士通社員の汚さ、醜さ、貧乏くささ、キチガイっぷりが群を抜いてる
浮浪者みたいなやつばっかり
浮浪者みたいなキチガイが社員証ぶら下げてうろうろ徘徊している
歩活かな？
0885名無しさん
2018/12/06(木) 21:14:02.05ID:MD37oD7G0基本給30万ちょいで、夢のまた夢。
0886名無しさん
2018/12/06(木) 21:18:25.51ID:MD37oD7G0嫁の方が収入多いです。。。
0887名無しさん
2018/12/06(木) 21:18:35.43ID:cVhQZQig0お前も似たようなモンなんだから仲良くしろよ
0888名無し
2018/12/06(木) 21:20:02.04ID:koM+HUWo0＞社内スキルしかない50才なんて悲惨だよ。マジで。社内ではお荷物でなんとか必死にしがみつくしかなく。
＞転職も絶望。
＞頭の回転も鈍ってきているし、体力低下も著しい。
＞その上、ハゲ
ハゲ（笑）
0889F2
2018/12/06(木) 21:22:27.71ID:VCMJ4/J10最小人数で回してる間接も例外なく削減の模様
削減と同時に間接業務の大胆な廃止が必須にも係わらず業務見直しは先送り
削減した後に時間を掛けて業務を見直すらしいからそういう一部の間接は残った若手も地獄
直接部門に向けて間接削減で現場の負担が増える可能性があることを周知するのは経営層の役目なんだがな
0890名無しさん
2018/12/06(木) 21:26:32.87ID:oVD4Fn2U0常に宇宙と交信してるキチガイ
トイレで壁と話してるキチガイ
すぐキレてそこら辺殴りまくるキチガイ
ずーっとトイレにこもって一切音をたてないキチガイ
蒲田はカオスです
0891名無し
2018/12/06(木) 21:31:36.97ID:koM+HUWo0＞>>863
＞嫁の方が収入多いです。。。
うちも一緒です。
嫁より年収が下とか…
0892名無しさん
2018/12/06(木) 21:32:21.80ID:VfFohaPz0どこにも一定の割合でいる
0893富士通
2018/12/06(木) 21:32:34.20ID:YC4BI5QN0高卒現場で800万円超えるには職長になって夜勤しないと無理
0894名無しさん
2018/12/06(木) 21:33:44.61ID:VfFohaPz0おばさんに捕獲されたん？
0895名無し
2018/12/06(木) 21:34:57.68ID:koM+HUWo0＞>>891
＞おばさんに捕獲されたん？
ちょっと上
どれくらい上かは内緒
0896む
2018/12/06(木) 21:38:29.44ID:FHw/gv4h0そこを後悔するんじゃなくてFを選んだことを悔やめよ
0897名無しさん
2018/12/06(木) 22:42:12.48ID:w3iOLMX10キチガイなら川崎工場も多い
蒲田には負けん。
0898名無し
2018/12/06(木) 22:45:08.61ID:euXRBvcF0爆笑
0899名無しさん
2018/12/06(木) 23:00:00.66ID:bNbYx10P0英国🇬🇧でも大規模な通信障害発生中
富士通、エリクソンと組んで大丈夫か？
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181206-00000102-zdn_n-sci
0900名無しさん
2018/12/06(木) 23:12:16.14ID:GN6YvAWo0Vodafone!
Vodafone!
Vodafone!
0901名無しさん
2018/12/06(木) 23:18:01.63ID:90up6inr0人数よりも酷さで競うべきだよ
0902名無しさん
2018/12/06(木) 23:20:36.53ID:F1KVuYUS00903名無しさん
2018/12/06(木) 23:22:47.05ID:VfFohaPz0川崎工場にホームレスみたいなおっさんいるよね
実際、多摩川に住んでるホームレスの方がこぎれいだったりする
0904名無しさん
2018/12/06(木) 23:23:40.21ID:htn49Bpl0殴りまくってる奴以外はマジで全員いるわw
つか蒲田に出社してる奴らの顔ヤバくね？
負のオーラをまとった死んだ魚の目をした集団が警備員に誘導されながらゾロゾロ歩いてて笑える
0905名無しさん
2018/12/06(木) 23:25:30.58ID:8egVnx4v0それはつまり、配置転換対象者だけじゃなく、残った人たちからも脱落者が出ることを始めっから見込んだ計画ってことじゃないの？
最終目標は部門ごとアウトソーシングとか。
0906名無しさん
2018/12/06(木) 23:28:57.13ID:F1KVuYUS0自転車通りま～す
みんな無視
警備員かわいそう
0907名無しさん
2018/12/06(木) 23:53:21.66ID:7/4YsLP/0今なら、人事に行けば肩叩きの対象になるかな、あの野郎
コストをネチネチ突っ込むのは頭が狂ってるらしいぜ
さすがバブル世代は違うな
0908名無しさん
2018/12/06(木) 23:59:15.11ID:ZjnyM/yA0法務ならポテンシャルは高いかもしれない
これからは社外資格は必要だから挑戦しよう
法務部はリストラ説明会が特別にあるのでしょう？
0909名無しさん
2018/12/07(金) 00:11:12.25ID:cvwrr01v00910名無しさん
2018/12/07(金) 00:28:05.58ID:JXu1f2bn00911名無しさん
2018/12/07(金) 00:29:46.78ID:eOXbOT9I00912つまらん話をしてごめん
2018/12/07(金) 00:41:32.55ID:fOA/OKfP0熱爆面談してやっと１割追い出せるかだと思う
多くは希望させられ退職だって、みんな知ってるよね
２割の目標不達だった場合に何が待っているのやら
子会社に集めて丸ごとドナするとか？
0913名無しさん
2018/12/07(金) 00:54:45.39ID:xV3seQOk0会社がクソなんじゃなくてお前がクソなんじゃないの？
何か言い返す言葉ある？
0914名無しさん
2018/12/07(金) 00:56:18.81ID:ipgNAPg70間接部門の25％5000人解雇ではなく
実は20％解雇がノルマなのか？
0915名無し
2018/12/07(金) 00:57:55.52ID:4BcUDWc40まさかだと思うが富士通が迷惑かけてんじゃねーだろうな
0916名無しさん
2018/12/07(金) 00:58:58.66ID:0NOwjYg10分社化と独立採算ってのはありうるかもね。給与体系も各社独自にふさわしいものに改めていくってことで。
0917名無しさん
2018/12/07(金) 01:14:52.72ID:fO/0KhMO0いや、会社もクソだろ
この会社がまともに思ってんなら、
お前相当アホだ
もう少し他社の人と話しろよ
0918名無しさん
2018/12/07(金) 01:27:21.71ID:xV3seQOk0自分の給料の低さを会社の責任に転嫁すんなよって話だよ
同じ会社の同じ雇用形態にもかかわらず41で30前半の俺より給料低いってそれもう自分自身の責任に他ならないでしょ
事実、俺は10歳近く若くてそいつ以上にもらえてるんだから
言っとくけど会社がまともとかそんな話をしてるわけではないからね
0919名無しさん
2018/12/07(金) 02:11:11.27ID:5fojLc5R0FUJITSU inside
富士通入ってる
0920名無しさん
2018/12/07(金) 02:17:24.51ID:5fojLc5R0https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181207-00000000-reut-bus_all
0921名無し
2018/12/07(金) 03:10:46.68ID:vmGEBA9/00922名無し
2018/12/07(金) 03:11:06.32ID:vmGEBA9/00923名無し
2018/12/07(金) 03:13:58.83ID:vmGEBA9/00924名無し
2018/12/07(金) 03:15:39.27ID:vmGEBA9/00925名無し
2018/12/07(金) 03:15:51.55ID:vmGEBA9/00926名無しさん
2018/12/07(金) 04:17:21.09ID:GuauLWBt00927名無し
2018/12/07(金) 04:20:00.06ID:GuauLWBt0092850
2018/12/07(金) 06:15:41.16ID:95acobwQ0知財と法務は違うんだな。
法務は需要ある
0929名無しさん
2018/12/07(金) 06:36:26.93ID:OauBsjVr0>41で30前半の俺より給料低いってそれもう自分自身の責任に他ならないでしょ
41になれば判るだろうが、自分ではどうしようもないことはある。
昇進しないと昇給しないし、昇進するにしても枠がある。
幹部になって更に昇進を狙うようになれば、運も必要だと判る。
運は周りが運んでくれるものだよ。
0930名無しさん
2018/12/07(金) 06:44:48.86ID:/UthObZw0公に問題とならない富士通は
きっと法務部が優秀なんだろうな。
093150
2018/12/07(金) 06:57:31.68ID:95acobwQ0ハゲだけど、スキンヘッドにしているよ。
社内は落武者スタイル(残った毛を大事に伸ばしている)よりはいいと思っている
0932は
2018/12/07(金) 07:20:32.09ID:Qr5YK1/50両者は全然違うぞ。G4からG3は職種変更や長期休職で起こりえるけど、Ｍからヒラへの降格は制度として存在しない
0933は
2018/12/07(金) 07:23:47.85ID:Qr5YK1/50上司に嫌われて昇格出来ない人は多いが、転職までとも言わず社内募集やFAもある。
そういう救済制度も全く活かせずだらだらと40代になってまだG3並みの給与なのを不運の一言では片付けられない
0934名無しさん
2018/12/07(金) 07:43:17.72ID:CZyt05Xb0スキンヘッドってなんか変な自信持つのか、もれなくそんな感じ
ただのハゲ死ねよといつも思ってる
0935名無しさん
2018/12/07(金) 08:06:30.78ID:P5Qcz3Sd00936名無しさん
2018/12/07(金) 08:10:49.17ID:EIAdbdf30まともな奴は利用しない
社内のツテで異動するのが間違いない
0937名無しさん
2018/12/07(金) 08:30:37.82ID:51O3AmlB0相対評価である以上、頑張っても報われない人はいるからね、、、。
0938名無し
2018/12/07(金) 08:32:51.07ID:N5MqaKR70そうか？なんちゃってうつで2年近く休んでた40代の奴が笑顔で復帰してアルバイト程度の仕事をしているぞ
そして他の奴が辞めていった
0939富士通
2018/12/07(金) 08:34:28.75ID:J8TNEjqZ0頑張って！
この程度の給与の会社なんてたくさんあるよ。
0940ななし
2018/12/07(金) 08:51:33.65ID:2i7ggQ5g0同業他社だと富士通より低い給与の会社ってきかないなぁ
中小企業ならたくさんあるけどな
0941ふ
2018/12/07(金) 08:51:55.30ID:GiZRET/g0社内のツテあるところに社内募集出してもらうって話よく聞くよ
0942名無しさん
2018/12/07(金) 09:22:35.62ID:H1fcCODm0https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1544130231/
ドリ婆をいっぱい集めるんけ？
094350
2018/12/07(金) 09:37:36.22ID:ZymeCD3P0見たけど地雷部署だらけだね
0944名無し
2018/12/07(金) 10:32:19.57ID:c+nmFLwW00945は
2018/12/07(金) 11:07:33.87ID:DB4fQtYU00946こ
2018/12/07(金) 11:26:41.65ID:GiZRET/g0しかも家賃補助が独身だと毎月3万もらえるのが、30歳でなくなるからじっしつは2万のマイナス笑
0947名無し
2018/12/07(金) 11:52:41.51ID:LR5TRKIQ0094850
2018/12/07(金) 12:12:33.62ID:ZymeCD3P0福利厚生が中小企業なみですから。
0949名無しさん
2018/12/07(金) 12:17:24.57ID:eOXbOT9I0配置転換希望しても受け入れ先が地雷部署ばかりなのか。いっそ転職支援受けるほうがまともな会社にいけるのかな。
今の部署に必死でしがみついても、リストラの第二波、第三波が来るのは想定の範囲出し。
0950名無し
2018/12/07(金) 12:31:38.73ID:ePDSzswl00951名無しさん
2018/12/07(金) 12:37:11.32ID:2i7ggQ5g0配置希望して移ったとしてもグレートが同じなら給料同じだからな
残業はできるようになるかもしれないが…
未来ある他社に行った方が賢いな
0952名無しさん
2018/12/07(金) 12:49:50.66ID:BvUG9XYh0社内募集の人数、ざっと数えて今のところ400人台前半くらいだよね。五千人にはとうてい及ばない。いくら加算が多くても残り全員が今回退職するとも思えない。
しがみついても、リストラ第二波は何の特典もない非情な形で襲って来るだろうね。突然どこか地雷だらけの直接部門へ異動命令とか。
0953名無しさん
2018/12/07(金) 12:59:27.73ID:cvwrr01v00954名無しさん
2018/12/07(金) 13:03:24.77ID:Tfu/2WKT0頭おかしいのかね？43歳にもなって平社員って恥ずかしくないのか？
909:名無しさん 2018/12/07(金) 00:11:12.25 cvwrr01v0 (1/2)
43歳年収790万、それなりに満足してる
953:名無しさん 2018/12/07(金) 12:59:27.73 cvwrr01v0 (2/2)
なんだかんだで評価と給料には満足してる
0955栗鼠虎
2018/12/07(金) 13:03:53.27ID:r0kiqS/z00956名無しさん
2018/12/07(金) 13:11:53.11ID:+s/bKfMj0平気でお店のテーブルに傘置いている写真見て強く感じた。
0957名無しさん
2018/12/07(金) 13:18:02.31ID:2i7ggQ5g0富士通で43歳790万円ってかなりもらってる人だけどね…
この年齢でも年収600万そこそこが大半だから
0958潰れたら面白い
2018/12/07(金) 13:19:35.42ID:n7iDXEQU0うつ病かどうかは抜きにして、
小◯工場西6-3階にもいるぞ、独り言くん、て言うか未婚のおじさんぽい奴
休憩所でAKBとか二次元のPVとか曲聴いてて、ブツブツ言ってるから異様
全部これフィクションね
0959名無しさん
2018/12/07(金) 13:30:38.20ID:0NOwjYg10むしろ5000人配置転換を促したけど1000人しか応じなかったって実績ができれば労基対策的には文句ない。
本命は来期赤字とともにバッサリだろう。
0960名無し
2018/12/07(金) 13:38:13.68ID:S5hQh2ci0国内のスマートフォン市場でiPhoneの人気は圧倒的だ。
全国の家電量販店やネットショップのPOSデータを集計する
「BCNランキング」をもとに算出したスマートフォンの日次販売台数ランキングでは、
常に過半数をiPhoneが占める。9月の新iPhone発売以降は
「iPhone 8」がキャリア別に1～3位を独占する状態が続いている。
しかし、“12月4日”にその不動のランキングに変化が起こった。
11月30日に発売したファーウェイの「HUAWEI Mate 20 Pro（Mate 20 Pro）」が
「iPhone 8」を抜き、1位にランクインしたのだ。
https://gunosy.com/articles/auxMR
富士通コネは10位
0961名無しさん
2018/12/07(金) 13:41:18.89ID:Tfu/2WKT0Mでも無い時点で恥ずかしい落ちこぼれ
頭弱いんだろうな
そういう爺さんに760万も出してるのがおかしいんだけど
0962名無しさん
2018/12/07(金) 13:44:00.60ID:7PwhNaEh05chでひとりごと呟いてるやつばっかだもんなあｗ
096350
2018/12/07(金) 13:44:08.98ID:ZymeCD3P0頭はM字ハゲだけど
0964名無し
2018/12/07(金) 13:45:20.94ID:vmGEBA9/0コイツは9と6の区別もつかないおバカさんププッ
もっとしっかり仕事しろよ！ここでつっこむのが唯一の仕事なんだろ⁉︎
0965名無しさん
2018/12/07(金) 13:46:24.59ID:7EKuzfN60昔々主事補とかいうのがあった時には100万円の大台にのっていました
0966名無し
2018/12/07(金) 13:50:25.68ID:vmGEBA9/0昔スピリットやったときは半期で120万以上あったけど、あれには逆にビックリした。スピリットはずるいよな
0967名無し
2018/12/07(金) 13:53:38.23ID:GeMu0P7g0残業しないとまともな生活が維持出来ないとかそもそも残業ありきの給与システムとかおかしいんだよ
ZOZOTOWNの社員は残業無しで若手もベテランも毎月50万もらえる
しかも毎日定時が４時とか
更に週休３日目指しているとか
096850
2018/12/07(金) 14:31:13.92ID:ZymeCD3P0じゃZOZOに行けば？実力なくて行けないでしょ
0969名無しさん
2018/12/07(金) 14:38:23.55ID:F5DUVsiD0パワポマンには無縁な話だけど。
0970元社員
2018/12/07(金) 14:40:18.82ID:9mh80YyM0https://shikiho.jp/stocks/3092/
0971名無しさん
2018/12/07(金) 14:41:18.45ID:P2WL/+vx0必死なおまえはここで野垂れ市ねよ
アタマ悪いだろ？
0972名無し
2018/12/07(金) 14:43:48.35ID:xtJ0z9fT0ほおー
富士通なんかより余程利益率いいな
0973名無しさん
2018/12/07(金) 14:52:02.09ID:2i7ggQ5g0富士通は利益率が流通業並だからな
メーカやSIerの水準よりもかなり低い
働かない老人を大量に抱え込んでるのと、不採算事業のせい
急速にSI市場が冷え込んでるからリストラと事業売却をはやく進めないといきなり倒産もありうる
0974名無しさん
2018/12/07(金) 15:03:49.41ID:jmtSoyeh0キミはいまだにそんなレスしか出来ないのか？
全然ダメだやり直し！
だからいつまでもG2なんだよ
0975名無しさん
2018/12/07(金) 15:14:48.00ID:Tfu/2WKT0前澤一人が富を貪り、女優侍らせ物欲を満たすとか
あれ賞賛してる奴、マゾとしか思えない
マゾタウンに社名変更したほうがいいよ
097650
2018/12/07(金) 15:40:37.26ID:ZymeCD3P0頭はハゲているよ
097750
2018/12/07(金) 15:41:40.86ID:ZymeCD3P0G4です。
ハゲてるけど
0978名無し
2018/12/07(金) 15:45:41.04ID:h1iHhcHK0あなたは自覚の無い老害そのものだ
0979名無しさん
2018/12/07(金) 16:24:35.91ID://8kx2BX0老害に富を分配する富士通のほうが文化的だよな
0980名無しさん
2018/12/07(金) 16:29:40.73ID:SUfltMi600981は
2018/12/07(金) 16:53:22.98ID:OiLhajEc00982名無しさん
2018/12/07(金) 16:55:14.74ID:pftkily50IPパケット交換機ルーターなら
ビジネスマン トランプ米大統領も歓迎！
●富士通は米国Ciscoを担いでいる
http://www.fujitsu.com/jp/products/network/router/cisco-asr/
●ＮＥＣは米国Juniperを担いでいる
https://jpn.nec.com/juniper/index.html
国産だとアラクサラしかない、たぶん、auはこれを使っているかな
◆アラクサラは、2004年10月の設立以来、日立とNECの技術を受け継ぎ、
基幹系ルータおよびスイッチの開発から製造、販売、保守・サービス事業を展開
https://www.alaxala.com/jp/products/
0983名無しさん
2018/12/07(金) 19:04:42.41ID:VYKNYJT10昨日に引き続き、会社のインフラがダウンしている。
マイクロソフトの基幹システムにしてから、障害だらけのトラブル続き。
クソの役にも立たず、しかも使いにくいシステムじゃなく、もっと使いやすいものにして欲しい。
12:17 - 2018年12月7日
0984名無しさん
2018/12/07(金) 19:30:39.97ID:PR3b1jMK00985M昇格
2018/12/07(金) 20:09:29.27ID:/C5TRzkV0職場で発言できない不要要員だね～
0986名無しさん
2018/12/07(金) 20:12:10.39ID:F0g1/GcA0今回は無理しない可能性もあるとは思うけど、
過去のリストラで目標未達って多分無かったかと
今回も無理でも何でも5000人動かして株主にアピールする
方向ではないかと心配
みんな情報共有していこうな
098750
2018/12/07(金) 20:13:58.08ID:IOmAFcca00988名無し
2018/12/07(金) 20:56:58.98ID:GuauLWBt0ほかの電機メーカーは35歳で1000万超えてるのに
0989名無しさん
2018/12/07(金) 21:26:17.55ID:TzGwSgiJ0火曜日に見たPDF(35ページ位)を数えたら404人だったよ
他のﾌｧｲﾙでFIer、SAPだったかな？で200人程度
404ってNot Foundかな？
0990あ
2018/12/07(金) 21:29:56.75ID:HNoXHDGQ0おれPanaだけど50で850万
1000万超えるやつなんてほとんどおらんぞ
0991名無しさん
2018/12/07(金) 21:46:37.36ID:51O3AmlB0panaにもb要因がいるんだな
0992名無しさん
2018/12/07(金) 21:47:16.93ID:F5DUVsiD0099350
2018/12/07(金) 21:57:50.38ID:IOmAFcca00994名無しさん
2018/12/07(金) 21:58:16.94ID:cvwrr01v00995名無しさん
2018/12/07(金) 21:59:21.00ID:XSnh2Ki00全社員を対象に一度選抜をしたほうがいい。
半年だけ猶予を与えて、
その期間内に一定の直接売上を上げたか、
一定の直接開発ができたものだけ残れ。
もちろん自分の手と足だけ使っての話な。
支援とかマネジメントとかふざけたこと抜かすやつは
退職金ゼロで辞めさせろ。
0996名無しさん
2018/12/07(金) 22:00:02.97ID:rUM2NMYt0「普通」にはいない。
099750
2018/12/07(金) 22:00:39.50ID:IOmAFcca0でも5年後とか解らんよな。
会社に強みがないから
0998名無しさん
2018/12/07(金) 22:06:30.19ID:rUM2NMYt0富士通ブランドで中国製品を売るしかない。
はやく中国語を勉強しといたほうがいいぞ。
0999名無し
2018/12/07(金) 22:34:38.55ID:GuauLWBt0安w
1000名無し
2018/12/07(金) 22:35:31.86ID:GuauLWBt0子供できたら医者か起業家になって欲しい
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