>>542
50代が問題なんじゃないよ　日本のそれなりの歴史有る企業は皆、社員は高齢化してるから
問題なのは、稼がない人間
50代でも40代でも30代でも20代でも稼がない人間が多いのが問題
金を稼がず使うだけの無駄飯喰らいが多いのが、この会社の問題点

例えば、役職定年後の元管理職なんて遊んでるだろ？
あいつらなんて平社員にして一般社員として扱えば良いんだよ
それをなんとかエキスパートとかいう名前で遊ばせている　無駄