●富士通ウラ掲示板(その202)●

**名無しさん** · 2020/02/23(日) 21:36:47.80

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 01:55:37.23

火を吹いたプロジェクトの
プロジェクトリーダーと若手管理職が
富士通で一番の高級取りだね

時田社長は上から5%～15%くらいの
ところ(役員報酬)かな

ジョブ型だからね

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 02:08:50.25

>>951
米国大統領トランプをみよ。
70歳で365日24時間働いている。
体調不良で休んでいない。
年休も取っていない。

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 03:54:16.33

1on1ミーティングを始めると上司が言い出した。
どうせ上司が喋りっぱなしだろうが、時節柄濃厚接触が嫌だな。

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 04:46:51.50

韓国で日本対抗措置に疑問の声も…「中国には何も言わない」
感情が優先する国

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 05:56:21.29

4月から始まる正規と非正規の従業員の間で不合理な格差を禁じる「同一労働同一賃金」ルールの施行を前に、大企業が対応に追われている。
正社員や派遣社員の雇用状況や待遇、各種の手当てなどを確認したり見直したりする過程で、様々な問題が浮かび上がっている。
労務トラブルを防ぐためにも「仕事と対価」の入念な点検が必要になっている。

**ビジネスなんチャラ** · 2020/03/08(日) 06:20:28.51

富士通は大昔から　
ヘボい製品やサービスを
無理やり　売りつける
「営業の武勇伝」が大好き！

お客様にとって　大迷惑な実体を
カムフラージュするために
「営業」と名乗るのを止めて
「ビジネスなんチャラ」・・

タイトルは　どうでもいいので
マジで　ビジネスを創出しないと
お客様にも富士通にも　明日はない

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 06:35:06.73

>>950
中小企業の社長は大変な役職だと思う。
大企業は大変じゃないよ

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 07:12:24.11

>>944
URLもさることながらこの色使いはないだろ平松サン

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 07:46:42.23

本人のリスク対策、リスクヘッジの保険的行動

>幹部でもOutlookのスケジュール見てると「産業医面談」で2時間ぐらい取ってる人多いよね

いざというとき材料に使える
傷病を理由の一番にリストラ順位あがるのか？
責任あること任せるんじゃねーよアピール！
あとは頑張ってるけど会社のために命まで落としたくない

少しでも兆候がある自覚があるなら産業医面談、メンタルヘルスケアは積極的に予防的に定期的に受けといたほうが良い
予約は取りづらいが

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 08:00:21.41

障碍者雇用の都合で、手帳持ちは有利ってのがムカつく
身障で頭はマトモならいいけど、池沼は解雇しろ

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 08:04:17.13

>>961
寛容さがなさすぎ
育ちが悪かったんだね。

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 08:06:14.62

>>961
たぶんまともならムカつかない

似たものには敵意持つのよね

つまりはそういうことじゃね？

おはようしたら鏡見て顔洗えよ

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 08:08:28.05

俺にはキチガイ召喚の才能があるようだw

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 08:32:27.43

>>961
オマエも手帳申請したら
精神障害の手帳は比較的ラクにとれるよ

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 08:34:30.40

>>957
お客様に明日はないのは、マズイが
富士通はどうでもいい。存在価値ゼロ
明日にでも倒産しろ

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 08:56:53.81

年功序列を本気で撤廃するなら役員レベルは全部入れ替えないと本気度が伝わらない
要はベテラン社員の給与を下げるための体の良い人件費削減策

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 09:01:50.87

手帳持つことで不利益なるわけ無いんだから自覚あるならとっとと自治体で申請すりゃー良いんだよ
会社には必要そうになったら自分を守るために所有を開示すればよいだけの話

>>964
こんなとこで自己紹介してないで
時間見つけて準備しろ

そんな事もできないからしがみついてるのかな？

ps無意味なマスク製造ライン立ち上げたのか？あれから何日

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 09:03:20.02

>>967
だね
それ以外ないから

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 09:07:18.83

>>967
一括請負の外注様の単金あげないとまわらなくなってるが一般兵卒からはもう絞りカスのカスのすら絞れないから単金でかい無実務の高給取りの賃金抑制するしか手は無いからね。
ライン外は無駄って事でいくっしょ

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 09:27:06.79

社内ニートの駆除はまっとうな経営判断だと思うけどな。
なんだかんだ言っても先にリストラしないと落ち目のトレンドを変えることはできないと思うよ。ゴミ屋敷からは何も生まれない。

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 09:39:29.48

社内ニート　=　ゆでガエル

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 09:45:50.77

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/07236/
富士通が政府向けのクラウド事業に本格参入、AWSに対抗へ

まずおじさんにクラウドを理解させて

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 09:55:54.07

クラウドとは（＝群集）という言葉からきており、インターネットのサイトでやりたいことを発表し、賛同してくれた人から広く資金を集める仕組みです。
資金が必要な個人、自治体、国などが独自に資金を調達するときに使用される。

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 10:09:44.75

>>973
今ごろ、本格参入？
何年遅れているんだよ。
それに政府はAWSで決まっているんだぞ。

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 10:17:53.79

>>975

クラウドはドウラク

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 10:30:54.32

おたくのドリアンさんは感染の広がりを嬉々としてツイートしているね。
素晴らしい社員ですね。

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 10:39:03.83

>>944
背景の毒々しさはさて置き、イメージ映像で学生を引っ掛けようとするのは
悪意を感じる
富士通は最先端のハイテク企業で学生は自分の能力を活かせると嘘を行っている

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 10:56:19.62

AWS協業路線で行った方がいいと思うのだが
2012年頃AWSと敵対するのか協業するのか決断が遅れたから今みたいにどっち付かずの中途半端な状態になっているのであり
自前主義からの脱却を本気で言うなら誰かが決断すべき
本当の意味で自社でもDX企業で、顧客にもDX体験提供し、かつ広く開発環境を提供しているのはAWSしかいない

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 11:00:41.43

>>977
品薄も煽ってるよ

**48さい** · 2020/03/08(日) 11:13:29.22

http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/56509224.html
ここでバカにされているぞ

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 11:17:57.57

全くその通り

60:名刺は切らしておりまして 2020/03/07(土) 22:36:45.50 ID:2lb5M72S
NECと富士通は日本の未来のため潰れてくれ
出来損ないばかり作るせいで
どれだけ日本の労働者が迷惑していることか

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 11:27:11.67

>>981
書いてるのもここにいるような内部の奴らだろ。
そもそも一般人は誰もFとかNとか興味ない。

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 11:34:43.97

2001, 2002, 2009, 2013, 2016, 2019, 次は2022年あたりか

富士通1万6,000人規模の大規模なリストラ策を提示（2001年8月）
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/article/20010820/fujitsu2.htm
海外1万1,400人、国内9,700人の合計2万1,100人が人員対策の対象、うち1万6,400人を削減

富士通、再度大規模なリストラを敢行（2002年10月）
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2002/1029/fujitsu.htm

富士通正社員切り子会社岩手工場 2000人リストラ（2009年11月）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-11-16/2009111601_02_1.html
FMLは昨年3月、富士通から半導体部門を分社化、即時2000人リストラ

富士通9500人削減　日の丸半導体の終焉（2013年2月）
http://www.j-cast.com/2013/02/15164870.html?p=all
http://toyokeizai.net/articles/-/12840?amp_event=related_3
海外2000人、国内3000人と合計5000人を削減。4500人を別会社などへ転籍
富士通1000億円規模の赤字、ルネサスに逃げられた半導体事業（2013年3月）
http://biz-journal.jp/2013/03/post_1623.html

富士通、英やフィンランドで最大2200人削減（2016年10月）
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ12H3F_S6A011C1EAF000/
英国とアイルランドで最大1800人、フィンランドで最大400人を削減する方針

富士通、配置転換5000人、早期退職2850人(2018年10月)
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37008040W8A021C1TJC000/
富士通、間接部門5千人を営業・SE等に異動「大リストラ」の嵐
https://biz-journal.jp/2018/11/post_25629.html
富士通で2019年早々リストラを発表！陰湿なリストラが着々と進行中
https://kabujin.com/misc/20190219_fujitsu/

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 11:40:52.07

まともな大学出て、わざわざ年中リストラしている企業へ行く者などいないだろう
他にも選択肢あるのに

爺さんが時々、ソニー、日立、パナの話を持ち出すが、無意味
今は規模も利益も別格

今の富士通と呼ばれている企業は昔の富士通とは違い、中身は元子会社孫会社の人月SEの集合体
比べるなら沖電気やオービック

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 11:57:43.90

新型コロナ、欧米で急拡大　感染者数は1週間で5～12倍
今後の気温上昇で感染拡大が鈍化するのだろうか？
今回の新型コロナは異質ところが多い。

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 12:01:40.48

振り向けばオービック、完全に競合他社。
オービック
https://www.obic.co.jp/

**48さい** · 2020/03/08(日) 12:01:59.45

富士通株価暴落中で自社株買いしたバカ経営者は解任だろ
高値つかみで損失おおきすぎ

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 12:16:48.27

自社株会だとこういう時に逃げられないのがキツいよね
どうするんだろw

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 12:26:30.89

>>979
富士通ってAWSのパートナーに認定されてないないでしょ。
NECとNRI、NTT　DATA,CTCはAWSのパートナーだけど

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 12:30:44.20

MSと共倒れする気満々なんじゃないの

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 12:33:18.07

カウントダウン開始
🐸ケロケロ

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 12:37:13.31

ゆでガエル、銀行に相談しに行ったか？

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 12:39:03.05

MariaDBとPHPでクラウド・・・のわけないか

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 12:47:52.75

あと５皿

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 12:49:24.04

クラウドのOSはRedHatなの？

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 12:50:56.45

マスク買おうとして某ドラッグストアのホームページにアクセスしたら
IISがエラーメッセージ吐いてた

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 12:51:26.68

次スレよろしく🍓

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 12:52:10.21

💩

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 12:52:27.88

＼(^o^)／

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