キヤノン89【私が社長ではあ〜りませんか】
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政府からの要請無視して将軍様に従い感染拡大させる屑企業
将軍様の顔色を伺うことしか頭にない無能役員無能人事の屑ども恥ずかしくないのか 出社うんこマンだけど人少なくて快適だったから在宅は続けてほしかった まあ台湾とか韓国は普通に経済活動してるみたいだから日本も大丈夫だと思うわけだが >>54
弊社単独で独自路線なんて歩むはずないだろう
まあ6月1日の駅の人出を見ればわかる とりあえずこの板の他社さんのスレッド見てみるといいよ カメラの競合他社のソニーは6月は出社2割から3割だけどな
競合っていうのは失礼か、そりゃ負けるわなこんな昭和会社
ソニー、在宅勤務を緩和へ ６月から、当初は
２割出勤
https://www.sankeibiz.jp/business/news/200526/bsm2005261057011-n1.htm
６月の前半はオフィスへの出勤率を全社の２０％程度に抑え、３週目以降は３０％程度とする方向で調整している。時差出勤や、社員同士の距離を十分に空けるなどの予防対策が前提となる。 >>62
弊社だけじゃないからむしろ怖いんだよ
お前の最寄り駅にも人が溢れるんだぞ？ ま、6/1は駅行ってやばそうと思ったら有給だな
特攻に付き合う気はサラサラ無い… 出社組だが昨日今日と通勤電車の乗客は確実に増えてるよ
弊社は在宅というか休業してた人が多いから出社の通達がショックなんだろうなｗ 全社員イチガン総出勤って、スレタイ候補になってたな…
正しかったのか 会長は総理と仲いいんだから全員出社なんてするわけない 5月以降休業いない部だけど在宅勢で働いてんのかよくわかんないの数人いたからそういう人もショックでしょ >>69
晋三さんの言葉を額面通りに信じてる薄らバカｗｗｗ なんかコロナ以降攻撃的な人増えたな。
みんなナカーマなんだから仲良くやろうよ(｡･ω･｡) コロナの一丸流布でトップシェアを取ろうではありませんか >>71
消えろよゴミが
煽るカスが増えて最近雰囲気悪いなぁ >>79
すまんな、煽られたら当然煽り返すわ
こんな雰囲気悪いの嫌だし 電車は三密にはあたらないから社畜ガンバ(๑•̀ㅂ•́)و✧ 出社＋在宅組だが、実際上層部の無駄な細かすぎる資料作りや無意味な指示は減って効率は上がったように思える。本来の在宅のメリットとは異なる話ではあるが、社内に蔓延る無駄を無くすための手段として在宅は有効。無駄を排除した上での全面出社なら否定はしない。 便所の昭和経営は全社員出社という良いスタートを切ったな >>86
上司様の管理するって業務の為の出社だぞ(´・ω・｀) ここの社員て普段から総理のこと晋三さんって呼んでんの？ 新しい生活様式(笑)
徹底した行動変容(笑)
ニューノーマル(笑) 赤信号！みんなでわたれば！怖くない！
沈み行く船！漕ぎ出(いづる)べし！ >>92
家族にもそれ言われたわwww
いきなり日常じゃんって スレタイも、もはや何が言いたいのか意味が分からんな。
オマエラの人生、日頃なんの価値も生み出さない業務みたいだ笑 >>97
弊社もコロナの流行などが無ければ会長に御老体をおしてお頼みすることもありませんでした。
今は国難の秋（とき）。
80歳以上だからまともだとかまともでないとか、そういうご指摘は当たらない。 退職者とか泡沫株主がイライラしている様を見ているのも
また心地のよいものだ。 結局この糞会社は補助金乞食するために休業しただけで
感染拡大防止に協力しようとか社員の健康をまもろうとか大企業なら当たり前の社会貢献する意志がゼロなんだよな >>104
そう意味の社会貢献をしてる大企業ってどこ？
そこに転職したいんで教えてクレメンス 通勤時間削減は、生産性向上の点から在宅勤務か合理的とは言えないのかな。在宅でも出社でもパフォーマンスが同じ前提で。 >>107
＞在宅でも出社でもパフォーマンスが同じ前提で。
君は既に自分なりの答えを出している
気持ちはわかるし在宅勤務に関して私も同じ意見だが、そういう香ばしい問いの仕方は一流のビジネスパーソンとしては不合格
"上"で待ってるぞ >>109
三点リーダをまともに打てない君に言われたくは無いよ、おっさん >>104
形だけだよね
普通に集まって無駄に会議ばっかしてるしね 緊急事態宣言出したときと
比較すると新規感染者数も1/10だし、
いつまでもテレワーク人数を多めしておくと社内システム止まったりするから良いタイミングかもね。
ウチも開発用のシステム止まって困ったわ。 >>106
割と近いスレに出てるだけでも日立でもソニーでも富士通とか
東芝とかNTTあまりも出てたかな >>114
お前が教えてっていうから教えてやったんだが
何言ってるの？ >>115
草
これ他社スレの人から見たら何で毎日祭やってんだここってレベルだなｗｗｗ 各居室中央に御手洗先生の御尊顔を飾り、毎日拝もうではありませんか コロナに打ち勝つためより一層の効率化が求められます。
いまこそサマータイムで働き方改革をしようではありませんか！ で、おめぇさんが社長だったらどうなるんか言うてんか? なりふり構っていられないほど、会社が危機的状況なんだってことかな 御手洗富士夫大先生の手にかかればコロナなぞ恐るるに足らず コロナ怖いなら会社辞めろや。
俺は満員電車も会社もスーパーでもマスクしないし、くしゃみも撒き散らすよ。
ドアノブにくしゃみした手の飛沫付けてるし。嫌ならずっと家に居ろ。
俺にはコロナなんて関係ない。 >>130
お前が一番びびってんじゃねえかｗ
口だけの雑魚ｗ >>132
横からですまんけどタワマンてむしろ貧乏人の住まいだろｗ
タワマンに住んでる戦コンてどんだけしょっぼいファームなんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ この休業期間でテレワークの快適さに気付いた社員は多いよね
となると…転職者が増えるかな >>135
やはり、そうなってくるとベンチャーがおすすめ、っと・・ >>134
そっかー
スゴい戦コンはどこに住んでいるんだい？ >>130
全面禁煙になって辞めた人を思い出したわｗ 今日、いつも全然仕事してない奴がテレワーク廃止に文句言ってて笑ったわ
こいつらにはテレワークしてもらってた方が残業代ださない分お得なんじゃないか 二度と健康第一主義とは言わないで欲しい
吹き出しちゃうからさ じゃあおめえらどうしろっつーのよ
政府が緊急自体宣言を解除したんだぞ？ 9月末まで休業手当てが国から出るそうだから休業を認めてくれ
会社も得する >>135
テレワークでまともに働ける部署となると限定的だからねぇ
IT系は増えるかもだがこの辺はもともと転職は多い印象
てか家にある程度大きくなった子供とかいるとテレワークは逆につらそうだが
テレワーク好評なのは単身者か子供がいないかまだ小さい家庭だと身近な事例を見ると思うわ 心配せずとも第二波が来たら再び休業となるだろう
それまでにサーバー増強されることを望む テレワーク組のアウトプットが低すぎて実質禁止はワロタw >>147
緩さにかまけて、昼間から酒でも飲んでたんだろうよ さて、全員出社になったわけだが…
会社で罹患して、何か起きた場合に会社は責任を追及されるか？
大多数が電車通勤してるわけなので、会社で罹患したと言うことが証明できるか？まあ、RNA調べても、よほど特殊な株でもないかぎりできないだろうな
せいぜいのリスクはフロア閉鎖くらいか… もうこうなったら会社でメガクラスター発生させて社会的制裁を受けてほしいわ >>148
お前は緩くしてもキツくしても文句言うだろ？
だから転職して失敗したんだぞ？ ダントツなのは、スレの勢いだけじゃねーか。
しかも、ジジイどもが鎮火に必死すぎてwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
