●富士通ウラ掲示板(その219)●
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>>697
富士通は、おばちゃまが幅を効かせる会社。 >>694
大阪府大、大阪市大へ進学を。授業料無料の施策実行中。 明治の女性を鏡に令和を生きてほしい。
女も昭和脳🧠だからな〜 マンコ割幹部の方がオヤジよりタチが悪いのは事実。
オママゴトみたいなことでマウント取ってくるしな。 もっと、欧州みたいに有能な女性が出てこないのか?
こってり昭和脳🧠なんだろうな。
この分野でも後進国女性日本 結婚したのも知らなかったけど、相手もなんか微妙なの選んだんだな
にしてもこの人はいったい何をやってんだろ スポーツ枠はお前らと違ってうぇーいうぇーいで生きていけるから余裕やろ >>694
でも、日本の奨学金ってかなり低い
実際、奨学金申請してその分、住宅ローン繰上返済したほうが経済的な合理性がある 40代で子供作ってさらに住宅ローンまで背負ってる平社員っているのかな
もうそんなの破滅に向かってるだけとしか思えないけど 富士通社員ではないが、37で子供出来て奥さん専業。
住宅ローン3500万35年というヤツなら知っている。
年収はおそらく500万行ってないと思う。
どーすんだろ? >>709
実は自分の周りにもいるけど、終わってるよね
なんとかなると思ってるんだろうし、実際どうにかなるのかもしれないけど、
後で「困った」とか言ってても完全にアホだとしか思えないんだよなあ >>709
身の丈にあった生活にするなら
かなり損するだろうが家は売却する
子供は中卒か高卒
それでも老後資金を用意できるかどうか
人生詰んでる 今の世の中、結婚せず賃貸に住む生活が一番幸せまである もともと、少子化で不動産価格は暴落するって言われてたのに、
さらにコロナでテレワーク化とか、不動産は即売ってもいいぐらいだと思うんだよなあ 心配いらないよ
自己破産→生活保護
生活保護は年収400万相当の生活ができる >>709
3500なら安い方じゃん。
月10万プラスボーナス20でいけるんじゃね? 他人の生活の心配とか富士通でもちくり裏でもなくて草w テレワークは70%を目指しましょう 政府より
新しくプロジェクトルームを借りるので出社率は100%を目指しましょう プロジェクト管理者より >>720
>テレワークは70%を目指しましょう
いいなあ、幹部は。 単身赴任なしが結構徹底されてるけど
マネージャークラスが辛くなるよね
今まで楽していた分 ちゃんと働け 政府発表を予測していたかのように今でもグループ全社テレワーク率80%近いからなあ >>709
親の遺産相続の線もある
37の親ならバブル世代で無能でもそれなりに給与は高いし、年金もギリギリきちんと貰える世代 >>685
PFNって学習用AIチップ開発してるんだ。Pytorchの機会学習動くまでソフト対応かかりそうだけど。外部販売できんのかな。社内の研究のためだけに作るなんて考えられんが
富士通は学習用AIチップDLUのテープアウトドアして随分たつがソフトはTensorFlowの分散学習とかそろそろうごくのだろうか? >>438
家でも会社でも相手にされない。
生きる気力が無くなったよ。 >>717
ナマポの無料特典を調べたら凄い
住民税、所得税、固定資産税などの税金
国民年金保険料
国民健康保険料、国民健康保険税、介護保険料
雇用保険料、医療費、介護サービスの利用料
NHK受信料、水道料金、保育料、交通費 >>728
富士通で一般社員として働くぐらいなら生活保護の方が豊かな生活できるな
結婚してると世間体があるからナマポ出来ないけど、独身ならもうナマポでよくね? 大臣が経済界にテレワーク7割にしろって、この際、思いっきって利益なしでテレワーク環境を提供したら? >>729
給与収入・資産のある親兄弟へ支援の催促があります。
現実は、天涯孤独、縁を切った切られたホームレスにならないと難しい。
中々、認定されない。特に元富士通社員から直で生活保護認定なんて。
そんな世の中あまかない。 60歳になった時マンションローンありで3人目の子供が大学生だったけど、前年親からかなりの額を相続したやつ知ってるよ。 NECが前ゴールドマンの松橋氏を登用、中計策定の推進役に
松橋氏は東大卒業後の1993年、野村総合研究所に入社。99年にゴールドマン・サックスに移り、総合電機や半導体セクターの調査を担当してきた。
http://topics.smt.docomo.ne.jp/article/bloomberg/business/bloomberg-QE3SHMT0AFBG01 >>731
そうですね、役所に戸籍たどられて、親戚と絶縁状態が証明出来ないと無理な自治体もあるし >>732
プロジェクト忙しすぎてうつ病になったが労災にならなかった
18年前、時代が違うけど >>731
生きてる 生きていく♪
元富士通社員が生活保護、転落人生を語る
会社にも、親族にも見捨てられ・・・
とかあるかも? 通勤手当給与から引かれてて笑える
ちゃんと6ヶ月分割払いだし
ケチくせーなー 待遇ガーって言ってる人はどんどん商社や外資系に転職すればいいやん >>739
給与から控除しないと、脱税になるから。
通勤手当を他の用途に使用すると、懲戒免職など厳しい処分になるのは脱税になるからだよ。 通勤費浮かした金で、どこか買収しないの。
コロナで困ってるところありそうだから
やるなら今でしょうから タニタのように社員の個人事業主化、完全出来高制を導入すべき。
社員の実に9割を占めるエクセル、パワポ職人達は年収150万程度。コーディングできる人間は年収300万程度、システム設計ができる人間は年収450万程度
1日中トイレでスマホ弄ってるおっさんは年収0 >>621
ドリアンって結構他のツッコミに乗っかっているだけだったりする。
こんな程度の事でさえオリジナリティゼロwww 心置きなく他人に丸投げできる人間
二つ返事で受けて全部丸投げすれば仕事が増える >>750
解脱した人
解脱とは俗世間の束縛・迷い・苦しみからぬけ出し、悟りを開くこと。
もっとお金が欲しい、もっと出世したい、そういう煩悩があるから苦しみが生まれる
煩悩を捨てなさい >>751
回答を変えずに、質問を変えます
どういう人が、東京拘置所にいられるの? >>709
俺は富士通で30歳で結婚して4000万円弱のマンションを買った。
子供2人は両方中学から私学。
(上の子は大学からは国立、下の子も大学は国公立志望)
嫁は専業主婦。車は小型ワゴン。
貯蓄は3000万円。
幹部になってない。
上を見ればキリはないが、普通に無駄使いしなければ楽勝でしょう。 >>718
金利安い時期に買ったら、4000万円でも月8万、ボーナス30万だったかな。
10年目から金利が急上昇するから、残業代注ぎ込んで10年目で完済したけどな。 >>754
そりゃまあ30歳だと年収600万くらいだし、生涯賃金で言えば3億円は越えるだろうから、極々普通の富士通社員の生活と言う感じだね >>754
いまいくつ?
30歳で結婚して上の子が今大学生ってことは、
あんた55歳とかのバブル世代でしょ?
だれが逃げ切った人間の話なんかしてるんだ? >>755
>残業代注ぎ込んで10年目で完済
うん、で?
そんなことができないから「どうするんだろうね」って話してるんだけど
ぼけ老人なのか? 大企業だと大きなローン組めるメリットはあるのか
個人より信用されやすいのは確か 20年前の住宅ローン金利って3%くらいだろ
嘘つきだな 20年前なら金融公庫で1%台だな
民間銀行の優遇金利なら金融公庫より更に低金利で借りれたような。
ここで優遇金利で借りられるのは大企業の特権だな。 >>756
富士通社員はヒラでもこの程度の年収があるのかよ
いいご身分だね
それでも金持ちは金持ちなりの悩みがあるんだね
夫の年収が600〜800万で妻が非課税家庭46
https://mevius.2ch.net/test/read.cgi/baby/1593426788/ >>665
フォトニクスか?
今年でクローズかなあ、赤字部門は。 来年入社予定ですがお金の面で不安すぎて辞退しようか迷ってます、、、
大卒だと30歳前後でいくらくらい貰えるのか教えていただきたいです 最近はg4に早く上げる流れだから650万前後じゃね
営業とか間接は残業少ないから600万弱くらい >>766
いろいろ言われてるけど、上司や先輩の言うことをよく聞いた上で
率先して動くことができれば給料も上がるよ。 >>767
嘘を付くなよ
最近は逆に昇級がどんどん遅くなってるだろ
昔は30歳でG4が当たり前だったが、最近ではG3のままが多いだろ
今後は給料を抑える為にジョブ制になるから、ますます昇級のペースは落ちるだろう
>>766
騙されるな
昔は大手企業で待遇もそこそこだったが、今は違う
他に行けるなら行ったほうが良い 30歳だとG3が一般的だから、新卒から多少昇給して月給25万円×賞与込み17掛けで年収額面425万円だね
世の中平均でみたら高給取りじゃない? 昔は、福利厚生のしょぼさを青天井の残業代でカバーしていた。
でも残業規制となり残業は少ししか出来なくなった。
結果、福利厚生のしょぼさだけが残った。
独身だと家賃補助は30歳まで、既婚でも40歳まで。
それを過ぎると転勤が無い限り家賃は100%自己負担。
東京23区内なら家賃は1Kでもセキュリティのしっかりしたとこなら8万以上。
家賃負担が重くのしかかる。 >>752
「やはり」が重複してるね。自信の無さの表れかな? 南武線沿線でもワンルーム7万円、登戸より北上すれば少し安くなる 新人事制度が思っていたものと違うと書き込んでいる人がいるが、事前に想像がつかなかったのか?
何度騙されたら目を覚ますのかな。富士通の新人事制度って人件費抑制策のことだとまだ気付かないのかな。こいつらリアルで馬鹿なのかな。特殊詐欺に引っかかる老人? 本日は有給なのでこの時間に書き込む
知り合いの某有名大学卒業の24歳の女の子は新卒でメーカーに入社→アクセンチュアの大量採用で転職。でもあと数年でまた転職するつもりらしい。
自分も茹でガエルになる前に転職しなきゃと思った。 >>776
→「知り合いの某有名大学卒業の24歳の女の子」
要するに赤の他人ってことですね。 >>730
既にIPAがやってるだろ。ハードはラズパイ,開発コスト65万,天才数名で2-3週間で開発。
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/04192/
これを富士通が国プロで請けていたらハードは新規開発前提。見積もりだけで2-3週間。
開発子会社、派遣社員を含めた莫大な人員を投入し開発。 >>772
体を動かしていないのが不調の原因なら、出勤せずに運動すればよくね? 親戚がハーバード卒のエンジニアで卒後2年目でGoogleHQに転職し年収が26万ドルになったとの事。25にもなってない独身でにそんな給料いる? >>780
向こうのエリートは40歳でリタイヤして裕福な引退生活送るんだよ >>783
審判、判定して
ビルヂング→ビルディング >>223
↑こういう老害から新人が守られるという意味では
テレワークは幸いだ。
けれども富士通の本性に気づけなくなる点では
不幸だ。
せっかく未来がありやり直しがきく慶応卒 >>223
お前のような無能を100人排除して10人のスーパーエンジニア雇用した方が会社が発展するね 外国語のカタカナ表記にこだわるのって頭悪いよね。便宜的にやってるだけで元からカタカナでは正しく表記できません。 レビューとかいってカタカナ表記を得意げに指摘されたらアホらしくなるな >>786
そりゃそうだろ笑 あたり前のこと言われてもな
首にできるもんならしてみろよ
富士通は俺たち50以上が支配している
40以下は黙って働いてりゃいいんだよ 嫌なら辞めろ >>789
トッキー見てるー?
こういう奴を排除してくれい 外来語のカタカナ表記よりも
行けるを行かれると書いたり
行けないを行かれないって書く方が違和感 >>790
社長なんてなんの力もない 歴代の社長だってそうだった 時田だけは改革できると思ってんの?www
めでたいね
年収500万円台のまま歳だけとって富士通に骨をうずめることになる
私と同じように
私は50過ぎのSPで900万円はもらってるけどね
君は50になってもいいとこ600万円かな?
みじめだね >>792
>年収500万円台のまま歳だけとって富士通に骨をうずめることになる
>私と同じように
→
>私は50過ぎのSPで900万円はもらってるけどね
????結局君は500万なん????900万なん???? いつもいく某サテライトに毎日部下と長電話してる人いるけど部下の人長い時間拘束されて可愛そう
1時間以上の通話見える化すればいいのに >>793
釣れれば何でも良いんだろ
どうせ定年退職したクソジジイだよ
文章から加齢臭してることに気付かないのかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています