●富士通ウラ掲示板(その223)●
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>>573
それ、過去には存在した
いまはあるか知らんが 心情として加算になることは有るだろうけど、
そんなことやってたら差別と言われるだけ
結婚してても小梨も沢山居るし
それに、独身で管理職もいくらでも居るしな 実際コンピ下げるとなった場合、子あり住宅ローン有りよりは、身軽な独身を下げやすい、昇格させにくいというの心情としてどこの会社でもあると思うよ。 子あり住宅ローン有りの野郎を、優先的にコンピ下げろ。
児童手当とか税金安いんだから潤ってるだろ。
今時専業主婦でなく共稼ぎだから、カネ持ってるはずだ。
住宅ローンも金利安くて重荷になっていないはずだ。 各種手当てって年収900万あたりでほぼなくなるよね。
幹部になる前に子育て完了するのが望ましいのかなぁ。 >>580
日記なら他でやってな
子供出来て不安なのか知らんけど、この先地獄だよ
この会社で幹部になっても大した金額出るわけじゃ無いし >>580
諸手当と同額程度が、基本給になる。
基本給になると退職金や年金等福利厚生が優遇(要するに増える)されるよね。
年収が同額であれば、幹部の方が得だよ。 >>573
それ思うね。
いい年した40、50のおっさんが独身だと、なんかどうなのかと思っちゃう。
昭和脳なのかな。 子あり住宅ローン有りの野郎を、優先的にコンピ下げろ。 >>584
子供育ててもニートになり、ローン払い終わる頃にはリフォーム考えなきゃならなくなり
年金はまともに貰えず、嫁の介護しながら70過ぎても働かにゃならん
そんなお先真っ暗な人生が待っている方々にゃもう少し夢見させてあげましょうや >>584
>>588
こういう既婚者を見下すような発言してる未婚おじさんってネタ抜きで可哀想 アホやのー
50歳以上は住宅ローンも子育ても完了
45歳以上も概ね目処がついてる
退職金も年金も老後用貯蓄・住居も確保
逃げ切りだよ
幹部であろうとなかろうとね
幹部でなければ子供の数や住宅ローン額や普段の生活水準で調整し必要なら嫁がパートに出る
幹部でもなくても同じよ
45歳以下は妬ましくて破滅して欲しいんだろうけどそうはならんよw あっというまに9月も終わる。
冬のボーナスに期待してる? >>591
お前はなんも知らないんだな
30代で結婚して子供作ってるのが普通だろ
45で目処がつくっていつの話だよ
45ならまだ最初の子が小学生なんてのも多いよ
昭和じゃ無いんだからなジジイ ドリ婆って「がり痩せ貧乳」って自分で言ってる。
生理も上がってるだろうし気持ち悪いねー。
ってことは、”中出し”しても大丈夫ってことだな。
でも、ゴムしないと病気もらうかも。
https://twitter.com/dorian5963/status/1306178267771068416
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 処女かもしれないし、病気は大丈夫じゃ無い?
色々臭そうだけど コロナ化のテレワークいつまでやらせるんでしょうか。本当にコロナ落ち着いてもなのですか?まだ入社して1.2年目なのですが教えてもらえる機会が限りなく少なく閉塞感を感じてます。自分から聞かなければ相手にされません、ただの放置です。自力でやれるところはやってみますが、こんなもんなのでしょうか。若手を舐めてるとしか思えません 毎日毎日ヤマーにくだらないこと書いて自分でイイネしてるオッサン
こういう無駄なオッサン要らないからばっさり切れよ >>600
>自分から聞かなければ相手にされません、
そんなものです。
>若手を舐めてるとしか思えません
おっしゃるとおりです。 >>600
もはやコロナとテレワークは関係ないよ
それが嫌なら転職することやね
まあ1年目と2年目は全然違うと言うのは本人が一番分かってるはずなのに1.2年目とか言う謎の言葉を使ってると言うことは、単なる成り済ましなんだろうけど >>581
いつものスレ「富士通の平均年収が高いのは幹部社員が貰いすぎてるから、平均年収は実態を表してない」
今日のスレ「この会社は幹部になっても対した金がでない」
スレの流れがいつの間にか変わったんだね >>608
いや、会社の中と、外との話だから別の話だよ
富士通の中では管理職が多すぎてもらいすぎてるから、一般社員に回らない
富士通の外から見たら、管理職になっても大してもらえてない
結局、一般社員はクソ低い給料って話
なんも矛盾してないよ 今の40歳くらいの幹部社員の将来の退職金はいくらくらいですか? >>607
成り済ましというのはおまえの言う通り
学校じゃねえのに
いつまでも受け身のアホバカ人間性がよく出てるな、一生そう言う人間なんだろう
それから年収低い君は常時張り付きの暇人だから速攻飛んできて当たり前、このスレの常識 >>611
20年後は、既に解散・倒産している。
国民年金だけです。 ◆スペインの通信大手テレフォニカは16日、次世代通信規格「5G」の基地局整備手法を確立するため、楽天モバイルと覚書(MOU)を結んだと発表した。基地局整備では中国通信機器大手、華為技術(ファーウェイ)など数社が高いシェアを持つが、代替となりうる手法を共同で開発する。
2社が開発する整備手法は「オープンラン」と呼ばれる。従来はメーカー1社が基地局整備の機器を供給していたが、複数のメーカーが供給することで整備コストが下がるなどの利点がある。
両社は具体的には人工知能(AI)の活用方法、最適化したオープンランの設計などについて共同で開発する。
◆オープンランは米企業などの間で注目を集めており、安さと品質の高さでシェアを高めたファーウェイへの対抗手段という側面がある。
O-RANで変わるモバイル網 NTTドコモは5Gネットワークに全面採用
https://businessnetwork.jp/Detail/tabid/65/artid/7654/Default.aspx スピーカーはダイアトーン、レコードプレーヤーはテクニクス、チューナーはソニー、アンプはデーオンみたいに自由に構築できるんだね。 予算に合わせて機能性能を選択できるんだね。
ソフト、システムが不得意でもアンプで勝負できるベンダーも活躍の場が開けるね。 >>611
DCへ移行しない部分については変わらない。
DCへ移行した部分については、君の運用次第。
問題は、物価や税が上がること。
特に税については10年後に消費税が増えるだろ。
消費税が上がる分、当社の利益は減るわ、可処分所得は減るわかな。 >>619
東大は普通は国家一種
おちこぼれが民間の使用人になる 明日は今年最後の真夏日35℃以上、大物の洗濯をしよう🍏 >>619
研究所込みだけど大半は富士通本体のはずだよ
自分は関東担当でないから東大は分からないけど、京大の場合は毎年研究所が1~2名、本体が15~20名くらいだし >>609
つまり外から見たら管理職も一般社員も低くてその結果が平均年収800万なんだから良い会社なんだね >>609
この論理性のなさ
君がB判定の評価なのがよく分かるわ >>623
そんな安いの?
俺は50代だけど4000万代の後半と聞いてるけど。
ポルシェ買う予定なのに。 >>628
仮に4000万貰えたとしてもそれでポルシェ買うの?
いい歳して頭悪くないか? ただの釣りなのは分かってるんだけど、
そんな奴居ねーだろと
流石にバカすぎる >>629
子どもも大学卒業したから金が貯まる。あと駐在中も貯めれた。
嫁が公務員だし、今買ってしまおうかな。ゴルフバッグ入るのか気になるよ。 >>632
で、どのモデル?
人殺し911GT2RS?
まさかマカンとか718じゃないよね?
あんなのポルシェじゃないし >>632
子育て終わってんなら我慢せずに好きに使いなよ。
そのために頑張ってきたんだろうし ピーチ機で騒いたヤツいたけど、富士通はほとんどこんなようなヤツがほとんど。消えろゴキブリ富士通社員。潰れろゴキブリ富士通 911になるね。ターボにしようか迷うな。
若い子にも会社で頑張ればポルシェに乗れることを示せるから早く買おうかな。 >>637
爺さんが911乗っても事故るだけだよ
まともな車乗ったこと無いんだろうし
この前ハリアーとか言ってた奴と同じだろ?お前 >>624
まじか
本体よりも研究所の方が高学歴多い印象 年収が高い会社ランキング2020【1000社・完全版】
https://diamond.jp/articles/-/244681?page=5&display=b
平均年収803.7万円
278位、異論は認めない >>640
東大京大卒でも営業SE開発は多い。研究所とかエリート部署に行ける可能性はある程度。 今後3年間で10億円の売り上げ目標!?ちょー売れないね!
#富士通は、金融業界のさまざまな業務を支援する「FUJITSU Finplex AIスコアリングプラットフォームサービス」の提供を開始した。
2023年度末までに、売り上げ10億円を目指す。
https://japan.zdnet.com/article/35159746/ >>645
発表して終わり いつものパターン
後で実際どうだったのかの検証は誰もやらないし、目標未達でも責任は誰も取らない >「縦割り、既得権益、悪しき前例主義」
>を打破していく意気込みを語った。
デジタル庁へ速攻
F:仕事は全て富士通に丸投げしてください!
ウチも丸投げしますから!
D:よくぞ 本当のことを言ってくれた!
F:「縦割り、既得権益、悪しき前例主義」
の守護神=富士通をよろしく!
D:・・・ >>640
まあ単純に研究所と富士通本体の人数差だよ
京大出身者はそんなに出世してないから役員も少ないけど、湯浅常務とかFDKの長野社長とか、前・専務の河部本専務とかも普通に富士通入社だし >>642
高くはないけど、低くはない
まさに富士通の年収と言う感じだね パートナーだけど、
本当に最低最悪の経営者のパートナー会社です
残業代が完全に未払いなのは当たり前
ハラスメント行為も横行しています
本体さん、なんとかしてください >>649
研究所は学部生程度だと門前払いだろ
誰でもできるエセSIくんばかりの本体とは別物 >>619
>>640
富士通が4位なのは院卒の方のランキングですやん
東大も経営のために院は間口が広いからね
出身大学は残念な所の人が山ほどいる
富士通に来る院卒はたいていがそれ >>655
何がなんでも否定したいだけで草
自分の出身大学院を言ってからレスしてどうぞ >>656
お前が書いてるのはくだらない対人論法だな
低学歴にありがち
事実としては>>655が正しい 東大の院にロンダはまあよくあるからな
テレビに出てくる奴で最終学歴東大院って言ってるやつは、
8割方学部は半端な私大w
富士通に来るようなのは東京理科大が多い
東京理科大自体、第一志望国立落ち早慶落ちの吹き溜まり童貞のスクツだからねw >>658
4年間で落ちぶれてロンダに負けて悔しいのはわかる
高卒中卒大卒院卒は入社時にのみ意味がある
会社での実績最終歴が全て
不満なら親の金じゃなくて自分の金でとりなおせ >>659
東京理科大ってコンプレックス凄いよね
大学生活4年間(5年6年過ごすのも多いかw)を暗黒時代に過ごすんだからなあ
大事な時期を鬱屈とした気持ちで過ごすのはどんな感じ?
受験勉強続いてるようなもんでしょ、東京理科大って
大学院予備校なのか?あそこw
東京理科大第一志望なんて居ないから仕方ないけど
全員第一志望落ちってのが凄いよね
他の大学には無い特徴
富士通にくる理科大卒も性格おかしいの多すぎるよ >>660
給料とかマネージャー試験で負けたの?
コンプレックスすごいね パートナーだけど、
残業代が完全に未払いなのは当たり前
ハラスメント行為も横行しています
本体さん、なんとかしてください 富士通に入社する新入社員そのものが、第一志望落ち第二志望落ちの吹き溜りだから。 ここで学歴ー学歴ー言ってるやつ見てると一昔前のリストラされたお偉いさんが転職面接で「あなたは何ができますか?」と問われて「部長ができます」って答えて失笑即不採用かつ暫く社内でネタにされてたって小話思い出した。 パートナーだけど、
残業代が完全に未払いなのは当たり前
ハラスメント行為も横行しています
本体さん、なんとかしてください >>667
ジョブ制度となった今、その小話には気をつけましょう。
求められるのは能力ですから、能力証明としての学歴も大事です。
職歴が同程度であれば、学歴も差別化できる証明となります。 >>649
>前・専務の河部本
こいつ姑息なことやってたな。
おかげでプロダクトのトップは購買あがりにすげかえられて現在に至る。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています