●富士通ウラ掲示板(その233)●
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入場料が貰える動物園みたいなもん
普通の動物園はコアラとかおるから入場料払うねん どなたか
福井の株式会社アスタについて情報を教えて頂けないでしょうか。 36歳1000万くらい。
ファミリーアシスト残業代こみ。SP非スピ。 https://www.youtube.com/watch?v=Sww0_QDF2O8
Song for you 散り急いだ 無数の花が 空を覆うの
木の下で 振り向く あなたの幻 もう一度 逢いたい
Song for you 花の音符 風の楽譜に 並べて歌う
寂しいと いつでも ピアノを 弾いてた あの音が好き
雨上がりの 櫻の園 散るために咲くから 綺麗なの
雨上がりの 櫻の園 あなたの 微笑みを 失って
Song for you あなたにだけ 囁くように 歌ってあげる
肩に置く 優しい 両手の重みを 今もふと 感じる
Song for you 辛い時も いつも一緒に くぐり抜けたね
透明な 気持ちが 空へと上って 羽ばたいてゆく
雨上がりの フジツウの園 散るために咲くから 綺麗なの
雨上がりの フジツウの園 あなたの 微笑みを 失って
Song for you 散り急いだ 無数の花が 道を覆うの
木の下で 振り向く あなたの影
さよならって 手を振っていた 櫻は 別れの花
https://www.youtube.com/watch?v=2iTlFtbLi_M いつになったらテーラーツイストができるんですか?むり? >>364
Yammerの書き込みを見るだけでも「この人優秀なんだろうなあ」とか、「この人は無能だろう」とかの推測ができるよね じゃぱゆきさんは4月1日以降は、このスレに書き込み禁止かな? >>373
だいじょうぶ
2年以内に本体を減資してJJを存続親会社としたあと吸収合併して新生F組 これアラジンだろ?
ま た か
NTTdocomoは、27日13時10分ごろより、顧客システムに障害が発生していることを明らかにした。
障害の影響により、店頭、My docomo、ahamo、ドコモオンラインショップ、コールセンターなどで手続きができない。
ドコモでは、影響範囲、原因、復旧の見込みについて「調査中」としている。 47才g4手取り21万残業なし家族なし手当なし希望なし未来なし >>379
カムバックで戻れるのはー
優秀だった人材だけでーす
残念ですが一度でもBついた人は諦めてくださーーーい 出戻りじゃなくって
残留組の救済のための
吸収だよ。
元本のBは別会社に新設別会社に移ってもらうから。
2年間はjjは他社に貢献しつつ追い出した奴らからの業務はやってるふりを続けて頑張るよ。 >>381
俺の一つ上の先輩!
なお、唯一のプライドは東北大学をでたところ。俺の人生、失敗しちゃったな。 >>384
そこそこの学歴で富士通に入社した人は程度の差はあっても全員失敗
特に給料面で
他社で同じように勤めてたら年収で300万円は違っただろう
悪評が広まって最近はFランしか入ってこなくなっちゃったし
もう最悪 平均年収800万だから富士通で通用する実力がなかっただけでしょう >>386
平均年収800万っていっても
給料高いのは管理職と50代だけ
こいつらが富士通全社員の半分以上を占めてる
だから給料が高く見えるだけ
40代以下業界平均から大幅に下の年収
首都圏じゃ生活できないレベル 東北大学の工学部 川内キャンパスです。
アニメ宇崎ちゃんの舞台で懐かしかった
独身B要員で時間だけムダにあるからアニメーション鑑賞が趣味です
今期はホリミアがベスト 一例だけどこれが富士通の給料
https://company-tsushin.com/report/79131これくらいのレベル
首都圏で生活すると貯金はできない 子から本体に出向で異動になった場合、給料体系は本体と同じになる?
子のまま? 頭おかしいんじゃないかこいつ
勤務先:富士通Japan勤務地:兵庫県性別:男性年代:30代後半雇用形態:正社員職種:営業
ステータス:在職中
評価:★★★★★
公開日:2019年8月13日
この口コミは富士通Japanにお勤めの方の奥様によって書かれたものです。
富士通Japanでの年収・給料:400〜499万円
年収への満足度:とても満足
しっかりとしたお給料、ボーナスがあり、休みもきちんともらえている。残業をなくそうという取り組みがはじまり、残業も減った。
その分残業代は収入として減ってしまったけれど、きちんとした役職手当や出張手当などもつくため満足しています。
大手なのでコンプライアンスなどにきっちりしているところも安心していられるポイントです。 >>391
異動って?転籍の事をいってる?
転籍で本体社員になるなら当然本体と同じ
出向のままなら子のまま
ただ、本体に異動でもグレード下げられて調整されることもある 富士通グループだと給与体系同じ会社が多いよ
例えば富士通ジャパンと富士通は同じ >>392
30代後半で400〜500万円の給料で満足できない社員は富士通から出て行った
残っているのはこの給料でも頑張って働いてくれる社員だけ
奴隷志願しかいない >>382
カムバックは入社して数年で外資に転職したような優秀層を取り込むための制度
ただの転職組はカムバック受けても落とされる じゃあ問題なく戻れそうだな
戻ってあげるかは待遇次第だが 給料が低い要因の一つに本体とその他が同じってのはあるかもね。
普通の会社の子会社は本体の7割程度
だからみんな本体を目指す 低能でもチャンスがあるっていう意味では夢のある職場かもよ。
太鼓持ちと巻き込み力で成り上がり人生 実際高卒なんかでも管理職になれるんだからな
で、その手の奴はマジでクソ
そういう意味で夢はあるだろうね
俺はほんとに入る会社間違えた 夢のある職場?
本当に優秀で未来に繋がるものを生み出せる管理職ならともかく、
お気に入り主義で成り上がっただけの
丸投げ無責任名ばかり管理職が増えてくと
組織、やがては会社は腐ってくよ 富士通以外の会社じゃ相手にされないような太鼓持ちでも富士通なら出世できる
太鼓持ちぐらいしかできることがない無能には夢のある職場だよね
そうやって出世した低学歴が、高学歴の部下に高圧的に指示を出して自分の虚栄心を満たす様をみてると、なんだかなあと思うよ
だめだこりゃ >そうやって出世した低学歴が、高学歴の部下に高圧的に指示を出して自分の虚栄心を満たす
ほんとこれ
人間的にどうしようもない >>402
>>90がまさにそれだわ
若い目を摘むというかなんというか自己防衛のために部下を貶める感じが大人げないし情けないよ 高学歴を目の敵にする幹部はなぜか多いよね。
高学歴って具体的には旧帝一工早慶ね 基本的にコンプ持ちが出世する会社
商売自体がNECパクリとか、IBMのパクリっていう二番手でパクリ文化だから、
コンプ持ちを重用する文化
だから、高学歴は入っちゃだめだよ 管理職は低学歴が多いからね
単純に高学歴をねたんでる
これじゃ高学歴の部下だって嫌になる
東大京大レベルは悪評が広まって富士通に入ってくれなった
今や新入社員の半分がFラン
悪貨が良貨を駆逐して粗悪な人材の吹き溜りになった富士通
テクノロジーオリエンティッドカンパニーになれるかな?笑 宮廷落ちた早稲田君と自称高学歴のMARCH底辺層がコンプレックス剥き出しでマウント取り合ってる会社。 >>408
多いねMARCH卒
自分で頭いいと思ってるのがもう噴飯もの
MARCHなんかまだいい方で最近はFランの方が多い
アホな人間が多数派になっちゃうと議論なんてできない
お互い言いたいことを主張するだけ
この人材じゃビジネスごっこにしかならない >>360
あれはマジでやばいんじゃないの?支離滅裂だよな。 >>409
高学歴への不当な扱いと品質の劣化が比例してるよね
まあ別にいいけど 富士通ハーモニーに転社すれば優しくしてくれるかもね >>413
ああいう社員は職場にもそれなりにいるよね
気が滅入るから距離を置くようにしてる
Yammerで撒き散らすのはやめてほしいよ >>416
でも可視化できて、今後何か関わりそうなことがあったら回できるからメリットもあるかもな。 >>360
プレジデントオフィスにも支離滅裂な投稿して、削除祭りになっていたw
問題起こす前に早く病院収容したほうが良いでしょう お前らYammer見る余裕があるのか
うらやましいわ
期末処理で超忙しくて死にそうだよ
管理職は相変わらず何もせず、担当に丸投げ
数字のチェックだけしてる
客のとこに「検収お願いします」って頼みに行けよ 役立たず >>421
幹部擁護するわけじゃないが、数字チェックしてるなら「何もせず」じゃないだろ… >>417
だめでしょう。時期に整理解散の予定です。
福井アスターの社員に幸あれ! >>422
期末に患部がやるべき事は一杯あるんだよ
数字のチェックだけしてて他は担当に丸投げ
何もしていないと書かれても当然
これで擁護されるのか?
擁護してるお前が異常 >>388
すまん、その大くもらってる側だった。
若い連中に悪いから転職した。
腕があっても、それを金に変える仕組みがもうない。
英語もできるけど、使い所もまるでない。
幸い、両方あわせて外資に高く売れた。
御社もがんばれ。
またかよと思ってるだろうが、外から見るとフジトラは最後のチャンスだ。
転職するにも、ここで実績をつくるのが一番コスパが高い。
幸運を祈る。 >>427
やるべきことが多いからお前でも出来ることはお前に振ってるだけじゃね
うちはパッケージ部門で検収する側だからこの時期はは淡々と処理するだけ
月初は来年度のオーダー取るので忙しかったが、今は大事な作業はあるけど忙しさは全く無いな >>427
422は何もせずっていう表現に突っ込んでるだけ
それを幹部社員擁護と理解するお前が異常
頭悪過ぎるだろ 社内報の校閲で
「職場の紅一点」
が審議対象
なんたかな〜 >>427
あくまで一般論だけど(あんたの上司が当てはまるかどうかは知らん)、期待通りの働きをしてないイコールそいつは何もしてないってことにはならんと思うよ。
前にも誰か書いてたけど、個々の担当者からは幹部の業務範囲が全部見えてる訳じゃないしね。
>>430
フォローサンクス >>421
>管理職は相変わらず何もせず、担当に丸投げ
>>90がまさにそれだわ
「マニュアル査読したくないから○○さんしかやってません」とか無責任なこと抜かして全然仕事しない名ばかり管理職 >>412
管理職なんていう言葉使いがお前の糞爺さ加減を表している 俺はマネージャーレベルに幹部とか使いたくないから、管理職って言い続ける 県にあるブラック下請it企業A
・社内でハラスメント横行(二人辞め、1人通院中)
・残業代は完全未払い、退職金も無し
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責の負担があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・こんな犯罪企業でも金融系の案件に携わっている >>435
俺もそれ
富士通の管理職ごときに幹部なんて肩書きはおかしい
管理職ならまだわかる
それも出来てないけどな >>439
マゾなのか?
理解できない
勤務先:富士通Japan勤務地:兵庫県性別:男性年代:30代後半雇用形態:正社員職種:営業
ステータス:在職中
評価:★★★★★
公開日:2019年8月13日
この口コミは富士通Japanにお勤めの方の奥様によって書かれたものです。
富士通Japanでの年収・給料:400〜499万円
年収への満足度:とても満足
しっかりとしたお給料、ボーナスがあり、休みもきちんともらえている。残業をなくそうという取り組みがはじまり、残業も減った。
その分残業代は収入として減ってしまったけれど、きちんとした役職手当や出張手当などもつくため満足しています。
大手なのでコンプライアンスなどにきっちりしているところも安心していられるポイント 転職を考えるのもよいかも。
富士通で通用しなくても他社なら評価される可能性はある。 >>441
ほんと頭おかしいよなこれ
30後半で400万台とかどれだけ調教されたらこんなマゾ体質になれるんだよ
それまでの苦労全否定の年収だろこれ >>442
富士通は仕事できるかできないかで出世できるか決まる会社じゃない
太鼓持ちできるかどうか上司に媚びへつらえるかどうかで出世が決まる
富士通で出世できたことはなにも保証しない
少なくとも他社は仕事を見てるから仕事で評価されたいなら転職するしかない そういえは、ゴリオとかいうソフトバンクに捨てられた野郎は、聖火ランナーに出るのか? >>360
所属が明らかにリストラ部屋だから、そういうことなんだろ 異動がポスティングになって自由に仕事を選べるとか言っているが
逆に以前より異動が難しくなっていないか?
ポスティングは異動を制限するための策ではないか? 人気部署は誰を取るか選り好みできるようになるからむしろ入りにくくなる
今までは関連する部署で上長が話を通せば異動できたがそういう手は通用しなくなった
あと個人の意思で異動するから雑用だけするB要員にされても誰も守ってくれない
自分で移動先を見つけられなければ解雇するジョブ型ための制度
無能にはつらい制度だよね >>444
>>90なんかがまさにそれだわ
若い目を摘むというかなんというか自己防衛のために部下を貶めて自分はいい思いしようとする嫌な感じ 来月からのスマート手当はどうなるんだろう
今まで出ていたのは3月分までの期間限定だよね >>355
巻き込み力を鍛える方法を教えてください サラリーマンスゴロクで新卒から定年まで同じ会社ッテ日本平均で年々下がってるけど三割なのよね。実際は。
弊社のバカはライン工とおんなじで定年まで低賃金でもいけると思ってるんだろ夏休み宿題登校日にコピペでいけると思ってるんだろう。
ほんとは常に自己研鑽と自身の知力upが本題なんだよね >>431
社内報
ナニこの単語
中心が腐りだしたようだね。もう最終段階か。
定年まで保たなそうだこりゃ。 M数年やったけどクソすぎて月末で転職\(^o^)/ 県にある残業代完全未払いのit下請企業A
だけど、社長を尊敬している上司t.e
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
ちなみに、こんなんでも妻子持ち 不夜城と呼ばれていた頃からすると随分人間らしい生活ができるようになった
給料は少ないけどサビ残強要とか無いし
田舎の市役所にでも就職したと思って、私生活重視の楽しい余生を送ろうと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています