【悲報】育児休暇を2年間取ったまんさん復帰早々退職届を出し1ヶ月後退職金を手に無事退社
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尚復帰して辞めるまでの1ヶ月の間に有給も使い果たして実質2年間ちょい働かずに金を得ていたことになる
育児休暇
180日まで給料の67%
180日以降給料の50%
最長2年まで
これ5人ぐらいポンポン産むまんさんは全く働かずして10年間ぐらい金得られるなwwwwwww 就職しても月給20万の60%でどうやって生活するの?
馬鹿なの?w 産休詐欺じゃん。
モラルも無いこんな腐れアバズレの子がまともに育つのは難しいわな。 >>2
連投すまぬが、旦那いるだろ。
『働かずに金を得られる』と言ってるじゃん。生活出来るとは言ってないぞ。 >>2
今は男女差はない時代
老害か
月30万として働かずに20万は貰える
そして10年間働かずして貰い退職金を得ることも可能
これまさか退職金は加算されないよな?
退職金まで加算されてたらマジで詐欺だわ 日本が崩壊する制度
これを僻むのは男より結婚出来ないマンコと言う事実 >>7
ナマポより悪質過ぎだろこれ
会社からしたらマジで迷惑でしかないしだからマンコは雇いずらい 産後って体調崩すケースもあるからね
精神的にもきつい時期だし
2年休んだ結果、職場復帰難しいと判断する場合もあるでしょ なんでもかんでもマンコ優遇ばっかりしてたら日本はマジで崩壊する 要するに子供産むコストを社会で肩代わりしろって事だろ
意図はおかしくないと思うけど 制度をフル活用しないやつの方がバカ
真面目に働くほど安倍の思うつぼ マンコが再就職しても手取り20も無いだろ
ニートはアホやのぉwww それに子供産んでは再就職繰り返してる奴なんか雇うわけねーだろ
ちょっとは現実味のあるネタ書けやアホwww >>12
最近マジでそう思う
適正とか無視した女性管理職や経営者の推進とか >>15
うん
だから崩壊する
マンコは社会のゴミ結局は産む機械なんだよな〜 >>17
だからマンコがってなんだよ
昭和の常識ない老害かwwwwwww
はたまた地方は未だにマンコは給料低いなんてあるのか 辞めたら2番目は貰えないが
辞める前にもう一回産休に入り続けなければ >>18
ん?
誰も言ってないぞアスペ
5人産む場合は一つの会社最初に就職した会社の話 >>18
現実味というかこれ悪用してフルに使って辞めるマンコ多すぎ
こういう悪質なこと出来ないよう返納制度作るべき >>22
辞めたら当たり前だが辞めないでタイミングよく5人くらい生めば実質半年ぐらいしか働いてなくても10年間ぐらい給料貰えたりする悪質な制度
まあ半分だけどな 子供生んでるマンコは有能
子供産まないマンコは産廃 会社によっては、出産祝いを出す所も
ビッグダディの場合、ソフトバンクの基準で計算していくと
あくまで単純な計算だが、ビッグダディの13人目の子供には3,800万円ほどの出産祝いが支給されるとか
フランスでは、具体的な事は知らんが5人子供を産むと働かなくてもそれなりに生活していける手当が支給される
何でも、規制が入る前に制度の欠点(?)を上手く利用する人が得をするのだ >>25
期限は一人につき2年間だから5人なら可能 子供を産んでるから許されるよ。
こんな事にギャーギャー言うなら独身ナマポの精神疾患とかどうなるんだよ?
もっと酷いのが90歳ぐらいのスパゲティ症候群な。生産性0の奴に毎月医療費+年金もしくは生活保護で50万ぐらいかかってる奴なんてザラだからな? 退職するだけマシだろ
退職しないで居続けて迷惑かける無能のが多いのに >>33
公共の手当の事?
自治体からは出産祝いが出るよ
金額はバラバラのはずだ
手当も自治体によっては有るんじゃないかな?
フランスの様に働かなくても・・・というのは聞いた事無い 保険の類は受け取るのズルいというなら1は健康保険とかも使うなよ >>39
いっぱい生めば働かなくていいくらい貰えないの?
貰える言っても結局はお小遣い程度だろ? こういうケースで少なくとも金銭だけは企業でなく公が負担するならそれでいい 論点ずれてるバカの多いこと
この手の話を『働かずに金貰うなんてセコい!』ってスタンスで語ると駄目
20〜30代の女を雇用する企業側のリスクについて語っていかないと 育休中の給付金って会社の負担じゃないし。
退職金の規定は会社で決めればいいんだから実働年数で傾斜つければいい話。 別に男もいけるし、養子でもいけるから儲かると思うならやれば不正じゃなくな 最大でも4年前に働いてないと適用できる保険期間にならないから
10年働かないで貰い続けるはいけないけどな うちの会社にも社歴は俺より長いが稼働歴は十分の一くらいの人いるなぁ。 凄い奴は2人目3人目も丁度よく産んで無敵状態継続するからな
だからメスは嫌いなんだよ図々しい >>48
会社にとっては迷惑でしかないから未だに中小ではこんなことはほとんど出来ないし出来るようにしろと言うなら女をそもそも雇わない >>55
それそれ
それで10年間ほとんど会社に来なく貰う奴とかいる 別にいいじゃん、企業は労働者を都合よく利用する。いらなくなったらポイ捨てする。
だったら労働者も使える制度は徹底的に利用して己の利益を優先すべし。今は悪魔が微笑む時代なんだよ。 >>41
酒タバコや暴飲暴食で糖尿病で心臓疾患あってもナマポもらって透析受けて、連日連夜酒タバコのクズとかたくさんいるからな? 育休の手当別に会社が出してるわけじゃないから痛くねーだろ これを悪用と言ってしまうのが恐ろしいわ
産後の体調、環境の変化でもともと復帰するつもりができなくなることはよくある
ただ、男女平等・女性活躍と騒いで管理職に女性を何人登用するとかそういった流れは大反対。女性には女性の役割がある
結婚しない、子どもを産まない生き方を否定するつもりはないけど、国の今後を考えたら育児(人材育成)する人たちをある程度優遇すべき おまえら、自分のオカンとばーちゃんには優しいのに…
他人の女になるとホント手厳しいな(笑) 自分で調べもせずに他スレロンダしてなにが楽しいのか理解に苦しむ >>20
まあ正直、会社の子持ちの女の大半は要らないけど、男でもゴミはたくさんいるのは社会で働いてるならわかるだろ?
お前マジふざけんな、みたいな野郎もたくさんいるのに女がーと女ばかりに目がいくのは
お前が女にゴミ扱いされてきたから、女をゴミ扱いする事で自分を慰めてるだけで、
そのオナニー行為のおかずとしてこの非常識な産休女をネタにしてるだけ
むしろそうやって慰めオナニー楽しめるんだから良かったじゃん >>61
だから何
病人はそれだけ苦しんでもいるし文句ねえわ >>67
異常な女叩きする奴はオカンとも関係は良くないに決まってんだろ
母親と関係が良好ならそこまで女を憎めないよ
母親は1番身近にいる女なわけだしな >>59
それが日本が崩壊する原因でもある
日本には昭和のブラックが合ってるんだよ 働かなくて金貰って得だと言うなら養子でももらってやれよ >>74
それは都合のいいまんさんなだけ
まんさん… 議会に子供連れてきて文句言うまんさんまで表れたしこれの何処が常識なんだよ
本当まんさんて平等じゃなく自分だけ優遇しろみたいにしか考えてない自己中な非常識な生き物じゃん みんなよく聞け
そもそも普通だったら1年間しか休業手当金出ないから
最長でも一年半。
>>1は勘違いしてるし、何をそんなに僻んでるのか
お前童貞だろ? >>80
今は2年まで延長できるようにはなってるよ
ただ10年くらい連続しては無理な 子供産んでるから、文句は言えん
実際出産育児は大変だし。
生理休暇です、とか言われると腹立つけど
子供生まれることに腹たててたら、誰も子供産まない
>>80
神奈川だっけかな、教職員やってるダチは3年って言ってた記憶がある
子供産んで、間あまり開かずに妊娠して、連続産休って言ってた
で、今は保育園等が決まらなければ、2年まで育休は延長出来たはず むしろ幼児の子育てが
月20万でわりに合うのかだ
初期など寝不足の日々が続くし
旦那の協力ろくにない家庭だと、割に合わないだろ
下手すりゃノイローゼ行きで、鬱になるかもしれんし なんで他人がガキ育てる為に会社がバカに金出さなきゃなんないの? >>80
うわぁ…
育休は最長2年までに2017年から変わったの知らないとか知ったか老害かよwwwww ナマポもこういうのも歓迎だね
公務員の給料退職金上げるより
よっぽど景気に良い影響を与える
バカに教えておくけどお金っていうのは「無」から生まれているんだよ
極端な話、これからお金流通量を倍にしても問題ないわけ
貯蓄してる人はちょっと困るけど
これを裕福層にもっと与えるか貧困層に与えるかが政治 >>82
連続ではないがタイミングよく5人生めばトータル10年間は可能な制度だぞ まあ少子化やからこれくらい優遇したった方がええわ
独身のやつらからもっと税金巻き上げたらええねん >>88
んなもん知ってるがな
保育所等々の用件があればだろうが
なんで休んでるのに保育所申し込むんだ?
そんな理屈あり得ないだろ?
どうだ? ウチの嫁のことか?
5年で3人産んだからその間ほとんど働いてないw
でも手当出るっつっても社保関係払ったらほとんど小遣い程度しか残らんよ >>92
税収で国が全て賄う訳じゃ無いんだから税金なんか上げる必要もないね
国債発行→日銀が買い取る。これでお金なんか無限に作れるの
そのかわり過度にやると急速なインフレになるけど
今デフレなんだからボーナステージなんだよ。本来は
利息どうするって?
日銀の利益は国庫に還元されますから問題ありません これの何が悪質なのか。
子供を産んで育てるのは大変。
赤ちゃんの頃なんて目も離せない。
こういう制度があるから女性は会社を選んで入社をしている。
こういうのをひがむヤツって女性と付き合った事のないヤツなんじゃない?
普通の人なら当たり前と思う話だし。 >>95
手当出てる間は社保関係も免除されてるから払わないけど うちは育休3年取ったよ
2人目年内に入ればまた3年取るよ
お前らよろしくお願いしますよ >>94
だから普通だったら一年って書いたろが
お前も童貞か? 勝ち組だな
一部以外は真面目に働いてるほうが馬鹿をみるしくみになってるししょうがない 実子とも女性とも限定されてないんだから誰でもやれますけど >>97
まんさんとかいう香ばしい呼び方してる時点でね…
こういう制度があっても産みたがる女がそこまで増えないんだからそこまで割のいい話では無いって事だろ
むしろ育児大変な時期は男でも育休取りやすい雰囲気の会社とか羨ましいけどな >>96
今がデフレとか
これだけ物価が上がり続けてる世の中で引きこもり丸出しかよ
収入が上がらないのに物価が上がり続けて今むしろインフレなんだけど 病人や爺婆に金渡すよりよっぽど社会の為だろ
くっだらねー足の引っ張り合いしたって金持ちしか得しないぞ笑 小町で育休目一杯取った後退職したら会社の人が冷たくて送別会を開いてくれなかったという相談があった
制度とはいえ現場の空気としてはそうなんだろう スレタイに脊髄反射してレスしてる奴、洞察力無さすぎ
これは悲報モシモシのロンダスレだぞ
正論なんかよりウンコチンコ程度のレスがつけば大満足の貧乏嘘つきの立てたスレだからな
FXで儲かっただのなんだのってつまんねえスレ立ててただろ、こいつ >>11
まあそれは日本女性的発想。
欧米じゃ100パーセント復帰する。
仕事やる気ないし、能力低いよ。日本女性は。甘やかして育てられてるからね。 2年延長出来るようになってから1年経ってないんだが 少子化で数十年後には日本が滅ぶかもしれないのに、なんで子供産んで休むことに文句言うのかね?
子供産んでくれるだけで頭下げて感謝すべきだろ。 5人産んだらそれだけで一家暮せるくらい金を出すべき。
そのくらいのことをしないから一向に少子化解決しないんだよ。
そしてそもそも、少子化で人口減少、国が亡ぶかものレベルなのにみんな危機感なさすぎ。 男女は違うんだから平等なんて目指してもゆがみがでるだけだわ まずね、出産や育児も労働なんだよ。
そして、家庭内も社会なの。
出産や育児は価値が低い、社会とは家庭の外側のみ。
こういう洗脳が少子化を発生させ、国を亡ぼす。 女は図々しいという概念が頭からすっぽり抜けているからな
ランチタイムでも混んでいるのに自分のバッグを隣の席に置いていたりするだろ
どけてもらおうとすると嫌な顔するだろ
そういう生き物だからしょうがない こういうスレで、ネトウヨが全く登場しない不思議。
他人の事をパヨクだ反日だとしょっちゅう罵っているのに。
自分たちはどんどん税金を納めて、将来国を支える子供世代を生み育てる女性、家庭に手厚い保護を
することが日本のためなんだから、出産する女性に文句を言う人間を右派は批判しないとおかしいんだよ。
だから結局、ネトウヨなんて日本のことを考えてない似非右翼だってことが丸分かりなんだよね。 他人のことをパヨクだ反日だなどと罵れるくらい国を愛しているなら
その国を支える次世代を産んでくれる女性たちには最大限の感謝を示すべきでしょ。 10年働くより5人産んだ方が世の中にとっていいんだけどな 普段ネトウヨの奴らは、こういう時は反フェミニズムに回ってるから 本当に5人も生んでくれたなら顕彰すべき。
平均的な出産数を大幅に上回っていて、国への貢献度は10年働いたどころの比じゃないんだから。 >>119
くそちょんは、出て行っていただけないでしょうか?これで良いか?w
どうやって女性擁護の論陣張っている人間をネトウヨかどうか判断するんだよww こんなんフェミニズムでもなんでもないだろ
貴重な将来の年金供給装置を製造してくれてるわけだし
自分が痛みを負うわけじゃないんだからガタガタ抜かすな
そもそも復帰された方が迷惑じゃ >>105
は?新聞読めば?
あれだけ金融緩和してインフレ目標達成できてねえだろうが?
大脳あるの? >>126
それな…
育休1年で保育園預けたけど、
熱出したなんだで、一週間連続でまともに保育園通ったことない
嫁と交代で会社休みながら娘の面倒みてるわ
俺は自営だからまだ良いけど、嫁の会社は面倒見が良いわ
直属の上司が、替わりがいないから、
辞めてもらっちゃ困るって言ってくれる人だから良いけど
普通なら辞めてもらえませんかって言われるレベルで会社休んでる… フィフィって外国人タレントが日本の女性の社会進出に関して「女だからって特別扱いするな、弱者だと思うな」って周りに振る舞うけど
いざ追い詰められたり問題を抱えると女性蔑視だ差別だ擁護しろって騒ぐから都合よすぎるし会社の上司もそれにビクビクしてるって言ってたな 育休手当はハロワから出てるからね
会社の負担は書類の手続きだけ
しかも雇用保険料は余ってるらしいし まあ文句言ってる奴らは引きニートで税金もろくに納めていない連中てのが分かる。
社会に出れば子育ての大変さ、少子化の問題、全て日本の生命に関わる。
まだ子無しで仕事してたほうが圧倒的に楽だと見てて思うよ会社勤めならば。 >>109
ここは日本だからいちいち欧米とか持ってこなくてもいいよ これうちの会社でもあって上司のおばちゃん(独身)がふざけんなってきれてたわ >>126
だから長期休んでも復帰出来る制度だろ
バカなのか? >>132
いやいやお前は昔を何も知らなすぎ
昔はこんな甘えた制度はない >>134
だよな
普通に考えたら一番ムカついてるのは手遅れな独身ババア
男の旦那にとっては非常に有難い制度だし うちの会社は産休育休合わせて120日しか無いぞ
羨ましい限りだ ウチは地方公務員夫婦だけど
今時当然の権利だよ
嫁が産休育休で2年休んですぐ2人目出来て2年休んですぐ3人目出来てまた2年休んで職場復帰しても誰も文句言わないよ
子供出来たらみんな平等に取れるし 育休延長をしていても3人目を生む前に一年働かないと期間的に手当は貰えないんだよな
制度をよく知らない無職無能がスレを立てたのだろうから仕方ないけどさ >>139
残念ながら法的にうちの会社はとか出来ない
育休2年間産休合わせて2年半?くらい可能 >>140
バカかよ
中小がそんな甘えたこと出来たらほとんど潰れる
現実を知れ
それこそ日本崩壊するわ 復帰するんならいいんじゃないの
問題は育休後即退職するケースだろ
計画性も感じるし会社的には詐欺にあったようなものだ まあ穴埋め人材として
契約社員雇ってるとこもあるし
別に会社は対策とってないわけでもないし >>146
むしろ復帰するのかどうか位なら最初から辞める前提にしてくれた方が対策出来る つーか
小規模企業ならともかく
中規模企業で産休であれこれ言われる企業って
ふつーにブラック このケースはまだまし
最期は辞めてくれたんだからさ 2人作って約3年休んでた先輩、復帰当日役職つけられて即メンタル休暇入ってわろた 産休二年と退職金ぐらいでグダグダ言うなよ。
薄給の社畜w 長い目で見たら会社にしがみついた方が得なんだけどね これから退職金増えるのに辞めてんだから、どう考えてもやめる方が損なのに、それすらわからない社畜では、お前自身の仕事も察するわ笑 中だし大好きまんさんは平気で3年くらい来ないから顔忘れる >>144
税金からなんだけどな
会社は痛くない
ウチの会社は産休入ったら枠埋めて戻る場所をなくすようにしてるよ >>137
自分が制度を知らずに間違ったことを書いているのに
なにを偉そうに言っているの?
お前みたいな馬鹿ばかりがいたら
それこそ会社が傾くわ 世の中のことをよく知らないくせに
ネットにあるガセ情報を掴んで情強気取り
>>1はまず自分が社会の最底辺レベルの無能であることを自覚したほうがいいぜ 何が悪いの?
労働者同士で批判し合うオワコン日本人
ばかじゃねぇの(嘲笑) >>163
君、どんなブラックに働いてるの?
変な対応したら、それこそロウキから直ぐに電話かかってくるんだが >>166
まともに働いてもいない奴が
ネットで知った真実を語っているだけでしょ
そもそも真実ではなく間違った知識でしかないんだけど つーか会社の規則規定でそうなってるから
これがOKになったんだろ?
これを反故にしたら、それこそ規定違反で大問題になるんだが >>164
お前こそ時代についてイケてないのでは?
育休制度は2017年からまた変わったし >>166
ミスしたら自腹、有給絶対禁止、朝一1時間以上ただ働き、タイムカードは1時間単位(59分はただ働き)残業月100時間以上、
身体壊して辞めた >>173
普通のブラックじゃん
それで給料いくらなの? 将来の俺らを支えてくれる世代を産んでるんだから文句は言えない
むしろ他の産まない奴の代わりにもっと産んで欲しい >>174
自分は入社したてだから少ないけど30歳前後の先輩達は500万〜600万くらいだったな >>169
それはない。
退職金は既に負債で計上済みだし。 NHKの青山祐子が育休産休を繰り返してるんだっけ
おかげでアナ1枠が青山のせいで無駄になってるとかなんとか >>176
昔は普通
何時からこんな女に都合の世の中に 働いてるだけマシだろ
専業主婦の癖に旦那がリーマンなら何も払わなくても年金あるって方が異常 >>178
使い物にならない=邪魔でしかないんだよ この間、その人がいない穴埋めを他の人たちが必死で埋めてるわけだよな
その人が帰ってくるから新しい人材を入れるわけにはいかないから
病欠とかは仕方ないけど、いない人の仕事の穴を埋めるのはマジできついわな……
まぁ、>>1の人がどういう理由で辞めたかはわからんけどね >>177
残業代は含まれてないんだよね
う〜ん…
業種によるけど、仕事好きの金欲しい人にはいいのかもね >>182
その思考回路がブラック企業の典型だよ。前に勤めてた会社に洗脳されすぎだな。ワタミか? >>182
男も変わらんでしょ。
ほとんど使い物になっとらんよ。 >>182
育休制度すら理解できていない超無能のお前こそ
まともな会社じゃ使いものにならんのだろ
どうせ社会に害悪を与えるような会社でしか働けないクズなんだから
会社ごとこの世から消えた方が世のため人のためだよ >>1は、手取りの意味を勘違いしてそうな感じ‥とある誰かみたいに >>110
この人はある意味凄いわ。かなりの期間仕事してないよね。 育休あるけど無給…
復帰後はイジメが待っているので育休前に同僚を〆れるやつしかいきのこれない まあでも今の日本で子供産んで育てるってだけで偉いわまともに子育てする奴に限るが 別に復帰しなくてもいいけどよ
だったら休む前にそう言えよカス 2年育休貰って2年後に子供が手がかからなくなるかっていうと違うからな
保育所預けてても体調悪いだのなんだのあったらその都度病院連れて行かないといけないし実家が近くにあって面倒見てくれるジジババが居るとかじゃないとどうしても厳しい
復帰出来る算段だったけど思った以上に大変で無理だったっていうのも普通にあり得ると思う どいつもこいつも孤立化してるから少子化になるだけのこと
従来は家族(特にじじばば)、地域共同体全体で面倒みていたのを
しょうがなく会社が肩代わりしてるだけ
自分から孤立化して子供は手がかかるだのそりゃ当たり前やで 経営者がうだうだ言うならわかるが、てめえが金払ってるわけでもないのに批判する社畜ども
まともな経営者は、それぐらいのリスク計算して経営してるからそんなことで慌てないよ。お前らよりアホじゃないよ
かくいう俺は最近、中小の職場で組合作ったよ
経営者がアホだからこういう制度調べて教えてやるのが仕事 >>1
人権後進国ジャップランドで子育てしようとしたらこれぐらいのカネ貰わんとやってられん >>182
その理屈だと先ず高齢ニートを殺処分しないとな
社会復帰しても役立たず確定だし 男女平等は難しい問題だよね
身体のつくりが違うんだもん、何でもかんでもいっしょくたに出来ない 少子化の日本で微笑ましいことやろ。文句言うやつはガキ産めよ 公務員とか育休3年で、途中から手当てが減った分は組合内からカネも出るし。
何人も時期を計って計画的に産んでで10年近く来ないやつとかもいる。 >>212
同期にキャリア15年だけど実質勤務期間3年以下のマンコが2人いるわw
でもそれだけ休むと本庁復帰は無理
誰も行きたがらない所に出向とかになる 一番の問題は、子供の将来なんだよ
今産むとすると、2050年前後で30歳、2070年前後で50歳
2050年、2070年の日本社会を支える
絶対に、絶対に拒否
間違いなく、筆舌に尽くしがたい苦労と奴隷の生活だよ
マジで、拒否権がないのが可哀相なレベル >>214
未来の若者は海外に逃げるさ
まぁ30年前も20年前も言われたけどさ >>183
そこなんだよね。マタハラが起こる原因。
俺の職場で産休、育休で1年半休んだ人がいて、その間はその人の
業務を4人くらいで分担。単純に25%仕事増えて、でも給料は同じ。
これではやってられない。 女は就職すんなマジ迷惑
似非フェミニストが苦労も知らずに適当言うけどな >>6
無能が手取り30なんか簡単に取れるかドアホ こういう事例は自分と比べてはならない
「会社が払うから俺には関係ない」 出産や育児も労働であるとかクレイジーな意見終わってるわ
労働はお金を得る手段
出産や育児もお金を得る手段か?
生きる目的と手段が入れ替わってる親に育てられる子供が可哀想だ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています