【韓国】「最低賃金引き上げで雇用が減少」 韓国政府が初めて認める[05/21]
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韓国雇用労働部（省に相当）は21日、ソウル市内で、最低賃金の影響分析に関する討論会を開催し、最低賃金引き上げに伴う現場の実態把握の結果を発表した。同部の調査によると、最低賃金の急激な引き上げによって人件費負担が増大し、小売・卸売業、飲食・宿泊業などの事業主らが雇用調整や労働時間短縮という形で対応していたことが分かった。
一部業種に限られるものの、韓国政府が「最低賃金引き上げが雇用を減少させている」という調査結果を初めて公式に発表したわけで、来年の最低賃金の決定にも影響を及ぼす見通しだ。
実態調査は昨年11月から今年4月にかけ、最低賃金引き上げの影響が大きい従業員30人未満の卸売・小売業と飲食・宿泊業、工業団地内の100人未満の中小製造業や自動車部品製造業など4業種、20の事業体を対象に行われた。
調査を実施したソウル科学技術大のノ・ヨンジン教授（経営学科）は「卸売・小売業の場合、雇用の減少がほとんどの企業で確認され、労働時間の縮小も同時に見られた」と発表した。最低賃金引き上げによって時給は上がったものの、労働時間を短縮したため総所得の大幅な増加は見られないことが分かった。
零細事業主らは人件費の負担が増大すると、人員削減や客の少ない時間帯の営業時間短縮などの形で対応していた。
ノ教授は「労働時間短縮によって、残業や週末勤務が減少した」「超短時間労働の拡大も見られた」と説明した。「超短時間労働」とは週の労働時間が15時間未満の場合を指し、事業主は週休手当（週15時間以上勤務した労働者に支払われる有給休暇1日分の手当）を支給しなくて済む。
飲食・宿泊業について、ノ教授は「やはりほとんどの事業場で雇用や労働時間が減少していた」とした上で「業種の特性上、人員を減らすよりも、売り上げの少ない時間帯に営業をやめるという形で労働時間を短縮していた」と説明した。また、客の集中する「ピークタイム」に短時間労働者を活用するケースもあった。
ノ教授は「飲食業と宿泊業では労働時間調整によって総所得の上昇を抑える傾向が見られ、事業主本人や家族の労働が拡大する傾向も見られた」と説明した。
以下略
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2019/05/21/2019052180232.html >>189
そこで雇用されてた人間はどうなる？
理論的には
最低賃金以下しか稼げない人間
だ。さて、トレーニング期間付きで雇うお人よし企業、あるかな？
ま、そういうお人よし企業こそ、｢市場から淘汰｣されるだろうね 週休手当入れると韓国の最低賃金はもう東京並だからね
自動車のライン工が平均年収８００万とかだから もはや欧州とか日本より平均年収の高い国は多くある
アジアでもシンガポールの方が既に高い
賃金低いから競争力のある産業から
高くても収益のある産業へ構造変換すべき >>226
んな変換が所得主導ｗｗでおこるわけないやん 能無し「文」ちゃんの功績は偉大なり・・・・・
The liar Corean ・・
The liar Corean ・・
「偉人の名言」・・・
伊藤博文 「ウソつき朝鮮人とは関わってはならない」
吉田松陰 「朝鮮人の意識改革は不可能だ」
新井白石 「朝鮮人は都合が悪くなると平気でウソをつく」
新渡戸稲造 「朝鮮亡国の原因は朝鮮民族という人間にある」
福沢諭吉 「朝鮮人は救いようのない最低の民族だ」
夏目漱石 「余は朝鮮人に生まれなくて良かった」
本田宗一郎 「ウソつき韓国人とは関わるな！」 >>1
林はまた土下座かwwwwコテ変えてもバレバレだからな。 >>223
働く能力が無いって事で、
失業者にもカウントされないから、失業率下がる。 株式市場に政府が手を突っ込んだら市場が崩壊するのは常識
それと同じで労働には労働市場ある政府が介入したら当然崩壊するよ >>231
延々求職し続ける、失業率のベース要因になんだよｗｗ 初めて認める、っていうか最低賃金上げる前にOECDとIMFから絶対に辞めろと言われてたのに
無視して強行したんだけどな 労働生産性が向上すれば所得が上がる。それだけが真実。
時給800円の利益しか産まない人は800円以下の収入なのが必然。
自分の能力が向上するなり、自分の才能に適した仕事に転職するなりして稼ぐ力を高める以外に方法はない。 >>148
無職でどうやって生きていく？
仕事あるのに働かない人には生保もでないよ。 文も日本の野党も、経済が壊れたって気にしないしむしろそうなってほしいと思ってる輩もいる。
一見弱者保護を装った破壊工作を見抜かないと打撃を受けるだけ。庶民も賢くならないと。 >>239
最低賃金未満の仕事しか出来ない って事は、働く能力が無いって事だろ？ >>241
違うねえ。
最低賃金≠それ以下だと生きていけない金額
だ。 >>240
経済学ってそういうとこがあるからね
一見弱者に優しい政策が、実は弱者を殺すもので
一見血も涙もない政策こそが、弱者にチャンスを与えうる >>244
つまり、最低賃金を下げる、あるいは無くせば雇ってもらえて生きていけるよ。
能力がひくい人間でも、技術を得て社会の一員となる、そんなチャンスを潰すのが最低賃金上昇政策。というか最低賃金ってシステム自体がそういうもの しかし最低賃金1000円以下とか
他の先進国じゃありえない安さなんだけどな日本人の労働価値が低すぎ >>245
雇用は増えるが消費は減るから
どっちみち詰んでる >>247
減らないね。
収益性の低いビジネスへの投資インセンティブが発生する
要するに、
｢人使ってやっても割に合わない仕事｣
が
｢投資してリターンが見込める仕事｣
にかわる。そこには新たな資金調達が発生し、乗数効果が生まれるんだよ
乗数効果、わかるね？ >>248
日本が勝手に最低賃金縛りをしてるおかげで、どんどんそういう仕事が海外に奪われてるのにね。
その結果、能力の低い労働者は社会から分断され、無職という全く生産性のない立場に追いやられる。
無職になったって、殺したり捨てたりできるわけじゃないから結局税金で保護するしかない。そのための財源をまた増税。
最低賃金なんやめて、能力低い人でも持ってる能力に応じた生産活動をし、それで生命維持できない部分を社会保障が面倒を見るほうがずっとまともなのに。 >>250
お、わかってる人や
そうそう。で、んなことやりながら
障害者は低賃金でも仕事与えて社会参加！とか言ってるんだから草も生えない
人間が、障害者ー健常者、で、クッキリ区切られるなんて幻想で
最低賃金で一番割食うのが、障害者手前の低能力者。
６００円の仕事なら社会参加できるのにね >>251
引きこもりなんてまさに。
コミュニケーション能力なくて頭も悪い。とっさの判断とかできない。センスもない。
でも五体満足で真面目にコツコツ言われたことを続けることならできるような人がやる仕事がどんどん駆逐されてる。
馬鹿にしてるみたいだけど、日本が江戸時代から良民としてきたのはこういう人たちだからね。そういう素養を持った人はかなりの数いる。 >>252
仕事の内容なんて大して問題じゃない。
最大の障害は人間関係 >>253
朝早くに来て、一日ネジ作り続けて、夕方飲みに誘っても断って帰るのを40年続けられるような職場も必要なんだよ。
給料が仕事と見合った安さなら、周りからはあの人は変わってるからあれでいいんだって許される。 >>254
そういうのが、たまたま営業部隊開発部隊(しばしばイコール社長)
がええ商品造ったり、ええ営業先取ってきた結果
社長の信頼篤い腕利きの頑固職人、としてええ給料もらえるようになったりする
コレが本来の資本主義、本来のジャパニーズドリームよねえ >>255
流石にそれはお情けドラマの見すぎ。
儲かるとなったら機械化したり、海外生産したり、コミュ障オジサンはお払い箱になっちゃう。
あまり儲からない、機械化や海外生産投資に見合わない、地味で根気のいる作業だからこそ職人気質の人が生き残れる職場なんだよ。
最低賃金を引き上げていくとそういう仕事はどんどん成立しなくなっていく。 >>256
ｗｗｗばれた
まあそういうこと
今、どにもならん若いの使っていろいろさせてるが、
最低賃金１０００円やとこんなんできんようになるでな
設備投資して収益性上げたらええんやけど、そしたら雇う人数は半分や >>245
キミは勘違いしている。
最低賃金は、その国でまともに生きていくために必要な最低の金額。
他人を雇うなら、それを下回ってはいけない金額。
「それより稼げない人は・・・」というのは間違い。
まともな経営者ならば、生きていける賃金を払えるような経営ができるはずであり、
奴隷をタコ部屋にいれて経営者だけが儲けを独り占めすることは許されない。
まともな賃金を払う経営ができないのは経営者として「無能」ということだから、
さっさと退場すべし。 >>258
どうぞあなたが経営者になって手本を見せてください >>246
普通は最低賃金では働らかんよ
生涯賃金見てみな >>1
みとめちゃだめだろ。まだまだ韓国は最低賃金引き上げなきゃいけないのに 小２のガキでもこれぐらい分かったんだがな
韓国人は池沼だな。 >>258
じゃあ、障害者雇用はどうしよっか？
とか言うまでもなく
そりゃあ経営者は｢最低なんてケチなこと言わずに、給料以上に稼がせる｣事ができるよ。だって稼げない奴は雇わないだけだから。
煮ても焼いても時間当たり７００円くらいしか持ってこれない奴をどうするか？
時給５００円で雇えるなら、経営者は儲けと時給５００円の雇用を生むことができる
最低時給が設定されると、経営者はその事業から手を引いて、高レベル人材を使って高い収益をあげる仕事だけに集中し、時給５００円で誰でもできる部門は閉鎖されて人員は首になる。
先に労働市場から退場させられるのは｢無能な労働者｣からなんだよ >>262
日本でも怪しいもんだ
ツイッターやら、右派多めの+あたりでも、平気で最低時給上げて高生産性社会実現
いうてるやついるでな 町工場の社長でも月100万だぜ
仕事頼んでみな1分100円の単価が普通だぜ
最低賃金で生きるドクズって大変 >>265
それ言うなら、ドヤの日雇でも最低賃金大幅オーバーやで >>179
停滞は問題
↓
最低でも常に微増しているべき
こう読まれるのが普通だが 安倍は認めないのに文は立派。これから巻き返せばいいだけ 韓国以外では，最低賃金の引上げという政策は成功しているという事実から目を背けてはならない
韓国が失敗したのは，現実と理想の乖離に対して，現実を考えずに一度にアホみたいに上げたから >>270
アメリカの最低賃金は低いけど成長してるし経済は好調だよ。 【速報】金券五百円分とすかいらーく優侍券をすぐもらえる
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