■ソニー、全役員が賞与全額返上。でも黒字にならず
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http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130501/t10014305661000.html
大手電機メーカーの「ソニー」は、エレクトロニクス事業の不振が続いていることから、すべての役員が、今年度の
賞与を全額返上することになりました。
今年度の賞与を返上するのは、平井一夫社長をはじめソニーのすべての役員と、一部のグループ会社の社長の
合わせておよそ４０人です。
ソニーは、昨年度、業績不振の原因となっているエレクトロニクス事業の黒字化を目標としていましたが、達成が
困難になったことから、平井社長が、報酬委員会に、すべての役員の賞与の返上を申し出て了承されました。
ソニーは、昨年度も執行役以上の役員７人が賞与を返上していますが、その後、従業員の削減など大規模な合理
化を行ったことから、今回の賞与の返上によって役員の責任をさらに明確にしたということです。
ソニーが役員全員の賞与の返上を行うのは、初めてのことです。 >>16
「iPhone生産をしている工場」＝「PS3生産をしている工場」ですが >>12
黒字化必達と言っていた以上給与返上か辞めるべき >>20
そういうことにしておかないと都合が悪いの？じゃあPS3を製造してる場所ってどこ？
まあFoxconnという会社の体質の問題だから場所がどこでも同じだけど >>21
PS3は知らない。鄭州工場はiPhoneの工場。今回自殺があった所。 ソニーよりやばいシャープ・・・・その全役員は賞与もらいにくいだろうなぁｗ ソニーは俺のために沖縄に事業所の一部を移してくれ。
頼んだぜ。 子会社含めた役員・管理職の全員解雇するのが一番効果的だと思うよ。
長らくプレゼン能力だけを昇進基準にさせ続けてきたおかげで膿が上に集まった状態だし。
混乱は起きるだろうけど、創業の理念には近づくし
・真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にして愉快なる理想工場の建設 >>32
役員が解雇の議決権を持つソニーの大株主
というのが今のソニーの腐れた現状。 >>1
【恥】【失敗】 MacBook AirのWi-Fiに接続切断の不具合 【詐欺】【笑い者】
http://japan.cnet.com/news/service/35033813/
Appleが、新型「MacBook Air」で発生しているWi-Fi接続問題に
関する苦情について、調査中だと報じられている。
新モデルを購入したユーザーから、接続が切断され、状況打開のために
頻繁にリブートしているという苦情が、AppleのSupport Communitiesページに数多く寄せられている。
投稿に共通する点は、「Wi-Fiに接続しない（接続が維持されない）」という問題だ。
過去にも新製品に関連するWi-Fi接続問題への苦情を経験したことのあるAppleは、
新型MacBook Air関連の問題について調査を開始したという。
同社はApple Storeの従業員に対し、影響を受けた端末を「引き取る」よう指示しており、
引き取った端末はその後、詳しい検査のために同社に送り返されると、Appleの匿名情報筋が同ブログに語った。
この問題による影響を受けた新モデルの所有者の中には、端末自体の交換で
対応された人もいると伝えられており、そのうち少なくとも1名は、AppleCareによって代用の
USB-to-Ethernetアダプタを提供されたとされている。
このアダプタで新型ノートPCをインターネットに直接接続することにより、無線接続の問題を回避することができる。
接続問題のほかにも、新型MacBook Airではデータ転送速度が著しく制限されていることが、
AnandTechによる最近のテストで明らかになっている。
このテストでは、新モデルのシステムに現在搭載されているソフトウェアが、
実際のデータ転送速度の足かせとなっていることが示唆された。
このテストでは、システムの高速接続速度が平均で約533Mbpsであるのに対し、
達成できた転送速度は最高で約169Mbpsだった。AnandTechによると、さらに調査したところ、
TCPウィンドウサイズ（一度に送信できる最大データ量）が64KBに制限されていることを突き止めたという。
これは、802.11ac接続で可能な速度に対応するのに必要な256KBよりもはるかに低い数字だ。 2001年（平成13年）、週刊東洋経済10月13日号上で、業績の下方修正に対する秋草直之社長の責任を問われ、
「ソニーの業績が悪いのは従業員が働かないからだ。」という回答を行った。
このインタビューは各方面に大きな反響を呼び、ソニー経営陣では「経営の責任放棄できる！」などと模倣された。
2003年（平成15年）6月、秋草直之は業績悪化の責任から社長を退任したものの、
なぜか代表取締役会長に昇進。
富士通を迷走させたまま、同社の再建は後任社長の黒川博昭に託されることとなった。
2003年（平成15年）6月、秋草直之は業績悪化の責任から社長を退任したものの、
なぜか代表取締役会長に昇進。
富士通を迷走させたまま、同社の再建は後任社長の黒川博昭に託されることとなった。 毎月第１・第３日曜日は大人も子供もゲーム禁止にする「ノーゲームデー」呼びかけへ
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1422276721/
全く正しい。
ニッポン中の子供、若いものがゲームに夢中になり
外で生身の友人と遊んだりケンカしたり、生傷おって鍛えられたりする機会が激減している。
近視やひ弱な子供も激増、引きこもりコミュ障害も大杉
ちょっと叱られてケンカしてすぐ自殺
若いモンの忍耐力や体力、健康の衰退も異常なレベル。
恋愛もケッコンもしなくなり少子化ニッポンのマンパワー激減
すべては商業カネ儲け主義の
ゲーム中毒誘導の
ゲーム関連会社とマスコミカネ儲け主義の負の遺産
任天堂やSONYが
ニッポン衰退の諸悪の根源
万死をもってつぐなえ。 漫画家・井上雄彦がバガボンド連載を1年休載した真相
(ソース元が佐藤秀峰の情報)を書くバカ発見
http://inumenken.blog.jp/archives/28560981.html >>1
返上はフェイクで赤字でも高額報酬者続出だったソニー役員
ソニー、日本板硝子…赤字決算でも複数役員に1億以上報酬の企業は？株主から厳しい評価
http://biz-journal.jp/2014/07/post_5547.html 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 無配＆最終赤字でも “凋落”ソニー平井社長の報酬は「３億円」
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/15/042300106/082700015/
株主からは厳しい声が飛んだ。
「初めての無配なのに、（執行役や社員には）昨年同様ストックオプションを付与するのは納得できない」
「営業利益率５％以上という目標が達成できなかった責任はどうなっているのか」
これに対し、平井社長はこう答えた。
「賞与を返上し、年収ベースで５０％の減額になっています」
で、いくらなのかと思ったら、総会終了後に提出された有価証券報告書によると、ナント３億２６００万円
（基本報酬２億２００万円、ストックオプション１億１３００万円、福利厚生費など１１００万円）。
５割カットでこの額である。東京商工リサーチが集計している３月期決算企業の役員報酬ランキング
（有価証券報告書ベース・２３日午後５時時点）で６位に入る高額だった。 夏のボーナス、3．95％増＝主要企業平均で83万円―厚労省
時事通信 9月18日 16時35分配信
厚生労働省が18日発表した主要企業の2015年夏のボーナスに関する調査結果によると、平均妥結額は前年比3．95％増の83万2292円となり、3年連続で増加した。
好調な企業業績を反映し、妥結額は2008年以来7年ぶりの高い水準となった。
産業別では、建設が16．45％増と大きく増えたほか、鉄鋼、食料品・たばこなどが伸び、卸・小売りの改善も目立った。一方、精密機器は円安による輸入材料の高騰などが逆風となり5．20％減少した。
調査は、資本金10億円以上、従業員1000人以上の労働組合のある民間企業のうち、妥結額を把握できた375社を対象に集計した。
http://www.jiji.com/jc/zc?k=201509/2015091800673&;g=eco 矢木(セブン-イレブン会津城南店/福島県会津若松市) はい。左翼時報。間に合わない。
自由民主党そっち。 自由民主党会津若松市議会しっかりしなさい。
杉並土建業のごとく泣かなくていいですから。
アメリカ合衆国じゃあるまいし、死にませんから。 矢木(セブン-イレブン会津城南店/福島県会津若松市)
孫子のようにかわいがった挙句…サービス業関係者… 僕の知り合いの知り合いができたパソコン一台でお金持ちになれるやり方
念のためにのせておきます
グーグル検索『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
PD0BM ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
