マルイの裏事情0101

**丸井太郎** · 2012/03/11(日) 10:36:48.44

過疎ってたから消えたのかww

**マルイオワコン** · 2024/02/15(木) 14:20:38.93

丸井グループは専門性を放棄した結果、分かる人材に業務のシワ寄せが行く実態を何とかしないと表向きはジェネラリストと嘘吹いても実は裏でベテラン人材が処理してる構図が、今後は人的資本投資でベテラン排除が進んで分かる人材が居なくなったら詰み。転職者の様なベテラン達もこんな会社に率先して技術継承しないで辞めて行ってる。

**名無しさん** · 2024/02/15(木) 16:38:35.28

>>951
そのベテランが色々とやらかしてるから会社も切ったんだと思う。アナタの周りにはキ○ガイモンスタークレーマーの類はいないの？

**名無しさん** · 2024/02/15(木) 22:42:49.28

>>953
まぁいたにはいたけど、売場の時に優しくしてもらった人とか本社異動の時にお世話になった人もいるからちょっと複雑かな笑
どっちかというと無駄に昇格して結果出してない若手〜中堅の方が好きじゃない、、、

**転職者より** · 2024/02/16(金) 07:27:12.69

30代半ばから後半のG4とG5は早く辞めないと上がり目ないぞ。
私はたまたま40代前半で転職出来たけど、残っていたら完全にジリ貧だよ。
ベテランには評価来ないってのを2年前に聞いてすぐに辞める決意したよ。いい大学出てすぐに昇格して立派な絵空事を宣ってる20代のグレーバッジのみなさんはいつ成功事例出してくれるのかな？

**明日は我が身** · 2024/02/16(金) 09:13:51.99

今の会社のやり方見て、若手が年取ってベテランになった時に同じ事を会社にやられると思った人は転職してる。

**セコい会社と無能の末路** · 2024/02/16(金) 12:46:09.56

何も出来ない人は定年再雇用で給料が半減してでも残るしかないが、その賃金形態は法令違反じゃね？自らが社会課題のセコい会社。

**びーんぐ** · 2024/02/17(土) 02:51:52.13

年間利益見通しの為に毎年年度末に経費削減して何をやっているのか阿呆かと思う。
また、20年前と同じくリストラして社員数を半分くらいにすればいいんじゃないの。
http://japanlabor.party/letter/030915a.html
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-01/05_01.html

**ウエル** · 2024/02/17(土) 03:08:51.46

https://s.minkabu.jp/stock/8252/settlement#target-from-summary-info
雷に近い雨だわな　そりゃそうだよ

**早く逃げろ** · 2024/02/17(土) 09:04:56.31

今は退職金制度も無いから早期退職もさせられないし、転職出来る有能人材は既に出て行ってるし、行き場の無い無能が残っているだけなので早々簡単には辞めてくれないから露骨に人的資本投資という建前で年配社員の冷遇リストラするしかない。今の若手はそれ見て20年後の自分をどう見るか。この会社ダメかもしれんねｗ

**名無しさん** · 2024/02/17(土) 09:10:01.11

>>957
半減じゃない三分の一だよ。
自分達の墓穴を自分達で掘っている会社だよね笑

**名無しさん** · 2024/02/17(土) 09:28:00.02

無能で臆病かつ馬鹿で愚かで、厚顔無恥なキチガイモンスタークレーマー達のポリコレモラハラ会社だよ笑

**恥を知れ** · 2024/02/17(土) 10:56:19.53

死亡債務者の延滞金を裏でコソコソ家族から取り立てる丸井グループは社会課題どころか違法企業です。違法行為で家族を養ってきた社員達は捕まって下さい。そして自分達の商売を恥じてさっさと倒産して下さい。

**ごようゆにおん** · 2024/02/17(土) 12:45:09.30

創業家の為にある創業家による会社だって事なんだぜ　すべての目的はそこにつきるからな
組合は役立たずで、中央委員は保身の為になっているようなもんだから
まぁ何かあったら文春かダイヤモンドがネタ探ししてるぜ

**理想的社畜** · 2024/02/17(土) 13:23:21.12

>>963
悪く思うなよ。コソコソ回収して巧く立ち回れる様な奴が出世する会社なんだよ。そうやって出世してきた連中が今じゃコンプライアンスを部下達に説いてるよｗ

**ウェルびーん** · 2024/02/17(土) 16:21:54.40

ある意味、昭和平成の将来世代を食い物にしてきた社会課題会社かもしれないよな。
赤いカードは夜職の入り口とはよく言われたよ。
債権回収なんて高卒がやる汚れた仕事だろ、と考えていた馬鹿バブル世代が管理職なんだぜ。
爺さん達の回収武勇伝も聞き飽きた。
退職金がない会社を選択した自らの愚かさを悔やむしかないぜ。
退職金制度が何故なくなったか知りたいか。
退職金給付会計導入、退職金積立不足、伊勢丹リストラ、経営責任、創業家社長引責辞任、そこら辺りを調べてみな。丁度、ここは代替わりの時だ。
筆頭番頭が分社化することで、退職金制度をチャラにすることを組合と握ったてことよ。
だからライフプラン給は自己責任の退職金積立分という事。生活費に回す奴が多いけどな。
過払い金返還のことは機会があったら話す。

**マルイオワコン** · 2024/02/17(土) 17:58:26.62

>>966
最後に全部ぶちまけとけｗ
次スレ立てれるリテラシー無いからこのスレで20年続いた丸井の裏事情は終了だよｗ

**名無しさん** · 2024/02/18(日) 02:35:26.39

富士通はおちんちんが２本生えてるから
マルイは１本だよねw
おちんちん小さすぎるんじゃないの？

**転職者より** · 2024/02/18(日) 08:24:25.37

自分たちの存在こそが社会課題であることに気づいていない最下層の企業、それが丸井グループです。

**青井家の執念** · 2024/02/18(日) 08:59:05.28

最初から青井家は社員嫌いだった訳では無い。しかし今では初代の家族主義経営を裏切った社員達は絶対に許さないと受け継がれてる。丸井グループは創業者の血と汗の結晶、甘い顔見せるとすぐにつけあがり権利のみ主張する社員達の好きにはさせない、青井家の為、会社存続の為に従順な社員以外はいらない、腐ったミカンは排除。

**無能達の末路** · 2024/02/18(日) 09:03:57.71

創業当時の丸井は新参で落ちこぼれ達を拾って一緒に世間を見返してやろうと初代が不眠不休で一躍増収増益の優良企業に成長した。会社規模拡大によって急にエリート意識に目覚めた社員達は福利厚生充実を訴え、35日連続休暇、第3ボーナスなど好待遇を要求し獲得、その後も会社側に様々要求して権利獲得したがバブル崩壊後の業績悪化を回復出来ず退職金を始め獲得した様々な制度を返上して今に至る。

**マルイオワコン** · 2024/02/19(月) 08:59:56.74

もう引き返せないのでジリ貧でオワコン化するだけ。今更、経営陣、役員を刷新して方向性を180°変更なんて出来ない、年配社員のリストラが精一杯。こんな会社だから若手が管理職になりたくないって簡単な理由なのに現実逃避してるｗ

**現場で起こってる事** · 2024/02/19(月) 09:22:50.10

年配社員に評価を付けない人的資本投資で職場では少しでも若く、女性への評価を優先している。CLP合格分布を見たら一目瞭然でスキルも能力もマネジメントも未熟なのに責任だけが上がる地獄。管理職になりたがらず転職活動する訳だｗ

**社会課題の違法企業** · 2024/02/19(月) 09:28:08.30

グレード毎に一定の年代までに到達していないと出世レース終了ね。負け組は50代で手取り20万円、定年再雇用で時給1000円の罰ゲームです。

**マイニチフクキタル** · 2024/02/19(月) 10:09:03.75

次スレ保守よろ

マルイの裏事情0101
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1331429808/

**マイニチフクキタル** · 2024/02/19(月) 10:12:49.91

間違えた、102のほうね

マルイの裏事情102
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1708304862/

**そんなんじゃスレ立たないよ** · 2024/02/19(月) 11:18:03.28

>>976
前スレの時に次スレ立てられなかった同じ轍を踏んでるね、それでこっちの余りスレに流れてきたんだよね。前スレ立ててくれた人もココの社員のリテラシーに呆れていなくなったっぽいしもう丸井グループスレはこれでオワコン。

**仕事しろ** · 2024/02/19(月) 11:21:19.84

裏事情スレとしては本当は4
スレタイの作り方が悪いんだよ
間違えやすいではなく、間違いにくいルールにしないとな
会社と同じだ

**コレが丸井グループ** · 2024/02/19(月) 11:41:59.09

分かる人頼みのタカリ体質の社風だから、いざ自分では出来ないかｗ丸井グループの実働って20%くらいじゃない？実務より手上げと自己啓発セミナーに勤しんでんだろｗ

**まさに茹でガエルか** · 2024/02/19(月) 13:17:35.03

意識高い系が求められてるから言ってる事は崇高だけど如何せんリテラシーも専門性もスキルも無いから結局は絵に描いた餅でやった感を出すだけｗコロコロ配置転換してるGMやG3が出来もしない事に労力使って現場を疲弊させてる。

**名無しさん** · 2024/02/19(月) 13:38:25.88

何の知識も体力も無い幼稚園児にフルマラソンを走らせる様なことしてるよねｗしっかりしたマニュアルと事前に完璧な計画を立てればどんな幼稚園児でも完走出来るっていう意識高い思考ｗ

**仕事しろ** · 2024/02/19(月) 14:47:07.37

詳しい人間にそれでなくても業務集中してんのに、誰でもわかるマニュアル作りまでさせようとしてんのは何だなかなぁという感じ
で、成長のために業務のごく一部を振っただけでメンタル入るってどういうこと？

販売とカード勧誘しかやらせなかった時点でスキルも課題解決能力も育つ訳がない

**無能がやりたい放題** · 2024/02/19(月) 16:19:14.45

>>982
分かってますなーｗ
必然的にココで言う無能が出世する仕組みなので、できないヤツのほうが偉そうなタカリ気質の会社

**分かったら教えて下さい** · 2024/02/19(月) 19:10:41.49

時間外、休日構わずインサークルで分からない教えてのメッセージ飛び交ってるよｗ分かる人に聞きまくるのが仕事でインサークルが無くなったら業務出来ずに丸井グループは潰れると思うｗ

**評価は付かないけど頼りにしてます** · 2024/02/19(月) 19:16:16.73

そして分かるベテランが人事評価の最底辺にいる会社ｗこの会社じゃ一生報われずに利用されるだけだから転職しようよｗ

**転職者より** · 2024/02/19(月) 19:37:38.20

メルカリから切られた人達はどこにいくのですか？警備？物流？

**赤い彗星** · 2024/02/20(火) 01:55:02.22

おっと残り少ない貴重なスレだな
キャッシングから継続してのリボが続く限り債権者が死ぬまで請求権は続く
要するにグレーゾーンとか言って利息制限法を超えた高利貸しのツケがいつまーでも続くのよ
サラ金各社から羊の面した最強の金貸屋と羨ましがられた
じゃ、なんでこの会社だけ残ったかの理由は、貸付け金額が少額なのと小売収入を無利息で、新規貸付けや過払い金の返還に当たられたから。
過払い金の引当金を毎年BSに補充していき、過去の違法な高利貸付けに対して贖罪を続ける会社。社会課題解決はそれからじゃねえかな。
そもそも貸付けのフィルム記録を誰が廃棄指示を勝手出したのでしょうね。多分退職してます。
ところで創業一族の所有する株式数知りたければ、スレ立ったら伝える。株主は知る権利を持っているんだよ。ではばいばい。
あっ因みに〇〇会議では50代はゴミのように扱われています。年齢制限のあるCMA発案から組織崩壊した事はうすうす分かるよね。誰だっけ発案した方。

**社会課題企業** · 2024/02/20(火) 07:45:21.02

年配社員は定年再雇用就職先を必死で探してるけど、丸井グループ社員は幸せなんだよな笑

**社会課題解決企業** · 2024/02/20(火) 08:06:01.88

そもそも論あるべき論が大好きな丸井グループ社員達はそもそも自分達の商売モデルが社会課題だと認識して社会課題解決企業と言ってるんだよねｗ

**いつから勘違いした？** · 2024/02/20(火) 09:00:12.62

ココの社員は外部に友人知人居ないだろ、居たら丸井グループが如何に異常か気付くはず。そう思ったら、転職した先輩方は外部の人脈が多かった、そこが有能人材との差なんだろうな。

**いつから勘違いした？** · 2024/02/20(火) 09:09:09.61

今では取引したくない企業と陰口叩かれてるけど相変わらずな社員達。
困った時に自分の人生と同じ位に手助けしてくれる友人知人、人脈は有りますか？
まあ丸井グループ社員には無いだろうなー(笑)

**名無しさん** · 2024/02/20(火) 11:36:52.70

CLP合格した時に自分は会社に選ばれた必要な人材なんだと、偉くなれば成る程に内向的になる丸井グループ社員の傾向。世間の価値観と逆に行く事が多い会社だと思う。

**名無しさん** · 2024/02/21(水) 09:45:57.86

丸井グループの社風なのでしょうか男女問わず粗暴な人が多く、真面目な人が損をする会社です。将来自分がそうなっていると想像すると恐ろしく、また恥ずかしくもあります。自分に理性と判断力が残っているうちに転職したいと思います。

**これがホワイト企業日本一？** · 2024/02/21(水) 15:05:50.78

年配社員の密かなリストラといい、定年再雇用での最低賃金といい、中途採用者の離職多発といい、退職金無しといい、定期昇給無しといい、専門性もスキルも付かない使い回し人事といい、最低の企業に見えるが何か良い所あるの？

**転職者より** · 2024/02/21(水) 15:16:47.91

皆無です。
もしかしたら日経225の中で最下層かもしれない

**名無しさん** · 2024/02/21(水) 15:33:31.64

若者と女性が優遇される。それだけで日本国内では受賞はチョロいよｗあと協賛金ｗ

**名無しさん** · 2024/02/21(水) 15:38:50.23

>>995
多分、ココの社員は日経225の意味も分からないと思う。そして、分からない事は自分では調べずにインサークルで聞くのがデフォｗｗ

**さようなら無能の楽園の住人達** · 2024/02/21(水) 15:42:07.97

長年続いた丸井の裏事情も、やっぱり結局誰も次スレ立てられず本スレをもって終了になります。
皆さんの人生が幸せであることを願います。

**それでも丸井グループで働く人へ** · 2024/02/21(水) 15:43:14.84

日本のホワイト企業１位の会社ですが真に受けてはいけません。評価され出世するのは世間一般的なブラック企業同様に人一倍残業して休日もこっそり仕事して自己犠牲を裏で率先している人です。最近は若さと性別も評価判断に加わりました。マニュアル主義の丸井グループでは専門性やスキルは全く付きませんから転職も望めませんので、この会社だけで通じる価値感、働き方を身につけ自分を捨ててこの会社に骨を埋める強い覚悟を持って下さい。

**外部通報を利用しましょう** · 2024/02/21(水) 15:45:52.99

丸井グループの人事評価制度、中途採用制度や定年再雇用制度は厚生労働省のガイドラインに違反している可能性が高く今後も丸井グループの不合理な待遇差に違法性がないか社会課題として注視が必要です。
不正行為、脱法行為、違法行為があれば外部告発しましょう。

厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/soudanmadogutitou/index.html

文春オンライン
https://bunshun.jp/list/leaks

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