丸井の裏事情

忍法帖【Lv=28,xxxPT】 · 2012/03/22(木) 22:02:53.76

前スレ

**ストレス溜めすぎは良くない** · 2022/02/03(木) 22:01:18.28

余計なお節介っていうのは、こういう事なんだと思った。明日、会社行きたくない、嫌だ

**インパクト(笑)** · 2022/02/19(土) 03:42:49.81

保険課に高野なんていない

**D2C(爆笑)** · 2022/02/21(月) 15:29:49.71

最近とんとファブリックトーキョーさんの名前を聞かなくなりましたが、まだ業務提携してるの？

**ストレスヤバい** · 2022/03/05(土) 13:52:19.95

エポスガードの保険課に所属してる高野って奴
いなくならないかな。

**ストレスヤバイ** · 2022/03/05(土) 14:08:03.35

>>595本社にはいない南口別館にいる、今は
コロナで感染防ぐために南口にいた人を
本社に一時的に移してる、自分は実際にその人と
仕事してるから、あなたが知らないだけでしょ
口挟んでこないでくれない？

**ストレスヤバイ** · 2022/03/05(土) 14:10:47.11

自分が言った、高野って人は
南口別館のエポスガード審査部保険課の社員

**名無し** · 2022/03/06(日) 11:43:35.88

>>588
M消えろ

**指チューバー(笑)** · 2022/03/14(月) 18:19:12.23

この会社はどこを目指してるの。ら

**相談です** · 2022/03/16(水) 20:31:53.31

丸井の支店にお店を出さないかと担当者と商談するんだけれど、零細のお店なんだけど、なぜ？

**小野妹子** · 2022/03/27(日) 21:37:40.69

部

**小野妹子** · 2022/03/27(日) 21:38:12.59

亀仙人歓

**売れない店(笑)** · 2022/03/27(日) 23:22:06.89

売らない店から売れない店へ。そして店の終わりへ

**名無しさん** · 2022/04/05(火) 08:13:14.59

>>602
担当者もコロコロ変わりまともに話も出来ず常識外の要求でボラれるだけ、高額な賃料取っておいて売らない店作りが理念らしい。社員のレベルが低すぎてココじゃまともに商売出来ないよ。

**イベントフル(笑)** · 2022/05/06(金) 22:19:02.17

他からバカにされてることに早く気づけ。
だから優秀な若手社員が3年位で辞めてくんだよ

**名無しさん** · 2022/05/07(土) 10:01:56.81

>>607
能力あるヤツは既に転職済み、今残ってるのは転職すら出来ない無能力。配置転換しまくりロクにスキルが身に付かない会社で40代50代になった自分を想像したら一刻も早く転職したいでしょ。元役員だか側近に特許訴訟されてるし社長が社員に興味無いんでしょ、一社員には実は残酷な会社という事に気付いてないヤツ大杉。

外様 · 2022/05/17(火) 19:43:51.45

40代50代が喜々として学歴自慢してんだもの。
学歴しか自慢することがないくらい卒業してから今まで何もしてこなかったの？
って聞いて思っちゃう。

**サステナブル(笑)** · 2022/05/29(日) 14:30:36.38

リストラしないの？

**名無しさん** · 2022/06/04(土) 06:26:27.92

左遷して自爆させるスタイル。異常な数の人事異動で組織も人も骨抜き、老害達のマウントで若手はメンタル激増。売らない店に分からない従業員でジョブ型社会にイノベーションｗ

**ウェルびーいんぐ(笑)** · 2022/06/05(日) 22:16:19.88

人事部も人事規定集が全部頭に入ってないゴミクズしかいないからね

外様 · 2022/06/12(日) 15:44:10.67

リストラどころか、仕事も禄にしない爺さんを再雇用するとか正気の沙汰じゃない。
それで中堅若手のモチベ落としてるんだから、高齢化社会の縮図かよって思うわ。

**ツミキ(笑)** · 2022/06/14(火) 15:39:34.33

終わりの始まり

**りっつ** · 2022/06/15(水) 21:08:26.32

こういう有能な女の人が無能な男どもの上に立ってくれたらいい会社になると思うけどな。
https://www.tis.amano.co.jp/product_case/customer_01/

E · 2022/06/17(金) 20:09:00.91

3年目だけど転職活動始めたわ
給料低いし、無能なくせにG4、G3の奴らに支持されるのが腹たつ
事業も迷走してるしやってられんわ

**名無しさん** · 2022/06/18(土) 19:48:04.00

今、社内じゃバカ相手の問合せ対応でパンクしててまともに仕事出来ないらしいな。客商売でクレームの入れ方分かってるから嫌がらせも陰湿で若いやつメンタル多そう

ぽ · 2022/06/19(日) 01:20:54.32

>>617
MCに同期いるけど、ググれば分かるようなPCのエラーとかエクセルの簡単な使い方で電話してくるような老害が多くて大変だって

**イニシアチブ(爆笑)** · 2022/06/20(月) 19:12:10.17

>>616
間違いない！
早く泥舟から逃げろ！

**名無しさん** · 2022/06/26(日) 19:13:11.95

女性を上に上げてるけど、有能な女性が多いのかな？

**いんぱくと(爆笑)** · 2022/06/28(火) 08:03:06.39

そうでもないよ

N · 2022/06/29(水) 13:34:26.68

＞615
そうそう！美人だしスタイルいいし仕事できるし優しいし性格いいし素晴らしい女性だよね。この人が社長になればいいのにね。

**名無しさん** · 2022/07/02(土) 20:44:55.25

男性上司より女性上司の方が良いけどな

**鬱ぎみ** · 2022/07/03(日) 16:27:06.76

うちの女マネージャー頭固すぎ性格キツい
後4年の我慢か。

**たまる** · 2022/07/04(月) 01:02:30.08

Qスイはすぐ撤退。D2Cもこけてるしパン事業だってこけるでしょ
所詮素人集団の集まりなんだよ

**名無しさん** · 2022/07/04(月) 05:41:47.58

>>625
経営は本気で成功するとは思ってないだろ、もし思ってるんなら事業ナメ過ぎ、ポジションとモチベ確保する人参ぶら下げて素人養ってるだけ。消費者金融で潤ってる会社は羨ましい。

**健康経営(爆笑)** · 2022/07/04(月) 13:18:02.92

失敗した共創投資は誰が責任取るの？

**共創www** · 2022/07/05(火) 00:31:28.78

>>627
誰も取らない(取れない)よ
エポスの儲けを無駄に浪費しやがって
ファブリックトウキョウだって一時期いっぱい出向させてズブズブだったのに今は全然だしね
次はなんだ？アプリ甲子園とかいうDXのままごとか？

**名無しさん** · 2022/07/06(水) 01:00:02.80

女性上司もパワハラしたりするのかな？

**いんぱくと(大笑)** · 2022/07/06(水) 03:29:50.36

するよ。
実力がないやつほどパワハラする

**名無しさん** · 2022/07/06(水) 11:37:59.83

>>630
どんなパワハラなの？

**ダイヤモンド** · 2022/07/06(水) 17:42:31.47

今週のダイヤモンド見たけどタキモトとの争い泥沼化しそうだな
ってか絶対社内の誰か情報提供してるだろ（笑）

**名無しさん** · 2022/07/06(水) 22:17:29.75

ソースくらい貼れよ無能すぎんだろ

https://diamond.jp/articles/-/303346

**名無しさん** · 2022/07/09(土) 09:15:22.40

>>624
どんなふうにキツイ？

**名無しさん** · 2022/07/12(火) 08:11:45.75

>>620 629 631 634
仕事熱心だなこれも手上げか皆シラケてるぞここは便所の落書き場だぞ監査なら表でやれ

赤井 · 2022/07/12(火) 09:16:36.45

早く人員整理しろ
使えない人員に払う給料あったらベースアップしろ
退職金なし家賃補助なしでこの金額は恥ずかしい

**名無しさん** · 2022/07/12(火) 10:19:01.28

人員整理って、どこに属してる人達を？

**名無しさん** · 2022/07/13(水) 00:04:30.32

>>117
北千住にいた人？

**名無しさん** · 2022/07/13(水) 15:03:30.29

>>636
なぜ自分は違う前提なのかお前も周りからそう思われてるぞ。この会社は事業規模の割に人多すぎ、無駄に手続き多くしてあえて生産性下げてるとしか。実際自分の力で仕事してる従業員はどの位だろうその他コバンザメ従業員が不要なのは分かる。ただうちレベルの人材では転職も厳しい、自社育成だけで世間的には「資格なし専門性なし経験なしスキルなし口だけ達者」では一般社会では全く使えない

**名無しさん** · 2022/07/14(木) 01:06:48.53

>>639
あなたも整理されそう…心配

**ぴーたー** · 2022/07/14(木) 02:11:18.94

今の専門性が求められる時代で丸井グループの人事制度は試行錯誤

一生会社にぶら下がるだけならいいけどもね
そういう先輩方も沢山いる

ただそれに見切りをつけた優秀な若手がどんどんどんどん辞めていってるのは事実

そろそろ新規事業を乱立させるのはやめたほうがいい。失敗ばかりでエポスの貯金もいい加減底を尽きるぞ

**ぴーたー** · 2022/07/14(木) 02:14:38.41

>>611
>>613
握手。激しく同意

**人生詰んだ** · 2022/07/14(木) 18:58:33.79

マジであの女マネージャー
早く定年退職しないかな

**いんぱくとWWW** · 2022/07/15(金) 23:07:29.14

>>643
おうおう、大丈夫かい？
役に立つか分からんけどホットラインしてみたら？
10月の内示で解決するかも

ってか最近くだらない内容の一斉同報多すぎるんだよ
「新しいパン売ってます」
「デジタルの記事書きました」
とかさぁ、、、、
記事かいたくらいで仕事する気になるなよmcの一部署(笑)

**名無しさん** · 2022/07/15(金) 23:56:45.42

ホットラインって有効なんだ？
使った人が不利になるとかないよね？

**ぽんぽん** · 2022/07/16(土) 00:24:26.25

>>645
匿名の方がいい
実名でいれて詰められた人もいる
ただ大事なのは「その女マネージャーにホットラインが入った」という事実
そしたら会社は絶対何か対策しないといけないから、その1つの手段としてホットラインが有効になる可能性は高いよ

ただ自分が異動してもその女マネージャーと離れたいなら実名でいれてもいいかもしれん

**名無しさん** · 2022/07/16(土) 09:02:01.23

ホットライン入れても裏で履歴が残るだけで評価は余り影響しない、異動時に考慮されるだけ。この会社は今はハラスメントには敏感になってるが不倫等民事は不介入みたいなとこある。不倫もっていったら上から下までヤバイことになるからな。

**ぶりぶり** · 2022/07/16(土) 12:21:07.88

たしかに女関係だらしない人多いよね
いつだかの採用課長が内定者に手出して飛ばされなかったっけ

**きょうそうとうし(笑)** · 2022/07/16(土) 13:25:08.00

半年前も公示で既婚者が取引先の女出したのと、部下にセクハラしてたのが同日に出てた

**おこすw** · 2022/07/16(土) 15:40:30.86

>>649
2人ともGが１つ下がっただけで在職してるよな
（たしか一人は管理職だったか）
公示されてよく会社入れるよなぁ
私は絶対無理だわ、周りの目きにしちゃうもん

中途半端に丸井でキャリア積むと転職しにくいもんね

**名無しさん** · 2022/07/16(土) 20:38:42.43

ヒトタレって自分以外だと誰が閲覧出来るんだろうか

**名無しさん** · 2022/07/16(土) 22:09:56.70

>>650
言ってやるな、多分本人達もそう思ってるよ、いざというとき転職出来る能力が無かく惨めに残るしかないキャリアの証明ね。
丸井で積めるキャリアで何か世間で役立つ？eラーニングたくさん観てますとか？社内制度にたくさん手上げてますとか？頑なに公的資格に力入れないよな。そういえば転職した人達は皆、公的資格取ってたなー自分の人生思考停止にならず自分で考えろよ

**おこすw** · 2022/07/17(日) 19:04:36.59

>>652
貴方と一緒に飲みたい…
すごくわかるよ
手上げしてる＝偉いだもんな
例え仕事できなくても

**おこすw** · 2022/07/17(日) 19:05:34.81

>>651
所属のGMだよ　あと人事課かな

**名無しさん** · 2022/07/18(月) 09:05:45.74

>>632
派閥争いに敗れて切られた事を相当恨んでいるな、コイツも大概だったが役員様にもなれば天下り先探しか社外活動が増えるのか。もう一方も引退だしいよいよ誰も逆らえないカリスマ教祖様の完全独裁体制。スキルあるやつは早めに転職しておけ、数年毎に仕事リセットさせられ気付けば手に職付かずに60才以降老害バイトになるぞ。

**狂騒投資** · 2022/07/18(月) 10:23:56.33

>>655
最年長の方ね。正直遅すぎるくらいだけど(笑)

これからはカリスマ教祖のお気に入りの外部の人が役員なってきて崩壊の一途を辿るんじゃないかなぁ

**名無しさん** · 2022/07/18(月) 15:35:15.27

カリスマ教祖様って？

**名無しさん** · 2022/07/18(月) 21:07:50.82

>>657
信徒失格
破門

**けーぽっぷ事業部(笑)** · 2022/07/18(月) 22:39:37.20

人事部とか経営企画部とかの奴らもみんな洗脳されて目つき変わっちゃってる

**名無しさん** · 2022/07/18(月) 22:44:44.04

亜尾井さんのことかｗ

**えしかる就活w** · 2022/07/19(火) 10:41:51.09

>>659
マジで採用課はくそ
綺麗事並べて就活生騙しすぎ
最近は中途増えてるけどMCの中途入社した人って半分以上1年足らずで辞めてるんでしょ
やばいよ

**名無しさん** · 2022/07/19(火) 21:07:17.17

>>661
統計として中途採用者は丸井グループ勤務に耐えられないと証明された事実なのでこの会社がおかしいという事は否定できない。離職率、メンタル率から目を背けているというより本気で理由が分かってない狂信者達ｗｗ

不安 · 2022/07/20(水) 00:21:00.38

最近若手の先輩の転職多くて不安です…
本社来て1年くらいですが早めに専門性身に付けて転職視野に入れないとなって考えてます

**けんこうけいえい(笑)** · 2022/07/20(水) 07:56:15.80

>>663
リミットは3年だぞ

**名無しさん** · 2022/07/20(水) 12:48:36.61

>>661
ほい
　>>>617
　>MCに同期いるけど、ググれば分かるような
　>PCのエラーとかエクセルの簡単な使い方で
　>電話してくるような老害が多くて大変だって

**名無しさん** · 2022/07/20(水) 12:55:36.20

職場の老害もsurfaceやMicrosoft365でMCにクレームしてるよ、MCじゃなくてそれマイクロソフトなんだが区別がつかないみたい、関わりたくないから教えないが。

**名無しさん** · 2022/07/20(水) 13:03:31.68

そういう老害は仮に転職活動で面接したら絶対落とされる無能な部類の人材なのにマルイグループではポジションにいれるのがこの会社のレベルなんだなと思う。

赤井 · 2022/07/20(水) 21:41:18.54

有能な人もいるけど高い給料もらってるくせに働かない老害は整理しろ
それに若手が悲観して仕事ができる人から辞めてくんだ

**名無しさん** · 2022/07/21(木) 12:12:03.14

>>666
タイムリーで笑
Microsoft Teamsで障害発生、サーフェス逝ったー
クレーム入れんならマイクロソフトな

**このゆびとまれwww** · 2022/07/22(金) 16:48:56.40

そういえばゆびちゅーばーってどうした？？？

**ゔぃーがん事業部(笑)** · 2022/07/22(金) 19:46:21.25

全員死にました

**名無しさん** · 2022/07/22(金) 20:25:10.11

丸井ってパワハラとか今もあるの？

**ゔぃーがん事業部(笑)** · 2022/07/22(金) 20:59:32.53

ありますよ。昔よりも手口が巧妙な分、たちが悪いです

**ゆびちゅーばー…泣** · 2022/07/22(金) 21:56:01.83

>>672
MCは戸田の一部はあるみたいね。
エポスはやばい部署はやばいらしい。
丸井も一部かなぁ…店プロとか？

あとは分かんないけど、あるとこはあるよ

**名無しさん** · 2022/07/23(土) 09:07:28.34

結局は人、ハラスメントするヤツはどこでもする、公示で表沙汰にしない限り性根は変らない。昔はこの程度でハラスメントとは言わなかったと言うのはもう老害。色々な人がいたけど少なくとも今より関係性は深かった。当時の部下や後輩世代が今は上に上がり下との関係性を築いて無いのに当時の上司、先輩のマネをしてもハラスメントなだけ。要は魅力ある上司、先輩が居なくなったという事、コレばかりは研修やeラーニングでは身に付かないか。

**名無しさん** · 2022/07/24(日) 01:24:53.92

陰湿なんですかね
このグループは

**名無しさん** · 2022/07/24(日) 06:16:32.88

>>676
何かのコンプレックスの塊

**しょうらいせだい(笑)** · 2022/07/24(日) 07:52:50.72

きょうそうとうし(笑)でいくら損失出してんの？

**名無しさん** · 2022/07/24(日) 13:36:34.04

>>678
不都合な数字は代表には伝えないスタンス

**とらんすふぉーめーしょん(笑)** · 2022/07/24(日) 14:42:43.51

>>676
陰湿なのはパワハラする奴ら

**サウナw仕事しろw** · 2022/07/24(日) 17:08:11.91

>>679
カードのみなし退会も無くして会員数の見てくれをいい数字に見せるw

**ちゅうけいwww** · 2022/07/25(月) 12:36:29.74

共創チームとかいう無駄金と人的リソースの垂れ流しwww

利益出てないんだからやめろよ

**名無しさん** · 2022/07/25(月) 19:14:50.73

>>682
企業箔付け、それにポスト不足に人員受け皿部署が無くなると日本全国へカード獲得要員の転勤が増えるよ、将来的には地方スーパーや道の駅とかあるかもよ、再雇用者の派遣事業として新規事業でお願いしたいね

**名無しさん** · 2022/07/26(火) 00:53:50.99

人員受け入れ部署って具体的にはどこ？

**名無し** · 2022/07/26(火) 10:38:40.03

>>684
自分で考えろks

**名無し** · 2022/07/26(火) 10:44:50.24

運営受託とかいかにもそうだろ…
本社で仕事できるほどのスキルやITリテラシーがない人が多いじゃない
ただグレードが高いから受託元から人件費多すぎって言われてるけどな
いくら接客歴が長かったとしてもバイトの方が何分の1とかに抑えられるじゃん？

**てえあげまっせー** · 2022/07/26(火) 12:39:04.68

>>684
あなたの部署とかじゃないの。質問だけで自分は何も出さず相手から情報だけ引き出そうとする人って頭悪そうだし嫌われてそう

**名無しさん** · 2022/07/26(火) 13:14:21.90

ここにいる全員…

何でもないですｗ

**狂騒投資(笑)** · 2022/07/26(火) 13:51:10.00

>>687
と最下層が申しております

**てえあげまっせー(笑)** · 2022/07/27(水) 01:03:33.84

ここは便所の落書きだから誰でも何でも書ける所

**名無しさん** · 2022/07/27(水) 22:42:39.10

CLPって出来レース？
実力や貢献度なんて関係ない感じ？

**名無しさん** · 2022/07/28(木) 07:16:04.12

>>691
実力や貢献度は評価貰うまでだよ、そもそも筆記が出来なきゃそこまで。いうならば評価が出来レースね、誰を昇格させたいか所属長の方針による。
まあ、自社株1000万株持ってたらCLPすら受けなくとも上がるかもしれんが。

**名無しさん** · 2022/07/28(木) 09:17:03.27

CLP自体は完全に実力勝負だよ。落ちるとしたら単なる勉強不足。