日本電産ってどうよ？

**ひろき** · 2014/04/27(日) 10:18:37.51

無いので建ててみた

**774** · 2014/05/01(木) 18:50:54.07

ttp://img.47news.jp/sports/olympics/vancouver/vancouver_photo/186811_photo.jpg

Ｎ · 2014/05/06(火) 06:40:47.86

Ｎ教信者の天下り役員どもが達成できない予算を子会社に振り分け…
仕事がある時は働け！嫌なら辞めろ！などのハラスメントもどきの名言で
安い給与で酷使されて、ブラ○クという名が正に相応しい会社ってかｗ

4 · 2014/05/08(木) 17:15:40.20

真っ黒ケッケ

平 · 2014/05/17(土) 16:36:54.63

社蓄管理職様
今日も休日出勤（いや失礼、多くの業務遂行をする土曜日は出勤日ですよねｗ）お疲れ様です。

**ながも～** · 2014/06/08(日) 08:03:57.24

３Ｑ６Ｓは憲法です。
そうじ、朝の便所掃除によって愛社精神を植え付けるのです。

**フライデー** · 2014/10/25(土) 18:07:50.17

住友出身の井上は許さん。

**名無しさん** · 2015/01/16(金) 10:25:18.94

この会社ってブラック？　来年就職予定ですが、今更変えられません・・

**名無しさん** · 2015/02/03(火) 16:25:42.18

配属は？　京都？　滋賀？　海外？

**名無しさん** · 2015/02/24(火) 11:01:19.67

ブラックだな！

**名無しさん** · 2015/02/26(木) 08:45:10.28

この会社、完全週休２日だな。祝日が休みだと土曜出勤。
全然祝日が楽しみじゃあない。何とかしろよ！

**(笑)** · 2015/03/03(火) 12:51:59.02

自前の技術なんてないし肝煎りで作った新川崎の研究所ですらまともに人が集まらない(笑)オーナーはイケイケだけど全く産業界から会社が認知されてないことが分かってない。持っている金には群がるヤツは数多いるけどまさに裸の王様だね。

**名無しさん** · 2015/03/03(火) 14:40:09.53

新川崎は、Dr持っている人しか募集してないからな。

**名無しさん** · 2015/03/03(火) 14:40:43.70

それに、生産技術センターも出来るらしいぞ！

**(笑)** · 2015/03/03(火) 18:01:17.89

博士号持っててNidec就職なら親が浮かばれないでしょw
いつの間にか空いてる新川崎の建物にエレシスが入居したみたいだし。

**名無しさん** · 2015/03/04(水) 08:28:45.56

>>15
零細企業が急に１兆円企業になったかなぁ・・・・・
でもワンマンだからここまで来たけど、ここからが難しい。
ここから大企業病になる・・・・

. · 2015/03/04(水) 15:53:07.85

ここは今でもブラックでハードワークなんですか？

**名無しさん** · 2015/03/04(水) 16:05:28.91

知的ハードワークと非知的ハードワークの違い。

つまり同じ・・・・

**(笑)** · 2015/03/05(木) 08:34:41.08

金があってオーナーがいきてるうちはいいよね。しかしこの会社のビジネスモデルってかつてミネベアの高橋社長がやったことの焼直しだし。あの会社も高橋社長亡くなった後の長い低迷期は…

**名無しさん** · 2015/03/05(木) 09:53:38.38

ワンマン社長なので舵取りは早いですが、船員の負担は想像を絶するものです。
つまり、ブラックというわけです。

. · 2015/03/19(木) 15:38:09.20

ここの会社ってどうして転職掲示板で悪い噂しか書かれていないんですか？
企業の成長性とか社長の経営手腕、モーターに関するシェアや技術力の高さ等、良い面も一杯あるんじゃないかと思うのですが。

**名無しさん** · 2015/03/19(木) 16:35:36.14

街の工場が一兆円企業になっただけだから。
企業としての基盤がなく、社長のワンマンで成り立っている会社だから・・・

**(笑)** · 2015/03/19(木) 18:45:24.91

車載領域格段に増やして近い将来ボッシュになるんだとw

**(笑)** · 2015/03/19(木) 18:46:03.59

基礎技術なんて全くないからw

**名無しさん** · 2015/03/23(月) 09:33:48.11

日産、トヨタから退職寸前を一杯引き受けてるな・・・・・

**元社員** · 2015/05/10(日) 09:05:16.65

拝金主義者がＭ＆ＡでNidecグループに集い利益だけは右肩上がり。
足りない技術力は自社開発なんかしないでＭ＆Ａで買えば良いだけ。
３Ｑ６Ｓという教典を毎朝など何回も唱えさせて便所掃除も苦にしない社員は代表様の信者。
酷使しされて疲れ切った社員は辞めていくが、後任者はブランド力に群がって直ぐに補充完了！
誰かが「クビ切りしない」と明言しているが、酷使に耐えられない離職者が多いだけ。

**(笑)** · 2015/05/10(日) 12:18:59.02

〉26

社員もコストにしかみてないから
仕方ないですわ。

そのくせ完成車メーカーの使えないOB
は最近よく引き取るよな！

**元社員** · 2015/05/10(日) 12:39:00.63

雇われ天下り役員は腰掛で腑抜けな奴ばかりだから、
数年間の在任期間中のみのことしか考えとらん。

本気でNidecグループの発展を考えている役員？そんなの居ません。

**元社員** · 2015/05/10(日) 13:08:48.96

Nidecグループの利益が増加しているのは、
Ｍ＆Ａで買い漁った会社の利益が加算されているからです。
あと、カラ雑巾を絞るように成果主義と称して人件費を削っているからです。
しかし自動車産業に食い込むための投資だけは惜しみません。

そんなの常識？
確かに。その通りです。

社蓄 · 2015/05/20(水) 06:21:55.26

暑くて知的ハードワークところじゃないぞ！
冷房を使わせてくれって総務とかに頼んでもＮＧ
やっぱり社員様より利益様のほうが大切なのですね。

しげ · 2015/05/30(土) 15:08:38.57

ここの社員は洗脳されている
あんなに働けるなんて勲章もの

**(笑)** · 2015/06/01(月) 13:13:34.20

再来年辺り売上３兆とかまた大風呂敷広げて社員を酷使するのであろう。

33 · 2015/06/02(火) 06:20:14.04

売上３兆は得意のＭ＆Ａで達成だろ

**CEO** · 2015/06/06(土) 20:29:49.74

何だかんだ言ってもＮＩＤＥＣはグローバル企業なんじゃ
その証としてＧＬにはＴＯＥＩＣ６００点以上でないとなれんしな
中国…？それは礎としてだな、今後のアジア進出の踏石として……
いざとなりゃ使い捨て社蓄が国内に仰山おるしな

**名無しさん** · 2015/06/08(月) 17:00:04.44

Ｆランから就職できても赤飯炊いて祝う気にはなれん。ため息混じりに「まあ最近は勢いのある会社だし」程度だと思う。

. · 2015/06/08(月) 21:22:55.68

日本電産は一流企業ですか？

37 · 2015/06/09(火) 06:15:28.43

>>36
ハードワーク・３Ｑ６Ｓ・便所掃除・仕事量の割に低い給料・ケチ…
社員にとっては三流企業以下でねえの？

**名無しさん** · 2015/06/09(火) 08:15:17.89

東洋電機さん

日本電産トーヨーデンキにならなくてよかったですね。

**名無しさん** · 2015/06/09(火) 10:15:21.70

ＱＣいい加減にしてくれ。平工員は淡々と黙々と働ければそれでいいんだよ。

**(笑)** · 2015/06/13(土) 13:16:44.13

お家芸のM&Aでの成長戦略も何時まで続くやら！超円高だった頃はまだしも円も150円間近、緑のじぃさんどうするのかね？

. · 2015/06/14(日) 08:39:46.98

Ｍ＆Ａ戦略も長続きしないだろ？
Ｎ氏が逝ってＭ＆Ａした会社の何処かがポシャれば…、NIDECが体験していないリストラ開始。
そうなりゃ使えない高給取りのプロパーに明日は無い！

**(笑)** · 2015/06/15(月) 00:47:27.47

>>41
社員は高給取りじゃないですよ。
グレープ会社の方々よりは少しは色が付いているかもしれませんが。

**名無しさん** · 2015/06/18(木) 19:49:27.16

日本電気

_ · 2015/06/24(水) 02:43:08.21

やつは次はどこ狙っているんだろ。それとももうＭ＆Ａはやめたのかな。

. · 2015/06/24(水) 05:49:29.00

Ｍ＆Ａ先は厳選しているらしい

. · 2015/06/24(水) 06:22:21.55

そして社長までＭ＆Ａの片山って…
自社では何にも築き上げることが出来ないんだな

片山 · 2015/06/24(水) 08:31:15.86

秦の始皇帝を目指して
不老長寿の薬を求めているらしい

**(笑)** · 2015/06/25(木) 10:20:06.06

最低2020年までは社長やるみたいだから(^^; 同族会社にはしなかったが、やはり社長の座は執着してるんだろな。引き際はかなり悪そうだ。

**（泣）** · 2015/06/25(木) 19:48:05.48

2020年までって…、あと５年も便所掃除させるのかよ
しぶといっていうか本当に2020年まで社長の座に居座り続けそうだな

**名無しさん** · 2015/06/29(月) 16:32:39.45

クオリティーコントロールうっとうしい。単純に働ければそれでいいんだが。

**名無しさん** · 2015/06/30(火) 04:09:26.56

もし日本電産がシャープみたいになったらメインバンクとか周りの対応はどうなんだろう。

. · 2015/06/30(火) 06:15:05.22

>>50
確かに鬱陶しい。
特に３Ｑ６Ｓの社長診断の事前準備に長時間も取られるのは無駄としか思えない。
あんな活動をする暇があったら他にすることが沢山あるだろ？だから長時間労働者が多いのだよ。

**名無しさん** · 2015/07/06(月) 06:51:36.04

こんなとこでもあるなかじゃまだましな方なんだろうか。

**名無しさん** · 2015/07/06(月) 20:05:25.17

ＱＣこんなに必要ない。
昔は何か改善できたのだろうけど今はもうそんな要素ない。

**名無しさん** · 2015/07/06(月) 20:17:10.99

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B0%B8%E5%AE%88%E9%87%8D%E4%BF%A1

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B7%A5%E6%A5%AD%E6%95%99%E5%93%A1%E9%A4%8A%E6%88%90%E6%89%80

**名無しさん** · 2015/07/07(火) 22:10:07.17

http://www.geocities.jp/sharper00002000/

.( · 2015/07/08(水) 19:08:29.67

呉を次期トップ候補から外し、シャープを転落させた元凶がＮ森の後継って
Nidecもシャープと同じ道を逝くってか（笑

**名無しさん** · 2015/07/08(水) 23:50:09.54

ニデックがシャープみたいになってもまるごとそのまま救済するとは思わない。切り売りしてそれで終わりだと思う。ニデック○○の人たちも切り売り先の選り好みだと思う。

**名無しさん** · 2015/07/12(日) 04:46:47.26

舛添要一

. · 2015/07/12(日) 06:24:54.93

片山がダメだったら、次は辞任した東芝の社長をＭ＆Ａ

**名無しさん** · 2015/07/17(金) 12:42:17.42

日本電産永守社長は最強の経営者か-「カス」鍛え電子部品帝国
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-NQP7JJ6K50Y601.html

**（笑）** · 2015/07/17(金) 19:00:10.06

創業からしばらくは「ロクな人間が来なくてカスみたいなのばかりを採用した」って、今も変わらないじゃん。
特に天下り腰掛役員とか、プロパーと呼ばれる使えない社蓄とか。

**（泣）** · 2015/07/22(水) 20:34:31.78

第１四半期過去最高益！
されど何故か賞与に反映されないのは、評価が低いからｗ

P · 2015/07/24(金) 20:01:36.80

買収されていった「日本電産○×」各社の従業員さんがほんとにかわいそう。

**転職フェア** · 2015/07/25(土) 18:52:48.84

転職フェアに事前登録したら、日本電産からスカウトメールが来たので、ブースに行ってみた。
ここの担当者最悪だな。感じ悪いし、脇をボリボリかきながら説明してた。社長の評価があの孫さんより上！　とか。レベル低。

P · 2015/07/28(火) 12:34:25.07

何か手に職でもつくと思っているのかね、手にも頭にも何もつかないが。その方が雇う側には都合がいいが。

P · 2015/08/06(木) 15:25:48.84

ＱＣ意味ない。ＱＣいらん。ＱＣ今すぐやめろ。

Q · 2015/08/11(火) 16:25:11.19

３Ｑ６ＳはNidecの憲法、よって改善は永遠に不滅じゃぁ

**名無しさん** · 2015/08/12(水) 06:30:44.42

東洋ゴム＋エアバックのタカタ＋ワタミ＝日本電産

**名無しさん** · 2015/08/12(水) 07:40:40.00

>>69
利益至上主義の東芝を忘れているぞ！

**名無しさん** · 2015/08/12(水) 07:54:34.48

東洋ゴム＋エアバックのタカタ＋ワタミ＋東芝＋キヤノン電子＝日本電産

**名無しさん** · 2015/08/12(水) 08:25:39.72

エレシスの中の人、大丈夫？
年休取得率ベストワンのホンダグループから
年休取得率ワーストワンの日本電産グループって
あり得ないくらいの企業風土の変化だけど。

- · 2015/08/17(月) 10:44:53.77

そういえばキヤノングループもクオリティコントロールきつそうだな。あそこも従業員を度を越えて締め付けてそうな社風だ。

**名無しさん** · 2015/08/17(月) 14:58:53.83

【仕事】有給申請をすると評価が下がる、リストラなのに「自己都合」――恐るべきブラック企業の実態 [転載禁止]©2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1439701390/

P · 2015/08/17(月) 19:29:04.85

色々やってるみたいだけど弱電は浮き沈み激しいからね。いいときほんといいらしいけど悪いときはとことんダメらしいから。
いいときに太っ腹に払ってくれるならいいとこだけど…。
じゃあ重電が安定してるかっていうとそうでもないらしいんだが。

**名無しさん** · 2015/08/17(月) 19:59:05.75

>>74
別のスレにもそれ貼ってたよね。同じ日にやるとバレバレだよ。

グループ内の元社員なんだろうけど、そこまで粘着しなくても…
リンク先もこことは直接関係ない話だし。

S · 2015/08/19(水) 19:33:30.40

http://www.geocities.jp/sharper00002000/

昔、松下電器残酷物語なんて本があったけどシの場合は残酷とまではいかないようだ。

**名無しさん** · 2015/08/22(土) 07:12:42.06

ブラック企業にはハラスメントな社蓄が集う。

３Ｑ６Ｓに疑問を持たずに便所掃除をし続け、
利益達成のためならハードワークも厭わず働き続ける。

教祖様のためなら逝っても良いと思う多くのＧＬ以上の役職者は、
休日出勤とか深夜残業で超過労状態で働けども報われずに辞めて、
辞めた役職者の補充は簡単に行われて信者に仕立て上げられる。

P · 2015/08/26(水) 00:01:13.78

松下電器残酷物語
ソニー残酷物語
坪内経営残酷物語

P · 2015/08/27(木) 02:18:36.49

はじめはニデックではなくてナイデックだと思っていた。

**名無しさん** · 2015/08/28(金) 06:33:57.63

二：日本で一番ハードワーク、されど給与水準は低くい
デ：出来ない使えないプロパー社員だけは厚遇
ィ：一番以外はビリじゃ
ッ：辛い過重労働に耐え続けど報われず
ク：苦しみは多くあれど、楽は無し

**（悲）** · 2015/09/29(火) 06:42:10.83

早くも呉は退任。ちいと早過ぎるんでねぇの？

あ · 2015/10/03(土) 11:43:58.57

シャープからいっぱい人を取っているみたいだね。
片山のやりかた？

あ · 2015/10/03(土) 20:58:33.33

使えない会社から使えない人を引っ張ってどうするんだろ

あ · 2015/10/12(月) 15:54:56.98

そのうち日本電産残酷物語なんて本でも出版されるんだろうか。

**sage** · 2015/10/30(金) 00:24:51.08

>>83
10/21に採ってるの認めてたね。
経営幹部引き抜き後はそうなるよね。
呉さんの時もその前も沢山採ってたみたいだし。

でも、呉さんみたいに辞めちゃったら、その後どーすんだろうね。
軌道に乗りかけてたら良いけど。

うん · 2015/10/31(土) 16:01:21.31

あれだけ外から管理職を採っていたら、プロパー社員は堪らないだろうな。
でもプロパー社員は他社では使えない永守教の信者だから、いいかって。

**Saga** · 2015/11/02(月) 11:30:59.68

でも、シャープを潰した経営陣が大挙押し寄せているのはどうなのよ？
ホントにいいのか？

Ｐ · 2015/11/18(水) 10:40:33.49

ＱＣいらん。ＱＣ地獄いらん。組み立て工に作業中にタバコ吸う程の余裕与えていた1950年代のＧＭ見習え。

あ · 2015/11/23(月) 07:51:33.76

今日も出勤、うれしいな～♪
朝から近隣掃除、気持ちイイなぁ～♪

**名無しさん** · 2015/12/08(火) 18:04:17.52

nidecもシャープみたく潰れればいい

なが · 2015/12/10(木) 19:52:35.79

>>91
大丈夫、シャープの前に東芝化するから、体質は丸で東芝

**名無しさん** · 2015/12/10(木) 19:56:27.47

東芝の粉飾では、今のところ誰も捕まってないが、
nidecでは癒着力が東芝に劣るから粉飾で誰か捕まりそう。

**あああ** · 2015/12/11(金) 06:46:55.99

確かにnidecの癒着力は脆弱。
表向きは結束力が強そうに見えるが、やらされ感が強すぎるので脆い。
もし粉飾が発覚したら、一気に…（以下、略

カス · 2015/12/11(金) 07:44:41.92

カス、カス、カス！

カス · 2015/12/11(金) 07:46:20.92

カス、カス、カス、カス！

あ · 2015/12/11(金) 08:09:01.24

電産諸君、カスになるな！
公の場で自社名をあげ低度の書き込みは自社民度を貶める行為は慎むこと！
先ずは自己を見つめ自己を鍛えることです。
一番は市場で勝って収益を上げる会社でなければ存続はあり得ません。
社員一人ひとりの仕事力にかかっています。
自己の仕事に専念するようにお願いします。

N · 2015/12/12(土) 05:55:27.54

特にプロパーとやらにはカスが多過ぎ。
されどカスが多過ぎるから上層部にとっては使い勝手が良すぎて好都合。
何の疑問も抱かず朝から便所掃除・社訓斉唱・時間外の３Ｑ６Ｓ活動・
利益未達部署への圧力に屈しない精神力・深夜残業…って、凄すぎる。
されど他社と比較するとカスが多いことは間違いない。

あ · 2015/12/12(土) 11:06:06.18

30年前だったら普通の会社だよね
今は、上がらない給料、好き嫌いでの成果主義、終身雇用の崩壊、のせいで珍しいけど

**名無しさん** · 2015/12/12(土) 12:43:31.76

便所掃除はかなり前からやってないし、時間外の朝の掃除も共産党の人の働きでなくなったんじゃないの？

N · 2015/12/12(土) 15:17:24.35

>>100
いや、本社様のことは分からんが…
Ｍ＆Ａされた某グループ会社では便所掃除と時間外朝そうじは当然の世界。
昼休みの社外掃除も強制されているし、サビ残も当たり前。
もし>>100様の世界が本社様の常識なら、グループ会社は奴隷扱いですな。

**NCJ** · 2015/12/13(日) 06:20:31.28

本社の長時間ハードワークは半端じゃない。
そして人件費カットが主目的の成果主義に耐えるのみ。あゝ辛いわ。

もと · 2015/12/24(木) 06:13:04.99

元旦以外は休まない総帥に倣って
やっぱ仕事納めは12月31日で仕事始めは1月2日？

**名無しさん** · 2015/12/24(木) 11:00:10.34

なわけない
夏休みですら8連休だよ

イヤ · 2015/12/26(土) 08:25:43.86

３Ｑ６Ｓ・情報共有の会議・稟議書の書き直し・膨大な量の仕事…と、
ＮＣＪ（グループ会社）には多くの仕事があるのだから、休めない。
まさに仕事が有る日は出勤日だ。

主 · 2016/01/13(水) 06:20:58.90

Ｑ３決算発表が遅すぎ。経理は何をやっとるんじゃ？

**(^p^)** · 2016/01/17(日) 02:14:09.93

こっちの社員は経済ニュースに興味も無いんだな
あっちの会社は戦々恐々としとるが

羨人 · 2016/01/22(金) 20:52:44.19

ここって最高益更新ですな
社員の昇給とか賞与が高そうで羨ましい

**名無しさん** · 2016/02/20(土) 00:06:30.73

日本電産では、全社員に始業時間の１５分前からの清掃が義務づけられていましたが、
その分の賃金が支払われていませんでした。

清掃はシフト表まであり、チャイムも鳴らされ、
清掃が不十分だと会社役員から叱責されるなど、
明らかに業務命令でした。

　「社員にはコンプライアンスと言いながら、ブラックそのものだ」との声があがり、
グループ社員の一人が労働基準監督署に申告。

監督署の指導により、清掃時間分の未払い賃金が、２５か月前までさかのぼって、
１９万円支払われました。

また、トイレ掃除が業者委託になるなど改善されました。

そのことを知った別のグループ社員が、
「清掃が不払い労働なのはうちでも同じ。電産グループ全体で見直すべき」
と労働組合に相談し、組合から会社に要求。

１０月末「グループ全社通達」が出され、
「朝の清掃は就業時間内に行う」「１５分前のチャイムやラジオ体操は流さない」とされました。

しかし、就業時間外に清掃をさせるのは、明らかに違法です。
改善したからＯＫではすみません。

それまで清掃をさせてきたすべてのグループ社員に、
さかのぼって未払い賃金を支払うべきです。

http://blog.goo.ne.jp/ohara1095/e/4d4f1b8cd5b74b7c025c787e7b064457

**名無しさん** · 2016/03/01(火) 20:17:46.59

時間外清掃とか一斉朝礼を研究職にも強要したいがために
優秀な研究職にフレックスを適用できずなかったＮＩＤＥＣ。
その結果、多くの研究職はＮＩＤＥＣを見限ることになったとさ（笑

P · 2016/03/18(金) 03:00:06.13

ウソかホントか知らんがフレックスがないだけで相手にしないって言うのは相手にしない方も少々わがままだと思う。

**名無しさん** · 2016/03/19(土) 23:33:57.08

研究職でフレックスって普通なの？
効率悪そうだけど

うい · 2016/03/21(月) 19:53:04.80

今年のボーナスはどんくらい？

ん · 2016/03/22(火) 20:18:47.60

NIDECの最高益は、Ｍ＆Ａした会社の利益を連結しているから。または東●の体質だから。

研究職の成果は労働時間≒成果で無いから、フレックスは普通。

なおNidecにおける賞与の公表値は、あくまでも平均値。
成果主義という査定（すなわち一部の忠犬に厚く、それ以外には薄く）で、差が大きくある。

**qqqq** · 2016/04/26(火) 05:44:09.54

いいなぁ、ＮＩＤＥＣって過去最高益とかって
プロパー社員様も当然、昇給率が凄いんだろうなぁ

**ニデックマン** · 2016/06/09(木) 22:32:32.95

次は10兆円だ！

**ニデックマン** · 2016/06/14(火) 07:37:32.45

夢をかたちにする経営

**ＮＥＣ女子社員** · 2016/06/15(水) 01:27:20.23

これ　本社女性社員からのプレゼント。
　http://ecx.images-amazon.com/images/I/71zq7UzJ3qL._SL1300_.jpg
　
　// :/:::::/::::::.!:::|:::: !::::::::､:::::::::::::::::､::ヽ::::::::ヽ
　　 !|:::/::::::.!:::::::|:::∧::::|､::::::::!.､:::::::::::::ヽ: !:::::::::: !
　　i:l: ::|:/:::.!::::::ｉi|_:| ヽ:::!l＼:::!'､＼::::::::::::!::!::::::::::::.!
.　 |/ｌ:::.!|, :::ヽ::::ｌ'l:lヽ､ヽ:|l'´ヾr=＝ﾐ､:::::::|::|:::::::!::::: !
　　　|::.!l:.!::::::lヽ|,=＝､ `' 　　ヽ　　＼:|:: !: ::: !::::::.!　　　　わたしのだから　美味しく全部たべてね。
　　　l/　`ヽ::|:::ｌ　　　　 , - ､　　　　ｌl'::::!.l:::::.!:::::::.!
　　　　　　 l`l::.!!　　　 l/￣ヽ　　　 /.!::::.!:|::::::.!:::::::ｌ
　　　　　　 !::::.!.!ヽ　　　ヽ　ﾉ　　／::::|:::::|::.!:::::.!:::::::.!
　　　　　　.!::::| !::::.｀ｰ､._　´　,／　 |::: !:::::|:::l::::::.!:::::::|
　　　　　 |:::::|.!::::.!:::::.!:::::::::｀Г　　　 l-,|::::.!::::|::::::.!:::::::|
　　　　　 |::::::ｌ':::::.!::::::|:::::_, -/}　　　／:l:::::lｰ-∟: !:::::::.!
　　　　　 !::::::|:::::_!, .‐' ´.:.:.:!r- ､_ ／.:.:.:!::::l／／ /｀ヽ:: !
.　　　　　|::::::|／ヽヽ.:.:.:.:.:.lｨｰミ./.:. :.:.:.!:::.!／　 /　　 !::.!
.　　　　　|:::::::! ヽ　ヽヽ.:.:.:.ヽ　 / .:.:／ !::::|　　 /　　　|::::!

**銭やの** · 2016/06/19(日) 18:08:38.21

自社開発できない技術はＭ＆Ａで買奪
自社で育たない役員・社員はシャープ・東芝から買い漁り
されどハードワークに疲れ切って辞め続ける社員
残るプロパー社員は他社で通用しないダメな奴ばかり

**ニデックマン** · 2016/06/19(日) 21:21:04.24

東芝もシャープも引き抜きは一切やっていない。辞めていく会社に魅力がないか、受け入れる会社に魅力があるかのどちらかしかない。

柳井 · 2016/06/21(火) 20:29:47.19

１０兆達成したら、代表は辞めるのかいの？

**名無しさん** · 2016/06/23(木) 21:44:59.24

そう言ってるけど、やめないだろうな
孫さんみたいになりそう

呉 · 2016/06/24(金) 07:00:34.64

呉氏を追いやり、片山氏を候補者としているようだが
何癖つけて居座る続けるんだろな
バ〇は死ななきゃ治らないってっか

**bye** · 2016/06/24(金) 11:55:27.18

片山さんもニケシュさんのように、永守さん続投なら退任、とかやったらオモロイノニ。
そしたら次はユニクロの番だ

**名無し** · 2016/06/25(土) 14:59:43.15

【急募！代表候補】
応募資格は、
他社での失敗経験があること。
ハードワークに耐えられる強靭な精神力と体力を持っていること。
利益のためなら何でも実行できること。
便所を率先して掃除できること。
早食いに自信があること。

カルソニック・シャープ・東芝の出身者は尚可。

**2DK** · 2016/06/28(火) 00:25:42.20

緑色のネクタイ着用のこと

**NCJ子会社員** · 2016/06/28(火) 20:13:15.93

ここって、ＮＣＪの子会社員が来ても宜しいでしょうか？

社蓄 · 2016/07/18(月) 08:12:57.58

今日は出勤日。
当たり前のことだが、天気が良い祝日が出勤日だと萎える。
あゝくだらないことを考えてしまった。さあ朝の掃除が始まる時刻だ。

**田さん** · 2016/07/20(水) 19:36:28.30

18日は休みだったが
休日出勤してる老害か

**お仕事ナウ** · 2016/07/21(木) 20:39:46.05

管理職なら日曜日を休めればラッキー
そうでないと評価が下がって、即降格！

**田さん** · 2016/07/21(木) 21:28:53.16

労基監査入ってますやん

**お仕事ナウ** · 2016/07/22(金) 06:06:47.25

労基が怖くて…（以下、略

**名無し** · 2016/07/22(金) 11:09:15.97

・・・

期待 · 2016/07/23(土) 03:45:28.40

永守「休みたければ死ねばいい」

**お仕事ナウ** · 2016/07/23(土) 08:01:53.53

業績不振は外的要因（円高）のせいと言い訳し、
良い時は代表の御蔭と猛アピール。

まっ、底辺管理職の俺みたいなのには関係ないってか？
今日もハードワークな仕事、頑張ろ！気合で乗り切るのみ。

**二木偶の坊** · 2016/07/23(土) 19:41:53.96

創立43周年お悔やみ申し上げます。

**sage** · 2016/07/24(日) 01:24:31.48

全体朝礼で一言も触れず「お祝いや」連呼しとったし
人間ちゃうわ

**木偶の坊** · 2016/07/28(木) 19:24:23.64

子会社の方がナンボか環境よさそう
ISO準拠しとるんかここ

原爆 · 2016/07/28(木) 19:36:11.89

子会社はＮＣＪからの天下り先
っということで苦しいのよ

**自己責任** · 2016/08/01(月) 01:48:26.24

シャープをダメにした屑喜んで採用してる時点でアウトだろうな。
時代錯誤の技術なんていらんぞ

**tot** · 2016/08/01(月) 15:15:47.87

Sウィルス増殖中
アンデッドになるのも時間の問題

片山 · 2016/08/01(月) 20:09:19.78

プロパーのミスは徹底的に責められるが、
育成できなかった代表後継者の失敗は何故か許される、不思議じゃぁ

**名無しさん** · 2016/08/02(火) 23:53:45.95

米企業を買収するくらいなら
シャープを買収してやれよ、と思ったけど
手を出さないってことは、シャープ相当悪いのか。
役員の保身が第一だからなあ。

**お仕事ナウ** · 2016/08/03(水) 19:00:14.20

あゝ帰りたい。でも、できるまで帰れな～～～い。

**木偶の坊** · 2016/08/07(日) 03:57:06.36

毎朝の綺麗事並べたオナニー本の朗読で洗脳教育

永守「嫌なら辞めろ」

**名無しさん** · 2016/08/08(月) 00:01:57.55

シャープなんか買収しても意味ない
液晶とモータくっつけても仕方ないし

**二木偶の坊** · 2016/08/08(月) 16:10:04.53

永守、以下重役も生前退職オナシャス

**名無しさん** · 2016/08/16(火) 06:03:38.95

ルネサスを買収してください、お願いします。

**超クールビズ** · 2016/08/16(火) 06:21:23.51

そりゃ無理。
確かルネサスって、ココを解雇された呉氏が社長じゃなかったけ？

**名無しさん** · 2016/08/18(木) 07:37:11.52

全くやる気なし
休んで釣り行ってくるわ

**お仕事ナウ** · 2016/08/19(金) 20:11:31.18

>>150
一言「羨ましい」
洗脳されてないから休みたい、でも休めば更なる地獄が待っている。
でも辞めたくても辞めることができない。

さてと仕事しごと。すぐやる終わるまでやりますか（とほほ…

**名無しさん** · 2016/08/19(金) 20:32:19.17

休みたいって先日お盆で7連休したばっかりじゃん
残業多い部署なの？
そこまで仕事が嫌いなら向いてる仕事に転職すればいいのに

**名無し** · 2016/08/20(土) 07:33:52.64

俺はパートだから休みたい時に休んで帰りたい時に帰ってる
てかこの会社パートに仕事と責任押し付けすぎ

**お仕事ナウ** · 2016/08/20(土) 14:19:16.82

管理職ともなると休日出勤とか深夜残業は当たり前やろ
働かないで実績が無いと即降格だから頑張らなければならん

**名無しさん** · 2016/08/20(土) 15:40:08.50

そのぶん金貰ってるんだからな　当たり前だろ

**名無しさん** · 2016/08/22(月) 07:55:44.45

給料日翌月末て嘘でっしゃろ？

**名無しさん** · 2016/08/22(月) 19:33:23.57

>>156
どういう意味？
うちの会社の給料はその月の28日だけど

**二木偶の坊** · 2016/08/24(水) 21:13:29.82

売り上げだけ伸ばす不当な会社
役員報酬未公開
従業員は無感情のパチンコ企業
社会貢献も皆無
節電するが廃棄大量御構い無し
地球に悪い企業

**プロパー** · 2016/08/25(木) 20:34:12.68

>>158
売上だけ伸ばす不当な会社 ⇒ それはＭ＆Ａによる連結売上のみ
役員報酬未公開 ⇒ 個々は非公開だが、合計はＩＲで分かる
従業員は無感情のパチンコ企業 ⇒ 無感情なロボット社員を量産
社会貢献も皆無 ⇒ 社外清掃という貢献だけは一応している
節電するが廃棄大量御構い無し ⇒ 超クールビズでの節電は社蓄扱い
地球に悪い企業 ⇒ 利益最優先だから仕方無し

**名無しさん** · 2016/08/25(木) 20:46:08.38

実際働いてて社員が特別無感情とは思わんし、無感情でもいいとすら思う
常に笑いが絶えないアットホームな職場とか嫌すぎる

**二木偶の坊** · 2016/09/06(火) 12:06:41.71

ただ出勤してるだけの社員
責任のなすりつけ
私語は他人の悪口
助けも無いから助けもしない
病むなら死ねのNIDECポリシー

あぁ · 2016/09/06(火) 19:17:05.41

長時間ハードワークの実態は、
情報共有という名目の長時間会議での居眠り。

失敗が許されないからゴマすり上司は、
部下に自分のミスも押し付けまくる。

残るは立ち回りが上手いだけが取り柄の
プロパー社員のみ、中途入社者は去るのみ。

社訓斉唱で口だけ動かしているプロパーは
朝礼進行役の時だけは大声で社訓斉唱。

代表は取り巻き役員から都合の良い話し話しだけを聞き
正に裸の王様状態。これぞ大企業病の末期患者の証し。

**名無し** · 2016/09/07(水) 22:23:58.13

車載にとかタカタの二の舞になるミライ

**ニデックマン** · 2016/09/15(木) 21:03:14.55

出来ます！
出来ます！
出来ます！
出来ます！
出来ます！

**名無しちゃん** · 2016/09/18(日) 00:25:36.10

ストレスチェックも無けりゃ組合も無い世界企業()

**ななし** · 2016/09/18(日) 04:52:37.88

チビ真、ヴァカ豚、ハゲ松　氏ね

**名無しさん** · 2016/09/18(日) 07:37:40.22

>>165
内部の人？
組合はないけど、それに近い組織ならあるじゃん
その活動がどこまで賃上げに繋がってるかは未知数だけど

**名無し** · 2016/09/24(土) 09:57:49.87

３Ｑ６Ｓ関連とかの無駄な会議が多い
役員は数年で交代させられるので、自分の任期中に実績を上げることに必死
その部下である部長クラスは役員の忠犬だから、自ら進んでハードワーク
殆どの部長クラスは代表信者で、その教義を部下に強要して疲弊しきる部下
プロパー社員は手抜きの方法を知っているので、ハードワークをしているフリが得意
されど何も知らない中途入社者はマジメにハードワークして、病んで離職者続出
グループ子会社の社長は腰掛だから、任期中に実績を上げるための手段は選ばない
女性管理職が少なすぎる
なぜか川崎にある研究所にさえフレックス勤務が認められなかったのは、朝一斉掃除のためとか

**名無しさん** · 2016/09/24(土) 10:10:32.81

ジャイアンツのスポンサーなんてやってる場合なのか

**名無しさん** · 2016/09/25(日) 09:05:13.67

スポンサー等の活動はむしろ遅すぎたくらい
完全に村田の後追い

**名無しさん** · 2016/09/25(日) 09:19:41.79

ＢtoＢビジネスがメインなのに、消費者向け広告をやって意味あるの

**名無しさん** · 2016/09/25(日) 11:12:29.40

意味がないならあのケチな会長が大金出してやるわけない
ブランドイメージの確立と人材獲得が狙い

**名無しさん** · 2016/09/25(日) 13:38:55.80

ブラック企業のイメージ払拭って大変なんだな

**名無しさん** · 2016/09/25(日) 14:11:28.04

一度付いたイメージはなかなか消えないだろうね
ノー残業デーが週2回あったり、平均年収だってまだまだ低いけど650万くらい、年間休日も121日だからブラックってほどじゃないんだけど
社員満足度って観点からもイメージ改善はこれからうちの会社に必要な戦略だと思う

**二木偶の坊** · 2016/10/04(火) 12:49:35.26

皆勤手当も無けりゃ家族手当も無し

**秘書課** · 2016/10/07(金) 12:42:41.04

通勤時の服装まで指摘するとか大丈夫かこの会社
ハーフパンツ履いてる奴が自由な発想が出来るんだろ。
自由競争、グローバル企業とか片腹痛いわ

**名無しさん** · 2016/10/08(土) 12:03:26.24

成果主義といって達成不可能な目標を認めさせ、未達成で降格
管理職は外様または無能で手抜きが得意なプロパー社員のみ
掃除と整理整頓が好きで無ければ、とてもじゃないがやってられない

**名無しさん** · 2016/10/15(土) 14:21:17.93

電通より過重労働な○産？

**名無しさん** · 2016/10/15(土) 21:57:54.91

日産か？

**sage** · 2016/10/15(土) 22:13:37.04

またシャープから使えん管理職がきちゃったよ。

**名無し** · 2016/10/16(日) 06:12:09.78

>>179
日○○産を略したら日産になるよな

**名無し** · 2016/10/22(土) 19:36:16.66

また日経ビジネスかよ

**名無しさん** · 2016/10/26(水) 23:09:35.89

なんで使えないアホ上司が入ってくるんや
毎回毎回打ち合わせしないと進めれないとか無能。

**二木偶の坊** · 2016/10/27(木) 12:57:25.88

利益に繋がらない改善提案は出しても無意味
職場環境や備品は何世代も遅れている。

**名無しさん** · 2016/10/29(土) 20:26:17.36

うす暗いオフィスで裏紙って、目がチカチカして能率が悪い

あ · 2016/11/01(火) 13:07:30.24

業績は良くとも社内は暗い

**名無しさん** · 2016/11/03(木) 17:26:11.14

業績が良いのは給与レベルが低いから
同族様には配当で優しく、従業員には厳しい

**名前無し** · 2016/11/06(日) 08:26:46.78

>>157
世間の「月末」は25日が常識！

**名無しさん** · 2016/11/06(日) 12:39:02.93

>>187
同族って誰のことを言ってるの？
会長の子供は全くつながりのない業界で会社立ち上げてるよ

**名無し** · 2016/11/08(火) 07:50:29.49

日本電産とは名ばかりで、うちの営業所は吹きさらしでホコリが酷いし設備がボロくて危険箇所もあるしで本当に上場企業かよって感じだわ

そういうとこは製品も人の扱いも雑

あ · 2016/11/12(土) 02:20:03.52

元シャープと仲良くしてね

**名無しさん** · 2016/11/17(木) 23:20:33.84

シャープを潰した無能集団を雇う日本電産

**名無しさん** · 2016/11/19(土) 06:21:32.34

ハードワークを強要して社員を使い捨て、残ったのはカスばかり
表向きは残業ゼロとホザいているが、実態は全く変わらずサビ残の連続

**子守会長** · 2016/11/25(金) 19:13:18.40

精神やられちゃってる上司しかいないからこっちが病みそうだわこの会社

1兆儲けて那須2カ月て死ね

**名無しさん** · 2016/11/26(土) 10:46:52.39

>>194
この会社では精神が病んでいなければ管理職にはなれない。
カルト永守教の信者でハードワークを厭わない、教祖様のためには何でもやるが
部下のためには何もしない。というか、永守教の信者になるように必死に仕向ける。

**名無しさん** · 2016/11/30(水) 21:34:29.84

サビ残なんかあるか？
どこの拠点の話？

**名無しさん** · 2016/12/01(木) 12:43:11.53

文春砲期待あげ

**二木偶の坊** · 2016/12/08(木) 18:41:33.29

創業時の掘っ建て小屋潰して社是の唱和無くしたらこの会社も幾分マシになるだろ

**ヒキコモリ会長** · 2016/12/09(金) 22:14:29.69

ノンキャリアが長年肥溜めに浸かって臭せぇからさっさと溶けて養分になってくれ

**キリ番ゲッター** · 2016/12/14(水) 14:12:01.77

200ゲット！