日本電産ってどうよ？

**ひろき** · 2014/04/27(日) 10:18:37.51

無いので建ててみた

**(^p^)** · 2016/01/17(日) 02:14:09.93

こっちの社員は経済ニュースに興味も無いんだな
あっちの会社は戦々恐々としとるが

羨人 · 2016/01/22(金) 20:52:44.19

ここって最高益更新ですな
社員の昇給とか賞与が高そうで羨ましい

**名無しさん** · 2016/02/20(土) 00:06:30.73

日本電産では、全社員に始業時間の１５分前からの清掃が義務づけられていましたが、
その分の賃金が支払われていませんでした。

清掃はシフト表まであり、チャイムも鳴らされ、
清掃が不十分だと会社役員から叱責されるなど、
明らかに業務命令でした。

　「社員にはコンプライアンスと言いながら、ブラックそのものだ」との声があがり、
グループ社員の一人が労働基準監督署に申告。

監督署の指導により、清掃時間分の未払い賃金が、２５か月前までさかのぼって、
１９万円支払われました。

また、トイレ掃除が業者委託になるなど改善されました。

そのことを知った別のグループ社員が、
「清掃が不払い労働なのはうちでも同じ。電産グループ全体で見直すべき」
と労働組合に相談し、組合から会社に要求。

１０月末「グループ全社通達」が出され、
「朝の清掃は就業時間内に行う」「１５分前のチャイムやラジオ体操は流さない」とされました。

しかし、就業時間外に清掃をさせるのは、明らかに違法です。
改善したからＯＫではすみません。

それまで清掃をさせてきたすべてのグループ社員に、
さかのぼって未払い賃金を支払うべきです。

http://blog.goo.ne.jp/ohara1095/e/4d4f1b8cd5b74b7c025c787e7b064457

**名無しさん** · 2016/03/01(火) 20:17:46.59

時間外清掃とか一斉朝礼を研究職にも強要したいがために
優秀な研究職にフレックスを適用できずなかったＮＩＤＥＣ。
その結果、多くの研究職はＮＩＤＥＣを見限ることになったとさ（笑

P · 2016/03/18(金) 03:00:06.13

ウソかホントか知らんがフレックスがないだけで相手にしないって言うのは相手にしない方も少々わがままだと思う。

**名無しさん** · 2016/03/19(土) 23:33:57.08

研究職でフレックスって普通なの？
効率悪そうだけど

うい · 2016/03/21(月) 19:53:04.80

今年のボーナスはどんくらい？

ん · 2016/03/22(火) 20:18:47.60

NIDECの最高益は、Ｍ＆Ａした会社の利益を連結しているから。または東●の体質だから。

研究職の成果は労働時間≒成果で無いから、フレックスは普通。

なおNidecにおける賞与の公表値は、あくまでも平均値。
成果主義という査定（すなわち一部の忠犬に厚く、それ以外には薄く）で、差が大きくある。

**qqqq** · 2016/04/26(火) 05:44:09.54

いいなぁ、ＮＩＤＥＣって過去最高益とかって
プロパー社員様も当然、昇給率が凄いんだろうなぁ

**ニデックマン** · 2016/06/09(木) 22:32:32.95

次は10兆円だ！

**ニデックマン** · 2016/06/14(火) 07:37:32.45

夢をかたちにする経営

**ＮＥＣ女子社員** · 2016/06/15(水) 01:27:20.23

これ　本社女性社員からのプレゼント。
　http://ecx.images-amazon.com/images/I/71zq7UzJ3qL._SL1300_.jpg
　
　// :/:::::/::::::.!:::|:::: !::::::::､:::::::::::::::::､::ヽ::::::::ヽ
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　　　|::.!l:.!::::::lヽ|,=＝､ `' 　　ヽ　　＼:|:: !: ::: !::::::.!　　　　わたしのだから　美味しく全部たべてね。
　　　l/　`ヽ::|:::ｌ　　　　 , - ､　　　　ｌl'::::!.l:::::.!:::::::.!
　　　　　　 l`l::.!!　　　 l/￣ヽ　　　 /.!::::.!:|::::::.!:::::::ｌ
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**銭やの** · 2016/06/19(日) 18:08:38.21

自社開発できない技術はＭ＆Ａで買奪
自社で育たない役員・社員はシャープ・東芝から買い漁り
されどハードワークに疲れ切って辞め続ける社員
残るプロパー社員は他社で通用しないダメな奴ばかり

**ニデックマン** · 2016/06/19(日) 21:21:04.24

東芝もシャープも引き抜きは一切やっていない。辞めていく会社に魅力がないか、受け入れる会社に魅力があるかのどちらかしかない。

柳井 · 2016/06/21(火) 20:29:47.19

１０兆達成したら、代表は辞めるのかいの？

**名無しさん** · 2016/06/23(木) 21:44:59.24

そう言ってるけど、やめないだろうな
孫さんみたいになりそう

呉 · 2016/06/24(金) 07:00:34.64

呉氏を追いやり、片山氏を候補者としているようだが
何癖つけて居座る続けるんだろな
バ〇は死ななきゃ治らないってっか

**bye** · 2016/06/24(金) 11:55:27.18

片山さんもニケシュさんのように、永守さん続投なら退任、とかやったらオモロイノニ。
そしたら次はユニクロの番だ

**名無し** · 2016/06/25(土) 14:59:43.15

【急募！代表候補】
応募資格は、
他社での失敗経験があること。
ハードワークに耐えられる強靭な精神力と体力を持っていること。
利益のためなら何でも実行できること。
便所を率先して掃除できること。
早食いに自信があること。

カルソニック・シャープ・東芝の出身者は尚可。

**2DK** · 2016/06/28(火) 00:25:42.20

緑色のネクタイ着用のこと

**NCJ子会社員** · 2016/06/28(火) 20:13:15.93

ここって、ＮＣＪの子会社員が来ても宜しいでしょうか？

社蓄 · 2016/07/18(月) 08:12:57.58

今日は出勤日。
当たり前のことだが、天気が良い祝日が出勤日だと萎える。
あゝくだらないことを考えてしまった。さあ朝の掃除が始まる時刻だ。

**田さん** · 2016/07/20(水) 19:36:28.30

18日は休みだったが
休日出勤してる老害か

**お仕事ナウ** · 2016/07/21(木) 20:39:46.05

管理職なら日曜日を休めればラッキー
そうでないと評価が下がって、即降格！

**田さん** · 2016/07/21(木) 21:28:53.16

労基監査入ってますやん

**お仕事ナウ** · 2016/07/22(金) 06:06:47.25

労基が怖くて…（以下、略

**名無し** · 2016/07/22(金) 11:09:15.97

・・・

期待 · 2016/07/23(土) 03:45:28.40

永守「休みたければ死ねばいい」

**お仕事ナウ** · 2016/07/23(土) 08:01:53.53

業績不振は外的要因（円高）のせいと言い訳し、
良い時は代表の御蔭と猛アピール。

まっ、底辺管理職の俺みたいなのには関係ないってか？
今日もハードワークな仕事、頑張ろ！気合で乗り切るのみ。

**二木偶の坊** · 2016/07/23(土) 19:41:53.96

創立43周年お悔やみ申し上げます。

**sage** · 2016/07/24(日) 01:24:31.48

全体朝礼で一言も触れず「お祝いや」連呼しとったし
人間ちゃうわ

**木偶の坊** · 2016/07/28(木) 19:24:23.64

子会社の方がナンボか環境よさそう
ISO準拠しとるんかここ

原爆 · 2016/07/28(木) 19:36:11.89

子会社はＮＣＪからの天下り先
っということで苦しいのよ

**自己責任** · 2016/08/01(月) 01:48:26.24

シャープをダメにした屑喜んで採用してる時点でアウトだろうな。
時代錯誤の技術なんていらんぞ

**tot** · 2016/08/01(月) 15:15:47.87

Sウィルス増殖中
アンデッドになるのも時間の問題

片山 · 2016/08/01(月) 20:09:19.78

プロパーのミスは徹底的に責められるが、
育成できなかった代表後継者の失敗は何故か許される、不思議じゃぁ

**名無しさん** · 2016/08/02(火) 23:53:45.95

米企業を買収するくらいなら
シャープを買収してやれよ、と思ったけど
手を出さないってことは、シャープ相当悪いのか。
役員の保身が第一だからなあ。

**お仕事ナウ** · 2016/08/03(水) 19:00:14.20

あゝ帰りたい。でも、できるまで帰れな～～～い。

**木偶の坊** · 2016/08/07(日) 03:57:06.36

毎朝の綺麗事並べたオナニー本の朗読で洗脳教育

永守「嫌なら辞めろ」

**名無しさん** · 2016/08/08(月) 00:01:57.55

シャープなんか買収しても意味ない
液晶とモータくっつけても仕方ないし

**二木偶の坊** · 2016/08/08(月) 16:10:04.53

永守、以下重役も生前退職オナシャス

**名無しさん** · 2016/08/16(火) 06:03:38.95

ルネサスを買収してください、お願いします。

**超クールビズ** · 2016/08/16(火) 06:21:23.51

そりゃ無理。
確かルネサスって、ココを解雇された呉氏が社長じゃなかったけ？

**名無しさん** · 2016/08/18(木) 07:37:11.52

全くやる気なし
休んで釣り行ってくるわ

**お仕事ナウ** · 2016/08/19(金) 20:11:31.18

>>150
一言「羨ましい」
洗脳されてないから休みたい、でも休めば更なる地獄が待っている。
でも辞めたくても辞めることができない。

さてと仕事しごと。すぐやる終わるまでやりますか（とほほ…

**名無しさん** · 2016/08/19(金) 20:32:19.17

休みたいって先日お盆で7連休したばっかりじゃん
残業多い部署なの？
そこまで仕事が嫌いなら向いてる仕事に転職すればいいのに

**名無し** · 2016/08/20(土) 07:33:52.64

俺はパートだから休みたい時に休んで帰りたい時に帰ってる
てかこの会社パートに仕事と責任押し付けすぎ

**お仕事ナウ** · 2016/08/20(土) 14:19:16.82

管理職ともなると休日出勤とか深夜残業は当たり前やろ
働かないで実績が無いと即降格だから頑張らなければならん

**名無しさん** · 2016/08/20(土) 15:40:08.50

そのぶん金貰ってるんだからな　当たり前だろ

**名無しさん** · 2016/08/22(月) 07:55:44.45

給料日翌月末て嘘でっしゃろ？

**名無しさん** · 2016/08/22(月) 19:33:23.57

>>156
どういう意味？
うちの会社の給料はその月の28日だけど

**二木偶の坊** · 2016/08/24(水) 21:13:29.82

売り上げだけ伸ばす不当な会社
役員報酬未公開
従業員は無感情のパチンコ企業
社会貢献も皆無
節電するが廃棄大量御構い無し
地球に悪い企業

**プロパー** · 2016/08/25(木) 20:34:12.68

>>158
売上だけ伸ばす不当な会社 ⇒ それはＭ＆Ａによる連結売上のみ
役員報酬未公開 ⇒ 個々は非公開だが、合計はＩＲで分かる
従業員は無感情のパチンコ企業 ⇒ 無感情なロボット社員を量産
社会貢献も皆無 ⇒ 社外清掃という貢献だけは一応している
節電するが廃棄大量御構い無し ⇒ 超クールビズでの節電は社蓄扱い
地球に悪い企業 ⇒ 利益最優先だから仕方無し

**名無しさん** · 2016/08/25(木) 20:46:08.38

実際働いてて社員が特別無感情とは思わんし、無感情でもいいとすら思う
常に笑いが絶えないアットホームな職場とか嫌すぎる

**二木偶の坊** · 2016/09/06(火) 12:06:41.71

ただ出勤してるだけの社員
責任のなすりつけ
私語は他人の悪口
助けも無いから助けもしない
病むなら死ねのNIDECポリシー

あぁ · 2016/09/06(火) 19:17:05.41

長時間ハードワークの実態は、
情報共有という名目の長時間会議での居眠り。

失敗が許されないからゴマすり上司は、
部下に自分のミスも押し付けまくる。

残るは立ち回りが上手いだけが取り柄の
プロパー社員のみ、中途入社者は去るのみ。

社訓斉唱で口だけ動かしているプロパーは
朝礼進行役の時だけは大声で社訓斉唱。

代表は取り巻き役員から都合の良い話し話しだけを聞き
正に裸の王様状態。これぞ大企業病の末期患者の証し。

**名無し** · 2016/09/07(水) 22:23:58.13

車載にとかタカタの二の舞になるミライ

**ニデックマン** · 2016/09/15(木) 21:03:14.55

出来ます！
出来ます！
出来ます！
出来ます！
出来ます！

**名無しちゃん** · 2016/09/18(日) 00:25:36.10

ストレスチェックも無けりゃ組合も無い世界企業()

**ななし** · 2016/09/18(日) 04:52:37.88

チビ真、ヴァカ豚、ハゲ松　氏ね

**名無しさん** · 2016/09/18(日) 07:37:40.22

>>165
内部の人？
組合はないけど、それに近い組織ならあるじゃん
その活動がどこまで賃上げに繋がってるかは未知数だけど

**名無し** · 2016/09/24(土) 09:57:49.87

３Ｑ６Ｓ関連とかの無駄な会議が多い
役員は数年で交代させられるので、自分の任期中に実績を上げることに必死
その部下である部長クラスは役員の忠犬だから、自ら進んでハードワーク
殆どの部長クラスは代表信者で、その教義を部下に強要して疲弊しきる部下
プロパー社員は手抜きの方法を知っているので、ハードワークをしているフリが得意
されど何も知らない中途入社者はマジメにハードワークして、病んで離職者続出
グループ子会社の社長は腰掛だから、任期中に実績を上げるための手段は選ばない
女性管理職が少なすぎる
なぜか川崎にある研究所にさえフレックス勤務が認められなかったのは、朝一斉掃除のためとか

**名無しさん** · 2016/09/24(土) 10:10:32.81

ジャイアンツのスポンサーなんてやってる場合なのか

**名無しさん** · 2016/09/25(日) 09:05:13.67

スポンサー等の活動はむしろ遅すぎたくらい
完全に村田の後追い

**名無しさん** · 2016/09/25(日) 09:19:41.79

ＢtoＢビジネスがメインなのに、消費者向け広告をやって意味あるの

**名無しさん** · 2016/09/25(日) 11:12:29.40

意味がないならあのケチな会長が大金出してやるわけない
ブランドイメージの確立と人材獲得が狙い

**名無しさん** · 2016/09/25(日) 13:38:55.80

ブラック企業のイメージ払拭って大変なんだな

**名無しさん** · 2016/09/25(日) 14:11:28.04

一度付いたイメージはなかなか消えないだろうね
ノー残業デーが週2回あったり、平均年収だってまだまだ低いけど650万くらい、年間休日も121日だからブラックってほどじゃないんだけど
社員満足度って観点からもイメージ改善はこれからうちの会社に必要な戦略だと思う

**二木偶の坊** · 2016/10/04(火) 12:49:35.26

皆勤手当も無けりゃ家族手当も無し

**秘書課** · 2016/10/07(金) 12:42:41.04

通勤時の服装まで指摘するとか大丈夫かこの会社
ハーフパンツ履いてる奴が自由な発想が出来るんだろ。
自由競争、グローバル企業とか片腹痛いわ

**名無しさん** · 2016/10/08(土) 12:03:26.24

成果主義といって達成不可能な目標を認めさせ、未達成で降格
管理職は外様または無能で手抜きが得意なプロパー社員のみ
掃除と整理整頓が好きで無ければ、とてもじゃないがやってられない

**名無しさん** · 2016/10/15(土) 14:21:17.93

電通より過重労働な○産？

**名無しさん** · 2016/10/15(土) 21:57:54.91

日産か？

**sage** · 2016/10/15(土) 22:13:37.04

またシャープから使えん管理職がきちゃったよ。

**名無し** · 2016/10/16(日) 06:12:09.78

>>179
日○○産を略したら日産になるよな

**名無し** · 2016/10/22(土) 19:36:16.66

また日経ビジネスかよ

**名無しさん** · 2016/10/26(水) 23:09:35.89

なんで使えないアホ上司が入ってくるんや
毎回毎回打ち合わせしないと進めれないとか無能。

**二木偶の坊** · 2016/10/27(木) 12:57:25.88

利益に繋がらない改善提案は出しても無意味
職場環境や備品は何世代も遅れている。

**名無しさん** · 2016/10/29(土) 20:26:17.36

うす暗いオフィスで裏紙って、目がチカチカして能率が悪い

あ · 2016/11/01(火) 13:07:30.24

業績は良くとも社内は暗い

**名無しさん** · 2016/11/03(木) 17:26:11.14

業績が良いのは給与レベルが低いから
同族様には配当で優しく、従業員には厳しい

**名前無し** · 2016/11/06(日) 08:26:46.78

>>157
世間の「月末」は25日が常識！

**名無しさん** · 2016/11/06(日) 12:39:02.93

>>187
同族って誰のことを言ってるの？
会長の子供は全くつながりのない業界で会社立ち上げてるよ

**名無し** · 2016/11/08(火) 07:50:29.49

日本電産とは名ばかりで、うちの営業所は吹きさらしでホコリが酷いし設備がボロくて危険箇所もあるしで本当に上場企業かよって感じだわ

そういうとこは製品も人の扱いも雑

あ · 2016/11/12(土) 02:20:03.52

元シャープと仲良くしてね

**名無しさん** · 2016/11/17(木) 23:20:33.84

シャープを潰した無能集団を雇う日本電産

**名無しさん** · 2016/11/19(土) 06:21:32.34

ハードワークを強要して社員を使い捨て、残ったのはカスばかり
表向きは残業ゼロとホザいているが、実態は全く変わらずサビ残の連続

**子守会長** · 2016/11/25(金) 19:13:18.40

精神やられちゃってる上司しかいないからこっちが病みそうだわこの会社

1兆儲けて那須2カ月て死ね

**名無しさん** · 2016/11/26(土) 10:46:52.39

>>194
この会社では精神が病んでいなければ管理職にはなれない。
カルト永守教の信者でハードワークを厭わない、教祖様のためには何でもやるが
部下のためには何もしない。というか、永守教の信者になるように必死に仕向ける。

**名無しさん** · 2016/11/30(水) 21:34:29.84

サビ残なんかあるか？
どこの拠点の話？

**名無しさん** · 2016/12/01(木) 12:43:11.53

文春砲期待あげ

**二木偶の坊** · 2016/12/08(木) 18:41:33.29

創業時の掘っ建て小屋潰して社是の唱和無くしたらこの会社も幾分マシになるだろ

**ヒキコモリ会長** · 2016/12/09(金) 22:14:29.69

ノンキャリアが長年肥溜めに浸かって臭せぇからさっさと溶けて養分になってくれ

**キリ番ゲッター** · 2016/12/14(水) 14:12:01.77

200ゲット！

**名無しさん** · 2016/12/17(土) 10:04:16.89

【急募】代表（候補）！

募集要項
•給与：完全成果主義
•賞与：業績連動
•就業時間：仕事が有る時
•休み：年１回（元旦）のみ
•その他：社会保険完備

こんな方を求めています。
・最期までやり抜くことができる方!
・過去の失敗を恐れずチャレンジ精神のある方!
・便所掃除を苦にしない方！
・早食いに自信がある方！
・体力がある方！

**名無しさん** · 2016/12/25(日) 20:18:16.95

中身は竹槍持ってた時代と何ら変わらない。

社蓄 · 2016/12/30(金) 06:31:26.58

さぁ今日も明日も仕事だ！うれしいな♪

**egg** · 2017/01/03(火) 16:45:58.94

エレシスの人生きてる？

**名無しさん** · 2017/01/03(火) 18:04:09.07

業務改善とか去年唱ってたが一切何ら変わってない
判子を押すだけの現場を知らない無能幹部

あ · 2017/01/22(日) 10:26:41.49

日本電産の皆様、こんにちは。
現役シャープ社員です。

最近の日本電産さんのCM拝見しました、
一昔前の、シャープと同じ空気を感じます。危なっかしいですね～

弊社の癌病巣も、着々と御社に遠隔転移していっているそうですし。
ご検討をお祈りいたします。

あ · 2017/01/22(日) 10:27:37.54

>>206
失礼、
ご健闘をお祈りいたします。