新・ベネッセはただいま崩壊中part1

**ハイタイム** · 2014/10/23(木) 16:37:31.59

懐かしのタイトルでスレッドをたててみました
真の崩壊が見えてきたベネッセ、さて今後どうなりますか

**hage** · 2018/03/30(金) 15:30:20.18

ゴミカス企業

**中3全国学力テスト採点** · 2018/03/30(金) 22:22:55.09

どうよ？

もけ · 2018/04/04(水) 00:15:41.63

最近どう？

**バイト** · 2018/04/20(金) 22:57:10.76

高校生大学

. · 2018/04/21(土) 02:18:39.43

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オウフww これはもう事件レベルでしょ電伝万△神 ktkr!!

**あいうえを** · 2018/04/21(土) 11:59:34.37

書き込みが少ないということは、最近は落ち着いていて平和、ということで良いのかな？

**名無し** · 2018/04/26(木) 20:31:47.55

他人を罵倒する血気盛んなやつらが辞めたからじゃね？

**sage** · 2018/04/27(金) 05:08:47.38

信者しか残ってない

たわ · 2018/04/27(金) 08:38:11.95

どこにも転職できないやつしか残ってない

**あぼーん** · NG

あぼーん

**あぼーん** · NG

あぼーん

渡辺 · 2018/04/29(日) 01:24:24.44

そんぽの家野川、セクハラパワハラ、盗難当たり前～ヤリマン女職員一回一万円～管理者毎日お世話になってるバカな施設個人情報横流し～何人死んでも隠すのがそんぽ

倉島 · 2018/04/29(日) 01:37:34.06

そんぽの家別名ヤリマン施設女職員1人一回一万円みんな集合～管理者毎日相手してもらってる施設の部屋使ってる～お布団イカくさー個人情報は、売るし、最低施設

氏川 · 2018/04/29(日) 02:13:03.75

そんぽの家の上の人間は、私を探させないようにしているマタハラしてます助けて～

伊藤 · 2018/04/29(日) 02:14:08.96

そんぽの家野川耳をすませば女の人のあえぎごえー

**名無し** · 2018/04/29(日) 22:09:41.25

キャリア採用で内定もらったが行くか悩むな…

あ · 2018/04/29(日) 23:11:31.71

>>655
辞めたほうがいいよ。よっぽどの即戦力じゃない限り、体制変更が頻繁にあるから、採用してくれた人と離れ離れになって、全然採用時と関係ない仕事してる人いっぱいいる。

そ · 2018/04/30(月) 07:17:27.75

>>655
やめとけ。7時間勤務以外転職していった奴らが褒めるところがない会社言ってるぞ。

**名無し** · 2018/05/01(火) 21:13:02.44

ふーむ、転職に向かない会社か

ああ · 2018/05/01(火) 22:01:16.52

この会社から転職した身としては
わざわざ浮上の見込みがない会社に
転職する人って
よっぽど前の会社の待遇が悪かったの？って思うよ。

やりたいことが明確にあるなら止めはしないけど
転職が目的になってる転職なら辞めたほうがいい。

って転職の内定連絡ならもう流石に返事してるか。

**めんど** · 2018/05/02(水) 21:10:49.23

優秀な人はある程度辞めきった感もあるな。

**age** · 2018/05/03(木) 21:32:28.56

待遇は一部上場企業として悪くはないと思う
凄く良くもないが
ただ656が書いてる通り、組織変更が頻繁にあるせいで組織の谷間みたいなのに入ってしまって、描いてたキャリアが実現できてない人はかなりいる
それとプロパーと20代のうちに転職してきた人が強い会社だよ

**age** · 2018/05/03(木) 21:36:14.56

>>660
上についていくのが上手い人はやりやすいみたいね
それと子育てしたい人

**age** · 2018/05/03(木) 21:39:53.03

>>659
事業部によるんじゃないか？
ゼミは浮上はもう無理な気がするけど
学校事業はブイブイｗ言わせてんじゃん

あ · 2018/05/03(木) 22:18:59.61

組織の空気読みながら、改善提案しながら調整できる人なら大丈夫な会社だど思う。要はキッチリかっちりが向いているかどうかだと思うね。学校系はまだまだ伸びるから安定的な会社だと思うよ。

か · 2018/05/03(木) 22:46:48.72

ここから転職したが、ベネッセはきっちりかっちりしてはいない
理屈っぽいだけ
調整型の人が向くのは同意
学校系はいつかはコケるんじゃないかなぁ
しばらくはいけるだろうが

**あばた** · 2018/05/03(木) 22:49:40.31

学校系ってゼミ系にいるとよくわからん。なんかやってるけど結局ゼミで稼いでるし、文教ってうるさいなーぐらいの感覚。

**名無し** · 2018/05/03(木) 22:55:33.94

40過ぎで内定もらったがダメか…

さ · 2018/05/03(木) 23:06:51.21

40過ぎて転職してきた人をトップに近い人以外で見たことがない気がする
30代ならいるけど
例えば経理とかなら流動性高そうだし、あり得るのかな（詳しく知らん）
結局ここで何するかによるのではないかな

このスレの書き込み、会社の将来性は各々の予想でしかないが社内の雰囲気はよく出てるわ

あ · 2018/05/04(金) 23:41:30.25

いい悪い別にして、みんな学級委員経験者って感じの会社だよね。上司という名の先生の考えを読んで、うまく調整しながら、先生に感謝しながら仕事する感じ。進学校が合ってた人にはとことん向いてると思うよ。ただし40代中途は余所から来た留学生という扱いななると思う。

ああ · 2018/05/04(金) 23:58:12.43

進学校、それも地方公立2番手校学級委員が向いてるイメージ
追いつけ追い越せで

**名無し** · 2018/05/10(木) 12:13:17.38

>>655
亀レスだが39なオイラも内定でたぞ。IT系。

a · 2018/05/12(土) 02:37:05.56

IT系で入ってきたのに、組織変更、部署異動で全然関係ない部署でふてくされてる人を複数知ってるので注意ね

あ · 2018/05/12(土) 10:04:43.54

ここを見てたら入社しなかった
辞めていく人を見送っては後悔してる

あ · 2018/05/13(日) 07:35:27.75

即戦力が欲しいだけで、ずっとプロフェッショナルでいて欲しい会社じゃないから、当初の用が済んだら異動になるのはわかる
今は上が詰まってるけど、昔は若い社員だけで普通に回してた業務も多いし

ここ · 2018/05/19(土) 05:22:46.51

人の夢を潰す社員が多い会社だな
伝わるかわからんが

2018/05/19(土) 09:42:51.49

色川高志(葛飾区青戸6－２３－２１ハイツニュー青戸１０３号室)は今日も仕事をしないで毎日一日中部屋の中にこもっている（本当の話）
かなり気色の悪い奴で何をされるかわからないので周辺住民は要注意　以前話をしたことがあるのだがこの気色悪い顔をした還暦オヤジの
色川高志は「おま○こ」などと言った卑猥な言葉を何度も繰り返し連呼していた（これも本当の話）幼児好きなので警察も監視対象として
マークしている要注意危険人物である。

パオ · 2018/05/20(日) 23:09:22.17

「会議のための資料作りのための会議」にワロタ

とある部門が校正者に配っていたマニュアルが、コピーのコピーのコピーのコピー、みたいな超劣化コピーでさ
大事なマニュアルなのに端が切れていて読めない箇所があったらしいんだ
で、ある校正者が担当社員に、端が切れないよう、原本からコピーをとり直して欲しいと頼んだら、
「原本がどこにあるのか分からないので、端が切れていないコピーは渡せません」と、断られてしまったそうな
校正者、愕然&激怒で他部門の自分に愚痴って来た

名刺に「編集」と書いてある社員がする発言じゃあないわな

一事が万事この調子で、校正者は社員に問題を投げても解決出来ないと遅かれ早かれ気づき、
勝手にそんたくするようになる
こうして社員は蚊帳の外に置かれ、現場の人間が表向き仕事が回るよう勝手に判断して解決してゆくのが常態化
結果、現場の人間だけにノウハウがたまり社員は専門職としての知識や経験は浅いまま「丸投げ屋」として仕事を続けることになる

ベネ以外の編集現場を知らなければ上の状態に疑問を持ちようもなく
ある意味では大した知識がなくても編集者を名乗れる楽な会社ではある

時に福○祭で木綿のハンカチーフ（生歌）を聴いた人はここにおるかな？

あ · 2018/05/30(水) 19:19:09.93

編集やりたくてここに入る人、今でもいるのか？
業界大手で給料まあまあ良くてええカッコできそうだからだろ？

**名無し** · 2018/06/02(土) 02:15:58.94

デジタルの武田、超絶無能認定で干されて、編集に異動だとさ草

あ · 2018/06/08(金) 13:29:01.20

高校生大学ってどうなったかな

あ · 2018/06/08(金) 19:56:25.74

異動できてうらやま

あ · 2018/06/10(日) 11:34:26.97

>>680
20年前の話しされても
>>681
ゼミに異動できても嬉しくねーよ

あ · 2018/06/10(日) 22:01:43.69

老害だらけデジタルよりマシかと

**しかーし** · 2018/06/11(月) 07:52:04.63

これが八巻正治氏の学歴です。八巻正治　八巻正治　八巻正治　八巻正治　八巻正治

【学習歴の記録】
　美幌幼稚園　卒園　美幌小学校　卒業　美幌中学校　卒業　　美幌高校　卒業　 ※高校は途中転入で、しかも不登校でした！

　順天堂大学　体育学部　健康教育学専攻　　卒　業 ※ガンガン勉強しました！

　青山学院大学　第Ⅱ文学部　教育学科　卒　業 ※幼稚園での教育実習も行いました！

　東洋大学　第Ⅱ文学部　教育学科　卒　業 ※養護学校の教員免許を取得しました！

　立教大学・大学院　文学研究科：博士課程（前期）　　教育学専攻　修　了 ※良き学師たちに巡り合えました！

　カリフォルニア神学大学院日本校　　　博士課程　キリスト教神学　修　了 ※神様の深き愛の素晴らしさを学びました！

　米ニューポート大学大学院　博士課程　教育学専攻　修　了 ※論文執筆に燃えました！--------------------------------------------------------------------------------

資　　　　　　　格
1973年03月19日　　中学校教諭１級(千葉県教委昭47中1普第501号)，高等学校教諭２級(昭47高2普第427号)　教員免許状（保健体育）取得
1973年04月26日　衛生管理者免許状(第61号)　取得
1978年03月31日養護学校教諭１級(東京都教育委員会昭53養学1普第132号)　教員免許状取得
1994年02月26日『米セント・チャールズ大学（カリフォルニア神学大学院日本校：提携校）』より　『博士（宗教学）(Ph.D.)』の学位を取得
2000年03月27日　『米ニューポート大学』より　『教育学博士(Ed.D.)』の学位を取得

あ · 2018/06/11(月) 16:47:43.23

>>682
20年どころじゃない昔じゃないか
福武祭って

ああ · 2018/06/12(火) 18:12:03.39

アナログなデジタル

あ · 2018/06/13(水) 00:17:39.28

>>683
デジタルってどこよ

あ · 2018/06/13(水) 22:08:29.72

2ビル8階デジタル開発部

**名無し** · 2018/06/14(木) 03:12:58.84

あそこは腐ってるね。植田のせいで多くの人が異動したり辞めたりしてる

あ · 2018/06/17(日) 00:26:19.52

そんなうまい具合に異動先あるのかよ

え · 2018/06/21(木) 01:37:47.89

>>690
コネで移動できない人？

**あーあ** · 2018/07/03(火) 21:55:24.47

K川晋司
https://twitter.com/1970Shinji
https://twitter.com/rtjmdawm
鍵垢だから大丈夫とか思ってるんだろうけど全部バレてますよー

あ · 2018/07/10(火) 01:38:11.69

チャネル開発とかいっても、代理店に案出させて代理店にやらせてるだけ。異動も転職もできないママ社員がてきとうにやってるだけ。
コーポレーションも金ばっか使ってるだけ。

**名無し** · 2018/07/13(金) 23:03:17.06

>>689
やつは井上コーチレベル。
内田監督や田中理事長レベルの黒幕は別にいる罠。闇は深い。

あ · 2018/07/14(土) 20:34:10.96

昔は高校部に責められて泣いてたから、井上コーチレベルではないかも。ところで内田監督は誰？

あ · 2018/07/17(火) 08:55:10.91

幼児英語は結局はどの商品がいいの？
色々ありすぎてわからない。
ベネッセメソッドってのは、こどもちゃれんじも、猫のやつも教室の日本人も外人もベルリッツも全部統一されてんの？ベネッセで始めようと思ったら色々ありすぎてわからなくなって、他の会社検討し始めた

**名無し** · 2018/07/20(金) 02:16:57.52

デジの○幡はマジ糞。口だけ達者だけど、問題が起きたら全て他責にして、ベンダーも他部署もチームメンバーも罵倒の対象にする。

ああ · 2018/07/21(土) 21:48:43.85

あ

飯高 · 2018/07/21(土) 21:50:51.51

そんぽの家川崎宮前クズ管理者片石、羽賀拓巳、とくに羽賀クズすぎ、女職員にセクハラ会社の金使い込み、入居者虐待、ここの施設もつきに3人殺される

**ワタナベ** · 2018/07/21(土) 21:54:12.77

そんぽの家川崎宮前の管理者片石、羽賀だれか辞めさせろ

山川 · 2018/07/26(木) 22:39:31.29

そんぽの家川崎宮前女介護職員宮川舞デリバリーヘルスでバイト中～上小牧メンヘラ～女職員は、入居者とやりまくり、あげくのはて、遺言書かかす、

飯高 · 2018/07/26(木) 22:41:55.23

そんぽの家川崎宮前女職員セックス中毒(^-^)

うさ · 2018/08/07(火) 10:21:42.40

辞めて転職した人が戻ってるってほんと？

あ · 2018/08/07(火) 18:20:00.71

子会社？グループ会社含めると5人ぐらい戻ってるな。

**名無し** · 2018/08/11(土) 01:51:14.12

ｱﾎな募集かけてもﾃﾞｼﾞﾀﾙIT人は流出する一方やで！ﾊﾟﾜﾊﾗ、糞評価、薄給、ﾌﾘｰｽﾞPCのﾊﾝﾊﾟﾅｲ糞環境やし

あ · 2018/08/22(水) 07:41:45.85

スペシャリスト階級作っても、評価できる人いないもんね

**あいうえお** · 2018/10/09(火) 19:51:43.56

商品としてはなんだかんだ素晴らしいと思うけど、それは今までの社会ならの話。
これから変わっていく時代のニーズにどこまで適応できるのか。
今は志で商品と経営を語る人がいないから、難しそうだなぁと思う。

あ · 2018/10/09(火) 23:07:11.79

>>705
子供の学びの環境は、デジタル化の波に飲み込まれてるのにな。
このまま、外注ばかりしてたら資金繰りやばそうだから育ててるいかないとならないんだけどな
マジ、アイディアマンのデジタル系の人財はどんどんやめてくな

**名無し** · 2018/10/11(木) 00:39:25.10

中途の人材を急ピッチで増やし始めたけど、低レベルな中途半端な香具師が多いよな。

あ · 2018/10/11(木) 13:35:04.57

優秀な奴が今更うちになんて来ないからな

**きちえ** · 2018/10/11(木) 15:48:28.21

仕事に、ゆとりが欲しい。。

みんな疲れてるし、外部との関係も余裕がないからよくない。

**やなし** · 2018/10/11(木) 15:53:11.55

教科の若手が伸びてないのは今後の会社を考えると致命的。
出来そうなやつをマーケが持って行き過ぎだし、そいつらはさっさと転職するから悪循環すぎる

あ · 2018/10/11(木) 17:21:06.45

うちの社員が今後の会社のことなんて考えないっしょ
会社が今後の社員のことなんて考えてないんだから
いい商品作ってても自分が大事

**あかさたな** · 2018/10/11(木) 21:40:13.16

>>712
たしかに。

これまでは教科のみなさんはスケジュール管理さえ出来てればなんとかなってたけど、
今後は、本当に教育のことを考えられる人じゃないと上手くいかない気がする。

マーケの人たちは人たちで、短期的な利益しかみてない。そういう人が偉くなって教科にきて上にたっても、良い教材を作れるわけがない。

あ · 2018/10/11(木) 21:50:29.60

てゆうかみんな企画書まともに書けなくて本当うんざりする。

**まかご** · 2018/10/12(金) 09:35:34.30

昔のようにいい機会ももらえないんだろうね。
上から降りてきたものを急に企画化するから、ある程度以上の人にしか任せられなくて、いつもその人が大変で、力があるのに辞めていく。
もう少し、リーダーとあーでもないこーでもないって言いながら企画を練り上げていく機会をあげてほしい。

あ · 2018/10/12(金) 23:09:31.87

マーケが優秀みたいなこと書いてるの頭おかしいだろ。今のウェブサイト、内容なさすぎで、他社の方がわかりやすすぎて、魅力的に見えすぎて、
ほんと泣けるわ。

あ · 2018/10/13(土) 12:13:24.03

たしかに。
この会社の人は適当に考えたことを全部外注して仕事した気になってるから、総合的な見やすさとか設計とかは誰もやってないのかも。
そして当然専門性も身についてない。

あ · 2018/10/14(日) 22:58:05.79

この会社のウェブマーケは終わってるよな。DMしかわからないやつばっか偉くなった結果だよ

あ · 2018/10/15(月) 00:40:16.62

弱いせいかわかってないのかわからんがそのくせウェブマーケ()って馬鹿にするんだよな
馬鹿にしてる間に終わるぞ

あ · 2018/10/15(月) 09:56:28.66

デジタル系。商品もマーケも自分でシュミレーションできたり、仕様考えられる人はいつも忙しくて日陰だわな、そういう、すげー40代とかみても評価されないから技術に興味がある若者はやめていくよね。
評価されるのは、人の作ったシュミレーションをもって、なんにもわかってない、課長とか。その課長が持ってきた資料をよくわかってないくせに、判断する部長陣や幹部。こいつら、計画立てても数字遊びしてるだけなんだよね。

あ · 2018/10/16(火) 22:33:30.15

会社が社員のこと考えてないって、どんなところで感じる？

あ · 2018/10/17(水) 22:36:10.08

デジタル系のやつが不満言ってるのは、自己評価つけてもあらかじめ決まってる評価を覆す手段がないとこもあげられるんじゃね。
日進月歩、変わっていくテクノロジーとユーザーの使い方について、自己投資して学んで実戦に活かしても、そのプロセスがまったくわかってない上層部は、売り上げとか効率化や自分の言うことに従っていたかでしか判断できないし。

あ · 2018/10/17(水) 22:38:01.66

EdTech時代で勝つにはITとアイディアをどのくらいもっているかと切磋琢磨してた三十代が急に畑違いの課の課長にされて、
すっかり勉強やめてしまって、おべっかとパワポと数字遊びだけやって、その方が評価される現実にがっかりして、競合他社でまたEdTech系仕事を生き生きとしている。
チャネルうんちゃらとか、自分で頭使って考えれば安上がりのところを超金使って外注してるけど、
自分らでできないからなんだよなって。

正直 · 2018/10/18(木) 02:10:08.33

若手にとって長く続けるメリットが見えない会社になった時点で
衰退の角度がいち段階あがった印象

あい · 2018/10/18(木) 02:48:05.40

まー、できる人が使えるかっていうとそうでもないし、できないと思われでた人が実はすごいなんてことがこの会社ではよくある。
人事や昇進がおかしいんだよ。
お荷物といって追い出された人が、
弱小部や子会社で一人ででかい仕事さらっとやっちゃてたりすることほんとによく見る

あい · 2018/10/18(木) 02:49:54.17

お荷物という表現じゃなく、組織の筋力化のためといって左遷されると聞いた。
恐ろしい

あ · 2018/10/18(木) 05:58:09.61

>>727
それはどこでも同じだろ。
大企業が子会社抱える目的のひとつはそういう社員の送り先確保のため。
もっとも昇進試験がプレゼンだけで、推薦された人しか受けられないのはおかしな話だがな。

あ · 2018/10/18(木) 09:06:01.07

弱小部とか子会社が、本丸の社員のおかげで活性化できてるならそれはいいことだが、そこにいっても報われないのはかわいそうだがな。
甘い蜜吸って天下ってる幹部とやらとは違うわけで。
本丸には腰巾着がのさばる組織の仕組みはよくあることだが、優秀な人を優秀と見抜けないなにかとIT力のなさが問題だな。
マーケなんて企画力があればいいってうちの部長が言うから、エクセルとパワポとにらめっこしてる日々。
教材作りに燃えてる商品さまはどうなんだろうか

あ · 2018/10/18(木) 13:38:27.51

評価の納得度が低いというのは完全に同意。
工夫して効率的にやった人より、なんとなく力技で時間をかけてやった人の方が評価される。
やり方はどうであれ、力技でも体力でたくさんのことをとりあえず終わらせた、人の方が評価される。

工夫して残業せず帰ってる自分が本当に馬鹿馬鹿しくなる。

**名無し** · 2018/10/20(土) 00:42:14.67

>>722
労組が無い時点で終わってるっしょ

あ · 2018/10/20(土) 10:41:49.18

>>731
今どき労組ある会社の方が少ない。あっても大半は御用組合。

あ · 2018/10/20(土) 12:39:53.23

まあ、なんか昇進させる人は決めていて、公平感出すためにやってる感じ。あんな穴だらけの人事制度に公平さ求めてもしょうがないでしょ。ただそれはよしとしても閉塞感がなんかすごいよな。先がない感じが凄いというか。

あ · 2018/10/20(土) 14:02:39.44

学校じゃないんだから公平なわけなかろう。
会社に何を期待してるのかわからん。

あ · 2018/10/21(日) 10:54:16.49

>>733

閉塞感あるよねー
とりあえず毎日の業務をこなすけど、それだけっていうか。

は · 2018/10/21(日) 19:09:36.57

とりあえず、DMとCMしかわからない部長陣は去ってほしい

aa · 2018/10/22(月) 19:52:35.01

デジタルはパワハラがマジ卍らしい

あ · 2018/10/22(月) 21:04:45.55

まー、デジタル系ってちからわせどこも厳しい

さ · 2018/10/23(火) 00:57:54.11

スピークアップすりゃいいじゃん。
インシデントのときなんて、
部員への態度とか振る舞いがクズすぎて
とある部長なんか複数名から通報されてSLに格下げさせられてたぞ

そのあと返り咲いてまた調子に乗ってるようだけど
スピークアップされたって事実は本人もショックだったらしい