キヤノン61【制裁金】©2ch.net
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制裁金マジやべェーな
ボケ爺が会社に大金の借金作って縁故で東芝に助け舟出したせいで窮地に陥るとか笑い話にもならん
数年で元取るとかまだ言えんのか?あの爺は
あいつが何かに手を出すと毎回失敗じゃねぇか 今回のＥＵの件はうちの悪いとこが出たような案件だと思う。
それにしても、確定してないとはいえ最大全売上の１０％か。
報道見るとＥＵ0の承認前に金払ったと書かれているが、
第三者の特別会社使った買収方法って承認前に支払ってたの？ 1兆円の買い物か
完全に経営陣のミス。会長を始めとして経営陣の引責が必要 何か勘違いして、国内の派遣切り問題への対応みたいなノリで、高慢な態度で対処して、がっつり満額食らいそうだな 売上4兆円の1割は4000億円
キヤノンオワタ＼(^o^)／ 従業員がコツコツ努力して貯めた財産を、身勝手な三代目が喰いつぶす構図だよね。 快調はEUの企業買収手続きのルールに無理がありすぎる、ルールの方が悪いと居直るのでは。 期間が切れた派遣を別会社経由で再雇い入れしたのはワロタ http://jp.mobile.reuters.com/article/idJPKCN0ZG0H3
日本の公正取引委員会だって
この行為は灰色だと認識してた
白にしてもらえたのはおじいちゃんの
日本における政治力だろう
だがしかし、世界ではそんなの通用しない
欧州は厳しいから黒になるだろう 創立80周年で爺さんやっちまったなー
祝い金とかワイン出たらマジ受ける http://www.nikkei.com/nkd/company/article/?DisplayType=1&;ng=DGXLASFL19HSF_Z11C16A2000000&scode=7751&ba=1
おじいちゃん「グレーとは思っていない」
欧州にこういう態度で望んだら完全にアウト 経営失敗したとなると、いい役割のない若手はやめていくだろうね
何のためらいもなく 対外的対応と平行して余剰人員整理が始まるのかも？ゴミが減るのは嬉しいがそんな呑気な話でもなさそう。 制裁金のしわ寄せは、長期的には社員に行くんだろうね >>42
NILは素晴らしい技術です
10年前に実現していればw さて、渉外だか法務だか何たら戦略室だか知らんが、腹切る覚悟で会長をしっかり諫められるかな？悪手を打てばもろともすっ飛ぶぞ。幸い私はエンジニアなので潰しが効くが、事務系の皆さんはそうもいくまい。 >>1
乙です。
さてさて、これはさすがに危ないからエージェントに連絡するかな
エンジニア、特にソフト系は売り手市場だからいいけど
事務系、間接部門の皆さんは精々頑張ってください
そこそこの収入でマッタリ仕事が出来たからいい会社だと
思ってたんだけどこりゃダメだよ
残念 CINCの法務部門とCEの法務部門が協力してあたるのかな。
うまく対処できたら、いぺれんさんすごいボーナスもらえそうだ。 >>39
制裁金どころかすでにしわ寄せの先は社員よ しかし、悪い方悪い方に流れてきてるな。
良いのは買った会社ばかり。
買った会社は体制そのままで運営。
本体のみジリ貧。
やっぱ、ホールディングスかな。 いや別に良いんだよ。買収で稼ぐ会社になっても。ちゃんとそれを専門にやる能力が会社にあるなら。だけどないでしょそんなの。マクロによる成長と合併効果見込んでジジイがノリで買ってるだけ。
うまく経営しなきゃあっという間に失敗するぞ。アクシスもオセもどちらかと言えば、これから破壊的イノベーション食らう側なのだから。 うちも子会社が不適切会計すれば会長辞任してくれますか？ ゴミを排除できるビッグチャンス。今こそノーワークノーペイ。 富士フィルム「タダでさえ割高で買ってるのにwwwせーさいきんwwww」 >>3
2008年から平均年齢の上がり方がやばいね >>36
こういう上がいるからこの会社恥ずかしいよな お前らＣＥＯの立場が弱くなれば容赦ないな
親分がピンチの時こそ支えるのが子分の役目だろo(^_-)○パーンチ！
東芝と制裁金で内部留保がなくなるぞ 2017年G3試験問題
キヤノンは今、欧州委員会から制裁金を課されるかもしれないという厳しい状況である。
このような状況において、今後キヤノンがとるべきアクションを、キヤノンの一員であるあなたがとるべきアクションとともに具体的に述べよ。 赤字確定だな
ついにリストラやっちまうかな
良い機会だから、経営陣が総退陣して、従業員と顧客を大切にする会社に生まれ変わって欲しいな
結果として経営者と株主が儲かるという素晴らしい会社に 軒並み今の経営陣切った上で、丁度その下くらいの人が実は傑物で覚醒するとかいう、漫画的展開でも無ければ復活は難しいでしょう。
何せ会長以外の経営陣も碌なのいないから。 売上の10%の制裁金って
キヤノン単体
メディカル単体
キヤノン連結
のどれ？ >>71
報道によると、最大で直近の全世界売上の10%
EUではIntelも2009年に全世界売り上げの4.15%の14.5億ドル請求されている。
そこから争って、2014年に確定。 報道によると、グループ売り上げの10%ね。
調べたらgoogleも今年の6/27に3000億請求されてる。
ちょっとEUやりすぎなんじゃないか そう聞くと確かにルールが悪いとも言いたくはなるが(言っちゃいかんが)、、、
詳しく知らんがなんか請求ビジネスとか成り立ってそうw >>72
>>75
回答ありがとう。
ということは最大で3400億円か。大金だね。
今年の80周年ワインは1本になっちゃうかも。 EUどうこうより日本が緩いだけだろ
アメリカだって中国だってやってるよ 8月いっぱいが勝負みたいだから、関連部署は夏休みナシだな。 >>65
メディカル買った時の借金の時点で差し引きで手元資金はほぼゼロなんだが?
爺を親分だと思ってるやつなんか居ないでしょ
甘い汁吸わせてもらってる取り巻きですら
>>76
あいつら死にかけだからな日本企業なんかいくらでも殺しに来る
そんなときに隙を見せた経営陣が無能 おじいちゃんの経営責任を問う千載一遇のチャンスじゃないか 東芝スレが他人ごとに思えなくなってきた。事業部毎に分社化してリストラ。有能な人から出て行きカスが残るらしい。うちも本社系から配置転換、降格、減給って感じ？ なんか楽しそう！シビれるねwwww
どうしよう？末端は転職かなぁwww 支払い確実であろう制裁金で会社イメージも落ちるよね^ ^
どんどん悪い方向行って笑えるwwww 待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが ま、700万くらいの端金で忠誠誓う義理もないしな。 >>87
ま、年増のハゲは黙ってろ。
40近辺のゴミは、後、20年この会社でどうするか考えてろバーカ。
てか、オマエラに転職する能力ってあるのかなぁ？かなぁwwwww 実際これいくら払うかでちょい怖いわ…
今年ニ○ン、リ○ー、富士○イルムなり業界全体なんか悪いニュース多すぎじゃないか ＿＿＿_
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元日立拝承系、ルネサスをリストラ、匿名掲示板で粘着し嘘を流すサイコパス
む し ょ く ななし君 （笑） もう入社するの決めてる新卒君たちが一番不憫じゃね？
いきなり、お先真っ暗な会社確定だからな。そういうのも、見ていて笑える^ ^ >>89
まだ、30前半だし何とかなると思ってる。 ただ、これEUがやってきてるから、中国も何かしら難癖つけて言ってくるんじゃないか？
中国が仕掛けて来ない方が、むしろ異常だし。そうなれば、楽しすぎるね！ タカタはアメリカから賠償課されてたし。
『うちでビジネスするなら金払え』っていうのは常套手段だから、制裁金は確定だな。
オマエラが我慢に我慢を重ねた経費節減の努力も、この数百億〜数千億円で一気にふっ飛ぶwwww おまえら、いいな。
50過ぎだとこのまま生き残りにかけるしかない。
後五年もってくれ。 >>96
いや、お前の方が良いだろ。50だし人生も終わってんだろ。開き直ってぶら下がり決め込んだら良いだけだろ。
5年待てば退職金にこぎつけるしな。それに、苦しいことは、若い奴に擦りつければおけおけ。
一番辛いのは、間違いなく40だろ。戦力となる若手が辞めていく中で、逃げ出すことが出来ないからな。 中国の制裁金は既に受けてるし無知もほどほどにしとけよ
IP変えて同じ奴が連投してるようだけど自社に対して不利なニュースがそんなに嬉しいのか？
どうゆう精神構造なのか理解できないわ EUがぶん取ったなら、中国も他でぶん取りにくるだろ。
事実を特定する器量もない奴が、疑心暗鬼の被害妄想か？自演ヤロウか、いや業者か、こいつ。 退職金ポイントのポイントあたりの単価を見直すって言うまことしやかな噂が怖い。 >>101
あれは後出しできるようにポイント制だったのか >>100
妄想じゃないよ。
中国は制裁金500万円。
だから誰も気にしてなかった。
EUの競争法については、気にすべきだったね。
あくまで例のグレー方式を白と言うと思うのだが、EUに通じる気がしない。 >>102
それ以外のどんな目的があると思ってたんだよ もはや電子ロケットでおじいちゃん打ち上げて
EUに詫びをいれるしかない 待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが せめて、いい夢くらい見ようぜ(*´ー｀*)おやすみ フィルムカメラからデジタルカメラに移行するさいに、
ＥＯＳレンズを全部買い換えさせるために故意に互換性をなくしやがった。
地球環境破壊のキヤノンからＩＳＯ１４０００を剥奪してください。 コンプライアンスミーティングは一般社員がやる必要ない
おじいちゃんだけ受けろよ make it possible と giving shape to ideas で迷ってます。
キヤノンのエロいお兄さんならどちらに行きますか？💦 >>112
どう考えても前者。
だが、１つだけ覚えておいて欲しいのは。
両社とも期待はするな。
ちなみに、
前者は会社の未来はあるが。社員に厳しい。
後者は未来もなく、社員にも厳しい。
ただ、事務機系の会社に今から入るなんて罰ゲーム以外の何者でもないがな。 >>110
レンズの互換性が無くなったのは、フィルム→デジタルに切り替わった
時ではなく、フィルムカメラでMF（FDマウント）→AF（EFマウント）に切り
替わった時では？ >>112
どちらも将来性ない負け企業。
うちに来たら来たで、終わってる感が分かるだけ。 >>114
国家公務員でもない限り、努力に対する報いは無いだろう
今の50歳以上なんて、民間企業に就職できなかったから公務員に
なった奴ばかりなんだから、そんな奴の下で働いてたら気が
狂いそう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
