キヤノン62【ロケット開発】 [無断転載禁止]©2ch.net

あ · 2017/09/06(水) 00:49:15.00

あ · 2017/09/21(木) 23:24:13.58

>>254
スタジアムに大量導入とかどんどんあるといいね
産業用じゃなくてもいいから

あ · 2017/09/21(木) 23:49:22.81

>>263
http://global.canon/ja/news/2017/20170921.html

あ · 2017/09/21(木) 23:58:48.78

>>264
そうそう、それのための

あ · 2017/09/22(金) 00:07:53.20

>>262
内情をよく知っててダメだと見切りをつけた会社の業績がどうなっていくのか興味がある。
このスレを覗くのはやめた当時より内部の人間からみて会社運営がまともになったのか、そのままだったのか、もっとダメになったのかがなんとなく分かるから。
ケーススタディとしてこんなに勉強になることなかなか無いよ。

あ · 2017/09/22(金) 00:14:42.94

労基署さんはやく査察に入って
始業前のサビ残摘発してよ
睡眠不足でたまりませんわ

あ · 2017/09/22(金) 00:20:35.09

何回も差違時間あったら怒られると思うけどどこの部署？

あ · 2017/09/22(金) 00:31:52.51

>>268
朝は差異理由発生でも全然文句言われないのだよ

松本 · 2017/09/22(金) 07:16:31.20

そもそも終業後は30分以上で差異理由必要なのに
始業前は1時間まで理由要らないしな

あ · 2017/09/22(金) 09:07:30.07

待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

あ · 2017/09/22(金) 18:12:50.16

仕事が出来ない同期がG4アセスを受けたらしい。腹立つわ～。アセス落ちねーかなぁ。

あ · 2017/09/22(金) 20:21:03.28

>>248
アラフォー独女って、裏で何やってるか分からないよね。上司の女になって生き延びるしか無いんだね。アラフィーになったら、はい、さよなら、なんだけど。うちの会社は多いよね。

あ · 2017/09/22(金) 20:32:03.92

>>272
受かるとか落ちるとかねーから

あ · 2017/09/22(金) 21:39:06.89

>>274
そうなの？0点でも昇進するんか？

あ · 2017/09/22(金) 21:46:57.07

極端な話、0点でも所属部署が問題無しと判断すりゃプロモーションする。
G4へのプロモーション判断の主体は人事ではなく所属部署にある。
アセスの結果は所属部署の判断材料でしかない。

あ · 2017/09/22(金) 22:09:12.97

つまらんな。

**名無しさん** · 2017/09/23(土) 05:33:02.97

>>276
課長(部長)推薦のセンター長承認じゃなかったっけ!?
あとは評価の高いセンターはこの枠が多いみたい。

**その通りやな** · 2017/09/23(土) 08:50:47.83

>>250
一流大学の下層しか入ってこない。

**たぶん** · 2017/09/23(土) 09:46:09.68

>>272
年齢がいってるんじゃない？

**たぶん** · 2017/09/23(土) 09:47:05.71

>>272
年齢がいってるんじゃない？

あ · 2017/09/23(土) 10:14:37.54

年齢制限とかあるの？

**名無しさん** · 2017/09/23(土) 10:56:00.76

この書き込み>>244な
すぐ反応するからわかりやすい

あ · 2017/09/23(土) 14:32:05.01

待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

あ · 2017/09/23(土) 15:09:31.59

>>248
この相手、私の旦那と不倫してたAN子だと思うな！旦那をポイ捨ての悪女！

あ · 2017/09/23(土) 15:14:41.02

>>248
このオヤジに、旦那を海の向こうへ飛ばされた！

あ · 2017/09/23(土) 15:27:49.05

3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)

若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。

引用元：
http://toyokeizai.ne...cles/-/101430?page=5

http://toyokeizai.ne...cles/-/150991?page=6

あ · 2017/09/23(土) 21:22:07.63

若い奴が辞めてるらしいけど、代わりのをまた採用すりゃあいんじゃないの？なんか不都合あるの？

**名無しさん** · 2017/09/23(土) 21:41:01.18

ウチの待遇では若くて優秀な人は他社に行かれてしまう罠

**名無しさん** · 2017/09/23(土) 21:59:47.63

若いやつに費やした教育コストがパー

あ · 2017/09/23(土) 22:40:05.78

>>288
優秀な人は来ないね

**名無しさん** · 2017/09/23(土) 22:48:49.16

防犯カメラのEOSみたいなのはでてこないの？
新しい事務所にキヤノンの使いたいんだけど機能的にPanasonicがいいのかな？

あ · 2017/09/23(土) 23:30:23.60

SEDのディスプレイというか、TV欲しかったにゃー。

あ · 2017/09/24(日) 00:52:07.14

医療機関部門のメディカル大田原での合流話はどうなった？

あ · 2017/09/24(日) 03:10:28.81

>>292
http://cweb.canon.jp/webview/lineup/axis/index.html

こんな感じ？

**マラソン** · 2017/09/24(日) 05:12:40.11

>>285
の？

副島 · 2017/09/24(日) 05:14:13.86

金融商品はシロウトからお金を巻き上げるためにある

**有事突入** · 2017/09/24(日) 09:16:02.98

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170923-00000076-san-n_ame&;pos=5

あ · 2017/09/24(日) 11:31:19.87

>>285
こんなアラフォー毒女は、お天道様が必ず見てるから、天罰落ちるね。AN子は、な行だよね？

あ · 2017/09/24(日) 11:33:29.80

>>296
どこ？

あ · 2017/09/24(日) 11:54:28.16

待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

あ · 2017/09/24(日) 16:20:11.72

>>286
微笑みの国に飛ばされたの？

あ · 2017/09/24(日) 18:21:25.52

3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)

若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。

引用元：
http://toyokeizai.ne...cles/-/101430?page=5

http://toyokeizai.ne...cles/-/150991?page=6

あ · 2017/09/24(日) 18:23:19.47

3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)

若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。

引用元：
http://toyokeizai.net/articles/-/101430?page=5

http://toyokeizai.net/articles/-/150991?page=6

あ · 2017/09/24(日) 18:24:17.21

リンクがしんでるようだったので貼り直しました。

**アメリカ** · 2017/09/24(日) 19:04:10.99

北もこわいが、中国の50パーセンの人口を消せる国も怖い。

**名無しさん** · 2017/09/24(日) 19:29:31.05

最近新規開店のコンビニの防犯カメラに三菱が増えてきたね

あ · 2017/09/24(日) 23:32:55.77

だれも望んでないのに毎日コピペ貼るのに義務感を感じてそうで笑える

あ · 2017/09/24(日) 23:57:20.37

ま、いんじゃねーの。どうでもいいわ。明日仕事かー。すっげー行きたくねー。

あ · 2017/09/25(月) 00:41:19.81

まあ来週でサマータイム終わりだから

あ · 2017/09/25(月) 21:03:54.38

毎日バスの列に並ばず、座席に座れそうな辺りを狙って割り込んで来るニット帽のオッチャン、いい加減にしてくれ！！

あ · 2017/09/25(月) 22:14:51.33

そんな不届き者いるのか
さすが工場だな

あ · 2017/09/25(月) 22:29:31.57

砦か。

あ · 2017/09/25(月) 22:57:45.08

やっぱり現場の人間は下に見られてるのかな？そろそろ夜勤に行く準備するか

あ · 2017/09/26(火) 00:09:38.40

取手の朝バスと言えば、若ハゲ妖怪

あ · 2017/09/26(火) 07:48:44.54

>>314
カワウソの人間なんか川崎デバ開の現場の人を完全に下に見てるよ

**キヤノンに行きたい** · 2017/09/26(火) 11:47:57.91

ファシリティ管理本部や施設管理はどんな感じですか？

あ · 2017/09/26(火) 12:58:45.81

>>317
すげー楽。楽すぎて死にそう。

**キヤノンに行きたい** · 2017/09/26(火) 20:25:16.77

そうなんでつか。。

あ · 2017/09/26(火) 22:24:26.69

ショムニ

**キヤノンに行きたい** · 2017/09/26(火) 23:29:26.89

ええっ！省エネ化とか興味あったのになあ…

い · 2017/09/26(火) 23:45:58.63

そりゃそうだろ
見るからに暇そうだもんな
俺には無理

あ · 2017/09/27(水) 00:09:17.69

待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

**ニコン** · 2017/09/27(水) 00:18:58.77

営業部門がない会社って珍しいですよね。
どんな感覚なんだろ

あ · 2017/09/27(水) 06:26:26.65

こんなに人が辞めても誰も困ってないのが笑えるな

あ · 2017/09/27(水) 06:55:05.95

人財が豊富なんです。
個々の能力が高いんです。

んこ · 2017/09/27(水) 19:13:24.68

>>324
凄いぞ！

国内販社は子会社なので虫ケラ扱い。海外販社は自分たちが行くのでエリート意識。

頭を下げたことがないので、客とまともに話もできないエンジニア。

グローバルエクセレントカンパニーと思い込んでる、間接部門。

正真正銘の馬鹿会社です！

ち · 2017/09/27(水) 20:44:33.86

>>326
人材が豊富は認めるが後者は△やな

あ · 2017/09/27(水) 20:54:15.19

>>328
人材は豊富だか、使う管理職が私利私欲に走って使いきれない。政治家と同じ。

**名無しさん** · 2017/09/27(水) 21:10:41.97

>>328
現場が有能なので無能な管理職でも務まります。
合言葉は

これ、いますぐ、いい感じに

あ · 2017/09/27(水) 21:14:34.25

腐りきったハゲた老害ジジイしかいないからね。マジで、こんなクズ相手にしていても何の価値もない。

あ · 2017/09/27(水) 21:15:26.06

この板ハゲ老害たちも見てんだろ？

このハゲどもが。

あ · 2017/09/27(水) 21:34:37.86

管理職に文春砲が炸裂したら何人一線を超えてませんって言うのでしょうか？仕事しろよな。

**名無しさん** · 2017/09/27(水) 23:04:36.66

>>324
客のニーズを直に受け止められ無い立ち位置で、事業を行う会社だという事です。
ソルーションビジネスの時代に変わり、お先真っ暗です。

あ · 2017/09/27(水) 23:27:12.81

ハゲのクズ老害どもを全員リストラさせようぜ、容赦なく。

あ · 2017/09/27(水) 23:38:41.49

あと、課長も無能だし要らんけど、課長代理って役所がもっと要らんから。

会社にへばりつくだけの無能なハゲ老害を片っ端から掃除しろ。生ゴミでしかない。

あ · 2017/09/28(木) 07:35:11.72

できもしねーことをうだうだ言うよりも
自らが退職すれば済む話

あ · 2017/09/28(木) 11:58:05.45

>>337
ほんと、おっしゃる通りです。

会社にへばりついている上司が辞めるわけはなく、自分から動かないといけないですね。

コメありがとうございます

あ · 2017/09/28(木) 19:10:08.55

部長に権限が集中し過ぎてザルにもボトルネックにもなっている。

**パリSG** · 2017/09/28(木) 20:31:36.43

やはり、億単位もらう人間は違うな(^ ^)

**まさにこれ。** · 2017/09/28(木) 20:32:54.65

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170928-00000072-asahi-soci

あ · 2017/09/28(木) 20:41:00.16

まともなミラーレスまだ？

あ · 2017/09/29(金) 03:54:17.55

>>333
車で朝同伴出勤している上司と部下は100%深夜の個人面談。多いよね！

あ · 2017/09/29(金) 07:11:53.34

試験結果まだ？

あ · 2017/09/29(金) 17:26:57.27

ハゲデブゥ～ハゲハゲ

あ · 2017/09/29(金) 21:13:54.81

待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

あ · 2017/09/29(金) 21:19:45.06

今度工場に入社予定の者ですが交替勤務手当などは有りますか？
また家族手当など基本給の他に+αなどはあるのでしょうか？
昇給はどの程度ですか？20代前半で高卒です。
よろしくお願いいたします。

あ · 2017/09/29(金) 22:26:12.61

>>347
採用部門に問い合わせなさい

こんなところで確認するな

あ · 2017/09/29(金) 22:30:32.78

キャリアマッチングって、成功率どのくらいなんだろう？

あ · 2017/09/30(土) 00:07:46.09

>>343
砦？

**来週かな** · 2017/09/30(土) 15:04:58.27

>>344

**ミラーレス** · 2017/09/30(土) 15:06:56.06

>>342
もういらんでしょ。コンデジのG7とかで十分（笑）

あ · 2017/09/30(土) 16:37:57.85

コンデジすら、要らない。

**それは** · 2017/09/30(土) 16:45:37.95

>>353
2流、3流でよいひとが世の中の半分以上だからね。貧乏人はスマホで十分。

あ · 2017/09/30(土) 18:07:57.07

コンデジより高いんですが、スマホ。

あ · 2017/09/30(土) 22:31:13.21

>>285
砦？

あ · 2017/10/01(日) 11:32:59.23

>>355
馬鹿発見

あ · 2017/10/01(日) 11:45:30.34

待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

あ · 2017/10/01(日) 16:24:52.99

3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)

若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。

引用元：
http://toyokeizai.net/articles/-/101430?page=5

http://toyokeizai.net/articles/-/150991?page=6

あ · 2017/10/01(日) 20:47:58.17

うーし、明日も頑張りまっしょい！！

あ · 2017/10/01(日) 22:22:02.18

サマータイムは先週で終わりだっけ？

あ · 2017/10/01(日) 23:46:39.47

MR部門の人いる？