キヤノン62【ロケット開発】 [無断転載禁止]©2ch.net

あ · 2017/09/06(水) 00:49:15.00

あ · 2017/10/09(月) 22:48:18.94

>>427
ついに、この時が来ましたか。
いつまでも、美味しい蜜を吸わせる訳はないと思っていましたが

**名無しさん** · 2017/10/10(火) 03:33:09.65

>>446
ばれてるよ、飯付きプランですらばれてるのに知らないわけがない。

あ · 2017/10/10(火) 08:02:09.02

なんでいつもソニーの後追いなん

あ · 2017/10/10(火) 10:21:25.35

ソニーだけじゃなくて色んな企業の後追いだよ
後追いで食ってる企業だから

あ · 2017/10/10(火) 21:45:46.35

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/192129
キヤノン：314位、574万円

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/184368
キヤノン：309位、718万円

これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな

あ · 2017/10/10(火) 22:56:08.16

３２だけど８００手前くらいもらってるぞ
４０で７１８とかG3のスタートラインやんｗ
うちのセンターは滞留ほぼないからさくさく昇進するし、そうじゃないセンターは涙目やねｗ

あ · 2017/10/10(火) 23:02:19.48

グローバル優良企業ってなんだっけ
終始雇用で給料据え置き、人数は多いから休みは取りやすいでFA？

あ · 2017/10/11(水) 00:02:51.99

テンプレ>>3の実質平均年収って何？
従業員平均年収には役員平均報酬が入ってて高めに出るから役員を抜いたもの？
そうだとしても2010年以前は逆転してたりするんだけど・・・

あ · 2017/10/11(水) 01:31:15.84

>>454
39.4歳換算とかそんな乗りでは

あ · 2017/10/11(水) 08:02:12.49

あれまた下がってるんか、去年から今年の下がる要因なんだ？

**だから** · 2017/10/11(水) 08:05:23.44

>>410
大学のこれず就職してるんでは。

あ · 2017/10/11(水) 08:08:31.98

待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

**(ﾟдﾟ)** · 2017/10/11(水) 12:34:08.70

筆記試験の結果が通知されているようだ。
受かった人が面接試験の内容を聞きにきた。

**名無しさん** · 2017/10/11(水) 12:35:46.92

試験落ちたの私だ！
会社シネ！

匿名 · 2017/10/11(水) 16:03:38.99

試験落ちた。なんで落ちたのか聞いてみたら、書いてもいないことを言われたぞ。これ人事の方に問題あるってことがわかった。不正な方法でやってんだな。労働基準監督署に訴えた方がいいかも。訴えたい人いる？

あ · 2017/10/11(水) 18:37:23.99

単にそのアホ上司が論文内容を覚えてないだけ

あ · 2017/10/11(水) 18:37:55.01

試験なんて論文ネタになる仕事をしてるかしてないかが大きな差になるからなね

してないと誰かにネタもらわないときついよ

あ · 2017/10/11(水) 18:58:15.33

確かに、ローテションで職場を転々とさせられてる若手は論文に苦労してるな。
若手でもずっと同じ仕事してる奴はだいたい一発で受かってるし。

あ · 2017/10/11(水) 19:24:04.50

なに書いたら受かるんだ。
十回以上おちてんだか！

あ · 2017/10/11(水) 19:40:42.30

上の人が喜びそうなこと
接待だと割り切った方がいいよ

あ · 2017/10/11(水) 19:54:55.14

>>461
バカ乙としか言いようがない

a · 2017/10/11(水) 20:19:33.61

あんな試験突破できないような馬鹿が毎日こりずに会社批判してるんだろうな
頭悪いのを人のせいにするなよ＾＾；

あ · 2017/10/11(水) 20:35:27.17

>>465
転職するのが吉

あ · 2017/10/11(水) 21:44:38.92

自分の能力の無さを他人のせいにする
愚の骨頂

あ · 2017/10/11(水) 21:49:47.96

今日発表だったんだ
今年はいつもより遅くない？何か事情あったの？

あ · 2017/10/11(水) 22:22:58.61

>>0465
上司とお友達になったら
試験期間じゃなくても無試験で受かったりするよ。

あ · 2017/10/11(水) 22:53:23.76

>>461
そんなことも自分で考えられないような奴は試験自体受けなくていいかも

>>468が結論
普通に出来る人は「あんなのさっさと終わらせろよ」の一言

あ · 2017/10/11(水) 23:27:54.66

まあ私利私欲に走っていて部下の育成よりもいかに上に受けるか女の部下のご機嫌を取って自分の物にするしか考えていない上司の所で長年試験を受けてても受からないね。特徴はデブな部長。

あ · 2017/10/11(水) 23:45:37.20

>>471
受からせないようにしたつもりだからじゃね？

あ · 2017/10/12(木) 00:55:31.29

仕事内容がローテーションしてるから書けないとか。
あの試験はそんな試験じゃない。
何書けばいいかきちんと指導されず、勘違いしてる人が多いね。

あ · 2017/10/12(木) 02:26:52.40

この会社の上司は部下の育成なんか興味ないのが多いからね
大人しい部下ばかりだからテキトーに無茶振りしても普段の業務は進むし

あ · 2017/10/12(木) 02:57:39.21

あと課長が試験結果伝えるついでにアレコレ言うけどそもそも採点者じゃないのに
言ってることがあってるかどうかって問題があるな
今課長職の人間って今のスタイルの試験受けてるわけでもないだろ?

**名無しさん** · 2017/10/12(木) 04:07:57.94

>>478
45より下の人は大体受けてるでしょう

あ · 2017/10/12(木) 08:14:25.10

>>476

何を書けば受かるんだか、まったく分からん。だから一生駄目だろう。来年は受験やめようか。

あ · 2017/10/12(木) 12:13:04.94

>>478
それわかるー笑

あ · 2017/10/12(木) 12:16:02.62

>>451
そりゃ残業ほぼ0だからそうだろう
なんで文句言ってる奴残業しまくりの会社に移らないのか不思議

あ · 2017/10/12(木) 12:31:00.33

リーマンショックで残業禁止にして
景気回復してもそのままだもんな
他社はガンガン残業してるのに
働き方改革が叫ばれてるから
今復活するってこともないだろうな

あ · 2017/10/12(木) 12:48:33.33

まぁ良いところでもあるんだけどね、ただこういう数字で出されると就活生から敬遠されるから考えものですわ

あ · 2017/10/12(木) 14:04:28.69

試験は辞退しやすくていいよね

あ · 2017/10/12(木) 18:24:16.43

>>478
今の課長職の人達はもっとハードな適正試験を受けてる。
今の部長連中が上への受けを重要にして
仕事してたから多分今の試験を受けても
受からんよ。ましてインバスなんかダメだね。だから口が上手くて汗かかない
能無しが多い。倫理観も無いしな！
だから部長ってデブが多い。

**いいんじゃない** · 2017/10/12(木) 21:10:27.70

>>486
動かない、肥満、病気になり、定年後お陀仏。

うち · 2017/10/12(木) 21:11:42.39

>>483
ワークライフバランス注文30時間残業だけど。もう、金はいらんし。

あ · 2017/10/12(木) 21:14:26.29

待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

あ · 2017/10/12(木) 21:31:48.80

>>484
試験受かって昇格したばかりだけど頭ごなしに残業0を言われるから生活はかなり苦しいよ
そこからの昇給はたかが知れてるし
今思えば試験勉強する時間を転職活動に充てるべきだった

あ · 2017/10/12(木) 21:37:38.91

今年40の先輩がやっと受かったみたいだから二次も頑張ってほしい

あ · 2017/10/12(木) 21:45:04.87

>>487
その通り
囲われた女も甘い汁を吸い過ぎて
路頭に迷って孤独死だな

あ · 2017/10/12(木) 22:15:56.25

人事のステマにマジレスする必要はない。内部の人間ならわかる。
就活生は騙されるかもしれないが、2ch情報を100%信じるやつは企業研究が足りてない。
内部の人間との人脈があれば実情がわかるし、進んでキヤノンを選ぶことはしない。
ただし「内部の人間」としてリクルーターはダメだ。リクルーターはポジティブなことしか言わない。

就活生に言っとく。
カメラはスマホに食われ、
プリンタはタブレットに食われてる（PDFで十分）。
俺が就活生のときに入社の決め手にしたのは、
「終身雇用」、「特許件数日本トップ」
だったが、入社してみてわかったことがあるから伝えておきたい。
終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。
休憩室でずっとお茶のんでだべってる高給管理職をクビにできなかったりね。
特許に関しては、一人年間二件以上のノルマが課せられ、
いやいや出してる価値なし特許がほとんど。
特許件数と企業技術力は比例しない。
ゼロックスに特許紛争で勝ったときの成功体験が捨てきれずにこうなってる。

あと、キヤノンは真似する社風。
ゼロから生み出す社風が皆無。
カメラもプリンタもみんな後追い。

露光装置関係はASMLにボロ負け。
ニコンといい勝負だが技術の第一線からは退いていると考えていい。

医療に関して、東芝メディカルは優良だけど、世界では勝てない。日本だけ。
監視カメラは今後ソフト（認識系）にかかってるけど、
今まで散々、情報系技術者を軽視して、ハード系技術者を重視してきたため、
そのつけがまわってる。優秀な情報系技術者がみんな退職していってる。

就活生、以上のことを踏まえて、最後は自分で判断してくれ。

あ · 2017/10/12(木) 22:20:02.93

>>490
残業規制されてるなら今からでも転職活動余裕じゃん。
G3試験の論文と面接で自分の実績をアピールする力って
転職の時に履歴書と面接で前職での実績アピールするのにそのまま使えるから
転職トレーニングとしてもかなり有用だよ。

あ · 2017/10/12(木) 22:42:27.85

>>490
G3の給料で苦しいなら生活見直せ
身の丈に合ってない
もしそう思わないなら転職どうぞ

あ · 2017/10/12(木) 22:45:00.22

3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)

若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。

引用元：
http://toyokeizai.net/articles/-/101430?page=5

http://toyokeizai.net/articles/-/150991?page=6

あ · 2017/10/12(木) 22:49:00.26

600で妻子養えると思うなよ毒男

あ · 2017/10/12(木) 22:52:25.47

なぜ一馬力前提なのか

あ · 2017/10/12(木) 23:00:21.86

グローバルエクセレントカンパニーなら１馬力で大丈夫だよね？と一般の方々は想定します。
だが、実際には想定と現実のギャップがあります。
ブランドイメージが先行するとこのような悲劇が発生するのです。

中小企業と同じ待遇しか出せないのなら、ぐろーばるえくせれんとかんぱにー（笑）など名乗らないことです。

あ · 2017/10/12(木) 23:04:18.73

>>495
残業出来てたg2時代の方が経済的には良かったこともあるけど
せめて副業を公に認めて欲しい

あ · 2017/10/12(木) 23:10:30.59

>>499
中小と同じて
世の中のこと全然知らないのね

あ · 2017/10/12(木) 23:14:25.60

中小と同じだよ。世間を知らないのはどっちかな。

あ · 2017/10/12(木) 23:23:04.65

>>501
住宅手当の手厚い中小企業には負けるぞ

あ · 2017/10/12(木) 23:28:08.22

じゃあ転職しろよ
ここでグダグダ言ってて給料上がるのかよ
給料だけじゃないしな

あ · 2017/10/12(木) 23:34:14.13

試験に長年受からず残業規制受けてる同僚いるけど本当に可哀想
残業規制は突然やってくるからそのタイミングで強制的に生活レベル下げざるを得ない
基本給と労組のコーヒー以外何も得られない

あ · 2017/10/12(木) 23:44:18.49

本当にここ残業できないのかよ

あ · 2017/10/12(木) 23:55:40.96

>>504
言われなくても転職済みですよ。
自分の例なので全ての人に当てはまるわけじゃないと思いますけど、
仕事の充実感、待遇が一気に向上しました。世間的には中小企業ですけどね。

なんで転職したやつがここ見てんだよｗｗｗとか煽られると思いますので
先に断っておきますが、辞めてよかったなぁということを確認するためです。
年々平均年収が下がっていく会社にしがみつく様は正直、、、いや、なんでもないです。
人生それぞれですしね笑

あ · 2017/10/13(金) 01:43:37.37

小杉事業所の人が、チャリ通勤してるところ目撃しちゃった。人事部に言おうかなぁ。

あ · 2017/10/13(金) 02:02:35.18

老害　無昇進　金儲け優先　株主還元社員搾取　衰退　世代間格差　パワポ
無気力　過度の機密管理　過度の予算削減　過去の遺産　飼い殺し　管理コスト度外視
情報統制　立てるだけの中計　妄想特許　定年逃げ切り　

あ · 2017/10/13(金) 02:08:52.45

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
 
キヤノン：314位、574万円   

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
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 キヤノン：309位、718万円

 これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな

あ · 2017/10/13(金) 06:19:45.88

>>500
普通に副業してるけど、特に何も言われないぞ。

あ · 2017/10/13(金) 06:30:50.57

>>500
会社の利益や業務に影響なければ副業OKだぞ

**残業代** · 2017/10/13(金) 08:08:14.19

>>505
考慮する生活がだめでしょ。

あ · 2017/10/13(金) 10:49:00.48

面接の練習しなさいよ。
面接落ちたら、泣くよ。

あ · 2017/10/13(金) 10:51:58.69

裏事情でもなんでもないな。
このスレ。

年末はでるかね、業績給。

あ · 2017/10/13(金) 11:09:01.80

40歳700万はひどいな
給料上げるから福利厚生なくすっていう
主張した人事はこの事実みてどう反論すんの？

あ · 2017/10/13(金) 12:23:20.70

>>500
副業については就業規則第18条読んでみ

あ · 2017/10/13(金) 13:56:37.32

技術も知識もなく、ハラスメントをする後輩が受かったらしいんだが、この試験方法を変えることはできないのか。人事は、このやり方でいいと思ってるのか、将来が心配だ。

あ · 2017/10/13(金) 19:16:15.75

>>2
しかし改めてみると毎年平均年齢が0.5才以上上がり続けてるってすごいな
どんだけ若者減ってんだよ

あ · 2017/10/13(金) 19:33:00.05

>>519
そもそも新卒採用減らしてるからな

あ · 2017/10/13(金) 20:05:04.25

>>516
福利厚生どころか給料も下がってコストカット大成功！くらいにしか思ってないよ

>>518
よその会社のやり方あまり知らんがどういうやり方したら公正になんだろね

あ · 2017/10/13(金) 20:28:53.19

>>518
>>521

能力が無く評価も低ければ、試験に合格しても昇格は出来ないから、問題ない。

あ · 2017/10/13(金) 20:38:05.90

試験が得意、能力がある
→ 昇格出来て皆んなハッピー

試験が得意、能力が無い
→ 昇格出来なくて当たり前

試験が苦手、能力がある
→ 昇格させたいのに昇格させられない、上司の頭痛の種

試験が苦手、能力が無い
→ 自己責任、もっと努力しろ

試験が苦手、自分が能力があると勘違い
→ 早く辞めて欲しい

あ · 2017/10/13(金) 21:08:16.87

G3試験の面接も休日にやれやカス

あ · 2017/10/13(金) 21:47:44.61

1クォーター毎にプロモーションさせるなら9月が最後のチャンスだった
さよなら

あ · 2017/10/13(金) 23:59:24.21

> 試験が得意、能力がある
> → 昇格出来て皆んなハッピー
その程度でハッピーとは羨ましいわ

あ · 2017/10/14(土) 00:03:55.99

身の程を知れ底辺ども

あ · 2017/10/14(土) 00:39:43.94

試験が苦手、能力があるとかwww
一体、なんの能力だよw
能力あったら試験パスできない訳ないだろ

あ · 2017/10/14(土) 01:05:57.51

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
 
キヤノン：314位、574万円   

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 キヤノン：309位、718万円

 これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな

あ · 2017/10/14(土) 02:12:33.41

>>498
奥さんも子供が小さくて若いうちは共稼ぎがいいかも知れないが、子供が大きくなり50近くになってお局になりこいつ定年までいるのかと周りに思われたりするのは嫌だと思う。
更年期も辛そうだし、正直一生働くのは嫌だろう。

**GUNCANON** · 2017/10/14(土) 05:31:43.74

>>500
副業は問題ないはず。ニコンとかソニーのような競合で働くのはダメだけどさ。普通にやってるよ。わざわざ言ってないけど。ダメだと思ってる奴が多いから、言ったら面倒だし。

あ · 2017/10/14(土) 06:37:41.83

>>529
>>244
部外者は引っ込んでろ

あ · 2017/10/14(土) 09:12:10.65

そういう時代じゃないかもしれんけど会社勤めで副業ってのもなぁ、残業より単価いい副業なんてそう見つかるもんでなし

**名無しさん** · 2017/10/14(土) 09:20:41.01

副業やってる奴って毎年確定申告しなきゃいけないんだろ！？
めんどくさそうだな。

あ · 2017/10/14(土) 09:41:21.11

福利厚生なし残業なしで生活に余裕がない
副業無しではまともな生活を送れないグローバルエクセレントカンパニーなのか

あ · 2017/10/14(土) 10:03:52.65

>>528
実技のある職業のことですよ。人事、経理、開発以外だろうね。

**名無しさん** · 2017/10/14(土) 10:28:13.69

あーーーーー

**名無しさん** · 2017/10/14(土) 10:28:55.56

MLB見てたら誤爆しちまったよｗ

あ · 2017/10/14(土) 11:34:51.19

キヤノンに適した標語考えたぞ

make salary down with canon
グローバルサラリーハラスメントカンパニー
グローバル薄給企業

あ · 2017/10/14(土) 11:44:18.64

給料安いって言うけどさ、まじで誰かこの仕事の楽さ（年間残業0時間、勤務7時間半）、この休みのとりやすさでもっと給料いいとこあるなら会社名教えて。転職するから。

あ · 2017/10/14(土) 11:49:38.36

◯子ってたばこくさい

あ · 2017/10/14(土) 11:50:41.80

しっくりきた(笑)
http://tts.imtranslator.net/aqEQ

あ · 2017/10/14(土) 12:13:48.85

底辺どもは来年の試験勉強でもしてなさい

あ · 2017/10/14(土) 12:16:37.84

待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

あ · 2017/10/14(土) 12:19:27.72

>>540
サラリーマン以外がいいと思います。自分もそっちに転職する。

あ · 2017/10/14(土) 12:29:28.60

来年は勉強せずに受けてみよう