キヤノン62【ロケット開発】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>739
充分に気をつけて行動してください
（出社しろとは言わないグレーなセリフ） 株価4000円回復したな
これでいつ売却してもプラスだが
株主優待がうまうまなのでもう少し持たせてもらうぞby退職者 とりあえず明日は裾野は休み的な感じでよろしいですかね？ ここ参照で
ttp://canon.jp/eminc/info/ [商願2017-130091]
商標:[画像] (標準文字) /
出願人:キヤノン株式会社 /
出願日:2017年9月29日 /
区分:35(トレーディングスタンプの発行ほか),41(音響用又は映像用のスタジオの提供ほか)
BROOMSTICK
実際は画像で登録されてるけど。 危険だと思うなら、行きたくないと思うなら台風を理由に各自休暇取得して休めばいいのに、と毎回思う。 ルソー、ロペスピエール、ヒトラーは育ちがにている。 てか、G3まで試験いらなくね？平社員だろ。人事もバカだよね。不公平な試験をやらせといて、無駄。主任以上の役職は試験をやればいいだろが。G3までは、コミットメントとかで普通に昇進すりゃいいのに。 会社的にはG3で留まる人が多いのとG2で留まる人が多いのでは後者の方がいいに決まってる 「台風の影響に十分に注意して出社してく
ださい。」 >>755
だから、コミットメントでできなかったら、G2に留まれるだろが。 会社主導で能力別に人件費分けてく方針なんだから
G2→G3で関所設けるは当たり前じゃん
そこの差で年収ガラ変するんだからさ
あんな試験受からないヤツにG3の給料は
やれないって会社側のメッセージなんだよ、言わせんな G3まではすぐ上がったのにいつまでもG4になれないで転職したやつを何人か知ってる。
それなりに有能なのが多かったのに、もったいないな >>761
もう労働基準監督署に訴えようよ。人事のとこに監査してもらおう。その方が早い。 20年G3のままな人を知ってる。わりといるんじゃないか？？ 試験は業務と関係ない気はするけど、公平ではある。給料抑制もあるししゃーない気がする。
試験受かったあとにG3上がるかの判断は不透明だよねー。上司に気に入られている人はすぐ上がるけど、印象が薄くてなかなか上がらない人がいるし。 >>764
いやいや、不公平だから。逆に数学苦手な人が数学の試験やったら、腹立つだろ。文章問題だけで昇格する方針がもうおかしい。 >>765
じゃあ、100m走で決めるか？麻雀で決めるか？
それが公平か？ お前の言う公平だ何なの？
自分の得意な分野で、やらせろって事？
おかしいでしょ、それ。 「仕事はできても、あの試験は苦手」って人に高いお金はあげないのが会社の考え方だから、試験内容に文句言ってもね……。
まぁあの試験がクソなのは間違いない。あんなもんで役割とか給料を決めるのは正しくないと思う。会社にとってもいいとは思えない。
でも筆記試験は公平だよ。年齢や社歴、ゴマスリで点数が上がることはないしさ。 >>764
1.2年であがるよ。普通。我はできわるいけど。 あんなレベルの試験落ち続けるとか頭が悪いにもほどがある。
煽りとか抜きにしてもホントに頭悪いと思う。 東大卒や博士卒とかでも片手じゃ足りない位受けてる人いるよね
駅弁でも一回で受かる人もいるよね
頭が悪いのとは別問題な気もする >>772
おまえのTOEICスコアは？
TOEICスコア順に上位1割を合格にしてたら
公平か？
なにが問題かわかってないおまえはバカ >>774
上位1割でなくて、スコア何点以上であること、なら公平じゃね？ 毎年１割の合格者が出るなら、１割に入ればいいだけじゃん。
頭のいい人から抜けていく最高なシステムだと思うんだけど。
実力主義を標榜してる会社なんだから凄くフェアなのでは？
それが嫌なら年功序列の会社に行くしかないですよ＾＾； 論文10本を序列せよと部長級に依頼する
部長が変わったときに再現するだろうか（反語）
つまりそういうこと >>777
うちの会社のほとんどのg3レベルは大した論文なんか書けやしないよ
どうしようもないゴミを弾いてるだけでしょ >>777
ほんとこれ評価基準が曖昧すぎるんだよ。
公平性なんて感じるわけがない。 それがこの会社のシステムなんだから、仕方ないのでは。
たしかに、何が正解かわからんから難しいとは思うのだけど。それを探すのも、この試験のうちだし。そもそも、日本語がおぼつかない、論理的じゃない奴は上に行っても苦労するだけだろ。 今はG2連中よりも部長連中の方がアホだろ、論理的でもないし 部長が昇順に評価したとして、人が変わったら評価に差があるのは当たり前
差があるから偏らないようにn増しするんじゃん
こんなところで油売ってないで日頃から部長や課長とコミュニケーション取って
『指導するに値する』と判断されるように努力しろよ
万年不合格で見込みが薄いからロクな指導もしてもらえないんだよ n増しってたかが数人でしょ？大差ない
基準が曖昧で納得性が皆無なことに変わりはない 落ち着けよ。
今年はダメかもしれんが、また来年頑張ろうぜ。 >>766
だから、仕事の出来で昇格すればいいだろ。 >>774
意味がわかってないな、あんたは。
小説読んだことあるか？色んな著者がいるけど、人それぞれ好みが違うのもわかるだろ。論文もそれと同じ。評価する人が自分の好みで決めてんだよ。だから、不公平なんだよ。 30私事ですが名無しです2017/10/23(月) 23:34:07.63ID:Szh6UB8J
国民が知らない 日教組の正体
https://www35.atwiki.jp/kolia/sp/pages/141.html
北朝鮮スパイテロリスト 2万人の嘘 10万人以上
良い動画は削除 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f1e341b6e67733c1327767e988175bd8) 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f1e341b6e67733c1327767e988175bd8) 試験の話で盛り上がってるけど、
人事お得意の話題そらしする奴らでも混ざってきたんじゃないか？ 公平なのかな？
G3は試験なのにG4は試験ではなくアセスメント
公平を期すならG3もアセスメントにするか、G4を論文試験にするべきじゃないか この時期になると、受からね奴が不公平だってさわいでるね。
去年も居たな。
笑える 受かってるやつらにもう一回受けてみてほしい。
多分半分くらい落ちるんじゃない？ 試験が無くても、配属される部署や上司に気に入られるかで昇進が決まったりするところもあるわけで、他の会社が公平かっていうとそうでもないような >>791
選抜方法は選抜段階によって異なって当然。
より上位の等級ほど様々な能力が求められるから総合判断になるんだよ
お前の言う通りにしたら事業部長まで論文試験で選抜ことになるが、それは違うと思うだろ？
試験があるというのは、要するに「足切り」が目的なんだよ
ちょうどお前みたいなやつを総合判断の対象から外すためよな 仕事できなくて論文書けなくても上司の友達だから受かった奴いたし、仕事普通で論文書けなくても同じく受かった奴いたし、仕事できて論文書けても上司の指示で合格論文を不合格に変更された奴もいた。
年間目標も取締役からの指示で、上から何個かを0人にしたりもした。
この会社は、少しずつダマしていくようにとか、ストーリーを作って誘導していくとかを部長たちが幹部候補たちに話してる時点で、サイコパスが上で一蓮托生している社風にすぎない。神風が吹くのを待つと言う社風とか、いつも頭おかしい。 あの手の試験は何度受けようと
それなりに良い点取れるヤツだけが通る試験だから
再度やらせたらどうこうって話は
ギリギリで二次試験通ったヤツにしか意味がない
ちゃんとインバスの勉強をして、論文もしっかり骨組み作って
事前準備を周到にしたヤツだけが受かるんだよ
いい加減目を覚ませよ。
わかってる（つもりだ）けど、不公平だからやらない…って、
現実からただ逃げてるだけじゃないの？ >>787
研究部門、設計部門、製造部門、事務部門で働いている社員の仕事の出来にどうやって優劣をつける？
様々な仕事を、皆が納得できる同じ尺度で測る方法でも有るのか？ 川崎の通勤電車の混雑がちょっとだけ緩和されるね
地方に飛ばされる人は頑張って
久々にちくり裏事情らしい書き込み >>797
極端な例を出しすぎだわ
管理職に論文試験は確かにそぐわないと思うが一般職であるG4には良いだろ >>800
こいつ頭悪い。そういう部門の方が測る方法があるのに。技術以外の部門の方が測る方法なくね？だから、論文にしたんじゃね？技術関係の人は、この試験には不利だな。 記念配当で2万5千円ぐらい頂けますありがとうございます 私は5万円。ごっつあんです。
でも、権利確定日まで持ち続けるかは不明。 >>775
上位、10%に入れば合格。
合格ラインを割合で決めているよ >>801
数日遅れて、その情報を理解した。
部長クラスの書き込みだな。 休日にお前らのクソ論文を延々と採点すると身にもなってみろ
ってこと 就業時間内に投稿ができ、株を買う余裕があり、かなりの利益が出ているのか。
羨ましいよ。 >>812
社員にはワイン
株主には記念配当
いらないワインはオークションで売れば良いしウハウハ 普通の人の論文なんて書く側も採点する側もどちらも知ったかぶり。
こんな会社ではIQ40で小学校6年間同じ担任だった奴でも普通に働いている。
だからといってIQ110から130のように普通の人より少しだけ高くても意味はない。
日本人が東南アジア人より平均IQが少しだけ高くても意味はない。
IQというのは非常に高い人と非常に低い人にとってだけ意味がある。
また優秀な人は新卒一括採用するような会社には入らない。 日本の学校では文学しか教えないし大学でレポートや論文の書き方をいくらか練習しても意味ない。
米国で優秀な論文を書けない部長をクビにするなら公平だ。 ベースアップどころかボーナスの会社業績分も無いのに増配
奴隷かよ >>815
そのうち分かるよ。
今の関係各所の売上とリソースからしたら当然のことなんだがな。 >>813
マジで？またワインとか自己満足のゴミを勝手に送りつけられるの？
売る手間、捨てる手間考えてたらマジいらんわ
宅配来てても受取拒否するわ >>817
とりあえず、おまえが夜中の3時に書き込みしてるうえ、試験がダメだったのはわかる。
そういうの責任転嫁って言うんだよ。
わからなくないが、嫌なら色んな選択肢考えろよ。 精密に測定すればお前らの何割かは軽度知的障害だ。
製造ならほとんど軽度知的障害。
ノンキャリアの警察官と消防士もほとんど軽度知的障害。 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな 人事のステマにマジレスする必要はない。内部の人間ならわかる。
就活生は騙されるかもしれないが、2ch情報を100%信じるやつは企業研究が足りてない。
内部の人間との人脈があれば実情がわかるし、進んでキヤノンを選ぶことはしない。
ただし「内部の人間」としてリクルーターはダメだ。リクルーターはポジティブなことしか言わない。
就活生に言っとく。
カメラはスマホに食われ、
プリンタはタブレットに食われてる（PDFで十分）。
俺が就活生のときに入社の決め手にしたのは、
「終身雇用」、「特許件数日本トップ」
だったが、入社してみてわかったことがあるから伝えておきたい。
終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。
休憩室でずっとお茶のんでだべってる高給管理職をクビにできなかったりね。
特許に関しては、一人年間二件以上のノルマが課せられ、
いやいや出してる価値なし特許がほとんど。
特許件数と企業技術力は比例しない。
ゼロックスに特許紛争で勝ったときの成功体験が捨てきれずにこうなってる。
あと、キヤノンは真似する社風。
ゼロから生み出す社風が皆無。
カメラもプリンタもみんな後追い。
露光装置関係はASMLにボロ負け。
ニコンといい勝負だが技術の第一線からは退いていると考えていい。
医療に関して、東芝メディカルは優良だけど、世界では勝てない。日本だけ。
監視カメラは今後ソフト（認識系）にかかってるけど、
今まで散々、情報系技術者を軽視して、ハード系技術者を重視してきたため、
そのつけがまわってる。優秀な情報系技術者がみんな退職していってる。
就活生、以上のことを踏まえて、最後は自分で判断してくれ。 >>807
それはただのルールだろ。
ルールを守らんからダメなだけで。 >>827
無理矢理、人員を分けるじゃないか？
各部署から二名とか。
突起の本社は、新潟だよな。
可哀想に、選ばれたら退職考えるレベルの移動だな。
川崎から新潟とか可哀想すぎる >>827
生産性がどうのとかを既に限りなくやってるから、余ってるところはないだろう。 >>827
>>828
ソフト系の引き抜き再配属と同じ要領だと思う
それと近い時期に突起行った人も居たな
会社としては稼げるうちに稼いでおきたいから
サラリーの身としては仕方ない事なんだけどね 平社員は転勤を拒否れるよね
特に試験申し込みの時に転勤に承諾しなかった人は Ccで来るメールを隅々読んで、何件かのメールを書いて、
空いた時間に会議に出て寝てる部長なんて要らねー！ >>829
本人達が余ってると思ってなくても
上から見たら余ってる・・・というか成果が見えないから飛ばされるんだゾ 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな この会社って学歴の無い奴に限って自信満々だよね。
高専卒なのに早稲田の政経法学理工なんて誰でも入れる！！なんて言っているしぃ。
長くやればだれでもできる仕事をプレミアム業務だと勘違い。凄いね高専卒。
高専卒って家が貧乏で大学行けなかった奴が多いので攻撃的で疲れるわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
