キヤノン62【ロケット開発】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
川崎から数百人飛ばされたくらいで電車の混雑は変わらんよ
君が思ってるほどこの会社の地域での存在感は無いから >>842
無能な働き者ほど迷惑なものはないから、スマホで遊んでてくれた方がマシ。
無能な爺が動けば動くほど、
余計なルールや承認ルート、使いづらいフォーマットが出来上がって生産性が落ちるし、
基本的に他人の仕事を批判するしか能がないから雰囲気が悪くなるばかり。
もちろん退職してくれるのがベスト。 >>850
＞>>842
＞無能な働き者ほど迷惑なものはないから、スマホで遊んでてくれた方がマシ。
＞無能な爺が動けば動くほど、
＞余計なルールや承認ルート、使いづらいフォーマットが出来上がって生産性が落ちるし、
＞基本的に他人の仕事を批判するしか能がないから雰囲気が悪くなるばかり。
＞
＞もちろん退職してくれるのがベスト。
政府の定年延長ご都合主義はやめて、かえって早める方がいい
どっちにも不幸だと思うね
年取って、昔みたいに頭回らない、動き取れなくなってるの実感するからなぁ 26日の安倍首相の動静
▽18時16分 経財相。37分 東京・銀座の日本料理店「東京吉兆」。伊藤一郎旭化成会長、経団連の今井敬、御手洗冨士夫両名誉会長ら財界人と会食。 >>847
大分に飛ばされるのは元々出張で大分で遊んでたような連中だからもう飽きてる
けど今まで出張費垂れ流してたツケが回ってきただけだからしょうがないね 取手行き
福島行き
大分行き
長浜行き
新潟行き
どこもやだわw 突起も客先常駐になったら、中韓のド田舎の工業団地で過ごすことになるな。 楽して儲けて逃げ切ることしか選択肢にない奴らが判断する権限を持ってるから、
組織ごと転落するんだよ。
そんなやつらができることは腐った判断か、体力勝負かお伺いぐらいなのにな。
そんなのに付いてくと遅かれ早かれ組織の全身が腐ってくんだよ。
でも判断した奴らだけはその目標を達成できるから始末に負えない。
傘下になった者は拒否っても同じことしかできない才能になっていくだろうな。
まさに悪循環の企業文化。 受け入れ側も来んなと思ってそうだな
人余ってるなら素直にリストラすべきだろ 出ましたガンを排除出来ないシステム
希望の党にお願いするか >>859
そもそも、受け入れ側が「今のリソースでは生産が成り立ちません、お願いですから出して下さい」って泣きついてる状態なんだが。
どうせ上の連中も天下りばっかりなんだろう。 >>857
勇ましく書き込んでる君達が主導権を握れば業績は好転するのかい？ 総合職とか一般職とか無いのに、男だけが遠方に行かされるのはおかしいだろ。同じ等級で差別すんなよ。女で家庭持ちでも関係なく遠方に。男だけが損するのは解せん。 少なくとも変化はあるよね
プロスポーツや政治の世界ぐらいのプレッシャーが必要かも >>855
大分だったら喜んで行くよ。元々地方出身だから都会の喧騒は正直疲れる。
風光明媚な景色に加えて、温泉がありとあらゆる所にあるなんて最高じゃないか。 料亭で安倍総理と食事したいな
制裁金のお話とか
日経平均のお話とか
ＣＥＯしっかり仕事してるね 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな 待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが 30歳年収｢全国トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/194296
キヤノン：468位、574万円
40歳年収｢全国トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/194676
キヤノン：445位、718万円
全国版が出てたけど、そのうちランキングに載らなくなるね。
グローバル薄給企業 make salary down with canon いい加減に役割試験をなくせ。わからんのか、モチベーション下がるし、悪循環になってんだぞ。 >>879
モチベーション下がることぐらい折込済だろう。
それでも怪鳥様は給与総額下げることしか興味ないんだよｗｗｗ
事実、組合まで使って丸め込んでるんじゃないか。 いつになっても受からないレベル奴のモチベーション上げたって会社に何も利益ないだろ >>879
いい加減まともに勉強しろ。わからんのか、最低限のハードルも越えられないやつにやる金はないってことが。 make salary down with canon まずは試験勉強のやり方から勉強するんだよ
わかってるやつは日常業務を通じて成長してる ここの社員のひと
給料低い上に福利厚生がなくて
社会貢献度も低いのに
どういうモチベーションで働いてるんですか？ テキトーに、楽して働いて、金もらって
株と不動産経営でガポガポ。
G4までくれば、もういい。
試験頑張れよ G4テキトー残業40で1200万も良いけど、
主幹でまったり残業無しの方がいいな >>885
稼いでる人は稼いでるからそれをモチベーションにしてるんじゃん
30代前半で800万越えてる人とかね
あとは現状は安定しているからな 安倍チョン ボンクラ財閥ケチ菱、ケチ菱地所のマンソン、ケチ菱製品、
戦前から超有名
知らない奴っていたのか？ おい フクシマボンクラ放射脳天気
中小バンク、企業から潰れます >>886
主幹でまったりさせてくれる職場あるの？ 間違えた。
>>887
主幹でまったりさせてくれる職場あるの？ 50越えてる主幹はだいたい定時帰りだな
40代はまだがんばってる感がある >>892
ウチ含め周りの主幹さんはキッチリ仕事して
定時後30分以内には帰ってるね
製品開発じゃないのもあるかもしれんが うーむ。
主幹は奴隷の最低層だと思っていたワタシには、ちょっと意外。 >>895
自分の知る限りでは開発系の主幹さんはかわいそうだよね
どうみても40h残業確定でも主任より給料低いんだから
あれで昇格とかよく言えたもんだ
主幹さんは所属してる系統や部門によって格差があるとつくづく思うよ 事業部開発の主幹はだめだ
本社系に限る 望ましくは事務職 オレは主幹にはならない。テキトーに時間かけて、できないふりして、残業してG４のまま定年を迎える。
特許だけは苦痛だ。 特許ランキングの上位狙う前に
給料ランキングの下位脱出狙え >>900
>>902
そもそもG4→主幹と言うルートは少ないよね。
室長で成果を出せなかった人がG4→室長→主幹と言うルートで非ライン管理職の主幹に降格されるのが自分の周りでは一般的な気がする。 >>903
俺の周りは、G4→主幹→室長 が例外なしの鉄板だな。 >>903
マジか。
うちは、
G3→定年
G４→定年
G４→主幹→定年
G４→室長→定年
G４→室長→部長
上位２つがオススメ 子曰、巧言乱徳、小不忍、即乱大謀、
子曰、以約失之者、鮮矣、 子曰、巧言乱徳、小不忍、即乱大謀、
子曰、以約失之者、鮮矣、 そうねぇ、、G3の給料もらってたら残業ゼロでも
良いかな、と思っちゃうね
そこそこの仕事してればG4プロモのお声もかかることだし 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな 役に立つけど嫌いな部下を低評価に留めておくアホなライン室長は、部長になれずによく主幹に降格されてるよね
自覚のある、室長歴五年以上の人は室長は注意!!
爆笑 下丸子の奴らって最低だな。
多摩川線で子連れが先に乗ってた車両に乗り込んできて、子供が泣き出したら、混んでる車両に乗るなよって言ってたぜ。こいつら何様なんだよ。お前らが混雑の原因だろ。 >>912
誰より仕事できないのに主任研究員て肩書きついてる奴いるぐらいだから、
この会社の肩書きも評価も当てにならん。
むしろ頭真っ白な奴ほど引き上げられてる感さえある。 G3 G4 に対し凄い感？が醸成されてるけど
世間一般的にヒラと係長なんだな はぁ〜 溜息 G3、G4て言ってても、他社に行ったら使えなさそうな口だけの奴ばっかだろ。
特に他社と比べても口だけが奇妙なほどに上手くて、上に従順な奴が多い。
ごまかしたり、ぼやかしたり、かわしたり、そういう口先スキルが高い奴が奇妙なほど多い。
さらに他人には「自分でやれ」と言いながら自分では決してやらず、
他人がやったら「やったことは教えるべきだろ」と言い出す実質無働の奴ばっか。
まるで同じ思考回路のコピーロボットが大量に居るみたいだ。
さらにここ数年は間接部門で最下位弱者だった人事部門の権限が奇妙に上がった。 まぁまぁ、人事の話はネタが尽きないから
景気が良くなってきた株の話でもしようぜ
\3,500キープで漬けてたのがかなり美味しくなってきたんだけど
配当金確定の年末まで待つか、
年末締めギリギリで売りぬけるかをかなり悩んでる
\4,300は余裕で超えるだろうし、どこまで伸びるのかねぇ？
見通し悪くなるとすぐ\3,000代に落ちるから利確したくてさ 職場の飲み会で噂になってたけど、川崎にある某本部は
かなり人を動かすみたいだね。R&Dの人材が多く流れて
きたりして、頭でっかちな組織になってるとはいえ、景気が
良くなってくると出向を乱発するのはどの本部もやってるん
だろうなぁ。 今年になってからキヤノンの名前を出さずに仕事したり受注していく方針になってない？
突然の方針で分からないんだけど、なんで？ >>919
G1,G2は飲食店の外国人労働者レベルだがな >>919
分かる。組織を超えた共通の理念になってるわ 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな 結局のところ、何も実体伴ってないけどな。それに、リスクだらけ。裾野といい。
そういや、罰則金てどうなったかな。 ああ、確かに罰金案件気になるね。
でも、法務案件って大体相当根回ししてから
周知されるだろうし、
結果がわかるのは二、三年先なんじゃないかな これから裾野どうするんだろう。
一回も行ったことないから、イメージわかないんだけど。 若いやつを田舎に異動なんてしたらまた大量にやめるだろうね。
転職しない理由が引っ越しするのが嫌だからって人はたくさんいるでしょ。 >>935
もともと1株ももってないから関係ないねｗ >>936
もったいない
給与の額とか興味ない人かな >>938
駐車場やマンションの賃貸収入で会社で働いてるのと同額ぐらいの
収入があるから7%ぐらい鼻糞みたいなもんだよ。
逆に紙屑になるリスクの方が大きいぐらいｗ >>941
自分の親戚は会社やってる人多いんだけど、365日朝から晩まで緊張感で
見てて辛そうだよ。特に決算とか財務申告、銀行対応の時なんかほとんど寝てない
みたいだ。
それに比べたらこの仕事は何も緊張感もないし、定時で終わるし、ノルマ守れなくても
死ぬことはないからなｗ
もしココを辞めたら重役で会社やらされそうだから、それが嫌だからあえて
会社勤めしてる。だから仮に年収が100万減ろうが異動になろうが人間関係に
絶望しない限り(現状でも良い気はしないがまだ許容範囲だな)は続けるよ。 今日も人事がよく分からない設定をもってして、頑張って書き込んでるなぁ。バカなんだよな。 >>939
ふーーんw
>>943
手続きがとにかく嫌でサラリーマンやめられないという気持ちは、それなりにあるだろうね お金はふようなかわりに、頭と体だけはイヤというほど使う。権力が虫捕りを忌み嫌う第二の理由。 日本代表、負けて良い試合だったとは（笑）
まあ、サッカーも日本はだめだな。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
