キヤノン62【ロケット開発】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>90
うちの子www
自立しろ、馬鹿親とは縁を切れって話だなw >>93
事業によってはこれからが楽しみなところもあるんだけどな
そういうところにいる奴が羨ましいわ
会社としては良い会社だし >>93
まあ、トラックの運転手のような最底辺の人間に比べれば、よい会社じゃん。 3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)
若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。
引用元：
http://toyokeizai.ne...cles/-/101430?page=5
http://toyokeizai.ne...cles/-/150991?page=6 >>96
生産系の工場や関係会社、砦の研修所はやってるそうだが、
やるぞーコールを導入してる会社がアレだったりで、下火になりつつあるよね。
本社系でどこかやってる所あるかね！？ やたら、若手が減っていってる気がするのは気のせいではなかったのか。 不倫している人がいる。不倫日は必ず午後休。間男も午後休。微妙に時間をずらして帰る。
家族にばれないようにやっているがバレバレ。女の名前は、TM帆（Tは姓、M帆は名；旧姓HM帆）。
いま、妊娠している子もどちらか不明。人類皆兄弟を実践している。 もっと人間らしい人生を送りたいものだ。
抑圧的な環境の中、なにも物言うことも出来ずにただ淡々と、言われたことだけの仕事をこなしていく。日々平和。誰かが楽する為の尻拭い的な仕事でしかなく、やった仕事が何の価値があるかも分からないし、感謝されることもない。日々安定。
これを平和で安定な会社と言ってるんだからな。 君の人生には会社しかないのか
定時で帰れるのに人間らしく生きれないのは君の責任だろう 確かに定時に帰れるのはとても人間的、ドイツ的である
家に帰っても家族がいないからそういう発想になるんだろう、毒男くん
もっとやりがいや社会と直接関わりを持ちたければ起業や転職をすればいい
なんにせよ、より人間らしく生きたければまずはかぞくを持て
そしたら家族を守るために今のくだらないと思ってる毎日がいかに安定してて家族サービスできるかがわかる ここにいるのは文句だけは一人前だけど転職も昇進もできないダメ人間ばっかりだなぁ 若手が減ってるのは世の中的に転職市場が活性化してるからであって、
この会社がどうという話ではない 転職市場が活性化して若手が増えてる会社もあるわけだが g3に3年くらいでなれなきゃ辞めてもいいと思うけど
g3に受からないようなやつが他所でまともに仕事できるとはとても思えない
転職して年収あがるのなんて3割くらいしかいないのに、
この会社の中でもレベルの低い奴が転職して年収アップするとか妄想も大概にしとけよ 1発で受かったのにまだ上げてくれない
年始までにあげてくれないならもう見切りをつける >>113
こういうガイジ脳がいるからキヤノンて駄目なんだな >>113
実際あれは馬鹿を落す試験だからな
受からない奴は何らかの重大な欠陥がある >>116
そういうところじゃない？上げてもらえないの >>115
あの程度の試験を2度も3度も受けてるほうがガイジだから安心しろ
文句ばっか言ってないでさっさと会社辞めろカス 待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが 試験の話って永久ループだからスレ分けようぜ
ここはG3以上専用な！！ それは無茶だな
どう考えてもG2以下の割合が多いからなここ
俺は30前半G3だけど、現状の試験制度は糞だと思うし転職したければすりゃあいいと思う
まあ俺は毎日定時であがれて年収700弱だから満足してるけど オレ（男）は委託先社員（女性）と来期の契約の話をするつもりだったが、うっかり男女の関係になってしまった。
そしてオレは性病を伝染された。
この事実について、まず最初に相談すべき相手は？
a.直属の上司
b.後輩の女性
c.法令部門のスタッフ
d.医務室のスタッフ
e.広報部門のスタッフ
f.委託先の管理職
g.弁護士
h.医者
i.感染元の委託先社員 >>105
不倫って懲罰対象だっけ？
職場内なら一方が異動させられるかな 3年後離職率
2011年入社 1.8%
2012年入社 2.8%
2013年入社 4.3%以上(圏外)
若手の離職率は上がってるね。
辞めない年寄りが増えてるのに全体の離職率は微増傾向なんだから、
若者の離職率が結構あがってるのはまー当然だね。
引用元：
http://toyokeizai.ne...cles/-/101430?page=5
http://toyokeizai.ne...cles/-/150991?page=6 昇進も転職もできない社会の底辺がコピペを繰り返すスレ >>124
性病を伝染された事実を法令部門や広報部門に相談するとか、マジでシュール過ぎwww
個人的には悪くない判断だと思うので是非！！ 今日もやっと終わった。
あと3日我慢すれば、また休日だ。 性病にかかったときは、検査待ちで一週間
薬が処方されて一週間
効果が無くて別の種類の薬が投薬されて一週間でやっと治った。
１か月尿道の痛みに苦しみながらG3試験の面接受けたな。 >>135
梅毒とかクラミジアとか伝染する病気は会社へ届けるんだぞ 待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが >>79
辞めたのは20代か30代だよ
まあ他の会社だと、G3の待遇に試験に受からなくてもなれるし（結婚の手当とか住宅手当とかね）
むしろ年収アップする可能性もあるから、転職活動するのはありだと思うけどね。 キヤノンに入っておきながら20代、30代で転職するなんて
2chでの作り話だとばかり思ってたが違うように思えてきた。
どこも人手不足だし、若手が来るなら現実の話なのか。 むしろ20代だから転職するんだろ
40過ぎたおっさんのほうが地獄 人事のステマにマジレスする必要はない。内部の人間ならわかる。
就活生は騙されるかもしれないが、2ch情報を100%信じるやつは企業研究が足りてない。
内部の人間との人脈があれば実情がわかるし、進んでキヤノンを選ぶことはしない。
ただし「内部の人間」としてリクルーターはダメだ。リクルーターはポジティブなことしか言わない。
就活生に言っとく。
カメラはスマホに食われ、
プリンタはタブレットに食われてる（PDFで十分）。
俺が就活生のときに入社の決め手にしたのは、
「終身雇用」、「特許件数日本トップ」
だったが、入社してみてわかったことがあるから伝えておきたい。
終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。
休憩室でずっとお茶のんでだべってる高給管理職をクビにできなかったりね。
特許に関しては、一人年間二件以上のノルマが課せられ、
いやいや出してる価値なし特許がほとんど。
特許件数と企業技術力は比例しない。
ゼロックスに特許紛争で勝ったときの成功体験が捨てきれずにこうなってる。
あと、キヤノンは真似する社風。
ゼロから生み出す社風が皆無。
カメラもプリンタもみんな後追い。
露光装置関係はASMLにボロ負け。
ニコンといい勝負だが技術の第一線からは退いていると考えていい。
医療に関して、東芝メディカルは優良だけど、世界では勝てない。日本だけ。
監視カメラは今後ソフト（認識系）にかかってるけど、
今まで散々、情報系技術者を軽視して、ハード系技術者を重視してきたため、
そのつけがまわってる。優秀な情報系技術者がみんな退職していってる。
就活生、以上のことを踏まえて、最後は自分で判断してくれ。 ゼロックスだって今は落ち込みが激しい。優良親会社とブランドに守られて貪欲さは皆無で、
コンプライアンスで味噌をつけた。ソリューションに舵を切ったと言っても今も多くをデバイスへ依存
してるし、人件費が足かせの高コスト体質で営業利益率は10%以下。
この業界ではリコーも似たようなものだが、コニミノは頭一つリードしてると思う。 高齢社会では若いってだけでかなりのアドバンテージなんだよな。 クラジミアとセットで淋病が併発することはよくある。これ豆な‼ キヤノンはみんな穴兄弟・竿姉妹
これが「新家族主義」の正体 >>149
マスゴミに金なんか掛ける必要ないんだよ
その金を社員に還元しろや サマータイムもうすぐ終わりだああ
どこか働き方改革のネタ出した部門アリかあ？
あったら社員の不幸しか目指さない会社のためによくやったわああ
一部の管理職の点数稼ぎだろうなああ
ちなみにおれわあ期間中徹底的に効率落としてたわあ
評価さげっるなら勝手に下げなあ
どうせ最低だからかわらねえよお
はい、負け組の遠吠えでしたｗ 今回は飲酒運転？もあったみたいだし、来年からサマータイムなしになってくれないかな
そろそろ限界 >>154
飲酒運転とサマータイム関係あるのかよ？ うちのセンター20代のG2が3人転職したけど全員給料アップ+住宅補助で圧倒的に良くなったと >>156
30歳までに1000万はためれないよな。小さい会社でも、30歳で1000万はためてる。 住宅補助ないのがでかいわな、これだけで年間50万くらいは他所と違ってくる
だいたい住宅補助減少傾向にあるって言ってもそれは社宅や寮完備してたり他の福利厚生にまわしたりってのの代わりなのにただ無くすの何なんだよw >>157
運用するしかない。43歳ローン完済済み、資産2700万。現金は200万。 待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが 給料が安過ぎて、運用しないと金が貯まらない会社ということですね。 >>157
おれ、G1で27歳まで1000万貯まったんだが？ >>162
そのあと、自分は37歳で1億ごえ（笑）
種銭がある人はお金が勝手にやってくるよ。
絶対、ローンを組まないといけない家にはすまないこと。ローンなんて銀行員に貢いでいるだけ(^^) 運用だけじゃないな、節約して投資、キヤノンであることを利用して、金借りて不動産投資。大企業である事を利用しないと損。
あとローンを組まないって言ってる奴は低脳。日本くらいだな、金借りてきて不動産買って15%くらいで回せるの。 おじいちゃんの好きなトヨタに転職します
働き方改革で残業代45時間ぶんゲットだぜ >>171
転職活動どんな感じだった？
アドバイス下さい 待遇に不満はあるが満足できる企業なんてどこにもないんじゃないかとも思ってる
トヨタに行ってる友人も文句多いよ >>174
接続詞がおかしいとは感じないか？
もう少し、本を読んだ方がいいぞ。 おじいちゃんはトヨタに情報系を大量に引き抜かれていることをどう思ってるのか
憤りとか感じてるのかな？ >>166
出勤ですよねって言ったら鼻で笑われました >>175
まどろっこしいのは確かだけど間違ってはないと思うが 待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが 人事のステマにマジレスする必要はない。内部の人間ならわかる。
就活生は騙されるかもしれないが、2ch情報を100%信じるやつは企業研究が足りてない。
内部の人間との人脈があれば実情がわかるし、進んでキヤノンを選ぶことはしない。
ただし「内部の人間」としてリクルーターはダメだ。リクルーターはポジティブなことしか言わない。
就活生に言っとく。
カメラはスマホに食われ、
プリンタはタブレットに食われてる（PDFで十分）。
俺が就活生のときに入社の決め手にしたのは、
「終身雇用」、「特許件数日本トップ」
だったが、入社してみてわかったことがあるから伝えておきたい。
終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。
休憩室でずっとお茶のんでだべってる高給管理職をクビにできなかったりね。
特許に関しては、一人年間二件以上のノルマが課せられ、
いやいや出してる価値なし特許がほとんど。
特許件数と企業技術力は比例しない。
ゼロックスに特許紛争で勝ったときの成功体験が捨てきれずにこうなってる。
あと、キヤノンは真似する社風。
ゼロから生み出す社風が皆無。
カメラもプリンタもみんな後追い。
露光装置関係はASMLにボロ負け。
ニコンといい勝負だが技術の第一線からは退いていると考えていい。
医療に関して、東芝メディカルは優良だけど、世界では勝てない。日本だけ。
監視カメラは今後ソフト（認識系）にかかってるけど、
今まで散々、情報系技術者を軽視して、ハード系技術者を重視してきたため、
そのつけがまわってる。優秀な情報系技術者がみんな退職していってる。
就活生、以上のことを踏まえて、最後は自分で判断してくれ。 >>77
ちびでハゲもいるな
ピグモンみたいな顔してる。 >>176
実家の隣、トヨタの部長だけど、土地だけで1億。おそろしい待遇。 >>176
実家の隣、トヨタの部長だけど、土地だけで1億。おそろしい待遇。 >>169
年収だけじゃない。
いいとこまで気づいているね。 >>184
土地で1億？安くね？しかも、部長クラスならみんな買ってるよ。酒、たばこ、ギャンブルしなきゃ、普通に家は買えます。 家のために頑張るっていかにも貧乏人の発想
キヤノンらしいわ 人生おわってる老害ジジイどものレスが多いな、最近。お前らは若い奴らの足を引っ張らずに、退職金めざして大人しく社畜していろクズwwww
ま、社員数の人数比見る限り、老害ジジイがかなりいるから仕方ないのかな。
http://global.canon/ja/csr/labor/data.html 情痛には、ハゲあがった熊本大卒の学歴コンプのジジイが『老後は慶応大学に入る』とか言ってたけどなwww
まずは、ミットモナイその禿げアタマを治せwww 別にウチの会社の場合KOだろうがMARCHだろうが地方の国立だろうが
そんなに扱い変わらんやん。
むしろ東大や京大とかの偏差値高い大学出てて、出来ない奴の方が
よっぽど居心地悪そうに見える。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
