ヤオコーってどうよ? part3
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契約更新なんて関係ないでしょ?辞めたい時はみんな辞めてるし、
この制度なくなったら困るのはむしろ会社側?変な奴採用しちゃった時切りにくくなるから 警備会社の登録データがいかにいいかげんなものか
そろそろ気づくべきだ 佐藤レジ主任性格悪いから今後休みの件でどうなる事やら セルフレジやめて欲しい、年寄り客がモタモタしててムカつく >>115
是非お客様の声として出口にある用紙に書いてください
直接店長に話されても!
よろしくお願いします >>115
レジの完全自動化の流れは避けられないだろ
時代に取り残される
数年のうちにレジに人は居なくなる。
カード持ってるだけで買い物できるようになるから安心しろ 知り合いにコンビニオーナーやってる奴がいるんだが、レジの自動化は国の方針らしいぞ。 子会社のYBS警備はきちんと公安委員会に届けだしてるのか?
警戒棒(特殊警棒)使用してるが大丈夫か? 人の都合も考えず、協力協力と言ってくる30代未婚小梨の佐藤
ニンゲン的な魅力が全くない女だから協力する気になれんw パートの人妻と中押し・・・じゃなくて中出しの市のアノ人・・・ 今日、夜7時半頃、三山店の惣菜売場前で馬鹿そうなババアと惣菜売場のパートと社員が抱きあったり馬鹿騒ぎしてた 三郷中央品切れ多いし陳列もひどいんだが
やる気ないのかな?
マルエツ行けってこと? 川越のコミュニケーションスペース。
電気ロック付けないから関係者以外の奴が出入りしてる。 毎月あるレジMTってホントに必要?
最終的にバイトへ向けて議事録作るなら、参加する必要感じないわ
内容も全然役に立った事無いし…
他の店舗のレジさん毎月参加してる? 土日朝っぱらからね、マジ勘弁だよね
主任の話し方が終わってるし。
議事録あるならやらなくて良いと思う! パートも社員も愛社精神強いのはいいけど、理想論や精神論をかましてくる割に単純に仕事のクオリティ低いよね
値段登録ミス値引きシール貼り間違いとかの凡ミスが毎日毎日絶えなくてそれで客に頭下げるの誰だと思ってんだ
あと出来上がったコミュニティ外の人にはまともに挨拶すらできない社会性のない人も多い これから社員になる方へ
お勧め部門は日配 惣菜 ドライ 青果
これらの部門は段取りさえキチンと組めばシフト通りあがれるぞ。
上がれない場合は主任が無能な場合が多い ヤオコーの魅力はPASTA PARADISEテイシュだけだな >>125
みんな影で必要ないよねって言ってる
主任の話し方もなんかカンにさわるしさ
時間のムダ 何故給湯器のお茶の機器わざわざ改造までして「ホット」だけにするのか? モラルが崩壊
鮮魚の主任は頻繁にタバコにいくし、喫煙場では女の子とイチャイチャだしね モラルが崩壊
鮮魚の主任は頻繁にタバコにいくし、喫煙場では女の子とイチャイチャだしね 喫煙率高くね?
ヤニでも吸わないとやってらんないんだろうな 鮮魚主任、ベーカリーのパートナーと不倫関係は続いているのかな 鮮魚主任、ベーカリーのパートナーと不倫関係は続いているのかな なんかさヤオコーの社員ってネガティブな奴が多いんだよな
朝から晩まで働いて疲れてるのか不幸オーラを凄い感じる
土日希望休入れるなよ!とか、しらねーよw それなら募集要項に書いておけよ
え?俺がバイト雑誌に載せてる訳じゃない? だからしらねーよw
お前が学生時代努力してこなかった結果こうなってんじゃねーの?
陰気くさい努力もしてこなかったお前に協力して俺になんのメリットがあるんだよw 同じように時給1000円で働いてから同列に扱って欲しいよな
休みの日を自由に選べないなら
何のためにフリーターしてるかわからんし
土日出て欲しいなら時給200円アップするとかそれくらいの事してもらわんと
文句いうなら自分のボーナスをバイトに還元してから言えっていう話しだ 若い主任って若年寄ばっかり
とても20代には見えない 疲れ切って人生終了って感じ ヤオコーで社員だった者です。
ヤオコーで働いていた時は本当に頭がおかしくなりそうでした。今は、転職し心身ともに元気に働いています。辞めて正解だと確信してます! 駒林店が改装したら、焼き鳥の喜京屋が来なくなった
クレーム入れたほうが良いのかな ヤオコーそんなに環境良くないの?業績滅茶苦茶いいじゃん >>144
中途入社考えてます。少し詳しく教えて頂けませんか?残業と休日についてとか詳しく聞きたいです。。 週4勤務に契約変えたのに同じ13時出勤者が謎の週3勤務で皺寄せ全部こっちにきたから辞める決意した
SCもこれ以上無理だって断ってるのにやらされるし…適当に資格とって辞めるわ、今の店長異動したら 小売業界全体的におすすめしないけど、ヤオコーはマシな方だと思ってたんだけどなぁ >>151
中途入社考えてる側からすると一番業績も待遇もいい気がするんどけど… >>152
単純な話だよ。
売ってる物や原価・販売価格が、他のスーパーとほとんど変わらないのに、どうして業績が良いと思う?
若くて主任やってる奴が大勢いるけど、どうして若く経験もない未熟な彼らが主任を任されてると
思う?
それは売り方が他のスーパーと違って優れているから。 若いけど優秀な人材が豊富だから。
だとでも思ってるのか? 本気でそう考えてるのか? 株主にとっては良い会社かもしれないけど社員からしたら糞だぞ 八百幸成城店は、お気に入りでよく利用します。安いし、陳列も分かりやすいし、通路も狭くない。ただ駐車場が狭いかな。
関係ないがキャラクターの寝起きみたいな半目からは覇気が感じられない。 レジ主任で感じ悪い人いる?
うちの店のやつ、よくそんな態度で接客してるなぁって思う シフトの件で二転三転してて思考停止した。
計画休日を締切前にちゃんと出したのに、シフト作り出してから「その日じゃないとダメなの?」とかシフト出来上がってないのに「その日人いないから自分で代わり探して」って言われたんだが…
当初の話ではシフト出来上がってから休日変えるときに代わりを探せって話だったと思うんだけど勘違いかな?
他の部門は計画休日出せばその通り休めてるらしいけど 今はどこのスーパーも人不足だろうけど、ヤオコーの場合は出店ラッシュだから特に
人員(社員)が足りてない訳よ。それでもやるべき事はやらないといけない訳。
それがどういう事かわかるよな?
パートナーさんが何を言おうが、不平不満を言う時点で能力がないのが丸わかり。
どんな困難な状況に置かれても社員になったら黙ってやるしかない訳。
なんの為に会社が高い安定した給料を払っているのかよく考えろよ
これらを踏まえた上で就職するならすればいい。
ただ俺の経験から言わせて貰うと、他のスーパーで勤まらなかったのなら、
ヤオコーに来たって同じ結果になると思うぞ。 >>164
ヤオコー辞めて他のスーパーで活き活きと働いてる人なら知ってるw >>157
業績がいいって事はそれだけ従業員に負担がいってる証拠なんだよね。
他のスーパーより一歩抜きんでなければならない訳で、そうする為にはどうすればいいのか?
自ずと結果は見えてくるでしょ。
スーパー業界に限らず大手ってみんなそう。
楽して会社が大きくなる訳ないでしょ 能力のある少数精鋭を短期間で使い捨てる もしくは何も言わず サービス残業サービス休日出勤ですかね 浦和大久保店のヤオコー、刺身で偽装表示してる
刺身の「盛合せ」で(中とろ入り)の表示で、なぜか大とろシールを別に貼って、中身はふつうのマグロ赤身
前からずっとこの店舗はこういう詐欺をやってる、今回でほんと呆れ果てたから警察に相談するわ アジの刺身とかでペラッペラの貧相なのを見かけるが
恥ずかしくないのかね
絶対買わんけど >>169
消費者センターの方がいいんじゃね?
あそこは夜の売上が好調なドル箱店なんだってな >>170 イヤなら店に来なければいいだろ
人がいなくてこっちも大変なんだよ! >>172
嫌なんて言ってないだろ
ヤオコー最高だよ
貧相だけど最高だよw 人がいないのと
お刺身が薄いのは関係ないのでは??
でも まあ体壊さないよう気をつけて頑張って下さいw 午後8Hのサブリーダー(女)があからさまに態度変えてきて、今まで冷たく当たってた人に優しくし始めた。
今度はこっちがシフトの件で物申したら冷たくされるし無視されるし、仲良くする気はないから別にいいけど…
ちなみにストレスチェックは三年連続引っ掛かった >>157
ヤオコーの8Hのサブとリーダーって変な奴ばっかだよな
自分で好きでやっといて「大変!大変!」アピール
会社からおだてられて、その気になって受けたんだから自業自得だろ 本当に店舗ガチャ。当たり店舗ならまあ忙しいけど給料を考えると妥当。ハズレ店舗は給料なんかどうでもよくなるくらい、精神も体力も削り取られる。そして当たりの確率もガチャと一緒。 パートナーです。
ある社員がギフトについてのお客さん対応を経験のない新入社員でなく、同じく経験のない私に丸投げしてきて苦痛でした。発注作業で余裕がないとのことでしたが。今まで社員がやっていました。
今度主任に言います。 ここの会社は「協力」と言う都合の良い言葉で
パートナー(パートやバイト)に仕事を押しつけるよな
結果だけみれば利用されてるだけなんだが >>176
それ雰囲気悪くなるだけなんだよね。実際愚痴を言った所で言われた方は何も出来ない訳よ
多くのパートナーはそれがイヤだから断ってるだけで、受けた以上は文句を言わず全うしてほしいわ。 ヤオコーでバイトしてるんだけど
昨日熱中症で休み貰って
今日も体調悪くて連絡したらとりあえず来いと言われ出勤したら1時間で限界きて早退を申し出たら無理の一点張り。
やっと早退許可されて帰ってるけど
働いた分の給料は払われないらしい…。
どこもそうなのかな。 >>183
学生のときのアルバイト先はそんなことなかった。ここは本当にひどい。 入社して1年で辞めたけど、辞めて本当に良かった。
いやね、今も同期と連絡とりあってるけど、本当に良かった パート
今月いっぱいで辞める
散々仕事しない社員のしわ寄せさせられてなんとかやってきたけどもう我慢できん
向こうはやって当然態度 会社や社員がパートナーに仕事を押し付けすぎなんだよな
安い給料で働いてるんだから、一緒にしないで欲しい
だからいつまでたっても人が定着しないんだよ
協力と押し付けは違うって事分かって欲しいわ まあこんな会社辞めてよかったな。
120時間もサービス残業やってられるか。 SNSに会社の悪口書かないように〜とかくっだらない圧力かけるよりやるべき事あるだろ
ブラック企業ならブラック企業らしく悪口書かれてろよ。加害者の自覚もないのか 土曜の夕方で多くの客が並んでるのに閉鎖中のレジがあるのを見て、
パートやバイトが逃げ出してるのを実感した駒林店
どうせ働くなら、ららぽーとや南古谷の方がまだマシ?w というか本当にマザコンだよな
ドモエとかど母とかどうでもいいんだが
他人の80歳以上離れてる母親なんてどうでもいいわ、完全にマザコンやろ 契約変えられて火木日になったから精神的に楽になるーって思ったら、「火曜日は仮だから公休じゃない」とか「今別の人が体調悪いから週2になる」とか…
週2は別に良いんだけど仮ってなんだよ…
マジで今の店長異動したら辞めるよ…鬱になっても休めなさそうだし 小田原の中では、今のところ品揃えが一番良いと思います!つうか、小田原の既存スーパーがいかに
チンタラ仕事していたか分かります。漠然とメーカーの当たり前の品物を並べるだけ。
安売りスーパーとの棲み分けが進むから、中途半端な店は苦戦するでしょう。 >>194 >>198
うちの店もレジのパートナーさん流失が止まらない。
結局さ、人が居なくなるかどうかなんて、チーフが仕事が出来るかではなく、
チーフの器かどうかで決まるんだと思う。
時給を上げたって、この人に仕えたくないなって思ったら辞めちゃうよ ここのパートでフルタイムで働こうと思ってますが、実際どんな感じですか?
家から近いので良いかなと思ってるのですが・・ >>204
ヤオコーという会社自体は福利厚生その他諸々フルタイムのパートで働くには良い会社だと思いますよ。
ただ店長や主任次第で働く環境は大きく変わってしまいますから貴方の店舗はどうでしょうかね? ほんと主任次第だよ
どこの店舗でもそうだけど、人がバンバン辞めてく部門は主任が地雷だと思った方がいい レジやってます
めちゃくちゃ忙しい時間帯、人が足りて無いとき、トイレにも水分補給にも行けない。
辛いですよ〜
主任の配慮なんて皆無だし。
だから打ちミス減らないんだよ。
交代で行くとかできないのか?
この会社は!
皆さんとこもそうなんですか? 時給が安いから辞めてくんだっていうアホな事いう店長いたけどさ、
時給は入る前からわかってて、納得して入ってるんだぞと一言いいたい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています