ヤオコーってどうよ？ part3

**nns** · 2017/10/30(月) 07:57:35.64

前スレ
ヤオコーってどうよ？ part2
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1400590878/

**ヤオカス** · 2021/07/03(土) 19:44:28.12

>>951
ホントそれっす
OJTいう名ばかり現場任せ、外面ばっかり良いゴミカス企業です。

**やおこ** · 2021/07/03(土) 20:50:56.64

竜ヶ崎の青果担当、大して仕事してねえのに仕事したアピールしてんじゃねえよ。一服という名のさぼりばっかしやがって。なんでこんなのが正社員なんだから

ヤオ · 2021/07/03(土) 21:48:22.96

天王台店いつオープンなん？

**ボルチモア・オリオールズ** · 2021/07/04(日) 19:01:03.70

社員の当たり外れが酷い
当たりをなかなか引けない

耋 · 2021/07/04(日) 19:04:21.07

なかなか酷い主任だと1時間のうち半分はタバコ休憩
パートやバイトにはパワハラの行動
しかし店長や副店長は見て見ぬふり

**ヤオコ** · 2021/07/07(水) 09:24:39.99

竜ヶ崎の青果の二番手に関してはクソオブクソ

日記 · 2021/07/09(金) 19:59:00.40

クソババア予備軍の子連れ女って自分の思い通りにならないと、すぐに顔に出るよな
お姫様だと勘違いしてるのかね。

**現役主任** · 2021/07/12(月) 19:26:59.57

>>933
ここ一年で特に人件費の事うるさくなったよな
店長「どうして終わらないんだ？」
店長「終わる為にちゃんと考えてるの？」
店長「あのパートさんなんでまだ居るんだ？今日はそんなに忙しくないだろ」
店長「何の為に計画たててシフト作ってるんだ？」

サービス業なんだから、全部こっちの思い通りに行くわけないだろ・・・・

**アンチヤオコー** · 2021/07/12(月) 22:11:34.41

>>959
同感です.....
終わらない事を無理に押し付けてくる上層部その影響で殺気立つ現場
いつもイライラして気づけば職場から笑顔が消え逆に怒号が増えました😮‍💨

**ヤオコーはゴミ** · 2021/07/13(火) 11:04:20.95

>>960
しかもそれをタスク管理できない無能な主任の集まりだから余計メンバーに負担がかかる

**くるみさわ** · 2021/07/13(火) 16:18:44.31

みお

**ありがとうございます。** · 2021/07/13(火) 20:31:06.14

8時出社→8時半になったらタコ踊り＋朝礼→9時開店
働ける時間は実質1時間もありません。
それで売り場100パー埋めろって無理でしょ。
上層部の皆さん。現場は大変なんですよー

**ヤオカス** · 2021/07/13(火) 22:23:26.76

自分が仕事できないくせに何か言われるとすぐ病む竜ヶ崎の青果の2番手。高い給料もらってんならそれ相応の仕事しろやボケ

**反対もぉぉ！** · 2021/07/14(水) 18:08:40.56

>>963
それがヤオコーです。役員人全員総入換しよう

**ふひーたー** · 2021/07/14(水) 21:33:47.33

親戚のおばさんがパート従業員勤務してるんだが社員や店長からのパワハラがまいの行動やいじめを受けたのが原因でうつ病を発病して今現在休職してるらしい

**偉そうな** · 2021/07/15(木) 18:01:38.12

バカ客も頭にくるわー
現場の人間は「お客様の笑顔が第一」だと思ってるやつ大杉ー
金の為にやってるんだよ。金カネ
こっちも人間なんだよバーカ

ヤオ · 2021/07/16(金) 23:47:03.41

竜ヶ崎の青果の担当、使えなさすぎ

**セウォル号** · 2021/07/18(日) 06:59:44.56

この会社辞めて時効だから書き込むけど、
もうすぐシフト終わりな時、お客様から声をかけられ、そのお客様が要領のえない人で、
時間が凄くかかって残業になってしまったんだよね。
次の日「お前どうして残業つけてるんだよ！」と電話が。
上の状況を説明しても聞く耳持たずで怒られた。今にして思えばサービス残業しろよって
事だったんだと思うんだけど、サービス残業はするなと通達がある中で、そこを
うまくやらなきゃなんだろうけどさ.....
セウォル号の管理会社が利益利益で足元救われたけど、ヤオコーも同じようにならなきゃいいけど

**インキャ** · 2021/07/18(日) 22:57:18.23

今月退職したんで
店舗名と名前は伏せるけど
千葉県の某店舗仮にM店とする
の青果主任と当時三年目の担当が新入社員にサービス残業開店からラストまでを押し付けて自分たちは悠々と定時退社してるのをみた
普通先輩が俺が仕事終わらせるからお前は帰れって立場だろ。あいつらほんとに社員なのかね。ヤオコーの正社員は自分の意思を持たない操り人形と精神年齢5歳児のクズ社員ばっかりやな。

あ · 2021/07/19(月) 03:45:24.89

遅刻するとどのくらい、月の給料やボーナスは減らされますか？

**ヤオコ** · 2021/07/19(月) 13:21:52.09

>>971
届出欠勤とか遅刻だと控除されますよー日割りで

**たかはし** · 2021/07/20(火) 11:18:06.23

くるみさわ

a · 2021/07/20(火) 20:20:31.47

いまだにサービス残業してるアホいるもんな
昭和→平成→令和ときて、企業のコンプラが要求されてるのに、サビ残してるやつって
危機感なさすぎ。目先の事しか見えてない。
サビ残するなって上層部が言ってるのも全部意味があって言ってるんだよ
万が一ニュースにでもなったら企業がどれほどの被害を被るのかよく考えろよバカ
残業しちゃいけないって↑から言われてるなら死に物狂いで終わらせろ
もしくわ終わる仕組みを作れよ　サビ残なんて一番簡単な方法にいつまでもしがみついてんじゃねーよ
バーカ

**韓国産キムチ** · 2021/07/20(火) 20:28:19.30

ドライグロッサリーと日配だけは辞めとけ管理職は底辺の集まりやしロクな事は無い他の会社or他の部門の方がまだマシ

やお · 2021/07/20(火) 21:08:51.90

純利が出ないことをした（現場）のせいにする上層部、仕事が終わらないことを上のせいにする担当
そんなことしてっからいつまで経ってもコンプラがきちんとしねえんだよ。上は上で根拠のある指示を、下は下で仕事終わらせる仕組みをつくろうとかは思わんのかね笑笑　それでいて定時で帰る社員を馬鹿にしてるもんだから笑っちゃうよなぁさすが底辺企業

あ · 2021/07/20(火) 23:55:55.62

沼田って何処に行ったの？

日記 · 2021/07/21(水) 12:59:21.10

KYKBY（空気読めないクソババア予備軍）がメンドクサイ仕事増やしてくるから
終わりません
目に見えない仕事の事とか上層部全然考えてない

**カスカスカス** · 2021/07/22(木) 03:57:47.51

竜ヶ崎の青果担当、まじキモすぎる
自分病んでます〜とか周りにアピールして悲劇のヒロイン演じてやがる。仕事も大してしてねえのに口だけは達者みたいだね。周りのメンバーさんにも諦められてることそろそろ自覚しようね

**名無しさん** · 2021/07/22(木) 17:38:04.41

祝！ふじみ野大原店開店

**たかはし** · 2021/07/22(木) 18:28:10.58

>>978
従業員は逆らえないと思って上から目線の奥さん多いよな
自分の思い通りにならないと、ある事ない事風潮したりさ。
性格って顔に出るからどんなに美人でも醜く見えるわ

**埼玉県内の店勤務の30代アルバイト** · 2021/07/22(木) 22:51:32.95

古い店舗だと主任より古くから居るパートの御局様に聞いた方が手っ取り早いことが多い
御局様は良く主任に突っかかってるし最初見たとき上下関係ってなんだっけ？となった
これは又聞きに過ぎないが一部の主任やリーダーはパートやバイトにパワハラをしてるらしいがそれらの行動を店長副店長は見て見ぬふりしてるらしいよ
ほんと外面だけは良い様にしてる企業だなと感じた

みお · 2021/07/23(金) 10:36:37.84

けいすけ

**ヤオカス** · 2021/07/23(金) 21:21:47.66

>>982

ほぼ事実ですね、若いリーダー、主任ほどメンバーさんにパワハラしてる現場を見たことがあります。

**ヤオコー死ね** · 2021/07/23(金) 23:41:59.53

竜ヶ崎店の青果の二番手、早く辞めねえかなぁ

あ · 2021/07/25(日) 05:27:59.02

>>981
いますねーそういう人ー
大人になりきれない子供みたいな親　

い · 2021/07/26(月) 17:35:52.30

社員の自分が言うのもなんだけど社員の方がガキの集まりのような気がするけどなぁ
自分の思い通りにいかないと部下に当たる馬鹿主任、店長、SV カスの集まりなのかな

**埼玉地区社員歴〇年** · 2021/07/26(月) 19:23:48.34

社員もヤバいやつ多いけどさ、客も思い通りにいかないと、ヘソ曲げる奴も結構
いるよな　いやさ、不満に思うのは良いんだけど、度を越えるとな。
こういう主婦がモンスターペアレントって呼ばれる親になるんだろうなってのが
たまにいる　そもそも従業員は召使じゃないんだ。客に雇われてる訳じゃない。
限られた枠の中に仕事をおさめなきゃいけない昨今、昔みたいに手取り足取りお前らのご機嫌取り
してる暇はない訳よ。　

**カスヤオコー** · 2021/07/26(月) 21:28:12.35

そもそも仕事終わらないのを上司、客のせいにしてる社員がいる時点でこの会社終わってるよな

あ · 2021/07/27(火) 19:32:57.53

上司の言われた通り、客の望み通りにやっても終わると思ってるアホが
客や上司に多いから、現場がギスギスして、
全てをこなそうとする「真面目で良い人」は不満がたまって辞めてっちゃうんだよね。
上司やお客様に対して文句は言わないってだけで、不満がない訳じゃないんだよね。
上司や客のせいにしてる奴と本質は何も変わらんよ。
ちなみに上司というか、上層部の言ってる事100パー守ってる店なんか一店舗もないぞ

カス · 2021/07/27(火) 20:28:36.17

そー言うことじゃあねえんだよなぁ
自分たちで終わらせる仕組みも作る気なく、サービス残機っていう簡単な手段に頼って会社のコンプラは無視、それでいて仕事がおわんねえのは無能な上と客のせい、そんなんだから真面目な人が辞めちゃうんだろずるいヤツが生き残る姑息な会社だからな

**ありがとうございます。** · 2021/07/28(水) 05:42:13.35

>>991
人件費にも予算があって、それが年々減らされてる中、今まではサビ残で補ってたんだけど、
それも不可能になった。だから終わらせる仕組みを作る為に、妥協する部分をいくつも作ってる訳よ。
今のヤオコーは出てる商品を黙って買ってくれる忖度の出来るお客様で成り立ってるよ。

**カスコー** · 2021/07/28(水) 06:47:44.33

何でもかんでも採用するから全店舗クレームの嵐だわ　ギスギスしてるわ草

戦士のポーズしてる場合かよ
いまはたまたま増益繰り返してるかもしれんが消える時は一気に消えそう
某ステーキチェーンのように

い · 2021/07/28(水) 13:15:53.72

>>987
そのカスにすらなれないゴミ

う · 2021/07/28(水) 13:25:46.57

>>994
なる価値とないものになろうとするやつおる？別の会社で働いた方がよっぽどましだね、小さい界隈でしかイキれないお山の大将だな

**ヤオコ** · 2021/07/28(水) 14:16:56.45

ほんとここの社員で視野が狭いと言うか思考レベルが低レベルだよね。
MHが決められてんならその範囲でやる、人員が足りないなら確保する、来ないなら職場に原因があるからそこを治すなり根本的な努力をしろよ。MHだってどーせ社員かパートが無駄な残業して無駄なMH使ってんだろーが、できてる店舗との違いを考えたことあんのかよ。うだうだやれ客のせいだやれ上層部のせいだって文句垂れてる暇があったら自分が変わる努力しろよ、まあ脳内猿のお前らに言っても響かねえだろーが、だから増収減益なんだよバーカ。

**ありがとうございます。** · 2021/07/28(水) 15:03:16.20

>>996
うちの店は社員がダラダラ残って人件費予算使ってるな
仕事のしない社員がMH予算使うもんだから、売り場の状態は悪いけど、人件費予算が
足りないっていう。

**ヤオコ** · 2021/07/28(水) 15:05:29.03

>>997
使えない社員ほど無駄にMH使いますよね

い · 2021/07/28(水) 16:18:37.74

>>995
なら辞めろや

う · 2021/07/28(水) 16:49:54.14

>>999
とっくに辞めてレベル高い企業にいるわwww
お前は一生市場価値も上がらずのうのうとゴミ企業で生きてろよw
そろそろ潰れると思うけどなw

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