【迷走飛行】NEC日本電気の裏事情123便【ﾊﾟﾜ-ﾊﾟﾜ-】
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各位殿
当機はこれより水平飛行へとまいります。今後激しい揺れが予想
されますので、引き続きシートベルトをお締めになりお座席にお座り
ください。なお、到着地につきましては、目的地以外となる可能性が
あることを予めご了承ください。 業務連絡終わり。
２０１７年度下期に入り早１ヶ月！そして今年もあと２ヶ月弱。
決算もまあまあ、この調子で下期も頑張りましょう！
Ｖ字回復を実現しましょう！そして悔いのないサラリーマン生活を満喫しましょう！
２０１７年度上期業績発表
http://jpn.nec.com/ir/events/pr/er.html
前スレ
【ﾀﾞﾚｶﾀｽｹﾃｰ】NEC日本電気の裏事情120【ﾁｮｯﾄﾏｯﾃﾃｰ】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1498638922/
【喜ぶな】NEC日本電気の裏事情121【12連休】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1501911590/
【舞い散るひとみ】NEC日本電気の裏事情122【5億】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505690808/
ｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞ…
若手・新人 …………ここからが本番ﾆﾀﾞ…
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"""''''''''''""" 736 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] :2017/12/14(木) 03:34:37.60 ID:G+4+JK8S0
元NECの半導体会社は、二重派遣でチャージ75万円で年収350万円見込み残業付きなのでクソ会社、日立子会社含めて東京都労働局に告発してやったぜ。
そうしたらどっかのバカが暴れているだけだ 737 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] :2017/12/14(木) 03:46:06.80 ID:G+4+JK8S0
日立OBの設計子会社に派遣させて、企業(主に日立)からリストラされた人間につけこんで酷いのは最低賃金で雇って派遣して利ざやを稼ぐというビジネス？
をしていたんだけど、
どうやらコイツには邪魔をしているようにしか見えないらしく粘着しているらしい。
厚生労働省にお手紙かいて、派遣法が改正され、給与が低下して20-30代の搾取の根本原因になった、特定労働者派遣許可制の法律が撤廃されて
安くエンジニア調達出来なくなって、逆ギレしインテリジェンスOKIアイディエスに電凸したんだって(笑)
それだけだな。 738 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2017/12/14(木) 03:56:33.47 ID:G+4+JK8S0
で、どっかのバカがやっていることは
勤務先が判明したと言いだして、
モウコイツハこれ以上言えないだろうと
タカをくくった上で、
事実を隠蔽するサイコパス工作だよ
理由は、自分の利益を確保したいから。
他人≒20-30代の搾取された給与をカイゼンしたいなどというのはキチガイ扱いのようだ。
そもそも、このご時世で、テクノプロで仕事をしているお前らが
ウソをウソと見抜けないで、何でウソつきに漬け込まれて、搾取されるだけの立場にいるのか理解できない。
確かにテクノプロの搾取はクソ
ただな、最もクソなのは、派遣先の会社なんだよ。
電子立国日本自叙伝に憧れて
元NEC半導体会社でRH850の開発を低賃金でしてたら
こういう会社になりかわっていたし。
こういう、あからさまな自分のことしか考えないサイコパスが縦横無尽にいるわけだ。
こんな奴ら、もう日本には必要ないだろう。
それを実行しているだけだ。 739 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2017/12/14(木) 04:12:55.28 ID:G+4+JK8S0
あと、どっかの ななし ってのは、半導体会社お勤めのようだが verilog の文法すら理解していない。
求職者が騙されないように、どっかの潰れた半導体会社 ルネサスエレクトロニクス の実情を、裏事情スレに淡々と書き込むと。
何を逆ギレするのかわからないけど、サイコパス工作活動をはじめる。
オレ様の見た事実はそれだけだな。
503 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] :2017/12/13(水) 22:28:12.61 ID:wf+8Xzth0
ボキュは
IT鯖たて経験6年
高電圧IGBT設計3年
FPGA10年
ソフトウェア無線3年
仕様書から設計実装まで
何でもできまーす
MATLABで動作モデルつくってFPGAに実装までできるし
ASICの実装もできるよ
CR-5000もOrCADもできちゃう
スルーホール基板で試作品も作れるよ
どうして、メイテックでは雇ってくれなかったんだろう
もっと、すごい人材がたくさんいるんだね 740 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2017/12/14(木) 04:19:10.45 ID:G+4+JK8S0
元NECとか1975年とかいっているようだけど
たぶんまたサイコパス工作のウソだろうね。
真逆に捉えて
元日立のルネサスエレクトロニクス人事部現職で、1975年-10年生まれ
こいつ手動で、会社ぐるみで工作員活動をしていると妄想して、適度にからかって遊ぶのが妥当だよ。
技術をわからないで、技術者エンジニアにカネを払わない奴に媚びる必要など全くない。 742 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] :2017/12/14(木) 04:32:09.84 ID:G+4+JK8S0
詳細は、裏事情 ルネサスエレクトロニクススレ 17〜96 に記録が残っているよ
見たかったら見れば
まぁ、誰もオッサンのストーカー何て、キモイことよっぽどの理由がないとしないからなぁ 武蔵小杉の奴ら、マジふざけんなよ。
どんだけ喫煙所混ませる気だよ。テメーらのヤニカス社員はテメーらの敷地内で処理しろ。
外に出すなマジ喫煙所混みすぎ、臭すぎ ヤニカスはタバコ吸わなきゃまともに仕事もできない欠陥品だからボーナス全カットしろよ 会社の外にある公共の喫煙スペースで
スマホみながらタバコを３０分もふかしてたら
業務として認められないよなぁ
本人と上司は懲戒でお願いします カス会社のクズ製品、客を騙して売るな
チンカスのボンクラたち そろそろＭ試験で浮かれた奴が目立ち始めた昨今ですが、なんでこんなヤツ選ばれたのにオレは、と指名がこなくて不満タラタラの負け犬君はぜひここでグチを聞かせてくださいね >>766
こんなヤツを選ぶヤツがあんなヤツだからそんなの織り込み済みだよw 近年上がるのは大変そうだし、バブル世代よりはよほど優秀だろうね しがない子会社に役にも立たない糞を厄陰として送ってくるなよ
ちゃんとシンシアに処理してもらってくれよ >>768
その理解は正確でない。
バカ
かつ イエスマン
かつ 将来のオバタン予備軍
であればポストの枠をどんどんあけて引き立ててくれる。
但しこの運用がいつまで持つか保証の限りではない。要するにバカの博物館が出来上がるのと倒産するのとどちらが先かという話だよ。
バブル世代よりも今の方が優秀かというとそうでもないと思う。
なぜならば
バブル期よりも就職先としての人気が落ち
採用者の側も全般的に質が劣化している
から。 >>770
今回は珍しくいいこと言うね。
本質を突いているわ。 研究所なんか、2003年以降は、馬鹿学生しか
来ないわ。まともなのは、転職してるから、
今の研究所はクニヲちゃんのケツ舐める蛆だけ >>770
今試験する世代って氷河期の難しい時期に入社したんじゃないの？ >>773
氷河期に採用する側にいた者（人事部員とは限らない）の目が曇っていれば採用される側も氷河期の学生の中からより優秀でない学生が選ばれるということ。
氷河期の学生がみな優秀ならば誰を採用しても問題ないだろうが氷河期の学生とて優秀な学生とそうでない学生は同じように存在する。
だから選ぶ側が腐れば当然に選ばれる側もその影響は受ける。
（ここでは大学や大学院に入るまでの難易度の変遷はするよ！） >>774
>氷河期に採用する側にいた者
大卒もいたが高卒
>選ぶ側が腐れば
現在Fランと高専卒のバブル世代が闊歩中。
役職が多過ぎて（社員１０人のうち３人ちょっとだっけ）もう増やせない現状。
エスカレーターの降り口が混み合って事故寸前みたいな 今日は同僚の巨乳ちゃんとデートｗ
パワポ資料は部下に任せて定時退社ｗ
シニアエキスパートになって良かったｗ >>782
〔誤〕シニアエキスパート
→〔正〕死に際エキスパート >>718
NECに取り入って、NES退職してNECに転職した。
事業本部長になりたいらしいが、学歴がない。
石川は高専卒のヤンキー。
小玉に取り入って異例の昇格をした。
小玉はセクハラで通報されたけど、その子を飛ばした。
さらに、その後、飛ばした同じ部署に異動になった。 >>323
N子からのNMP出向だがうちのクソＭババアなんて毎週勤務時間に歯医者行ってるぞ、勤務時間外や土日に行けやクソババァ。しかも気にいらない奴には面談させて飛ばしてる。 >>785
社内診療所があった頃は、勤務時間中に受診していたぞ。
つーか、勤務時間にしか診察していないから当然そうなる。
診察券には上司の承認が必要だったけど、なくてもやってくれた。
現在は急患対応とメンタルヘルスだけ。 なんで明らかに能力がないBBAがMになる異常人事が起きるんだ？ わいの元上司の女さんは有能やったけどなぁ
もっと上になってほしかったくらい >>785
>>786
勤務時間中に行く背景が
土日も休出する位忙しいか
仕事が暇で時間をもてあましているか
で周囲に与える印象は違う。頭にくるのは後者の場合だろう。
>>787
問題なのは
一般職→総合職→Ｓ→Ｍ→……
のパターン。
就職で楽して入ってきて一般職レベルの仕事しかしていないのに総合職→役職者へと上がっていく。悪くするとそれを子会社一般職からスタートさせて本社に連れて行かれることもある。
職場を荒廃させ会社を傾けさせてこの上なく深刻な事態に移行しつつある。
これをやっている上位上司の目的は能力のある女性を取り立てることじゃない。
一つは女性管理職を増やすと自分の評価をそれだけで上げてもらえることで、
（これがメインの理由だが）もう一つは職場にいる男の使える部下の昇格を妨害して自己保身を図ることにある。
一種の逆見せしめ的な要素がある。使えない女のＳやＭがいる職場ではほぼ例外なく男の使える下っ端が昇格を高齢になるまで凍結されてヒドい目に逢わされているから直ぐにわかる。 >>784
>NES
NESから出向してきたオジサンって大体が態度大きいと思う。 >>785
いままでそういう人たちと接する機会がなくて知らないだけなのもかもしれないが、
霞が関の官僚や多くの国家公務員でも、歯医者は就業時間中に行っていいのが普通だよ。
これは現代ではあまり使ってはいけないことになってる表現だが「お里が知れる」と思われないよう、
ちっとは社会の常識を知っておけや。 まあ俺は無能管理職に仕事を逆に投げて定時帰宅しているｗ
評価は悪くなるが時間の方が大切ｗ 伝送系、何でこんなにシェア低いの？国内テレコも外資に食われてるじゃないですか。 >>792
なんで定時内にできないんですか？
そんなすぐに他人に投げれるほど
お気楽で簡単なお仕事なんですか？
大切な時間で何を成し遂げようと
しているんですか？ 一年目の評価って普通はどのくらいなの？
そもそもEって付くことありますか？ >>791
馬鹿かてめーわ、話してんのは国会議員や公務員の話してんじゃねーんだよ、しかも議員や公務員がしてるからいいみたいな幼稚な考えも笑えるわ。 >>797
この人に反論すると3倍になって返ってくるよ まあ、許されているならいいんじゃないの？
その分FF休暇を使わずに済むし。 そもそも裁量労働制なんだからいつ何しても良いはずだろ？ 小玉って放置してていいの？
あいつは確かに大型案件やりきる力あるかもしれないけど、あの態度で嫌気がさして辞めた優秀な人もいるんじゃない？上があんなんだと、人が育たないわ。
小玉に限らず不都合事象を揉み消す輩はたくさんいるけど、そいつらも放置してていいのかな？
こういった輩を放置するCCOとか口だけだよな。放置してると100年持たせるとか言ってることが幼稚園児の夢物語としか思えない。 >>802
恫喝、脅迫でやらされてるだけ
訴訟起こされるレベルの被害者多数 >>805
TOEIC400点なんですが社内政治でなんとかなりますか？ べ○って今どうなの？
何で彼女のご機嫌とらなきゃいけないの？ >>718
もしかして最近の事情知らない？
ジャイアン小玉って副BU長までのし上がったよ。こいつのせいで何十人の従業員が潰れたが・・・。
家庭とか可哀そうすぎる・・・。
ついでにスネオ石川は事業部長代理まであがった・・・。 >>801
いいこと言うな！
オバタンやその予備軍に特に聞かせたい一言。
>>804
（モラルも含めて）優秀であれば（今では殆どいないだろうが）中卒・高卒だって構わない。平成初期迄はそういう運用だった。
今ではその辺がヒドい奴から優先的に上がっていくからタマらんよ。
>>806
点数が良くも悪くも中途半端だな！
むしろextra低得点の方が大抜擢を受ける。
その目安は200点前後。
俺は英語を使う部署以外はTOEICは必要ないと思うが今の裏基準はヒドすぎると思う。
常識レベルの英語力すらない奴が大抜擢を受ける。
それが英語力を要する部署でも行われている。 >>809
>中卒・高卒だって構わない。平成初期迄はそういう運用だった。
その頃採用されたバブル世代という時限爆弾が次々と爆発中。
三越伊勢丹が猛烈リストラ、バブル入社組に破格の早期退職金も
http://diamond.jp/articles/-/147202 屑製品しか売るものがないアホども
クニヲちゃんの処世術でも出版しろ
媚びへつらって事業潰しても役員で居られるわけ >>810
世代と学歴で選別して自分がその頂点に座って何もせずに楽をしたい本音が見え隠れするが、
そのようなマネジメントをやってきたのがＮ餓鬼、矢野ジョンイルといったＮＥＣの暗黒時代を築き上げた東大出身の経営トップなのだがそのよいに自分もなりたいか？
彼らは東大出身のクセに自信のなさから取り巻きをバカとイエスマンでかためてきた情けない連中なのだ。
念の為、全ての一流大学出身者がこんな感じとは思わない。寧ろ立派な人物の方が多いと思う。残念なことに問題のある人物が立派な人物を淘汰して上に上がっていきやすいのだよ。 >>814
シスプラだけじゃない！！
社会基盤、スタッフ部門でも見られる。
スタッフ部門でないところでは
・直接営業活動しない営業部門
・外注に100％頼るシステム部門
など自分の力量なしに仕事の丸投げが可能なセクションにそういうアホを配置している。
スタッフ部門の場合は高度な専門知識を要する仕事（財務諸表の取り扱い、法律業務、社内システムの開発・運用等）はアホが仕切っているお蔭で全部丸投げ、しかもその後高確率でトラブる。 >>806
無理じゃないか。
Fランかどうかより、悲惨なスコアをどうにかしないと。 転職するならTOEICは高いがいいし、英検仏検がいいよ 外国大使館の書類選考は通ったよ TOEIC400は愛想笑いしかできないあーあーしか言えないレベル ローマ字で自分の名前間違えるレベル あーでも来月スタートするとなると
3月に辞める人達は適用外かな ダメだよ、この会社はリストラすると辞めてほしい奴が残って、いてほしい奴を辞めてほしい奴がリストラしようとするから。 頭頂部系、おでこ系問わず汚らしくハゲちらかしている社員を無条件でクビにすることで会社はだいぶよくなる 問題に対して何をやるとも何をやれとも言わず、会議に出て来てえらそーにしてるB以上はイラネ >>825
そしたらソフトバンクの孫正義はそういう頭してるのにNECとは対照的になんであんなに業績がよくて社員の給与も高いのか説明がつかんだろ。
もしかして禿げてる奴に殺してやりたい程憎い奴でもいるのか？ オマエラ、社会のダニのような存在なのに
さっさと気付けよ。客との会議に馬鹿が
雁首イッパイならべて発言もせず居眠りばっかり >>829
>客との会議
スマホいじるアホ
次の予定があると中抜けするマヌケ
こんなのばかりだ 次のスレタイこれでよろ
【下り最速】NEC日本電気の裏事情124【0.5兆Bpm】 TOEIC600以下の無能管理職をまずリストラしろ >>835
その姿勢はマズい。
お客様は神様！
The customer is always right. 官公庁系もそうだがそもそも客にもちゃんと発注できる能力持ってるやつ
いないから丸投げで仕様も上手に考えてね、ってそういう形態だったんだよな昔は
それを無視していきなり競争入札とかやって能力がないSI屋がとって結局できずに
投げるみたいになっちゃった
談合とか随意とか悪みたいな風潮だがなぜそれが必要だったか考えずになんでも
競争が善とかやればダメに決まってる ２０１２リストラ組ですが、病気で働けないので副業で小銭稼ぎ
副業（アフィリエイト）
2016年 2,412円
2017年 9,836円
2018年 1,369円(1月現在)
合計 13,617円 >>844
こういうの見ると
腐っても腐ってるけど大企業正社員の給与が恵まれてるか分かるな >>844
１日平均の収入です…よね？
年収だとしたら３年も生きられないだろ？ >>845
働き以上に貰えている訳で、当然このままではすまない >>844
手間隙かけた分を時給に換算すると100円位か ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
