【迷走飛行】NEC日本電気の裏事情123便【ﾊﾟﾜ-ﾊﾟﾜ-】
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各位殿
当機はこれより水平飛行へとまいります。今後激しい揺れが予想
されますので、引き続きシートベルトをお締めになりお座席にお座り
ください。なお、到着地につきましては、目的地以外となる可能性が
あることを予めご了承ください。 業務連絡終わり。
２０１７年度下期に入り早１ヶ月！そして今年もあと２ヶ月弱。
決算もまあまあ、この調子で下期も頑張りましょう！
Ｖ字回復を実現しましょう！そして悔いのないサラリーマン生活を満喫しましょう！
２０１７年度上期業績発表
http://jpn.nec.com/ir/events/pr/er.html
前スレ
【ﾀﾞﾚｶﾀｽｹﾃｰ】NEC日本電気の裏事情120【ﾁｮｯﾄﾏｯﾃﾃｰ】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1498638922/
【喜ぶな】NEC日本電気の裏事情121【12連休】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1501911590/
【舞い散るひとみ】NEC日本電気の裏事情122【5億】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505690808/
ｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞ…
若手・新人 …………ここからが本番ﾆﾀﾞ…
....::::;;;;;ΛΛ;;;::::.......
"""''''''''''""" >>948
外向けにはそう言っておけばいい。
美人妻に美男美女の子供がいるのがバレると嫉妬されて左遷されたり職場で嫌がらせを受ける。
この会社にいると特にそうなる。 >>947
>身を持って
身を以て、だろう。
「悪いヤツほど出世する」んだよ。 屑の塊で上を固めた結果、欠陥だらけの
製品と糞サービスしか提供出来ないアホ
害社。税金にたかるしかない技術だけ。
ここまで、トップが腐ると全身糞まみれ
で、落ちぶれる典型例。中期計画達成が
全くない、頭クルクルのクニヲちゃん集団 >>957
そりゃもうコンプライアンスとリスクマネジメントを徹底してますから
裁量労働者に8:30出勤を強制したうえで朝礼なんてバカなことしませんよ >>954
実力を伴わないプライド程みっともないものはないと言いたいところだがこの会社の無能管理職は
プライドが高いというよりも
虚栄心が強い
と言った方が適切だと思う。
何故ならばプライドの高い人間は同僚や部下の足を引っ張ったり上に媚びへつらったりしないから。 >>959
朝礼無駄すぎる
爺の家庭の話なんて興味ねーよ これだから最近の若いもんは
ゴミみたいな上司には殴る蹴るの暴行を加えて
2度と消えない心的外傷により
その曲がって根性を叩き直すべき
頭蓋骨を割るぐらいのダメージを与えれば大人しくなる >>961
株価3060円ならよくやったほう
みなよく頑張った良いお正月を 今日は給与支給日で定時退社日
明日は水曜日で定時退社日
あさっては連休前日で強制定時退社 >>947
>馬鹿は馬鹿しか高評価できない
馬鹿のパラダイスヽ(^。^)ノ 現場は現場で誤魔化して
管理職は管理職で誤魔化して
トップは納得いく数字になるまで誤魔化しを支持して
どうすんだよ これ
真実なんてどこにもないんだが
こんなん後3年ぐらいしか保たんやろ >>969
だって真実報告すると激怒されたり恫喝されたり評価下がるか飛ばされるからいいことない
課題はあるけど何とかリカバリまつと言って先送り
役員代わっても同じように対応して無限ループ
会社がある間はこれで食える
会社無くなる前にさようなら 12月給料の所得税に、年末調整の成果は出ている？
地震・生保とか上限枠内で10万円ぐらいで1万円還付とか？ 少しでもスピードを緩めたらリストラだからな！ 命がけでこぎ続けろ！
マックパワー！
マックパワー！
あげてます！ パワー！ フラップ―！ あげてます！ ストールするぞ
もーだめだ ガスッ
ガッシャーン テレワークは今日体調悪いからテレワーク、みたいな単なるサボリの手段になってるらしいな
もともとずうずうしい奴が得してるだけだろ 生徒に「おまえが死ね」発言の中学教諭を戒告処分
https://mainichi.jp/articles/20171228/k00/00m/040/002000c
あれれ、NECカシオの人事部で直属の部下に、こっちくんなとか
言い放った「高田喜久」は、何で裁判所で犯罪行為を認めたのに
その後もやといつづけたの？ こいつね
↓
http://www2s.biglobe.ne.jp/~ytakada/bbs1/735547450910421.html
高田喜久 わたしの稽古日誌とか、「春の日記」並みに
きしょく悪いんだよ しかも、パワハラセクハラは許しません
というNECカシオのポスター 人事部、ちゃんと
石井悦生、高田喜久、前田篤男、矢田明宏、高田均、
佐藤純孝を懲戒解雇および損害賠償しろよ 人事部、ちゃんと
石井悦生、高田喜久、前田篤男、矢田明宏、高田均、
佐藤純孝を懲戒解雇および損害賠償しろよ 言っとくけど、これ、お前らの代表取締役の意向である
コンプライアンス遵守に協力してやってるだけだからな
感謝しろよ 皆さん、保守よろしくお願いします。
強制ではありませんが、必ずカキコして下さい。 >>975
仕事場ですることなくて遊んでる娘がテレワークで本当に仕事してると思うか？
全社員対象は良いのだが、上司の責任は重いぞ。 性善説を前提にしてテレワーク導入して、やっぱりダメだわフレックス中止というオチが目に見えてる。 >>987
テレワークなんて導入すると倒産するよｗ マイクロマネジメント好きで仕事の振り方がクソな上司はテレワーク反対しそう フレックスなんて、不要。
主任になればいいだけ。
担当の内は、時間に縛られて働いた方が幸せ。
因みに、サービス残業⇒組合クビ⇒会社クビ
労基署が入ったらすぐばれる
だから、自己責任でやるんだね。 >>955
優遇しても構わない。ちゃんと結果を出せば。
問題は
・この人たちが凄まじくマイナスの結果を出していること
・その結果を隠して凄まじくプラスの結果を出したように偽装していること
・その偽装した結果に基づいて権限と報酬を傾斜配分してもらっていること
・そのしわ寄せがそれ以外の人たちに来ていること（＝責任をとらされていること）
>>976-982
他の会社ではこういうところへの書き込みが元になって不祥事が明るみになっているのだからそろそろマスメディアを賑わわせてもいいわな。人事じゃないけどここ出身の生き残りが職場を荒らして困っている話を人伝に時々聞くよ。
>>985
ダメじゃん、過去ログに逝ってるよ！ >>996
いきなり落ちるとは、これぞNの次スレだな
下り最速はダテじゃない あー！長湯しすぎて落ちてしまったorz
明日の夜立てた方がいいな。
しかし11スレから240分経っていないのに落ちたな。
多分120分で落ちたんだな。 【元NEC 小倉新司 (63歳) 】
【国際社会経済研究所（IISE）】http://www.i-ise.com/jp/about/researcher/ogura.html
【Twitter】https://twitter.com/future2100
【Facebook】https://www.facebook.com/people/%E5%B0%8F%E5%80%89%E6%96%B0%E5%8F%B8/100015711703144
【LinkedIn】https://jp.linkedin.com/in/%E5%B0%8F%E5%80%89%E6%96%B0%E5%8F%B8-65a391b4
※同姓同名の陸上競技指導者がWikipediaに載っているが、まったくの別人※
──官報より引用 ここから────────────────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
平成21年8月5日 官報（号外第164号）P.71
東京都世田谷区×××○−○−○−○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 ○倉 新司
１ 決定年月日時 平成21年7月21日午後5時
２ 主文 再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
平成21年11月24日 第5200号 官報（本紙）P.24
東京都世田谷区×××○−○−○−○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小倉 ○司
１ 決議に付する再生計画案 平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
平成22年1月7日 官報（号外第4号）P.110
東京都世田谷区×××○−○−○−○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小倉 新○
１ 主文 本件再生計画を認可する。
──官報より引用 ここまで──────────────────────── このスレッドは１０００を超えました。
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