キヤノン63【80周年記念配当】
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>>113
そりゃインドを好きなやつもいれば嫌いなやつもいる。それと同じ理屈。
問題は本人の意思を無視して、納得のいく説明もなく唐突に辞令が下るってこと。 生涯給料｢全国トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/195054?page=10
413位、キヤノン：2.68億円
414位、ブラザー工業：2.68億円
ブランド力は「キヤノン＞ブラザー工業」だとしても
生涯給料は「キヤノン≒ブラザー工業」という現実（笑） >>116
社員の能力は同じ様なものだから、いいんじゃね？ >>110
いきなり大分に異動ってどこの部門？
京浜地区の開発が大分行きはないだろう。
九州内の話か？ 長崎から大分とか。 >>116
うちの会社ほんとブランドと待遇が噛み合わないな、今に始まったことじゃないが 試験合格からプロモーションまでどれくらいかかりましたか？ 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな >>123
私は合格した次の年の７月に上がりました >>116
家賃補助とか考えたら実はむしろ負けてるんじゃ… 貯金せず、ローン組んだら痛いはな。
銀行勝ち組。浪費家負け組。 ３％以上の賃上げで法人税４ポイント減税
どっちが得か計算するのかｗ >>116
cmjの平均年齢47歳にびびった
老害企業ここにありけり
老人介護のために搾取される若手がかわいそう 確かに、大分事業所の事業内容は、半導体デバイスの生産になってるな。知らんかった。 >>136
社員のモチベーションを下げる要因って覚えておいてくれ すいませんそちらじゃなくてイメコミのほうです・・・大分でも まずは出向って話らしいけど。
将来的には、転籍もあるんだろうなぁ。給料カットできるし 俺は大分行きたいんだけど、なかなかチャンスが無いんだよなぁ。
嫁は地方出身の専業主婦だから地方はノリノリだし、俺も空気の
良い所で生活したい。都心の人の多さと空気の悪さだけで毎日疲れる。 >>144
ぜひ頑張ってアピールしてほしい。
行きたくないのに無理やり行かされる奴が一人でも減るように。 大分の冬は心底冷える。
とは言え、広大な工場敷地は京浜地区では経験出来ない事だし、住めば都だ。 温泉マニアにはいいかもな。
長湯温泉とか塚原温泉とかマニア向けの温泉も気軽に行けるし。 大分は家賃安くて良いぞお
大分県杵築市の築浅アパート、大企業の工場撤退により“家賃1000円・管理費3700円”に「徒歩が見た事ない桁になってる」「大家さん生きてんのか…」
https://togetter.com/li/1143118 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな 待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが サイボウズみたいな企業を自社でつくれるようなにならないと
情シス部門頑張ってくれ
お前らなら出来る！！ >>155
だって発表がないんだもの。
実現したら合理的かなと思うけど、本当に合併するの？ >>156
それができる人は、もう既にサイボウズとかの伸びてるITに転職してるよ。この会社であの制度とると格差がもっと広がる気がするよ、転職市場での価値も給料の指標に入るし。今だとソフト系が優位になるんじゃない？まぁ給料はともかくあの働き方は魅力的だよねー これまでにもいきった感じのリーマンに横柄な態度・口調で煽られたこともあるけど、あそこまで激しく「邪魔だ、殺すぞ」とか煽り倒されたのは初めてだわ
こいつ障害児だし、雑に扱ってもいいやみたいなのりだったのかもしれないけど、ガキかよ？本当増えたな、平気で攻撃的な口調で相手を威圧するみたいな態度に出る社会人
最初の強い態度は百歩譲ってしょうがいないとしても、殺すぞはないわ。ガキがよく捨てセリフに殺すぞとか死ねとか言うけど、大人がそれ？
今後蒲田駅下車する時は白杖振り回しながら歩いた方がいいかもしれない。それでいい？当たったら悪いけどさ。
こちらもおだやかな人間、民度が高い人間じゃないんで、あまりにも悪質な煽りとか受けたらカッなっちゃうこともあるかもしれない。
だから他人に軽々しく殺すぞとか言ったり、横柄な、強い口調で煽るのやめろよ。相手が身障者だろうがなんだろうが やれやれ、都合の悪い話が出てくるとそうやってすぐ話逸らすんだから
業者さん、いつもお疲れ様です ここだけの話、産業医と面談すると職場に即公開されてるよ。
職場のみんなの前で発表してるのと変わらないよ。
これって合法？ >>162
それな。
なんなかね。おれも、重病節が広まった事がある。 >>132
賃上げするくらいなら法人税を多く払うに決まってるだろ
社員の待遇悪化の歴史を見ろ >>163
重病説ならまだしもパワハラした上司のこと話したら本人含めて伝わってたわ。
それも話して10分以内ぐらいに。
何故か医者が事前に知ってたから試しに場所と日時はガセで話したら、
しっかりガセの方が伝わってた。完全に結託してる。 それも事前に口外しないように念押ししたら、
「だいじょぶですよー♡絶対言いませんよー♡」って言ってたのに、
部屋出て戻ったら公開されてるというやつだから、
産業医は間違いなく信用できないね。 子供の頃から告げ口するタイプの奴だな。
みっともない。 >>166
まるこか？
にしても、ちょつと酷いな。
俺の場合はあんまり、残業するなって言われただけだが。 マルコの開発はだらだら残業し過ぎ
月40オーバーに休出ありとか笑えない ttps://pbs.twimg.com/media/CTG2HSVVAAArpXZ.jpg >>164
賃上げしたらなかなか下げられないしな。
一方、法人税優遇はいつ廃止されるかもわからないし。 大した仕事してないのに文句言う奴多過ぎ
定時帰りの給料が嫌なら転職すれば良いのに
終電まで仕事できる会社に行けよ >>173
カッコいいこと言うね
見なけりゃいいじゃん。 残業時間月平均で200〜300H働いて、年収2,000万(かつ各等級の下位評価20％は
毎年クビ)の外資が良いか、残業なしでマッタリの年収700万のキヤノソの
どちらがお好み？、俺は体力も仕事できる自信も無いから後者だなぁｗ マッタリじゃねーし
働いたら分かるが、目が死んでるゾンビしかいない会社だからな。 身体障害者に殺すぞとか言うリーマン、まさか大手キヤノン様じゃないよね？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 無駄に保身には長けてるからキヤノン社員ではない気がする
さすがに本社のお膝元でやらかす馬鹿はいないだろ 本当に保身だけは上手いね。
常識ある一般人には予想外だろう。 >>184
ガチなのか。
だとすると、年末年始に発表って感じ？ >>185
もし本当なら、このスレ始まって以来初の「ちくり裏事情」じゃないか？
そうじゃなければ「昇進できない奴のつぶやき」くらいしかない。 >>168
複数の事業所の産業医で質問が連携していたし、それが職場に伝わってたから、産業医個人の思惑ではないね。組織だね。
産業医も派遣社員みたいなものだし組織の指揮命令下にあるのかもね。
あとは産業医の年収が惜しいからか。産業医を尋問するしかないが。 >>186
もしホントだとして、これってどんなレベルの衝撃なん？ 大事件があったのに騒ぎにならないということは、ここにはケイン事業者のやつはいないのか >>188
取締役、執行役で合計15人って、どういう括りなんだろうか。
2016年度の有価証券報告書では、執行役だけで38人いるんだけど。 あー、有価証券報告書の64ページの記載で計算したのか。
失礼しました。
そうか、取締役会をスリムにしたのは今年の総会だったっけか。 >>188
てことは、全員が薄給会社ということだな 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな >>197
某御三家事業本部の風の噂では、
副本部長で2000万くらいだそうな
だから、全員薄給ってのは言えてると思う 同じ副本部長でも執行役員かどうかで待遇全然違うだろうけど >>188
別に今の役員は何か新規事業を生み出したわけじゃ無いし、そんなもんで妥当。金払う価値があるのは会長の政治力くらいか。
経費削減や残業ゼロって言うだけ言って、後は現場に丸投げするだけでいいなら代わりはいくらでもいる。 霞ヶ関に近いところに本社機能と会長室あった方が会長の政治力を活かせるのでは？会長も働き方改革で無駄な移動時間無くそうよ。会長って1分ン万円な報酬でしょ 特に社外取締役が機能してない。
もっと事業を拡大させたことのある実績のある経営者を呼べよと思う。
新規事業の創出が課題なんだから。
まあ、会長は自分と対等に意見を言う人物を経営陣に置きたくないのかも知らないけど。 この時期下手に休むと不意打ち食らうよね
金曜来たか休んだかでテンション違っておもしろい >>209
川崎事業所にビルが増えることなら、
「事業計画のお知らせ」が外向けに掲示されて久しいけど。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
