0001名無しさん
2017/12/01(金) 23:57:59.35ID:WiTboiCW0●富士通ウラ掲示板(その138)●
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1509687595/
探検
●富士通ウラ掲示板(その139)●
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
●富士通ウラ掲示板(その138)●
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1509687595/
0002名無しさん
2017/12/01(金) 23:59:14.92ID:WiTboiCW0超高齢化
http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6702
平均年齢43.3歳（2015年）。高年齢社員を子会社へ転籍させているが追い付かず。
富士通が大型の出向人事、55歳以上のオッサンだけ寄せ集め会社を設立
http://kakusankibou.blog.jp/archives/1041448576.html
追い出し部屋を会社化。まあ姥捨て山ですわな。
掃き溜め老害が行く所。55才以上限定のアウシュビッツ 。
利益率が流通業並み
富士通(株)【6702】
http://profile.yahoo.co.jp/consolidate/6702
経常利益率4.21%（2017年3月期）
国内は2020年度以降仕事が無い
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1702/27/news117.html
http://www.idcjapan.co.jp/Press/Current/20170227Apr.html
2021年以降、従来型SIは無くなる。
明らかな高齢化。年金大丈夫か。若手も辞めている。
富士通（年齢層別従業員数）
2014年度 2015年度 2016年度
30歳未満 3,114 2,978 4,281
30-50歳未満 15,900 14,174 18,875
50歳超 6,613 6,960 9,939
http://www.fujitsu.com/jp/about/csr/employees/data/
2015年度に50歳になった奴が異常に多いな。大卒で87か88か。バブル入社組だな
2015年度に660名が引退したとして、87か88は同期が1000名近くいるという事か。
毎年500名新卒採用しているのに、2014年度から2015年度で30歳未満が140名近く減。
2016年度の子会社1万人吸収で30歳未満約1300人増に対し50歳以上約2000人増。
0003名無しさん
2017/12/01(金) 23:59:29.37ID:A28YjrSH00004名無しさん
2017/12/01(金) 23:59:32.27ID:WiTboiCW0日立製作所 連結:約30万人 役員：約50名
東芝 連結:約18万人 役員：約45名
富士通 連結:約15万人 役員：約80名
日立製作所
http://www.hitachi.co.jp/about/corporate/directors/index.html
東芝
https://www.toshiba.co.jp/about/dir_j.htm
富士通
http://www.fujitsu.com/jp/about/corporate/management/#top
日立からみると20人程度でいいということだな。
0005名無しさん
2017/12/01(金) 23:59:47.78ID:WiTboiCW0http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/
富士通はクラウドで勝負できるのか
AWSの年間売上高は1兆円。
富士通、デジタル変革への道のり険し
10年取り組んだとしても成功するかはわからない。
事業のデジタル変革に取り組む顧客からはこうした声が漏れる。
海外市場の変化に乗り遅れた富士通
国内のIT市場が成熟しつつある今、海外市場での成長が命運を握る。
富士通が必要とされなくなるという恐怖
顧客のデジタル化を支援できなければ、富士通が必要とされなくなる。
富士通、利益率10％へのラストチャンス
2020年をめどに従来型のIT投資がピークアウトする。
0006名無しさん
2017/12/02(土) 00:00:01.19ID:jeCemPJV0富士通2017年度クラウド売上目標5,000億円
http://www.nikkei.com/article/DGKKASDZ29HI8_Z20C15A9TJC000/
富士通2011年度クラウド売上目標4,000億円
https://www.rbbtoday.com/article/2010/09/29/70912.html
実態・・・
K5の売り上げは100億円未満 (2017.3.14)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/030500006/?P=2
富士通K5の売り上げは150億円に遠く及ばず、
アマゾンの2016年度実績（1～12月）の120分の1以下である。
K5でのグローバル競合は難しいというのが実情。
0007名無しさん
2017/12/02(土) 00:00:13.04ID:ABfxXAko00008名無しさん
2017/12/02(土) 00:00:18.40ID:jeCemPJV0http://www.mynewsjapan.com/reports/674
「えっ、コイツ部長？みたいな人が部長になった。
下を何人も潰してる。下の人たちが、みんな逃げていく」
逆さ撮りの神”富士通社員が7000人盗撮
http://wjn.jp/article/detail/4892144/
川口市戸塚東の富士通社員、山田洋靖容疑者(41)を逮捕。
山田容疑者は「生活費が足りなかった」と自供しているそうだが、
驚くことに富士通の社員。収入にそれほど困るとは思えない。
派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、その場で自殺
https://twitter.com/masa_mynews/status/724570522135093248
https://blogs.yahoo.co.jp/sasashisa/41751830.html
富士通川崎工場の「パーソナルビジネス本部」で勤務時間中に、
派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、
その場で自殺するという壮絶な事件も起きている。
0009名無しさん
2017/12/02(土) 00:00:25.86ID:jeCemPJV0http://www.mynewsjapan.com/reports/674
「えっ、コイツ部長？みたいな人が部長になった。
下を何人も潰してる。下の人たちが、みんな逃げていく」
逆さ撮りの神”富士通社員が7000人盗撮
http://wjn.jp/article/detail/4892144/
川口市戸塚東の富士通社員、山田洋靖容疑者(41)を逮捕。
山田容疑者は「生活費が足りなかった」と自供しているそうだが、
驚くことに富士通の社員。収入にそれほど困るとは思えない。
派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、その場で自殺
https://twitter.com/masa_mynews/status/724570522135093248
https://blogs.yahoo.co.jp/sasashisa/41751830.html
富士通川崎工場の「パーソナルビジネス本部」で勤務時間中に、
派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、
その場で自殺するという壮絶な事件も起きている。
0010名無しさん
2017/12/02(土) 00:00:52.43ID:jeCemPJV0https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&;q_no=8
・若手が高齢者層を支える日本の縮図のような企業なため、モチベーションが続かなかった。
・経営層は、考えない。部下任せ。チャレンジしない。臆病者の集まり。
・休日にも仕事をやらなければならないところ。幹部社員が管理しきれない所。
・仕事の速度が遅い、無駄な仕事が多い。打ち合わせが多すぎ。
・無能な上司が多すぎるため。
・評価制度がくそ。
・結局は飲み会とゴルフで人事が決定されている事。
・出世するには宴会で目立つことが重要。
・IT市場の早い流れに製品、サービスが追いついておらず、市場での遅れを感じた。
・業界をリードする技術力を感じない。
・上層部がグローバルの強化を声高に叫んでいるが、数字が一人歩きしており実態が伴っていない。
・残業制限により年収が落ちたこと。残業代が主要な会社にとって死活問題。
・仕事のハードさの割に、あまりにも給料が安い。
0011名無しさん
2017/12/02(土) 00:01:05.64ID:jeCemPJV0https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&;q_no=8&sort_key=5&sort_val=1
・年齢が高いだけで偉いと思っている勘違いした社員が多く、 これ以上働いても中高年に食いものにされるだけだったから。
・若手が高齢者層を支える日本の縮図のような企業なため、モチベーションが続かなかった。
・将来のキャリアに対する希望が見えませんでした。上にはバブル採用時代が大量につまっている。
・若手の成長が実現できない環境であると思ったから。
・人事評価が適正でない。直属の上司に気に入られた人から、仕事ができなくても出世する傾向。
・成果主義の導入以降、人件費抑制のためでしかない人事制度の変更ばかり。
・一回り以上年下の後輩が出世するのを尻目に、自分自身の給料がほとんどあがらなかったため。
・会社の行く末に未来を感じなかったため。
・先輩社員の疲弊ぶりを見ていると、この会社でキャリアを積み、管理職になりたいと思えなかった。
・どこの部署も赤字のプロジェクトが目立ち、いったいどこへ向かっているのかわからなかったため。
・会社そのものの将来性がない、給与の上昇ペースも遅く、今後のキャリアにプラスにならないと感じた。
・あまりにも非人道的だったため。また、将来的なビジョンを形成する事が難しかった。
・組織が縦割りでスピード感がなく、新しいことをやるのが困難なため。
・無理をして働き続けるほど、組織に魅力を感じない。
・業界的に先がなく今後このまま続けていくことができないと思ったから。
・本質的な問題とはかけ離れた、あまりにもくだらない資料づくりが多かったこと。
・残業と半強制的な飲み会の連続で深夜帰宅を繰り返しており、精神的体力的に限界を感じたため。
・残業が多すぎて体を壊しそうな点と上司に可愛がられて評価を上げないといけない点。
・残業時間が多すぎることが一番な理由。 平日だけでは仕事がこなせないので、土日のどちらかは出勤していた。
・長時間労働で徹夜が続いた。労働に対する対価が低い。
・やはり残業が非常につらく、体調を崩しがちになったため転職を決意しました。
・残業が多い。数年で退職せざるを得なくなる同期もわりといる。
・残業規制により年収が年々下がっていったこと。
0012名無しさん
2017/12/02(土) 00:01:36.95ID:jeCemPJV0http://toyokeizai.net/articles/-/167535?page=7
47位 NTTデータ
68位 NRI
96位 CTC
127位 ソニー
139位 日立製作所
153位 SCSK
154位 三菱電機
178位 オービック
210位 富士通
0013名無しさん
2017/12/02(土) 00:01:52.71ID:jeCemPJV0http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG2104D_R20C12A9CR8000/
富士通社員（２８）が自殺
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-07-13/2006071301_02_0.html
富士通ＳＳＬ社員（２７）が過労死
http://blog.goo.ne.jp/posse_blog/e/6e100a3850dca33453eb2d3ce0113635
富士通テン社員（３２）が過労死
http://www.osaka-karoshi.jp/know/approach/2002/02/453/
富士通、社員寮で首吊り自殺
http://blog.goo.ne.jp/movies2007
富士通社員（４５）労災認定
http://chiba-makuhari-sr.seesaa.net/article/154312185.html
同僚女性らに陰湿ないじめや嫌がらせを受け精神障害を発症した
富士通四国（２４）労災認定
http://president.jp/articles/-/193?page=3
『おまえ、死んでくれ』とキレられる
0014名無しさん
2017/12/02(土) 00:02:22.60ID:ABfxXAko00015名無しさん
2017/12/02(土) 00:02:23.05ID:jeCemPJV0http://blog.goo.ne.jp/movies2007
私が入社して数年後に川崎工場内にメンタルヘルスセンターなるものができたのですが対応は追いつかず
自殺者はあとをたたないようでした。
http://www.oshimaland.co.jp/?p=k2u42uyb
0016名無しさん
2017/12/02(土) 00:02:40.66ID:jeCemPJV0「過労死はなくならない。１００時間残業で自殺されたら、どこも雇う企業はないよ。
http://all-genre-news.seesaa.net/article/442729393.html
残念だが、多くの企業が１００時間残業をしている。
そもそも、ワークライフバランス等をほざいている企業は、内部留保に余裕のある企業しかできない。
企業が存続できなければ、社員を雇うこともできない。
0017名無しさん
2017/12/02(土) 00:02:42.18ID:Wj2wsXuZ00018名無しさん
2017/12/02(土) 00:02:58.79ID:jeCemPJV0富士通1万6,000人規模の大規模なリストラ策を提示（2001年8月）
http://news.mynavi.jp/news/2001/08/20/12.html
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/article/20010820/fujitsu2.htm
海外1万1,400人、国内9,700人の合計2万1,100人が人員対策の対象、 うち1万6,400人を削減
富士通、再度大規模なリストラを敢行（2002年10月）
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2002/1029/fujitsu.htm
富士通 正社員切り子会社岩手工場 ２０００人リストラ（2009年11月）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-11-16/2009111601_02_1.html
ＦＭＬは昨年３月、富士通から半導体部門を分社化、即時２０００人リストラ
富士通9500人削減 日の丸半導体の終焉（2013年2月）
http://www.j-cast.com/2013/02/15164870.html?p=all
http://toyokeizai.net/articles/-/12840?amp_event=related_3
海外2000人、国内3000人と合計5000人を削減。4500人を別会社などへ転籍。
富士通1000億円規模の赤字、ルネサスに逃げられた半導体事業（2013年3月）
http://biz-journal.jp/2013/03/post_1623.html
私は怒りをもって告発します（2016年3月）
http://denki-joho-kansai.jp/fujitsu-msl-f.html
私は富士通半導体リストラで解雇された当事者です。定年まで働きたい。なぜ辞めさせられねばいけないのか。怒りをもって告発します。
富士通、英やフィンランドで最大2200人削減（2016年10月）
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ12H3F_S6A011C1EAF000/
英国とアイルランドで最大1800人、フィンランドで最大400人を削減する方針
英最大労組、富士通人員整理に抗議 駐英大使に書簡
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ20I27_Q7A420C1TJC000/
富士通の人員削減の方針について、「恥ずべき手法だ」と抗議している
0019名無しさん
2017/12/02(土) 00:03:13.84ID:jeCemPJV0http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/122000309/090600017/
・大手ユーザー企業が一斉に、基幹系システムへの投資を絞るとともに、
システム内製化やクラウド活用に乗り出している。
・私にはSIビジネスが2025年まで主力事業でいられるとは、とても思えない。
・本当に5～10年も赤字を出し続けることに、富士通の経営が我慢できるか確信が持てない。
0020名無しさん
2017/12/02(土) 00:03:35.22ID:jeCemPJV0http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52488
富士通グループ会社に転籍させられた富士通本社の元部長
・富士通では役職定年の事を役職離任と呼ぶ
・現在は役職離任者の人数が増え、部署の仕事の邪魔になっている。
・数年前に富士通では役職離任者を集めた子会社を設立。要するに口減らし。
・役職離任後、工事現場の交通整理の仕事を斡旋された。
・課長から部長は55歳、統括部長は56歳、部門長は57歳で役職定年を迎える。
・バブル世代が48～52歳に。団塊ジュニア世代（43～46歳）が上がってくると更にポスト不足に。
・逆ピラミッド状態の組織で若手の昇格は遅れ、ポストはさらに激減する。
・シニア社員が社内で目につくようになり、若手社員の不満が溜まりやすくなる。
・今後、バブル世代が役職定年を迎えると、その傾向はさらに加速する。
・『このジジイ、役職定年で飛ばされたくせに、何様のつもりだ』などと思われている。
0021名無しさん
2017/12/02(土) 00:03:54.19ID:jeCemPJV0平均年収ランキング（電機機器）
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/16/ranking/50
日立製作所 849万円 35,631人 41.4歳
東芝 826万円 36,601人 43.4歳
日本電気 803万円 21,444人 43.1歳
富士通 796万円 33,095人 43.1歳
平均年収ランキング（情報通信）
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/25/ranking/50
野村総合研究所 1150万円 6,003人 39.9歳
電通国際情報 875万円 1,298人 40.3歳
ＮＴＴドコモ 873万円 7,609人 40.0歳
オービック 850万円 1,822人 36.1歳
新日鉄住金ソリ 833万円 2,884人 39.5歳
ＮＴＴデータ 811万円 11,227人 38.0歳
大塚商会 805万円 6,985人 40.4歳
ＣＴＣ 801万円 3,958人 40.2歳
平均年収ランキング（商社）
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/26/ranking/50
三菱商事 1385万円 6,233人 42.5歳
伊藤忠商事 1383万円 4,285人 41.5歳
住友商事 1255万円 5,162人 42.8歳
丸紅 1221万円 4,458人 41.4歳
三井物産 1213万円 5,971人 42.4歳
0022名無しさん
2017/12/02(土) 00:04:18.66ID:Wj2wsXuZ0クラウドで勝負は無理ちゃう
0023名無しさん
2017/12/02(土) 00:04:24.65ID:ABfxXAko00024名無しさん
2017/12/02(土) 00:04:24.71ID:jeCemPJV0２０１６年３月
富士通 809万円 24,112人 43.3歳
２０１７年３月
富士通 796万円 33,095人 43.1歳
0025名無しさん
2017/12/02(土) 00:04:42.35ID:jeCemPJV0決算期 売上高 2001年比 営業利益 利益率 社長
2001年3月 54,844 0% 1,897 3.46% 秋草直之
2002年3月 50,069 - 8.70% -1,571 -3.14% 秋草直之
2003年3月 46,175 -16.50% 123 0.27% 秋草直之～黒川博昭
2004年3月 47,668 -13.30% 497 1.04% 黒川博昭
2005年3月 47,627 -13.40% 890 1.87% 黒川博昭
2006年3月 47,914 -12.80% 1,260 2.63% 黒川博昭
2007年3月 51,001 - 6.40% 1,472 2.89% 黒川博昭
2008年3月 53,308 - 1.90% 1,628 3.05% 黒川博昭～野副州旦
2009年3月 46,929 -13.90% 150 0.32% 野副州旦～間塚道義
2010年3月 46,795 -14.20% 711 1.52% 間塚道義～山本正己
2011年3月 45,284 -17.40% 1,078 2.38% 山本正己
2012年3月 44,675 -18.70% 911 2.04% 山本正己
2013年3月 43,817 -20.60% 984 2.25% 山本正己
2014年3月 47,624 -11.90% 1,406 2.95% 山本正己
2015年3月 47,532 -11.90% 1,786 3.76% 山本正己～田中達也
2016年3月 47,392 -12.20% 1,206 2.54% 田中達也
2017年3月 45,096 -17.00% 1,288 2.86% 田中達也
2018年3月 41,000 -26.00% 1,850 4.51% (目標)
2019年3月 6.00% (目標)
2020年3月 ?.??% (目標)
2021年3月 10.00% (目標)
0026名無しさん
2017/12/02(土) 00:05:10.76ID:jeCemPJV0株価 1999年比 社長
1999年12月 4660円 秋草直之
2000年 4月 3060円 -1600 秋草直之
2001年 4月 1640円 -3020 秋草直之
2002年 4月 1050円 -3610 秋草直之
2003年 4月 306円 -4354 秋草直之～黒川博昭
2004年 4月 715円 -3945 黒川博昭
2005年 4月 681円 -3979 黒川博昭
2006年 4月 949円 -3711 黒川博昭
2007年 4月 804円 -3856 黒川博昭
2008年 4月 712円 -3948 黒川博昭～野副州旦
2009年 4月 335円 -4325 野副州旦～間塚道義
2010年 4月 627円 -4033 間塚道義～山本正己
2011年 4月 467円 -4193 山本正己
2012年 4月 412円 -4248 山本正己
2013年 4月 403円 -4257 山本正己
2014年 4月 615円 -4045 山本正己
2015年 4月 803円 -3857 山本正己～田中達也
2016年 4月 383円 -4277 田中達也
2017年 4月 667円 -3993 田中達也
0027名無しさん
2017/12/02(土) 00:05:54.80ID:jeCemPJV0ＳＩ 約６０％ オワコン予定 ２０２０年国内市場崩壊 ※順次崩壊中
サーバ 約 ５％ オワコン （ターゲット）
通信 約 ５％ オワコン
ＰＣ携帯 約１０％ 切り離し済 ＰＣ：２０１８年１Ｑ（レノボ）
カーナビ 約１０％ 切り離し済 テン：２０１７年４月（デンソー）
デバイス 約１０％ 切り離し済 福島：２０２０年上期（オンセミ）
２０１７年３月期
経常利益 135,147百万円
経常利益率 4.21％
ひとり７万円／月しか稼いでない。
まともな社外教育も受けられない訳だ。東京九州出張なら１回で赤字。
いよいよ真の終わりが近づいてきたか
0028名無しさん
2017/12/02(土) 00:20:39.83ID:Q1FKpxEn0https://www.nikkei.com/article/DGKKZO2406415029112017TJ2000/
富士通が携帯電話事業の売却に向けて実施した入札に、ポラリス・キャピタル
・グループなど投資ファンド２～３社が名乗りを上げたことが分かった。
29日に入札期限を迎えたが、端末メーカーなどの事業会社は応札しなかった。
今後は売却金額など契約内容について各ファンドと詰めの交渉に入る。
富士通は携帯電話子会社の売却に向けた入札手続きを９月に開始し、
国内外で売却先を募っていた。29日に締め切った入札にはポラリスなど
国内外のファンドが応札した。富士通は売却後も子会社の株式の一部を
保有し、現在のブランドを使い続ける方針だ。
携帯電話子会社は「アローズ」ブランドのスマートフォン（スマホ）を製造
・販売している。国内シェアは５位で、年間売上高は約1500億円にのぼる。
端末メーカーはアローズやらくらくフォンが消えればその空いた分
ほっといてもとれるから入札しないだろ。 ファンドは買い取って
何するきなんだろう？
0029FCCL is REAL Fujitsu
2017/12/02(土) 00:23:38.57ID:GSpfzrpk0今月末のM昇格者を見れば有能な若手人材の育成に成功！
さすが幹部社員は会社に選ばれし人材！
我々がLenovoに取り込まれるのではない！
Lenovoを利用するのだ！
リストラもない！
早期希望退職の募集もない！
今こそ前へ！前へ！前へ！
0030FCCL is REAL Fujitsu
2017/12/02(土) 00:26:54.33ID:GSpfzrpk0冬商戦！
3月決算にはパソコンの売上が手っ取り早くて一番！
優秀なユビキタス販売推進と営業推進とビジネス企画を利用しんさい！
お前らボンクラ営業にも親切丁寧にフォローしてあげるわ！
安売り相談しか出来ん営業さんわんさかきなっせぇ！
明るい未来が見えるFCCL よ！
前へ！前へ！前へ！
0031秋草尊師
2017/12/02(土) 04:21:48.46ID:op86ctrj00032小学生の集団
2017/12/02(土) 08:37:47.57ID:c7XOYZxP0ポケモンＧo談議！
0033名無しさん
2017/12/02(土) 08:45:03.39ID:4X9IW+ac00034名無しさん
2017/12/02(土) 08:48:49.97ID:kl7T2SuV00035名無しさん
2017/12/02(土) 08:49:14.19ID:/5brkxLU0資本が51％レノボの威力を設立までに思い知らされるだろうｗ
0036名無しさん
2017/12/02(土) 09:03:45.33ID:dHNYHX5m0http://marketing.itmedia.co.jp/mm/spv/1711/29/news111.html
0037名無しさん
2017/12/02(土) 09:29:22.42ID:iBO9CMnQ0通信 約 ５％ オワコン
ドコモカシコモ基逝局で延命中、大丈夫 だぁ
0038名無しさん
2017/12/02(土) 11:16:17.45ID:Hd6pfjN500039名無しさん
2017/12/02(土) 12:11:32.30ID:oq9kqNVN00040名無しさん
2017/12/02(土) 16:16:04.92ID:z8zLQcMH0憲剛の涙にもらい泣きしたわ
0041名無しさん
2017/12/02(土) 18:11:56.94ID:pDW2yVSe00042FCCL is REAL Fujitsu
2017/12/02(土) 18:27:40.29ID:GSpfzrpk0崩れゆく巨象いや虚像よ！
グローバルに打って出る当社プロダクツをしっかりと売るのだ！
安売りは許さん！
付加価値販売！
モノからコトへ！
パソコンでは終わらないFCCL の遥かな挑戦・戦いは続くのである！
前へ！前へ！前へ！
0043名無しさん
2017/12/02(土) 18:40:36.10ID:kTmUKCl700044名無しさん
2017/12/02(土) 19:05:00.35ID:cy4M1hGw0http://toyokeizai.net/articles/-/199110
0045名無しさん
2017/12/02(土) 19:34:44.46ID:mZVNcwwv00046名無し
2017/12/02(土) 20:12:28.41ID:4Xoj91QXO優勝したんだから社員に臨時ボーナスだせや
たっちゃんよ～
0047名無しさん
2017/12/02(土) 20:16:58.00ID:flaG95cq0協業＝販路扱い。
相手から見れば、富士通じゃないとreachできない客がいるから、それができたらラッキーくらいなだけだな
0048名無しさん
2017/12/02(土) 20:48:22.88ID:vLRTGPW10基地局が荒稼ぎしてくれる間にソフト・サービスビジネスの成長を！！！
10年前からずーっと言ってるけど、未だにソフトサービスは鳴かず飛ばで
基地局ビジネスがネットワークBGの全てを支えてる状態は何も変わってない
ソフトサービスに費やした無駄な時間を、一時期やってたけどすぐにやめた
基地局のグローバル展開につぎ込んどいたほうがよっぽどよかったじゃねーの
0049名無し
2017/12/02(土) 22:31:38.55ID:hBa6NWro00050名無しさん
2017/12/02(土) 22:36:51.92ID:7D8rFXRH0https://logmi.jp/250229
△ばかりだな。
niftyの言い訳抜いてもテクノロジーソリューションは△14億。
公開している目標値は言い訳無用だがな。営業利益1850億は遠い。
0051名無しさん
2017/12/02(土) 23:09:43.78ID:URAGpit60変な英語
この名前使い続けてるが自分で気付かないのか・・・F&FCCLの恥晒し
やはりLenovoになめられて終了だな
0052名無しさん
2017/12/02(土) 23:20:04.05ID:LE7RW98a0ネソリなんかもう終わり。
他部門に余剰人員押し付け迷惑。特殊なＳＩしかやったことないエセＳＥ。潰しが効かない使えねぇ奴ばかり。
ＮＴＴさんも今は単なる競合他社。ＤＣ、クラウド、ＳＩ、グローバル、全て自社内で完結。Ｆに依存する必要無し。
基地局もそのうち華為になるだろうな。
0053カス
2017/12/02(土) 23:42:55.68ID:/4wtHDJi0ほんと気持ち悪いんだよ
刑務所の懲役の行進みたいで気分わりーわ
0054名無しさん
2017/12/03(日) 00:27:31.27ID:ZsKgGbb800055名無しさん
2017/12/03(日) 00:34:55.30ID:S9MG64o20なぜかSEっぽいことばかりやってる謎の本部って印象だわ
0056FCCL is REAL Fujitsu
2017/12/03(日) 02:02:54.42ID:XFp6iUIg0早く部下を育てねば！
自分が幹部になるまで自分も助けられたのだからな。
さぁ我々若手幹部社員がリードしてLenovoを利用してやるのだ～！
今こそ前へ！前へ！前へ！
0057秋草尊師
2017/12/03(日) 04:31:33.23ID:nuSZIXSL00058名無し
2017/12/03(日) 07:08:29.20ID:XKqK/Sxv0プッ、お前さんが幹部なわけないだろ
0059名無しさん
2017/12/03(日) 07:27:55.03ID:67dC8Ql600060名無しさん
2017/12/03(日) 08:49:31.54ID:eGiKIE2S0ネソリは通信SＥ。非製造業ネットワン㈱みたいなもの。
http://www.netone.co.jp/
0061チャイナー
2017/12/03(日) 08:50:44.42ID:qZieUq1NOシェイ、シェイ
0062名無しさん
2017/12/03(日) 08:51:32.14ID:0FrzV8EL00063名無しさん
2017/12/03(日) 08:55:46.07ID:KXwipQJg0http://www.sankei.com/premium/news/171202/prm1712020004-n3.html
0064は
2017/12/03(日) 09:09:03.04ID:uWrqTEoC0でも退職金はヒラと雲泥の差だからな
0065名無しさん
2017/12/03(日) 09:29:59.95ID:aQ3mWwTB0一般社員だろうが、幹部社員だろうが、今が大事
貰えるときにもらう
富士通、改革！改革！
0066名無しさん
2017/12/03(日) 10:57:47.78ID:TmwxBYXF00067m
2017/12/03(日) 11:03:53.35ID:0c8SE0gt0お前みたいなひねくれ者は一生パン職～～w
0068ななし
2017/12/03(日) 11:14:12.24ID:wNVWpL2X00069名無しさん
2017/12/03(日) 11:23:33.70ID:OLjBCw1L0海外メディアも注目してるしこれは良かったな
ブランドイメージは明らかによくなる
0070名無しさん
2017/12/03(日) 11:28:24.03ID:OLjBCw1L0お客さんでサッカー好きな人は多いから
営業ネタでつかえるな
0071名無しさん
2017/12/03(日) 12:03:32.27ID:mM+nooSU00072名無し
2017/12/03(日) 12:11:24.90ID:dZDelhoh0ひ、ひねくれてたのか…すまなかった
0073名無しさん
2017/12/03(日) 12:20:37.04ID:m8JeCM9H00074名無しさん
2017/12/03(日) 12:34:53.97ID:Dz1Ua/9y0コストのこと書いてないだろ
消費電力半分でもコスト１０倍なら誰も使わない。急速充電なら６ポートものでも市場価格２０００円以下。
製造過程の環境破壊が考慮されておらず、環境的にも何の意味もない。
いいもの考えたんで、あとは誰か低賃金で安く作ってという丸投げパターン。相変わらず馬鹿だね
0075名無しさん
2017/12/03(日) 12:55:59.56ID:4qZJtsfW0一方的はありえないよな。騒ぎにならないのは、大多数が気付いていないからなのかな。
学生時代の先輩に聞いたが、世間一般では、１５年目で０．２倍、２５年目で０．４倍程度らしいな。
東芝
http://www.mynewsjapan.com/reports/1246
自己都合退職の場合（乗率）
勤続１５年なら０．２５倍
勤続３５年なら０．７７倍
0076名無しさん
2017/12/03(日) 13:13:48.59ID:knFQxkFo0搾取するような運用になってる
もう誰もが知ってるけど、仕返しを恐れて、誰も声に出せないという
0077名無し
2017/12/03(日) 13:29:06.20ID:h9Fbc0ky0富士通は原田さんタイプだよね。
目先の小金のために大事なものを失う。
0078名無しさん
2017/12/03(日) 13:30:40.84ID:Budrifkz00079m
2017/12/03(日) 13:47:01.86ID:0c8SE0gt0いくつか知らんが早く偉くなってこちらのステージに上がってからのたまえよ
0080名無しさん
2017/12/03(日) 13:55:29.86ID:Budrifkz00081名無しさん
2017/12/03(日) 14:14:18.35ID:SJYCtnr20その通りだな。育てる事は一切せず、絞り上げるだけ。
中身スカスカになり売るものが無くなり、後世には負の資産以外何も残らず。制度改定で若手程不遇。
原因を作った高齢者は不労所得三昧で逃げ切り。
原田 マクドナルド、ベネッセを谷底へ突き落す。
西室 東芝、日本郵政を内部破壊。
良いことは自分の手柄、悪いことは環境の問題だってのを、いかに上司に納得させて、自分の評価を上げるかに特化した能力者。
どこかの幹部社員さんたちと酷似
0082名無しさん
2017/12/03(日) 14:22:15.44ID:tN8kOMcE00083名無しさん
2017/12/03(日) 14:56:59.14ID:ZsKgGbb80以下の製品がAndroid 8.0 Oreoへとアップデートされます。
＜略＞
昨年の夏モデルから、数多くの機種がアップデート対象となっています。
2017年冬～2018年春モデルで出荷時はNougatのモデルも、発売後にOreoへとアップデートされると明言されている機種がほとんどです。
来年1月発売のDisney Mobile DM-01Kはリストに入っていないので、長く使う予定の人は注意すべきです。
2017年夏モデルのdocomo with対象機種のうち、SamsungのGalaxy FeelがOreoへとアップデートされるのに対し、
富士通のarrows Be F-05Jは早くもアップデートリストから脱落。2017年6月に発売されたばかりにも関わらず、なんとも残念。
2013年12月に発表されたローエンド向けのSnapdragon 410を未だに搭載しているキナ臭さから、
arrows Beを最初から通常利用するつもりはなく、docomo withの割引を適用するためのオマケとして割り切って買ったという人も多いでしょう。
もしdocomo with対象機種を買うなら、普通に使うのであれば絶対にGalaxy Feel、MONO MO-01K、AQUOS senseから選ぶべきです。
耐久性能以外arrows Beとほぼ同一機体であるSIMフリーのarrows M04についても、特殊な事情がない限り、購入は控えた方が無難でしょう。
＞＞＞F-05Jは早くもアップデートリストから脱落＜＜＜
＞＞＞Snapdragon 410を未だに搭載しているキナ臭さ＜＜＜
＞＞＞arrows Beを最初から通常利用するつもりはなく＜＜＜
＞＞＞購入は控えた方が無難でしょう＜＜＜
0084名無し
2017/12/03(日) 15:48:40.03ID:dZDelhoh0謝ってんだから許せよ、このウンコ！
0085名無し
2017/12/03(日) 15:54:00.66ID:dZDelhoh0ウェーイ、ウンコ言われた、ウンコ言われた！
0086名無しさん
2017/12/03(日) 16:51:58.04ID:1wcA64wH0人事に転送しますね、で終わりだった。
労基署からは反応なし。
0087m
2017/12/03(日) 17:19:10.69ID:DcCtJ31L00088名無しさん
2017/12/03(日) 17:20:33.69ID:i3mhNWdO00089名無しさん
2017/12/03(日) 17:56:28.62ID:D3uFvDRp0https://r.nikkei.com/article/DGKKZO24199140S7A201C1MM8000
中央省庁サイト8割にリスク
暗号化、米に遅れ
人手や予算乏しく
民間も同じだろう
googleは常時SSL化を2014年から言ってるのに
金のかけ方がわかってない日本らしいね、、
0090名無しさん
2017/12/03(日) 18:03:38.19ID:nHTxPhVn00091名無しさん
2017/12/03(日) 18:48:54.84ID:aQ3mWwTB00092名無しさん
2017/12/03(日) 19:23:38.17ID:knFQxkFo00093m
2017/12/03(日) 19:25:00.75ID:0c8SE0gt00094m
2017/12/03(日) 19:26:03.98ID:0c8SE0gt00095名無しさん
2017/12/03(日) 21:04:03.16ID:z550A6CR0顧客の年商の小さいところを任せてるが
所詮子会社だから人材調整弁にもなり
そんなもん
0096名無し
2017/12/03(日) 21:42:22.51ID:h9Fbc0ky0一般職…？
0097は
2017/12/03(日) 22:01:49.19ID:uWrqTEoC00098名無しさん
2017/12/03(日) 22:25:01.98ID:jXqK9tSV00099名無しさん
2017/12/03(日) 22:28:38.27ID:m8JeCM9H00100名無しさん
2017/12/04(月) 01:10:42.32ID:5nzTH0GY0OIAA
0101M
2017/12/04(月) 06:39:56.62ID:MVBV0oti0前のリストラで希望退職した幹部社員は満額＋割増なのに、判断ミスでいくらの損？しかし、いくらにしても再就職できなきゃもうおいついているかな。
0102sage
2017/12/04(月) 08:18:55.54ID:xlIjBHp70itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/113000548/120200002/?ST=spleaf
0103名無しさん
2017/12/04(月) 08:55:39.21ID:FkyrAQO200104名無しさん
2017/12/04(月) 09:30:22.34ID:CKVRJAo80賃上げ＋革新投資なら 法人税、実質負担20％に下げ
あらゆるモノがネットにつながる「ＩｏＴ」など革新的な技術に投資した企業の法人税負担を実質20％程度に引き下げる
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24207240T01C17A2MM8000/
0105名無しさん
2017/12/04(月) 09:37:03.01ID:k9HI8qiT0「学び直し」推進、５０００億円…政府投入へ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171204-00050025-yom-pol
0106名無しさん
2017/12/04(月) 09:44:25.05ID:DOKLxA+V0（80年代に余剰人員対策に第二の柱として通信事業に参入したが、
あれから30年、経団連の雄は、ほとんど力を失う）
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20171203-OYT1T50093.html
0107名無しさん
2017/12/04(月) 17:11:53.96ID:UQuXDi5500108名無しさん
2017/12/04(月) 19:10:19.07ID:5nzTH0GY00109名無しさん
2017/12/04(月) 19:23:50.25ID:hJj4Zpbn0アジアの製薬、新薬で日本市場に攻勢
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24231700U7A201C1MM8000/?nf=1
0110名無しさん
2017/12/04(月) 19:27:54.78ID:Cb1N4FCe00111名無しさん
2017/12/04(月) 19:40:06.45ID:UXbcmETv0これらの案が実現すれば、
年収８００万円を超える会社員などは増税に、自営業者は減税になり、
所得税全体では１０００億円程度、税収が増えることになります。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171204/k10011246251000.html
0112名無しさん
2017/12/04(月) 19:45:34.56ID:u8BpV+c50電機労連単位の「シルバー人材センター」の創設が急務
シニア海外協力隊などの連携し、業界で人材を活用
0113+-
2017/12/04(月) 21:18:58.94ID:Fi8jSUst0「フレッツ光」提供エリアで、
電話回線を使ったインターネット接続「フレッツ・ADSL」の提供を2023年1月31日に終了すると発表した。
0114名無しさん
2017/12/04(月) 22:06:10.76ID:KhDjluoQ0平均年収（２０１７年３月期）
平均年収ランキング（電機機器）
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/16/ranking/50
日立製作所 849万円 35,631人 41.4歳
東芝 826万円 36,601人 43.4歳
日本電気 803万円 21,444人 43.1歳
富士通 796万円 33,095人 43.1歳
平均年収ランキング（情報通信）
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/25/ranking/50
野村総合研究所 1150万円 6,003人 39.9歳
電通国際情報 875万円 1,298人 40.3歳
ＮＴＴドコモ 873万円 7,609人 40.0歳
オービック 850万円 1,822人 36.1歳
新日鉄住金ソリ 833万円 2,884人 39.5歳
ＮＴＴデータ 811万円 11,227人 38.0歳
大塚商会 805万円 6,985人 40.4歳
ＣＴＣ 801万円 3,958人 40.2歳
0115名無しさん
2017/12/04(月) 22:15:11.50ID:RX57qdzi0「キター」とか古いジャパニッシュの死語だらけ
ここも高齢化か
0116名無しさん
2017/12/04(月) 22:22:17.48ID:gFANFhtl0https://twitter.com/rumi___go/status/937468135115911168
0117n
2017/12/04(月) 22:33:53.39ID:p55M2U1E00118は
2017/12/04(月) 22:45:11.42ID:xVZ7dC190うちは残業代が減ったのが大きな理由で世の中の流れもそうだけど、日立が上がってるということは残業関係なしに給与出す体系になってるのだろうな。賞与の差も大きいだろうけど。
0119名無しさん
2017/12/04(月) 23:04:39.92ID:tNO3xUcK0その通り。
実際に景気がいいのもあるが、そこそこ稼ぎ出すとエセ幹部にして残業青天井にする。
あと、役定が実質５０歳だからな。飛ばされた後の人たちの低賃金は入らないという罠。
この手法は他メーカーも使うだろう。妙に数字だけ上がったら警戒することだな。
これからメーカー系は役職定年５０歳が標準になるだろう
0120名無し
2017/12/04(月) 23:18:23.14ID:8uzaGYM70ドリアンおばさんにフォローされてるねw
0121名無しさん
2017/12/04(月) 23:26:20.52ID:mmiUag3O0このお局様はネタでやってるのか虚言癖なのかイマイチ判断がつかない
0122名無しさん
2017/12/05(火) 00:20:43.03ID:ZH1ZLnb500123名無しさん
2017/12/05(火) 00:31:49.78ID:Q6LxtRK700124名無し
2017/12/05(火) 07:14:00.74ID:W4M58mA60おばさんに対するリップサービスだろ、普通に。
0125名無しさん
2017/12/05(火) 09:37:36.42ID:h+zWL0LY0これまさしく、うちの会社がやるべきこと
やらなかったら経済界から見放されるわ
0126あ
2017/12/05(火) 09:47:11.48ID:sJEOpwvq0管理職の給料は、そのまま温存して平社員の給料を削りまくる会社だぜ。
0127秋草尊師
2017/12/05(火) 13:43:35.91ID:9KUjlL7s0FujitsuWay万歳
0128名無しさん
2017/12/05(火) 15:35:06.63ID:GAZIfL3H0ヅラも。
0129名無しさん
2017/12/05(火) 21:09:49.15ID:S5b0HYgP0現在すでに年金受給してる奴から取り上げるのも可能らしいな。そこまで手を付けるか。
0130岡田です
2017/12/05(火) 21:15:02.60ID:MPeBUMq70問題回避志向ではなく目的志向で考えてくれたまえ
会社の未来のためになら多少の犠牲はやむを得ないと考える
0131あ
2017/12/05(火) 22:20:07.07ID:+7dBKjag00132名無しさん
2017/12/05(火) 22:37:46.75ID:hZsklLXd0富坂君はまだズラじゃないです！怒
0133名無しさん
2017/12/05(火) 23:29:03.63ID:rX5wfqVv0https://twitter.com/dorian5963/status/937980468561035265
0134名無しさん
2017/12/06(水) 00:10:02.01ID:mEUZsWAp00135名無しさん
2017/12/06(水) 00:58:21.03ID:5AkKZy/X0朝からシコってきたのか
0136ななし
2017/12/06(水) 07:59:33.58ID:IHAzqbIp00137名無しさん
2017/12/06(水) 08:24:25.06ID:Y41kBgOh0プロは会社のトイレでシコるぞ
0138あ
2017/12/06(水) 08:35:06.60ID:MI/tDsRVOセミプロはムセイであさ既にねっちょりだぞ
0139小学生の集団
2017/12/06(水) 12:08:36.34ID:GK8MvF5j00140名無しさん
2017/12/06(水) 13:12:55.87ID:lzQAdVSx00141名無しさん
2017/12/06(水) 13:15:18.44ID:ngwv8aFo0それ未満の年収は、基礎控除増額なので、g4B要員の方々には朗報ですね笑
0142秋草尊師
2017/12/06(水) 14:06:38.10ID:NHbC54Wz00143名無し
2017/12/06(水) 17:32:36.14ID:oE869ncn00144秋草尊師
2017/12/06(水) 17:43:49.61ID:NHbC54Wz00145小学生の集団
2017/12/06(水) 17:53:49.84ID:GK8MvF5j00146名無し
2017/12/06(水) 19:47:37.35ID:07m66AVM0https://twitter.com/dorian5963/status/938327687759667200
0147名無しさん
2017/12/06(水) 19:59:16.16ID:99jqK41R0https://www.nikkei.com/markets/chart/#!/6702
0148名無しさん
2017/12/06(水) 20:38:18.03ID:pDNHeZcn02017/11/30付日本経済新聞 朝刊
富士通が携帯電話事業の売却に向けて実施した入札に、ポラリス・キャピタル
・グループなど投資ファンド２～３社が名乗りを上げたことが分かった。
29日に入札期限を迎えたが、端末メーカーなどの事業会社は応札しなかった。
今後は売却金額など契約内容について各ファンドと詰めの交渉に入る。
「割れにくい」スマホ登場？
アップルなど他のメーカーが相次いで高機能・高級機種を発表する中、
富士通は“割れにくさ”を分かりやすくアピールすることで、
他社との差別化を狙います。富士通は今夏、携帯電話事業の売却・
撤退が報じられましたが、この日の取材では否定。 ？？？
＝＞
子会社の分際で何いってんだろ
0149名無しさん
2017/12/06(水) 20:47:07.77ID:13jlkxma0ハゲだけど
0150名無しさん
2017/12/06(水) 20:50:46.96ID:5AkKZy/X00151名無しさん
2017/12/06(水) 21:13:25.80ID:+Ft/PHBe00152名無しさん
2017/12/06(水) 21:22:10.67ID:BMtwFCGX00153名無しさん
2017/12/06(水) 21:27:24.01ID:U1zJ5xtA00154名無しさん
2017/12/06(水) 21:42:03.82ID:dFeqlMwo00155FCNTは分かり易い本体。お粥、お粥！
2017/12/06(水) 21:56:31.25ID:heUGKUpG0割れても売れる相手に使う武器じゃないな。
中身の性能はどうなの？
デザインもダサいし。
0156名無しさん
2017/12/06(水) 22:47:05.62ID:tLnndqSG00157名無しさん
2017/12/06(水) 23:00:30.60ID:q7NYNZWw00158FCCL is Forever
2017/12/06(水) 23:03:43.16ID:kyCtFF+80ボーナスでFMVを購入せよ！
愛社精神なき負け犬どもにはもったいないが！
家の小汚い手作りバカデカデスクトップを捨てよ！
しみったれた人生にサラバセヨ！
さぁ精子クサイ部屋にメイドインジャパンの洗練されたFMVをウェブマートか量販店にて手に入れロッ！
前へ！前へ！前へ！
0159名無しさん
2017/12/06(水) 23:06:03.15ID:fvI83Pw900160名無しさん
2017/12/06(水) 23:08:05.96ID:/Rw6Kmh+00161名無し
2017/12/06(水) 23:53:38.96ID:j9Ote4Re00162名無しさん
2017/12/07(木) 00:12:13.58ID:v0BANuD40型落ちデモ機みたいのが2万程度で放出されるのでそれで十分
0163名無しさん
2017/12/07(木) 00:52:49.49ID:UX19C6af0「富士通のPC事業はLenovoへの"売却"ではない」
↑のようなくだらんコメント出すからだろ。
株主は、低利益でいつ赤字転落すかわからない事業をさっさと潔く切り離せるか、経営力を見てるんだよ。
飛ばし先のLenovoの調子悪さ見れば先が分かるだろ。余計なことするなよバカ。
0164名無しさん
2017/12/07(木) 05:37:46.53ID:hKQjX2Ge0FMVなんてゴミ買うやついねーしw
0165名無しさん
2017/12/07(木) 05:57:44.77ID:6dGdczhX00166名無しさん
2017/12/07(木) 06:59:21.02ID:7H06R31c0今のままでは買い手がつかないからな。
ハイエナファンドさんに買ってもらって、リストラしてから転売。
次はどこの部門かな
0167SE
2017/12/07(木) 07:39:00.26ID:UvZ/H6TC0朝礼等での退職の挨拶もない、
退職の挨拶メールもない、
上司からの周知の連絡もない。
知らない間にいなくなる退職がかなり増えてきた。日常です。
0168SE
2017/12/07(木) 07:43:34.63ID:UvZ/H6TC0惰性で続けているだけ。
ある種、辞めれる人がうらやましい感もある。
0169名無しさん
2017/12/07(木) 08:02:01.70ID:4c3xHXZD00170名無しさん
2017/12/07(木) 08:05:29.45ID:GiuU2V+E0レノボ、パソコンメーカー大手がクアルコムのチップセットを採用し製品化すると発表
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24323480W7A201C1000000/?n_cid=DSTPCS001
若手や独身だと転職しようとして、親が「なんで富士通ほどの大企業辞めて聞いたことも無い名前の会社行くの！潰れたらどうするの！富士通なら潰れるわけないでしょ！」と怒られるそうだ。
親の世代なんてまだまだ自分が知ってる名前の会社しか優良企業だと思えないんだろうね。
0172名無しさん
2017/12/07(木) 08:43:10.45ID:Tx8wAUox0まあ潰れないとは思うよ
縮小はするでしょうけどね
0173名無しさん
2017/12/07(木) 08:53:58.02ID:lDO1AafI0給料は「我慢」料だと思うべし
0174名無しさん
2017/12/07(木) 09:45:33.78ID:uxS5j0Nc0「ファンドに買われる日」
僕はいつも通り朝のコーヒーの香りを楽しんで新聞を読んでいた
新聞の記事には僕の会社のことが書いてあった僕は故意に読み飛ばした
0175うんこまん
2017/12/07(木) 09:48:35.43ID:epEGcRm2Oこの会社は糞野郎ばかりだな
この糞会社が!!!
0176秋草尊師
2017/12/07(木) 09:50:06.27ID:brYzTIHL0できないならボーナスなしね
0177名無しさん
2017/12/07(木) 09:57:40.86ID:23bupC8f0朝、家でしてきましょう。
体のリズムを整えましょう。
（小学校教諭より）
0178名無しさん
2017/12/07(木) 10:17:55.24ID:hxToGQSs0ロリには天国やろうしな
0179名無しさん
2017/12/07(木) 13:29:35.69ID:YMOWDzmE00180名無しさん
2017/12/07(木) 13:45:52.58ID:XIxXw3oJ0神霊スポットになるね。
0181名無しさん
2017/12/07(木) 15:51:11.41ID:Tx8wAUox0周りに聞こえる声で、あーまたAかよ！とか言い放つと効果的です笑
0182名無し
2017/12/07(木) 16:23:34.66ID:GpF3aTAb0子供育てたことないだろ
0183名無しさん
2017/12/07(木) 16:44:44.40ID:Vp+k0Gvv0大変大変って言いながらクルクル回ってればいいだけ
0184sa
2017/12/07(木) 20:09:33.44ID:hZVR6Xhn00185名無しさん
2017/12/07(木) 20:50:02.79ID:C8oiTvLJ00186FCNT>FCCL
2017/12/07(木) 21:10:48.82ID:ruH7dBn30アローもFMも「買った」と言ったら「何で？」って言われるブランドだぞ。
昔から社員ならタダ同然で買えると思われてるし。
0187秋草尊師
2017/12/07(木) 21:28:51.44ID:lRsNfTao0富士通が作ってるシステムも自分たちで使いたくようなレベルの物かよ。
社内システムもクソだしな。
0188名無しさん
2017/12/07(木) 21:41:07.14ID:P9JO7inF0http://journal.jp.fujitsu.com/2017/11/02/01/
0189NEC
2017/12/07(木) 21:49:09.07ID:rIizjE450貴様ら黙って会社貢献として購入しろやコラ
0190名無しさん
2017/12/07(木) 22:52:31.08ID:WW88mLNz0・働き方改革…残業時間＝給料減、精神的苦痛増
・少子高齢化…若手流出、不労高齢者急増
・ＡＩ …ＡＩ部門がまず疲弊
・共創 …狂想
0191名無し
2017/12/07(木) 22:55:48.14ID:vKoDDgze0凸起システムの製品はわグンバツらしいぞ！
0192名無しさん
2017/12/07(木) 23:00:15.38ID:O5Ie08sO0中原の駅前の土地売却してタワマンはどうでしょう？
第二の武蔵小杉としてウハウハ
0193名無しさん
2017/12/07(木) 23:20:53.24ID:l3k11/+t0ソフトサービスに挑戦して負けるのが嫌で手っ取り早く日銭が稼げるＳＩに逃げた、それがネソリ
気付いてみれば中堅層がPMごっこしかやったことがないボンクラばかりよ
0194名無しさん
2017/12/08(金) 00:00:31.88ID:zIaVJ7Po0共創もAIも、素人がやってるだろ
0195名無しさん
2017/12/08(金) 01:12:25.30ID:1k+0XhA20後は、お察し
0196秋草尊師
2017/12/08(金) 02:12:21.34ID:aNR4CSq700197名無し
2017/12/08(金) 08:09:27.85ID:fklFoVev00198名無しさん
2017/12/08(金) 08:35:44.46ID:CGUsr6Hn0他の製品がアレなのに？
0199あ
2017/12/08(金) 09:19:58.89ID:BmkIVCdoOそもそも土地て借用じゃなかったっけ？
いづれ川崎市に戻すのでは？
既に川工の奥の空き地はスポーツできるグランドにするんでしょ
0200名無しさん
2017/12/08(金) 13:25:11.31ID:WdB1vB/N00201SE
2017/12/08(金) 14:56:46.36ID:VyE4ghng0産業医はひどく事務的な対応だった。
面談の実施率のためだけに面談した感じ。
0202汐留
2017/12/08(金) 15:02:12.71ID:TXsK7WYR0昔むかし
モバに用事があって行ったとき
モバの幹部と会話中にマイケータイが鳴り電話に出た同僚のケータイメーカーが他社だったが
それを見たモバイル幹部が激怒して統括部長にわざわざ我々の目の前でチクッてたのには苦笑した
どんだけ幼稚なんだよこの幹部達はと思いながら静観してたが、
偉そうになぜ他社なのか？と聞いてきたからはっきりと他社に劣る点を大きな声で同僚が次々と述べたら向こうは真っ赤な顔して黙ってしまったw
0203名無しさん
2017/12/08(金) 15:47:47.68ID:mRt5Juw80そんなわけで自社製以外の携帯に対しても、かなり寛容的だったと思うけどな。
むしろ他社製の使い勝手なんかの調査・研究がてら、
社給携帯なんかはとっかえひっかえという感じだったが。
0204名無しさん
2017/12/08(金) 17:35:29.26ID:fGYy/69h0第三者に追われるための消化作業
お前のことなんか知りたくないひとに話しをしてもそんなもんだろ
まさか親身に話しを聞いて欲しいのか？
正直に話すと余計こじれるぞ
0205名無し
2017/12/08(金) 17:36:37.07ID:9jo4QMGU0にちゃんねらーみたいってのもひどいなぁ
0206汐留
2017/12/08(金) 17:37:38.08ID:TXsK7WYR0202です
昔むかしと前置きしてますが
同僚のケータイは3Gコモンキャリアです
当時FがNCCも製造していた時代の話しです
つまり、
同僚はドコモ契約回線のクセになぜ他社機を使っているんだとモバのフロアのど真ん中で大声でぶちまけられ晒されましたよw
しかし、Fの社員の家族でF機を使っているのは稀なほど当時も不人気ケータイの代表格
知ってますよ、社有ドコモ契約回線を他社ケータイで使い回してなぜ他社が売れているのか知ろうとしてたのは
そこで同僚になぜ他社機が魅力あるのか率直に感想意見等を聞いてきたら見込みありと思いましたが。。。
最大限の盛大なパワハラでお出迎えですw
まあもう無くなりますし海より深く納得です
0207名無しさん
2017/12/08(金) 17:40:24.66ID:fGYy/69h0弊社執行役は林檎つかってるけどな
うちのがあるのに何故使わないのかは頭固い人
そういう年寄りが日本全体をダメにした
いまのSIMフリー端末のキャリアの扱いもそう
0208名無しさん
2017/12/08(金) 18:13:35.10ID:SyYBTEJq0そりゃそうでしょ、オタクに鬱とか診断したら面倒な仕事増えるわけだし
他の病院で鬱になってくれというのが本音
まあ、当時はどこのドコモショップにもあったタダで機種更新出来る機種がFだっただけなんだが。
0210203
2017/12/08(金) 18:26:54.82ID:mRt5Juw80その"昔むかし"からそのまま衰退していれば、その主張も納得できるのだけど、
実際はスマホ隆盛となる直前期は、Ｆが国内シェア1番まで登り詰めたわけですし……。
0211カス
2017/12/08(金) 18:44:03.23ID:Wv8NAIgq0日本の有名メーカー他社がみんな携帯電話事業から撤退したからドコモ内シェアが必然的に上がっただけだがね
パナソニック、三菱、日本電気、どれも人気機種を持ってたがFだけ鳴かず飛ばずでじじばば携帯しか売れてなかった時代
0212らくらく
2017/12/08(金) 18:48:18.17ID:DLCxwaGd0他社がみんなケータイやめて
ライバルいなくなって、あれっ？オレひとり勝ち？
って勘違いした馬鹿が大量に産まれた時代でしょ
0213産業
2017/12/08(金) 18:55:07.97ID:h2TDHBU70￣￣￣￣￣ヽ、 _ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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0214名無しさん
2017/12/08(金) 18:58:08.92ID:TT1GYkz20当時のスペックに騙されたやつが買っただけの瞬間風速だろ、結果はご存知の通り
androidコントロールできるベンダじゃないよ
ソニーが辛うじて残っているけど、金に困ったやつが横流しした相当割高なスマホに人が群がるわけなく香港などの国際版に流れ、技適の問題で中華スマホなどに流れる悲しい状況
日本の総務省、キャリア、メーカーすべてアホ
0215名無しさん
2017/12/08(金) 19:12:15.91ID:mRt5Juw80Ｆの絶頂期はその前で2010前後の時期。
http://www.kogures.com/hitoshi/webtext/ref-data/share-suii-keitai-japan.html
0216名無しさん
2017/12/08(金) 20:32:34.80ID:389ig+eN02011年からアップルにまけるのか
国内トップってどこよ
0217秋草尊師
2017/12/08(金) 20:58:07.83ID:CUWvJlUF00218産業
2017/12/08(金) 21:17:54.08ID:PNCNVyAc0￣￣￣￣￣ヽ、 _ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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0219名無しさん
2017/12/08(金) 21:23:41.28ID:SyYBTEJq00220名無しさん
2017/12/08(金) 21:24:49.29ID:pJ66vNql00221名無しさん
2017/12/08(金) 21:37:16.73ID:mRt5Juw80このあたりの記事とか。
MM総研調査、2011年度の携帯国内出荷で富士通が首位に
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/531426.html
0222名無しさん
2017/12/08(金) 23:02:36.76ID:NAfNVxcY0携帯部門に自社技術もブランドもないだろ。買おうとするファンドの気がしれん
0223名無しさん
2017/12/08(金) 23:07:27.99ID:BG+uov+70問題機種のisw11fのリリース年度と重なる
らくらくホンのベースもあるだろが
スペック厨の影響で一時的にそうなっただけだろよ
0224名無しさん
2017/12/08(金) 23:15:28.87ID:BG+uov+700225名無しさん
2017/12/09(土) 00:04:51.95ID:lTNBVCb500226名無しさん
2017/12/09(土) 00:27:42.87ID:P4rko0z4030年前じゃないの？
就職ランキング1、2位を争ってた時期。
0227名無しさん
2017/12/09(土) 00:29:28.63ID:OjTGOcTf0無能なのに最速出世できる世渡りスキルは天才的。
0228名無し
2017/12/09(土) 00:47:20.28ID:DpW+4fKg00229p
2017/12/09(土) 06:49:07.10ID:FihmGAHn0客にも嫌われてパートナーにも嫌われて
安売りしか脳がなくプライドだけは一人前
社会の流れから取り残されて
バズワード並べて自己満足
パワポ作って自己陶酔
右を見ても左を見ても老害だらけの大企業
挙句結婚できないメスや一流企業に落ちた若手を育てようと迷走する崩壊寸前の富士通様ですね！
0230名無しさん
2017/12/09(土) 07:21:49.61ID:2WUsiDDQ00231名無しさん
2017/12/09(土) 07:58:03.50ID:nd+ZBJCJ0トラブル多発でユーザに逃げられ、販売店からはクレームだらけ、SNSではF製品など二度と買わないとコキ降ろされ、企業価値まで棄損。
近年はメインフレームもどきの信頼性一辺倒、時代錯誤のブランド作り。
電車広告打った時点で終わりが見えたよ。広告が異常に増えると終了。他に打つ手がない証拠。
思った通りハゲタカファンドにたかられ始めた。大量リストラ後、転売。終わったな。
0232名無しさん
2017/12/09(土) 08:56:05.95ID:j4OR/1bh0その通り。逃げ遅れただけ。ＩＴの世界で国内シェア云々は全く意味をなさない。
ＩＳＰ ＮＥＣがＫＤＤＩに売却後、お家騒動で持ち越したが、結局家電店へ転売。売り遅れ。
ＰＣ ＩＢＭ、ＮＥＣが捨てた市場を掻き集め喜んでいたが、結局撤退。
スマホ 世界ではＳＯＮＹさえ姿を消し、国内はＡｐｐｌｅの寡占、シャープの後塵を拝し、撤退待ち。
ＵＮＩＸ 協業のＯＲＡＣＬＥがＳｏｌａｒｉｓ関連従業員の大半をレイオフ。逃げ遅れ。
ＩＡサーバ ＡＩ部門へ逃げ始める
ＳＩ デジタル、ＡＩ、ＩｏＴ、共創部門へ逃げ始める
0233名無しさん
2017/12/09(土) 09:36:35.47ID:sFJjV3yE02017年度以降、投資額は微増、微減を繰り返し、いよいよ、2019年度からは5G投資がはじまる。
http://www.mca.co.jp/itforecastreport/mobile-basement2017/
■国内キャリアのネットワーク設備投資はマイナス19.9％(2016年度)
http://businessnetwork.jp/Detail/tabid/65/artid/5523/Default.aspx
0234名無し
2017/12/09(土) 10:18:55.58ID:/tagmsvT00235名無しさん
2017/12/09(土) 10:51:35.45ID:CtkUmVGk0糞ツールをインストールしろとか馬鹿じゃねえの？
無線略無能本部に権力与えるとこの会社の終わりが一層早まるぞ
0236名無しさん
2017/12/09(土) 10:57:58.17ID:i6VjDhES00237名無しさん
2017/12/09(土) 11:11:46.66ID:feztCIBt0システムドライブ直下にオタ臭い名前のフォルダとかログとか勝手に作らないでほしいし圧縮したりprogram filesやwindows以下のファイルを検索しないのはおかしい
遅い・みっともない・無意味・邪魔・無駄
0238名無しさん
2017/12/09(土) 11:25:34.81ID:Op/A4w4400239名無しさん
2017/12/09(土) 11:31:05.36ID:S8sNH65c0横からすまんがアップルスマホも日本では圧倒していても世界シェアからみたら一番じゃないし今後もあやしいけどね
海外行くと肌で感じるけどソニーは相変わらず強いよ
富士通は「ふ」のじも出てこないけど
0240あ
2017/12/09(土) 12:01:45.86ID:DzF3Wji/0何歳？
0241ブルゾン
2017/12/09(土) 12:15:59.73ID:v0ZG5JiA00242名無しさん
2017/12/09(土) 12:19:13.45ID:VcDKRqVu0分数の計算はムリ、英語ムリ、地名もムリ
早慶で新しいFujitsuを作って下さい
0243名無しさん
2017/12/09(土) 12:22:29.18ID:hwpkWcc200244名無しさん
2017/12/09(土) 12:29:49.60ID:U5EjENUR0インターネットのおかげで世界は小さくなったがそれに寄生して生きてる糞企業が玉に瑕
0245名無しさん
2017/12/09(土) 12:36:51.59ID:S8sNH65c0こういうことやる人いるんだね
何年か後に民事再生申請か
借金は返すながんばれ
0246名無し
2017/12/09(土) 13:02:52.24ID:/tagmsvT031です。
0247f
2017/12/09(土) 13:13:27.16ID:YRaPCEGC0勤続年数がほとんど
0248名無しさん
2017/12/09(土) 14:17:46.53ID:UhlcgIQY0アマゾンの渋谷の実店舗実験面白いな
0249名無しさん
2017/12/09(土) 15:30:46.59ID:2zsU7t1N0>>ＩＡサーバ ＡＩ部門へ逃げ始める
>>ＳＩ デジタル、ＡＩ、ＩｏＴ、共創部門へ逃げ始める
逃げ先も泥舟か
0250( ﾟдﾟ)
2017/12/09(土) 15:44:59.25ID:C9uOZYYz0クラウド、VM、リモートデスクトップで絶対安全です(ｷﾘｯ
間接部門が幅を利かすと萎縮するような施策しかやらかさなくなって、会社崩壊にまっしぐらという典型だわな
「間接部門に真っ先に評価制度導入したせいで潰れたバカ会社」という不名誉を後世に遺してくれ
0251名無しさん
2017/12/09(土) 16:41:25.72ID:hkGs+GQB0G3-2ぐらい？
5～10万ぐらいあがんじゃね？
0252f
2017/12/09(土) 17:11:15.45ID:Yc4xohXu00253名無しさん
2017/12/09(土) 17:16:44.22ID:rC2Gj3b+0新横浜に移動してフリーアドレスとか、いつの時代に逆戻りしてんだよ
0254名無しさん
2017/12/09(土) 17:35:24.06ID:1KrmLi9V0みたいに書いてあるけど
0255f
2017/12/09(土) 17:48:41.47ID:Yc4xohXu0それでも残業500時間でたった700万なのか
0256名無しさん
2017/12/09(土) 17:50:56.10ID:qQXqJaTM0早い奴で４年長い奴だと知らん
昇格者研修行くと、30代半ばから40代前半が多い印象
凄いのだと50代半ばなんて人もいた
俺は5年で上がった
0257名無しさん
2017/12/09(土) 17:51:45.44ID:qQXqJaTM00258名無しさん
2017/12/09(土) 17:54:00.62ID:qQXqJaTM0早い人は入社８年で上がるよ
同じ部署の同期が上がってた
凄い仕事のできる奴だったけど、辞めた
部長がそいつの送別会で辞めないでと泣いた
0259名無しさん
2017/12/09(土) 17:57:01.43ID:qQXqJaTM0あれやった奴、12階の改装も担当してて、グッドデザイン賞貰ったからドヤっててムカつくと総務の奴が言ってた
見た目変える前に飯の不味さと高さをどうにかしろと
改装してさらに高くなったよな、あそこ
0260名無しさん
2017/12/09(土) 19:06:47.19ID:jUT97Teq030才前後までの昇給はずいぶん悪くなったよね。
0261f
2017/12/09(土) 19:32:48.71ID:hUVM/EmW0爺さんは自分さえ逃げ切れればいいからな。
0262w
2017/12/09(土) 19:36:13.43ID:7ncspqQj00263名無しさん
2017/12/09(土) 19:44:36.89ID:IBlT/nRi0給料体系は組合の機関紙に書いてある
0264名無しさん
2017/12/09(土) 19:47:34.63ID:vLHzJpI/0去年ＳＥが１万人も異動しただろ。
本体からの出向転籍もしょっちゅうだけどなｗｗ
0265名無しさん
2017/12/09(土) 19:59:39.82ID:arrnFODq0今の高齢連中は１０年以上何も成果を上げなかった。先輩方の財産を食いつぶしてきただけだ。
部門を売り飛ばしたり、ファナック株で食つないだりな。
やれることは、パワハラまがいの出る杭潰し。そうなる前に、頭いい奴は辞めるだろうな。
もう売れるものも無くなり、そろそろだろうな
0266名無しさん
2017/12/09(土) 20:00:35.56ID:AeBoGDQu00267名無しさん
2017/12/09(土) 20:47:27.31ID:WyRAX0Zq0昔は大卒は２７、２８くらいでなってたがな。遅い人でも３０。
今は、高齢Ｇ４、エキスパート、担当部長、ライン外幹部の雇用に収益を割かれ、
それどころではないんだろうな
0268名無しさん
2017/12/09(土) 20:52:38.58ID:qvjj0YlS0それにくわえて、毎年700人以上も使い捨て投入してるわけだから、若いうちからB評価がつくとかなり致命的。3年目からg4までは死ぬ気で仕事する姿勢が必要。
あとうちの会社の場合、成果以上に、上に気にられるほうが重要。だれを上げるととなった場合に部長以上の幹部の評判が鍵となる。
そしてお気に入りだと、周りに説得しやすい幹部資料作成等、美味しい仕事がもらえコンピ上昇モードの正スパイラルが生まれる。
0269名無しさん
2017/12/09(土) 20:57:12.01ID:VcDKRqVu00270名無しさん
2017/12/09(土) 20:57:30.78ID:rE21yydq00271名無しさん
2017/12/09(土) 21:01:28.86ID:BDHi9Q2Y0Amazon Echo
Google Home
Sony LF-S50G
0272名無しさん
2017/12/09(土) 21:09:16.98ID:1t/+Qryi0https://japan.cnet.com/article/35105947/
0273名無しさん
2017/12/09(土) 21:13:59.64ID:qvjj0YlS00274名無しさん
2017/12/09(土) 21:17:14.93ID:x4jW9FOs00275名無しさん
2017/12/09(土) 21:23:40.59ID:yY7xKOYx0https://www.moneypost.jp/179300
今の若者は50年近く勤めるのか。F社の平均年齢43歳、20年は下働き。
どれだけ稼ごうとも、不労高給高止まり高齢世代にむしり取られ大変だな。
0276名無しさん
2017/12/09(土) 21:29:04.19ID:qvjj0YlS0逆にいうとその歳まで働き口あるって恵まれているかと。
0277名無しさん
2017/12/09(土) 21:47:04.96ID:EjoIvR2k0無理
0278f
2017/12/09(土) 21:50:27.14ID:Z0wRXWtU0みんな自分は逃げ切れると思っているんだろうか？
シャープや、東芝やその他大勢も自分は大丈夫だと思っていただろうよ。
0279名無しさん
2017/12/09(土) 21:50:42.72ID:NEcTl0ib0英国のように定年はなくなる
年金もなくなり、生活保護に役割が移る
0280名無しさん
2017/12/09(土) 22:56:53.70ID:QmXDwP0u0それで500万～650万ぐらい
そうなってみて思ったけど、全然仕事しねーくせに定時できて定時で帰っていく高齢ジジババがさらに給料もボーナスも上というのは納得いかない
しかも、今進めてる働き方改革に一番抵抗してるのもアイツら
若手連中があくせくいろいろ考えてやろうとしてることを患部といっしょに難癖つけて潰そうとしてるし
で、嫌気がさした若手が辞めると言い始めてるわ
ホント負のスパイラル
40以上の役無しG4はリストラした方がいいんじゃね？
0282名無しさん
2017/12/10(日) 00:06:07.44ID:auT6iV2L0退職金もなしってことだね。今の若者は、高齢不労社員と退職者の年金まで払って大変だね。
毎年７００名採用している訳が分かったよ。それでも平均年齢４３歳に跳ね上がってるのが恐ろしいけどね。
0283名無しさん
2017/12/10(日) 00:13:14.31ID:uxkyoh380高齢ジジババも若い頃は安月給でこき使われていたんだろう。
まあ儲かる時代だったから今よりやりがいがあったかもしれないが。
0284名無しさん
2017/12/10(日) 00:16:01.36ID:krFLUfpJ0大半の部署が他社のものを持ってきて、関連会社に組み立てさせてるだけ
発注と検収作業ばっか若手にやらせるとかもう馬鹿じゃねーかと
0285名無しさん
2017/12/10(日) 00:21:34.22ID:THv8uOMb0https://job-q.me/2563
富士通の成果主義は、ただの口実に過ぎません。
お気に入りの部下がいれば、良い評価を与える前提で目標設定をするというように、
多くの部門で、はじめから評価ありきで運用されています。
評価は相対評価なので、お気に入りの部下に良い評価を与えるには、犠牲となる部下も必要です。（B評価を与える要員ということで「B要員」と裏で呼ばれています）
一旦、B要員になれば、仕事で成果を出そうがB評価しか付きません。
0286名無しさん
2017/12/10(日) 00:23:41.02ID:5zpFIAGW0５０歳以上のライン無幹部もな。先が無いＳＤ、ＳＭ、Ｍ、ＳＰＰなどのエセ幹部は、無駄を超えた負債。
無駄報酬は若者の２～３倍。沈み行く穴だらけの泥船に、重量物を載せ続けているのと同じ。
先無し連中を刎ねことで、泥舟から必死に水を掻き出し疲弊している大勢の若者が救済される。
0287名無しさん
2017/12/10(日) 00:35:43.88ID:AIkteCFF0発注しかしてないパワポ職人だらけのボンクラ間接部門が
シンクラだのリモートデスクトップだの言い出して
もうこの会社は開発を捨てろってことだよな
社長やIT無戦略を切り捨てないとマジで会社潰れるわ
0288名無しさん
2017/12/10(日) 00:40:21.68ID:syfsNGMu0https://newswitch.jp/p/10275
ハードウエア事業を連結から外し、ソフト・サービス事業に経営資源を集中する。
社長は就任当時の公言を進めてるだけだからな。
ハードは全部やめるんだよ。ソフトは無いも同然、つまり自社プロダクトは全てやめる。
自社生産でまともに売れてるもの無いだろ？だから買ってきてサービス仕立てにして売るしかない。
在任期間中は成果もそこそこ出てもつだろうが、その後はどうなるか知らないけどな。
Ａｚｕｒｅなんかいい例だろ。もとはＦ経由で売ってたのに、直売りで単なるライバルになったからな。
そういうことだ
0289名無しさん
2017/12/10(日) 00:42:52.21ID:krFLUfpJ00290名無しさん
2017/12/10(日) 00:49:38.61ID:87qBsqZl0現場に放り込めば８割がた使えないだろ
0291名無しさん
2017/12/10(日) 00:51:15.65ID:16aoMUSJ00292名無しさん
2017/12/10(日) 01:01:18.64ID:Qd9zsM280アクセスが万が一5G基地局を取りこぼしたらネットワークBGは終了やろな
ネソリもまともなプロジェクトはほとんど基地局周辺ビジネスだけだし
0293ななし
2017/12/10(日) 01:02:11.25ID:1zv41xgN0なんか最近仕事の効率が下がる規則が増えてきたな。
それを言い訳にして仕事しないようにするけど。
0294名無しさん
2017/12/10(日) 01:17:12.38ID:n+h/jjqr0SDNもある
0295名無しさん
2017/12/10(日) 05:45:18.01ID:O02JnchF00296名無しさん
2017/12/10(日) 05:50:46.91ID:EnkC47yK0Sou Da Ne
0297名無しさん
2017/12/10(日) 05:54:39.96ID:OKZMmV8A0http://jpn.nec.com/ir/pdf/library/170427/170427_02.pdf
0298名無しさん
2017/12/10(日) 07:34:03.11ID:oNdCPR3/0その君の思いは、誰もが経験してきた事。
ただ昔は誰もがいつかは報われたんだよ。
高度成長期という歴史上特別な時代に恵まれたお陰でね。
でも、今はそうじゃない。
報われないまま高齢になり、それでも頑張ってるのが君が馬鹿にしている高齢G4。
彼らも若い頃は君と同じ思いをしている いや昔の方が酷かった。
昔は幹部も酷いのばかりで馬鹿だのアホだの罵声を浴びせるのは当然だったし、暴力を振るわれた人もいた。
パワハラなんて認められない時代だったからね。
会社行事は強制参加だし、花見となれば朝から場所取りさせられ、宴会では芸を強要され、社内旅行では幹事を押し付けられ仕切りが悪いと罵声を浴びた。
今はその辺はドライに断る事が普通に出来るから良くなったほうだ。
君だけじゃなく、今後は報われないまま高齢になる社員が7割以上になる。
そういう時代なんだと割り切るしかない。
0299名無しさん
2017/12/10(日) 09:10:21.98ID:O9Sa6+KH0京 1154億円/6年
http://toyokeizai.net/articles/-/10875?page=3
PEZY 35億円/8年
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171207/k10011249231000.html
0300名無しさん
2017/12/10(日) 09:20:13.57ID:6ezjldU10SDNも買ってきて横流し。自社開発品は売れずにあきらめた。
富士通がクラウドサービスK5にノキアのSDNを採用
https://enterprisezine.jp/article/detail/10137
0301名無しさん
2017/12/10(日) 09:37:16.02ID:AXitbzpn0むかしむかし稲葉とかいうあほおったわああいうのは面倒くさいから無視するに限るわ
0302名無しさん
2017/12/10(日) 09:38:02.41ID:DVgO7YfJ0①年功賃金（年功序列）
②終身雇用
③新人一括採用
年功的賃金カーブを生み出す一つの理由が「後払い賃金制度」である。
この制度の変形が退職金や年金制度、定年制度である。
「後払い賃金制度」は、
労働意欲を喚起するために考え出された制度でもある。
若い時は生産性より低い賃金を支払い、
後になって生産性よりも高い賃金を支払う
という形で右肩上がりの賃金年齢カーブを設定方法
[労働経済学より]
会社生活、仕事の上でも
昔の方が、理不尽なことが多かった。
理不尽を学び・耐えることが社会人だった
今と昔でどっちが良いかは一概に言えない。
しかし、制度が適合しなくなって久しいのは事実。
③の新人一括採用から止めていくのが良い。
0303名無しさん
2017/12/10(日) 09:43:27.77ID:m3RFsW4y0年齢別に別会社にすれば良い。
0304名無し
2017/12/10(日) 09:52:42.70ID:kZASmjUe0若者は若者でベンチャーなりを作って一から頑張ってほしい、ていうこと？
0305名無しさん
2017/12/10(日) 10:01:52.18ID:UVq3w88y0もうコア事業が無いからね。
もとは、メインフレーム、ＵＮＩＸをコアに、３大ミドル、ＮＷ、ＳＩ、サポートを売るモデルだった。
Ｆ製のハードは、Ｆのミドルしか動かず、ＳＩもサポートもＦの人間しか出来ない。完全囲い込み。
コアがフルオープンになり、このモデルが総崩れ。
新しいコアを作ることが出来ないまま１０年以上が経過。その間、過去資産の食いつぶしに終始。
ＡＩ、ＩｏＴ、デジタル、共創などと目線を逸らせているが、一時凌ぎに過ぎない。ビジネスとは程遠いことは実証済み。
右肩下がりの時代に、サービス事業という名の労働集約型産業への再突入を宣言してしまった。
Ｆのサービス事業は、人が介在するサービス。介在しなければ、社員不要という二重の負のスパイラル。
永遠に続く単価切り下げ地獄からは逃れられないんだよ。
0306名無しさん
2017/12/10(日) 10:16:42.56ID:f1uc8VJ80次の時代に生き方を変えよう
新人は若い会社へ入社して鍛えよう
そして、次へ
0307名無しさん
2017/12/10(日) 10:19:58.77ID:uutAGVp/0もうやってるだろ。各事業部門別の高齢子会社。
あの金も全て本体の利益から出てるんだからな。低賃金の若手に稼がせた金をつぎ込んでいる。
いくら働いて売上ても、儲かっていない実感の所在はわかってるだろ
>>304
そんな金ないよ。利益率見てみな。
一人7万円/月の利益でベンチャーは不可能
0308あ
2017/12/10(日) 11:04:21.77ID:VKOj2Vz20今も昔も若者は搾取される運命。
嫌なら外資やベンチャーに行くしかない。
0309f
2017/12/10(日) 11:20:49.47ID:tGL90GYB0搾取されるのが嫌な若者は、さっさと泥舟から降りよう。
0310名無しさん
2017/12/10(日) 12:00:46.93ID:ZJAyRsHo0安定志向で入ったらな公務員へいくべきだった。
正当な対価を求めるなら若い会社へいくべきだった。
そもそも仕事受注がないんだ。
若年層も高齢者も利益を生み出していない。
0311名無し
2017/12/10(日) 12:30:56.80ID:kZASmjUe0違う違う。年寄りに文句言うなら、年寄りがかつて作った富士通に頼らずとっとと辞めて、勝手にベンチャーでも作って儲ければ？ってこ。優秀な若者ならできるだろってロジック。むちゃくちゃだけどね
0312名無しさん
2017/12/10(日) 12:43:49.16ID:AXitbzpn00313名無しさん
2017/12/10(日) 12:57:02.08ID:r8EsuWwR0ここからさらに給料を下げようとするってひどい会社だね。
働かない幹部社員を降格させるほうがよっぽど人件費削減できるのにね。
0314名無しさん
2017/12/10(日) 13:01:58.59ID:kYzmdDQW0いま部長以上になってるやつは、よくもわるくも高齢g4がトレーナーしてたケースが多い。そうじゃなくてもお世話になった恩があるから降格はぜったいない。
逆に若手なんてなんの恩もないわけだから痛めつけても何とも思わない。
0315名無しさん
2017/12/10(日) 13:05:13.69ID:mNtGs2ZU0体力あって稼ぎたいならとにかく稼ぎ頭の忙しい部署に行くしかない
今はどうかわからんが、そういう部署は残業が許される
それなりに結果を出せば出世もしやすい
0316名無しさん
2017/12/10(日) 13:23:26.04ID:GzJsxASu00317名無しさん
2017/12/10(日) 13:26:32.54ID:+uo7XOWR0なぜこうなったっか？
家にしかできない技術・サービスがない
0318f
2017/12/10(日) 13:26:33.99ID:G13oMfg+0若い時に有能だったら、歳を取ってもその片鱗を見せてくれる。
この歳まで何やってきたんだ、なんていう感想を抱かれることもない。
0319名無しさん
2017/12/10(日) 13:30:12.59ID:8RK0TsRn0受注がいっぱい、仕事がいっぱいなら
兵隊もいっぱいいる
0320名無しさん
2017/12/10(日) 13:33:44.37ID:eDJ2IuGS0まあ、どこ世代もクズばかりなのは確か
0321名無しさん
2017/12/10(日) 13:37:19.15ID:eDJ2IuGS0使う側にならない限り搾取され続けるのが資本主義社会だけどな
会社の外に行けば破産覚悟でチャレンジする若手もいないわけではないが、新卒でこの会社に入ってくる奴にそれは見られない
0322名無しさん
2017/12/10(日) 13:42:20.96ID:eDJ2IuGS0社外からみると全然違う
将来絶対そうなると考えて皆希望もってやってる
なんでこの会社ではこんな人ばかりなんだろうね
0323名無しさん
2017/12/10(日) 14:16:38.96ID:oNdCPR3/0今の若手も有能じゃないからお互い様だ
特にここ数年入ってきたのは酷い
スイーツ脳みたいなのが一杯で、会社をサークルか何かと勘違いしているのかと思わざるを得ない
0324名無しさん
2017/12/10(日) 14:18:46.91ID:oNdCPR3/0情弱学生だけがひっかかる感じ
0325名無しさん
2017/12/10(日) 14:27:47.63ID:sl5cAS0l0中しか見ていないからだろ。客と話してみな。
今のクソ機能じゃ客のやりたいことの一部しか出来ない。だからPoCと発表で終わりなんだよ。
0326名無しさん
2017/12/10(日) 14:38:25.26ID:s10/vKx40Sonyは状況を理解しており既に無料開放。
http://www.valuewalk.com/2016/12/leaders-artificial-intelligence-2017-microsoft-amazon-ibm/
Cloudは、AWSのひとり勝ち。MS, Google, IBMが猛追するも、いつまで続くか不明。
それ以下はゴミシェアから更にシェアダウン。終わるのを待つのみ。
https://www.channele2e.com/channel-partners/csps/cloud-market-share-2017-amazon-microsoft-ibm-google/
IoTは、GEや国内なら日立が本業。ITベンダの出る幕なし。
使ってもAWSやAzureからインフラ不要で格安に利用可能。SIだけならどこでもできる。
https://image.slidesharecdn.com/iotmarketingppt-150630115313-lva1-app6892/95/internet-of-things-market-internet-industry-report-forecasts-20152021-17-638.jpg?cb=1450779693
0327f
2017/12/10(日) 14:39:16.97ID:tGL90GYB0富士通にお似合いの人材じゃん。
人的資源の浪費が抑えられてよかったよかった。
0328名無しさん
2017/12/10(日) 14:41:18.48ID:axx1D72u0時代錯誤なんだよ
0329ななし
2017/12/10(日) 14:43:00.56ID:1zv41xgN0年寄りは富士通なんか馬鹿でも入れた。
大きくなって有名になった今、ある程度の学歴が無いと入れなかった。
学生時代までにある程度投資してるんだよ。
当然それなりの給料もらう事を想定してる。
入ったら全く給料上がらなくて、詐欺みたいなもん。
しかも富士通じゃ全くスキルつかないから転職も難しい。
0330名無しさん
2017/12/10(日) 14:50:32.76ID:nk2Br1dh00331名無しさん
2017/12/10(日) 14:50:40.50ID:RfwiuYZa0確かに、高卒、専卒の５０歳Ｍ、ＳＭとか取りたくないだろうな。
逆に、院卒４０代のヒラもな。余程使えない人間と判断される。
不労不要人材の吹き溜まりになりつつあるな
0332名無しさん
2017/12/10(日) 14:59:55.97ID:Qs478ZuE0これに尽きる
これがあればほとんど解消する
0333名無しさん
2017/12/10(日) 15:02:23.92ID:vkjk7dFX0高齢になる程、不労寄生が増大する。真面目に働いてる人間まで妙な目で見られる。
高齢不労は毎月いくら稼いだか出させるべきだな。支援や貢献じゃなくて、利益な。
自分の給料さえ出せないのなら、派遣契約に切り替えるべき。他社さんは既にやってるけどな。
0334名無しさん
2017/12/10(日) 15:06:48.68ID:bb0jMwKp0人事なんだからそのくらいできるよね！
0335名無しさん
2017/12/10(日) 15:13:59.97ID:0bQK7bEw0今 とにかくオレの言う事を聞け！（ヤバくなったら若手に押し付けて逃げよう） ｺｿｺｿ...
0336名無しさん
2017/12/10(日) 15:28:34.77ID:ZLOeomsX0なるほどな。つーことは今の若手が最も悲惨という訳か。
①②を今更やめるわけにもいかない＝高齢高給不労者を雇用し続けねばならない。
③をやめるとどうなるんだろうな
0337名無しさん
2017/12/10(日) 15:34:42.70ID:rcvs4PAk0哀れすぎるｗｗｗ
0338名無しさん
2017/12/10(日) 15:45:17.09ID:bo0k2qBY0もう無理じゃね？
５０代以上が２０代の倍以上いるけど。その後も同じくらいいる。
自然減に任せると、３０年以上解消できないってこと？
2017年3月
30歳未満 4,281人
30-50歳未満 18,875人
50歳超 9,939人
平均年齢 43.1歳
0339名無しさん
2017/12/10(日) 15:54:47.14ID:n4fqb3p90自然は上手く出来ている
焼き野原から一から出直しだ
優性な芽が出芽するだろう
0340名無しさん
2017/12/10(日) 16:04:54.04ID:mhaYaonm0受注、売上げ、仕事を増やせばいいんだよ
0341名無しさん
2017/12/10(日) 16:39:26.31ID:+h5sYuIU0人事の富坂くんは家族と楽しい時間をお過ごしかい？
誰よりも高い給料もらってるくせに。
0342名無し
2017/12/10(日) 16:49:48.24ID:+T1EWsxM0派遣って、そんな制度あるんだ。
子会社の社員なんでしょ。
何が哀れなの？
0343名無しさん
2017/12/10(日) 16:57:12.93ID:uk3Ecdgz0哀れ、惨め
一般に、元の部署とは関係のないところに派遣するのだが、
この業界、狭いからな～
0344名無しさん
2017/12/10(日) 17:16:42.69ID:rcvs4PAk0名前で呼ばずに発注番号で呼んでやるのさｗｗｗ
0345名無しさん
2017/12/10(日) 17:19:58.28ID:ZqEhV+9t00346名無しさん
2017/12/10(日) 17:21:38.80ID:90n2F+3B0昼飯食いに行くのは速い
0347名無しさん
2017/12/10(日) 17:32:45.57ID:YnbiPmwX0役職定年後もな。３０年以上勤めてればどこかに知り合いはいる。
もと部長が、１０年以上年下の窓際ＳＭに使われてるのを見てマジ忍びなかった。
0348名無し
2017/12/10(日) 17:42:59.00ID:+T1EWsxM0さすがに冗談だよね。
君発注先から陰でなんて言われてるか知ってるの？w
0349f
2017/12/10(日) 18:09:38.09ID:tGL90GYB0派遣がコーダーだとしても、コーダーにすらなれないエクセルパワポマン。
0350y
2017/12/10(日) 18:16:53.37ID:qQ/zZMZI0のメアドはなんなんだ
0351名無しさん
2017/12/10(日) 18:43:53.09ID:90n2F+3B0定年間際の爺の溜め息や
発達障害のガキの喚き声聞かずに済むので
仕事はかどる…
0352名無し
2017/12/10(日) 18:43:54.95ID:OhDJ3s3W0この辺りが定年退職する13年後までは待遇悪化が続くのか。バブル世代がいなくなっても、その頃には会社としてどうなっていろことやら。
0353名無し
2017/12/10(日) 18:44:35.14ID:kZASmjUe00354名無しさん
2017/12/10(日) 18:58:27.45ID:VeW6N8Ne00355名無しさん
2017/12/10(日) 19:56:39.77ID:LcAGupry0坂
だ
0356名無しさん
2017/12/10(日) 20:05:00.80ID:6Jcbp1w60https://www.google.co.jp/search?q=%E3%81%8A%E5%AF%8C%E3%81%95%E3%82%93&;ie=utf-8&oe=utf-8&client=firefox-b&gfe_rd=cr&dcr=0&ei=hBQtWqT8OrHK8geh9p6ACw
0357名無しさん
2017/12/10(日) 20:15:58.22ID:YwY1Hk1V0いっそ腹を切って、若手全員に詫びろ
0358名無しさん
2017/12/10(日) 20:33:51.15ID:YwY1Hk1V0・自分は最高に優秀な上官だと自負
・その反面、実力はさっぱり及ばず
・肝心な判断はせず、問題の解決は図らず、問題の先送りのみ実施
結果、脆弱な経営＆昔の勢いはどこへ？という具合のビジネス＆若手社員は軒並み不幸で、優秀なのから見捨てられるありさま
・どれもこれも、経営者がしっかりしないからなんだよ
・そこで提案。もう大企業を止めないか？
大企業を解体し、持ち株会社と整理統合したうえで、３０社程の企業の集合体にする
連結はさせない方針で
整理統合のポイントは、事業の妨げになっている縛りを持つ者同士は合わせずバラす。
そうすると、これまで１つの組織であるゆえの縛り上、できなかったビジネスにも参入できる。
また責任の明確化も達成できる。
個々のコスト意識以外の解決、すなわち新規事業立ち上げによる営業利益への貢献もあるかもしれない。
このままズルズルと終息するより、そっちの方が随分と良い選択じゃないかと示唆しておく。
0359名無しさん
2017/12/10(日) 21:04:56.01ID:iT6Z+mMO00360名無し
2017/12/10(日) 21:23:10.09ID:j+wjZwEd0このおばさん、富士通デザイン内ではどういう評価なんだろう。
0361名無しさん
2017/12/10(日) 21:31:59.96ID:YwY1Hk1V00362名無しさん
2017/12/10(日) 21:44:18.95ID:4PvbRKR60ここで提案するやつは珍しくそこは感心するが
時代と逆行してる
子会社たくさんつくることと同じ
自分の範疇のこと以外やらない脳を大量生産し
ラージアカウントに対応できなくなるしそこから相手にしてくれなくなる
0363名無しさん
2017/12/10(日) 21:51:23.50ID:YwY1Hk1V0決まり文句の「ラージアカウント」ｗｗ
それで解決するなら、>>362が責任をもって解決しろよな
0364名無しさん
2017/12/10(日) 21:53:24.52ID:YwY1Hk1V0これまではラージアカウントに乗っかって、お得意様路線だけで食ってきた過去があるのは知ってる
でも、それで会社が幸せになれたのか？
どうなんだよ？ｗ
0365名無しさん
2017/12/10(日) 21:57:28.98ID:YwY1Hk1V0創発性を犠牲にしてきた過去があるんじゃないのか？と言いたい。
0366名無し
2017/12/10(日) 22:04:25.79ID:/kBPhobS00367名無しさん
2017/12/10(日) 22:08:45.33ID:YFFImvT70個人的に仲のよいえらい人を造るだけ。当然仕事できないとだめ。普通に、事前にもうしこむから公募だして、とかそこまで調整するのが普通。そのくらいできないと、仕事も（以下略
0368名無しさん
2017/12/10(日) 22:09:48.04ID:YwY1Hk1V0Fって、結構ラージアカウントにべったり頼ってる（というか、当事者は、「ラージアカウントを
取りに行ける俺たちは選ばれしもの！」と思ってるからな。
実際、ラージアカウント取りに行くのは効率のいい方法なんだけど、
その代わり、パッとしないし、代わり映えしないビジネスになる
いわゆるマンネリズムに陥りやすくて、
商品やサービスに独自性や先進性が失われる傾向にある気がするな
0369f
2017/12/10(日) 22:11:58.91ID:G13oMfg+0自分たちで良いシステムを設計も開発もできないから提案もできないもんね。そんでそのクソなシステムの開発すら下請けに投げるだけだもんね。
君たちのコアコンピタンスは御用聞きと、障害が起きた時に表に立って罵倒される事だけだよね。
客の方も、その内こんな奴ら要らんってことに気づくで。
0370名無しさん
2017/12/10(日) 22:12:24.98ID:iT6Z+mMO00371名無しさん
2017/12/10(日) 22:43:07.21ID:pCm0XB/N0彼らも鼻から見捨てた訳ではない。頼んでも待っても出てこないから、正しいクレームを言って切り捨てたんだよ。
0372名無しさん
2017/12/10(日) 22:48:54.06ID:GeFEYCPC0今度は中堅の氷河期世代がいなくて困るとか騒ぎ始めるぞ
このあたりでMにも上がれなかった担当を全員リストラするだけでもだいぶ若手は働きやすくなると思う
うちの部署のこの世代のG4に若手を何人も潰してる奴が居てほんと目障り
せっかく育てたのにてめぇの理不尽なパワハラで何人潰してんだ！なんで処分されねぇのかと思ったら、幹部がてめぇの元トレーニー(昔はなんていったのか知らんが)かよ！
0374名無しさん
2017/12/10(日) 23:10:16.88ID:MJCC0wV00> ・そこで提案。もう大企業を止めないか？
> 大企業を解体し、持ち株会社と整理統合したうえで、３０社程の企業の集合体にする
> 連結はさせない方針で
> 整理統合のポイントは、事業の妨げになっている縛りを持つ者同士は合わせずバラす。
> そうすると、これまで１つの組織であるゆえの縛り上、できなかったビジネスにも参入できる。
利益率１０％には良い施策かもな。
今のまま事業本部毎に子会社にすればいい。低利益子会社は資本と役員を引き揚げて連結から外す。
外された方は引き換えに自由を手に入れる事が出来る。
本当にやりそうだな
0375名無しさん
2017/12/10(日) 23:20:33.98ID:ETjDgQkV0売上利益を持っていない非幹部担当は捨てていいだろ。非効率な生活残業者もな。面倒で目障り。
幹部もこの世代はロクな奴がいない。高卒専卒Ｆラン卒の能無しパワハラ多数。
ＥＳで幹部の個人点つけられるようにしろよ。各本部で下から１０名はＧ４と入れ替え制。
0376名無しさん
2017/12/10(日) 23:27:42.26ID:5bI8FTzJ0学歴とか気にしている点でダメ臭が漂う。
0377名無しさん
2017/12/10(日) 23:48:46.56ID:+k0uYYU80すでに始まってるよ。
客も気づいているが、過去のつながりで惰性で付き合っているだけだ。
そんな客も、CTOや情シス責任者の交代を機に、切り落とし始めている。
多少活性化しているのはNさんの自爆のおかげ。
実力ではないから、そう長くは続かんだろう。
もう何年も商談が小口化し、小石拾いばかり。
客の方がビビってるからな。ゴミ商談にＦさんが来ましたって。
当然、高単価で受注できる訳ない。徒労。
0378名無しさん
2017/12/11(月) 01:08:16.84ID:Tpg6mqJE0もっと人がいる時にフルオープンへのロードマップ作っとけばよかったのに
0379名無しさん
2017/12/11(月) 02:41:42.67ID:9cvIAyvQ0営業部門のいつものパターン。残予算消化追い込み。
0380o
2017/12/11(月) 02:48:48.84ID:rxBe/rok00381名無し
2017/12/11(月) 04:58:25.94ID:xQw+rSfr0会社は変な優しさ持たないで、背中押す意味でリストラしてくれていいんじゃない。
0382名無しさん
2017/12/11(月) 05:03:33.17ID:7GXGmChk0君もその年代になればリストラされる覚悟はあるか？
自分はそうならないと思ってるのかもしれないが、Ｆでは優秀でも幹部になれない人は一杯いるし
逆に優秀でないのに幹部になれる人もいる
成果主義は名ばかりで実態は好き嫌い主義だから、本人が優秀であるかどうかよりも上司のお気に入りになるかどうかですべてが決まる
0383名無しさん
2017/12/11(月) 07:07:20.08ID:T4fIHlY70今の様に評価が完全現場任せでは、自分の子飼いを上げる結果になるのは当然だろう。
人間が評価するため、Ｍ程度なら出来の悪いのが多少いても目をつぶるが、
ＧＰ、ＧＭにもどうしようもないのがいるからな。組織全体が腐ってるとしか言いようがない。
0384名無しさん
2017/12/11(月) 10:17:17.20ID:eyWZwEfO0http://npn.co.jp/article/detail/83847749/
0385名無しさん
2017/12/11(月) 10:19:47.73ID:3EpkVa1K0https://www.blwisdom.com/strategy/practice/personnel/item/1599-05.html
0386名無しさん
2017/12/11(月) 10:22:15.46ID:MPTIMgzG0ぶさ丼でも食って落ち着け
0387名無しさん
2017/12/11(月) 10:35:23.26ID:J6DbdkSa0体育会で全国レベルの実績あげてるなら
マスコミ、商社、デンパク、日生マリンくらいいかないと給料割にあわねーだろ
まさかこんな薄給激務のうえ、アメフト引退したらお祓い箱なんて笑
0388Md
2017/12/11(月) 11:03:55.30ID:M6WejL5+0本当にそう思います
0389名無しさん
2017/12/11(月) 11:36:41.03ID:+dOSQ7ks030代後半まで派遣社員
さらに畑違いの院んで学歴ロンダ
ニッチ領域でお情け博士号取得
大学に残れず職に就くもリストラされまくり
50歳近くなってようやく居場所ができた
それがＦ
0390名無しさん
2017/12/11(月) 11:44:12.39ID:pt73e5ug0大林組はやってしまったな
当事者はそんな悪いことしたつもりは無いんだろうな
うちの団子みたいなもんだろな
最近の素材産業、自動車産業といい経営者は大変だね
日本がもともとおかしかったのが露呈しているだけだと思うが
0391名無しさん
2017/12/11(月) 11:56:17.64ID:pt73e5ug0優秀な人材はベンチャーに流れる
これはその通りだね
その逆もまた真なり
0392ななし
2017/12/11(月) 12:11:23.81ID:kE3D3FA600393f
2017/12/11(月) 15:18:04.90ID:pqEYQPST00394名無しさん
2017/12/11(月) 18:27:41.00ID:qHs004f30コミュ障アラフォー童貞だけ不参加で草生えるw
0395名無し
2017/12/11(月) 19:43:26.09ID:tPU1HJKq0どんだけ暇なのかと
0396噂
2017/12/11(月) 20:18:12.15ID:MUMjXIlg00397名無し
2017/12/11(月) 20:28:04.56ID:nIPSNHWn00398名無しさん
2017/12/11(月) 20:34:41.86ID:MPTIMgzG00399名無し
2017/12/11(月) 20:37:29.60ID:nIPSNHWn00400名無し
2017/12/11(月) 20:38:09.19ID:nIPSNHWn00401名無しさん
2017/12/11(月) 20:41:33.81ID:MPTIMgzG00402名無し
2017/12/11(月) 20:46:35.76ID:nIPSNHWn00403f
2017/12/11(月) 20:49:06.78ID:yGXRGa3A00404名無し
2017/12/11(月) 20:49:40.01ID:nIPSNHWn01700万くらいてことかしら？
0405名無し
2017/12/11(月) 20:51:29.47ID:nIPSNHWn0年金基金入れると、もう少しいくかしらね
0406名無し
2017/12/11(月) 20:52:36.35ID:nIPSNHWn00407名無しさん
2017/12/11(月) 20:57:32.25ID:TwHhz2G40人事マネージャーの富坂くん
1円も稼げないけど
人事マネージャーの富坂くん
0408名無しさん
2017/12/11(月) 21:25:57.68ID:cGrn1Anz00409名無しさん
2017/12/11(月) 21:31:17.29ID:ZgiC+1qF0大体おなじくらいじゃね？
0410は
2017/12/11(月) 21:43:44.11ID:+tEJJY6m00411名無し
2017/12/11(月) 21:49:45.80ID:xQw+rSfr0早期退職の割増は、再就職できない人向けのせめてもの情けだよ
0412f
2017/12/11(月) 21:52:35.93ID:dL5WJSHo00413名無しさん
2017/12/11(月) 22:11:52.00ID:enphBQuS0新元号対応は、洗い出しとテスト負荷が相当かかる
日立とNTTデータ
新元号対応は難しくない
0414名無しさん
2017/12/11(月) 22:24:51.96ID:dcoqeybT0ＮＥＣもパソコン作っているように見えるし、富士通ブランドも健在？
日本カー・オブ・ザ・イヤー、「安全のボルボ」受賞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24479630R11C17A2X12000/
0415i
2017/12/11(月) 22:58:49.71ID:rxBe/rok00416名無しさん
2017/12/11(月) 23:51:42.42ID:jZwRsk1f0来たら一気に辞めるやつでてくるだろうからｗ
0417名無しさん
2017/12/11(月) 23:54:14.98ID:p0IP7b1z00418名無しさん
2017/12/12(火) 00:08:09.49ID:eDluOV+e0知ってて書いたよ
今のところは当時のでばより深刻な事業は携帯とPC以外はないんじゃ
でばは本体が一刻早く捨てたくて仕方なかった、ごみ同然の扱いだったからな
0419名無しさん
2017/12/12(火) 00:25:02.80ID:Gtyx1i1M00420ど
2017/12/12(火) 00:49:53.22ID:A+dkLQj000421f
2017/12/12(火) 01:41:14.38ID:i0WMl7ry00422名無しさん
2017/12/12(火) 02:03:30.95ID:LxUJIBWq00423名無しさん
2017/12/12(火) 08:48:39.77ID:CjA+qeJ900424この会社は・・
2017/12/12(火) 09:11:52.53ID:kse4RI0p0転職した方が良い
0425名無しさん
2017/12/12(火) 09:23:27.42ID:clxp0oYp0幹部はそれぐらいとられて当然
0426名無し
2017/12/12(火) 11:16:28.17ID:dMZ420WW0https://i.imgur.com/KkI1lNf.jpg
広場ＢＡＮされた惨めな俺が逆恨みをするスレ
https://2ch.host/cache/view/dqo/1503372508
俺を広場BANしたスクエニに放火して焼身自殺する！
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/dqo/1512602826/
しつこいようで、ガイドライン違反なんて性質的にあり得ないのですが、まあそれはそれ。
「ペナルティ累積」とあります。
私はある件でゲーム内サポートへ問い合わせをし、そこからメールサポート、
その後は直に話せる電話サポートへ移行したのですが、そこでも解決に至らなく、
2016年5月、最も力が強い提案広場へ書くよう強く勧められました。
その時に「回答があるまで何度でも書くとよい」と言われました。
それに対し私の方から「それってガイドラインに触れるのでは」と尋ねたところ、
「それでも書けばよい」という返答をもらいました。
本当にいいのかと疑った私は他4人に確認しましたが「よし」とされました。計5人にです。
で、いざ2016年5月に同一内容を連続で書いたのですが、まあペナルティ対象になったようで。
当初は初期の2回だけが累積加算されたようでした。でもそれを知ったのは2017年1月23日、
21日に別件で3回目の累積加算がされ(その日には知れませんでしたが)、
23日に冒険者の広場の利用不可制限がかかって、電話でなぜなのか聞いた時です。
0427名無し
2017/12/12(火) 14:51:21.86ID:T8sCEwov0私は50万
0428名無しさん
2017/12/12(火) 14:57:05.07ID:OExsmkWv00429名無し
2017/12/12(火) 17:53:46.66ID:gapt7Azb00430名無し
2017/12/12(火) 18:09:50.20ID:D6GAN0UE0ここ5年下がる一方
spやmにも成れそうに無いし、
生殺し状態
早く潰れてくれ
0431名無しさん
2017/12/12(火) 18:18:42.96ID:IQb4rIMN00432n
2017/12/12(火) 19:23:55.87ID:XrEz17hh0退職金も倍
0433名無しさん
2017/12/12(火) 20:18:01.16ID:CRauYFhV0まぁ、それが不治痛ｗ
0434名無し
2017/12/12(火) 20:23:54.55ID:i0WMl7ry0年間残業が500時間ぐらい減って、
給料は100万ぐらい上がって、
年間の昇給額も2倍以上になったこと。
0435名無し
2017/12/12(火) 20:36:08.26ID:JxIw/t/x0普通そうかもな
0436名無しさん
2017/12/12(火) 21:03:30.52ID:lsF7BNn700437名無しさん
2017/12/12(火) 21:11:28.52ID:Oh0Re08x0溜めれば？
0438名無しさん
2017/12/12(火) 21:13:15.67ID:WQeAFsk800439学生
2017/12/12(火) 21:21:10.48ID:VfWU3vNB00440名無しさん
2017/12/12(火) 21:30:59.71ID:CRauYFhV0上司のオキニになったら年収７５０万円コース。
上司に嫌われたら年収５００万円コース。
年収の1/16が月収な。月収のx0.75～0.8が手取り給与な。
0441名無し
2017/12/12(火) 21:40:06.53ID:wKoGEnuJ00442名無しさん
2017/12/12(火) 21:44:32.42ID:CRauYFhV030～50代でだよ？分かってる？
0443名無しさん
2017/12/12(火) 22:31:45.78ID:PkjDCMWS00444名無しさん
2017/12/12(火) 22:47:08.71ID:ots6GglE0あの糞ソフトで毎月使用料取るんだと。
仕事の邪魔して金取るとかキチガイかよ。
会社破滅を早める無駄なコスト部門はとっとと切り捨てろ。
0445n
2017/12/12(火) 23:10:08.74ID:XrEz17hh0上司に逆らわず言われたことを否定せず実行して最低ブレずに仕事してたら幹部になれただけ
偉くなりたくないのに責任なんか抱えたらプライベートまで会社に捧げなくちゃいけないからね
一次承認レベルですよ
0446名無しさん
2017/12/12(火) 23:14:03.51ID:JiMXCVWX0あっちの掲示板でも出てるけど、あんなクソソフトにはもっと反対の声を上げるべきだよな
0447名無しさん
2017/12/12(火) 23:26:44.14ID:1vInlcJZ0みたいなことが働き方改革だか何だかのアンケートであったとかいうが
こんな分かり易い嘘をよく社員にばら撒けるなと感心した
0448名無しさん
2017/12/12(火) 23:31:41.35ID:AOPRxa0d0評価制度の見直し、ダイバーシティ、CSR、パソコン配備、フロア引っ越し、アメフト応援みんなそうさ
0449は
2017/12/13(水) 00:16:04.57ID:2HkXSB290アメフト応援ワロスwww
0450名無しさん
2017/12/13(水) 01:13:29.00ID:/b0sP6hM0ゴ下何無糞
ミりも能仕
富坂創人事
士を造間し
通一で達か
株気きがで
式にぬ集き
会転ままな
社落まりい
◇◇◇◇◇
0451名無し
2017/12/13(水) 10:04:08.89ID:MDF3gseA00452あ
2017/12/13(水) 13:00:28.20ID:FUkL/QnUOあの糞ソフトは、シンクラにさせるための繋ぎのため金かけてないんだと
にしても糞は糞だよな
0453名無し
2017/12/13(水) 13:05:15.15ID:MDF3gseA00454名無しさん
2017/12/13(水) 13:51:41.98ID:hT8ru8cD00455不快
2017/12/13(水) 14:34:47.23ID:ld53wp5L00456べ
2017/12/13(水) 16:09:47.36ID:kc612/vF0本人と面識あるけどさ。
>>455ね。
0459名無しさん
2017/12/13(水) 19:09:38.86ID:BAMh/vd+0↓
他のPC BからリモートデスクトップでPC Aにログインして切断
↓
PC Aのログイン画面にファイルチェック画面と何かしらの送信ダイアログが交互に繰り返し表示されてログイン不可
社内に導入するならせめて社外に販売して収益と業務効率化が見込めるものにしてほしい
これではベクターにアップロードされているジョークソフトみたい
0460名無し
2017/12/13(水) 19:19:24.82ID:WO4YzAfk0相手にされなかったとかの私怨かね。
それか、気が強いおばさんにリアルでは何も言い返せないので、ここで憂さ晴らししてる。
0461名無しさん
2017/12/13(水) 19:22:38.38ID:hT8ru8cD00462名無しさん
2017/12/13(水) 20:25:50.91ID:k2ivNDXG00463名無しさん
2017/12/13(水) 20:28:27.22ID:k2ivNDXG0いっぺん会ってみたい。
どこかに隠れてるのかな？ｗｗｗ
0464o
2017/12/13(水) 20:35:41.94ID:ipWHDsDH00465あ
2017/12/13(水) 20:42:50.41ID:o9Sf6r860わざわざ海外から論文発表しに来てる方に失礼すぎるわ
英語がスタンダードだから～とか言い訳してたけど理解できない人が多いんだからしょうがねえだろと
0466名無しさん
2017/12/13(水) 21:28:41.34ID:BFaFmdOq0@dorian5963
0467名無し
2017/12/13(水) 21:34:17.24ID:BYLPiW030いるわけないだほ
0468名無し
2017/12/13(水) 21:54:50.15ID:RidOcfyC0辞めてるからこっちまで会いに来いよゴミwww
0469名無しさん
2017/12/13(水) 22:10:12.00ID:BS0hJvQc00470t
2017/12/13(水) 22:29:14.90ID:XNitpKdX0今の営業どもよりは働くかもね
わら
0471名無しさん
2017/12/13(水) 22:39:53.41ID:hp9flO+s00472名無しさん
2017/12/13(水) 23:05:57.39ID:d+NnHJQ00「富士通のカムバック制度。ICTを活用し、ナントカクラウドと連携。
現場と一体となったナントカを全社一丸で実施することで課題を見える化。
今、優秀な若手が続々戻ってきています。」
いっそ、これくらい虚構をブチ上げちゃえよｗ
今時FのCMなんか見てる層なんて馬鹿ばかりなんだからどうとでも騙せるだろｗ
0473FCCLはリアルなんだっけ？
2017/12/13(水) 23:44:49.19ID:GVAEP8x50課題を見える化？
意味不明で色んな意味で書き込んだ時点で自爆だぞ。
言葉の意味は理解した方が良いよ。
0474あ
2017/12/13(水) 23:46:16.58ID:FUkL/QnUO×けいご→グーグル、アマゾン、MSにとうていおよばない
×しんほお→OracleやMSにかてない
×じんらい→IBM、グーグルとは相手にならない
×ロボピン→ペッパー他もろもろ無理
×京→無理だろ
×システムうお～か→論外
×IOt？なんかあった？あっワン○○
×サーバー→終焉
×チームうぇあ→まだやってんの？
ほかなんかあった？
0475名無し
2017/12/14(木) 00:49:14.62ID:T5i2jdoF00476名無し
2017/12/14(木) 00:50:47.03ID:T5i2jdoF00477名無し
2017/12/14(木) 03:27:01.83ID:4hRNJDMf0472はFがよく使うワードを並べてバカにしてるんだよ
0478株主
2017/12/14(木) 03:32:32.71ID:Qs507PPf0問題が明らかになったら引責辞任しろよ。
0479名無しさん
2017/12/14(木) 05:39:21.08ID:wQY/fWBa0「優秀な若手」と思い込んでる奴なら一杯いるぞ
客観的に見て、ここ数年で入社する人材のレベルは下がってる
少子化の影響もあるが、やはりＦの実態が知れて就職先としての人気が落ちているのが最大の原因だろう
今や中堅ＳＩ企業よりも人気が下だなんて、10年前には誰も想像できなかっただろう
0480名無しさん
2017/12/14(木) 07:36:38.73ID:9uqmu5lF0疲れているからかな？
0481名無しさん
2017/12/14(木) 07:37:21.34ID:3zs7ZxsF00482名無し
2017/12/14(木) 08:59:31.70ID:4TPKM/y300483名無しさん
2017/12/14(木) 09:48:39.38ID:8QK+ijHe0かつての繊維→鉄鋼→電機と、しょうがない。
時代の流れ
だれでも、どこでも、作れる
安く手に入る消費者の勝利
0484名無しさん
2017/12/14(木) 09:55:49.63ID:rtl+91CI0https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/vf20171214/
0485名無し
2017/12/14(木) 10:12:57.46ID:xS8o2cuX0ほんまそれ
ゴミ高齢人罪に比べれば、給料が安いだけ若手の方がマシ
0486あ
2017/12/14(木) 10:29:52.02ID:pSnO53wA0お前らもそうなるんだから
0487名無し
2017/12/14(木) 10:38:45.65ID:neN201lJ00488名無し
2017/12/14(木) 11:53:00.40ID:gde7v0uF0こんな体たらくがあと40年も続けてられると思う？
なれねぇんだよ、今の若手は
0489あ
2017/12/14(木) 12:12:38.94ID:pSnO53wA0いつまでも若いと思うな
かつて馬鹿にしていた存在に自身がなるんだよ
0490名無し
2017/12/14(木) 12:32:52.10ID:gde7v0uF0無能高給取りには。
無能底辺か失業者にしか
0491名無し
2017/12/14(木) 12:45:28.39ID:gde7v0uF0年金と一緒だね。
持続性のないシステムは、どこかで誰かが割りを食うことになる。
お前らは割りを食わない側なんだから、せめて呪われながら死んでいけ
0492あ
2017/12/14(木) 13:31:56.49ID:pSnO53wA0嫌なら辞めろというのがこの会社の文化だぜ
0493人事部
2017/12/14(木) 13:32:37.14ID:B2B9yZXW0古河電工からのコネ中途採用で
人事部のぬるま湯に配属されて
突出した能力がないのに仕事した気なっていて
40代のくせにサッカー好きを気取っていて
頭頂部が薄くなっている現実を認めたがらない
富坂マネージャーの悪口は禁止にします。
周知徹底をお願いします。
0494DODAで転職
2017/12/14(木) 16:05:36.89ID:4w4G8jew0今の会社以上
0495名無し
2017/12/14(木) 16:17:46.34ID:enRa5ILX0書き込み時間に事務所にいない人はチェックしてます。
0496名無しさん
2017/12/14(木) 16:50:36.30ID:uyUPldfR0http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/121301244/
0497名無しさん
2017/12/14(木) 16:58:55.92ID:3NKoALQf0https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171214-00000053-zdn_mkt-bus_all
0498名無し
2017/12/14(木) 19:01:23.65ID:dcSPMQOw0行き場所あるなら。。
察してやれ
0499名無し
2017/12/14(木) 20:32:55.47ID:T5i2jdoF0行き場所がねえのはお前だろゴミwww
0500名無し
2017/12/14(木) 21:15:08.22ID:aMwQD/FH0http://www.itmedia.co.jp/news/spv/1711/15/news008.html
0501名無しさん
2017/12/14(木) 22:51:17.27ID:4iqxksPx0勤務中に2ちゃんなんて見たらダメじゃないか。
チェックするのは自分の頭皮だけにしたまえ。
0502名無し
2017/12/14(木) 23:21:27.17ID:enRa5ILX0( *｀ω´)
0503名無し
2017/12/14(木) 23:22:18.98ID:enRa5ILX0( *｀ω´)
0504名無しさん
2017/12/14(木) 23:30:32.40ID:hd1jgCOp0金のない部門は対象外ｗｗｗ
0505名無しさん
2017/12/15(金) 00:03:51.82ID:Rpigr5Uv00506名無しさん
2017/12/15(金) 00:34:19.35ID:Dg5b7Aq000507名無しさん
2017/12/15(金) 01:25:14.99ID:9duhsk3A00508名無し
2017/12/15(金) 05:05:58.25ID:Bwpp2S7x00509名無しさん
2017/12/15(金) 06:20:46.62ID:E1/u0U+r0うちには関係ない
0510名無しさん
2017/12/15(金) 06:57:55.13ID:YclrP2fc0未完成、時代遅れ、中身さえ無いものを、よく発表できるものだ。
0511名無しさん
2017/12/15(金) 07:04:00.04ID:9+ZR3HOF0富士通がまたも職種転換、「デジタルイノベーター」 (2017.5.17)
クラウドインテグレータを2000人配備 (2013.5.15)
キュレーターを今後3年で3桁に (2012.4.13)
富士通、３万名の余剰ＳＥ変身作戦 (2012.1.19) ＳＥが消える (2012.1.19)
フィールド・イノベーターを年間200人育成 (2007.10.1)
デジタルイノベータ
http://newswitch.jp/p/9929
ビジネスプロデューサ
フィールド・イノベータ
コンサルタント
サービスインテグレーター
http://type.jp/et/log/article/se
クラウドスペシャリスト
クラウドインテグレータ
https://japan.zdnet....om/article/35032070/
SIをサービス・インテグレーションと読み替えても何も変わらない
http://blogs.itmedia...2014/06/si-5338.html
0512名無し
2017/12/15(金) 08:21:15.85ID:KapgKz9v0のメールくるとかわいそうになって買ってあげたくなる
人のいい我が社の社員はあれで生産性が落ちていると思う
0513名無し
2017/12/15(金) 08:24:20.32ID:KapgKz9v0知らず知らずにブルーオーシャン戦略になっているのなら
ある意味幸せな会社だと思う
0514名無し
2017/12/15(金) 09:25:15.85ID:QBvO7viX00515名無しさん
2017/12/15(金) 09:57:33.60ID:353jy4to0早く死ねよとしか思わん
暇なんだろうなと
バカの思いつきで始めた事業が、
当然のごとく赤字で、
結局責任取らされるのは下っ端で、
リストラに遭う
この会社の幹部はいつも責任を取らない
0516名無しさん
2017/12/15(金) 10:04:49.04ID:H+XDOUoR00517名無し
2017/12/15(金) 10:18:39.94ID:/pauK1pT0幹部や経営者は成果が評価されて今の地位にいるわけじゃないしね。
0518名無し
2017/12/15(金) 10:19:35.57ID:/pauK1pT00519名無しさん
2017/12/15(金) 10:36:38.92ID:WL0lD/zq00520名無し
2017/12/15(金) 12:36:13.44ID:i/fb5XAP00521名無し
2017/12/15(金) 12:50:04.78ID:wM1ut+Fm00522はげ
2017/12/15(金) 12:52:08.98ID:5c/KhFFlOトミー決してハゲてるのではない
ただ単に人より異常に額が広いだけなんだ
それだけなんだ
ゆるしてくれ
0523名無しさん
2017/12/15(金) 15:02:44.20ID:zOLH1+j/0真面目に読んでるだけ偉い
ワイは削除済みフォルダに自動仕分け
0524名無しさん
2017/12/15(金) 15:20:00.88ID:H7rTE5Xc0成果主義を利用し、最速出世した人間なのだ。
彼の頭頂部が全てを物語っている。
早稲田卒に相応しいハッタリ人生を歩めるよう
奥様におかれましては、
スーパーミリオンヘアーをご準備の上、
素敵なクリスマスをお過ごし下さいますようお願い致します。
0525名無しさん
2017/12/15(金) 15:26:46.74ID:4CcQSJLy00526名無し
2017/12/15(金) 15:37:18.04ID:vNeEmVUT00527名無し
2017/12/15(金) 16:55:04.59ID:vNeEmVUT00528名無し
2017/12/15(金) 18:38:50.23ID:vNeEmVUT00529明治大法学部卒
2017/12/15(金) 18:44:54.43ID:NO9EOFQg00530名無しさん
2017/12/15(金) 19:05:50.51ID:IYVGlOsf0知的障害ならいっぱいいるよ。
0531名無し
2017/12/15(金) 19:58:01.30ID:vNeEmVUT00532名無しさん
2017/12/15(金) 20:31:20.21ID:2HR+Zs1F00533は?
2017/12/15(金) 20:34:50.97ID:fDmZsKDn0業界で特許訴訟含めた法務部門の強さは折り紙付きだろ。知らんのか
0534カルフォルニア工科大学卒
2017/12/15(金) 20:46:54.53ID:KapgKz9v0いるわけないだろ
0535名無しさん
2017/12/15(金) 21:07:53.27ID:zOLH1+j/0以前は朝会で「明日休みます」と言ってたが
最近は黙って休み
お友達ひとりも居ないのに、３連休にしたがる訳がわからん
0536名無しさん
2017/12/15(金) 22:10:31.46ID:DRgqJPa10削除済みフォルダに分けるだけまだ真面目やな
わいは受信した瞬間に自動完全削除にしてる
0537名無しさん
2017/12/15(金) 22:13:57.42ID:Cyrgi7AK0そんな話聞いたことないが。
法務部からの天下りが顧問弁護士やっているのは知ってる。
0538名無しさん
2017/12/15(金) 22:16:15.36ID:hvqQ/xfl0受信するだけ真面目やな。
わいはメーラーすら立ち上げてない。
0539名無し
2017/12/15(金) 22:29:31.37ID:rrhk2gGE0メーラーを立ち上げるだけ真面目だな
俺はPCすら立ち上げない
0540名無しさん
2017/12/15(金) 22:32:25.05ID:N+vWU7Ra0パートナー端から切っていくしかないか
0541明治大法学部卒
2017/12/15(金) 22:32:38.95ID:fYakhWAv0社員弁理士、社員弁護士もいるのか？
0542名無しさん
2017/12/15(金) 22:51:27.46ID:DRgqJPa10手配師がある日急に現場に転換される
無能丸出しで客に返却される
鬱になって自殺かナマポ社員になる
0543名無しさん
2017/12/15(金) 23:17:02.01ID:9FF33zHm0営業部門は金あるってことかい？
0544名無しさん
2017/12/16(土) 00:05:05.77ID:hI4Vg/UA00545名無しさん
2017/12/16(土) 00:05:23.04ID:Zn8IEHB100546名無しさん
2017/12/16(土) 00:43:26.64ID:Zw4Zdvyy0机に座ってるだけ真面目だな
俺は会社すら行ってない
0547名無しさん
2017/12/16(土) 01:04:12.34ID:SQpLrq0l0退職して一年も経つのにまだこんなとこ見てんの？ｗ
0548名無し
2017/12/16(土) 01:31:53.62ID:ppEiKeUd005491
2017/12/16(土) 01:43:23.96ID:E/iNHvsB0未練タラオくんwww
0550名無し
2017/12/16(土) 02:19:50.20ID:ppEiKeUd0珍獣にとっては富士通は未練を感じれるような環境らしいwww
0551名無し
2017/12/16(土) 04:24:47.49ID:bZ2p3FF500552名無しさん
2017/12/16(土) 05:08:06.65ID:J8rTRtOi0優秀な富坂人事をはやく現場に転換してくれ。
0553*
2017/12/16(土) 08:26:06.23ID:sDA4669P00554名無し
2017/12/16(土) 08:36:47.24ID:Mb1GRXFv0在庫処分セールだよ
0555名無し
2017/12/16(土) 08:39:19.26ID:Mb1GRXFv0いまの状況を簡単にまとめると
レタス推進本部が半年前にできてビジネスグループ化したことかな
0556名無しさん
2017/12/16(土) 08:40:57.50ID:F3NX8OVB0オウトルック常駐でメモリ２Ｇ消費するもんな
0557名無しさん
2017/12/16(土) 08:47:08.10ID:f6LvO5eH00558名無しさん
2017/12/16(土) 08:47:08.53ID:ZB3nG/4h00559名無しさん
2017/12/16(土) 09:12:02.84ID:E3jhRsgm0https://www.sankeibiz.jp/macro/news/171118/mcb1711180500014-n2.htm
0560名無しさん
2017/12/16(土) 09:54:33.56ID:yk+YK+lJ0テレワークしてさぼってるやつなんて実質年間200だよ。
0561名無しさん
2017/12/16(土) 09:56:16.74ID:Uha9m88G0なかなか良い取り組みしているのように見えます。
0562名無し
2017/12/16(土) 10:05:13.13ID:/FJxHsC200563b1
2017/12/16(土) 10:09:27.62ID:BBw1kSka00564あ
2017/12/16(土) 10:10:40.84ID:uWQVlbcN00565名無しさん
2017/12/16(土) 10:12:52.18ID:UY4GlMcU0>>バカの思いつきで始めた事業が、当然のごとく赤字で、結局責任取らされるのは下っ端
その通りだな。世間は知らないが相当膿が溜まっている。
フィールドイノベーター、クラウドインテグレータ―、キュレーターなどは最たるものだろう。
クラウド、ビッグデータなどは、広告も発表も消え去り、不可触用語と化した。
事業維持する策も無く、行き先のある奴は逃げ出し、老人は雑務を若手に押し付け逃げ切りを図る。
残された幹部はパワハラに頼る他なく、中堅若手は、老化を待つだけの無為の日々を過ごす事になる。
数字遊びと表面だけ繕い続けた大爆発が、現実のものとなる
0566名無しさん
2017/12/16(土) 11:08:26.17ID:jPey+fbP0中国に買われてV字回復したシャープに倣って、Fも海外企業に売却したらいんじゃね？
0567名無し
2017/12/16(土) 11:47:48.09ID:/FJxHsC200568名無しさん
2017/12/16(土) 12:09:48.04ID:jPey+fbP00569名無しさん
2017/12/16(土) 12:11:43.70ID:opMGRpE700570名無しさん
2017/12/16(土) 12:33:28.96ID:lC5Z960I00571名無しさん
2017/12/16(土) 12:51:29.24ID:SCgOuHvL00572名無しさん
2017/12/16(土) 13:05:00.76ID:vm5F4Rff0FMV→愚者のIT
0573名無しさん
2017/12/16(土) 13:07:58.06ID:yKA0FIQE0>>18
整理解雇要件
（1）赤字であるといった人員整理の必要性
（2）経費削減や配転など解雇を回避する努力
（3）被解雇者を選定する場合の合理性や妥当性
（4）労働組合との協議、労働者への説明
法的には赤字即整理解雇可能。
(2)(3)(4)は要件としてあるだけの事務手続き。
次の赤字までがんばって
0574名無しさん
2017/12/16(土) 13:39:07.36ID:X+HaMBju00575名無しさん
2017/12/16(土) 13:56:31.05ID:NXkg710S0世の中の全てがAIに支配されるらしいじゃん
これから第二のITバブルがくるよ
10年後売上20兆くらいいくかもしれない
辞めないで居座ったほうが絶対いいよ！
0576名無し
2017/12/16(土) 14:00:46.45ID:bZ2p3FF50絶対AIと関係ない仕事してるだろ
0577名無しさん
2017/12/16(土) 14:01:05.65ID:QxuMCqhd00578名無し
2017/12/16(土) 14:09:45.67ID:/FJxHsC20普通に客に見放されることはあるかもだけど。
0579名無し
2017/12/16(土) 14:26:04.58ID:shF+E3330俺もそれ思った
部材調達で不利なのはわかってるが
もう理由にならない
0580名無し
2017/12/16(土) 14:31:41.81ID:shF+E3330こんなもん
組織がなくなっても
食っていけるだけのスキル保有していればなんら焦ることないけど
0581名無し
2017/12/16(土) 14:42:20.64ID:/FJxHsC20他社行った方が高く買ってくれるし。
0582あ
2017/12/16(土) 15:12:32.99ID:JAwrqiqCOうちのジンライ君が生き残れるとでも思ってるの？
0583不快
2017/12/16(土) 15:26:01.26ID:+C6sAMGD00584名無しさん
2017/12/16(土) 15:57:22.14ID:E3jhRsgm0「働かないおじさん」「半沢直樹」「平野ノラ」など、さまざまなイメージをまとうバブル世代。
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6264997
■「バブル世代」は50代を生き残れるか？ 「余剰人員」にはなりたくない
https://dot.asahi.com/aera/2015101900034.html?page=1
■年収が… 人手不足でも広がる「40歳からの転職格差」
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO18414150T00C17A7000000?channel=DF180320167080
0585名無しさん
2017/12/16(土) 17:24:26.06ID:jPey+fbP0型落ち品でいいならどっかのデモ樹が楽天やヤフオクで大量に出品されることがあるしな
しかも\19,800とかで
0586朕化す
2017/12/16(土) 17:29:49.36ID:mVqw5o2R00587保健婦
2017/12/16(土) 18:39:01.95ID:E3jhRsgm0https://www.std-lab.jp/shopping/?a006
0588名無し
2017/12/16(土) 19:04:51.33ID:j8q0sP750下手すりゃ社給PCよりスペックいいかもな
0589名無しさん
2017/12/16(土) 19:32:05.46ID:fdhdSJSA00590名無し社長
2017/12/16(土) 20:52:43.95ID:AoNDbJzB0デンデバの黒歴史はあまりでてこなけど
こりゃダメだになったら
同じようなことやるんだろうね
0591名無しさん
2017/12/16(土) 23:27:33.14ID:nNNwzPR20芳奈子さんは気をつけや。
0592FCCL is Real Fujitsu
2017/12/16(土) 23:31:30.36ID:ng6X7dal0富士通から富士通パーソナルズから集められた精鋭だろうがよ！
ユビキタスに残ったやつや富士通パーソナルズからグループ会社に出された奴等！
そんな不本意なままこのノアの箱舟に乗れなかった愛すべき野郎達の無念も背負え！
みんな出向としてこの会社に来たんだろ！
パソコンが好きで続けたいからこの会社にしか居座れないんだろ！
中華企業に飲み込まれるんじゃねぇ！
あいつらを逆に取り込もうぜ！
貴様等のすんばらしい知と力を有能な幹部社員に連携してこれからもパソコンビジネスを守り抜くっきゃない！
古臭い本体よさらば！
これから数年の間で人数はかなり絞られるだろうがグローバル企業様の元！
身を粉にして働くぞよ！
不沈艦隊FCCL大正義軍の一兵卒共よ！
勇ましく！猛々しく！堂々たれ！
前へ！前へ！前へ！
0593名無しさん
2017/12/16(土) 23:32:03.64ID:3SyE09ut00594名無しさん
2017/12/17(日) 00:47:55.62ID:MNkaK40y00595名無し
2017/12/17(日) 01:05:51.46ID:PGIHo1zT00596名無し
2017/12/17(日) 01:19:56.41ID:z08mG4Al00597名無しさん
2017/12/17(日) 04:57:09.11ID:6roug69F0前は崖だぞ
0598名無し
2017/12/17(日) 05:28:25.51ID:sXjc021a0売れたところで利益出せる構造になっていないと消えて無くなるけどな
常に問いかけろ
顧客は誰？
0599名無しさん
2017/12/17(日) 06:51:18.81ID:jVBwCno70http://www.mouse-jp.co.jp/?adid=nt_gdnw&;_adp_c=wa&_adp_e=c&_adp_u=p&_adp_p_md=343&_adp_p_cp=11981&_adp_p_agr=236017&_adp_p_ad=113138 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:575f65195455bbc3cf88bc8981a78e15)
0600FCCL is Real Fujitsu
2017/12/17(日) 07:05:15.83ID:I1IMN8yd0FCCL大正義軍にはこんな卑屈で薄汚えウジはいねぇ！
これが現実だ！
さて我等パソコン大正義軍はこんな僻地の死に損ない共とは離れていよいよグローバル企業への合流を果たす！
未来は明るい！
優秀な幹部社員の下に！
前へ！前へ！前へ！
0601名無しさん
2017/12/17(日) 07:22:04.68ID:N2+MFvzp00602名無し
2017/12/17(日) 08:31:51.50ID:1qeeBt4D00603名無しさん
2017/12/17(日) 09:03:42.43ID:T5BJccQQ00604名無し
2017/12/17(日) 09:03:45.54ID:hJpb5GcR00605名無しさん
2017/12/17(日) 09:08:11.52ID:kq05w9Lh0デジタルイノベーターが自らの食い扶持を稼ぎつつ、高収益でイノベーティブで、イノベーティブゆえに横展開可能な案件をざくざくとってきて、普通のSEを養う、のいうシナリオだろwww
0606名無しさん
2017/12/17(日) 09:12:29.22ID:E5YHtOrs0このスペックでこの値段なら普通のひとはこっち選ぶな
0607名無しさん
2017/12/17(日) 09:13:59.91ID:u/MS+3UR0>>573
ソフト部門もな。あれは悲惨だった。
感づいて早めに出て行った人間は行き先も見つかりマシだったが、
出遅れた奴はリストラ組のレッテルを貼られ、行き先が見つからなかった。若手だろうと関係なし。
リストラ発表後、２～３年は職が見つからないらしいな
0608名無し
2017/12/17(日) 09:15:44.76ID:E5YHtOrs0最初にこういうでっち上げをした人が出世して責任追及されずに逃げ切る構造自体を変えた方が
Fにとってはイノベーションだと思うけど
0609名無し
2017/12/17(日) 09:18:23.78ID:E5YHtOrs0普通の淘汰
なんら驚かない
0610名無し
2017/12/17(日) 09:42:07.49ID:E5YHtOrs0ビッグデータもっていなければAIだけあっても意味ないけどな
隣の部門の過去のプロジェクトデータも簡単に参照できないような企業にそんなことできると思えないな
0611名無し
2017/12/17(日) 09:50:08.15ID:QUXM/oBH00612j
2017/12/17(日) 10:05:32.56ID:CFPqJrBP00613名無し
2017/12/17(日) 11:05:01.24ID:cnnnWo6O0・消費税対応
・Windows7サポート終了
深刻な人材不足とクラウド進展が変動要因
・特に人工知能やビッグデータを担う先端IT人材の不足が顕著になる
・深刻なのはセキュリティーを担う人材が足りないこと
・AWSは2017年上期前年同期比で4割を超える増収を達成、国内でも銀行や商社など相次いで採用
・高い利益率で稼いできた旧来型のシステム構築はビジネスモデルの転換を迫られている
・国内IT各社にとってアマゾンやグーグルなどとの提携が、成長戦略を左右する
0614名無しさん
2017/12/17(日) 12:11:55.28ID:s1uU7w+L0http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1605/09/news084.html
・モバイルやクラウドなど新規領域への投資も鈍い見込み
・2020年の市場は更新需要の反動で大幅なマイナスに転じる
0615名無しさん
2017/12/17(日) 12:18:53.95ID:e6x/OvTZ0AI、IoT、ビッグデータ人材などというあいまいな定義がそもそもおかしい。
低賃金、無成長、過剰労働で、皆、IT業界から離れて行ってしまった
0616名無し
2017/12/17(日) 12:33:35.52ID:QUXM/oBH0SIはITじゃないよ
0617名無し
2017/12/17(日) 13:06:02.89ID:6gRyUUi+0この会社は茹でガエルたちが定義、定義とかいってるから
残念ながら取り残されている感は確かにあるね
0618名無しさん
2017/12/17(日) 13:55:56.96ID:YJCWVVaV0>>2020年1月14日に企業などで広く採用されているWindows 7の延長サポートが終了し、2019年に更新需要が大幅に高まるとみられる。
レノボ株一斉処分デーが見えてきたな
0619名無しさん
2017/12/17(日) 13:59:09.98ID:dyj3C31F0>>2020年の市場はその反動で大幅なマイナスに転じるという。
2019年度中に処分か
0620名無し
2017/12/17(日) 14:11:16.95ID:cnnnWo6O0IoTやAI。これら技術を活用する第四次産業革命の波が、1年ほど前から本当の意味で、日本の産業に普及してきました。
これまでAIを導入すると、人間の雇用が奪われるといった警戒感の方が強かったけれど、もはや技術革新をもたらし、産業の構造を根本から変える存在として、各企業が本気で導入に動き出しています。
もちろん、こうした新しいテクノロジーによってすべての企業がハッピーになるわけではありません。
AIの活用に乗り遅れた企業は、他社に置いていかれるというシビアな面も出てくると思います。ある意味で、産業の新陳代謝が本格化し始めたというのが、ここ2、3年の動きです。
そして2018年は、この新陳代謝がさらに進むであろうと予測します。ポジティブに捉えると、AIによって様々な社会課題が解決される可能性がありますし、ビジネスチャンスにもつながります。
0621名無しさん
2017/12/17(日) 14:19:58.61ID:1fED7TVq0Sonyは状況を理解しており既に無料開放。
http://www.valuewalk.com/2016/12/leaders-artificial-intelligence-2017-microsoft-amazon-ibm/
Cloudは、AWSのひとり勝ち。MS, Google, IBMが猛追するも、いつまで続くか不明。
それ以下はゴミシェアから更にシェアダウン。終わるのを待つのみ。
https://www.channele2e.com/channel-partners/csps/cloud-market-share-2017-amazon-microsoft-ibm-google/
IoTは、GEや国内なら日立が本業。ITベンダの出る幕なし。
使ってもAWSやAzureからインフラ不要で格安に利用可能。SIだけならどこでもできる。
https://image.slidesharecdn.com/iotmarketingppt-150630115313-lva1-app6892/95/internet-of-things-market-internet-industry-report-forecasts-20152021-17-638.jpg?cb=1450779693
0622名無しさん
2017/12/17(日) 14:23:06.82ID:AJTq1oJ50歌と踊りがとにかく好きで、無類の負けず嫌い。
母子家庭だった安室が、往復260円のバス代を浮かすために、
片道1時間半の道のりを歩いて通っていたという
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171217-00010003-jisin-ent
0623不快
2017/12/17(日) 14:35:48.86ID:TbG7Rw0000624w
2017/12/17(日) 14:53:13.90ID:CFPqJrBP00625↑
2017/12/17(日) 14:57:58.43ID:i+4St/9C0必死やなw
0626名無しさん
2017/12/17(日) 15:03:34.00ID:WPE5OfVS00627名無しさん
2017/12/17(日) 15:22:46.63ID:HS3+Z+hv0クラウド、ビッグデータ、モバイル、ＡＩ、ＩｏＴ、全てバズワードに終わった。
働かない年寄り連中を助けるためにビジネスの種を手放しまくって、 中堅若手の将来を切り捨てた。
結局、財産を切り売りして凌いでるだけだ。
ファナック株売却で損失吸収
https://maonline.jp/articles/fujitsu?page=3
M&Aで失敗し、累計投資3,500億円に対し、2007年に2,900億円の評価損を計上。
旧子会社ファナックの株売却で延命してきたが、それもとうとう2009年に全て使い果たした。
会見では明かされなかったLenovo傘下になって富士通が得たものと守ったもの
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/ubiq/1089775.html
富士通はその譲渡代金として255億円をLenovoから、DBJから25億円を受け取る
nifty, Tenを売ることで凌いできたが、もう持つべきものが無くなった。
首の皮一枚の状況
0628名無し
2017/12/17(日) 15:32:40.94ID:QUXM/oBH00629名無し
2017/12/17(日) 15:42:23.07ID:6gRyUUi+00630名無しさん
2017/12/17(日) 15:43:15.97ID:kbuWM6rQ0https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%96%E7%95%8C%E3%81%AE%E8%BB%8A%E7%AA%93%E3%81%8B%E3%82%89#%E6%94%BE%E9%80%81%E5%B1%80%E3%83%BB%E6%94%BE%E9%80%81%E6%99%82%E9%96%93
http://www.fujitsu.com/jp/about/resources/advertising/ads/sponsortvprg/train/
地味に週２回に絞られた。本当に金ないんだな
0631名無しさん
2017/12/17(日) 15:47:27.16ID:AJTq1oJ500632ゼネラル
2017/12/17(日) 15:51:20.58ID:X5ZVZeza00633彫り師
2017/12/17(日) 15:57:12.74ID:X5ZVZeza0アムロちゃんどうやってタトゥーけしたんだろ
0634j
2017/12/17(日) 16:23:15.92ID:CFPqJrBP0営業増やすのはいい案だよほんま。
0635名無しさん
2017/12/17(日) 16:26:34.53ID:O25MmgUq00636名無し
2017/12/17(日) 16:37:11.90ID:X5ZVZeza00637名無し
2017/12/17(日) 16:58:07.12ID:QUXM/oBH00638名無しさん
2017/12/17(日) 17:53:10.83ID:pPwXKM5T0AIがシュリンクするSIビジネスと余剰要員を救済
現実
AIの知識無く空想ばかり語っている企画部門
PoCばかりで1円の稼ぎも無く疲弊しているGSI部門
AIという名の時代遅れの部品しか作れない研究所
戦略投資を食い尽くして崩壊
0639社長 田中
2017/12/17(日) 17:54:41.23ID:hJpb5GcR00640e
2017/12/17(日) 18:01:32.61ID:CFPqJrBP0クォーターや半期の追い込みで数字を助けてくれる優秀なFJP営業やFNPは心強いので来てくれたら助かるよね。特に若いマネージャが多くてアカウント営業でも充分即戦力だよ。
0641名無し
2017/12/17(日) 18:04:18.92ID:PRk1zwiW0それだと一番GSIがまともだな
0642名無しさん
2017/12/17(日) 18:09:21.85ID:PRk1zwiW0これだけ情報化社会が進展しているのに、日本人の精神性はいまだに保守的で、
鎖国状態なんですよね。
経営者も一般のビジネスパーソンも、世界で起きていることに驚くほど鈍感です。
海外を知っている人でも、日本にいると、なぜか自然とそうなってしまう。
これは恐ろしいことです。
0643社長 田中
2017/12/17(日) 18:23:56.12ID:hJpb5GcR0せめてID変えて自演し給へ
0644名無しさん
2017/12/17(日) 18:37:52.84ID:4yWL96AH00645名無し
2017/12/17(日) 20:08:45.33ID:cnnnWo6O0とりわけベンチャーには（ビットコインが）チャンスです。
VR、AI、4K、8Kには力を入れている大企業も、ビットコインにはなかなか手を出さない。
大企業は「新しいものが登場しなければ幸せでいられる立場」ですから、なるべく新しいことはしたくない。
このため何か新しいものが出てきたときは一生懸命「できない理由」を並べて参入を避けようとします。
その点、ビットコイン周りは「やらない理由」をいくらでもつくれます。
0646カエルに謝罪したほうがいい
2017/12/17(日) 20:15:47.98ID:6gRyUUi+0https://amaru.me/zatsugakuou/dema-boiled-flogs/
0647あ
2017/12/17(日) 20:18:45.69ID:41ECNqN800648名無しさん
2017/12/17(日) 20:42:24.46ID:bU6ANaa201枠: ゼネラル
2枠: 新光電気
3枠: FDK
4枠: フロンテック
5枠: コンポーネント
6枠: BSC
0649名無しさん
2017/12/17(日) 20:52:03.37ID:cIFzX40w0【2】【3】【2】【4】【3】【8】
0650y
2017/12/17(日) 21:22:54.77ID:CFPqJrBP00651z
2017/12/17(日) 21:33:23.99ID:I1IMN8yd00652名無しさん
2017/12/17(日) 22:00:21.42ID:sCkjHPWP00653名無し
2017/12/17(日) 22:43:06.08ID:o2TR8r4400654名無しさん
2017/12/17(日) 22:54:26.23ID:zwK8v6ju00655薄
2017/12/17(日) 23:17:21.36ID:5BxkRxup00656カス
2017/12/17(日) 23:28:50.20ID:9xocPKBZ0ID:CFPqJrBP0
↑
こいつなにアホな自演してんだ
最近必死にレスしてるけどアホ過ぎて草
0657カス
2017/12/17(日) 23:30:09.41ID:9xocPKBZ0↑
おまえのことだぞ自演野郎www
0658ワロス
2017/12/17(日) 23:35:29.78ID:YT2mlndq0名前にアルファベット入力
FJPの残留営業を褒め称える
そしてIDそのままで自演する（爆笑）
0659社長 田中
2017/12/17(日) 23:59:46.68ID:IB2isGXb0秋草尊師のように存在感のある社長にならないとな。
0660名無しさん
2017/12/18(月) 00:01:01.98ID:8TaQzaH300661名無し
2017/12/18(月) 00:50:29.12ID:rQixRrpv0>>640
>>650
おまえはアカデミー自演賞の受賞決定！
この自演男優の所属事務所はFJPです
0662ななし
2017/12/18(月) 00:53:10.90ID:NR9VuVPT0>>640
>>650
おまえはアカデミー自演男優賞受賞決定！
この自演男優の所属事務所はFJPです
0663名無しさん
2017/12/18(月) 01:07:53.91ID:B+LJW2Tv0何のスキルもない
役に立たない
0664カニみそ
2017/12/18(月) 02:17:20.84ID:TABJbD+x0あれは
箱売りというより人様に売って頂いてるのを手配しているだけの手配師同然の営業とは名ばかりの香具師
0665t
2017/12/18(月) 03:12:11.75ID:bXs/+44+00666t
2017/12/18(月) 03:13:21.68ID:bXs/+44+00667オスカー
2017/12/18(月) 03:35:20.42ID:tC+oaJZH0>>666
自演野郎は黙ってろや
おまえは糖質か？
0668名無しさん
2017/12/18(月) 07:01:20.66ID:+szD+5b30https://enterprisezine.jp/article/detail/10137
量子コンピューター、富士通がカナダ社に出資
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO23993880Y7A121C1TI1000/
富士通、サイランスのAIアンチウイルス製品「CylancePROTECT」を販売開始
https://enterprisezine.jp/article/detail/10150
買ってきて売るだけの小売になったな。
とうとう開発費も尽きたか
0669名無し
2017/12/18(月) 08:14:37.62ID:wN8XwlH+0LINEは韓国政府も通信内容を傍受していることを認めているぐらいだからビジネスで使う事はやめたほうがいいよ
アドレス帳、位置情報、画像データ全部アップロードされて分析されてるよ
プライベートでのアホ人間関係とアホ会話覗かれてもデータ価値ないからいいと思うけど、ビジネスではちょっとね
0670名無し
2017/12/18(月) 08:20:06.28ID:ZHHGgdkg00671名無し
2017/12/18(月) 08:37:56.61ID:lwJwM9Nx0日経から2018年予測のインタビュー受けてないでしょ、軽く見られてるかもね
おれもがんばるから、おまえもがんばれ
0672だっさ
2017/12/18(月) 13:15:01.64ID:WEcFM56C0しかも３、４年取りかかるの遅いし
だっさ
0673名無しさん
2017/12/18(月) 14:14:23.89ID:3M8Hm7QE0相当遅れてる流行を目の口で追ってるだけで、
何も手は動かしていない。
0674社長 田中
2017/12/18(月) 14:21:51.14ID:rizQc8Ke00675社長 田中
2017/12/18(月) 15:58:29.68ID:rizQc8Ke0私はもっと間違っている！
0676名無し
2017/12/18(月) 18:46:16.69ID:FRpXerva0http://www.itmedia.co.jp/news/spv/1712/18/news056_0.html
プロの皆は、SNSなんかやってないよね？
0677名無しさん
2017/12/18(月) 19:30:07.96ID:JTkEjmtK0http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/121300976/?ST=spleaf
コンピューターのお医者さんです
0678名無しさん
2017/12/18(月) 19:52:34.05ID:NP2g6ymf00679社長 田中
2017/12/18(月) 19:58:02.38ID:cP2sRVa900680社長 田中
2017/12/18(月) 19:59:17.61ID:cP2sRVa900681社長 田中
2017/12/18(月) 19:59:43.86ID:cP2sRVa900682監査法人
2017/12/18(月) 20:00:13.01ID:cZF8xeJY00683名無しさん
2017/12/18(月) 20:14:14.28ID:2dxd1Us202017年度の受注業績はみえたね
0684エリート
2017/12/18(月) 21:25:50.54ID:DLTXHKFA0カーストの最下層、IT工員
0685社長 田中
2017/12/18(月) 21:34:10.10ID:JA9FGAoZ0MS Officeだけを触っている人にITの冠をつけるのやめて！！
0686IT工員
2017/12/18(月) 21:38:36.27ID:OoDI/v+800687名無しさん
2017/12/18(月) 21:47:02.50ID:SOgRg6Jc0https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171218-00000045-zdn_n-sci
0688名無しさん
2017/12/18(月) 21:55:05.02ID:qG6QfJWm0これで、中高生でもだれでもできるな
Python：日本名ニシキヘビ
0689名無しさん
2017/12/18(月) 21:55:33.40ID:6t4srY+h00690名無しさん
2017/12/18(月) 22:16:45.71ID:5lSOhQGB0Are you ready for 'Raspberry Pi' ?
Are you ready for 'IoT' ?
0691名無しさん
2017/12/18(月) 22:19:15.29ID:IghDVqQn0言語はPythonだな
みなさん大丈夫ですか？！
死ぬまで勉強ですよ～
0692名無しさん
2017/12/18(月) 22:22:11.12ID:lcOcRZ/T00693k
2017/12/18(月) 22:30:25.14ID:bXs/+44+0中途や若手よりもグループ会社の30代辺りの若くて有能な人材を取ろう
0694名無しさん
2017/12/18(月) 22:34:25.76ID:yr5ROJ8f00695名無しさん
2017/12/18(月) 22:57:56.96ID:B+LJW2Tv0箱売りしか出来ないＦＪＰの奴らとか役立たずだし
0696社長 田中
2017/12/18(月) 23:12:03.02ID:QkRPr7hv0明日から来なくていいよ。
0697名無しさん
2017/12/18(月) 23:16:32.79ID:MpzD1rbM00698名無しさん
2017/12/18(月) 23:25:01.68ID:fNHotNX00メールをマイクロソフトのクラウドにしようとしてる企業が何をいまさら
0699u
2017/12/18(月) 23:29:08.12ID:bXs/+44+0販売力のある子会社にハコ売りを押し付けてきた我々親会社の責任もあるかもしれないね
0700名無しさん
2017/12/18(月) 23:34:29.46ID:xKer6y2L0ＳＩ 約６０％ オワコン予定 ２０２０年国内市場崩壊 ※順次崩壊中
サーバ 約 ５％ オワコン （ターゲット）
通信 約 ５％ オワコン
ＰＣ携帯 約１０％ 切り離し済 ＰＣ：２０１８年１Ｑ（レノボ）
カーナビ 約１０％ 切り離し済 テン：２０１７年４月（デンソー）
デバイス 約１０％ 切り離し済 福島：２０２０年上期（オンセミ）
２０１７年３月期
経常利益 135,147百万円
経常利益率 4.21％
ひとり７万円／月しか稼いでない。
まともな社外教育も受けられない訳だ。東京九州出張なら１回で赤字。
いよいよ真の終わりが近づいてきたか
0701ななし
2017/12/19(火) 00:20:29.88ID:AVkji7Vp0我々www
どのツラ下げて我々だ？
おまえは本体じゃないだろボケ
0702社長 田中
2017/12/19(火) 00:25:56.08ID:YP7w3LUG0120万人集めれば利益1兆円達成だ！！
0703社長 田中
2017/12/19(火) 00:30:13.63ID:YP7w3LUG0どうだ、参ったか！
0704名無しさん
2017/12/19(火) 00:36:14.00ID:L9uPeH/r0全国営業ならともかく、地域営業が出張するわけない。
0705名無しさん
2017/12/19(火) 00:42:55.14ID:LKuinXMj00706社長 田中
2017/12/19(火) 00:54:57.63ID:YP7w3LUG0肉体も分裂させれば利益が増える。
明日から1日1回分裂するように。
0707名無しさん
2017/12/19(火) 05:21:12.69ID:o653I04X0お前 FJPじゃんwww
0708薄
2017/12/19(火) 06:33:37.10ID:cbpg3dCu00709名無しさん
2017/12/19(火) 07:00:34.63ID:0UitEAgS00710名無しさん
2017/12/19(火) 07:05:12.86ID:uMdtIgui0http://iwamigin.cocolog-nifty.com/blog/2015/10/post-9ed7.html
IBMは、2005年。日立は、2007年。NECは、2011年に見切った。
富士通は、2009年にパソコン事業売却を唱える、野副州旦氏が社長を解任され、
パソコン出身の山本正已氏が社長となった。
コンピューターなど知らない、アセンブリービジネス出身の山本氏は
「携帯は、苦しくともやっていかなくてはならない。」
などと馬鹿なことを言いながら、将来性のないパソコンビジネスを放置した。
元々、DOS/V（ＰＣ）ビジネスなど、コンピューターなど知らない
富士通の余剰人員を寄せ集めて作った事業だ。
0711名無し
2017/12/19(火) 08:21:24.24ID:fwcc/w2j0https://news.yahoo.co.jp/pickup/6265300
すでに分かりきっていることなのに東京地検は何が狙いなんだろうね
0712名無しさん
2017/12/19(火) 08:31:14.21ID:Uvpda6JD0http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/542472/121500020/?ST=spleaf
0713名無しさん
2017/12/19(火) 08:34:38.36ID:Uvpda6JD0http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/120800573/121300001/?itp_leaf_cxsp&;ST=spleaf
0714名無しさん
2017/12/19(火) 08:37:56.20ID:Uvpda6JD0http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/121301244/?itp_leaf_cxsp&;ST=spleaf
0715SE
2017/12/19(火) 09:59:36.64ID:IR1Q+JQY00716間接
2017/12/19(火) 10:39:02.29ID:FDlMFECZ0http://164s.net/3087.html
0717名無し
2017/12/19(火) 12:00:37.27ID:8FDmx4bi0セミナー参加者から苦情が来てるぞ
嘘教えんじゃねーよ
散々改ざんしてきたリストラデブがよ
0718社長 田中
2017/12/19(火) 12:30:39.15ID:SpmXlHHZ0明日から来なくていいよ。
社長命令
0719名無しさん
2017/12/19(火) 12:34:41.05ID:K6kKLLSC00720社長 田中
2017/12/19(火) 14:16:25.87ID:SpmXlHHZ0会社は病棟じゃねえぞ、病院に帰れ
0721人事部
2017/12/19(火) 16:26:48.55ID:x0WZi6Oa01人と1人が協力すれば10人にも100人にもなります。
1人7万円しか稼げないのは社員のチームワークが足りないからです。
目標設定にチームワーク項目を追加しましょう。
0722名無しさん
2017/12/19(火) 16:28:00.69ID:UCXrzFMN0富坂くんはハゲではあるけどデブではないよ。
0723名無し
2017/12/19(火) 17:29:04.98ID:jLvJ+qTb0すばらしいね
うつ病休職中の奴の分もチームワークで頑張れ
0724名無しさん
2017/12/19(火) 18:33:01.99ID:Hjxi3XRB0自宅はマウス
コンピュータ
0725d
2017/12/19(火) 18:40:12.08ID:uzDkGfiE00726o
2017/12/19(火) 18:48:14.75ID:uzDkGfiE00727常務
2017/12/19(火) 18:54:44.80ID:fhgQ+KNC0単なる箱売り営業が一丁前に受注サポートスタッフを雇っているんだな。この営業のかしこさが文面で露呈されてるな。
0728総務部
2017/12/19(火) 19:48:17.79ID:XSszE41v0どうして成り立っているのやら
0729名無しさん
2017/12/19(火) 20:13:48.51ID:2+vuOsu50スマホは、UQモバイル iPhone
0730名無しさん
2017/12/19(火) 20:53:15.50ID:HLnTNVCF00731名無し
2017/12/19(火) 20:58:55.03ID:RdMhONUn0出身大学をおしえてください。あと、旧帝大と早慶では、どちらが人事では多数ですか。
0732名無しさん
2017/12/19(火) 21:09:18.99ID:J42zlMXq00733730
2017/12/19(火) 21:10:35.55ID:k6n2CjhBOコーネル大学
0734名無しさん
2017/12/19(火) 21:55:56.00ID:Ut5HRWDr00735社長 田中
2017/12/19(火) 21:58:27.95ID:YP7w3LUG0おめぇはクビだつっただろうが！
病棟から出てくんなダボが！
0736名無しさん
2017/12/19(火) 21:58:41.60ID:wK7ZfYgN00737名無し
2017/12/19(火) 22:12:48.24ID:jLvJ+qTb0富士通はうつ病に優しい会社だよ
0738名無しさん
2017/12/19(火) 22:19:23.46ID:v8TqcFxe0https://www.businessinsider.jp/post-108508
Cloudは AWS,GCP,Azure,アリババで独占とのこと
0739社長 田中
2017/12/19(火) 22:21:12.17ID:YP7w3LUG0おめぇも病棟から出てくんな。
カスが！
一人でドリアンドリアンうっせーんだよ、キチガイ
0740社長 田中
2017/12/19(火) 22:22:59.75ID:YP7w3LUG0いつまでやってんの？死ねよカス
0741ぶさ丼彰子
2017/12/19(火) 22:24:34.31ID:P4Ra97Fr00742名無し
2017/12/19(火) 22:25:32.30ID:WqfLGZCX0そうだね
それがいいね
F製はニーズあるのかね
0743名無しさん
2017/12/19(火) 22:27:20.27ID:WqfLGZCX0宗教的か何かですか？
0744名無し
2017/12/19(火) 22:29:16.99ID:WqfLGZCX0人が増えるほど生産性って落ちるけどな
0745名無しさん
2017/12/19(火) 22:47:23.96ID:Z/Q0FGps0スーパー人事の富坂くんは早稲田大学社会科学部卒です。
人事を目指すならば学歴は大事ですよ。
0746名無し
2017/12/19(火) 23:13:51.72ID:21OAFKVe0私は政経なので富坂さんより学歴は上と自負していますが、出世はできなかったですね。
0747社長 田中
2017/12/19(火) 23:19:52.97ID:YP7w3LUG0お前が人生の敗者なのはよく分かったから、治療に専念するか死ぬかしてくれ。
0748f
2017/12/20(水) 00:36:35.66ID:7gIY91/s00749名無しさん
2017/12/20(水) 00:39:21.41ID:+3DU5QM400750G
2017/12/20(水) 00:54:22.44ID:sa+PaNVc0アホかこいつ
0751v
2017/12/20(水) 01:08:30.31ID:7gIY91/s0私の部署で絡みがあるけど確かに若くて聡明な方々が多いですよ
0752名無しさん
2017/12/20(水) 01:19:36.27ID:+3DU5QM40お前知的障害でもあんの？まぁあほ通では珍しくもねぇしドンマイ！
0753名無しさん
2017/12/20(水) 01:25:08.16ID:C4QmAi950富坂くんは古河電工からの中途だから
さすがの田中達也社長も歯向かえないんだねぇ。
0754名無しさん
2017/12/20(水) 01:45:29.04ID:UgaZcnCd0http://www.sankei.com/smp/premium/news/171216/prm1712160017-s1.html
0755ハゲ
2017/12/20(水) 02:33:08.95ID:LxIj5YXl0>>751
まあた自演野郎のおまえか！
アタマおかしいんだろwww
自分のレスにレスしているのを自演て言うんだけど分かる？
わからないから平気で自演しているんだろうけど
0756m
2017/12/20(水) 03:10:11.36ID:7gIY91/s00757名無しさん
2017/12/20(水) 04:01:28.49ID:Tnc80zUk0業種営業になって追い込まれる未来しかないんだし
退職者が相当数出るんじゃないの？
0758ななし
2017/12/20(水) 04:11:13.89ID:KdLuFAlj0こいつ狂ってるな
0759名無しさん
2017/12/20(水) 07:11:11.26ID:0jve63pZ0https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&;q_no=8&sort_key=0&sort_val=0#report_list_top
・会社が規則なり政治なりで硬直化しており、改革が必要なことは認識していながらも何も進展していない。
・変化の激しいIT関連企業において、現在の組織体制や企業方針では成長が見込めない。
・成長スピード・待遇などどれをとっても、変化スピードが遅い。営業が営業トークできない。
・部門が作られた意味のない数字を追求しすぎていて現場部門との意識が離れすぎている。
・5年働いて評価されるといいつつも、実給与に反映されることはほとんどなかった。
・残業が多い割に、給料がやすい。パブル入社世代社員との年齢ギャップが大きい。
・分社後、富士通子会社となった現職場が外資により買収される可能性が高まっているため。
0760名無し
2017/12/20(水) 09:07:36.46ID:jEBZArro0https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00455030
日本政府が既存の日本の大企業を守ろうとすることは
世界からみると時代に逆行しているとしかみられてない
0761名無しさん
2017/12/20(水) 09:55:45.88ID:FLv18mGI0早くしね馬鹿
0762あ
2017/12/20(水) 10:20:14.44ID:zoImirO10近所迷惑
個室でやってくれ
0763名無し
2017/12/20(水) 11:09:45.06ID:fwH4s5sC0いらねーから非常識講師やってろ
0764名無しさん
2017/12/20(水) 11:26:30.12ID:T09VTdU/0解雇しろｗ
https://twitter.com/dorian5963
0765↑
2017/12/20(水) 12:01:04.11ID:oQ/mEzP20お前も業務中に2chやってんじゃん
0766営業
2017/12/20(水) 12:25:06.10ID:WMK0/su40営業が営業トークできないw
0767あ
2017/12/20(水) 12:28:16.77ID:2G/cI2P100768名無し
2017/12/20(水) 12:31:32.30ID:gikWXfBf0ドリアンさん...
0769社長 田中
2017/12/20(水) 12:41:22.54ID:Yilj1pMP0ずっとやってるけど誰一人同調してくれてないのわかる？
0770社長 田中
2017/12/20(水) 12:42:12.95ID:Yilj1pMP00771社長 田中
2017/12/20(水) 12:47:47.11ID:Yilj1pMP0ババア相手にネットで粘着とか、女の腐ったような事しくさって。
0772w
2017/12/20(水) 13:07:54.13ID:oQ/mEzP20こいつ、ドリアンさんのツイッター監視してる人だよね？
他にやる事ないんかいw
0773名無しさん
2017/12/20(水) 16:24:53.93ID:fOllc7p800774社長 田中
2017/12/20(水) 16:42:11.53ID:Yilj1pMP00775あ
2017/12/20(水) 16:52:02.05ID:jqvzz0fw0大きな声なので遠くまで聞こえてフロアでは有名。
頻繁でねちねちなので反撃が心配。
上司さん叱り方を注意したら良いのに。
0776社長 田中
2017/12/20(水) 17:26:37.42ID:Yilj1pMP00777名無し
2017/12/20(水) 18:40:00.85ID:WMK0/su40うちの会社は丸投げだよな
0778j
2017/12/20(水) 18:58:46.93ID:7gIY91/s0この営業さんって○○商会さん担当だよね。ここの営業部署はマネージャーさんも若くて仕事が出来る有能な営業部署じゃないかな。ウチの統括部の売上にも貢献してくれてますよ。LINE社と協業するなんて素晴らしいよね。ウチの営業と大違いだよ。
0779名無し募集中。。。
2017/12/20(水) 19:09:29.13ID:RTpY52OY00780名無しさん
2017/12/20(水) 19:26:06.68ID:0fFaAbx40ゲスの極み乙女
0781名無しさん
2017/12/20(水) 19:30:43.60ID:0fFaAbx40パワハラ記録シート書いて人事へ提出
受け付けてもらえなければ録音して労基署へ
0782h
2017/12/20(水) 19:36:37.91ID:7gIY91/s0ほんまにこんな営業なら頼り甲斐あるやんやわ
0783名無しさん
2017/12/20(水) 19:52:52.09ID:0fFaAbx400784名無しさん
2017/12/20(水) 20:41:29.46ID:Tnc80zUk0パートナーの言いなりになってるだけで使えないだろ
FJPのソリューション営業って、自分の担当しているパートナーの言い分をそのまま代弁してくるだけで自分の考えないから
いわゆる御用聞き営業で、今の時代には使い物にならない
0785w
2017/12/20(水) 21:11:41.50ID:sv718xn30自演厨に釣られてやんのw
0786内定者の皆さまへ
2017/12/20(水) 21:21:47.26ID:0fFaAbx40フィクションなので信じてはいけません
0787名無し
2017/12/20(水) 21:47:41.55ID:WMKi043f00788名無しさん
2017/12/20(水) 21:50:28.20ID:Iz+94mMw00789か
2017/12/20(水) 21:58:31.15ID:OhXTtngp0既に自演開催中とかwww
自演野郎はこいつ
か↓
>>778
>>782
0790社長 田中
2017/12/20(水) 22:04:30.16ID:p03BUKuQ0みんな富士通のクソなところちゃんと語って行かんかい！
新たな犠牲者を出さないことにぐらい貢献しようや。
0791社長 田中
2017/12/20(水) 22:06:19.80ID:p03BUKuQ00792名無しさん
2017/12/20(水) 22:12:12.94ID:8W/NmMCO00793レタスＢＧ
2017/12/20(水) 22:21:54.60ID:zzXacidV0になるに決まってるだろ
0794名無しさん
2017/12/20(水) 22:22:57.11ID:rTHjCcTe0まぁ他に行き場の無い意識高い軽(笑)にはお似合いの動物園ではあるけどね
0795名無しさん
2017/12/20(水) 22:26:09.33ID:8W/NmMCO0やっぱり経営陣が無能って結論には辿りつかないのかねぇ
0796名無しさん
2017/12/20(水) 22:28:45.55ID:70sUYbNf0079717卒
2017/12/20(水) 22:31:26.18ID:+LYfnEJl0実際そうだったとしても己に非があるという結論に辿り着くはずはないだろう
0798名無しさん
2017/12/20(水) 23:34:20.04ID:ipStGcx80http://www.zaikei.co.jp/releases/568544/
0799リフレ不味い
2017/12/20(水) 23:49:40.75ID:WEyj75LR00800名無しさん
2017/12/21(木) 01:14:48.08ID:CHJ6pm5X0>>798
どんどん身売りしてくねぇ
もうシャープみたいに日本の無能経営陣を一掃して海外に売っ払った方がいんじゃね？
間違いなく業績がV字回復するよ
0801富坂
2017/12/21(木) 01:15:32.67ID:hWSZvgc60不満があるなら辞めていただくだけです。
0802大野
2017/12/21(木) 01:33:55.68ID:54d6DtID03現主義とか言わなくなったけど、本当に大切なことだと思います
何も分からない老害がパワポをカッコよくするためだけに製品に付加価値という名のクソ仕様を要求する
0803名無しさん
2017/12/21(木) 02:12:24.11ID:K39xXNuZ0戦略が聞きたいだけなのにな
肝心な話しはいつも誰からも何もないんだよな
だから景気に流されるだけの会社になるんだよ
0804名無し
2017/12/21(木) 04:33:58.25ID:oU9iY15E0そういや前の統括部長もそんな感じだった。
方針説明会なのに何故か出身高校名が出てきたりして、チラチラ自慢が含まれていた。
0805名無しさん
2017/12/21(木) 05:55:44.51ID:CHJ6pm5X0そういう幹部社員枠をZinraiに任せて余計な人件費削るべきだよな
0806名無しさん
2017/12/21(木) 06:24:52.69ID:ffCfSdEh0経歴は役員なら公開ページ、本部長以下ならグロコミに載せておけばいいだろう。
学歴をあえて載せていない時点でお察しだがｗｗ
社長でも載せているのにな
0807名無しさん
2017/12/21(木) 06:30:58.66ID:E/9UF/fT0http://www.eiko.gr.jp/law/%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%AE%E7%B5%8C%E5%96%B6%E3%82%92%E6%94%AF%E9%85%8D%E3%81%99%E3%82%8B%E3%81%AE%E3%81%AF%E8%AA%B0%E3%81%8B%EF%BC%8D%E6%8C%81%E3%81%A1%E6%A0%AA%EF%BC%95%EF%BC%91%EF%BC%85%E3%81%AF-4/
0808名無しさん
2017/12/21(木) 06:36:20.07ID:hiDvXgGc0４９％側元社員がどう思おうと、捨てられたことに違いは無い
0809名無しさん
2017/12/21(木) 06:52:12.69ID:Nl7qsXi60https://news.mynavi.jp/photo/article/20170608-fujitsu_2017ir/images/003l.jpg
コア事業以外は切り離すと公言してるからな。
それでも利益率10%未達の場合は、コア事業のテクノロジーソリューションにも手を付ける。
3年以内に単黒出せない組織は切り離し。狂想, AI, IoT, は鼻から無理だろう。その前にIAサーバか。
さようなら
0810社長 田中
2017/12/21(木) 07:09:34.82ID:5/70ZNIQ00811社長 田中
2017/12/21(木) 07:10:06.20ID:5/70ZNIQ00812名無しさん
2017/12/21(木) 07:13:34.80ID:vFR6GUev0●「注意深さ」を促す。スピーディーに物事を進めると先々問題が発生するので賢明な判断をすべき、と「道理をわきまえた人」の振りをする。
●可能な限り案件は委員会で検討。委員会はなるべく大きくすることとする。最低でも5人以上。
●何事も指揮命令系統を厳格に守る。意思決定を早めるための「抜け道」を決して許さない。
●会社内での組織的位置付けにこだわる。これからしようとすることが、本当にその組織の権限内なのか、より上層部の決断を仰がなくてよいのか、といった疑問点を常に指摘する。
●前回の会議で決まったことを蒸し返して再討議を促す。
●文書は細かな言葉尻にこだわる。
●重要でないものの完璧な仕上がりにこだわる。
●重要な業務があっても会議を実施する。
●なるべくペーパーワークを増やす。
●業務の承認手続きをなるべく複雑にする。1人で承認できる事項でも3人の承認を必須にする。
●全ての規則を厳格に適用する。
これをそのまんま実戦しているのが、どこかの会社
0813名無しさん
2017/12/21(木) 07:38:26.37ID:40F2wYpr0Teacher is the IBM
0814名無しさん
2017/12/21(木) 08:25:14.80ID:HSSFnlsq0～なぜ日本は同じ過ちを繰り返すのか～
名著「失敗の本質」
1.平時には順調でも危機には極めて弱い
2.上から下への一方通行な権威主義
3.リスクが管理できず、人災として被害を拡大させる
4.戦局の後半戦に弱い日本人の思考習慣
5.問題の枠組みを新しい視点から理解できない
0815名無しさん
2017/12/21(木) 09:40:16.01ID:eW+U4he+0なんで恥ずかしげもなくたいしたことない経歴とか披露できるのか、
ホント頭おかしい
うちの馬鹿トップは将来の夢として「日本酒居酒屋を作りたい」とか発表してたが・・・だったらさっさと辞めろと
0816名無しさん
2017/12/21(木) 09:47:38.64ID:OySCRNM50小池都知事の愛読書、しかし、自身も失敗した。
0817名無しさん
2017/12/21(木) 09:54:47.69ID:ZUOD7CDw0税金など公共的な売上げを元手に成り立つ
東大法学部、経済学部が歴代トップを占める会社、世の中、法律で出来ている
■営業や文系が上位を占める理系の会社
行く末はワタミ、扱う商材、看板を変え事業を営む
0818名無し
2017/12/21(木) 10:16:46.23ID:6qi0AiN40嘘つきデブ
0819名無しさん
2017/12/21(木) 11:30:36.45ID:ts9W9oeF0「手配師は育ったが、自分で開発できる技術者の層が薄い」「失敗の真因は人材育成」
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/yajima/20030515/1/?ST=spleaf
経営層から底辺まで人ができてないということ
0820名無しさん
2017/12/21(木) 11:35:53.73ID:VUR5jGot0> ●何事も指揮命令系統を厳格に守る。意思決定を早めるための「抜け道」を決して許さない。
「オレは聞いていない！」と何度聞いたことか。言っても無駄だから言ってないのにな。
> ●前回の会議で決まったことを蒸し返して再討議を促す。
「誰がこんなこと言ったんだ！」と自分の言った事さえ忘れてしまう奴な。
痴呆にもほどがある。このためのくだらん議事録作りとレビュー。介護か。
> ●文書は細かな言葉尻にこだわる。
これしか出来ない奴いるよな。２回見せると自己否定で元の表現に戻るｗｗ
> ●なるべくペーパーワークを増やす。
システムに打ち込むためのEXCEL作り。印刷して確認。紙からの入力ミス。頭悪すぎ。
> ●業務の承認手続きをなるべく複雑にする。1人で承認できる事項でも3人の承認を必須にする。
ラインが長過ぎるからな。幹部など、本部長、統括部長（事業部長、センター長）、部長だけで良い。
昇進ルートから外れたＳＤ、ＳＭはヒラに降格。
５０歳以上のＭは問題外。年棒制なんだから即クビにしろ。無駄金。
0821社長 田中
2017/12/21(木) 14:41:34.95ID:KAnNnFi90価値が低い仕事では利益率も上がらんねぇ。
価値の高い仕事をしようにも、我が社に価値の高い仕事ができる人材がどれだけいるのか？
詰んでるねー
0822名無しさん
2017/12/21(木) 14:48:28.74ID:K39xXNuZ00823名無しさん
2017/12/21(木) 14:49:18.09ID:K39xXNuZ0https://r.nikkei.com/article/DGXMZO24902040R21C17A2CC0000
0824社長 田中
2017/12/21(木) 15:52:16.52ID:KAnNnFi90詰んでるねー
0825名無しさん
2017/12/21(木) 18:10:02.46ID:Cq8Dl0QG00826社長 田中
2017/12/21(木) 18:11:17.06ID:KAnNnFi90これからも社給PCはFMVで！
0827名無しさん
2017/12/21(木) 18:23:20.25ID:K9P5l8c500828j
2017/12/21(木) 20:20:15.77ID:GWS0gFXB00829名無しさん
2017/12/21(木) 20:21:29.20ID:4NRrkNEu0http://www.mouse-jp.co.jp/m-book/mbb504h/#mb-b504h
■Do you know 'HP'?
http://jp.ext.hp.com/notebooks/personal/spectre/
0830名無しさん
2017/12/21(木) 21:12:49.69ID:NzOJa2yA0ジンライは社会の何に貢献したのか
ジンライは社会の何に貢献できるのか
これを言えるやついるの？
0831名無しさん
2017/12/21(木) 21:14:35.18ID:NzOJa2yA0富士通らしいPCって
コストパフォーマンス悪いってことしか
思いつかんが、これ以外のこと言えるやついるの？
0832名無しさん
2017/12/21(木) 21:19:55.64ID:CHJ6pm5X0定期的に中古品がヤフオクで大量に出回る
0833名無しさん
2017/12/21(木) 21:42:55.92ID:ZXdOzou+00834名無しさん
2017/12/21(木) 22:11:46.49ID:NRPgtfpe0SIビジネスがシュリンクし、手配するものが無くなり、仕事も無くなった。
先輩から学ぼうにも、手配師から学ぶものなし。
AIを学びたくとも、社内にはエセAIしかなく、学んだところで社外では役立たず。
無能人材量産中
0835名無しさん
2017/12/21(木) 22:48:33.39ID:MfrIdQVQ0だから、ダメスギってかいてるやん(^^;)
0836o
2017/12/21(木) 23:19:15.45ID:YEhF9cGe00837o
2017/12/21(木) 23:19:42.65ID:YEhF9cGe00838わ
2017/12/21(木) 23:25:54.21ID:4ftFm7HV0まさしくおまえは自演カスの統合失調症だろ
薬飲んでないんだろ？
騒いでないで薬飲んで早く寝ろカス
0839富坂
2017/12/21(木) 23:27:14.32ID:ET9UaFJK00840ハゲ
2017/12/21(木) 23:30:36.86ID:Qg57WyGb0>>837
おまえさぁ自演の意味知ってんのか？
おまえは毎日のように自分のレスに他人のフリして自分でレスしているだろ
バレバレなのにバレてないと思っているおまえは周りからキチガイとして見えるんだよ
0841老害
2017/12/21(木) 23:38:20.35ID:YEhF9cGe0春からは別の道を選ぶんだからさ。
0842社長 田中
2017/12/21(木) 23:57:41.16ID:INRzjiTp0税金で生きていこう！
0843名無しさん
2017/12/22(金) 00:17:45.72ID:gviVyJ6h0084415卒
2017/12/22(金) 01:27:28.60ID:KKR2HuEo0一応手配師は育ったと自己評価しているんだな
いったいこの会社はなにを育てようとしたいのかよく分からないがw
今この記事読むと秋草元社長は先見の明があったと認めざるを得ないな
SE作業は昔はタダ同然だったのね
0845中の人
2017/12/22(金) 01:30:16.20ID:PwEIO7di00846名無し
2017/12/22(金) 01:56:16.31ID:w5zXRRYt0池沼の糖質は黙ってろ
自演のカス野郎
0847名無しさん
2017/12/22(金) 04:29:59.39ID:HfWRzhg90富坂くん
おはよう👁👁
0848名無しさん
2017/12/22(金) 07:00:40.22ID:tNpkNsLk0ＦＪリフレ 日本ゼネラルフード子会社
ＦＣＣＬ レノボ子会社
0849名無しさん
2017/12/22(金) 07:14:43.87ID:wnt7t5si0ＩＢＭさんのまねだけどね。
メインフレーム、ＵＮＩＸ、ＳＩビジネス、ＩＡサーバ、ＨＣＩ、クラウド、ＡＩ
全てＩＢＭさんのマネ。ＳＩビジネスまでは良かったがその後がな。もうダメだろう。
ＩＡサーバ ビジネスにならずＩＢＭはＬｅｎｏｖｏに早々に売却。ＨＰＥ、ＤＥＬＬ、Ｌｅｎｏｖｏの独断場。他中華勢。
ＨＣＩ マネしたが全く売れない。ＨＰＥ、ＤＥＬＬ、Ｎｕｔａｎｉｘなどなど。
クラウド ＡＷＳ、Ａｚｕｒｅ、ＩＢＭ、Ｇｏｏｇｌｅ、ＮＴＴ、・・・・・・・・・、Ｋ５？
ＡＩ Ｗａｔｓｏｎさんと人口稚能のＺｉｎｒａｉさん。実力が全く違うわなｗｗ
単価が安かった頃は欧米ビジネスのコピーで売れたが、日本人の単価じゃもう無理だね。
戦略など何もないんだよ
0850名無しさん
2017/12/22(金) 07:37:06.50ID:68k4G/500実際は並べた言葉も実現できず、すぐにまた別のバズワードに移行
ここ10年くらいそれの繰り返し
その間、会社は縮小均衡しているだけで全く成長していない
0851社長 田中
2017/12/22(金) 08:38:07.78ID:0ejZfY2p00852名無し
2017/12/22(金) 08:55:26.94ID:msmpeYFu0ネット内解離性同一性障害
0853名無しさん
2017/12/22(金) 08:56:56.35ID:SXqcFuaB00854名無し
2017/12/22(金) 09:14:51.19ID:8xsGK2Q80085515卒
2017/12/22(金) 10:25:18.76ID:/rtYK3fM0わかりやすい説明ありがとうございました
0856名無しさん
2017/12/22(金) 16:56:09.59ID:6dfNfOca00857社長 田中
2017/12/22(金) 17:22:13.87ID:c7lYqhbk00858名無しさん
2017/12/22(金) 17:28:08.91ID:VXVwf33F00859名無し
2017/12/22(金) 17:30:07.06ID:jst5URVz00860名無しさん
2017/12/22(金) 18:42:16.29ID:WsPxu8d500861名無しさん
2017/12/22(金) 19:06:08.99ID:Rgu7aPck00862社長 田中
2017/12/22(金) 19:24:26.40ID:c7lYqhbk00863社長 田中
2017/12/22(金) 19:32:17.89ID:luqlViIp0人間でありながら知性を持たない弊社の社員たちをご覧ください。
0864ブラック
2017/12/22(金) 21:12:09.68ID:75KXUD2l0めちゃくちゃ性能悪いのですが
なんか裏事情知っている素晴らしいお方いますか？w
0865名無しさん
2017/12/22(金) 22:00:18.56ID:6dfNfOca00866n
2017/12/22(金) 22:11:31.95ID:PwEIO7di00867中の人
2017/12/22(金) 22:14:17.24ID:PwEIO7di0俺の部でもロット商談決めてきてくれたぜ
顧客に勉強会や週一の客先常駐
夜は懇親会、休みはゴルフ
営業か出来てると思うぜ
0868w
2017/12/22(金) 22:33:50.26ID:Z50UzXMS0お前FJPを貶めるためにわざと自演してるだろ
0869ハゲ
2017/12/22(金) 22:39:24.74ID:6pqLWvnZ0FJP降臨か？
0870名無しさん
2017/12/22(金) 22:40:56.69ID:cGJ7EYNt00871名無し
2017/12/22(金) 23:03:47.70ID:VpwxivzR0本日も自演キチガイ池沼降臨www
0872重要顧客
2017/12/22(金) 23:06:26.25ID:xK1HMhRy00873名無しさん
2017/12/22(金) 23:22:21.05ID:VXVwf33F0キャバクラで名刺を配っただけでは飽き足らず？
0874名無しさん
2017/12/23(土) 00:19:59.63ID:xEULj3a20確かにハゲかけてる。本人傷つくから言わなかったけど。
0875No.1
2017/12/23(土) 00:23:07.52ID:La8j138x00876名無しさん
2017/12/23(土) 01:27:32.45ID:QeFXIzKE00877名無し
2017/12/23(土) 04:41:09.62ID:QHPIOaYP0重要書類の紛失はまだ同情の余地があるかな。
0878苗字が半島
2017/12/23(土) 07:18:29.31ID:D5B2HSTA0課長と課長代理が揃って口のきき方も出来ない御用聞き営業
こいつら値下げ要求しかしてこないぞ
0879↑
2017/12/23(土) 07:48:03.13ID:fA+6r7aj0口のきき方もできないって、どこの言葉だよw
0880名無しさん
2017/12/23(土) 07:57:52.62ID:ZBrlTROK0AI活用も現場はブーイングの嵐
http://diamond.jp/articles/-/132219
0881口の利き方が…
2017/12/23(土) 07:59:03.06ID:SojsT9Kt0口の利き方が半島wwwww
0882名無しさん
2017/12/23(土) 08:05:04.98ID:gh/hxXme0流行っているからしかたないが、AIが未熟
http://jp.fujitsu.com/featurestory/platform/2003/0328/yamato/
0883名無しさん
2017/12/23(土) 08:45:18.62ID:OYAwX4gl0https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171223-00017249-stoyos-bus_all
0884名無しさん
2017/12/23(土) 09:37:06.06ID:H/8e6R4F00885社長 田中
2017/12/23(土) 10:25:19.59ID:4aX9soRO00886o
2017/12/23(土) 10:42:47.57ID:+zVstW8q0>>881
FJPクセェ～w
0887名無し
2017/12/23(土) 10:52:49.34ID:Ooole9Iv00888名無しさん
2017/12/23(土) 11:28:26.56ID:dQ3OP4Ok0http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/17/122202910/
0889名無しさん
2017/12/23(土) 11:32:20.73ID:7tnFtN/r0岡山大、東海大、東京工科大、東京農工大の４大学が今年度分の助成を受けた
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171223-00000005-mai-soci
0890j
2017/12/23(土) 11:50:00.31ID:+zVstW8q0マンエイ？
0891名無しさん
2017/12/23(土) 12:55:09.43ID:heSxsAeP00892名無しさん
2017/12/23(土) 13:36:08.50ID:qqnfkCWm02017年度10％でなかったか！？
0893社長 田中
2017/12/23(土) 13:50:08.72ID:4aX9soRO00894社長 田中
2017/12/23(土) 13:53:01.37ID:4aX9soRO0期限や数字は出来るだけぼかそう。
それが出世の道。
0895社長 田中
2017/12/23(土) 13:54:35.08ID:4aX9soRO00896名無し
2017/12/23(土) 14:01:28.80ID:/9TFTJ5Y0課長なんか何も権限ないのだから
無くしちゃいなYO!
0897名無し
2017/12/23(土) 14:03:00.82ID:/9TFTJ5Y0数字目標なんか達成したか不達だったかの二択だから関係ないYO!
0898名無し
2017/12/23(土) 14:08:46.15ID:/9TFTJ5Y0AIは米国と中国に任せて手配師の技を磨いたほうがいいかしら
0899社長 田中
2017/12/23(土) 15:34:42.16ID:vNnPha530手配師はブルーオーシャン！
0900名無しさん
2017/12/23(土) 16:03:20.29ID:qftpUT+T0相棒のk岡ちゃんが居なくなっても
頑なに全項目1付ける発達障害ﾜﾛｽw
0901手配師三級
2017/12/23(土) 16:59:34.56ID:2TwJ9ddh0素晴らしい金言ありがとうございます
手配師を極め手配師の素晴らしさを世界に発信できるように日々手配師の技に磨きをかけていきたいと思います
0902名無しさん
2017/12/23(土) 17:10:21.43ID:2WiwyZDb01.潤沢な研究開発資金
15年には日本の6倍の20兆円
2.競争の源泉のビッグデータ
個人データの収集は中国では寛容
買い物支払いはスマホ決済主流
データを取られる懸念よりメリット重視
3.AI人材が豊富
今年12月にgoogleが一度は撤退した中国に参入表明、北京にAI研究センター設置発表
0903名無しさん
2017/12/23(土) 17:12:32.02ID:TTpBlsW70その調査をわざわざするまでもなく会議時間でもLyncの退席やオフライン時間でも有意な分析ができるだろうに
所属を集めてパワポにレーダーチャートをコピペして映して他の部署と比較して低い低いでおしまい
0904名無しさん
2017/12/23(土) 17:12:46.24ID:2WiwyZDb0米国のリードは今後5年は続くだろうが、その後は中国が急速に追いついてくるだろう
0905名無しさん
2017/12/23(土) 17:15:55.49ID:2WiwyZDb0日本はAIの国際競争に遅れている
今のままでは時代遅れになる
0906ちょっとズレてるのが富士通
2017/12/23(土) 17:18:46.42ID:2WiwyZDb0今のAIブームは本物だ
https://search.yahoo.co.jp/amp/s/japan.zdnet.com/amp/article/35102078/%3Fusqp%3Dmq331AQECAEYAQ%253D%253D
0907貼り直し
2017/12/23(土) 17:21:28.89ID:2WiwyZDb0富士通副社長の今年6月の発言
https://japan.zdnet.com/article/35102078/
0908名無しさん
2017/12/23(土) 17:27:47.53ID:qftpUT+T00909社長 田中
2017/12/23(土) 17:39:04.78ID:DxJwLlNV00910底辺
2017/12/23(土) 18:01:44.89ID:9+vIQeZk0またも金言ありがとうございました
安心して年末年始を迎えられます
神社でジンライがもっと世界に周知徹底横展開されますようにとお祈りを捧げます
0911名無しさん
2017/12/23(土) 18:16:25.80ID:FQ7J6i/h00912名無しさん
2017/12/23(土) 18:23:48.24ID:EOyQBgDp0http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/120100001/
・田中社長は、2015年10月に発表した経営方針の中で「営業利益率10％以上」
「海外売上高比率50％以上」を掲げている。在任中の達成を目指す連結業績目標だ。
在任期間中と明言、2015年就任の通例5年として、2020年度までに利益率10%が目標。
富士通 業績推移
決算期 売上高 2001年比 営業利益 利益率 社長
2001年3月 54,844 0% 1,897 3.46% 秋草直之
2002年3月 50,069 - 8.70% -1,571 -3.14% 秋草直之
2003年3月 46,175 -16.50% 123 0.27% 秋草直之～黒川博昭
2004年3月 47,668 -13.30% 497 1.04% 黒川博昭
2005年3月 47,627 -13.40% 890 1.87% 黒川博昭
2006年3月 47,914 -12.80% 1,260 2.63% 黒川博昭
2007年3月 51,001 - 6.40% 1,472 2.89% 黒川博昭
2008年3月 53,308 - 1.90% 1,628 3.05% 黒川博昭～野副州旦
2009年3月 46,929 -13.90% 150 0.32% 野副州旦～間塚道義
2010年3月 46,795 -14.20% 711 1.52% 間塚道義～山本正己
2011年3月 45,284 -17.40% 1,078 2.38% 山本正己
2012年3月 44,675 -18.70% 911 2.04% 山本正己
2013年3月 43,817 -20.60% 984 2.25% 山本正己
2014年3月 47,624 -11.90% 1,406 2.95% 山本正己
2015年3月 47,532 -11.90% 1,786 3.76% 山本正己～田中達也
2016年3月 47,392 -12.20% 1,206 2.54% 田中達也
2017年3月 45,096 -17.00% 1,288 2.86% 田中達也
2018年3月 41,000 -26.00% 1,850 4.51% (目標)
2019年3月 6.00% (目標)
2020年3月 ?.??% (目標)
2021年3月 10.00% (目標)
0913名無しさん
2017/12/23(土) 18:29:30.70ID:d5g1FNMV0http://www.nippon-num.com/corporation/electronics/fujitsu.html
決算期 売上高 増減率
2018/03 41,000 -9.0%
2017/03 45,096 -4.8%
2016/03 47,392 -0.3%
2015/03 47,532 -
2014/03 47,624 +8.7%
2013/03 43,817 -1.9%
2012/03 44,675 -1.3%
2011/03 45,284 -3.2%
2010/03 46,795 -0.3%
2009/03 46,929 -12.0%
完全なる縮小均衡。売上減少はそれだけ雇用を減らすということ。
そこで高利益率を出すには、原価圧縮＝給料激減ということだ。
0914名無しさん
2017/12/23(土) 18:46:06.04ID:INCbuuq30ＩＡサーバ、ＰＣ、スマホ、通信基地局の世界シェアを見ても中華勢が優位なのは明らか。
近年は、性能、品質、ラインナップも日本勢を遥かに凌駕している。
ＩＴ産業で、ローカル企業が世界シェア上位企業に戦いを挑んでも疲弊するのみ。
将来のリストラ要員をいたずらに増やし、悲劇の種を撒き散らしているだけ。
0915名無しさん
2017/12/23(土) 18:50:56.39ID:wGORXnJo0これあまり注目している人いないけど本当にそうなる、オリンピックで浮かれてる場合じゃない
日本は脱炭素の環境問題の取り組み、高齢化少子化に伴う社会保障制度の見直し、経済成長のための具体的な取り組み
全部世界から見たら遅れていて、あっという間にに後進国になる
戦争を経験したことない世代が憲法改正とかいっていても何ら説得力なしのアホ国家
Fは日本の縮図みているようなもの
0916名無しさん
2017/12/23(土) 18:54:58.03ID:sT6ltYVp0どこのITベンダでも提供しているAIは、従来のセンサーと分析の延長でしかない。制御までは無理。
結局、人間作業の支援でしかなく、本当に使えるところは限定され、本格投資には到底結びつかない。
半年やってみてわかったよ。
使えねぇ
0917名無しさん
2017/12/23(土) 19:09:56.74ID:96JjzYBp02020年の国内IT市場は厳しい見通し
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1605/09/news084.html
・モバイルやクラウドなど新規領域への投資も鈍い見込み
・2020年の市場は更新需要の反動で大幅なマイナスに転じる
国内ITはもうだめだろ。底を突き抜けるからな。
この期に米中の勢いに完敗し、二度と這い上がれない程、叩きのめされる。
新卒も、世間知らずでリストラの待ち行列に自動追加されに入ってくる馬鹿しかいない。
どの道消え失せる運命
0918手配師は地球を救う
2017/12/23(土) 19:16:00.05ID:KItDoUNJ00919名無し
2017/12/23(土) 19:23:15.75ID:i+eFV4pb0Fは数値目標達成できなかったとき
未達とかいうけど、不達が言葉の使い方として正しい
未達成は、未だ目標に達してないけど今後達成する可能性があるときだけ使え、ぼけ
0920名無しさん
2017/12/23(土) 19:29:21.78ID:8vXwAem50すぐ諦めるのが日本の現状
あと短期の判断で物事見過ぎ
0921名無しさん
2017/12/23(土) 19:44:42.01ID:Xbq0Zm2Y0２年もすれば降格
0922名無しさん
2017/12/23(土) 19:52:31.16ID:40J0LCC60実際そうだからな。別々の研究成果をブランド化しただけ。
相当ＳＩしないと使い物にならない。効果に対しそんなＳＩ費はもらえない。
ＡＷＳ、Ａｚｕｒｅ、Ｗａｔｓｏｎ使った方が、世界で使われた部品群がそろっててまだ楽
0923名無しさん
2017/12/23(土) 19:59:40.13ID:0TieauDa0これらは全てうまく行っていない証拠。発表する結果が無く、個人目標達成のためのもの。
発表のための発表に何の意味もない
0924名無し
2017/12/23(土) 20:28:39.72ID:KS9vHEpe0こんな掲示板だけど真因に辿り着くもんだな
問題の元凶はそこ
0925名無し
2017/12/23(土) 20:29:03.56ID:KS9vHEpe0これも本質を言い当ててる
0926名無しさん
2017/12/23(土) 20:50:38.16ID:IOt/wtQ900927社長 田中
2017/12/23(土) 21:45:36.56ID:DxJwLlNV00928社長 田中
2017/12/23(土) 21:47:04.45ID:DxJwLlNV00929社長 田中
2017/12/23(土) 21:50:27.68ID:DxJwLlNV00930社長 田中
2017/12/23(土) 21:51:10.52ID:DxJwLlNV00931s
2017/12/23(土) 22:10:01.84ID:+zVstW8q00932s
2017/12/23(土) 22:14:19.57ID:+zVstW8q00933↑ボケ
2017/12/23(土) 22:21:51.19ID:fA+6r7aj0口のきき方もできない奴がID変えて連投するなよw
0934名無しさん
2017/12/23(土) 22:25:03.66ID:pAiOTmhd0http://www.eiko.gr.jp/law/%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%AE%E7%B5%8C%E5%96%B6%E3%82%92%E6%94%AF%E9%85%8D%E3%81%99%E3%82%8B%E3%81%AE%E3%81%AF%E8%AA%B0%E3%81%8B%EF%BC%8D%E6%8C%81%E3%81%A1%E6%A0%AA%EF%BC%95%EF%BC%91%EF%BC%85%E3%81%AF-4/
持ち株５１％は売却と同じ。
社長がどう言い訳しようと、４９％側元社員がどう思おうと、捨てられたことに違いは無い。
0935名無しさん
2017/12/23(土) 22:46:55.72ID:7NGqV9TS0出る杭は徹底的に叩きのめされる。
やがてその部下は昇格適正年齢を超え、候補にさえ上がれなくなる。
幹部自身が昇格できそうになると、人材育成しました報告のために、
出来の悪い子飼いを、将来の雑用丸投げ担当として引き上げる。この繰り返しだ。
こうして組織が腐っていく。いや既に腐ってしまった。
0936z
2017/12/23(土) 23:45:19.59ID:BCPdAIQd0FJPさん
あまり怒るとハゲるよ
0937z
2017/12/23(土) 23:48:01.21ID:BCPdAIQd0ジジイクセェw
0938z
2017/12/23(土) 23:50:15.01ID:BCPdAIQd0B要員は職場では存在感ないくせにこんなとこでしかストレス発散出来ないんだねw巣に帰りなよ
0939z
2017/12/23(土) 23:52:26.91ID:BCPdAIQd0リハビリ中さん、無理しないでねw
0940w
2017/12/23(土) 23:53:59.23ID:0arlTs5q0真っ赤になりながら、またID変えて連投してるかと思いきや、最後は自分の事をB要員とか…
誰かコイツの言動解説してくれや
0941名無しさん
2017/12/23(土) 23:57:34.94ID:QeFXIzKE0富士通ってどうしてこんなにダメになったと思う？
0942z
2017/12/23(土) 23:58:56.91ID:BCPdAIQd0ジジイクセェw
B要員の鬱病あがりが助けて～ってかw
0943w
2017/12/23(土) 23:59:29.37ID:0arlTs5q0>>933
FJPさん
あまり怒るとハゲるよ
938 z 2017/12/23(土) 23:50:15.01 ID:BCPdAIQd0
>>936
B要員は職場では存在感ないくせにこんなとこでしかストレス発散出来ないんだねw巣に帰りなよ
0944z
2017/12/24(日) 00:00:30.76ID:MbJBCViv0お前が真っ赤になってID変えてんじゃんw
誰か解説して～ってかw
ジジイクセェよw
0945奈々氏
2017/12/24(日) 00:00:35.24ID:1uzvvyEh0案件稼動後は他の人間がやってる事を見ながら全部把握したが、周りからはあなたはいるだけでいいので・・といって何もさせてもらえなかった。
結局、現場からNGが出たので案件の安定稼動を確認してから帰ってきたが、本社にはやってもいない器物損壊の罪までかぶせられ、それが原因でその会社から出て行くことになった。
その後、仕事を探していてもなかなか話が来なかったので担当に探りを入れたら、富士通経由で私の名前がブラックリストに入っている旨の連絡を貰った。
そのリストの打ち出したものを見せてもらったが、明らかに発注ミスと言う言葉は１つも出ていなかった。
そもそもこういう事をする時点で違法なのだとおもうのだが・・。
違うかな??
nsd及びFの孫請けの方たち・・それから工数計算もろくに出来ない営業・・・M永
お前、他の現場でも同じような事やってクライアントから散々クレーム受けて逃げ回ってんじゃない！！
0946z
2017/12/24(日) 00:01:35.62ID:MbJBCViv0今度はID羅列w
賢いねぇw
0947w
2017/12/24(日) 00:02:22.00ID:TkkwaKKd0低脳君、自分で行ってるように、早よ巣に帰りなw
0948w
2017/12/24(日) 00:03:32.24ID:TkkwaKKd0ID羅列って何だよw
鬱で頭逝かれてんのか？
0949z
2017/12/24(日) 00:03:43.08ID:MbJBCViv0IDの変え方教えてジジイw
0950z
2017/12/24(日) 00:04:05.31ID:MbJBCViv0ジジイクセェw
0951z
2017/12/24(日) 00:05:23.93ID:MbJBCViv0逝って？
ジジイが用語使ってんじゃんw
独身？
家庭なし？
もしかして実家？
クセェクセェw
0952w
2017/12/24(日) 00:05:48.08ID:TkkwaKKd0言葉の使い方の誤りを指摘されたらジジイ呼ばわりとか…情けねぇなw
0953z
2017/12/24(日) 00:06:26.21ID:MbJBCViv0独身？
親元？
0954w
2017/12/24(日) 00:06:30.81ID:TkkwaKKd0用語って何だよwwwww
こいつヤバい奴？
0955z
2017/12/24(日) 00:07:42.82ID:MbJBCViv0会社でも冴えないw
プライベートも冴えないw
生活残業で貯金が生き甲斐？？
0956z
2017/12/24(日) 00:08:36.90ID:MbJBCViv0ヤバイw
ウケるわw
お前の社会人としての今がヤバイっしょw
0957w
2017/12/24(日) 00:09:51.98ID:TkkwaKKd0おい、用語って何だよ？
口のきき方もできないって何？
ID羅列って、何言ってんの？
富士通ってこんなアホが巣くってるんだなw
0958z
2017/12/24(日) 00:10:26.70ID:MbJBCViv0wwwww
何？wって今どき5回続けるのがいいの？
今日部屋から出た？
最近外出した？
結婚すら出来ない自分をどう分析すんの？
独身なのも解説してもらう？
wwwww
0959w
2017/12/24(日) 00:11:10.10ID:TkkwaKKd0口のきき方もできないなんて言っちゃって、その後ID変えて必死に連投してるキミこそ、社会人としてヤバいんじゃない？wwwww
0960z
2017/12/24(日) 00:11:52.45ID:MbJBCViv0オウム返しw
ヤベェw
クセェw
しかも部外者で独身で親元とかw
0961w
2017/12/24(日) 00:12:19.12ID:TkkwaKKd0こいつの妄想だと、俺独身で今日家から出てない事になるんだ、その妄想の根拠は？
0962z
2017/12/24(日) 00:13:06.14ID:MbJBCViv0お前が結婚できないの分析出来る？
顔？
性格？
国籍？
0963w
2017/12/24(日) 00:13:16.07ID:TkkwaKKd0ジジイとかクセエとかヤベェしか言えないド低脳wwwww
0964名無しさん
2017/12/24(日) 00:13:34.60ID:Y2+Ku6+C0お手本のマネできなくなったからだろ。日本人の人件費では、もうどうにもならんのだよ。
メインフレーム、ＵＮＩＸ、ＳＩビジネス、ＩＡサーバ、ＨＣＩ、クラウド、ＡＩ
全てＩＢＭさんのマネ。ＳＩビジネスまでは良かったがその後がな。もうダメだろう。
ＩＡサーバ ビジネスにならずＩＢＭはＬｅｎｏｖｏに早々に売却。ＨＰＥ、ＤＥＬＬ、Ｌｅｎｏｖｏの独断場。他中華勢。
ＨＣＩ マネしたが全く売れない。ＨＰＥ、ＤＥＬＬ、Ｎｕｔａｎｉｘなどなど。
クラウド ＡＷＳ、Ａｚｕｒｅ、ＩＢＭ、Ｇｏｏｇｌｅ、ＮＴＴ、・・・・・・・・・、Ｋ５？
ＡＩ Ｗａｔｓｏｎさんと人口稚能のＺｉｎｒａｉさん。実力が全く違うわなｗｗ
単価が安かった頃は欧米ビジネスのコピーで売れたが、日本人の単価じゃもう無理だね。
戦略など何もないんだよ
0965z
2017/12/24(日) 00:13:55.59ID:MbJBCViv0じゃあ何してたの？
言えないよね～w
クセェクセェよw
0966名無しさん
2017/12/24(日) 00:14:01.20ID:Bfd9OgI+0昨夜は来ねえなと思ったら一気に自演連発www
うつとかリハビリとか全部自分のことなんだろな
ここまでぶっ壊れているとかなり厳しいぞ
0967w
2017/12/24(日) 00:14:02.58ID:TkkwaKKd0国籍ってどういう事？
日本語まともに話せないお前の国籍は？
0968z
2017/12/24(日) 00:15:19.03ID:MbJBCViv0ずっとオウム返しw
何が楽しくて生きてんの？
周りは結婚して子供もいて家族養って忙しいんだよw
お前クセェw
0969w
2017/12/24(日) 00:15:19.93ID:TkkwaKKd0お前、有名な自演基地外池沼野郎なんだな
どうりでw
0970z
2017/12/24(日) 00:16:01.74ID:MbJBCViv0教えてよ～w
自己分析してよーw
0971z
2017/12/24(日) 00:16:48.40ID:MbJBCViv0池沼とかオタッキー引きこもりジジイの世間ずれ満載じゃんw
クセェw
0972z
2017/12/24(日) 00:17:27.46ID:Dwx2aUQZ0人の批判しか出来ないジジイはクセェw
0973うぜ
2017/12/24(日) 00:17:28.61ID:fVFlEnUz00974うぜ
2017/12/24(日) 00:18:48.58ID:TkkwaKKd0こいつ思い込みが激しすぎてヤバい
0975z
2017/12/24(日) 00:19:08.21ID:MbJBCViv0IDの変え方わかったよ基地外ジジイw
サンキューなw
ジジイ人の役立ったじゃねえかw
でも一個人としてはクセェw
0976うぜ
2017/12/24(日) 00:19:57.83ID:fVFlEnUz0Wifi届かなくなるとID変わることも知らない池沼w
0977z
2017/12/24(日) 00:20:20.49ID:Dwx2aUQZ040代独身、親元、B要員のお前には負けたってw
0978z
2017/12/24(日) 00:21:44.52ID:Dwx2aUQZ0すごいねぇw
wifiかーw
ジジイやるじゃんw
社会不適合者、独身、親元、長期休養明けのお前が存在感出してるじゃんw
0979うぜ
2017/12/24(日) 00:21:49.96ID:fVFlEnUz0お前レスの速さだけは凄いわ
0980z
2017/12/24(日) 00:22:56.09ID:Dwx2aUQZ0ググったら独身、親元、引きこもりのお前が使ってる5ちゃん用語集見たよw
お前が生きるのは現実世界じゃねえw
この板だよw
0981うぜ
2017/12/24(日) 00:23:00.40ID:fVFlEnUz0お前本当に富士通なの？
IDが何で変わるかも知らないとかw
0982z
2017/12/24(日) 00:23:31.57ID:Dwx2aUQZ0なんだ緩急つけてきたか独身、親元、すねかじりジジイw
0983うぜ
2017/12/24(日) 00:24:02.88ID:fVFlEnUz0ここに居着いてるのはお前だろーが
5ch用語集って何だよwwwww
0984うぜ
2017/12/24(日) 00:24:37.60ID:fVFlEnUz0お前緩急の意味分かってないのに使うなよ
0985z
2017/12/24(日) 00:24:40.02ID:Dwx2aUQZ0富士通の埃かぶったブランドでも結婚さえ出来ないジジイに何か取り柄を探してやりてぇよw
0986z
2017/12/24(日) 00:25:23.65ID:Dwx2aUQZ0おいジジイw
独身、親元でいくら貯金があるんだ？
0987z
2017/12/24(日) 00:25:58.19ID:Dwx2aUQZ0毎日リフレ弁当食って生活残業かw
0988名無しさん
2017/12/24(日) 00:26:09.55ID:Bfd9OgI+0たぶんぶっ壊れた糞ガキ
ガキもガキだから自分より全員年上だろってワメいてる糖質
なにかにつけヤツのバズワードは
老害
ジジイ
くせえ
このワードで自演キチガイ池沼野郎が
見抜けます
あとFJPソリュ営業の擁護レスもこいつ
0989うぜ
2017/12/24(日) 00:26:22.36ID:fVFlEnUz0勝手に俺の事を独身と思い込んでいる、物凄い妄想力w
0990名無しさん
2017/12/24(日) 00:29:13.49ID:4+5Vjyd100991名無しさん
2017/12/24(日) 00:31:48.22ID:nNl07Q7r0自演キチガイ池沼野郎降臨で一気に1000レス行くなwww
次スレ立つまでFCCLスレに降臨するんだろな
0992うぜ
2017/12/24(日) 00:33:02.18ID:fVFlEnUz0糞ガキ、需要もないのにFJP関連のレス一人で連投してるアイツか…
IDの変え方やっと分かったみたいだから、自分にレスするような無様な自演はなくなるのかな？
0993名無しさん
2017/12/24(日) 00:34:07.72ID:nNl07Q7r00994名無しさん
2017/12/24(日) 00:40:08.17ID:4OuHD4Fc0まず普段から自分の会社に業務報告しろ。
0995社長 田中
2017/12/24(日) 00:48:19.82ID:1egS3hYm0就活生のみんな、動物園は檻の外から楽しもうな！
0996d
2017/12/24(日) 01:19:39.83ID:uuuPYcRh011秒の高速とか目糞鼻糞並の自演w
0997名無しさん
2017/12/24(日) 02:01:37.32ID:L2TXIrvv0FJPのソリュ営業にいるヤツなんだろな
比較的若い独身男性のヤツで
関西弁をたまに喋ってるヤツで
そしてポケットWi-Fi使ってるヤツ
もしかして、、、
あっさり特定出来るんじゃね
0998名無しさん
2017/12/24(日) 02:32:33.95ID:vjWPVcZe0ＭＳもワトソンも、使わせながらデータとアルゴリズムを増やす場を提供しているからな。その点、富士通は無策。
0999林 博司 人事本部長
2017/12/24(日) 04:03:02.03ID:maS6aB2p01000社長 田中
2017/12/24(日) 05:12:57.30ID:MPbfPaEt010011001
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