>>98
人事系のシステムは勤怠と交通費の精算だけはまともであってほしいけど人事考課（SAKURA）と安否確認は日頃大して使わないから開発する工数が足りないなら後回しでもいい。
どちらかというと日常的に使うシステムがおかしいと業務効率への影響が計り知れないからそこは人材も工数も手抜きをしないでもらいたい。
そういう意味で知財のあれは絶対ＮＧだと思う。
俺の知り合いはシステムが使い物にならんから自分のパソコンにシステムを作って平行運用していたよ。
それから外販したいシステムを外から買うのも基本的にＮＧだよ。商社じゃあるまいしシステムの一部とかＯＳだけならありだけど丸ごと買って来て何が外販だと言いたい。
今迄自前でやってきたシステムの資産を継承もできない担当者が外販など夢のまた夢。
今トラブっている社内システムの担当者はできる奴に総入れ替えせんと会社の業務が本当に回らなくなるぞ！！