NCPなんていうローカルルールで昇格を決めているからカスばかりになるんだ
実際、NCPによる効果って測定してるの？
してるわけないよね、たぶんできないという言い訳が聞こえてきそう

なら、効果測定のできない方法を人事方策に盛り込むほうが糞ってもんだ