>>777
そうだよ、
いまだに問題に蓋をしておけば右肩上がりで成果が出た時代の人間が多い。

問題を見つけ是正しようとする＝現状の否定をする

こういう人間は煙たがられる。
それに、
自分の定年まで大失敗さえしなけりゃ長期低落でも構わない、
横這いの収入があれば十分と思ってるしね。

欧米では業務改善０なら成果無しのダメマネージャと判断されるのだが、
日本ではマネージャが部下に向かってそれをふりかざす。自分は何にもしないのに。
おまけに具体案を出せば潰したり煙たがったりｗ
どうしようもねえんだよｗｗ