ウエルシアについて語りましょPart.11

**名無しさん** · 2017/12/29(金) 07:57:46.76

前スレ
ウエルシアについて語りましょPart.10 [無断転載禁止]©2ch.net
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505719875/

**ななし** · 2018/01/29(月) 14:06:29.84

賃金通知書を見てて思ったんだけど、店長手当が年間24万なら、
ただの一般社員になった方が、ずっ〜と気楽でいいかも。
棚替えの時とかバンバン残業すれば良いし…
どうなんだろ？

か · 2018/01/29(月) 15:19:10.78

こっそり堂

あ · 2018/01/29(月) 15:52:31.90

いやでも前から下げたがってただろ？
最近合併した会社のせいなのか？違う予感がするが
全員加入の組合が出来た時に嫌な予感がした

**ななし** · 2018/01/29(月) 17:42:57.06

薬剤師は年収に応じて等級かえます。一般は等級は現行をスライドしますって、制度移行なら同じ条件にしないと不平等じゃない？

あ · 2018/01/29(月) 17:49:22.17

>>365
イオンリテールが下がるから
関連会社も当然下がる

あ · 2018/01/29(月) 18:14:55.22

>>362
精力剤ばっかり売ってそうなしよ

あ · 2018/01/29(月) 20:07:47.55

エリアで、年収が下がらない措置とるなら、全国と差がなくなるから、勇気ある決断した全国の人には、薬剤師と同じように年収上げてもいいよな。

あ · 2018/01/29(月) 22:02:33.47

https://m.1pondo.tv
裏ビデオの一本道

あ · 2018/01/30(火) 00:02:06.38

>>356
ほぼほぼ転活はしてる。
既に急に退職してる方もいる。
実際はこの賃下げ鉄板の機に、転活して有給消化して居なくなってる。
その事を、基地外の長は現場には伝えない。
棚卸し前に混乱になる。

あ · 2018/01/30(火) 02:26:20.38

全国にしたら家賃が出るところにしてほしい
中途半端に近いところのが嫌だ
手当が出ない

**ウエルシア** · 2018/01/30(火) 07:34:02.47

店長、三等級で450万って聞いたけど、本当ですか？それしか、貰えないなら転職しようと思ってるんですけど

あ · 2018/01/30(火) 10:07:08.82

>>373
エリアなら多いほう。

あ · 2018/01/30(火) 12:30:10.83

店長は、450万も今までもらっていたなら、年代別の平均年収越えてたんだな

**ウエルシア** · 2018/01/30(火) 13:25:07.75

店長、三等級で450万って聞いたけど、本当ですか？それしか、貰えないなら転職しようと思ってるんですけど

あ · 2018/01/30(火) 16:10:08.03

転職してきてすぐ三等級になるとは思えないが
それ以下なら年収三百万の世界だぞ
転職まったなし

は · 2018/01/30(火) 19:07:34.90

そーいや、いつぞやの業績賞与が8万とか5万とか2万ってゆーときがあったな。馬鹿にしてるのは今に始まったことじゃないんだな。

あ · 2018/01/30(火) 21:54:52.03

下がった給料で浮いた分は相撲巡業の懸賞や球場の看板代になるの？

あ · 2018/01/30(火) 22:29:15.87

書き込みできるかテスト

あ · 2018/01/30(火) 22:33:42.92

これだけ儲かってるのに給料下げるんじゃ今後まったく上がらないってことだよね。

あ · 2018/01/30(火) 23:07:30.31

基本給の減額は個別の同意が必要なはずなのに、同意した記憶ないんだけど。
労働基準監督所に聞いてみようかな
契約の不利益変更って下手したら裁判レベルだよ

あ · 2018/01/30(火) 23:31:29.57

イオンの大幅賃下げは700以上。
ウエルシアの大幅賃下げは700以下
イオンはマネジメントできていない管理職を下げている。さすが全体が見えている。
ウエルシアはマネジメントができる人間を下げている。イオン労連は700以下は守れている。
ウエルシアもお願いしますというところだ。

あ · 2018/01/30(火) 23:40:50.14

これだけのことをやったら不正増加や人間関係の悪化は避けられないだろうね。

あ · 2018/01/30(火) 23:53:42.70

>>383
ウエルシア管理職は上がってんだろ？というか役員報酬？上に書いてある情報が本当なら

あ · 2018/01/31(水) 07:26:30.62

ウエルシアの求人情報によると店長の想定年収は408万。
これで本当に人が集まるのかね？
マツキヨは店長の想定年収500万。
社員になって、店長になろうという人材は益々いなくなる。
本当に給料下げるべきなのは25人もいる役員なんじゃないのかね？
これで更に人材不足になって店が困っても、
人事本部も役員も知らん顔だろうな…

**アホ会社** · 2018/01/31(水) 10:00:34.95

名ばかり役員、名ばかり顧問、早く辞めろ
「現場有能　本部無能」とおっしゃっていた池野会長が生きてたらこんなこと許さない

あ · 2018/01/31(水) 13:29:41.90

故人にされててわろた

あ · 2018/01/31(水) 13:37:42.66

>>386
着実に優秀社員はいなくなっている。
ここに残ってても、現在も未来もメリットが全くない。居なくなるのも当然。
役員年収……とんでもない額らしいよ！

本当に役員さん達、何考えてもるのだか。

**ウエルシア** · 2018/01/31(水) 15:29:17.41

トーハンの人結構辞めてる？薬剤師は結構辞めてるのは知ってるけど‥

**ウエルシア** · 2018/01/31(水) 15:33:49.22

>>374
ありがとうございます。全国ならそれぐらいの金額ですか‥。1人ならいいけど、家族がいると考えますね。

あ · 2018/01/31(水) 22:06:36.19

>>391
うちにきても中途でそんなにもらえないと思うよ

な · 2018/02/01(木) 01:15:43.54

登販もＢＡも周りの店舗で次々と辞めてるよ
登販パートが煽りをくっている
そしてパートも次々と辞めていく連鎖

あ · 2018/02/01(木) 01:20:35.62

この状況でも何とも思ってないんだろ？上の方々は
恐ろしい

あ · 2018/02/01(木) 06:24:39.42

世間じゃ時給や給与を上げて人材確保に努めているのに
なぜかイオン系列は流れに逆行して
給与削減&人材放出
体の良いリストラなのかもね

あ · 2018/02/01(木) 06:42:16.13

イオンの賃下げとウエルシアの賃下げは違うような。元々少ない層からもごっそり取って生活にも困るような賃下げがウエルシアだろ
イオンはここでみた話が本当なら真逆に感じる

と · 2018/02/01(木) 07:14:35.54

これを機にフリーターの彼女との付き合いを考え直している。
転活ももちろんだが婚活もしなきゃだな。

あ · 2018/02/01(木) 07:40:09.87

人生やりなおせる人はいいね。
40代以上の人は転職もままならない。
ウエルシア店長の想定年収408万.
マツキヨ店長の想定年収は500万.
ツルハ店長の想定年収も500万、

ウエルシアは3等級店長の上限で450万か…
うちより待遇悪いところを教えてくれ〜

風邪 · 2018/02/01(木) 08:14:15.02

さて、が

あ · 2018/02/01(木) 14:10:57.77

40台でも薬剤師なら別にどうとでもなるが？

あ · 2018/02/01(木) 14:57:43.83

>>387
メダカはまだまだご存命。まあ一度死にかけたけどね。
無能営業部長や調剤地区長に800万なんてあげすぎだよ。ひと月に一度も顔出さなかったり、クレーム処理は自分の仕事じゃないみたいなアホな事言ってるのにね。いの一番に異動させろや！

て · 2018/02/01(木) 17:06:02.81

>>400
おぃおぃ。
偉そうにする時くらい漢字間違えるなよ。

下層 · 2018/02/01(木) 19:23:21.57

ここはあくまで、社員や店長の皆さんが年収を悲嘆してますが、
下には下の世界があるわけで、、

ご存知のように、店舗あたりの人数は20～30人、
そのうちの社員数なんて3～5人くらいで、
DS業界従事者のほぼ9割が、非正規パート　なわけですね。

その中には社員なんて興味無し小遣い目的の主婦層も多いですが、
いちおう、まだ人生を諦めてきってはいない男性も多いわけです。

しかし、パートでいる限りは、
たとえ資格者でも年収は150万程度なわけです。
もちろん昇給もボーナスも無しのまま。

しかもここはパートからの登用枠は非常に少数なので、
気づいたら5年も6年も7年も、サラサラと時間だけが経ってるわけです。
150万程度のままで。
こんな下層の世界の声が、このスレには見当たりませんが、
業界の主要層は年収200万すらいかない者達なのに、
そういう男達はスレに書き込みもしないんでしょうか。

あ · 2018/02/01(木) 20:48:07.86

>>403
うちのフリーターみんなここの社員にはなりたくないって言ってるよ

あ · 2018/02/01(木) 21:00:21.50

>>403
俺のことじゃん

まだ20代だけど、貧乏で大学行けなかったから正社員なんて一生無理だと思ってる。
将来ずっとアソシとして働き続けるしかねーわ…最悪、身体壊して生活保護暮らしだな…

あ · 2018/02/01(木) 22:02:09.86

会った事ねーよ
なってもいいかなって奴はいたけど今回の賃下げで正社員になりたい気持ちも失せたって言ってた

あ · 2018/02/01(木) 23:59:08.90

>>405
うちも両親は中卒で中流の下くらいの生活だったけど
私は高卒でフリーターを経て公務員になって
4年で300万貯めて予備校1年通って
国立の薬学部入って29才で新卒薬剤師
まあ4年制時代の話だけどね
大学寮には同じような環境の人も少なくなかったけど
今は皆一流企業で頑張ってるよ
まだ20代前半ならチャンスはある

な · 2018/02/02(金) 04:39:05.17

>>401
ほんそれ。800～900だってな。こんなやつに年収下がることを直訴してる人いるけど、さら～っと流されたって。そりゃそうだよな、関係ないもん。
>>403書き込み？するわけないじゃん。そもそも、会社に興味がないんだから。しっかりやりたかったら書き込みなんかする前に行動してる。

さ · 2018/02/02(金) 06:41:28.80

嘘くさい。300万円じゃ、薬学部では国立でも2年も持たない。
実習多くてバイトもできない、奨学金じゃ足りないのにその後どうしたの？
そもそも大学の寮には遠方のお嬢様しかいないよ。
門限あるし余計にバイトできない。

でも、努力の苦学生もいたね。
父親を事故で亡くして母子家庭の人で朝日新聞の奨学生だった。
朝から広告の入れ込みや新聞配達をしてから登校していたよ。
そのくらいじゃないと薬学部の学費は無理でしょ。
嘘はいかん、嘘は。

み · 2018/02/02(金) 07:03:31.95

どこかの店舗にかわいい子いない？

あ · 2018/02/02(金) 07:18:13.47

地区長の年収の書き込み以来話題そらしの書き込み増えたな
ここって地区長も書き込んでんの？クソワロ

み · 2018/02/02(金) 07:36:55.54

内部事情は興味ないわ。社内のドロドロした恋愛人間模様が知りたいわ。

あ · 2018/02/02(金) 07:55:29.25

>>403
働き方が全然違う。

な · 2018/02/02(金) 08:03:15.94

はげど

あ · 2018/02/02(金) 09:20:29.20

>>409
大学自治寮は月700円で住めるよ？
親が低年収の子供しか入れない
4年制だから学費は4年で200万も掛からないし
奨学金も月に4～5万あるからね

あ · 2018/02/02(金) 11:41:37.93

今回の人事制度だと、薬剤師でエリアにするくらいなら転職した方がいいよな

1 · 2018/02/02(金) 18:11:24.90

>>415
www
学費が4年で200万www
ねーよ、大ボラ吹きめ。

ち · 2018/02/02(金) 18:15:05.09

40年くらい前じゃね？

あ · 2018/02/02(金) 18:35:36.84

>>417
国立大学に本当に縁がないんだね
2015年でも国立大学の学費は535800円だから
4年で2143200円だよ
はいソース

http://www001.upp.so-net.ne.jp/syutokenkouritu/kokugakuhi.htm

>>418
40年前なら4年で50万w

あ · 2018/02/02(金) 18:39:28.51

話題そらし乙

大学生活にいくらかかるとかの話題は、大体賃下げ話が盛り上がったときのお約束だよ

俺も以前はポンコツシステムの話に夢中になってたが、給料下がるんじゃ速く仕事する必要ない罠

転職の話に戻ろうぜ

あ · 2018/02/02(金) 18:58:42.81

>>408
今回の人事制度変更で一番おいしいのって、営業部長共だからな。恨みの矛先が自分達に向かないようにするために、あまり人事制度変更の件には触れてこないのも事実。30代半ばくらいで年収800万越えだもん、内心ウハウハだよ。

か · 2018/02/02(金) 19:38:46.83

>>419
40年前www
既に60超えの老人じゃねーかwww
国立大に縁がないんじゃなくてそんな老人には用が無いだけだ。
老人。

サ · 2018/02/02(金) 19:45:56.03

40年前のバブル期に国立大出て薬剤師ってないな。創作乙。

**ゾフルーザ** · 2018/02/02(金) 20:58:23.12

おおお、今ニュースで、
今年の5月にインフルエンザ専用の治療薬が、
「ゾフルーザ」って名前でシオノギ製薬から発売らしい。
でもどうせ1類に決まってるから、
この薬を売る為に今から受験準備して、
薬科行って免許取るわ、よし決めた

あ · 2018/02/02(金) 21:05:00.52

営業部長に生活が苦しくなると言ったら長い目で見たら良い点が沢山あるとかなんとか
そんなもんねーわ。こんなクソ制度。そりゃ他人事だわ。そんなもらえたら
給料下がらないけど上は上がるなら我慢できるけど一律で相当下げといて上だけ大幅アップって。
てか店長手当低すぎじゃね

**名無しさん** · 2018/02/02(金) 21:05:14.90

ユニオンから面白いお知らせが来てたね
ぱっとみ会社の補償で年収増えてるように見えるけど
現行の月収x12
新制度の月収x12+移行時調整金+生活支援金+基本賞与
比べてみ

**名無し** · 2018/02/02(金) 22:17:22.00

なんかきてたね
なにあれ。よっぽど不満が上がってるから
とりあえず金出すの？

あ · 2018/02/02(金) 22:26:40.91

金出すって言っても夏の業績賞与を前倒しで一部出すだけでしょ。
夏以降の減額分は冬の賞与までないからローン等あるかたは預金を取り崩す必要がある。

あ · 2018/02/02(金) 22:51:00.41

ほんと嫌。wel＝良い…ヨクナイシア

あ · 2018/02/03(土) 00:11:35.35

何が特損18億だよ。
固定残業カットや制度変更で特別利益の計上しろよ。

あ · 2018/02/03(土) 00:19:12.67

>>422
文脈も読めないなんて心底バカなんだね
>>418が40年前と言ったから40年前はもっと安いと教えただけで
私の時代は200万で足りるくらい
そして仮に70才薬剤師だったとしても
20代の無資格者や登販よりも稼げるよ

>>423
バブル期は30年前

あ · 2018/02/03(土) 00:58:02.87

火消し出現の発端は、>>401の発言かな？
火消し君の正体は営業部長さん達なのかな
高学歴も多そうだし、セクハラの話題にも長けてそうだし、馬鹿なふりしても自分の得意分野の話が自然と出ちゃうんだろうね

**組合辞めたい** · 2018/02/03(土) 01:08:57.83

2月２日の組合からのメール読んだ人どう思った？俺は組合なんか辞めたくなった

あ · 2018/02/03(土) 01:15:21.65

コデイン規制でルルゴールドDXがどう進化するのか楽しみ

ジヒドロコデインがチペピジンヒベンズ酸塩になって、トラネキサム酸も750mgに増量が理想的だな。

現状、風邪薬に配合するトラネキサム酸は、小児用量がある場合は420mgまでと定められているが、第一三共はペラックTなどで安全性実績があるから、この辺を攻めてきそう。

あ · 2018/02/03(土) 01:30:55.84

次世代新ルルAゴールドDXの成分予想
成人1日量（9錠）中

クレマスチンフマル酸塩 1.34mg
ベラドンナ総アルカロイド 0.3mg

ブロムヘキシン塩酸塩 12mg

チペピジンヒベンズ酸塩 75mg
トラネキサム酸 750mg
dl-メチルエフェドリン塩酸塩 60mg

アセトアミノフェン 900mg
無水カフェイン 60mg
ベンフォチアミン（ビタミンB1誘導体）24mg

あ · 2018/02/03(土) 02:36:00.75

出店ペース早すぎて登販もBAも足りてないし。社員を数店舗掛け持ちさせるなんてその場しのぎでしかないじゃん。
だのに24時間推進なんて、死に急いでるとしか思えん

あ · 2018/02/03(土) 05:09:37.77

社員１店舗２名が当たり前の時代が来るよ。
営業時間の長さやトラブル時のフォローを考えるとドラックストアでトップクラス企業とは思えない超絶ブラック企業だよ。
良くなることはない悪化の一途。
優秀な人材は転職を薦める。

ま · 2018/02/03(土) 07:27:12.42

スギにカムバックする人いるかなー？
いないか…スギもワンオペに近いブラックだからな

あ · 2018/02/03(土) 08:49:48.91

24時間、ワンオペ、低賃金
どこのすき家だよ

あ · 2018/02/03(土) 08:53:49.53

組合には1円も払いたくない

さ · 2018/02/03(土) 08:55:17.10

>>424
はぁ？？？一類？？？
発売＝市販薬だけだと思ってるのか？？？

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 09:17:19.24

とりあえず2/2のメールで労組が会社よりなのは確定したとして
4～５月くらいに
社長「売り上げ目標達成したから7月の支援金上乗せします^^」
ユニ「我々の努力で支援金増えたで(どや」
支援金19万→25万...っという展開まで読めた

あ · 2018/02/03(土) 09:27:32.31

全員加入の組合なんて御用組合

な · 2018/02/03(土) 09:52:23.32

>>437
すでに社員2人が普通、1人のところも増えてきた@静岡県
2人が普通というか、贅沢に見られてる
新店ができれば、そこからまた抜かれていく
そのうちみんな社員1人になるよ
フルパートの登販は今のうちに逃げた方が良い

あ · 2018/02/03(土) 10:06:49.73

てゆーか9月からすでに生活に影響してるのに、そこの保証ないわけ？9月から12月の4ヶ月分の年収に対して、マイナスとなってる分の保証はないのかよ！個別同意してないのに途中で変更したせいで、社員は困ってる。

**sennjitu,** · 2018/02/03(土) 11:33:20.90

マジか？ヤックスと変わらないずら。

**中州のソープ好きが原因** · 2018/02/03(土) 17:05:21.72

今回の人事制度発表から早2カ月、本部も店舗も仕事中、休憩中関係なくこの話で持ちきりだ。これが業務に支障きたしていないわけない。笑顔が消え、お客様にも迷惑かけている。
パートさんも機嫌の悪い社員に困っている。そもそもみんなこんな話したいわけではない。浅いかんがえで人事制度決めるからこうなるわけである。

**オールバックにご注意** · 2018/02/03(土) 17:18:25.02

2.2の組合からのメール。これも物議をかもしだしている。5年後再度会社と協議とかいておきながら、7年後まで示している。そもそも年昇級ならぬ年降格をいつまで続ける気だ。頼むから5年で降格終わりと今決めて発表してくれ！

あ · 2018/02/03(土) 19:54:19.69

正直まだまだ足らないよ

もっともっと大きな問題にしないと。
全員メール返信しろよ罵詈雑言添えてな

あ · 2018/02/03(土) 19:55:46.31

でもこうなるのはわかってたのに反応が遅すぎる

ただ会社側が焦ってるのはわかるからこの調子で追い詰めろ。特に薬剤師は辞職を盾にたたかうのがつよい

あ · 2018/02/03(土) 20:48:18.85

賃下げが決定してるのにコンクール？推奨販売？自分に返りがないものを何故頑張らなきゃいけないんだ？
その理由を上層部の誰も説明しない

あ · 2018/02/03(土) 21:21:57.84

賃金補助でるみたいね

ただ夏のボーナス分が前倒しになっただけって感じだが

騙すのに必死感

た · 2018/02/03(土) 21:24:33.07

コンクールなんて何のためにやるのか誰のためにやるのか、やる気もでないよ
愛社精神をなくしたら、誰も頑張れない
自分の店に愛着があったから今までは頑張ってきたけど、どんどん人を引き抜かれて、
人員不足なのに異動させられて、頑張る気持ちも失いました
こんな会社、つぶれれば良いと思うようになった

あ · 2018/02/03(土) 21:54:46.24

ウエルシアHD／人事制度改革で特別損失18億円

ウエルシアホールディングスは2月2日、2018年2月期決算において、人事制度改革により特別損失18億5000万円を計上する、と発表した。

同社グループが主に事業をおくドラッグストア業界は、同業他社や異業種を含む競争がいちだんと激化すると想定しており、成長のために優秀な人財の確保、育成、活用を最重要課題している。

今回の人事制度改革は、上記課題に資するだけでなく、働き方改革等社会の変化に対応し、これまでの企業文化、風土を昇華させるための取組み。

あ · 2018/02/03(土) 21:55:20.38

年俸制から月給賞与制への給与制度変更や従業員の働き方の変更（地域限定制度の拡大や固定残業制度の廃止を含む時間外労働の削減）などに伴う、一時的な従業員の不安の解消や激変緩和策として、2018年2月期に制度移行時調整金として、特別損失18億5000万円を計上する

あ · 2018/02/03(土) 21:55:54.21

働き改革に適した会社じゃないですか😎？

う · 2018/02/03(土) 22:30:39.45

働き方改革wwウエルシアに一番無縁な言葉じゃねーかww
Unwellｽｨｱww

あ · 2018/02/04(日) 00:06:04.26

>>447
本部スタッフは調整給の対象者が多くてお先真っ暗。
何もしてないのに給料下がりまくり。

あ · 2018/02/04(日) 00:57:48.83

なーーーーにが特別損失なんだ？？？？

もともと払う予定の下げた給料を、あまりに反乱されてるから騙すために配ってるだけだろ？？？？

**ななし** · 2018/02/04(日) 04:32:59.73

そもそも夏のボーナスが出ない時点でおかしいからな
初年度出せないようじゃ来年以降も出ないだろ
せめて最初くらいやる気を見せろよw

あ · 2018/02/04(日) 07:06:59.04

ボーナス出ないのになんで基本給大幅にさげんの？
基本給って全ての基本なんだろ？
失業保険の基準だろ？
しかも提示された年収分出るのかよ。
上層部だけ取り分増やして一般社員はワーキングプア

あ · 2018/02/04(日) 07:09:14.72

損失18億てw
上に金かけすぎたからやろ
一般は明日もわからない生活になりますよ
今迄通りにしとけば良かったのに