キヤノン64【CSMC】

あ · 2018/01/24(水) 21:28:42.51

あ · 2018/02/25(日) 09:43:22.40

>>409
そうなんだよなぁ。
奴らチェックがどうとか、管理体制がどうとか、そんなことしか言わない。
生産性や効率のことなんて頭にないらしい。
管理部門や管理職を減らすというより、管理内容を厳選すべきなんだよ。
そして管理部門や管理職の仕事はチェックすることじゃ無くて、効率的に管理するシステムを作ること。それを全くしていない。

リソースが限られる中、過剰な管理項目（検討、承認）はいつの間にか形骸化して、同じミスを繰り返す。
ミスすれば、その報告や是正内容の検討に膨大な時間を取られる。
そもそも下の人間は、上の承認を得るのが工数的に煩わしくて、チェック案件があっても報告すらしなくなる。
意味ないね。

あ · 2018/02/25(日) 09:59:26.81

そのような状況を打破するのに有効なのが「なぜなぜ分析」ですよｗ

あ · 2018/02/25(日) 10:53:40.70

なぜなぜ分析なんて、さじ加減一つでどうにでも結論を持っていける、ただの自己満足

あ · 2018/02/25(日) 12:19:53.24

管理部門の中でも特に情通はひどいね
あそこの承認得るためにかかる工数を考えたら、
自炊したほうが全然マシなレベルでひどい

自分たちでつくるリソースがないから頼むのではなくて、
予算減らしたくないがためにアレコレ無駄な事をやらされるのは
本当に非効率としか言いようがない

あと、年中Yahoo開いてるような管理職は
さっさと定型作業の主幹にでも突っ込んで、
効率的なシステムを創ることが出来る人を
管理職として配置するべきだよ
そうすればやりがいも待遇も業績もすべてに良くなるのに

あ · 2018/02/25(日) 12:37:12.87

>>413
あー胸が痛い。
個人でも農業に逃げたがる人っているよね

あ · 2018/02/25(日) 13:43:16.56

有能な怠け者は指揮官にせよ
有能な働き者は参謀に向いている
無能な怠け者は下級兵士が務まる
無能な働き者は銃殺するしかない

さすが生産性の高いドイツの軍人はいいこと言いますね

この板の万年G2,G1・・・無能な怠け者=下級兵士=現状維持
経営管理室、情通・・・無能な働き者=銃殺=解任
特に無能な働き者への対応が鍵で、こうすれば業績UPですね

**名無しさん** · 2018/02/25(日) 14:09:06.96

>>413
これについて俺は結構いい勝負できると思ってるんだよね。

農業は今後の少子高齢化で間違いなく必要とされる産業で、
今後斜陽になりそうな印刷技術に変わる事業は必要だし、
その中で大きな生産設備のノウハウを持ってるメーカーは
そうはないから、これを活用して農業ITをうまくやれば、事業の
柱になりそうだと思ってるんだがなぁ。

**名無しさん** · 2018/02/25(日) 14:12:56.64

>>419
そもそもウチの参謀が無能な働き者なんだがｗ

あ · 2018/02/25(日) 14:18:20.60

もうすぐ「なぜなぜ推進センター」が出来ますからねw 安心していてください

**名無しさん** · 2018/02/25(日) 15:05:12.74

パソコンでデータ表示したほうが良かったりするのに
見学者にやった間アピールとかで手書きでかかせるのやめてほしい

あ · 2018/02/25(日) 17:58:11.08

>>422
ソニーのリストラ部屋、キャリア開発室みたい
うちはリストラ部屋さえも後追いなのか

**多分50代G2A3** · 2018/02/25(日) 18:54:56.43

リストラ部屋・・・入りたい

あ · 2018/02/25(日) 20:45:20.69

働き者も怠け者も入社から定年までそうなわけじゃないし、仕事も向き不向きがあるからね
若いころは働き者でも家庭を持ったり貯蓄ができると怠け者になるかもしれないし、
クリエイティブな人が管理職で活躍できるとも限らない

能力をリアルタイムかつ正確に評価する仕組みが存在しない以上、
大企業としては無能や怠け者も抱えざるをえないんじゃないか

あ · 2018/02/25(日) 20:55:20.70

ピーターの法則やね。
無能な奴はいても仕方ないけど、働かないでほしい。
余計な仕組みやルールを作って、余計な仕事を増やすな。ただこれだけ。

あ · 2018/02/25(日) 22:25:01.68

建設的な文句ばかりで良い流れね
管理のための管理や変な活動ばかりやってないで
こういう生々しい声を上層部が積極的に聴いてくれればいいのに

何々？組合がいるって？
無い無い。ウチには「御用」組合しか居ないよ

あ · 2018/02/26(月) 00:03:58.99

>>410
流石にここまで給料低くねーよ

あ · 2018/02/26(月) 00:29:02.88

安部は無能な働き者

あ · 2018/02/26(月) 06:27:04.77

>>429
普通のやつはだいたいこんな感じだろ

あ · 2018/02/26(月) 09:22:32.54

http://nomad-salaryman.com/post-8051  

 ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。   出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

あ · 2018/02/26(月) 09:23:04.84

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
 
キヤノン：314位、574万円   

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

 キヤノン：309位、718万円

 これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな

あ · 2018/02/26(月) 13:07:17.31

うちの部署では、37でもG2とかざらにいる。

あ · 2018/02/26(月) 18:28:57.33

普通のやつってどんなやつのこと指してるのか分からないけど、
院卒なら35で8割はG3になってるよ

あ · 2018/02/26(月) 19:46:24.77

院卒35歳で700万か…やっぱ安いわ

あ · 2018/02/26(月) 20:38:40.37

法改正で同一労働同一賃金が導入されたら出向者も出向先の給与水準になんの？

あ · 2018/02/26(月) 21:09:12.13

トッキはまだしも電子とかあったら全力で断るな…

あ · 2018/02/26(月) 21:19:31.77

>>435
32くらいでG3になってA1- A3とるのが普通のやつだと思ってる。

あ · 2018/02/26(月) 21:20:22.82

>>436
今は残業規制されてる部署が多いからそんなにいかない
貰ってるのは基本給のみだよ

あ · 2018/02/26(月) 23:24:05.05

同一労働同一賃金が導入されたら製造現場のG3は時給1000円になんの？

あ · 2018/02/26(月) 23:39:31.55

30で800こえてるわ
同期もそんな感じや
ちな高卒とか短大は周りに一切いない

あ · 2018/02/26(月) 23:47:59.61

どうせ早く帰っても誰も居ないから残業する

あ · 2018/02/27(火) 00:16:27.95

>>416
この会社は利益が出るなら勝負とかバトルとか言えば承認されるからな。
さじ加減1つで決めれるのに分析なんて無意味。
むしろ異常に頭悪い奴らが高給保身で実権離さないのが問題。

あ · 2018/02/27(火) 08:55:43.31

取締役をヨイショできる分析ならいいけど、
損する分析なら分析した証拠消されるだけ。

以上分析結果でした。

a · 2018/02/27(火) 19:23:54.04

>>442
事業系は残業できるから当たり前。
本社系は殆ど残業できないので記事の通り。

あ · 2018/02/27(火) 20:43:58.85

>>436
院卒。700万、39歳。金融資産1億1千万。
ローンなし。年収でなく、
利益剰余金ー有利子負債

あ · 2018/02/27(火) 21:12:21.28

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
 
キヤノン：314位、574万円   

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

 キヤノン：309位、718万円

 これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな

あ · 2018/02/27(火) 21:12:59.53

http://nomad-salaryman.com/post-8051  

 ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。   出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

あ · 2018/02/27(火) 21:14:56.02

>>447
年収→ホント
資産→うそ

そんなあったら、こんな会社即辞める

あ · 2018/02/27(火) 21:59:47.96

さすがに1億円じゃ辞めないわ

あ · 2018/02/27(火) 22:40:29.71

ここって自分より優れた数字見るとウソだって決めつけるレスが多いね

同期でも格差が大きいから負け組は大変だ

**名無しさん** · 2018/02/28(水) 00:11:09.65

　吉田英男（自民）三浦市長まとめ
・親族を市役所に勤務させて市から給与を支払わせていた。
・市長が公用車で川崎のソープ街に乗りつけていた。
・京急長野カントリークラブの接待も公用車を使っていた。
・旅行の羽田空港まで送り迎えにも私用していた。
・更に愛人宅まで公用車で帰宅もしていた。
・上記をチクった市職員は降格している。
・公用車運転記録を住民監査請求したら秘密委員会で破棄された。
・上記を議会に問いた議員は現在村八分にされている。
・市長報酬の値上げをしている。(市長年収1800万会社不労所得2200万)
・前年の台風被害の復旧工事は特別会計から数割しかされていない事実。

あ · 2018/02/28(水) 00:18:06.62

就活生諸君、最低の生活は保証するるから来なさい
社食で3食くえ
女は作るな、休日にエロビデオでも借りてろ
遊びに出かけるな、走ったり体鍛えてろ
そうすれば、たぶん70歳から年金で暮らしていける
子孫は残せんがな

あ · 2018/02/28(水) 02:08:05.44

>>447
キヤノン社員ってこんな奴らばっかなの？
頭悪すぎて笑える

あ · 2018/02/28(水) 09:19:47.97

http://nomad-salaryman.com/post-8051  

 ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。   出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

な · 2018/02/28(水) 15:47:32.13

おじいちゃんの筆立てに
入ってそうなセンスの欠片もないボールペンもらったが、なんだありゃ

て · 2018/02/28(水) 17:35:57.27

1億あったら、5パーで回して年500万か。
まだ、辞めれないな。
俺はあと少し。
家あり、ローン無し。

あ · 2018/02/28(水) 18:07:58.92

そのままごみ箱にポイしたヤツラ
監視カメラで解析されるからな
おぼえとけｗ

あ · 2018/02/28(水) 19:02:08.42

５％で安定して回すとか無理
見た目資産の増減に耐えられるなら可能性はあるけど

実際いくらあったら辞めるんだろう
やりたいことがあるかどうかでだいぶ違うだろうな

あ · 2018/02/28(水) 19:02:34.77

インクが滲みすぎて、書かれる側の紙質を相当選ぶ感じだな

あ · 2018/02/28(水) 19:06:13.09

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
 
キヤノン：314位、574万円   

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

 キヤノン：309位、718万円

 これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな

あ · 2018/02/28(水) 19:12:54.76

意外と無駄に高い

あ · 2018/02/28(水) 20:16:06.57

またワインみたいにTwitterあげてる人いる・・・もし人事が見たら・・・

あ · 2018/02/28(水) 20:28:54.47

ワイン？ツイッター？何のこと？

あ · 2018/02/28(水) 20:33:31.19

ヤフオクやメルカリに出まくりそう

あ · 2018/02/28(水) 21:07:07.48

正直バレンタインチョコかと思った

あ · 2018/02/28(水) 21:11:26.82

>>465
新入社員乙

あ · 2018/02/28(水) 21:26:20.96

http://nomad-salaryman.com/post-8051  

 ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。   出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

あ · 2018/02/28(水) 21:29:21.59

一億もう少し君、ここ好きだな

あ · 2018/02/28(水) 21:29:59.70

妄想特許書きすぎ禿げ上がりすぎのせいで、とうとう妄想資産運用までやり始めたかwww

オマエラって、妄想というか、絵に描いた餅のような発想しかせんよなwww

あ · 2018/02/28(水) 21:34:40.64

絵に描いた餅が、オマエラの人生そのものだろ。なんの中身の伴わない人生笑

あ · 2018/02/28(水) 21:37:36.85

経費削減を唱えつつ、また見栄のためだけのなんの効果もない金使ったのか

**名無し** · 2018/02/28(水) 22:12:34.48

開発費削って､どこでも買えそうなﾎﾞｰﾙﾍﾟﾝを嬉しそうに大仰な箱に入れて配ってるようじゃ90周年はないな｡(TT)

あ · 2018/02/28(水) 22:14:22.18

https://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/274091545
まさかの50周年

**名無し** · 2018/02/28(水) 22:18:36.61

>>464

別に人事が見ても問題ないんじゃないの？企業秘密でもないし。

しかし、何で選りによってあんな使い難そうなものにしたんだろう？

あ · 2018/02/28(水) 23:18:03.66

記念品に金使うよりより職場のクソ遅いパソコンを買い替えさせてくれ

mj · 2018/02/28(水) 23:24:57.60

mjのスレは？

あ · 2018/02/28(水) 23:58:17.90

あのボールペン5000円くらいするよね

あ · 2018/03/01(木) 00:02:00.63

まあ、この企業で働きた思い出の品にはちょうど良かった

あ · 2018/03/01(木) 00:04:59.22

メルカリに出品されてる

あ · 2018/03/01(木) 07:11:50.13

>>451
500万×12×40
2億4000万はいるね。
5000万貯金たまり40代で会社辞めた人にはビックリした。

あ · 2018/03/01(木) 09:08:11.13

http://nomad-salaryman.com/post-8051  

 ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。   出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

あ · 2018/03/01(木) 09:09:17.38

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
 
キヤノン：314位、574万円   

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

 キヤノン：309位、718万円

 これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな

あ · 2018/03/01(木) 09:13:00.22

>>482
税金等で3分の1ほど引きましょう

あ · 2018/03/01(木) 17:56:06.70

warning letter from usa

あ · 2018/03/01(木) 20:56:18.17

4800円

あ · 2018/03/01(木) 23:38:22.12

客観的に見て気の毒だなと思うのは、早くG3になってしまったが為に転職タイミング逃してる人かな。そんだけ実力あるなら他社でもっと貰えるだろうに、ギリギリ家族を養えそうな額を貰えるから能力以下の待遇で甘んじてる。

あ · 2018/03/01(木) 23:46:55.98

いっそのことプロモーションでつまづいて、早めに見切りをつけて転職した方が幸せだという新理論。

たしかに、ズルズル年重ねても、それに見合うリターンがないからな。この会社。

あ · 2018/03/01(木) 23:47:12.90

このタイミングで大量購入しているということは株主総会で配るのかな。

あ · 2018/03/02(金) 00:06:15.06

>>488
それ前から思ってた。
なまじ早く上がったり評価高かったりすると転職機会逸するな。

どのみち、この会社だと最終的にはキャリアどん詰まるから、何年か経験積んでさっさと転職した方がいいね。

**ななし** · 2018/03/02(金) 00:09:03.87

クロスあんなのあったんだねえ…

あ · 2018/03/02(金) 00:44:48.27

クロスはスクリュータイプ以外認めん！
なんだあの使いにくいペンは？
不良在庫処分の片棒でも担がされたのか？

**名無しさん** · 2018/03/02(金) 03:55:32.53

公用車でソープランドに乗り付ける吉田英男三浦市長
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/mayor/1489670714/

なな · 2018/03/02(金) 08:14:50.14

>>491
キヤリアアップが止まる　くらいならいいけど、今後ますます事業のリストラ、
残業削減が進んで待遇悪化が進むことは明白。
暗い未来しか描けないよ

あ · 2018/03/02(金) 14:32:04.37

と、G3試験にも受からん奴らが申しております。

あ · 2018/03/02(金) 17:38:16.92

http://nomad-salaryman.com/post-8051  

 ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。   出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

あ · 2018/03/02(金) 20:32:04.89

この会社の唯一最大のメリットは、とりあえず（少なくとも今までは）リストラがないこと

この恩恵を授かるのは、無能な社員、動かない社員、動けないふりをした社員、といった人たち

とにかく働いたら負け

あ · 2018/03/02(金) 21:08:09.45

働いたら負けかなと思ってる。

あ · 2018/03/02(金) 22:18:42.66

キャリアが止まるのは自分のせいだろう

あ · 2018/03/02(金) 22:48:41.83

>>498
試験に受かって適当に働いてても年収700はいく所がいい

あ · 2018/03/02(金) 23:03:19.90

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
 
キヤノン：314位、574万円   

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

 キヤノン：309位、718万円

 これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな

あ · 2018/03/02(金) 23:05:48.30

この平均年収で言われてもなぁwww説得力に欠けるなぁ

過去に、過労自殺者だしてる会社の仕事って、本当に楽なのかなぁ？しかも、労働集約型の製造業でしょwww

あ · 2018/03/02(金) 23:21:25.16

どこで働こうが自分次第よ

でも、管理部門、のゴミさはなんとかして欲しい
CHAMP承認ルートに何人入れればええねん
一人当たりの責任をどれだけ薄めりゃ気が済むんだ？

あ · 2018/03/02(金) 23:23:12.69

>>500
その通り。こんな会社に就職してしまった自分自身のせいだよ。

**ななな** · 2018/03/03(土) 00:04:07.01

>>504
チェックしている部門は不良排出しないことが仕事であって、業務効率には興味ないんだよ。
典型的大企業病だね

あ · 2018/03/03(土) 00:56:36.20

無能が多いおかげで簡単に昇進できて残業も少ないから楽でいいわ

あ · 2018/03/03(土) 01:03:12.56

チェック部門というか、購買、情通を筆頭としたシステムがクソだから
それこそあいつらを抜本的に改革しないと効率化なんて到底無理
購買なんてせめて外部サイトより価格くらい下げろよ

あ · 2018/03/03(土) 08:47:09.90

システムや管理運用がほんとクソ
ほぼ1日、CHAMPの各承認者に購買理由を説明に回ってることとかあるわ
あげくに見積書期限が切れたとかで取引先に見積書再提出依頼したり…
結果納期が遅れて、実施計画が遅延するし、無駄な仕事だよなぁ

あ · 2018/03/03(土) 09:08:16.78

コンプライアンス、構造改革、セキュリティ、品質、安全、環境、社会的責任、監査、管理システム……
各部門がその意味も分からず実行してたら内部が疲弊するだけで
お客様に向けた「もの作り」のエネルギーは残らんよ。

あ · 2018/03/03(土) 09:21:34.63

ほんと客へ向けてじゃなくて、監査対応やら内覧会やら内部向けの仕事が多すぎる

な · 2018/03/03(土) 09:32:14.60

そりゃHPにも愛想つかされるよね
みんな危機感あるのに、業務効率落とす方向にしか向かわないのは、末期的だ

あ · 2018/03/03(土) 09:50:13.80

そして、なんで遅いんだ！とヒステリックになるところまでがワンセット。
滅んでしまえ！といつも思う。