キヤノン64【CSMC】
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法改正で同一労働同一賃金が導入されたら出向者も出向先の給与水準になんの? >>435
32くらいでG3になってA1- A3とるのが普通のやつだと思ってる。 >>436
今は残業規制されてる部署が多いからそんなにいかない
貰ってるのは基本給のみだよ 同一労働同一賃金が導入されたら製造現場のG3は時給1000円になんの? 30で800こえてるわ
同期もそんな感じや
ちな高卒とか短大は周りに一切いない >>416
この会社は利益が出るなら勝負とかバトルとか言えば承認されるからな。
さじ加減1つで決めれるのに分析なんて無意味。
むしろ異常に頭悪い奴らが高給保身で実権離さないのが問題。 取締役をヨイショできる分析ならいいけど、
損する分析なら分析した証拠消されるだけ。
以上分析結果でした。 >>442
事業系は残業できるから当たり前。
本社系は殆ど残業できないので記事の通り。 >>436
院卒。700万、39歳。金融資産1億1千万。
ローンなし。年収でなく、
利益剰余金ー有利子負債 30歳年収「東京都トップ500社」ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン:314位、574万円
40歳年収「東京都トップ500社」ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン:309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな http://nomad-salaryman.com/post-8051
ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。
出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。 >>447
年収→ホント
資産→うそ
そんなあったら、こんな会社即辞める ここって自分より優れた数字見るとウソだって決めつけるレスが多いね
同期でも格差が大きいから負け組は大変だ 吉田英男(自民) 三浦市長まとめ
・ 親族を市役所に勤務させて市から給与を支払わせていた。
・ 市長が公用車で川崎のソープ街に乗りつけていた。
・ 京急長野カントリークラブの接待も公用車を使っていた。
・ 旅行の羽田空港まで送り迎えにも私用していた。
・ 更に愛人宅まで公用車で帰宅もしていた。
・ 上記をチクった市職員は降格している。
・ 公用車運転記録を住民監査請求したら秘密委員会で破棄された。
・ 上記を議会に問いた議員は現在村八分にされている。
・ 市長報酬の値上げをしている。(市長年収1800万 会社不労所得2200万)
・ 前年の台風被害の復旧工事は特別会計から数割しかされていない事実。 就活生諸君、最低の生活は保証するるから来なさい
社食で3食くえ
女は作るな、休日にエロビデオでも借りてろ
遊びに出かけるな、走ったり体鍛えてろ
そうすれば、たぶん70歳から年金で暮らしていける
子孫は残せんがな >>447
キヤノン社員ってこんな奴らばっかなの?
頭悪すぎて笑える http://nomad-salaryman.com/post-8051
ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。
出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。 おじいちゃんの筆立てに
入ってそうなセンスの欠片もないボールペンもらったが、なんだありゃ 1億あったら、5パーで回して年500万か。
まだ、辞めれないな。
俺はあと少し。
家あり、ローン無し。 そのままごみ箱にポイしたヤツラ
監視カメラで解析されるからな
おぼえとけw 5%で安定して回すとか無理
見た目資産の増減に耐えられるなら可能性はあるけど
実際いくらあったら辞めるんだろう
やりたいことがあるかどうかでだいぶ違うだろうな インクが滲みすぎて、書かれる側の紙質を相当選ぶ感じだな 30歳年収「東京都トップ500社」ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン:314位、574万円
40歳年収「東京都トップ500社」ランキング
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キヤノン:309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな またワインみたいにTwitterあげてる人いる・・・もし人事が見たら・・・ http://nomad-salaryman.com/post-8051
ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。
出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。 妄想特許書きすぎ禿げ上がりすぎのせいで、とうとう妄想資産運用までやり始めたかwww
オマエラって、妄想というか、絵に描いた餅のような発想しかせんよなwww 絵に描いた餅が、オマエラの人生そのものだろ。なんの中身の伴わない人生笑 経費削減を唱えつつ、また見栄のためだけのなんの効果もない金使ったのか 開発費削って、どこでも買えそうなボールペンを嬉しそうに大仰な箱に入れて配ってるようじゃ90周年はないな。(TT) >>464
別に人事が見ても問題ないんじゃないの?企業秘密でもないし。
しかし、何で選りによってあんな使い難そうなものにしたんだろう? 記念品に金使うよりより職場のクソ遅いパソコンを買い替えさせてくれ まあ、この企業で働きた思い出の品にはちょうど良かった >>451
500万×12×40
2億4000万はいるね。
5000万貯金たまり40代で会社辞めた人にはビックリした。 http://nomad-salaryman.com/post-8051
ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。
出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。 30歳年収「東京都トップ500社」ランキング
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キヤノン:314位、574万円
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キヤノン:309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな 客観的に見て気の毒だなと思うのは、早くG3になってしまったが為に転職タイミング逃してる人かな。そんだけ実力あるなら他社でもっと貰えるだろうに、ギリギリ家族を養えそうな額を貰えるから能力以下の待遇で甘んじてる。 いっそのことプロモーションでつまづいて、早めに見切りをつけて転職した方が幸せだという新理論。
たしかに、ズルズル年重ねても、それに見合うリターンがないからな。この会社。 このタイミングで大量購入しているということは株主総会で配るのかな。 >>488
それ前から思ってた。
なまじ早く上がったり評価高かったりすると転職機会逸するな。
どのみち、この会社だと最終的にはキャリアどん詰まるから、何年か経験積んでさっさと転職した方がいいね。 クロスはスクリュータイプ以外認めん!
なんだあの使いにくいペンは?
不良在庫処分の片棒でも担がされたのか? >>491
キヤリアアップが止まる くらいならいいけど、今後ますます事業のリストラ、
残業削減が進んで待遇悪化が進むことは明白。
暗い未来しか描けないよ http://nomad-salaryman.com/post-8051
ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。
出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。 この会社の唯一最大のメリットは、とりあえず(少なくとも今までは)リストラがないこと
この恩恵を授かるのは、無能な社員、動かない社員、動けないふりをした社員、といった人たち
とにかく働いたら負け >>498
試験に受かって適当に働いてても年収700はいく所がいい 30歳年収「東京都トップ500社」ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン:314位、574万円
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これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな この平均年収で言われてもなぁwww説得力に欠けるなぁ
過去に、過労自殺者だしてる会社の仕事って、本当に楽なのかなぁ?しかも、労働集約型の製造業でしょwww どこで働こうが自分次第よ
でも、管理部門、のゴミさはなんとかして欲しい
CHAMP承認ルートに何人入れればええねん
一人当たりの責任をどれだけ薄めりゃ気が済むんだ? >>500
その通り。こんな会社に就職してしまった自分自身のせいだよ。 >>504
チェックしている部門は不良排出しないことが仕事であって、業務効率には興味ないんだよ。
典型的大企業病だね 無能が多いおかげで簡単に昇進できて残業も少ないから楽でいいわ チェック部門というか、購買、情通を筆頭としたシステムがクソだから
それこそあいつらを抜本的に改革しないと効率化なんて到底無理
購買なんてせめて外部サイトより価格くらい下げろよ システムや管理運用がほんとクソ
ほぼ1日、CHAMPの各承認者に購買理由を説明に回ってることとかあるわ
あげくに見積書期限が切れたとかで取引先に見積書再提出依頼したり…
結果納期が遅れて、実施計画が遅延するし、無駄な仕事だよなぁ コンプライアンス、構造改革、セキュリティ、品質、安全、環境、社会的責任、監査、管理システム……
各部門がその意味も分からず実行してたら内部が疲弊するだけで
お客様に向けた「もの作り」のエネルギーは残らんよ。 ほんと客へ向けてじゃなくて、監査対応やら内覧会やら内部向けの仕事が多すぎる そりゃHPにも愛想つかされるよね
みんな危機感あるのに、業務効率落とす方向にしか向かわないのは、末期的だ そして、なんで遅いんだ!とヒステリックになるところまでがワンセット。
滅んでしまえ!といつも思う。 意識だ意識だって、意識の問題だけじゃねえだろ馬鹿野郎という感じです。珍しく?危機感あったのに、下々がこれではお先真っ暗。精々喚いてろや。 内部向けの仕事も仕事って、お前自ら無能晒してんじゃねえの?って感想を抱きました。この無能が。もっとも、技術職と管理職じゃスキルが正反対というから、仕方ないかもしらん。 技術の討論もしないで会議だ会議だ、本当に馬鹿か無能しかいねえのか 30歳年収「東京都トップ500社」ランキング
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夢も希望もないな >>514〜518
ちょっと何言ってるかわからない
考えをまとめてから書き込みましょう なに、内部向けの仕事で会議増やしてるのに腹が立ってるというだけよ
それでハタラキカタカイカクとか生産性と言われてもねえ、という。 http://nomad-salaryman.com/post-8051
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これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな この程度の会社で出世できないやつは他へいってもできないよ 老害が詰まってるから若い奴にはそんなチャンスないだろw 老害なんてここ10〜15年でごっそり退職するから逆に出世チャンスは多いでしょ
でも、後から入ってくるのは情弱な新人ばかりだから結局割りに合わないと思うけどね 10〜15年後にはその情弱な新人にすら見限られてるだろうよ 下の世代は層が薄くて更に地頭も弱いので今後が思いやられる。
優秀な人間はこの会社に来なくなったんだな、と実感するよ。
一時期は人気企業ランキングで上位に入っていたのに。 >>524
こんなに年収低い上、全く割に合わない仕事させられるのに、優秀な奴なんか選ばないだろ。 人事施策の失敗だな。
経費削減のために昇進を絞る
↓
若い奴らを筆頭に給料上がらない
↓
平均年収が下がるが、平均年齢が上昇
↓
年収が低すぎる為に、新卒に敬遠される(そもそも、製造業自体も人気なし
平均年収(公表値)の周知により、さらに新卒には敬遠するだろうな。 就活生諸君
アベの働き方改革法案が通らなくて一番がっかりしてるのはうちの会長
会長はホワカラエグゼって言って社員の年収400万にしようと今でもあきらめてないからな
開発志望だから関係ないって?
ちゃうちゃう
PC作業する開発も含めるに決まてるじゃん
組合を操作していつのまにか既成事実化されちゃうのは当社の歴史が証明してます >>525
たしかに無能だらけだから普通の能力があれば余裕で昇進できる 30歳年収「東京都トップ500社」ランキング
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キヤノン:314位、574万円
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キヤノン:309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
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