キヤノン64【CSMC】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
この鳥羽洋行のコピペって、いつからあるの？
10年前って言われてもピンとこないんだけど >>890
底辺コピペキチガイは少なくとも10年前からいるのか… 東洋経済
｢計算時給が4000円以上｣の146社ランキング
平均年収÷総労働時間で算出
2018年03月23日
http://toyokeizai.net/articles/-/213632?page=4
キヤノン63位でトヨタより上なんだから別に給料安くないだろ？ >>893
やめとけ！また底辺コピペ基地外がでてくるぞ！
奴の給料は安いんだから劣等感を煽らないであげて！ 事務系と工場らいんは年収400万にするってのがうちの会長の悲願
ともかく、よそいけ、就活生しょくん >>895
ともかく、よそいけの前にお前が辞めてくれよ
いらねぇんだから
ま、どこの会社でも需要ないから、しがみついてるんだろうけどな 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな 人事のステマにマジレスする必要はない。内部の人間ならわかる。
就活生は騙されるかもしれないが、内部の人間との人脈があれば実情がわかるし、進んでキヤノンを選ぶことはしない。
ただし「内部の人間」としてリクルーターはダメだ。リクルーターはポジティブなことしか言わない。
就活生に言っとく。
カメラはスマホに食われ、 プリンタはタブレットに食われてる（PDFで十分）。
俺が就活生のときに入社の決め手にしたのは、
「終身雇用」、「特許件数日本トップ」
だったが、入社してみてわかったことがあるから伝えておきたい。
終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。休憩室でずっとお茶のんでだべってる高給管理職をクビにできなかったりね。
特許に関しては、一人年間二件以上のノルマが課せられ、 いやいや出してる価値なし特許がほとんど。
特許件数と企業技術力は比例しない。ゼロックスに特許紛争で勝ったときの成功体験が捨てきれずにこうなってる。
あと、キヤノンは真似する社風。
ゼロから生み出す社風が皆無。
カメラもプリンタもみんな後追い。
露光装置関係はASMLにボロ負け。
ニコンといい勝負だが技術の第一線からは退いていると考えていい。
医療に関して、東芝メディカルは優良だけど、世界では勝てない。日本だけ。
監視カメラは今後ソフト（認識系）にかかってるけど、 今まで散々、情報系技術者を軽視して、ハード系技術者を重視してきたため、 そのつけがまわってる。優秀な情報系技術者がみんな退職していってる。
就活生、以上のことを踏まえて、最後は自分で判断してくれ。 コピペはもういいから
言いたいことがあれば自分の言葉で書いてくれ 自分の言葉で語れる位の能力があれば、こんな所で、、、
でしょ？ >>895
>>898
>>899
案の定出たよ、底辺コピペ基地外
SATはクソだと思ってたけど、こういうクズがいる限り必要かもと思えてくる >>895
は？状況を知らんのか？理系も同じ。
人事を握って労組も握って、
不利益な命令でもしていくのが実態。
それで市場を支配するんだと明言したんじゃん。
会長じゃなくて元社長も。 >>903
うっわ、妄想な上に自分で自分にレスして、マジもんの基地外じゃねーか ｢計算時給が4000円以上｣の146社ランキング
平均年収÷総労働時間で算出
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キヤノン63位 待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが >>906
俺は天下の慶應経済なんだけどお前らの会社に入ってやるから感謝しろよ >>906
平均的な待遇のやつを「底辺」って呼んでるんじゃないんだよ
平均以下の待遇で、何の努力もせず、会社の文句をネットに書き込むだけのお前みたいなクズを
「底辺」って呼んでるんだよ >>911
最近、万年G2の人生も悪くないんじゃ、って思いだした
今、すげー忙しくて、G2に仕事振っていくんだけど、万年G2は出来ることが少ないから、振る仕事は少なくなるんだよね
で、万年G2は適当に残業代だけ稼いで帰るわけよ
俺はG3だけど万年G2と給料が倍違うわけじゃないし、無理して病気にでもなって仕事続けられなくなったら、
万年G2に年収でも負けちゃうと
正直、万年G2で楽な仕事だけほどほどにやるのが、一番賢いと思うわ
50代G2なんて、ほんと上手くやってると思うよ。後10年で上がりじゃん、哀れみより感心するわ >>912
平均以上の待遇で努力してる俺もお前に底辺呼ばわりされたけど？ リコーは１７００億円の最終赤字転落とのこと。
http://www.sankei.com/economy/news/180323/ecn1803230069-n1.html
ペーパーレスが進んで事務機が予想以上に売れなかったって言っているけど、
弊社の次の決算はどうなることやら・・・ >>905
過労死の電通とか、赤字のリコーも時給高いんだーへぇ
あ、そういえば、うちも過労死の出してたな。あれって、残業つけれなくて家にお持ち帰りしていたやつでしょ。
残業つけれなくて、仕事を家にお持ち帰りしてる奴はいないのかなー。とか、私的コミュニケーション、自己啓発とか。 これだけ工数かかるんで残業するべきですか？ と上司に聞けばいいだけだろ。
大抵は「明日にしろ」って言われて延期になるだけだし。 >>917
SAT落ちるやつ
>>918
SAT受かるやつ
って感じだな。918の方が文章が簡潔で読みやすく、言いたいこともよくわかる。
これだけの文章で違いがでるもんだな。 この会社マウント取ろうとする人多すぎない？気のせい？ G2くらいしか見下す相手がいない可哀想な奴らなんだろ 見下されているのは底辺コピペ基地外くらいで、
理由は万年G2だからじゃないけどな お前がG2のハゲ上がりジジイだからだろwww
注意: うちは上のような粘着気質の基地外が多いですw臭くて気持ち悪いので気をつけましょう。 自分のための努力は他でしてるなら、ここにコピペする活動もありだと思うし、俺は評価するよ
何故、会社非難を目の敵にするやつがいるのかんからん そんなに文句があるなら富士フィルムになんで入社しなかったんだよ ｢計算時給が4000円以上｣の146社ランキング
平均年収÷総労働時間で算出
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キヤノン63位 >>927
過労死の電通とか、赤字のリコーも時給高いんだーへぇ
あ、そういえば、うちも過労死の出してたな。あれって、残業つけれなくて家にお持ち帰りしていたやつでしょ。
残業つけれなくて、仕事を家にお持ち帰りしてる奴はいないのかなー。とか、私的コミュニケーション、自己啓発とか。 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな 就業時間中にネガティブキャンペーン
分かりやすいよな
どこかの誰かが頑張ってる印象操作にそっくり >>930
おい、基地外ハゲ老害。
お前は人事か業者かでバレバレだぞw >>928
>>929
底辺コピペキチガイ
こいつ自分のみっともない文章までコピペしてるよ
認知症かよ なんか最近は業者がうるさいね。
よほど都合悪いからエスカレーションするように
会社から言われてやってるんだろうけど、
相当具体的な話も出てるし人材流出は止まらないよ
G2以下だったら良いと思ってやってんだろうけど、
G3や昇格待ちG2が続々と転職してるから職制と底辺の二極化が進んでるよ。
これを内○化や自○化、職○転換でなんとかしようとしてるみたいだけど
今さらって感じだね。
便所が引退する頃には相当残念な会社になってるでしょ
大学院（）が建ってもできる奴がいないから悲壮感しかないしね
いやぁ、退職した会社の廃れる流れを肴にしながら飲む酒は美味いわ 業績良い時までコスト削減にばかり執心してたら、もし業績悪くなった時に削れるところがなくなるんじゃないの
業績良い時は多少無駄があっても更に売上を伸ばす方向にリソースを集中しないと 投資しして売上や仕事作るより
今あるものを削ることしか出来ないんでしょうね
100円や1000円を削れとか言うけどその代替を探す時間が無駄ですよね 仕方ないんじゃねえの？
リコー見てみろよ。
明日は我が身だぞ。印刷なんかもう終わりの時代なのに、まだ新製品出してんだぞ。 上の人も失敗続きの社内に新しいことなんか期待してないでしょ
だからこそM＆Aに金使ってるんだろうし >>936
>>938
CEOが削ることしか脳がなく、削った分は株主にだけ還元してるんだから
株主にとっては良い会社だよな
削るだけ削って立つ瀬が無くなった途端にM&Aで体裁と採算性を整える
内部は適当に統制しておけば成長はせずとも金の成る木で留めておける
詰まる所、人生かけて仕事ができる、
やりがいのある会社とは到底言えないな いつも文体が同じだから分かりやすいね
ネガティブキャンペーンのやつ 結構な借金抱えてるのでM&Aはもう無理だろうし、節約もそろそろ限界じゃないかなぁ
早期退職の募集くらいしか残された手がない気がする 株価下がってきたな
俺の4000株が・・・
そろそろ売ろうか考えてたけど・・・ 中学生レベルの不満しか言わない
これが底辺が底辺たる所以 >>866
鳥飼さーん
苦しいよー苦しいよー
お腹苦しいよー 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
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キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな 時間休暇の自由取得っていつ決まるのかねえ
労使で話し合ってるように見せかけてるけど
あんなのただのフリだろうしな
結局現状ではなんたらかんたらで見送るとか
で決着だなｗ 転職してきて後悔してる。
外から見たら利益を出しててとてもいい会社に見えた。
実際は、設備とかPCとかも古く、社員を締め上げ、削りまくって出た利益だった。
開発のやり方も他社より10年以上遅れてる。
尊敬できる上司も見当たらない。 >>947
お前よっぽど
底辺コピペ基地外ハゲ老害って言われて嫌だったんだなw ソニー年収5%増。調子いいな。素直にに羨ましい。
うちもこのスレのコピペクズみたいな底辺は除いて、成果出した奴にはもっと報いないと人材争奪の意味でまずいな。
少なくともグレードの昇給上限は無くした方がいい。昇給無いなら士気が上がるわけない。 >>949
> 尊敬できる上司も見当たらない。
これはキヤノンに転職してきた人たちアルアルね。
むしろ倫理観とか道徳観が欠落してる上司が多すぎる。
前職では一人もいなかった類が何故か8割〜9割8分ぐらいいる。
本人たちはばれてないと思ってるだろうけど、みんな気付いてる。 >>866
>>866
#metoo
鳥飼さーん
苦しいよー苦しいよー
お腹破裂しちゃうよー 新卒も中途もやたらと広告出てるけど、単なる人足募集って感じだよな
昔は外注に投げて高卒がやってた様な仕事を、今は内製化の名のもとに、社内の人足にやらせるという 本当に管理職は人間性がだめすぎる。
年下のくせに人使い荒いし、個人の長所を活かせていない。
人事システムも破綻してる。
ぽっと入ってきた新人や中途が試験に合格したってだけで、すぐに昇級していく。
一方で熟練社員の給与は据え置きになっている場合が多い。
新人や中途じゃなくて、まずは熟練社員に報いるべき。 私の仲間が東工大→東工大院卒で富士フィルムに10年前入社下がなぜキヤノンにしなかったと怒っといた。俺は明治法 >>956
熟練だか熟年だか知らんが40代後半-50代でG2/G3のままの人は大体何か致命的な欠陥がある。 調達部門は仕入値が1円でも安くなれば人件費は何万円かかっても構わないというスタンスなのか？ G3以降になると周りの人を動かすようになるから熟練とかあんまり要らんから。 >>866
鳥飼さん、もう食べれないよ。。。
もう馬鹿って言わないでよ
食べれないよ >>959
＞調達部門は仕入値が1円でも安くなれば人件費は何万円かかっても構わないというスタンスなのか？
これでホワイトカラーの生産性とか、何も見えてないのを吐露してるだけだな… 就業中の書き込みを指摘したら辞めたんだ
分かりやすいね 健保のページが自宅から見れるようになるみたいだけど
２ｃｈの住人は自宅で見たらだめよ
特定狙ってるからね 10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話
キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。
で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな？)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。
どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。
後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。
どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。
こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー？こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど
新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今38くらい。 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
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キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな http://nomad-salaryman.com/post-8051
ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。
出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。 キムチ天皇とその親戚麻生、安倍の見苦しい国賊中継 開催中！
おめえら、国民の税金盗んでんじゃねえよ！クソが！ ゴキブリ天皇陛下の親戚だぞ？麻生太郎はｗ
これが皇族という国賊の正体ですねｗ 天皇皇后よ！出てきて説明しろよ 国民に謝罪しろ 見苦しいゴキブリ帰化人の言い訳大会
国賊を国民でよーく観覧しましょう 国賊３バカ 天皇 安倍 麻生
天皇キムチが安倍麻生を支援 世論支援、官僚指示で 税金泥棒を天皇キムチの指示で官僚が、ネットで擁護工作
国際社会が天皇を監視中 Iron翻訳 http://www.srware.net/software_srware_iron_download.php
天皇の工作員の悪質性は明仁の犯罪 明仁の政治責任を日本と国際社会は追及するべきだ！
謝罪外交員である国賊天皇は反日の工作員と同じ
韓国は総理大臣にこいつの話するだろうし。もう政治やってんじゃねえかよ。慰安婦でこいつ非公開で謝罪しそう。
http://japanese.yonhapnews.co.kr/relation/2018/03/20/0400000000AJP20180320000300882.HTML
韓国首相 日本皇太子に朝鮮半島平和への理解と支持求める。徳仁、韓国料理好きを韓国首相に打ち明ける
http://asyura.x0.to/imgup/d8/242.png 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
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キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
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キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな 本当に管理職は人間性がだめすぎる。
年下のくせに人使い荒いし、個人の長所を活かせていない。
人事システムも破綻してる。
ぽっと入ってきた新人や中途が試験に合格したってだけで、すぐに昇級していく。
一方で熟練社員の給与は据え置きになっている場合が多い。
新人や中途じゃなくて、まずは熟練社員に報いるべき。 http://nomad-salaryman.com/post-8051
ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。
出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。 キチガイの意図を健常者が理解するのは無理。
頭おかしいんだから。
たまに大きな声で一人で何かに文句言ってるやついるじゃん。あれと同じ。 974とか見ると、試験に受かってないG2の嫉みだろ。
試験受かんない奴の言葉は基本戯言。
みんな受かってんだから。 ・公表値に基づくネガティブな意見→事実
・論理性ない意見→人事・業者の自演カキコミ 待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが 毎年この時期になると人事による書き込み増えるよな。
人を回すと言っても社会のルールを守れよ。
ルールを守って回せないなら降格しろよ。
見栄え良くしても、中身腐ってたら詐欺だぞ。 983＝982
コピぺ乱発してるけど、せめてもう少し推敲して、読める文章にして欲しい。
就活生に警告したいという意図があるなら、説得力のある文体にしないと、ただのスレ汚しだよ 熟年G2「お前は仕事のやり方がダメだ。こうした方がいい」
若手G3「わかりました（っせーよ底辺ジジイ）」 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
