【年末一掃】NEC日本電気の裏事情125【3,000人】
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各位殿
当機は管制当局の指示により急上昇を行うため、激しい揺れが予想されますので、
シートベルトを確実にお締めになり、お座席にお座りください。
強制ではありませんが、必ずお締めください。
なお、到着地につきましては、目的地以外となる可能性があることを予め
ご了承ください。小職もシートベルトを着装させていただきます。
業務連絡終わり。
前スレ
【下り最速】NEC日本電気の裏事情124【0.5兆Bpm】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1514458387/
【喜ぶな】NEC日本電気の裏事情121【12連休】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1501911590/
【舞い散るひとみ】NEC日本電気の裏事情122【5億】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505690808/
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
(全て有志調べ)
皆さん、保守よろしくお願いします。
強制ではありませんが、必ずカキコして下さい。 1958年国産初のトランジスタ式電子計算機「NEAC-2201」を完成 ネットを巡回して監視するのがお仕事の本社スタッフの雇用維持に貢献。 1977年コンピュータと通信の融合をうたった「C&C」スローガン制定 2017年 3000人のリストラを発表。スマエネの止血もうまく行かず。 2018年 利益前年度比倍増、株価も急騰、更なる業績拡大へ… NEC、事業縮小続き人員削減「4度目」の必然
3000人削減でも浮上の道筋が見えない
http://toyokeizai.net/articles/-/207152 退職理由は「尊敬できる上司がいないため」
リストラ報道のNECで続く若手社員の流出
https://tenshock.biz/articles/2971 2020年 オリンピック警備に採用されたAIと画像認識技術によりセキュリティ・ソリューションが大ヒット! 202x年 V字回復計画勝利宣言!悲願の売上高5兆円達成! 管理職になりたいFラン大出身の坊やはどうなるんだろうね。
このリストラの嵐、生き残ることができるのか。 3000人減らして、残った社員を賃上げさせれば
労働組合だって人員削減に賛成するね。 >>51
10人が1組となって籤(くじ)をひく
当たった一人を殺してみんなで食う
カンビュセスの籤だなw 毎度決算ごとに馬鹿の一つ覚えみたいに想定外想定外って
なら逆にどこまでは想定内だったんだよ これだけ長年ダメな状態が続くということは、
小手先の問題ではなく根本的な問題がいまだに解決出来ていないと考えるのが普通だろうな。 >>53
想定内:稚拙な考え、絵に描いた餅、実現しない絵空事 3000人で新会社を設立
伸びそうだな・・^^
将来的にはNECを買収する^^ 早期退職の退職金決まったの?
4年分ぐらいもらえるならやめる このまま現金使って赤字会社買収し続ければ
売上げ3兆復帰はギリギリ出来るかもな
あとは経費を削減するだの筋肉質だのと唱えておけば格好はつく。
既存事業に回せる金はないから、
投資ゼロで売上伸ばす予算パワポを作り続けることにはなるが >>58
1000万円くらいの上乗せ。
家族がいたら一年で溶かすレベルだな。
間接部門の糞人材なんて、他社に行けんだろう。
給料半減とかになるんじゃないのwww
胸熱 ここまで何の行動も起こせなかった屑どもの人生が詰むのは楽しいね
今また残っても2020年以降悲惨だろう間接部門なんか今までぬくぬくやって能力以上に金貰えるのに馴れてしまったから相当悲惨そうw
今なんか技術者なら中途採用の募集結構あるよね
この好景気のチャンス逃す奴なんて相当バカだよ 伊勢丹が最大5000万円でフジtvが最大7000万円の上乗せか…(´・ω・`)
つくづく、選んだ企業を間違えたと思うよ(´・ω・`) 工場閉鎖に関連するであろうNECプラットフォームズのスレッドを作成してあげてください >>64
うちはせいぜい最大2000万上乗せか?
家のローンあって家族いたら直ぐ無くなる金額だな
定年近いと大して上乗せされないだろうし >>73
そんな出るわけないじゃん、寝言は寝ていえ シャープが2015年に希望退職者を募った際には26ヶ月分の割増金を支払っ
たということが噂になりました。
大手の企業の50歳前後の基本給はおよそ50万円程度。
50万円✕26ヶ月=1300万円の割増金が支給された事になります。 >>63
ITコンサル/SEの募集がマイナビにでてるけど、売り手市場でもっといい条件を提示する企業が多い中、冷やかし程度の応募はあるんじゃないかなw
周りに従順で中長期的に定着してくれる安定志向の人を採用して衰退方向でも我慢してくれる駄目なのが増えるだけの予感。 >>73
前回の早期退職で発表した費用を予定人数で割ると上積み分400万くらいだったろ。
業績悪くて積み増す原資も減ってるのにアタマはお花畑みたいですね。 >>73
中期計画の資料を見ると3000人カットで300億詰んでいるみたいだ
平均して1000万ってところ 結局、お前ら的には、早期退職上積みも少ないし、他行っても条件悪くなるから、しがみつくのが最良ということか? しがみついた方がいいんじゃない?
間違いなく他所じゃ通用しないゴミしか居ないから アプリSE、インフラSE、組み込みSEだいたい求人ある
以前は外資しか求人なかったが、
今は国内企業でも10%増しで入れる なりすましのメンヘラが5chで暗躍する企業に、いつからか成り下がった。乙 技術系大卒、50代主任だけど、転職してもやっていけないから、
できるだけ居残る。ダメなら大型二種免許を生かせる職場に転職するしかない。 >>83
書類すら通らないんで安心して精一杯しがみつきなさい 巨乳パイパンちゃんはリストラ対象外にしますw
シニアマネージャーになって良かったw >>78
一人当たり1000は、削減効果による利益向上見込額であって、一時金(これは一時的には損失)の見込額はまだ見込まれていないのでは? 2nd より金額が低かったら、45歳以上は誰も応募しないだろうな。 >>45
俺はFラン大のJHだが何か?
お前をリストラ最優先ターゲットにすることなどたやすいことだ!
JHでよかったw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています