【年末一掃】NEC日本電気の裏事情125【3,000人】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>867
Windows10はメモリ8GBぐらいあると快適だよね >>866
自席シンクラのために電源が入っているPCが多いフロアは暑い
業種事業部は特に多い
VPCなら発熱はないが、メモリが足りないので仕事にならない 暑いので冷房を入れているが、外気取り込みの方がコスト安いのに選べない
データセンタやってる会社なのに うちは近くのセメント工場の排煙のにおいがきついから、外気取り入れは勘弁して欲しいw >>872
そうそう冬でも暑いんだけどさ、高層ビルだから窓あけられないんだよね。
換気用の小窓みたいなのがあれば解決なのに、とムカついていた 顔認識AIのトップ企業、中国「センスタイム」CEOが歩んだ道
https://forbesjapan.com/articles/detail/20225
指紋だの顔だの言ってるけど、Nなんてディープラーニングの前にやられちゃいそう
（もうやられてんのか？） >>844
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そんなこと言うな
「AIといえばNEC」と言われるよう次世代の精鋭と評される事業部長以下みんな頑張ってるんだ
右肩上がりにV字回復してやる どんなにAIが進化しても俺のパワポは越えられない。 >>863
NEC製の扇風機だったらいいんじゃね。 >>876
困加ー導入した連中、責任取れや。
圧倒的に国内出張が多い企業だぞ。 >>882
>NEC製の扇風機だったらいいんじゃね。
USB扇風機売り出したらさすがに転職考えるわｗ >>874
玉川は換気機能はあるのに、中央制御で止められてる
原発がもう一個ぐらい飛べば使うのかな >>884
G1、SAKURAとSAPのソフトがクソだと言うことをわかっているのかのと はたからみると、この会社は無能とSAP(爺ワン、桜、困カー)とMSによって呪われてるんですよね。
簡単に外資の大企業病みたいなところに騙されて、莫大な金と時間を垂れ流しながら、自社の社員にはコストサクゲンで痛め付けて経営するとか、逆にすご過ぎでワロタ。
基本的なITインフラ、基幹やその周辺、人事関連がここまで呪われてるって、スゴスギ です。。。
役員、コーポレート、事業部、情報システム、子会社すべてにおいて、ここまでICT社会に不適合な会社は世界を見ても類がないダントツの会社だとおもいます。
AI以前の問題、デジタル以前の問題、IT以前の問題、会社以前の問題がたくさんありそうです。 コンカーまじでどうにかしてくれ
なぜあれでGOを出した 多くの上司が、尊敬できるパワポスキルを身に付けていない
事が原因 外出先でメールを見るには部門共有のノートPCの確保とES-RASの申請と携行品持ち出しの申請とローカルルールの申請が必要で３日前から準備が必要なIT企業です >>884
コンカーのカスタマイズが糞過ぎるわ。
社内システムの担当者は知能レベルに問題があるカスばっかりだかららしいけど、
ちょっとひどいよね。
個人プロファイル設定の入力項目に、
フォーマットチェックや入力支援が何もなくて、間違ってても入力できる。
でも間違ってると航空券の予約とか他の画面でエラーが出たりする。
情報がなさすぎて、トラブルシュートできない。 >>895
ITを使って業務を効率化しようと思ってないから仕方ない。
社内へのVPN、アップローダーは簡単に利用できないし、
社外へのSMIMEメール送信も事実上不可能だ。 無能が多いから簡単に出世できる
シニアマネージャになれて良かった 使う人限られるからあれだけど、資産管理システムも使い勝手ひどくてヤバい >>899
訂正
× 無能が多いから
→○ 無能だから コンカー評価すると☆5つくれるオマケ機能がケンカ売ってるとしか思えん 糞我孫子糞ジジイ
口開けたまま走ってるw
障害確定w 利用料タダにしてやんよ、どうだ俺の意思決定の速さ、とドヤ顔
舞い上がりついでに自作ポエムも披露
カッコ良すぎるわw >>908
いくらただになってもセキュリティがあーだこーだ言って使えないんだよ
大した秘密もないんだけどね まだしょうもない元役員blogは続いてるのか…
精神衛生的にもいいかげん見切りつけたほうがいいと思う ES-RASってすげえ懐かしい響きだな・・・なんだっけそれ？
ねもしゅうってまだいるの？ あのブログのコメント、10件目以降を見に行こうとするとエラーが出る >>911
シンクラの前がそれだったような？
何が違うか覚えてない。 利用料タダにするのは良いけど、代わりに何処が負担するんだ？
>>912 サインインすれば見れる。 まさかまだNECに勤めてる奴いないだろうな？
2chやってる暇があるんなら転職活動しろ
FINAL WAVEがくるぞ マリー・アントワネット「給料原資が足りないなら、若手の残業代を削ればいいじゃない」 社内システム使えなさすぎ
作ってる奴らはチンパンジーかなにか？
他社もそんなもんなのだろうか >>914
価値のないものに金を取るボッタクリってわかるのに３分かかったって話だ
喫煙さぼりが損失だって4０年勤めてもわからない老害カスだもの 経シスが費用負担するという商流が変わるだけで存在意義や価値観の感じられないシステムはこれまで同様なんですよね。
それで問題ないと考える判断基準と根拠を教えてください！ 株主なんてアホだからてきとうに喋りで切り抜けられると思ってるよね。 昼時に読んでいたのでポエムには驚いて食っていたパンを噴パンした コメント欄で実名だして歯の浮くような世辞書いている奴も逆の意味で度胸あるよなｗ
知ってる奴がそんなことやってたらバカかと思う >>914
利用者を増やして社内でデバッグ＆ブラッシュアップすれば売れるでしょうという考え >>926
わかってないな。
次におまえにどんなおいしい仕事を与えどんな貧乏クジ仕事を与えるのか、
今期おまえにどんな評価点をつけるのか、
次の昇進候補におまえを推薦するのか、厄介払いでおまえをどこかに出向させるのか、
そして、今年のリストラ対象者リストにおまえを載せるのか、
すべては上司の意のままだ。
まわりの人間が、度胸があると思おうがバカかと思おうが関係ない。
また、実際に上司がバカであろうがマヌケであろうが、それも関係ない。
サラリーマンなんて、上司の好き嫌い次第、気分次第、胸先三寸だ。
上司にとりいり、こびへつらい、ヨイショしようが何をしようが、上司に気に入られたもの勝ちだ。
そんな基本的なことがまだおまえはわからないのか。
そんなことだからおまえは会社の中に居場所がなくなるんだ。
いつまでもうだつが上がらないんだ。
会社を追い出されるんだ。
これが現実だとあきらめろ。
もっと大人になれ。 組織改革と称して社会公共BUに人を集めて大量リストラ解雇の準備を進めているな
幹部は兼務付きでいつでも飛び移れる状態が露骨w >>936
昔からそうだよ。
古くは1994（平成６）年にか金杉取締役（当時）（後の社長）が主導で行った民需事業から官公庁事業への大量異動がある。
あの時の異動組はバカとイエスマンを除いて地方転勤、子会社・孫会社出向か転職、社内公募脱出という形で消えていった。
あの職場のバカとイエスマン重用、よそ者の排除という悪しき慣習は今でも懲りずに変わってないだろうな。
バカは死ななきゃ治らないというがああいう事業は一旦ぶっ潰して作り直すしかないな。 >>942
そもそも社会公共はコアビジネスなんかじゃない。
他にあったコアビジネスを尽く潰した経営陣が残った事業をコアビジネスと呼んで、
一方で潰した事業はコアビジネスじゃないから切り離したように印象操作しているに過ぎない。
要するに経営陣の責任回避が背景にあってそう呼ばれているだけ。
よその会社の社会公共ビジネスに相当するSBUは儲かっていてもコアビジネスとは位置づけられていることは少ない。
役人相手のビジネスは儲かるのが当たり前だからそのビジネスを担っている者に対しても儲かっているからという理由だけで良い評価が
与えられたりはしない。
もっともこの会社の社会公共ビジネスは全然儲からないビジネスになっちゃったな。
これは偏に社会公共ビジネスを担う選り抜きの無能管理職の貢献が大きい。 >>927
非現実的逃避妄想 乙
IT利便性実効価値があれば実業務生産効率が向上して回収できるはず
スタッフの組織維持のための虚栄価値創造が目的なのでフィードバックなどしない
サイバーセキュリティの業務停滞や、標準PCのSSD悲導入苦情でも明らか
PCがサクサク動いても、リアル無能だと分かるのが怖い社員たちｗ >>941
よそ者排除の村社会文化な会社がグローバルビジネスなんかできる分けなく
GEとのアライアンスでグローバルビジネスって二位のが言ってたけど、結局転職させて副社長って 自分がいた頃って支給はノートパソコンの割に鎖でつながれて、
持ち出し1つもすごく面倒な手続きがあったけど最近ってどうなってるの？
当時は土日にメールにチェックも会社に行かないとできなかったな。 >>946
今はXperiaかiPhoneでシンクできるからモバイルで見られるよ
申請すれば携行品のウルトラブックからリモデつないでもいいし、自前のタブレットでのBYODもできるよん >>920
社内システムの担当者は残念ながらチンパンジーです。 一人一台、社有スマホとTrustedPCを支給して欲しい。
もちろんパソコンのメモリは最低16GB、できれば32GBでお願いしたい。
費用削減効果ですぐにペイできるはず。 >>948
残念ながらチンパンジー以下だよ！
チンパンジーは（損得勘定を計算する）論理的思考力が働くが、社内シシテムにはその論理的思考力が働いた形跡すら見えないものが存在している。
論理的思考力が働かないという意味では男はあまり関わっておらず、オバタンかかなり女々しい男が関わっていると推定する。 某役員のブログのコメント欄、カナ配列入力ができない奴がほとんどだ、効率がいいから
カナ入力を覚えるべき、なんて書いているやつがいたが、21世紀に入って２０年近く経って
いるのにまだそんなこと言うやついるのかとびっくりしたわ
親指シフトならまだわかる。でもJISカナなんて４段あってホームポジションからの移動は
多いし、数字や英字の入力も多いから実際の文章では大して入力ストロークも減らない
完全に失敗した規格でしょ。ローマ字は欠点もあるが結局現状では最善だろう
周りにローマ字勧めてないよな？ やめてほしいよそう云う老害行為 子供が乗ってますアピールしてるやついつもギリギリに停めてるけど何なの？迷惑だし人の親がやるとは思えないんだけど >>951
キーパンチャーとか速記者じゃないんだから。
そういや職場でタイピング速度を自慢するかのようにカタカタ打ってる奴いるけど、出て来たメールの文章が中学生レベルでいつも笑ってしまう。
厄淫ブログも同じ。 >>951
同感。
だらだらタイプする前に、しっかり考えをまとめれば少ない字数ですむ。タイピストでも活字工でもないのにさ。 >>951
タイピングだけに限ればカナ入力のほうがいいかもね。
でも、入力事務員でなければ、
普通の社員にとって文字入力にかける時間なんて、
かなり限られると思う。
応答なしですぐき固まるポンコツパソコンを窓から投げ捨てたい。 >>951
プロファイル見ると知財の人だから、まぁ文章を書くことが多いのだろう……と弁明してみる
ただ、その人、オフライン日数がもうすぐ4桁なんだよね……
skype使おう！って促してるブログなのにね 府中にはFGSという定時退社日には定時で稼働とめるシステムがあり生産を非効率にさせます。
働き方改革のメールが21時に発信されます。
なにか間違えてる。ま、不退転の覚悟を
口にした社長が中計達成できず会長になれる
優しい会社だがらしかたないかもね >>951
このカナ漢字変換を推奨する人たちは英文を打たないのと違うか。
それとこの人たちはブラインドタッチができなくて指一本でパソコンをいじくっているような気がしてならない。
俺の近くの部で雇用延長で居座っている無能管理職が現役で雛壇に座っていた頃、
「効率を上げろよ！」
と部下の前で威張り散らしていたら部下に
「お前には言われたくない！」
と口答えされていたよ。
その無能管理職がパソコンを指一本でいじくってカナ漢字変換を使っていた。
>>958
働き方改革という名の人件費削減、これは政治献金を通じて経団連や大企業の経営陣が政府に働きかけたのが、
働きかけられた総理大臣以下取り巻きの国務大臣（アベ、アソウの面々）は３世議員でマトモに働いて苦労をしたことがないお坊ちゃまだか
ら
経団連の言うがままに掛け声をあげているだけ。
選挙で議員を選んでいる国民の声よりも政治献金をしている大企業経営陣の意向が政治、
とりわけ労働法制に反映されているから民主主義にでないな。
だから政治献金は法律を作って天下りと共に禁止させないといかんと思う。 >>951
JKの両手フリックと競わせてみたいなw >>962
>>963
うっかり２つスレ立てした割には過疎らずにいい進捗だったのではないか。
多くの社員が見ているスレだから説得力のある※を入れればその情報拡散力から会社を動かす大きな力を秘めていることが改めて実証されたのではないかと思う。
（東レ（だったかな）の子会社の不正は5chから発覚して社長を退任にまで追い込んだ）
ただし課題もある。
ブログの主がいてテーマを決めていればそのテーマに沿った記事が投稿されて記事への※もそれに合わせた書き込みが入る。
ところが5chはブログの主（≒司会者）がいないから、「NECの裏事情」という大きなタイトルの下に記事もなく、流れの方向性に合意（≒空気と読み替えてもいい）を作るのが難しい。
あとはブログの場合、荒らしの※は消したり最初から書き込ませないようにできるが5chは法令に引っかからない限りそれを排除できない。
その弱点を補うのは5chに集う社員の良心ではないか。社畜の荒らしがあったら手の空いた者から援軍に入って仲間を助ける。それがもっとあって然るべきと考える。 会社が危機を迎えると変わろうとするのは確かだな
ここでサイレントマジョリティーの意見が形成されてる
幹部でここ読んだ前提で言ってるというのが多い レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
