●富士通ウラ掲示板(その142)●
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俺たち若手が仕切ってかなきゃだな〜〜
老害よ去れ! ここでグダグダ言い訳垂れてる老害共!お前ら底辺ども何でしがみついてんのさ?若手に偉そうにすんな!俺らを疎むな!キモいんだよね〜〜 お前らの仕事は介護なんだから文句いわずにシモの世話もやれよ。お前らが老人になった時このホームは無くなってるけどそれは気にスンナw 会社の制度が気に入らないなら辞めろ、
おまえが起業して自分に都合がいい制度でやれ。
ES調査で全項目1にするしか能がないならタヒね 社長の田中って経営工学科卒みたいだけど、全くそういうのが伝わってこないんだが。 大学で学んだことなんて誰も生かせてないだろ。
情報工学を学んでも、富士通でのエクセルパワポ資料作成生活いかせることなんて皆無。 30日以上検査入院で休んでいる汐留の本部長代理、今週は出勤するかなぁ 他人の勤怠を眺めて遅刻した人を見つけて
その上司に報告するのが人事の仕事。
ぶっちゃけAIすらいらないレベル。 >>718
富坂くんはそういう仕事をこなして出世したんだぞ!
自動化してラクしてるやつに出世なんかさせるか! >>717
検査でそのまま緊急入院、手術、経過芳しくなく、、、 >>721
ほんとこれ謎
売ること決定したのに何がしたいのか分からん >>721
ARROWSゴミだったな。
お荷物がなくなってせいせいした。
しゃきゅう携帯をiphoneにしてほしい 社給PCはMacBookPro 社給ケータイはiPhoneで行きます IT Policy Navi はmacOSに対応してないじゃろ。 ARROWSブランド()は継続するってニュースに載ってたよ
契約条件に、cmはギリギリまで続けることとかなんとかあるとか? 何で、今頃「裁量労働制」の導入の話しをしているんだ。
既に実施済みだろう。 南武線、田園都市線、東横線も酷いね。
工場が整理されたが、マンション乱立、人多すぎ
利用したくねー >>732
ローンを組めないB要員の遠吠えかwww 必要もないのに朝9時ぐらいに出社してるから通勤ラッシュなんかに巻き込まれるんだよ。 富士通はまさにこうした役割として、2017年5月に「デジタルイノベーター」という新しい職種を定義
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00153/021500003/
管理職になれない技術者は無価値なのか。そうした技術者がリストラのターゲットにされた。
新しいリストラ部屋確定。全く過去と同じ位置づけ。
幹部社員のリストラ部屋 → FIer
40歳以上の不労社員 → DIer
富士通がまたも職種転換、「デジタルイノベーター」 (2017.5.17)
クラウドインテグレータを2000人配備 (2013.5.15)
キュレーターを今後3年で3桁に (2012.4.13)
富士通、3万名の余剰SE変身作戦 (2012.1.19) SEが消える (2012.1.19)
フィールド・イノベーターを年間200人育成 (2007.10.1)
デジタルイノベータ
http://newswitch.jp/p/9929
http://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/watcher/14/334361/020201008/
ビジネスプロデューサ
フィールド・イノベータ
コンサルタント
サービスインテグレーター
http://type.jp/et/log/article/se
クラウドスペシャリスト
クラウドインテグレータ
https://japan.zdnet.com/article/35032070/
SIをサービス・インテグレーションと読み替えても何も変わらない
http://blogs.itmedia.co.jp/itsolutionjuku/2014/06/si-5338.html >>734
ローンを組まないと買えないお前が負け犬だろ・・・ 自社の働き方すら改革できないソリューションを、他社に売ろうとすんなよ。
関わってる人間は言ってて虚しくならんのか? >>738
自社改革する人と客に売る人は別だから矛盾などない。 農家が自分で作った米を食わねぇのか?
トヨタ社員がトヨタ車を買わないとでも?
詐欺師は自分が売ってる商品を買うことはねぇだろうけどな。 >>740
その売り物のシステムがクソの役にも立たないから自社がこの有様なんだろ。 株で一円も儲けてないのに、「株で100億儲ける方法」みたいな情報商材売ってる詐欺師となにが違うんだよ。 >>747
未来は上り一辺倒ってか・・・これからの時代はデジタルインベーダーだ >>732
一部の部署を中原から新川崎に移した影響もあるのでは? >>754
クソワロタwww このババア幸せ脳すぎるだろw 役員半減、幹部も半減
鬱ナマポと発達障害は解雇
自律改善とQfinityはリストラ
50歳以上のヒラもリストラ 不要高齢幹部の一掃
幹部社員の役職離任50歳、再雇用無し。
他社同様、現役世代との平等性を確保。
不労幹部の一掃
幹部社員の売上利益をQ毎に公開。
支援や効果ばかりで、直接益0円の人間を削除。
不労高齢の一掃
50歳後半以上のヒラは即リストラ。
40歳以上のヒラは、リストライノベータ部屋へ送り込み、
1年以内に1円も売り上げられない場合は即リストラ。
これらをせずに、業績不振など株主に説明できない。
6月は越せないだろう 日本経済のけん引役と期待される中堅上場企業「NEXT1000」
例えれば、
「NEXT1000」スノボ:岩淵(16歳) スノボ かっこいー
「富士通」ジャンプ:葛西(45歳) 次の北京も目指す、辞めてくれ!
です。 旧国鉄に匹敵する従業員数、人員半減は急務
従業員数: 155,000 (2017年) 顧客に対して値段相当の仕事ができてないから右肩下がりなんやで。
病棟の業務を止めるとか論外 第二、第三の事業の柱を作らないと
余剰員員を吸収できない 旅費の改善
赴任手当の改善
住宅補助の改善
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・ あきこ、おめー毎日毎日キーボード叩く音うるせーんだよ
頭おかしいんじゃねーの?
て位、音でけーんだよ
今時、リターンキー打つ時、更にでかい音で叩く奴なんていねーよ 一旦目標通りの数字を発表すりゃええのに。
それを許す監査法人でしょ。 >>737
キャッシュで家購入できる億万長者でも
相当ケチでないと自己破産の道もよく聞くけどな
まっとうな金銭感覚は重要 Mになった富坂くんには関係がない話。
家庭崩壊するまで働かせまくれ。 結婚しなかったこと、子供持たなかったことに少しでも気持ちがあるからこそのツイートだと思うよ。
多様性を尊重しましょう。 富士通のこの十年の売上高は横ばいから低下。
富士通は、データベースや業務ソフトで世界で通用するソフトウェアを持っていない。
AIや量子コンピュータも先頭グループには入っていない。クラウドコンピューティングでもアマソンに圧倒されている。
世界的なイノベーションとは無縁。世界でトップとなるような製品が出せない。
富士通がこの10年というよりこの20年間ほとんど停滞している要因の一つに、富士通の成果主義にあると言って良い。
外国の成果主義は、幹部社員だけが書くものです。
シリコンバレーの会社の活力をみて、 富士通の社長が表面だけ見て採用したのが富士通の日本で最初に採用した成果主義。
人の評価は、結局、幹部社員の従来ながらの恣意的な評価できめている。
AIは他社は既に学習済みAIの世界、クラウドは他社は既にコンテナの世界、
量子コンピュータは、全く定義の異なるものをそう呼んでいたりと、全て偽物を並べ立てて販売しているだけ。
馬鹿な客をバズワードで騙し、売り付ける商売も限界。
口先だけの老エバンジェリストを雇ったところで、被害者を増やすのみ。
客もITリテラシーが高くなり、優秀な客程、離れて行っている。 >>798
490円でも高すぎるよな。
300円くらいが妥当。 証券アナリストの言う現場の認識ってここの書き込みのことか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています