●富士通ウラ掲示板(その142)●
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>967
そういうのはいらないな
それから、この会社もうメーカーから脱却したほうがいいよ
または別会社 ハード偏重が日本のITの癌でしたね。
ハードを作るにしても、ソフト、サービスを含めたエコシステムを構想しないと。その辺も致命的に下手くそ。
現場を離れて久しいサラリーマン経営者には荷が重い話。 報告会議が多すぎる。
どうせ責任もとらない患部なのに、報告するだけ無駄 富士通の平均年収と生涯賃金|年齢別・役職別の年収・月給・ボーナス推移と業界比較
自分と符号していますか?
https://shukatsu-mirai.com/archives/34647 平均年収が嘘すぎるだろ
全体的に200万くらい低い
今は20代後半で500万、30代で600万がいいとこ なんでだろう?なんでだろう?
なんで、なんでだろう。 >>976
今の若手はかなり給料おさえられてるよね。みてて、かわいそう >>842
別にSP=スピリットじゃないだろ
G4のスピリットもいれば、普通に打刻するSPもいる SPって本来なら打刻不要であるべきだと思うんだけどなあ
ってか、SPの降格ってどうなったの?
2年ごとに見直し、って話だったと思うが
ぶっちゃけ、成果上がってない無能SPとかどんどん降格して、マシな若手と入れ替えるべきだと思ってんだけど 従業員15万人、平均年齢45歳
だと、もうしょうがない。
逆ラージヒル曲線 今は売り手市場だからね
新入社員は売れ残りのカスみたいのしか入ってこない >>981
SPであろうとも労働時間は管理しなければならない。
ゆえに 打刻する。 >>984
それ言い始めたら管理職も全て打刻しろって話だろ
そういうクソみたいな原則の話なんかしてねえよ
SPなら労働時間に左右されない仕事内容であるべきだろってことだよ
頭悪いな・・・ >>987
経営側の観点んで言えば、訴訟に耐えうる処置が必要である。
貴方の言う内容に添うには 個人事業主
として契約出来るかであるが 貴方レベルでは 無理でしょう。 >>988
バカが頑張って、回りくどい書き方しなくていいよ
お前、すげえ頭悪いってのが分かったから
>個人事業主として契約出来るかであるが
本来SPはそのぐらいの仕事を求められているってこと 早く早期退職発表しないかな。次の決算発表までに他に戦略ないだろう >>988
貴殿の 感覚的で 論理性の無い 内容。
少しは具体的な提示がなければ まったく無意味。
まぁ貴殿が経営に携わることは無いだろうから
良しとしますか。あはは。 >>991
小学生レベルの国語からやり直したら?
退職した高卒工員なんだろうけど 本部からお客様来たからといって、
総勢でお出迎え、
総勢で飲み会、
総勢でお見送り、
見苦しくて見てられない。 >>992
貴殿の発言を見直しては?
無意味な内容ばかり。
『高卒工員』これは何を示すための物?
貴殿の低レベルな発言に知性が感じられないなぁ。 >>994
なんでお前が苛立ってレスを返すのかっていうと、俺の指摘が的確だからだろ
高卒工員も図星だったか?
いいじゃん、お前みたいな幼稚園の読み書きすら怪しい人間でも、
給料もらって来たんだから
今じゃ派遣にやらせるような単純作業をやりながら、
正社員として高給貪って来たんだからな 現状の富士通の姿が 悲しいと言うか寂しい感じでね。
技術で先を行く って感じはまったく無いんでしょうか?
研究所は機能してる? 後追い研究が多かったけれど
今はそれすら無い? >>996
雑誌FUJITSUぐらい読めるようになれよ老害 >>998
ネットで口ばかり達者な無能クンですかね このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 20日 2時間 29分 44秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。