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ホンダの裏事情Part54
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0656名無しさん
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2018/06/19(火) 20:18:52.06ID:VVfYRCvE0
煽り運転や急な割り込みなどを日常的にする運転マナーが悪いHGT社員の輩を通報するにはどうしたら良い?

警察よりもHGTの総務あたりに通報すれば良いのかな?
0657名無しさん
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2018/06/19(火) 21:52:51.69ID:He7OAnkW0
レッドブルホンダ誕生おめでとう
0658名無しさん
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2018/06/19(火) 23:25:17.54ID:i6+QokWl0
HGXって世の中に何も発信してないよね
0661名無しさん
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2018/06/19(火) 23:42:12.56ID:UhDwwTJ20
アストンマーティンレッドブルホンダ
0662名無しさん
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2018/06/20(水) 00:05:33.60ID:zCBOGEiJ0
今年のfit3は不具合直ってるんですか?
0663HONDA
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2018/06/20(水) 02:08:47.58ID:3G/6LVr50
アロンソと縁が切れて良かったね
今はルノーエンジンが悪いって言ってるようですね
0664名無しさん
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2018/06/20(水) 05:40:28.23ID:ALAGCh1eO
テストでいきなり漏電して殺されかけたのに頑張って乗ってくれたチャンピオンに対しその言い種
罰当たりとしか表現のしようがない
0665
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2018/06/20(水) 06:02:53.64ID:rZ6TD7a+0
ままごとみてーな仕事だな
0666名無しさん
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2018/06/20(水) 21:07:56.90ID:6MHvoaCw0
ホンダはアロンソ批判する資格なんてねーと思うな。
パワーないどころかまともに走れないオンボロエンジンだったんだから。
0667名無しさん
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2018/06/20(水) 21:56:30.46ID:tLZ7fXbJ0
>>666
ホンダがいつアロンソを批判したの?
0668名無しさん
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2018/06/20(水) 22:58:59.60ID:5RtG24r10
BBBB未未未未ポンポン、通過じゃ。
技「ふざけんな」
0669名無しさん
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2018/06/20(水) 23:00:45.75ID:5RtG24r10
BBBB未未未未ポンポン、通過じゃ。
技「ふざけんな」
0670名無しさん
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2018/06/20(水) 23:37:07.23ID:iR6ICg0X0
50代で主研に昇格した事例ってあるの?
0671110
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2018/06/20(水) 23:49:49.65ID:ZL6ToVcp0
>>670

年齢制限ないという建前で実はあるからな。
評価付けなければいいだけだし。
0672名無しさん
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2018/06/21(木) 01:29:25.07ID:hgTMUUkA0
50代の研究員は、周囲に目配りしながら積極的に課題を発掘して、
若手に教えながらリーダーシップ発揮して課題解決しても評価はB。
そんなことせずに自分に割当てられた事だけを淡々と、
無難にこなすだけの仕事振りに徹しても評価はB。

そんなB評価ばかり付けていながらどうやって主研にするって?笑
0673名無しさん
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2018/06/21(木) 06:38:07.07ID:bVqoZbRK0
A5%、B+20%、B70%だっけか
Aは試験合格枠の倍くらい
Bの比率高すぎだよな
0674名無しさん
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2018/06/21(木) 07:39:43.66ID:2tynI31O0
P1でAもらった同期は翌年、シュケンになっていた
0675名無しさん
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2018/06/21(木) 14:00:45.92ID:mmGwHR/y0
>>674
何もらったか教えあったりしてるの?
0677名無しさん
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2018/06/21(木) 23:19:35.64ID:Ag08cdMT0
その割りに、何であんなに主研多いの??
0678...
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2018/06/21(木) 23:39:52.37ID:aE1ae/f90
>>677
クビや降格させないからだよ。このままいくと管理職が過半数になるんじゃね?
0679名無しさん
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2018/06/22(金) 07:06:40.75ID:TGAoUCFU0
>>678
働かない管理職よりも、人間として狂ってるキチガイ管理職をクビにして欲しい。
0680名無しさん
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2018/06/22(金) 14:31:25.70ID:BnlF7iqw0
船頭多くして船山に…

どこかにまとめて出向させるとかしないとダメかもね
0681名無しさん
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2018/06/22(金) 19:57:16.12ID:WFdP7QVs0
>このままいくと管理職が過半数になるんじゃね?

管理職になると実務やめて管理刈り取りに逃げ込むからなあ
この会社マジ終わるわ
0682名無しさん
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2018/06/22(金) 21:37:02.79ID:bnvsbMQe0
そして大量に手を動かさない評論家種犬とデータまとめまで委託丸投げの正規ヒラが生まれる
0683名無しさん
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2018/06/22(金) 22:03:40.24ID:AimHGgNa0
学がない連中が上に立つとろくなことがない
無駄にプライド高いからわからないことを素直にわかりませんとも言えないし
0684
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2018/06/22(金) 22:05:06.63ID:tFCNj1H60
そりゃ若手辞めるわ
0685名無しさん
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2018/06/22(金) 23:04:40.91ID:OclCN9We0
管理職になるとPDCA回させてそれのチェックのみだな
個別最適の積み重ねでなんとか成り立ってる
組織を跨いでの最適化はされない
零細ならそれで成り立つけどな
0687名無し
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2018/06/23(土) 06:55:07.88ID:kJfBpxxG0
管理職定年っていつ導入されんだろ?
時間の問題と思うけど
0688名無しさん
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2018/06/23(土) 13:08:17.37ID:yw7EqsdO0
>>687
人生100年時代とか、
中国メーカーに再就職して技術が漏れるとか、
そんなこと騒いで口実にして、導入せんよ。
そうやって甘い汁を吸い尽くすつもりなのさ。
0690名無しさん
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2018/06/23(土) 20:48:33.95ID:yw7EqsdO0
あれを役職定年というのかw
0691名無しさん
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2018/06/24(日) 06:02:51.36ID:4jabPcAL0
F1、来年は勝てそうですね。
応援する。
0692名無しさん
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2018/06/24(日) 06:45:00.53ID:k5P99XC50
うちの燃料電池の車は、リース専用なんだな。
ホームページには小売価格766万て書いてる横に、小さく「リース専用」と書いてある。
ミライはちゃんと売っているし、知名度も高い。
技術の完成度がミライに負けているってことなのね。
そんな中、上席。いち抜けた。
抜けた?
0693名無しさん
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2018/06/24(日) 12:07:36.90ID:qf5n1Vew0
個人って個人事業主のことをさしてるよね?事業届けだしているとこは基本的に数年に一回は調査するというルールをみた気がするが
0696名無しさん
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2018/06/24(日) 18:54:46.26ID:1heFNxGS0
レッドブル飲んで応援しろ
0697774RR
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2018/06/25(月) 21:39:27.43ID:rQbN3ihv0
わいはモンスター派なんや
すまんな
0698名無しさん
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2018/06/26(火) 07:07:16.87ID:c4PYgAgm0
会社が面白い、楽しいと思って働いている人は、いますか?
0699名無しさん
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2018/06/26(火) 07:10:36.21ID:c4PYgAgm0
ステコミという自己満足集団がある
0700省略
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2018/06/26(火) 10:06:23.42ID:C4iMzdid0
ワロタ
0702名無しさん
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2018/06/26(火) 22:16:06.47ID:wiebCHA70
ネットサーフィンしてるだけのやつも
昼飯食いに会社来てるだけのやつも
人に丸投げして寝てるやつも
楽しくはないだろう
0703名無しさん
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2018/06/26(火) 23:40:12.06ID:k0zMOiWJ0
そもそも楽しくて金貰えるって
0704名無しさん
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2018/06/27(水) 06:46:09.20ID:lMIhWbCR0
捨てゴミは、自信満々で決して反省しない
異をとなえると分別排除される
0705名無しさん
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2018/06/28(木) 06:55:55.65ID:lSrWz+1d0
アシモやめてたのかよ
0707
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2018/06/28(木) 07:43:34.98ID:QlaZmm8D0
アシモは飲酒運転が効いたのかな
0709名無しさん
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2018/06/28(木) 14:33:19.35ID:SAW7xJ3k0
ホンダの広報部はこの報道について「ASIMOという名称になるかは分からないが、ヒューマノイドロボの開発は続ける。
『ASIMO開発チーム』という名のチームはもともとなく、ヒューマノイドロボット開発チームがASIMOを開発していた。
ヒューマノイドロボ開発チームは解散しておらず、規模縮小もしていない」とコメントした。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180628-00000036-zdn_n-sci
0710名無し
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2018/06/28(木) 20:31:22.60ID:Io32IPbz0
はい。ASIMO開発は止めました。この先の進め方も決まらないまま、Atlasの動画見てもう無理と思いました。たくさんお金使って、たくさん楽しく出張してごめんなさい。
0711名無しさん
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2018/06/28(木) 20:57:31.97ID:njqbZjd20
F1もひっそり止めて欲しいものだ。
0712名無しさん
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2018/06/28(木) 21:55:04.15ID:p+eQbdUp0
創50の頃はよい会社だったんだよね。
みんながみんなに優しかった感じ。
0713名無しさん
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2018/06/28(木) 23:03:42.42ID:lNtOAxk80
アシモはテクノフォーでしょ
0714名無しさん
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2018/06/30(土) 22:16:22.86ID:Mhu8oe290
入社する時はこの会社本当に好きやったんやけどなあ
もう今の悲惨な現状が悲しくて悲しくてしょうがないわ
0715名無しさん
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2018/07/01(日) 00:29:35.65ID:LDOFU7pj0
年功序列を辞めない限り状況は変わらないよ
歳を重ねるにつれて自己反省というものを無くさせるからね
0716名無しさん
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2018/07/01(日) 05:42:22.09ID:7HHfpp8j0
成果主義の皮かぶったゴマスリが強まるだけ。
もっとパワポと口先三寸の会社になるぜ。
それも楽しみだがな(笑)
0717
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2018/07/01(日) 15:54:31.06ID:rJzYf/Dr0
間接部門は成果なんていらないから、つまらんルールやシステムを増やさないで、お役所気分で淡々と定時退社を繰り返してください。
0718名無しさん
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2018/07/01(日) 16:10:28.26ID:m5mkjiQ00
小学生とかから「ぼくのかんがえたじどうしゃ」を募集して
商品化してみたら、結構売れそうだと思う
変なマーケティングより、絶対そっちの方が良いって
0720名無しさん
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2018/07/01(日) 22:41:20.77ID:AoQ0/55I0
>>715 違うよ >>714の頃は年功序列だったんだよ
0721名無しさん
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2018/07/01(日) 23:00:30.03ID:imep3/rO0
>>717
?「閃いた!免許証強制的に開示させれば通名の奴らに嫌がらせ出来る‼」

とか盛り上がってんだろうな……あそこ
SNS見ると国士様多いし
0722名無しさん
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2018/07/02(月) 06:38:15.16ID:jK2oFtt00
インテリジェントな部品だぜ、俺の開発してるのは。
0723名無しさん
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2018/07/02(月) 16:47:36.39ID:jK2oFtt00
今日は有休が多いのだ。
0724名無しさん
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2018/07/02(月) 20:21:55.14ID:v1ELQa410
今日の式典パッとしなかったなぁ
0725名無しさん
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2018/07/02(月) 20:58:56.53ID:LzVWuWVL0
成果主義は足の引っ張り合いを奨励する制度
0727名無しさん
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2018/07/02(月) 21:09:01.70ID:s2qSU0cb0
>715のような考えは会社の思うツボなんだよね
成果主義強くして組織運営が楽になるし人件費も抑制できる
0728名無しさん
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2018/07/02(月) 23:08:01.25ID:8pwXIbRT0
>727のような考えは働かないオッサンの思うツボなんだよね
年功序列制強くしてスキル磨きも不要になるし、給料も高止まりさせられる
0729名無しさん
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2018/07/02(月) 23:08:51.89ID:ib9JE1S20
今回も現場をロクに把握せずに「○○ヶ月で生産再開します!」と発表して
休日無しで死ぬほど働かせるのかな?
海外は管轄外とか言ってないで組合はちゃんと見張れよ
0730...
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2018/07/03(火) 01:00:15.48ID:TI4V8MCg0
>>729
その組合のヤツら、今週末離職で遊び行くみたいだが・・・
0731
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2018/07/04(水) 01:01:08.71ID:mUfyMUuS0
やる気を失ったおじさん&会議だけで仕事をした気になっているおじさんを
更生しないと未来は無い

会社が傾いてからのリストラなんて誰も見たくないだろう
0732名無しさん
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2018/07/04(水) 01:58:12.43ID:5/yIx5+lO
えっ
もう傾いてるじゃん
0733名無しさん
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2018/07/04(水) 06:10:44.29ID:TROHWf560
国内法や条例よりねじまがった社内ルールを優先て時点で会社としては社会に存在を赦してはいけないよ
3班長なんて酷いじゃね栃木
おいこら警官かよw検察権wでも責任は総務w俺は取り締まるだけw

三菱日産スバル笑えない
0734名無しさん
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2018/07/04(水) 19:50:28.17ID:5sxI46iV0
今ホンダで花形、社員がイキイキとしている部署ってどこ?
0736名無しさん
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2018/07/04(水) 20:05:16.61ID:5sxI46iV0
>>735
なるほど、技術系でないとこがミソですねー技術研究所なのに、
0737名無しさん
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2018/07/04(水) 22:54:01.56ID:5/yIx5+lO
本当に技術を持っている人間は浮かばれない
だって宗一郎が作った会社だもの
0738名無しさん
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2018/07/04(水) 23:05:45.90ID:h1iUkxSN0
技術なんて買ってくれば良い
機能買い最高

110路線は間違えてなかったんや
0739名無しさん
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2018/07/04(水) 23:12:05.10ID:C0HCGl7B0
ブラックボックスじゃなけりゃええんちゃう
0740名無しさん
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2018/07/05(木) 06:58:04.45ID:z/c7RAbi0
部品を買ってきて組み合わせて、
商品を構成し要件で保証するだけのことをやっている会社がここ。
パソコンパーツ買ってきて組んで、ベンチマーク流すのと一緒。
0741名無しさん
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2018/07/05(木) 08:41:34.84ID:IVSs3Jm30
>>739
中身を知る必要はないでしょ
不具合があった時にサプライヤー責任にできない

という事を主研がマジでいってた
0742名無しさん
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2018/07/05(木) 11:01:30.12ID:0nBTn6Ke0
>>736
日本ホンダは「なぜこのルールがあるのか?」を考えないからな
そりゃ勝手なルール作って嗜虐心を満足させられる業務はイキイキだろう

交通事故おこしたら血液型や既婚未婚書かせるとか、障碍者に病歴詳細出させるとか、ライセンス更新で常用薬申請させるとか
日本以外だと普通に人権侵害だし、自らのフィソロフィーにも反している

この内容は広く世界のマスコミに周知されるべきだと思うから、今は皆で仕込の時期だな
ある日気がつくと三菱並みに信頼が堕ちてステイクホルダー総じて愕然とする日がくるよ
0743名無しさん
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2018/07/05(木) 12:05:02.55ID:rsSxZ/UJO
おいおい
フィットやF1の件で既に信頼はガタ落ち済みだっての
0744名無しさん
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2018/07/05(木) 19:51:01.90ID:AF5oItHV0
デメリットやリスクを考えない
都合の良い妄想並べて手前味噌のDAごっこ

そりゃユーザーが気にする部分の車の品質は悪いし
業務効率も悪いし
世界中でホンダの工場だけ深刻な災害に合うわ
中期計画もPR翌月には浅いところから致命的な障害が出てきて計画倒れ確定するわ
0745名無しさん
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2018/07/06(金) 06:49:51.72ID:8FHfE7wl0
毎月2人辞めていき、平均年齢が増えていく
0746名無しさん
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2018/07/06(金) 09:34:00.05ID:z91X9Z4T0
過労死させられるよりマシ
なんなんだ先月の死亡率の高さは!?
0747名無しさん
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2018/07/06(金) 16:13:24.15ID:Oy+hX/z50
HGT勤務ながら県営住宅に住んでいるが何か?
0748名無しさん
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2018/07/06(金) 20:25:20.40ID:KAZ7K+JM0
>>745
辞めるの見込んで採用しているから大丈夫ですが
0750名無しさん
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2018/07/06(金) 21:44:51.47ID:8FHfE7wl0
椅子が新しくなったから、うまくいくといいな。
0751名無しさん
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2018/07/06(金) 22:07:33.27ID:gk1xLNTd0
在籍する忠犬は性格疑うレベルで、若手とかはドンドン辞めてる気がする。結果、中途で穴埋めしてるよね?
0753名無しさん
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2018/07/07(土) 00:07:57.51ID:ApWtJpjm0
>>751
早いうちに辞めないとエンジニアとして終わると思う
0754名無しさん
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2018/07/07(土) 00:21:19.59ID:jRXZeak00
しかしN-BOXはめちゃくちゃ売れてるね。
0755名無し
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2018/07/07(土) 04:29:30.41ID:ca2Gb8Mk0
空飛ぶスポーツカー(笑)
軽自動車No. 1のエヌボックス(苦笑)
国内で孤立して昔の看板で食ってるだけあるわ
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