【割増退職金】NEC日本電気の裏事情 127【戴きぃ!】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
【三度目の正直】
乗組員各位殿
当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。
今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、
母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が
維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。
乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを希望します。
以上、業務連絡終わり。
前スレ
【舞い散るひとみ】NEC日本電気の裏事情122【5億】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505690808/
【迷走飛行】NEC日本電気の裏事情123便【パワ-パワ-】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1509965295/
【下り最速】NEC日本電気の裏事情124【0.5兆Bpm】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1514458387/
【Atom】NEC日本電気の裏事情 125【up side down】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1517564542/
【どこか】NEC日本電気の裏事情126【買ってよ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1523377490/
【割増退職金】NEC日本電気の裏事情 127【戴きぃ!】dat落ち
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1526094609/
【割増退職金】NEC日本電気の裏事情 127【戴きぃ!】 dat落ち
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1526104505/
ｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞ…
若手・新人 …………ここからが本番ﾆﾀﾞ…
....::::;;;;;ΛΛ;;;::::.......
"""''''''''''"""
2017年度（18年3月期）決算概要
https://jpn.nec.com/ir/pdf/library/180427/180427_01.pdf 会議というか上への報告会のための報告会が数珠つなぎで、何階層の報告やそのための資料を作っているのか訳わからない状態でつ パワポ作り上手くなる
日程調整
これがNECで身につくスキル！ >>168
それがNECの仕事だよ
管理職試験で必要なスキルだから
キレイなパワポ作れるようになろう
そうすれば重宝がられるから >>173
やってることが小学生の学級目標レベル
くだらねえ >>167
ちゃぶ台返しされて今の状況だから
元の検討内容は良かったと言うこと
ちゃぶ台返したやつは責任取らない >>172
社内の管理職に重宝がられても
市場から重宝がられていないから
そのようなビジネススタイルは
遠からず破綻する。
毎期実質的な業績を必ず下げているのがその証左だけど、
バカは死ななきゃ治らない
というからまあ逝くところまで逝くしかないだろうな。 >>169
TOEIC600以下の無能社員はリストラでOK >>180
（子会社迄含めれば）役員クラスでも400未満とかいるよ。 株主総会議案全部反対
３号議案役員に賞与大反対
当たり前 >>177
管理職にTOEICは必須ではなくなったぞ 君たちは良く頑張った
ここで諦めたとしても
誰も咎めたりしない >>184
オレも一部持株会から引き出してあるからご提案の通りに議決権行使するよ。
今回は三井住友信託銀行以外に議案に反対の財閥系大株主が出てくるかな。
蟻の一穴が広がってくれると嬉しいが。 TOEICで上がれなかった奴はこれからチャンスだが、それでも呼ばれない奴も >>189
この会社で制度変更されるときは前向きな建て前よりもエグい本音に注意を払う必要がある。
優秀なスキルを持った人物をTOEICの振るいにかけて昇格候補から外すべきでないという建て前の裏で頭の悪い人物や学歴の低いオバタンを大量昇格させたいという患部のエグい本音を読みとならなくてはいけない。 ダイバーシティ推進が求められるなか、男女比は重要だからな
女性社長が一度も誕生していない
事業部長さえ >>191
男女比は重要に非ず。
ダイバーシティの目的は多様な人材の中から優秀な人材を登用すること。
目的と手段を混同するアホが会社を滅ぼす。
ダイバーシティを名目に使い物にならないオバタン患部が誕生したらこの会社は一巻の終わり。 無理矢理に女性を増やすのって本末転倒な人事施策だなw 仕事させるとマイナスの会社
社員役員の給料を下げるのが株主利益
組合にもリストラよりも経営持続性に有利で合理的
表向き給料は下げれないから
休みを増やして働けなくさせるのが吉
その分は外注さん インド・中国人・シンガポール企業にお願い
役員はインドが好き >>193
百歩以上譲って男女比に占める女の比重が増える事を黙認しても優秀な女を今の患部が登用すること絶対にないと確信する。
何故なら男の世界で有能な人物を登用できない患部は女の場合も同様に有能な人物を登用できないから。
だからダイバーシティなどやってもアホなオバタン患部を増やすだけという結論が導かれる。
アホなオバタン患部が増えれば会社は潰れる。会社が潰れたらお前もおまんまの食い上げだ。
頭を冷やせ！
>>196
給料を下げるだけでは会社に永続性を担保することができない。売上とGPが上げられなければ給料を０円にしても会社は滅ぶ。
だから会社の売上と利益に貢献できる人材を登用しなくてはならない。
それから株主の配当を過度に優遇すると大株主が外資に占められるようになった時に国富を外国に流出させることになるから国策上よろしくない。
韓国企業は外資が大株主になって配当金を国外に流出させている。同じ轍を踏むことがないようにしたいものだ。 TOEIC600以下の無能管理職3000人をリストラして復活 >>199
それをやって業績が悪化したらお前の財産で補填しろよ。俺との約束だ！ ゴールドパートナーでパブリックセーフティ担当のNECに仕事くる？
「今回の事件を含め、２０２０年東京オリンピック・パラリンピック競技大会を見据えて、
政府としてテロ対策を強化しているところでありますけども、政府をあげてさらなる対応を検討するよう、先ほど私から高橋危機管理監に指示をしました」（菅義偉官房長官）
【賢い】 日本政府「もしかして新幹線の安全対策取らないと五輪中に新幹線でテロ起こされちゃうんじゃね」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1528723450/ >>198 老害か？
タラレバだけ演説で言い負かせるのはyesマンの社内会議だけだろ
セキュリティ対策費用の重しやスタッフの重しでどんどん生産性低下
有能なスタッフのダイバーシティとかコンプライアンスとか、セキュリティ
とかに振り回されすぎで普通なまじめな社員は疲弊
PCのサイバーセキュリティのスキャン中は喫煙さぼりに行っていただくための時間と居直っているんだろう
何十時間無駄でも運用も調整せずタラレバ大義名分優先なのは間抜けすぎ どうでもいいけど何でここの社員はゴミみたいなのしか居ないのか？ 有能が転職して、
残りカスが凝縮されてきてるからね
生粋のゴミしかおらん 日本の大企業はたいがい腐ってそうだがnecの腐臭はひどすぎる ITの会社なのに社内システムがクソ過ぎる
お客さんなら絶対に買わないだろう griffoneに限って言えば悪いとは思わないな。
最初は戸惑ったけど、まあ、慣れれば良い感じ。 先行スタートかと思いきや
周回遅れになった感が否めない >>224
マグナムｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!! >>221
部長がしっかりしてないと
やっぱりダメなんだよね。 社内のフリーエリアにたむろして
大声で会議内容をネタに談笑してるようでは
期待できないだろう 例の買収したイギリスの会社は順調に
潰れるなのかな？ 対象部門がスタッフ中心だし絶対3000人集まらんだろ、放り出されて路頭に迷えよと言ってるんだし。これ、集まらなかったらどーすんの？？ >>236
今年は転職市場が非常に活況で然も高年齢層も買い手市場というからわからんよ。
寧ろ使えない奴が残るから3000人消えた後の方が仕事が回らなくなるからかなり怖い。 >>237
しがみつきたい連中ばかりしかもう残ってないと思うが。
7月から面談はじまるみたいだし、対象部署は修羅場だな。自分は対象外だから高みの見物。 >>238 対象部署は修羅場だな。自分は対象外だから高みの見物
対象人数が集まらなかったら、部署関係なく3000人切ると思うけどね。
そういう会社だろ？ >>240
それは年齢を引き下げても切るって意味？ >>243
ワロタwww
面白いヤツだな、気に入った。
（おまえを）リストラするのは最後にしてやる。
よし、野郎共、メルカリにNECを出品だ！ 子会社も忘れるな！ >>243
>>244
>>245
クソ経営陣、厄淫、患部、無能管理職をリストラして排除しておかないと出品する商品としての付加価値が上がらないから手数料をを差し引くと赤字になる。 もう、諦めていると思うけど、
そろそろ観念しろよ
クニヲちゃんでいい時代は終わった 嘘松「メルカリでNECがゼロ円で売ってた 今なら関連会社もサービスで付いてくるらしい」 >>252
[NEC、新事業開発を加速する新会社「NEC X」をシリコンバレーに設立]
（NEC：2018年6月20日）
https://jpn.nec.com/press/201806/20180620_01.html
────引用ここから────
NEC は、シリコンバレーのスタートアップ・エコシステムと連携し、
研究所の技術を強みとした新事業開発を加速するため、
「NEC X, Inc.」（エヌイーシー エックス、以下 NEC X）を
米国カリフォルニア州サンタクララに2018年7月に設立します。
NEC Xは、NECの人材と技術を核に、エコシステムの中で
オープンイノベーションによる事業化を推進します。
アントレプレナーシップ(企業家精神)を備えた人材や競争力を持つ
技術を育成し、それらにより支えられた事業をNECへ還元し、
新たな社会価値を生み出していきます。
────引用ここまで──── >>251
０円なら買ってくれるとは限らない。手に入れた後のランニングコストがやたらと高ければ意味がないから。
NECの経営資源のうち人と情報は使えないのが多いからかなり切られる。カネは借金が多いから対象外。残るモノだけが割と価値がある。本社と玉川の事業場の立地はなかなか他にないから高値がつく。 >>255
そもそも現時点で会社の純資産よりも時価総額のほうが安い状況なので、株を買い占めれば買収した瞬間から利益が出る状況なんだよ
それでも買い手がつかないんだから、市場からはすでに熨斗付けても要らない会社だと言われてる >>255
ポンコツのアメ車買うみたいなもんだぞ。 研究論文見てるとシリコンなんてそろそろ使われなくなるよ NEC XというネーミングはNECの
exit、つまり終焉を告げている 結婚したくなる「異性の勤め先」
ＮＥＣ９９位おめでとうｗ
いまからＮＥＣ社員と結婚しても３年後どうなるか分からんのになｗｗ Google X のパクリ？
今度こそ世界で闘える企業になると期待してます。 >>265
NECアクセラレーションプログラムとかも、ソニーのSAPの完全パクりだしな、下位劣化版だが。
こんな糞ゴミ技術で、新進気鋭のベンチャー企業が集まるとはとても思えない。
エンジェルに見向きもされないゴミのようなカス企業しか集まらんだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
