リコーグループの裏事情30 働かないのに働き方改革
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>>643
派遣に文句言えば?
ちゃんと契約通り働こうよ、て話。
立場逆転してるの? >>644
これ、役員関連の議案否決できるかもしれんね。13%って ボーナス2ヶ月あるし文句はない。
馬鹿な管理職(働かないおじさん)がのさばってるのだけはいただけない。
年俸200万円レベルの働きぶり(笑) Japanって悲惨なんだなあ
Vorkers見てたら40代で400万台って書き込みがあったわ
どうやって生きてるんだろう
バカバカしくて働けないよな ネタならいいんだけど
マジなら老後は生活保護ルートだよな ジャパンのCEって40歳でいくらぐらいもらってんの 今ならいるだろうな。もともと基本給は低いし、ボーナスと残業代なしで、昇進期待出来ないなら、いろんな意味で人生見直したほうがいい。
おすすめは、結婚して共働きで合わせて1千万超えするのがおすすめ。公務員の地味な中年女性とかがいいぞ。 >>644
エフィッシモの思惑が気になる。
去年は役員賞与は薄氷の成立だったらしいけど。
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ22I2O_S7A620C1TJ2000/
株主総会6/22
これから食い物にされて行きそうな気配・・・。>>644 食い物にしてきたのは、脂漏と、ポエマー
ポエマーの再任は否決してよし >>659
経営層じゃないなら一体なにを心配することがあるんだよ、意味不明 残業なしで600万もらうには、30代中頃には、SPになってなきゃだめだろうな。近頃では意外と難しい。50代のオッサン、オバサンのころとは違う。 見栄の胃湖魔、カッコウだけやw
あほじょう大卒やろ >654
本体とジャパンの待遇の差は
ネタでしょと思うほど差がある
ただ世間からはみんな同じリコーという上場企業の年収だと勘違いされいろいろと面倒
これ全国のジャパンのあるあるだが
まったく笑えない >>671
外の者だけど、複合機が故障とかしたらメンテナンスに来るおじさんたち、あれ本体じゃなくジャパンの人なの?
複合機トラブったら対応しに来てくれて助かる。 自動車でも不動産でも住宅も販売子会社なんてそんなもん。
成績のいい、ほんの一部の人間だけは、本体を超える待遇にはなる。
入社前から分かってる話。 >671
給料は個人差あるしオープンじゃないからな。最底辺の人が愚痴で言ってるのを平均と思っちゃ違うしょ。それとも貴方が最底辺なの? 学歴や職歴が底辺の分際で人並みの待遇求めるとか舐めてるの? 新人にメール確認するためだけに、会社に戻ってこいなんて
新人にメールなんてこないだろ 新人に理不尽な命令するの楽しくて爽快だから命令しているだけだぞ リコーはいつまで日本人びいきの人事を続けるのか
時価総額世界トップ30の企業を見渡すと
CEOが日本人の会社なんでひとつもないのに
ああ恥ずかしい 時価総額世界トップ30なんて企業と比較できるような会社か? >>679
EMPOWERING DIGITAL WORKPLACES! >>278
議決権行使助言会社が山下氏の再任議案に反対推奨
ttp://jp.ricoh.com/release/2018/0524_1.html
と、
>>644
エフィッシモ、リコー株を買い増し 13%超に
ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO31824230V10C18A6DTA000/
は関連あるのですか? >>685
エフイッシモに聞けよ。
去年は賞与に反対してたし、今年も否定に入れて経営陣に圧力かけるとは思うがな >>686
ありがとうございます。
株主総会は22日でしたね。楽しみです。 ひょっとすると近藤・三浦のゴールデンコンビの再登板あるかもな。 役員一人くらい否決されてエフィッシモ推薦の経営者を入れるとかなったらいよいよ面白い。相当な含み損あるだろうしそう簡単には引き下がれないはず 「エフィッシモ・キャピタル・マネージメント」は
シンガポールに拠点を持ち、旧村上ファンド出身者が
運営する投資ファンド
https://www.quick.co.jp/6/article/12919
旧村上ファンドというだけで、怪しさしかないファンドだな
豪いのに目をつけられたものだ 混同と村上、どっちを信用する?
今後の山下クンに期待したいけどね >>692
万歳するくらいだから、先週の海老名でのセレモニー行ってきた?怪鳥何て言ってたの?
感想教えて >>698
100000円か
ずいぶんと残念な6ケタだ >>702
どの事業所かわからんと、なんとも。
カレンダー配られてるでしょ? >>696
広い会場とったのに、人集まらなかったらしいね〜 >>704
仕方なく動員させられた幹部や元部下も多そうだな… セレモニーで生産性向上はするのか?利益率は上がるのか? カシオの会長が亡くなったな
社長時代に立ち上げたデジタルカメラ、プリンターと
負の遺産はきちんと整理してから逝った
ウチのヘッポコ会長はどうすんだ ゼンジーさんが行ったセカンドキャリア制度のおかげで救われた人も多いよ。決して悪いだけでは無かった。 セカンドキャリア支援なんか別に褒められたもんじゃねえだろ
ボーナス8ヵ月が続いて欲しかった Vokers見せてもらったが、残ってる若手は48歳870万円を夢見てんの? 近藤さんセレモニーしたんだ
相変わらず呑気な会社だね 40代の早期退職は、もうやってないんだもんね〜〜
標準見たら50歳上だった。
それでも良いとこ決まったから転職するけど。 これで使えない老害が一人減った・・・
この調子でどんどん減ってほしい、
ありがとう。
初めての会社貢献だね。 >>720
1000万あったら意地でもしがみつくわ。
700万でもしがみつく。 >>721
もうやってないっていうか、あれは嫌がらせ人事による追い出し工作であって裁判で負けた。 >>722
老害は。
良いとこ転職無理だけどね〜
しがみつくのが老害。 >>722
チミは、老害と一緒にしがみつくしか脳がない訳だね〜。 >>723
48歳で700万はしがみつかないでしょ。
そこまで低くないと思う。 >>725
違う違う勘違い乙
ID変えてまでお疲れさまだけど、老害だから。
でも最後に会社貢献できてよかったじゃん、ありがとうございました先輩 >>727
非管理職でも50歳で800万はあるな。
意地でもしがみつくだろうね。 >>728
老害になって一緒に沈んでね。
悔しかったら、転職してみな。
ケナす事しか出来ない口先だけの
ポンコツが。
行動してみせろや。
なーんもせずに人生気づけば
お前が老害じゃ。 必死だね・・・・・・・ちょっと引く
でもいるわこういうやつ
頭に血のぼって顔真っ赤。
話できなくなっちゃう残念な人
それを老害と言うよ。 そもそも
けなしてきたのは、
そっちだよね?
羨ましいの?
ネットでしか文句言えない
ザコですね。
朝まで他人見下して優越感に
浸ってな。 落ち着きなよ、、みっともなくなってるよ。
そもそもってどゆこと笑
話の流れと全然違うとこ掘り出し始めるところ、典型的すぎる。
あと改行するところちょっと変だよ。
ホンモノだったんだね、出て行ってくれて本当にありがとう。
そしてさようなら。頑張ってね先輩。 >>734
若さしか取り柄がない老害候補生。
他人の批判や羨望ばっかで、
可愛そうな人。 ふたりとも文体似てる
人間性が同レベルなんだろうね 実に低学歴らしい文体。
お荷物の低学歴を採用するのがそもそもの間違い。 転職おめでとう。
いいとこに決まったなら、何言われようが勝ち。
若手も会社にしがみつきやすくなるんだからさ。
Win-Winということで 経営が日本のITのドリームチームみたいになりつつあるし、
技術も勢いあるからね。
六本木ヒルズでよく勉強会してるよ メルカリには、せっかく高学歴なのに、うっかりリコー入社してしまうような残念な新人もいないだろう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています