●富士通ウラ掲示板(その150)●

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 08:03:26.63

●富士通ウラ掲示板(その149)●
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1526901550/

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 08:22:22.29

>>286
283だが、そうはいうものの、実際に旧帝大系の出が、そういうので来ちゃってるからなぁ(笑)
滑りどめにしても、もうちょいマシな選択有るだろ、と思うけど

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 08:54:57.93

穴見陽一（あなみよういち、1969年7月24日 - ）は、
日本の政治家、実業家。自由民主党所属の衆議院議員（3期）。
大分県佐伯市出身（現在は大分市中島西に在住[1]）。
大分県立大分上野丘高等学校卒業、一浪後入学した法政大学経済学部を3年で中退。
大学時代、幸福の科学の学生部に所属
株式会社ジョイフル第2代・第5代代表取締役社長。
ジョイフル創業者の穴見保雄の長男。

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 08:57:14.16

>>314
富士通の代表的な職種はＳＥだからな

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 09:09:56.05

主要キャリアグループ各社の投資抑制に影響を受けたのがネットワーク機器市場である。
2014年度は5,000億円を超える規模であったが、2017年度には3,800億円に落ち込んだ。
IP網移行が決定した局用交換機は終息方向に向かうが、
携帯電話基地局や伝送装置、PON/MCの市場縮小が著しい。
特に基地局は2014年度にLTEエリアの拡大が落ち着き、
2015年度以降、大幅に市場が縮小した。
基地局は国内ネットワーク機器市場の中で最も規模が大きく、
基地局市場の縮小は国内ネットワーク機器市場に大きな影響を及ぼしている。
ルータとスイッチに関しては、大幅な縮小もなく、微減、微増にとどまった。
https://www.excite.co.jp/News/release/20180517/Dreamnews_000017385

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 09:45:07.65

>>316
研究所で旧帝大の学生を騙して釣る

研究所で官公庁の官僚を騙して売る

詐欺研究としては優秀な成果を挙げている

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 10:26:04.11

富士通ってひどい会社ですね

**人事部富坂** · 2018/06/21(木) 14:08:26.06

民主党(笑)を推す組合なんかに金払いたくないんだが！
野党の様に審議を連休しても金貰える身分になりてえなwww

**トミー** · 2018/06/21(木) 14:40:01.06

今日はトイレ満員御礼じゃなかったのでラッキーと思ったらなにやら床がびちゃびちゃ
なんと便器から水があふれてる
トミー!!
人事なんだからなんとかしろや(怒)

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 16:32:36.68

トイレ個室で、ワンセグだかラジオだか
普通に音出して視聴してる豪傑こそが池田後継

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 18:18:48.60

30前半G3でコンピテンシー2年連続「1」だわ。
もう辞めようかな。

社員 · 2018/06/21(木) 18:50:44.68

>>323
会社の辞めてくれというメッセージだろ。
30才でG4になっていない、かつコンピ1なら今後どんなに頑張ってもG4どまりが確定している。退職金改悪で退職金も低い(G4の期間が短い)

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 18:51:33.27

>>322
違う！
池田なら、オイラーの公式を解いている
それは、単なる流経です

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 19:16:45.15

理系院卒でSEとか絶対嫌だな
学部卒の文系でもなれる職種　理系でSEを目指すやつが理解できない

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 19:37:24.39

>>326
滑り止めで、全て落ちた場合に・・・トホホ

**名無し** · 2018/06/21(木) 19:56:49.29

グロコミNEXTってすごいの？

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 20:02:59.52

>>325
池田ならトイレでポアンカレ円板を解いていると思う

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 20:10:07.42

>>323
コンピ1はともかくも、30前半でG3はそこまで珍しい事でもない

ただ、辞めるなら若ければ若い方がいいからすぐ辞めた方がいいけど、
もし多少未練があるなら、差し違える覚悟で「なんで俺はコンピ1でG3なんだ！おかしいだろ！」っていうのもアリ

っていうか、この会社はクズばっかりだから、
大人しくて文句言わないとずっと低い評価を付けるようなことをする

人間の屑しか居ないから、殺してやるぐらいの覚悟が必要

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 20:28:13.68

>>323
そんな奴いるの？見たことないんだが。

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 20:32:03.98

>>331
院卒が最初の配属先で戦力外にされるとそうなるな。

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 20:37:30.10

うちの事業部、30代後半G3も普通にいるけど。

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 20:49:58.86

高齢先輩方の世代なら２０代で普通だったんだろ
今は順調に行って３０～３０代半ば、４０代、５０代もいまっせ
それに改悪で実質大小二階層追加
また数年後に追加で、永遠に上がれない無間地獄

社員 · 2018/06/21(木) 20:53:35.23

ドリアンって架空の動物なんだろ。存在しないと思うぞ。
富士通社員を装って、わが社を陥れようとするNECの工作員だ。武蔵小杉だし

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 20:54:11.90

ま、これから入社するような会社では無いよ
他にマシなとこはいくらでもあるから

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 20:59:59.63

>>329
なんにせよウンコ部屋は空かないのかよ

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 21:11:30.21

うちの発達障害は40代でG3だな

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 21:46:15.60

辞めてくれってのもあるけど、幹部としてはB要員として残って欲しいってのもあるだろ。
B要員がやめると、だれかをB要因にしなければいけないんだから。
相対評価の闇として実は有能な人間が辞めるくらいに、意味もないのに頑張ってるB要員にやめてもらっては困るという実情がある。

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 21:50:55.75

>意味もないのに頑張ってるB要員にやめてもらっては困る

これさー・・・
幹部は割と軽い気持ちで「生け贄」にしてんだろうけど、
ぶっちゃけ殺してやろうってぐらいに憎んでたりするんだよなあ

結果として、その手の人は自分で死を選んでしまうけど
どう思ってんのかね
人の人生を

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 21:58:07.42

この会社で、同僚が自殺した経験のない人って居ないんじゃね？w

みんな、数人は同僚の自殺に遭遇してるでしょ
もちろん公に「〇月○日、自殺されました」なんて連絡は無いんだけどさ

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 22:00:16.32

>>340
幹部には家のローンもあるし子供も嫁もいる。
可愛くないB要員の人生なんてもはやどうでもいいし、むしろ破壊してやるくらいの価値観じゃないとやってられないでしょ。
幸せの価値観も相対的なものだからね、なおさら楽しくてたまらないよ。

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 22:07:24.06

便利なB要員に全てを押し付け、会社人生を幸せに過ごし、
恨みを買い続けた人間が、その後どうなるかは知らんよ

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 22:12:30.14

その家族が全ていなくなるかもしれないしな

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 22:13:15.40

>>343
どうにもならないでしょう
反抗すらできない真の屑を選んでにB要員にしてるんだから。
事実、過去に低評価に起因する大きな事件は起きていない。

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 22:14:03.26

アッラーアクバァァァァァァァァァァァァァル！！！！

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 22:15:59.42

>>345
自殺しているけどな

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 22:40:10.03

業務中にツイッターやっていいの？
暇でいいね
こういうのが多いのが業績不振の理由だろう
稼いでいるライン工に失礼だろ

https://twitter.com/dorian5963

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 22:40:28.34

追い込んだら黙って自殺してくれそうなやつを
B要員に仕立て上げるのが富士通。
富士通は集団いじめをする会社。

富士通の幹部社員をみたら人殺しと思え。

#ブラック企業 #コンプラ違反 #総務省 #NTT #拡散希望 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)

**金毘羅さん** · 2018/06/22(金) 00:01:09.56

>>323
G3でコンピ1って理由は何なんだろ?
普通に仕事してたら、1ってことはないと思うんだけど

そのままだと2年後には減給だよね
転職したほうがよくね?

@ · 2018/06/22(金) 00:07:19.71

幹部社員ってどんな評価されてんだろうか
ここ2年で部下が3人もやめてるやつがシニアマネージャーになってんだが

社員 · 2018/06/22(金) 00:07:19.96

G4でコンピ1が社会的で文化的な最低限の生活ができるレベル。G3で一生とかありえない

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 00:28:33.84

>>352
いや、そのかわり休みがとりやすくなったし、なりより残業が激減さだから極めてホワイトな職場になったよ。

**風が吹けば桶屋が儲かる** · 2018/06/22(金) 00:37:36.77

少し長めの休暇取得を全社で推進
↓
心身リフレッシュ＋視界/交流範囲拡大
↓
会社の業績UP!!

そんなわけねーだろ
↓このブログと同レベルだよ
https://savvy-life-savvy-style.com/holiday-ranking-worldeide/

休みの多いブラジルに世界から優秀な人が集まってますか？

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 01:13:34.83

要はこの会社、事業ごと切り離されない限りは、Мに上がったもん勝ちってことか？

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 05:47:28.98

>>351
すべては上司に気に入られるか次第だから、上を押さえておけば大丈夫
下からの評価は無いのだから、下に対してはやりたい放題

部下を鬱にしたり、出社拒否にしたりで何人も潰している奴でも平気で出世するよ

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 05:49:30.68

>>356
俺はパワハラを受けたので通報してMを左遷異動させたｗ

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 05:57:14.76

>>357
それは、たまたまそのMが更に上の人間に嫌われていたからだよ
上のお気に入りなら、かばってくれて隠ぺいするからね

M昇格試験で人事に失格と言われた人間が、何故かMに
某役員のお気に入りだったから、某役員が人事をどやしつけたという話だ

こういう話はゴロゴロあるぞ

**終身名誉B要員** · 2018/06/22(金) 06:42:21.22

>>341
鬱で休職し、知らない間に辞めていたのは結構ある。
退職の通知は何もなし。
ホント、一度幹部に嫌われるだけでトコトン落とされるんだなー。

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 07:09:14.65

>>351
潰し屋の下にまた人置いて潰すとかな
潰れる方にも問題はあるのだろうが、複数名は明らかに幹部の問題
昇格させる上級幹部も異常なんだろ
こういうのを放置しているのは人事の失態

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 08:15:27.46

そんな状況ならこんなところでぐちぐち言ってないで然るべきところに通報しろよ
電話窓口増設されただろ

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 08:25:08.00

>>361
言ったところで揉み消されるだけ
産業医ですら会社とグルだし

お前はそんなことも知らないのか
電話すりゃ解決すると？
バカかよ

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 08:51:49.88

>>362
産業医は、メンヘルの相談をぐちゃぐちゃぐちゃぐちゃして、何分で「医者行けよ！」と切れさせるか、タイムアタックする所だろ？

**トミー** · 2018/06/22(金) 09:15:39.23

後頭部が薄いみすぼらしいやつが歩いてるなぁと
思ったらトミーやんけ！
人事のくせに頭髪の自己管理もできてない！
さっさと休職しろよ！

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 10:04:20.14

そういえば、退職したパワハラ事業部長は今どこで何してるの？

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 10:14:55.56

あほ通の事業部長なんてよそで何かの役に立ちそうな奴見たことないから死んでるんじゃね？

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 12:08:16.02

本部長、統括部長、エキスパート、部長にメールして、
発達障害の鳥羽一郎を休職に追い込んでいる過程であります
勤怠さえ問題なければノーマークという人事に辟易しています

**名無し** · 2018/06/22(金) 12:57:25.23

低カリウムレタスを二万円コース50袋で販売ってそんなにいらね～し買う人いるの？
てかアキサイサービスはレタスしか作れん？

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 15:40:53.32

低身長発達障害でも年に600万もらえる
ファンタジー企業

**名無し** · 2018/06/22(金) 19:06:45.79

福利厚生ポイント何につこた？

社員 · 2018/06/22(金) 19:07:49.27

持ち株会。

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 19:24:45.92

健康診断のオプション検査
本
余りをレタス（マジ）

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 19:47:48.52

富士通の無能上司は、組織の自己都合という尺度で部下を評価するｗ

https://twitter.com/dorian5963/status/1010042032276922369

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 20:36:54.17

長野の基板工場に入っているが、試験の未実施や改ざんを平然と行っている。給料は安い。
客が工場に来るが、このような危険なものを採用・購入する馬鹿なメーカーの気がしれない。

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 20:44:56.25

>>374
さすがにその書き込みは事実と異なるならやばいと思う
事実なら事実でやばいけど

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 20:45:59.00

>>330
それを統括部長にやった同期が翌年G4になってたな
なんで院卒なのにG4に上がれないんディスカァァァァァァ！やってる業務G4と一緒でリーダーやらされてるのにオカシクナイデスカァァァァ！学卒の同期は俺より年下なのにもうG4ナンデスケドオオオオオオ！ってブチキレて直談判したらしい
統括部長が理解のある人で良かったとしか言いようがない
理解が無い人だったら確実に永久にB要員だよね

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 20:52:12.78

>>283
大学院で人工知能研究してたって奴がなぜか間接部門に配属されて、仕事面白くないって腐ってるケースと京大法学部出たのに法務じゃなくて経理に配属されたケースと同じく駅弁法学部出たのにやっぱり事推に配属されて総務みたいなことやらされてるケース知ってるわ
ホント、この会社の人事は観る目あるのか？

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 20:54:40.83

>>280
評価委員会ってほんとなにやってるんだ？本部長賞もらったのにSA貰えなかった、何やったらSAってもらえるんだろう・・・って先輩が落ち込んでたよ

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 20:57:20.51

>>262
新川崎のことか！一定時間個室に居ると警報なるんだよな
この間、小便してたら後ろの個室で警報鳴って、ビックリしてズボンに掛かっちゃったよ
総務にクリーニング代請求できますか？

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 21:08:54.21

>>377
見る目の有無というより、人を部品化としかおもってないんじゃん
どんないい仕事して強みをもっても、関係のない仕事させるとかね。
だから、できる奴は出て行く

**名無し** · 2018/06/22(金) 21:15:55.81

>>374
何号館ですか？

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 21:16:37.93

うち何で上司を評価する制度ないの？
これあれば大分マシになると思うけど

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 21:41:49.40

明らかに働かない高齢G4のコンピをさげるケースが最近多いらしいが、
それでも多少の恩情はあるのか、子供がいる場合はさげづらいみたいね。
これ以上恨みをかいたくないんだろう。

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 22:00:29.07

http://image.itmedia.co.jp/business/articles/1806/22/l_sh_risk_02.jpg

世間のイメージってこれだからなあ・・・
将来性も皆無、給料もゲロ安いし、人間として問題のある奴しか居ないのに

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 22:01:04.52

>>378
本部長賞って結構乱発してるショーもない賞な気がする

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 22:02:15.50

本部長賞は持ち回りみたいなもんだよね・・・
社長賞はそれなりに意味あるけど

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 22:07:36.32

>>377
帰国で英語ペラペラな奴も、海外と全く関係のない部署に配属されることもあるよ。逆もあるけどね。気を付けてね。

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 22:20:46.01

新人の配属って、本人の希望と、各部署の希望数をすり合わせて、
希望数が多いと部署の幹部が選考して、
それで漏れると不人気なところに飛ばされてしまう・・・

部署の選考も「優秀だから」ってよりも、
「こいつは幹部候補、こいつは兵隊」みたいな感じで振り分けるから、
下手に優秀過ぎて使いにくいと思われると外れることもあるんだよね
この会社、入ってみると分かるけど、幹部がほんとバカが多い・・・どうしようもない人間の屑ばっかし

だから、会社のためとか社会のため、ってよりも、
自分の保身しか考えてない
いくら大学で優秀な結果を残していたとしても、
「こいつ優秀過ぎるからなあ」と思われたら平気で飛ばされる

旧帝とかから苦労して入る会社じゃないよ
日大レベルが入るのがちょうどいい

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 22:33:34.70

>>388
日大レベルで、そんなに頭いいってわけじゃないけど、こいつガツガツして元気があるなって思われるくらいが富士通では好まれるよね。

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 22:43:59.58

>>388
宮廷総計未満の学歴で幹部のやつは、なんだかんだ高学歴を妬む傾向があるね。
もちろん、言葉に出しておまえは高学歴だからむかつくんだよ！とかはいわないけど、そこは評価（B要員に追い込む）とか、成果がわざとでない仕事ふったりして
間接的に追いやることが多い。

あと、自分の子供の学歴も結局ぱっとしない結果になりそうなので、同じ年頃の
若手（高学歴）に対する妬みが倍増するんだろう。

ただし高学歴でも愛嬌のある可愛い女は除く。

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 22:45:02.91

>>389
そうそれ・・・

元気で従順で言うことを聞いて・・・っていうイエスマン

この会社で幹部になっている奴が「正しい成功体験」を経て幹部になっている訳ではないから、
若くて優秀な奴に対して常に恐怖心を抱いているんだよね・・・
この状況がすごい終ってるんだけどさ・・・

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 22:55:30.87

>>390
なんか、根幹にコンプ抱えているような人が多いし、
逆に、だから幹部になっているのかもしれないけど・・・

コンプなんて誰しも持ってるから仕方ないんだけど、
富士通の幹部の場合、ガキみたいにコンプ丸出しで必死になって表に出すことがあるから、
ほんと、情けないってか、バカだなあって思うことも多いんだよなあ
人の好き嫌いもあからさまだったりして・・・

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 23:25:24.96

コンプの反動で頑張るんじゃなくて、
コンプ丸出しで高学歴や出来る人間を潰しまくるからな
笑える

今は自由に部署異動できるから、ほとんど逃げ出しちゃったけど
中途で来た人もさっさと辞めたり
異常

**人事部富坂** · 2018/06/22(金) 23:32:39.30

早稲田卒の私は30代で幹部になれましたけどねぇ。
高学歴だから出世できないってのは甘えです。

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 23:35:11.05

日東駒専、産近甲龍の幹部なんかたくさんいる
５０代は高卒幹部多数
それより二回り以上下の上級幹部もいる
恥ずかしげも無く社外発表
英語も出来ずに海外出張
内容がチープで知能程度が協業先にバレてるのに
バレてないって思ってるのは自分だけという恥さらしｗｗ

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 23:42:29.31

今まで一部の優秀層が全体を支える形で頑張って来たけど、
高齢化の原価高、不労高齢の悪貨が増えすぎ、
優秀層が数百名にひと桁程度じゃどうにもならんよ
何見ても転落しか見えない

ぬめ · 2018/06/22(金) 23:59:24.27

>>262
汐留にも是非つけてくれ

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 00:10:37.06

>>396
でも富士通本体の若手中堅の平均的な人ってせいぜい自分の給料分しか稼いでないぜ
不労老害たちを支えているのは、本体を頂点としたピラミッド構造の二次請け三次請けの人たちで
その人達が割に合わないぐらい安く働かせたものを高い値を付けてピンはねした分が
不労老害の給料に充てられているだけ

若手中堅で、こんな老害たちを支えるのは嫌だって言って転職したりすると
今の給料を稼ぐのがいかに大変なことかがわかる

社畜 · 2018/06/23(土) 01:16:08.43

若手WGを仕切るのは実務で干されてるノータリンマネージャーとかw

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 05:23:28.26

パソコンやサーバ、今後はIaaSとかシンクラサービス、本当は日本連合で合弁にできるといいのにな

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 06:17:24.05

あほ通が混じったらクオリティが下がるんで

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 07:35:31.02

「工程管理」担当でどうですか

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 07:35:49.28

>>382
制度決める人間が
下から評価してほしくないから

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 07:38:55.60

♥富士通がクラウド刷新でメガ追撃、基幹システム争奪戦で背水の陣
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/00673/
♥富士通、ポスト「京」の中核となるCPUの試作チップを完成
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1128848.html

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 08:15:19.94

>>404
クラウドもAIと同じ道
部品の寄せ集めをブランド化して終わり
中身は穴だらけ

先が見えましたね

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 08:18:04.33

>>404
SPARCを捨てソフバン子会社のARM採用
チップ作れなきゃUNIX, MFも撤退かな
スパコン作る意味も無くなるね
さようなら

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 08:32:40.13

>>398
>>今の給料を稼ぐのがいかに大変なことかがわかる

国内IT市場自体がしぼんでいく市場だからな
欧米の開発主体のIT企業と同列にしてはダメなんだよな

欧米でもSIerの大半は薄給
コンサル会社も、上流コンサルタントが荒稼ぎし、
構築運用の下流作業は安価な移民連中へ丸投げ
中で抱えるか、外へ出すかの違いに過ぎない

**シナ製は買いません**(地震なし) · 2018/06/23(土) 08:39:47.61

ニフティのWEBでレノボPC売ってるし

https://www.nifty.com/

**いつもSA** · 2018/06/23(土) 10:40:15.91

富士通は、早く潰れて欲しい

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 11:41:58.99

>>378
だから、すべては好き嫌いで決まるんだよ。
仕事で成果を上げても意味ないよ。

どうしてこんな酷いのが管理職になってるんだ？と思う事が多いだろ。
それはそいつが誰かのお気に入りになってるからだ。

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 12:01:32.48

>>374
長野で改竄か？

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 12:03:58.55

Ｆの人のプレゼン聴いても技術的なことは何もないと常々思う
社外の人のプレゼン多く聴いたり人脈広げたほうが自分の価値向上になる

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 12:06:03.81

>>410
まともな人事制度ではありませんね。
遅かれ早かれ富士通は潰れますね。

これでよく事業が回ったものです。

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 12:10:25.62

この会社の本質は、城が本で暴露した時から全く変わってないから
非を認めて変えようとした人はいたけれど老害に追放された