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●富士通ウラ掲示板(その150)●
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0660名無しさん
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2018/06/28(木) 17:22:21.80ID:QsRs0d2b0
>>659
質問があるのですが、このスレの存在を知っていて
なぜ富士通への就職を迷われるのですか？
0661名無しさん
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2018/06/28(木) 17:51:47.06ID:ZpUVlThV0
研究所をふくめた間接部門全てとSPと幹部社員が要らないという趣旨のスレです
0662あ
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2018/06/28(木) 18:07:20.49ID:d4StzYAf0
転勤多いよ。
つーか、なんでこんな会社に入るの？
学生に戻れるなら絶対に入社しないよ。
0663ななし
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2018/06/28(木) 18:59:24.99ID:OykQ56Ri0
まぁどんな組織にも不平分子はいるし
0664F
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2018/06/28(木) 19:41:13.66ID:na1Amfxx0
ガチFランでゴメンね
丁度いいよ
0665営業部門（人事じゃないからねマジで）
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2018/06/28(木) 19:44:21.33ID:0Dk5XTY80
そうそう。
待遇とか仕事に満足してる人は周りにも多い。
不満がある人しか来ないよね。こういうとこ。
0667名無しさん
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2018/06/28(木) 19:58:20.43ID:E4QVIJUU0
>>659
あのさー、
多分、このスレ読んでて「俺は違う！」とか燃えてんのかもしれないけど、
8割方「これ」になるから・・・このスレで書かれているような状況

3年程度で踏み台にして転職するとか、
他に内定もらえなかったwとかならいいけどさ、
他に選択肢有るなら他行った方がいいよ

・・・っていうか、今年の就職活動の「売り手市場」って、二度と来ないと思うよ
五輪終わったら日本終了するし
0668名無しさん
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2018/06/28(木) 20:35:25.58ID:5CrPbk8G0
国内ＩＴは下り坂 >>571
Ｆ社の業績も下り坂 >>2

入社したところで、平均年齢43.3歳
50代の老害にコキ使われ何も学ぶことなく
気付いたら子会社出向、部門ごと売却

こんな未来が待っています
0669名無しさん
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2018/06/28(木) 20:44:27.77ID:7uN6LZUf0
>>655
そのフェローさんもいい人だよな
もっと出世しても良かったかも

今は事業部からの研究委託という名の下請けで食ってるだけ
金が尽き、事業部門へ片道の出稼ぎに出された人間もいる
最近は、本体をリストラされた掃き溜めの行き先になりつつもある

もう潰した方がいいよ
0670元社員
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2018/06/28(木) 20:56:29.78ID:epvYWqTS0
企業年金基金ってまだあるの？
辞めるとき同僚で、俺はしがみつくしかないなーって言ってる人居たけど、企業年金基金の存続は厳しいだろ…老後死んじゃうじゃん
0671富士通潰せ！
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2018/06/28(木) 21:05:18.76ID:GAjV/06l0
今日、南武線に乗ったら
中づり広告に
「南武線乗車のエンジニアの方、転職しませんか？」みたいなものがあった。
富士通ターゲットか？
0672あ
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2018/06/28(木) 21:11:32.05ID:2PVYJeYM0
キヤノン
0673名無しさん
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2018/06/28(木) 21:17:18.85ID:qtbo0vn20
>>667
他に内定が無いのではないのですが、こことnssolとctcしか内定がないので…
その中だったら富士通かなと…
0674元社員
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2018/06/28(木) 21:41:01.25ID:epvYWqTS0
>>673
え…本気で言ってるの？
内定各社もう少し調べてみなよ
調査不足も甚だしいよ
0676名無しさん
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2018/06/28(木) 21:47:48.13ID:tO2j9nzv0
ＰＣ、携帯、ニフティ、テン、アドバンテスト、中国子会社...
とにかく売って数字出したのが前年度
0677あしたかクラブ
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2018/06/28(木) 21:50:07.65ID:nsWr3yMi0
>>673
気にしないで入りなよ、悪い書き込みなんて気にするな！
0678名無しさん
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2018/06/28(木) 22:07:12.92ID:+qaS0Cws0
>>659
転勤嫌なら地方公務員しかない（国ならキャリア）
基本、技術系なら（大手）民間はいつかは転勤をすることになると思うよ。
グローバルを謳っている会社ならなおさら。
また戻ってこれるパターンが多いと思うが。断ることはできるが、出世が遠のく。
0679あ
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2018/06/28(木) 22:09:52.70ID:0Dk5XTY80
事業売却を営業利益に組み入れる事ができるのがそもそも…
実態を伴わない数字作れちゃうからね。
0680名無しさん
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2018/06/28(木) 22:13:08.22ID:QsRs0d2b0
>>673
毎年毎年同じパターンだな。

就活も終盤。無い内定の奴らが焦るこの時期、
「まだ大企業で募集してるところがある！」
と藁にもすがる思いで富士通にやってくる。

あまり良い噂は聞かないけど、
腐っても一部上場で知名度ある大企業だし、
きっと大丈夫だ。

そう言い聞かせて、富士通に入社するんだよ。

君だけじゃない。みんな同じ手口で騙されたんだ。
0681名無しさん
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2018/06/28(木) 22:17:18.24ID:eMX1J5eQ0
http://www.mynewsjapan.com/reports/79
同社において、仕事と生活は、バランスをとるべきものとは全く考えられていない。
「会社のなかに、個人の生活がある」というイメージが共有されている

ストレスが原因でうつ病になったり、ガリガリに痩せてしまったり、皮膚病に侵されたり、
といった営業マンが実際にいる。
同社においては、「会社以外の人生」に対する配慮はほとんどないようである。

全社的にフレックス勤務制度が休止されたため、
個人の生活に合わせて柔軟に勤務することはますます難しくなった。
業務命令として上司が「徹夜しろ」と平気で言うカルチャー

こうした環境の下、5年で半分程度が辞めていく
0682名無しさん
垢版 |
2018/06/28(木) 22:38:33.60ID:VHx+dzID0
ドリアンのツイートを見れば富士通が分かるｗ
0684名無しさん
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2018/06/28(木) 22:57:26.07ID:E4QVIJUU0
ドリアンは文句ばかりだけど、
あれ相当恵まれてるんだよなあ・・・

女性で独身で老人・・・それでも今まで言いたい放題言いながら金貰って来たw
あれで文句言う方が罰当たりだよなあ・・・


氷河期の団塊ジュニアで宮廷院卒で頑張って富士通入ったのに冷遇されてる連中、
沢山居るし
0685名無しさん
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2018/06/28(木) 22:59:37.19ID:E4QVIJUU0
>>673
その中で富士通を選びたくなるのはまあ、わからんでもないw

nssolもctcも微妙っちゃ微妙だからねw
0686みずぽ
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2018/06/28(木) 23:12:59.74ID:qB6RWv6R0
思ったんだけど、実は富士通に在籍していることが、一番のリスクじゃね？
0687名無しさん
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2018/06/28(木) 23:18:30.01ID:LBk1SsfX0
>>685
nsはきついよー。
日鉄の出世頭がns掛長→日鉄掛長→ns部長→日鉄部長と渡ってくるからね。
更に住金プロパーもいるし。
0688名無しさん
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2018/06/28(木) 23:23:54.61ID:E4QVIJUU0
ハード寄りの人だと、
ソニーとか日立とかパナ辺りと比較して、
「富士通なんて内定取らなきゃよかった・・・・」って思うんだけど、

SE寄りの人だと、
偽装請負の下請けシステム会社や実質派遣会社みたいなのと比較するから、
そういうのと比べたら富士通はマシに見えるんだろうね

NTTデータとかなら当然NTTデータなんだけどさ
0689名無しさん
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2018/06/28(木) 23:35:20.06ID:7IrVcBwV0
CTCはきついぞ。
毎日、夜中まで仕事してる連中だよ。
昔のFに近い。
0690元社員
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2018/06/28(木) 23:41:09.36ID:epvYWqTS0
>>689
あそこ昔はSUN鯖メインだった気がするが今は何売ってるんだろ
0691名無し
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2018/06/28(木) 23:41:42.92ID:gyLsmaU60
選べと言われたらnssolを選ぶかな。
0692名無しさん
垢版 |
2018/06/28(木) 23:43:18.78ID:kcI3VMQd0
富士通以外ならなんでもいい
0693名無しさん
垢版 |
2018/06/28(木) 23:57:10.35ID:DU/55ha20
マン◯ーの◯スポット！
0694名無しさん
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2018/06/29(金) 00:04:29.88ID:sngAme/z0
就職バブルだというのに、こんかカス企業3社にしか内定出ないとかほんと馬鹿なんだろうな。
0695名無しさん
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2018/06/29(金) 01:40:07.27ID:Ab9+cSLA0
SIer自体がブラックだからな。
IT系じゃないところの社内SEとか
ITでも自社プロダクト持ってるところとか
いろいろ選択肢あるのにな。
0696名無しさん
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2018/06/29(金) 03:07:53.95ID:sD+Y3hBd0
3年目だけど、もう会社行きたくない。
鬱状態で夜眠れない。
こんなはずじゃなかったのに(´；Д；`)
0698名無しさん
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2018/06/29(金) 06:33:58.76ID:Bc5HGFa70
>>697
今なら人事により懲戒解雇になるような人
会社に来ないから勤怠不良という奴だ
0699名無しさん
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2018/06/29(金) 07:06:04.71ID:p7BwXG3F0
>>683
研修やらいろいろな場で見させられるな
このあと、メインフレームまでがこの会社の良かった時代
ＵＮＩＸまでは、チップからソフトまで自社開発し世界でも戦っていた

ＩＡやＰＣのオープン以降は、部品の組み立て屋になり下がり
今は客の御用聞きの、ＳＩ下請けが主事業
名前が同じでも、全く別の会社

そのＳＩも崩壊しそうになり、必死でもがいているという
研究開発力を失った企業の死に体

オリンピックの国からのバラマキが終わったら終了
07001
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2018/06/29(金) 07:22:08.38ID:pQEFGlfv0
とりあえずどれかに入って第二新卒でいいとこ目指すのが一番かな。
0701名無しさん
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2018/06/29(金) 07:53:41.24ID:AnKtCRl70
クラウド化で、誰でもＩＴが触れるようになり、
北米や欧州と同様、外部委託は無くなり、内製が一般的になる
https://it.impressbm.co.jp/articles/-/14636
https://it.impressbm.co.jp/mwimgs/8/9/-/img_89121780a68b4745fecd506b535d4917192905.png

http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00148/062100019/?ST=nxt_thmit_system&;P=4
2025年には既存の人月商売の売り上げが半減
これから仕事がどんどん消滅していく人月商売の63万人側にいてはダメ

日本のＳＩｅｒ６３万人の半分は失業
仮に数年程度経験を積んだところで、市場自体が無くなるということだ
0702名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 08:06:30.90ID:tXtc6VNa0
>>696

抵抗あるかもしれないけど早く医者に行った方がいいよ。
0703名無しさん
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2018/06/29(金) 08:31:05.78ID:SBDfWhLR0
>>696
一度休職したらC要員
居座れるけど、今後居場所はないとおもったほうがいい。学生ノリで会社きてもらっちゃこまるんだよね。
0704あ
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2018/06/29(金) 08:46:04.88ID:pQEFGlfv0
今年は例年になく新人とったんだよね。900人くらいだっけ？
そのうちハードは16人だったらしいけど。縮小傾向の会社なのにすごいよね
0705名無し
垢版 |
2018/06/29(金) 11:40:27.07ID:w1LiSQv90
福利厚生ポイントって アマゾンで物買って領収書送って受領されたら、買ったモノをアマゾンに返品して、最終的に200ポイント分振り込むのって問題無し？
0706名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 11:50:29.14ID:tXtc6VNa0
再発繰り返して辞める人もいるが、復帰して普通に働いてる人もたくさんいるぞ。
0707名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 11:55:20.94ID:fjETs+Sz0
>>705
ただの横領、詐欺
お前が書いたことで真似する奴が出たら教唆

通勤費と同じで普通に懲戒になるだけ
0708あ
垢版 |
2018/06/29(金) 12:07:06.98ID:Jfs8nj7h0
新人は5年で3割辞めるから
0712名無しさん
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2018/06/29(金) 20:30:13.87ID:sngAme/z0
さすがにNECでもうちの中途採用なんていやだろうな。
0713F
垢版 |
2018/06/29(金) 20:54:55.20ID:tL3BxCOz0
あんま話題にならんけど
労組を恨んでるやついる？
0714名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 21:19:59.59ID:yyzGR/3R0
>>713
組合と人事はつるんでる。組合に話をしたら、人事に筒抜け。
0715名無しさん
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2018/06/29(金) 21:43:18.72ID:6vQxIki90
>>713
特別にどう、ってことは無いけど、恨みはある

給料と賞与のアンケートとか、あんなもん提出したところでなんも変わらんのに
人事からデータ貰えよ
0716個人投資家
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2018/06/29(金) 22:14:51.96ID:j/TgOhM00
>>705
可能です。
あと、富士通株、100株単位で売買出来るようになるから、持株会補助のMAX5万を買えば、ほぼ毎月引き出せる。
１ヶ月に10%下落しなければ、確実な投資ができるな。かなり下落リスクを押さえたなかなかよい投資方法と思われる。
by 富士通の給料より株の利益の方が高い社員
0717名無しさん
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2018/06/29(金) 22:23:14.54ID:6vQxIki90
by 富士通の給料より株の利益の方が高い社員

うーん。。。
これ自慢なんだろうけど、
ここ数年でアホみたいに稼いでる人多いと思うよ
富士通の給料、なんて基準じゃなく・・・

俺みたいなバカでも日経平均先物でぼろもうけしてるし、
為替でもただ持ってるだけのような奴でも儲かってるし
0718名無しさん
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2018/06/29(金) 22:25:05.40ID:7zFp2NSK0
>>713
恨んでるというか月額納めるほどの必要性は疑ってる
…実際専属の労組って必要？
0719名無しさん
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2018/06/29(金) 22:27:04.72ID:6vQxIki90
>>718
あの5000円の意味が無いんだよね・・・ほんとに
ただ人事の言いなりになっているだけだし
0720名無しさん
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2018/06/29(金) 22:31:56.05ID:Gv0B4kSx0
>>716
釣り針でかいなつられてやるよ

馬鹿だろお前
10:1で株が併合するだけだから
今までと全く変わらない
今だと67万円分貯めないとおろせない
0721名無しさん
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2018/06/29(金) 22:35:26.43ID:zavIaBvG0
副業しないと生活費もまかなえない富士通社員
0722名無しさん
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2018/06/29(金) 22:36:55.24ID:2XriG6Sb0
富士通って本当にひどい会社ですね。
0723名無しさん
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2018/06/29(金) 22:38:07.16ID:Q0PbfWjR0
>>717
年間500万円以上を継続して稼げるなら会社員なんて辞めるだろ
仮想通貨で稼げた奴も極一部の人間
1億稼いで次の年に2億負けるとか投資の世界は一寸先は闇だぞ
てかいつ売買してるの？fxや先物なんて張り付いてないと怖いでしょ
0724名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 22:46:38.02ID:6vQxIki90
>>723
>継続して稼げる

流石にアベ政治だから儲かってる、って自覚はあるよw
それに、社会人と同じぐらいの「信用」を得るには、年3000万ぐらいは稼がないと無理だよ・・・
年500万でも生活はできるだろうけど、
生活保護と変わらんよね・・・

>fxや先物なんて張り付いてないと怖いでしょ

まあ、ぶっちゃけ慣れと度胸だけどw
仕事中1時間打ち合わせしてたら1000万損してたとか普通に経験あるし・・・ただ、それも慣れる

あと、普通ならロスカット入れとくよね・・・
0725名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 22:51:07.84ID:6vQxIki90
ぶっちゃけ、
「給料比」で考え出してしまうと稼げない
だから>>716はちょっとバカにしたw

1万損して「今日の日給分が・・・」とか、「残業代がパー」とか思い始めたらやってられない
30万程度儲かって「富士通の手取り分儲かった」とかも全然
それで満足したり絶望してたら、ハイレバの投資なんて出来ない


ゲームのハイスコア、ドラクエのコインみたいな感覚にならないと勝てないと思うよ
これはもう、慣れっていうか、思考の転換が必要

それが無理なら持株会でいいんじゃね？
ただ、持株会なんて売り買いが不自由だし、
倒産したら紙くずになるし、ほんとにバカがやる投資だと思うけどね・・・
富士通がこれから値上がりすると思うなら、自分で証券会社から買った方が早い
0726個人投資家
垢版 |
2018/06/29(金) 22:56:34.92ID:j/TgOhM00
>>720
おお！このレスがなければ、みんな騙されるかなと思ってたのに、残念(>_<)
0727個人投資家
垢版 |
2018/06/29(金) 22:58:10.31ID:j/TgOhM00
>>723
ITバブル崩壊、リーマンショックも経験していますが、そうじて+ですね。もちろん、リーマンショックの時はマイナスでしたが
0728名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 22:59:17.05ID:B02Y80Rj0
>>711
特別転進
間接部門およびハードウェア事業領域に在籍している者


日立はサーバ、ストレージを捨て、
ＮＥＣはハードを捨て、
また悲惨な事になるのか
ＰＣ、スマホ、ＩＳＰのように...
0729名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 22:59:53.72ID:Q0PbfWjR0
>>727
凄い
私の資産も運用していてだけませんか？
2000万程度ですが
0730サイダー
垢版 |
2018/06/29(金) 23:01:29.98ID:L+u/S7gd0
富士通の株買うなら客先の株買う
あかんわ捕まる
0731名無しさん
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2018/06/29(金) 23:01:39.08ID:Q0PbfWjR0
>>724
逆差し入れてても滑るし
fxと先物は大損こいてやめました
高級車1台分です
0732名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 23:05:50.18ID:6vQxIki90
>>731
下手に個別株やるよりも楽だと思うんだけどね・・・日経平均先物なんかは

逆に、個別株は悪材料を平気で出してくるし、
大口の機関投資家はインサイダーで先に売ってたりするしで、
個人はコバンザメみたいなことしないとやってられないから、アホらしくて止めたw
0734名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 23:08:29.91ID:tE0SYRTX0
富士通とNECの競合での提案コストが無駄すぎる

合併しよう
0735名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 23:09:19.74ID:tE0SYRTX0
管理職2割リストラ 間接部門3割リストラ 役員4割リストラ 社長5割リストラ
0736名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 23:10:03.60ID:Wv7RoM+Q0
社内競合になるだけだろ
今もだけどな
くだらん縄張り争いｗｗ
0737名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 23:12:51.39ID:QTq2d0Oe0
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6288092
社長と会長が月額報酬20％を、他の執行役員46人が同10％をいずれも半年間返上

役員多すぎ

元社員だけど、早期退職制度自体は通年でやってる
50歳を過ぎると早期退職によって割り増しされる退職金もだんだん下がってくるから50歳で辞める人が結構いる
毎年組織改正ばかりやって、やたら長ったらしい名前の組織ばかり新設しても
根本が何も変わらないから、人を減らすしか方法がない
0738名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 23:15:27.32ID:Q0PbfWjR0
>>732
デイトレならいいと思うよ
持ち越して朝確認したら平気でマイナス10万とかギャンブル過ぎると思います
個別は有名なグロース株投資家に付いていけば今の所間違いは無いです
0739名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 23:25:22.15ID:6vQxIki90
>>738
・・・悪いけど個別株はさんざんやったw
やった上でインデックスに移ったから今更興味も無い

いちいちスクリーニングして銘柄探しても、一発の悪材料で終わり
硬い銘柄なんてもってても、このアベ政治でも2倍とか3倍でしょ・・・数年かけて
やってられないw


あと、俺の今の先物の損得って桁が違う・・・
ミニ100枚とか普通に持って寝てたりするから、日経平均100円動いたら100万
翌朝寄り付き300万マイナスとかザラ

そういう中で個別株とか、時間もお金も勿体ない
0740名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 23:29:48.51ID:Q0PbfWjR0
>>739
なんで会社員やってるの？
自分の夢は生涯年収の2億から3億儲けてアーリーリタイアする事なんだけど
それだけ張れるなら資産2億はありますよね
0742名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 00:06:19.04ID:xzQUaUz70
>>733
あれ？ かつて館山を買った会社？
0743名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 00:59:59.87ID:+4Ujn7rM0
>>733
嫌な予感がする
このお金を何に使う積りだろう
0744名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 01:22:33.82ID:hUb6jUfH0
>>733
自分の体をこんなに切って売って…もう売るものないぞ…
0745名無しさん
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2018/06/30(土) 03:49:09.98ID:B2/Gc0lg0
■ＮＥＣ、秋に希望退職募る…会長ら報酬自主返上
ＮＥＣは２９日、１０月下旬から１１月上旬にかけて希望退職を募ると発表した。
１月に公表した国内従業員３０００人削減の一環だ。
経営責任を取り、遠藤信博会長と新野隆社長が役員報酬の２０％を６か月間、
他の執行役員４６人は１０％を６か月間、自主返上する。
今回の希望退職は総務など「間接部門」と「通信機器事業」の従業員が対象で、募集人数は定めない。
通常の退職金に加え、月収の最大３４か月分にあたる「特別転進支援加算金」を支給
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20180629-OYT1T50143.html
0746名無しさん
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2018/06/30(土) 03:56:26.57ID:nYcFHMfS0
■NECが特別転進支援による人員削減へ、募集人数定めず
対象となるのは間接部門およびハードウェア事業領域の特定部門(通信ハード)に在籍する
45歳以上かつ勤続5年以上の従業員で、人数は定めずに募集し、
退職日は12月28日の予定です。
https://www.fukeiki.com/2018/06/nec-cut-job2.html
0748名無しさん
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2018/06/30(土) 04:11:44.62ID:XEkXZGVR0
Ｎがこれだけ希望退職してるのに、Ｆはリストラ無いなんて思ってる馬鹿はいないでしょ
もうすぐＦもリストラせざるを得ないでしょう
業績は良くなる見込み無いし、売れる資産にも限りがあるのだから、嫌でもリストラするしかなくなるよ
0750名無しさん
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2018/06/30(土) 04:17:15.41ID:IgUbapBT0
>>748
リストラ費用のキャッシュが無いから仕方が無い
まずはキャッシュの目処をつけないと・・・
非コア事業の株式を売却して工面しないと
0751名無しさん
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2018/06/30(土) 04:20:46.12ID:XEkXZGVR0
すぐ上に、576億円のお金を確保出来た記事があるだろ
それリストラに使えばいいじゃん
他にも何か売ってさ
0752名無しさん
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2018/06/30(土) 04:27:23.97ID:im6Sps3E0
◇ＡＩ分野、「餅は餅屋」で強み発揮
貴重なキャッシュ、成長分野に投資したいのだが・・・
非コアは良いときに売っておけば良かった、日立みたいに
https://www.asahi.com/articles/ASL5Y5K7VL5YULFA022.html
0754名無しさん
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2018/06/30(土) 05:42:43.88ID:ZS76kcXg0
ＮＥＣが先に部分復活し更に打撃を受けるだろうな
今度は本気だろ
ドコモの５Ｇは先を越された

ＩＳＰは、ＮＥＣのビッグローブはＫＤＤＩに、○ｉｆｔｙは町の電気屋に
遅れに遅れたＰＣ、携帯部門はこの先どうなる事やら...
日立は、金にならないサーバ、ストレージ、ネットワークなどのハード事業をさっさと手放した

出涸らし市場をつかまされ、辛酸舐めさせられるのは末端の従業員
何も知らずについてきた、中堅若手は崖から転落
0755名無しさん
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2018/06/30(土) 05:48:27.89ID:wGgmlk6U0
>>743
また業績補填じゃないか
去年は1120億も補填に使ってるんだからな
ビジネスモデル変革を途中でやめざるを得なかったり
企業としてガタガタなんだろ

>>2
①前年に計上したビジネスモデル変革費用の負担減　　約＋420億
②海外子会社の法的紛争手続きの結果に伴う損失　　　約▲100億
③ビジネスモデル変革費用　　　　　　　　　　　　　約▲ 80億
④事業譲渡影響　　　　　　　　　　　　　　　　　　約＋700億
0756名無しさん
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2018/06/30(土) 05:59:42.70ID:n4y4dTpu0
Nは間接部門とハード部門を切り、
Fはハード部門を放置、部門売却益を間接部門へバラ撒き・・・
0757名無しさん
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2018/06/30(土) 06:06:20.91ID:FSIdGwms0
リストラするなら、間接は当然として、ライン外幹部と役職離任のカスからな
年棒制だから即時解雇可能
さっさとやりたまえ
0758名無しさん
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2018/06/30(土) 06:16:18.07ID:gJyZZ07y0
>>752
今の社長も哀れだよな
ヒューマンセントリックなどといって、PCやスマホに舵きりし、結局、両部門とも売却
ズタズタにされた状態で、引き継がされたんだからな

使い道がピンポイント過ぎるアニーラとか
フランスなんか、何年も前から投資していて、何も結果出ていないじゃんｗ

総会のコチコチ具合もかわいそうだったな
もう、やめさせてあげたほうがいいよ
鬱かもな
0759名無しさん
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2018/06/30(土) 08:12:31.67ID:XEkXZGVR0
ビジネスモデル変革って、無駄な人件費に消えているだけ
フィールドイノベータ、デジタルイノベータ、クラウドなんとか・・・
すべて利益につながってない
リストラしていなくなってもらうのが会社の為だ
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